GWデータ装備費裁判起こそうかなぁー第3回口頭弁論at HAKEN
GWデータ装備費裁判起こそうかなぁー第3回口頭弁論 - 暇つぶし2ch956:提訴したぞー ◆7ThrBRIzx.
07/08/14 21:36:35 RkWFSvJS0
>>950
気遣いありがとうございます。
解約した携帯は録音機がわりになるので便利ですよね。
私はICレコーダーを買いました。
USBが付いているのでパソコンに接続できるし音質もなかなかです。
本体で再生するとボリュームがあまり大きくできないので聞き取りにくいですが、
MP3なのでパソコンから聞くとかなり音質がよく聞き取りやすいです。
かなりいい買い物をしましたww

>>955
給料の明細と支払確定内訳一覧が全てありますので、
念のために今からチェックしてみます。
一時間ほどお待ちください。

957:名無しさん@そうだ登録へいこう
07/08/14 21:52:02 KGG1Jp8i0
>956さん


950です 頑張って下さい

958:881 ◆AQ5p3uIpXQ
07/08/14 22:29:29 32U5e1vFO
>>956
ありがとうございます。
夜分にお手数をおかけして本当にすいませんm(__)m

959:提訴したぞー ◆7ThrBRIzx.
07/08/14 22:50:56 RkWFSvJS0
>>958
お待たせしました。給料明細と支払確定内訳一覧表を確認しました。
2006年12月  日数31日 出勤日22日 休日3日 有給6日 1月に貰ったMVPは10000円でした。
私は有給も出勤日扱いになるのを知ってましたので、12月は有給と出勤日を足して25日以上になるようにしました。

労働基準法第39条第7項により、年次有給休暇は出勤扱いとなりますので、皆勤手当て等にあたるMVPは支給されなければなりません。
支払われないと、労働基準法第24条の賃金の全額支払にも違反する事になりますので、
2重に労働基準法違反を犯す事になります。
これには、罰則規定もあるので、労働基準法第119条により、6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金だと思います。
そして、労働基準法第24条、第39条違反は、労働基準法第119条違反で罰せられる事になると思います。
↓ 参考になると思います。
URLリンク(www.work2.pref.hiroshima.jp)

支店にこの法律を知っているのかと聞いてください。たぶん何も言えなくなるはずです。
それでも拒否するなら、労働基準法で告訴したらいいです。
労働基準法違反で罰金刑にしてあげましょう。
証拠を残すために支店での会話は、時間と会話内容をメモって、しっかり録音しましょう。
私だったら、MVPの数千円位いらないので、告訴します。だって、告訴したほうがダメージになりますのでww
文句を言わせずにMVPを貰うか、だまって告訴するか、お好きにどうぞww


960:名無しさん@そうだ登録へいこう
07/08/14 23:03:47 HPh24wVd0
したぞーさん
お疲れ様です。
いや容赦ないですねwまあ彼らの対応みてたら当然ですが。
個人的にもしたぞーさんと同地区なので応援してます。
私自身も訴訟準備に参考にさせてもらってます。
判例が出たらなおのこと後に続く人はやりやすいですし、
がんばってください。

961:提訴したぞー ◆7ThrBRIzx.
07/08/14 23:46:40 RkWFSvJS0
>>960
いやいや、容赦がないのはグッドのほうですよw
めちゃめちゃな事をやりますからねー。
あなたも私と同じ地区なんですね。
提訴するなら頑張ってください。グッドはなかなか手強いですよー。
判例がでるのはかなり先になりますので、待っていては遅いですよ。
仮に地裁で勝訴になってもグッドは高裁にもっていくと思いますので。

データ装備費を全額返還しないので、グッドウィルに弁護士費用を負担させましょう。
素人相手でも、グッドウィルは弁護士を使って裁判に臨むと思いますので、
グッドにとっては、かえって高くつくと思うのですが・・・。
私に最初から全額払えば94400円。グッドが提示した2年分は92800円。
その1600円の為に弁護士を雇うんですよーww
いくら顧問弁護士がいたとしても、裁判となったら顧問料以外に別途費用が掛かると思うのですがw
弁護士を使って、仮にグッドが勝訴しても、私に弁護士費用を負担させる事はできません。
私にとっては勝訴しても敗訴になってもグッドにダメージは与えたことになります。
提訴する人が全国で多発したら、弁護士費用がすごい金額にw

もしよろしかったら、コテハンを使ってくださいねー。
応援ありがとうございます。


962:811 ◆AQ5p3uIpXQ
07/08/14 23:57:03 32U5e1vFO
>>959
夜分にありがとうございました。
リンク先のサイト、
参考にさせてもらいます。
しかしなんというかまあ、
きっちり前例あるにもかかわらず、
この期に及んでまだ騙してピンハネしようとするか…。
本当に許せませんな。
まあ取り敢えずこりゃGOだな。

しかし相手にするのが本当に疲れる会社だこと…。

963:名無しさん@そうだ登録へいこう
07/08/15 00:20:49 WICp+AKnO
>>961

> 弁護士を使って、仮にグッドが勝訴しても、私に弁護士費用を負担させる事はできません。

夜分、遅くに申し訳ありません

質問です

大分昔に聞いた話で、うらおぼえですが、裁判費用って、敗訴した側が払う事になるんじゃなかったですかね?
裁判の起こし方によって違うんですかね?

出来ましたら、その辺、差し支えなければ、お教えいただけませんでしょうかm(_ _)m



964:提訴したぞー ◆7ThrBRIzx.
07/08/15 00:40:03 jfGAn9iE0
>>962
グッドウィルはどこまででもがめついですから。
一部上場企業でこんな会社はないですよ。
マスコミにたれこむなり、裁判するなり、とことんやってくださいなw

>>963
弁護士費用と裁判費用は違いますよー。
詳しくないので正確には答えられないですが、
裁判費用は、印紙代、切手代、訴状等の書類代くらいだと思います。細かく言うともうちょっとありますが。
その中に弁護士費用は含まれません。
弁護士費用が数十万円だとしても、それは請求できません。
印紙代や切手代は数千円位です。
敗訴して裁判費用を払っても別に構いません。
グッドウィルは、その金額以上に弁護士費用がかかっていますからw
私は裁判で勝訴したら勝ち。
和解でも私の考えてる以上の金額を提示されたら勝ち。
敗訴になっても、ダメージを与えてる事になるから勝ち。
私に負けはありません。

965:名無しさん@そうだ登録へいこう
07/08/15 02:33:51 WICp+AKnO
>>964
963です

ありがとうございますm(_ _)m

参考になりました。

裁判、頑張ってください(^O^)


966:三郷瀬戸 ◆HSgyCl55h2
07/08/15 13:59:47 GWx00GptO
>>964
その調子で頑張ってください!!

967:名無しさん@そうだ登録へいこう
07/08/15 14:57:41 DzJ7dl5rO
>>964
グッドなんかに騙されてた時点で負けじゃない?

968:想濫
07/08/15 15:58:47 ZOQLQUmdO
↑2ちゃんねらーなのか、工作員なのかわからんが、うざい。KYな奴。
もうすぐお父さんが来るからな。

969:名無しさん@そうだ登録へいこう
07/08/15 16:15:16 DzJ7dl5rO
>>968
負け試合中に相手のエース打ち取ったって、負けは負けだろ?

勝負に勝って試合に負けた…って、負けた奴が言う台詞じゃないw?

工作のつもりは無いからさっさと呼んで来いよ、お父さんw

970:名無しさん@そうだ登録へいこう
07/08/15 17:01:54 VsLHdtdr0
かわいそうな子がいますね。


971:名無しさん@そうだ登録へいこう
07/08/15 17:22:47 mGubBNbXO
なぜ低所得者は無駄に時間をかける?苦労して得た\10000も簡単に手に入れた\10000も同価値なんだがね(笑)

972:去年まで内勤やってた
07/08/15 17:22:53 xXIe9gIYO
エースって誰だろう?
データ装備費返還や、するぞーさんの攻撃で、グッド大量失点で負けじゃないの?
つか例え話なんて意味がないし。

そんなことよりも、そろそろ次スレ立てた方が良いのだろうか。


973:名無しさん@そうだ登録へいこう
07/08/15 18:02:21 MZ0mmB8ZO
荒らしに乗ってはいけません
こういう人は必ず出て来るのでスルーで
反論したいのはわかるけど相手は基地外なので

974:只今勉強中
07/08/15 20:35:59 5inG9VEMO
最近、暑い日が続きますが、バテずに頑張ってください。
私は、みなさんを応援しています。
しまっていこうぜ!
オー!(体育会系ではありません)

975:名無しさん@そうだ登録へいこう
07/08/15 21:24:25 Ant7rgBu0
>したぞー様
有給について質問させてください。
登録して5年たちますが、年度によっていったりいかなかったりまちまちです。
最終の勤務日が昨年の10月(他支店で後4ヶ月働いたため完全にやめたのは、
今年の3月ですが・・・)ですが、有給の取得は可能でしょうか?
ご教授願います。ちなみに、
2002年9月ー2003年2月 45回
2003年3月ー2003年8月 40回
2003年11月ー2004年4月 30回
2004年5月ー2004年10月 13回
2004年12月ー2005年5月 17回
2005年7月ー2005年12月 3回
2006年1月ー2006年6月 28回
2006年7月ー2006年10月22回(他支店11月ー12月 19回)
になります。 

976:名無しさん@そうだ登録へいこう
07/08/15 21:41:38 4snoSdh70
グッドウィル有給休暇をご利用ください


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