23/02/26 20:58:54.28 CNPpyWPO0.net
2
3:あ
23/02/26 20:59:06.75 CNPpyWPO0.net
3
4:あ
23/02/26 20:59:17.33 CNPpyWPO0.net
4
5:あ
23/02/26 20:59:24.96 CNPpyWPO0.net
5
6:あ
23/02/26 20:59:37.27 CNPpyWPO0.net
6
7:あ
23/02/26 21:01:13.53 CNPpyWPO0.net
7
8:あ
23/02/26 21:02:27.16 CNPpyWPO0.net
8
9:あ
23/02/26 21:03:12.31 CNPpyWPO0.net
9
10:あ
23/02/26 21:05:17.04 CNPpyWPO0.net
10
11:あ
23/02/26 21:05:28.54 CNPpyWPO0.net
11
12:あ
23/02/26 21:06:18.97 CNPpyWPO0.net
12
13:あ
23/02/26 21:07:01.80 CNPpyWPO0.net
13
14:あ
23/02/26 21:07:09.00 CNPpyWPO0.net
14
15:あ
23/02/26 21:07:15.02 CNPpyWPO0.net
15
16:あ
23/02/26 21:08:10.36 CNPpyWPO0.net
16
17:あ
23/02/26 21:08:19.08 CNPpyWPO0.net
17
18:あ
23/02/26 21:09:43.79 CNPpyWPO0.net
18
19:あ
23/02/26 21:09:50.47 CNPpyWPO0.net
19
20:あ
23/02/26 21:11:49.92 CNPpyWPO0.net
管理職任用試験、落ちたなら落ちたで構わんからさっさと結果を教えんかい！
こっちはこっちで色々準備があるんじゃいボケ店長
21:あ
23/02/26 21:42:05.56 5B0+bxR50.net
スレ立て乙
22:あ
23/02/26 21:54:35.81 jL0VFAYc0.net
俺保守してないんだけどID被りかこれ
23:あ
23/02/26 22:02:44.66 utzxoGMF0.net
このスレしか残らなかった模様
>>1
乙
24:あ
23/02/26 23:22:17.20 FTN6LuoC0.net
退職を考えている
辞めるって伝えて引き留められるかどうかは五分五分だろうな自分の場合
人間関係を理由にしたら異動を打診される可能性もあるか
でも理由言ったら会社批判までしてしまって面倒臭そうだから、一身上の都合って伝えようか
25:あ
23/02/27 06:55:32.09 CzTgIucT0.net
人間関係理由の退職申出は>>24が言うように異動でなんとかなるだろうと会社に思われるだろうな
一身上の都合で退職の方が無難かも
26:あ
23/02/27 08:34:28.23 5vKzKE8W0.net
ですよね
ありがとうございます
27:あ
23/02/27 08:54:49.38 PgAMRYMd0.net
転居を伴わない異動の内示は何日前くらいなの？
28:あ
23/02/27 10:25:01.28 TUSTZ9cA0.net
この春は3月11日が内示だろ
29:底辺
23/02/27 11:05:41.39 xAPIVqWG0.net
>>24
「一身上の都合」だけで余計なことを話す必要はないかと。
次が決まってるなら、今さらネガティブな内容を説明しても面倒なだけ。
30:あ
23/02/27 13:21:09.66 4rPhREna0.net
入院とか長期休養が必要な類じゃないけど病気になった
まだリーダーでシフト組めないからマネージャーにシフト融通効かせてもらおう
31:あ
23/02/27 19:47:55.58 xxwvbiJO0.net
>>28
311か、ありがとう
運命の分かれ目だ
32:あ
23/02/27 21:28:44.90 Wuirqgxo0.net
うちの会社は転居を伴う異動の場合2週間前内示なんだけどリテールさんとかだとどんなもんかな？
千葉から愛知に飛んだりしたよ
33:あ
23/02/27 21:54:17.15 TUSTZ9cA0.net
311が内示
326が着任
34:あ
23/02/27 22:02:24.87 J7IB5XMR0.net
着任は3/21じゃないの？
シフト21日からじゃん
35:あ
23/02/27 22:03:20.30 TUSTZ9cA0.net
21日に行きたきゃ行けばよろし
36:あ
23/02/27 22:05:49.57 3wBeVO210.net
>>34
毎年基本同じ日だよ。311内示、326までに着任。辞令は21日にでるからそのつぎの日に着任してもいいんだよ。
37:あ
23/02/27 22:11:05.47 J7IB5XMR0.net
そうなのか
内示出たら21日に着任出来るように色々頑張るのかと思ってました
早くて22日、遅くて26日から新しい職場になるんだね
教えてくれてありがとう
38:あ
23/02/27 22:13:45.64 Oum7/kbV0.net
G1からG2になった新入社員だいたい移動になるけどどうなんたろうな
同じ店舗で代行やるのじゃだめなんかと
39:やつめうなぎ東海
23/02/27 22:19:15.35 EO8Gu2sU0.net
社長やつめうなぎ
40:あ
23/02/27 23:09:22.12 Wuirqgxo0.net
>>33
ありがとう、ほぼ一緒やね
グループ全体で同じ感じかなあ
3月移動は引越業者手配難しくてこまるわ
41:あ
23/02/28 07:01:29.03 xSeUH87N0.net
次が決まってて退職の意志が固くても決まってなくてワンチャン異動狙いでも、いずれにしろ会社批判はしない方が良いよね
上司の〇〇さんが苦手でとか、前の店舗に比べて今の店舗は雰囲気が合わなくてくらいなら言ってもいいが
42:あ
23/02/28 07:39:17.40 aCmzrhgH0.net
>>30
何の病気か知らんけど大変だな
貴方もだし同僚もね
会社は人数ぎりぎりで回そうとするからな
43:あ
23/02/28 08:38:32.88 iX7bcE4O0.net
レジ応援って本来混雑が予想されない平日に、突発的な混雑が発生したから入る程度のものであるべきなんだが
日曜日に全台稼働してないとかはもう管理職のタイマンでしかないんだから管理職総出で入っとけよ
販管費削減して評価されるのはお前らだけなんだよ
44:な
23/02/28 09:06:58.17 GT+AqqN/0.net
G2平均残業15hぐらいで年収370万。
45:あ
23/02/28 12:07:48.55 dntrWNTB0.net
>>24
一身上の都合でも理由を聞かれるので、聞かれたら家業を継ぐって答えると楽。
46:あ
23/02/28 12:08:24.23 dntrWNTB0.net
>>27
いっしょ。
今度は3月11日
47:あ
23/02/28 12:10:02.80 dntrWNTB0.net
>>33
321は辞令交付だね。
48:あ
23/02/28 17:38:26.57 g6WCqbir0.net
殊更ミスした部下を締め上げるの逆効果だと思うんだが
ミスした原因は本人が一番知ってて初動で動いてれば何事もなく終わってたことが
発覚した時に怒られたくないという気持ちが強くなって、ミスを隠そう隠そうって風潮になってるわ
その結果ミスがミスを読んで大事になったりするぞ
49:あ
23/02/28 21:01:36.49 9idB121m0.net
転居を伴う異動も311？
50:あ
23/02/28 21:15:03.90 uD98Vn8w0.net
>>49
転勤初なの？レス読め
51:あ
23/02/28 21:16:45.87 07SZaOYp0.net
転居伴う異動で内示の15日後に赴任しないといけないとなると
会社に家を世話してもらわんと間に合わんね
52:あ
23/02/28 21:19:08.22 E5tU1KEw0.net
ごねるとちょっといい家出てくるからな
最初に提示されたやつで飲むのは損だぞ
53:あ
23/02/28 23:56:50.05 FdTvuPc40.net
>>51
むかしは12日前だったんだよ。これでもましになったほうだけど、世間一般の常識からははずれてるよな。組合もなにしてるんたか。
54:あ
23/03/01 00:14:33.47 qyAVgRWU0.net
>>52
俺は出された物とか関係なく自分で探して良いと思った物件にしてもらえたぞ
55:あ
23/03/01 09:12:16.35 OYUo9R2Z0.net
社宅って退職日から最長1ヶ月間そのまま住める？
56:底辺
23/03/01 12:39:14.10 aOeCYklk0.net
>>55
毎月20日が締めだから、例えば3/31退職なら4/20まで住めるとかじゃなかったかと。
人事に確認してちょ。
57:あ
23/03/01 13:56:30.26 bQ3WZ/BN0.net
店長職の異動は今日内示？？
58:あ
23/03/01 16:23:32.61 IM+agZcA0.net
組合の交渉妥結、俺は8,500円のベア、時給に換算すると約53円か。
59:か
23/03/01 17:47:17.65 5FB6ztrf0.net
>>58
わしも8500円ベア。時給に換算すると切ないな。
60:あ
23/03/01 17:50:59.68 1mh4k4NB0.net
リテールもベアあるの？
リテールの賃金って大体の人間がG4で頭打ちで、大卒440万、専門卒400万、高卒380万と認識してるんだけどずれてるかな？
61:あ
23/03/01 19:07:35.15 3wp/c1a30.net
G3頭打ちなんだなこれが…w
62:あ
23/03/01 19:32:39.33 8k+d0NyK0.net
>>56
そうなのか！
ありがとうm(_ _)m
63:あ
23/03/01 20:08:31.58 IM+agZcA0.net
>>60
G以外は覚えてないけど、
G5以上が7,000円
G4が8,500円
G3以下が10,000円のベア
64:あ
23/03/01 20:14:55.26 IM+agZcA0.net
>>60
あと、ちなみに最初は差があってもG3になったら学歴関係ないよ。
65:あ
23/03/01 20:19:06.75 43qufIzt0.net
>>55
自分は20日退職で次月の13日までに退去して下さいって不動産会社から連絡来たよ。さすがに退職日に出て行けとは言われんだろ、そこまで鬼じゃないw退去日までは家賃掛からないからその日まで朝から酒飲んでダラダラしてたわw
66:あ
23/03/01 20:24:29.09 Y9je2TOi0.net
>>60
みんながG4だと思うなよw
試験とか途中でダルくなってG3でいいやーってなる連中が普通に居るから。G3でマネージャーとかめちゃくちゃ給料が見合ってないけどね。
底辺イオン社員お疲れ様って感じーw
67:あ
23/03/01 20:35:55.42 RD11t8H50.net
>>65
家賃かからないのか、いいね
サンクス
68:あ
23/03/01 20:39:51.42 cgINKt3H0.net
薬剤師ってベアないの？
69:あ
23/03/01 21:03:38.74 3wp/c1a30.net
そもそも薬剤師って初動の給与はめっちゃ高いけど、昇格していくとどうなるの
70:わからん
23/03/01 21:08:35.66 eoN+bgOk0.net
Ｇ３マネージャーとＧ３リーダー、担当と評価点が同じってなに？
あと、リーダーと担当ってなにがちがうの？
71:あ
23/03/01 21:13:53.60 J5Ngc7uX0.net
担当は作業員
リーダーはマネージャー見習い？
72:あ
23/03/01 23:26:19.55 bQ3WZ/BN0.net
実際社内別の割合ってどれくらいなんだろ
G1とG2で50%くらいなのかな？
73:あ
23/03/02 00:19:24.78 YXvPArwa0.net
店にショップ店長って役職の奴が3人いるが
アイツらは一体何なんだ？
74:あ
23/03/02 08:41:05.06 RbdaUhH50.net
イオンリテール、正社員5%賃上げで早期妥結
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
75:あ
23/03/02 10:01:46.67 Y/XCjwcX0.net
>>73
ショップ店長はリーダー扱い。
マネージャー並みの責任は持たされるが、マネージャー手当の17,000円は貰えないという、便利に使い回されるポジションです。
76:あ
23/03/02 13:47:35.40 IRnoGWnR0.net
試しに面接受けてみたんだけど、提示してきた年収がダントツで低くてビビった。他社も受けてて3社からは現状と同じかちょい上くらいの提示。
イオンリテールってあんまり前の年収とか考慮してくれないの？ちなみに今は管理職で550万は超えてる。
77:あ
23/03/02 16:25:21.32 eW2XgjYo0.net
イオンに来るようなボンクラに金なぞ出せるワケねぇだろw
78:い
23/03/02 16:51:18.59 6VBAhgPS0.net
〇〇店に異動したいですって言って希望が通ることもあるの？
79:あ
23/03/02 17:02:33.51 Zcn9koI20.net
誰をどこに異動させるかはもう決まってるんだろうなあ
ここから変化があるとしたら退職やパワハラ被害を申し出た人とその巻き添えに異動することになる人くらいか
80:あ
23/03/02 17:53:16.48 IRnoGWnR0.net
>>77
そうかもしれませんね。大手なんで給料も良いイメージでしたがそうでもないみたいです
81:あ
23/03/02 19:04:09.07 Y/XCjwcX0.net
>>76
他社からの転職だと、売り場のマネージャークラスだと、良くてもG4からだから400万円台スタートだね。
82:あ
23/03/02 19:06:16.75 Y/XCjwcX0.net
>>78
転居停止して、ほかに通える店舗がないところならあり得る。
給料めっちゃ下がるけど。
あとイオンバイクとかイオンモバイルの独自の人事体系なら色々あり得る。
83:あ
23/03/02 19:12:07.54 k8OhjPos0.net
>>82
サンクス
まあ基本通らないよね
何回もアンケートで希望を出してタイミングと相性が合えばって感じか
84:あ
23/03/02 19:43:36.88 IRnoGWnR0.net
>>81
売場のマネージャーで400万円台なんですね、意外に安いですね。他社だったらもっと貰えるんですがね
85:あ
23/03/02 19:46:03.57 ys8WHMYj0.net
電気代上がる→残業禁止→給料減る
物価上がってるのにこれじゃ生活出来ない
副業解禁はまだ時間かかるのか？
86:あ
23/03/02 22:15:21.97 Q8ZIyDaZ0.net
それより素直に残業させてくれ
よっぽど簡単な話だろ
そして徐々に要らん仕事を削って人を減らしていけ
現状人が減って要らん仕事が増えてる
87:あ
23/03/02 22:46:04.00 hfCiQlHV0.net
>>53
それより組合は営業時間を短縮させるように働きかけて欲しいわ
商品が入荷してから1日を通して閉店までどういう流れになるのかわわからないままだから特に生鮮は人が育たない
そもそも経費削減というなら営業時間短縮こそ一番だろ
88:あ
23/03/02 23:08:46.78 qkEppHWx0.net
ﾃﾞﾝｷﾀﾞｲｶﾞｰと神経質になるんだから営業時間を短くするのが1番効果的な経費削減よな
バックヤードや事務所前を暗くするより店を早く閉める方が絶対いい
例えば、10時開店21時閉店とかさ
89:あ
23/03/02 23:12:03.34 ch9oBwrj0.net
>>87
いや、ほんと経営幹部以外皆が思ってること。9時で閉めても今日び誰も文句言わないって。組合は経営陣に忖度しすぎ、御用組合って言われる所以。高い組合費とってるんだから、もっと従業員の声を聞いて労働環境を変えろ。誰も見てない無駄な組合紙もいらんぞ。
90:あ
23/03/02 23:14:08.93 hfCiQlHV0.net
>>88
実際その時間と同じぐらいで営業しているヤオコーが一番利益率高いしな
91:あ
23/03/02 23:14:12.75 qkEppHWx0.net
都会のイオンは21時までやった方がいいだろうが
地方であれば20時閉店やってもいいよね
92:あ
23/03/02 23:19:43.75 hfCiQlHV0.net
>>89
多くのお客さんはその営業時間内に合わせて買い物してくれるよな
まぁ鉄道が計画運休するような台風だろうと大雪だろうと構わず従業員出勤させて店開けることが社会的使命だと思っているようだからな
93:あ
23/03/03 04:51:04.41 7a3d5D8Y0.net
>>87
それと月に一回定休日が欲しい。
多くの人が1日休むもよし
遅れた仕事を処理する日にしてもよし、
しっかりとした売り場作りや大規模な売り場変更をするもよし。
94:あ
23/03/03 07:58:55.06 SrkuxBhf0.net
月に1回とまでは言わないけど、少なくとも三賀日明けと棚卸しの日は閉店してくれ
あとは災害時の閉店(もちろん従業員は社員含め出勤しない)も早く当たり前にしろ
営業時間に関しては早朝オペレーションが作業してるから朝早くから開店しててもいいと思うけど、閉店時間は早くできるよね
ドライ便だって7時くらいまでには入荷が終わるんだから10時までに夜間オペも完了できるはずよ
実際夜暇そうにしてるナイトオペを見ることもままある
95:あ
23/03/03 08:00:55.68 SrkuxBhf0.net
人件費を削るならそれと同じくらい業務を削ってもらわないとね
くだらない監査も全部やめて
96:あ
23/03/03 09:08:07.09 uLaMs+/Z0.net
早朝は時期によって真っ暗なこともあるけど
7～10時は明るいんだし開店しないでおけば照明減らせて電気代節約になるんじゃないの
だから10時開店が望ましいよね
97:あ
23/03/03 13:37:11.30 BAA0v9Y50.net
>>94
災害の時は自治体と協定結んでる店舗が多いから難しいだろうね。
98:あ
23/03/03 19:53:08.86 ykheRTVi0.net
>>95
業務は削れない。何故なら無駄にいっぱい作った本社の部署の仕事が無くなるから。奴らの存在意義や周囲のアピールの為に店の業務負担が激増する。よく考えてみな、5Sの監査とかしている時点で余力が有る証拠。そんなん点数付けてどないすんねん
99:無理無駄
23/03/03 21:47:12.90 pQFPY5zr0.net
ほんと新しいことばかりして削ることしない。ムリムダ多すぎ。商売に集中させてほしい。
100:あ
23/03/03 22:29:24.64 HTB2Q0t90.net
昇格の目がなくて昇格する気もなさそうな人間がサビ残してるの何なんだろう
適当にやればいいのに
101:あ
23/03/04 01:20:45.99 Rf96+LRL0.net
18以降のマスクのルールどうなんのよ
102:あ
23/03/04 02:38:51.67 s7e3FF3F0.net
>>99
ストオペが諸悪の根源。物事を単純にせず、あえて複雑かつ煩雑化してしまう。さらに一番まずいのは人時が減る中くだらない業務を増やし続けること。
103:103
23/03/04 09:30:45.60 Can8hc1j0.net
大企業病です。役所だと思って頑張ってください。
私は見切りつけました。
104:a
23/03/04 09:36:21.32 QUEeDMJL0.net
今回の欠品システムもみんなから酷評ですね。
105:あ
23/03/04 09:42:10.75 GPmtRsfL0.net
めんどくせぇんだよな
なんでいちいちmdbo開かなきゃいけねえんだよ
106:あ
23/03/04 18:36:12.71 4rjkAnx10.net
てかさ、使ってるPCが低スペックすぎてゴミなんだけど、どこもそうなの？
107:あ
23/03/04 19:33:38.63 g7dBVfml0.net
PCはメモリ8GB無いと重い重い
PC買い替えをガツンとやると店の利益が無くなるくらいに厳しいのかな
108:あ
23/03/04 19:58:41.24 HGL0TMxs0.net
売り場は結構ちゃんと値入れとか考えて頑張ってるのに肝心の本社が利益ガン無視の謎政策打ち出してくるのほんとやめてくれよ
109:あ
23/03/04 20:17:36.14 d4F6R8C00.net
>>107
リースだからなかなか変えられないんだろうね。
でも、頼む時にスペック選べるんだよね。一応。
110:あ
23/03/04 20:22:34.10 wSwuwLVu0.net
とりあえず出来レースの管理職任用試験落ちたぜw
あの数字で落ちるならもう受ける意味ねーな
今年からは受けずにのんびり過ごすぜ
111:あ
23/03/04 20:30:20.23 ErnYouVg0.net
よくも悪くも大企業だよなぁ。上にとって都合良いのは一部だけどイオン大好きな社員がそれなりに居る事だ。新卒で入った人なら分かると思うが入社〜3年目まで社員研修を徹底的に行って、会社を崇拝する人材を育ててる。ちょっと狂気っぽくて宗教に近いものを感じるがな。そーいう洗脳されたヤツは上からの施策は絶対に意を唱えないし、少しでも反発しそうな社員がいれば全力で排除しようとする。ただの操り人形なのに気付いてない幸せ者だよ。たまにこのスレに沸く会社擁護側の意見は大体それだと思っている。
112:あ
23/03/04 21:00:41.80 nRcHBdJF0.net
>>111
もちろん信者もいるんだろうが、中途入社の身としてはクソみたいな会社を経験してるからこそ、イオンなんかはマシな部類に入るんだわ
113:あ
23/03/04 21:43:25.42 U1vgoz5n0.net
残業制限さえなければね
サビ残はしたくないからもう割り切って諦めて帰るようにしてるけど
114:ね
23/03/04 21:44:08.83 mHTgaYHI0.net
取締役実質2人
奴隷50万人
115:あ
23/03/04 21:47:01.96 nG11QTqi0.net
弊社社長の現場視察ってよくあるの？
116:あ
23/03/05 00:08:39.63 qLykvPMQ0.net
レイフ°禁止
117:あ
23/03/05 06:27:53.44 QY1f6r960.net
ストアオペレーションねえ
5Sでファシアボードの場所にファシアケース混ざってただけで監査で×付けられた時は呆れた
大人しく棚卸のフォローと機材導入だけしてほしい
HBCのトレーナーグループも推奨品で自爆営業の原因にしかならないし、妙に高級取りだから推奨品<トレーナー給料なので人減らして教育だけに集中してほしい
不要な部署が多いし、不要な奴らのパフォーマンスのために現場が振り回されるのはもうやめて
118:あ
23/03/05 10:07:45.56 hCVFL04P0.net
イオン大好きだけど冬場ってやっぱモールって寒いから足が遠のくな
電気代も凄いんだろうなあ
119:あ
23/03/05 11:34:24.41 HJpLzxn30.net
客として利用する分にはいい会社だよ
うん
うん…
120:あ
23/03/05 16:39:25.22 dq8wNj0Y0.net
見切り品を漁るには良い店だよな、客もそれ目当ての乞食みたいのばっかり
121:か
23/03/05 17:48:06.41 KoPea1sT0.net
店長クラス内示は明日？
122:名無しさん
23/03/05 21:11:36.01 X68DYXuH0.net
店長クラスは明日6日内示で合ってます。
おそらく異動のある店長には事業部長からTELが入ると思われます。
123:あ
23/03/05 21:25:28.09 oMCqq88w0.net
異動希望出してるけど311の内示はないかな
今日たまたま課長と雑談した時に〇〇さんこれからも頼んだよなんて言われたから多分ないよな…
自分以外は50代と新人の20代しかいないし
124:あ
23/03/05 22:19:26.84 QrehPxsI0.net
ハラスメントをちゃんと罰してほしい。
社員なら降格・パートなら解雇とか。
人を潰しても異動するだけなのはぬるすぎる。
そういう人は異動先でも何度も繰り返すし、まともな人間が損する仕組みになってる。
125:ウンコ
23/03/06 00:11:50.42 00R8H23y0.net
店長の内示は１日に出てるやろ。
明日は発令日。
126:な
23/03/06 05:16:17.87 2R0J48bk0.net
>>115
なん店舗あるんだよ
127:あ
23/03/06 07:49:35.19 tvvUTppB0.net
>>125
すみません、教職員のように店長や社員がどちらに異動されるか発表される広報のようなものはないですよね？
128:耕運機
23/03/06 10:20:46.30 00R8H23y0.net
>>127
イオンリテールニュースリリースで検索
129:あ
23/03/06 11:19:01.19 tvvUTppB0.net
>>128
ありがとうございます！
130:あ
23/03/06 17:56:28.80 wze/EG1Z0.net
>>125
発令日はもうちょい先でしょ？同時にニュースリリースに出るから、10日前後じゃない？
131:あ
23/03/06 19:30:34.94 ChzKM04J0.net
G4でも大した給料じゃないし、ほんと低賃金だよなぁ...
132:あ
23/03/06 20:23:57.84 L6oVtMh60.net
しかもこれ以上G5とか増やすわけにもいかんから、上の世代が引退するまではG5にもなれんという、、、
133:あ
23/03/06 20:24:25.61 L6oVtMh60.net
まぁ副業しながら適当に働くのがベストな会社だわ
134:あ
23/03/06 20:31:23.62 L1hPUVIb0.net
2/21と3/21はどっちが辞令出されやすいの？
135:あ
23/03/06 22:40:10.41 jU94sHsp0.net
売場のマネージャーも11日に内示？本人はもう分かってんのかな
136:あ
23/03/06 23:59:05.37 b0N0zMFd0.net
g4からg5の上がり幅凄いよね
ホンマに？？ってなる
137:あ
23/03/07 00:38:43.36 KOohoDvY0.net
g4でも残業を一切しなければ500万行かないのがクソ。
138:あ
23/03/07 02:17:31.66 jvMWB6sN0.net
>>134
さすがに3/21の方が多いんじゃね？
確かに新年度は2/21からだけど
139:あ
23/03/07 06:32:18.28 UzIxFeBd0.net
>>138
どこにお勤めですか？
140:あ
23/03/07 16:36:28.86 Lc4vQTJp0.net
>>124
ウチの店でもベテランコミュが理不尽な言い掛かり付けまくって中途入社の社員を退職させてたわ。過去にも色々やらかしているのに、なーんもお咎め無し。そりゃ調子に乗るよな
141:あ
23/03/07 19:10:31.70 gvycnclo0.net
正社員だから偉いってわけじゃないけど、契約社員やパートが正社員を攻撃するのはおかしいわ
酷い時はベテランパートが主任を虐めることもあるからな
142:あ
23/03/07 20:36:46.42 0tLB0Qlf0.net
変な人ほど理不尽な言動をしてる自覚がないんだよね。
視野が狭すぎて客観視できてない。
パートの人だと「私達は仕事ができるのに給料が低い被害者。だから何をしてもいい」みたいな。
本当に能力があるなら、正社員登用試験なり就職なりすればいいのに。
143:あ
23/03/07 21:57:54.39 AasTlOVN0.net
いやまぁ社員に迷惑かけてくるのはどうにでも対処できるけど若手コミュとかを攻撃するのはマジでやめて欲しいわ
144:あ
23/03/08 06:59:33.57 QbbYjN8h0.net
どこにでもいるよね そんなパート
145:あ
23/03/08 07:59:41.59 ajmxX6C70.net
上層部のパワハラの方が辛いんだが
挨拶すらしねえ
146:韻鈴
23/03/08 08:12:58.47 AvpO6JxP0.net
>>145
挨拶しない方が、意識が低いっちゃ☆
やはり天皇陛下や雅子様、謙虚っちゃな(^_^*)
147:韻鈴
23/03/08 08:19:40.69 AvpO6JxP0.net
>>133
同感o(^o^)o
やつめうなぎ先生の二足の草鞋わ
奥さん所有の不動産管理
義理のお父様と奥様に頭が上がらない
ヘタレ早稲田社長っちゃo(^o^)o
ｹﾞﾗ
148:あ
23/03/08 14:52:02.05 EzqNR03W0.net
パワハラの話題にイオン擁護派の連中が何も言わないのはなんでだろう？ぜひ反論して欲しい。
「いや、イオンピープルの皆さんはパワハラなんかしません！」みたいな。
149:か
23/03/08 15:01:33.15 9vy/T8Xd0.net
給料が違う。つまり対価が違う。社員、契約、派遣、パート。
150:あ
23/03/08 16:27:52.44 YNbO6lzx0.net
>>148
お前の言う擁護派ってのはどーゆーやつなんだ？
少なくともパワハラとそれはまた別問題だろ
それすら分からん馬鹿なのか？
だからお前はパワハラされたり、給料が低いんじゃないのか？お前は外に出てもっといろんな会社を見たほうがいいぞ
151:あ
23/03/08 17:16:04.03 Z5bpctvX0.net
>>111
これの反論もついでにお願い！
152:あ
23/03/08 17:34:25.82 YO+0dS8d0.net
・サビ残はしない
・仕事はやれる範囲で割り切って社内及び民間の資格の勉強に励む
・従業員販売は欲しいものしか買わない
普通に考えたら当たり前の話だけどサビ残で人時誤魔化して欲しくもない従販を義務感だの協調性だので購入してるやつがイオンはクソ！って言っててもね
153:あ
23/03/08 17:52:44.99 Z/7Gauqo0.net
まぁクソクソ言いながらイオンでしか働けないんだからしょうがないよね
そこをわきまえて働くか、さっさと辞めるかするしかないんよね
手当がついてそこそこ給料もらってるやつと、ほんとになんの能力もないから給料安いやつとの差ですわな
154:あ
23/03/08 18:49:55.82 vSleOLWO0.net
ある程度の年齢で資格もそこそこ上まで行くと転職すると年収落ちるんだよな…
若くて資格も低いやつは転職で年収上がる可能性もあるんだから不満あるなら転職した方がいいぞ
155:あ
23/03/08 19:56:40.42 3oMwc1ZX0.net
>>148
胸に常にgoPro付けとけ。
156:あ
23/03/08 21:45:46.55 EzqNR03W0.net
>>150
別に給料低くないし、パワハラも無いですが？
157:あ
23/03/08 21:50:21.09 JmkT/lIb0.net
2022年の40代男性の平均年収は582万ですが、この会社はいくらぐらいですか？
158:あ
23/03/09 00:18:00.79 PedKr1Nb0.net
40代だと資格はG3とG4の間くらいじゃないの？税引き前500前後
159:あ
23/03/09 02:33:18.82 0/peGCt70.net
前々から500だの言ってる工作員バカじゃ無いの？
G4マネでせいぜい400だろ
160:あ
23/03/09 06:52:53.15 UVyCkmCg0.net
だからお前はなんの資格も手当も残業もしてないんだろうけどよ、そーゆーの込み込みでG4マネでも550はいくんだわ
給料安いやつがいるのも事実だし、そうじゃないそれなりのやつがいるのも事実なの
なんで自分の基準でしか物事考えられないんだ？
そこまで自分が働いてる会社落としてる暇あるならさっさと資格上げて会社を変えてけよw
161:あ
23/03/09 08:38:24.63 DaZJ5DP/0.net
>>159
まぁopenworkとかの口コミ見ると大体そんなもんだよな。こんなスレの書き込みよりあっちの方が真実味あるし。そもそも残業入れて550万って言われても...
たぶん前スレでも叩かれてた従販買わないG4マネの人だと思うからスルーしときな、それしかアイデンティティ保てん人なんだよ
162:あ
23/03/09 09:05:13.14 QD/x6duM0.net
>>161
すまん。従業員販売買わないマネージャーは俺のことだと思うんだが、その書き込みは俺じゃない。
163:あ
23/03/09 09:22:22.67 pSXnuxEw0.net
>>161
ちなみにG4マネージャーで年間賞与の合計を4ヶ月として、地域加給無しでざっくり計算して年間支給額が約450万円。
500万に届かそうとすれば、月40,000ちょい。
毎月20時間の残業で500万に届く。
ちなみにこれは評価給0円での計算、つまりG4になりたてで計算しているから数年やっていればそれ以上行くかもな。
あと、同じ計算で評価給がMAXかつ地域手当が最大のエリアにいるマネージャーだと残業無しで支給額が532万くらい。
毎月20時間くらい残業すると580万くらいにはなる。
164:あ
23/03/09 09:24:56.20 pSXnuxEw0.net
>>161
あと、俺の前年度年収は約490万円だった。
あまり残業してないしね。
165:あ
23/03/09 11:13:42.41 N8ZAEt+B0.net
G4担当は知らんがG4大型マネならそこそこの残業で乗るだろ
166:あ
23/03/09 11:52:33.30 /9GybXhw0.net
>>165
G4担当なら最低ラインが425万くらい。
167:あ
23/03/09 13:24:40.62 OcsoAG3Z0.net
ここ2、3年はコロナ禍ってのもあって、定期異動人数もすくなかったのかな？必要最低限の感じだったのかな？
168:あ
23/03/09 14:16:13.74 UVyCkmCg0.net
>>161
頭悪すぎw別に自慢してるんじゃないんだわ
イオンの給料が安いのは同感だしクソな会社だが、400万だかの安さではないってことだ
どんだけお前の給料が安いんだよw
169:あ
23/03/09 14:24:19.24 MN57rAKd0.net
年収安い書き込みは琉球とか地方なんじゃね？
170:あ
23/03/09 14:32:29.91 N8ZAEt+B0.net
安いけど労働のレベルが低いからまぁ十分だろ
そんな難しい仕事やプレッシャーがかかる仕事をしてるわけでもあるまいし
171:あ
23/03/09 15:23:26.21 DaZJ5DP/0.net
年収の話題になるとなんかめっちゃ攻撃されるなー
個人的には従販を買わないG4マネみたいな人が増えれば良いと思うけどね。割り切り大事よ
172:あ
23/03/09 16:22:27.67 c0f0GGki0.net
何もかも従業員に負担を強いる形でしか利益や経費の方を改善できないのがよくねぇわ
根本的な体質とか制度面から変えてくれ
余計な監査も従販も全部そう
173:あ
23/03/09 16:43:28.90 SLPe1sdL0.net
>>124
ハラスメントは犯罪だ
なんで犯罪者を雇い続けるんだよ
正社員も同じく懲戒免職だ
174:あ
23/03/09 16:44:20.86 SLPe1sdL0.net
>>110
つーかお前もう転職しろ
イオンなんかつまんねーぞ
175:あ
23/03/09 16:45:25.34 SLPe1sdL0.net
>>116
イオンピープルの誓いかよw
176:あ
23/03/09 16:47:36.04 SLPe1sdL0.net
>>145
ひとときも感謝の気持ちを忘れませんとか大ウソだよな
客にすら挨拶しないハゲのどこに感謝の気持ちがあるのか
それとも社員だからイオンピープル対象外とでもいうのか
177:あ
23/03/09 16:49:36.57 SLPe1sdL0.net
>>63
うーむ
物価高の影響を受ける底辺パートさんのために賃上げするという社長のお言葉はなんだったのか
wwww45円wwwww
大草原だなw
178:あ
23/03/09 16:51:14.77 SLPe1sdL0.net
>>107
パソコンぐらい安いのにな
訳のわからない設備には金かけるくせにレジゴーとか店内ディスプレイとか
179:あ
23/03/09 16:51:46.39 Dd89v9uy0.net
育休産休に入る人がいる場合の補充ってあるの？
180:あ
23/03/09 16:52:05.12 SLPe1sdL0.net
>>89
忖度も何も御用組合だろ奴らはw
181:あ
23/03/09 16:52:36.32 SLPe1sdL0.net
>>88
そんなに経費が惜しいならボーナス返そうねとしか言えん
182:あ
23/03/09 16:53:57.62 SLPe1sdL0.net
>>76
こんな北朝鮮まがいの入ったら会社止めとけ後悔するぞ
183:あ
23/03/09 17:00:54.86 SLPe1sdL0.net
>>182
こんな北朝鮮まがいの会社に入ったら後悔するぞ止めとけ
184:あ
23/03/09 17:02:22.10 SLPe1sdL0.net
>>98
うわ下らない
潰れる会社の典型例だわ
お前ら10年後にこの会社があると思うなよ
185:あ
23/03/09 17:10:40.26 SLPe1sdL0.net
>>100
サビ残は厳禁だろ
186:あ
23/03/09 17:54:15.34 QEae0zGl0.net
なんなやべーやつが現れたな
187:あ
23/03/09 18:32:28.15 SLPe1sdL0.net
なんかけつなあな確定なみたいな誤字だなw
188:わ
23/03/09 18:45:45.34 cwOff5EB0.net
年収盛り上がってるのか…。
G4マネが550万でも何でもいいけど、問題は殆どの社員がG4止まり。なので年取ると世代別年収で、大きく同世代から引き離される現実が待っていることじゃないか？退職金もないようなもんだし。
IYはいよいよ衣料捨てて更に閉店進めるし、どうなるかな。
189:あ
23/03/09 18:45:53.93 sMcRFZed0.net
>>179
私の経験してきた中では無かったな。
190:あ
23/03/09 19:47:44.29 uGQdBFWY0.net
>>189
普通はあるよ。店長したいだが
191:あ
23/03/09 20:09:15.12 zs+wzMQA0.net
>>188
とりあえず無能なG5はさっさとやめてくれと思う
まぁみんな副業はしてたほうが良いよ、いつ潰れるか分からんよこの会社
192:あ
23/03/09 23:13:59.26 C1pJ4vGa0.net
年収とか探り入れられてるだけじゃん
openworkとかわざわざ社員で見るやつおらんやろ
だって社内では年収もすべて公開されてるのにopenworkのが信頼できるとか意味不明やん
確実に無職か何かのガイジやで
193:あ
23/03/09 23:27:17.89 SgSXP2GZ0.net
>>188
確定給付年金と確定拠出年金の2本だから
30台でG4なら1000万くらいないですかね？
一時金でもらうのか年金に混ぜるかは
個人の自由だけど
194:あ
23/03/10 09:34:58.70 1AUxYvVv0.net
明日内示か
ドキドキする
195:あ
23/03/10 11:29:48.82 l/2ewD940.net
ばばあしね
196:か
23/03/10 11:52:46.65 p+R8laz00.net
>>194
明日店長休みなんだけど…
197:あ
23/03/10 12:27:01.51 1cAubZAE0.net
千葉某店の総務教育ババアはまじでぶす
頭頂部ハゲのケツでかドブスデブババア
もちろん独身
既婚の若い子に嫉妬していびる性悪ぶり
198:あ
23/03/10 13:16:26.69 OdSRQR7M0.net
多分明日異動でると思うんだけど
異動でたら何したらいいか教えてくれ先輩方
まだ異動したことないんだ。
199:あ
23/03/10 13:25:22.82 /rJcks/90.net
まずパンツを脱ぎます
200:あ
23/03/10 14:04:40.35 i1lmcz2L0.net
とにかくお荷物の衣料住余をどうするか..
イオンの奴らはIYの状況を見ても他人事と思ってるだろうな。普通に考えてイオンで服なんか買わないよな。ダサいしw
ずっとジリ貧なのは明白。食品以外の社員は身の振り方考えた方がいいぞ。てか、行き先無いかもだが。今のうちに食品に異動するのもありだけどプライドが許さないかもねーw
201:稲垣舞帆
23/03/10 14:29:07.33 Juf0uyCU0.net
稲垣舞帆は風俗経営してます。
202:あ
23/03/10 14:29:14.99 N2sHjUax0.net
俺もしたことないけどとりあえず社宅取りは早い者勝ちだからやれと言われた
ちなみに提示された社宅はゴネればどんどん他のが出てくるらしい
203:あ
23/03/10 15:55:01.75 dcvGnsmr0.net
>>202
でも稀に本当になくて、粘ってたらどんどん取られて、結局着任が1ヶ月遅れになり、始末書出したやつなら知ってる。
単身者用ならともかく、妻子にペットまでいたら本当に物件がないこともある。
204:あ
23/03/10 16:00:39.20 dcvGnsmr0.net
>>200
主要株主が外国勢が多かったらもっとダイレクトに食品以外は切られるだろうな。
今の会長たちがGMSとしてと使命感とか持ってる間は急には切られないだろうが代替わりしたらすぐ切られそう。
205:あ
23/03/10 16:20:15.98 YJqmqVqr0.net
本当に実利を無視したやってる感だけで仕事してるよな
たまに本当に頑張ってる人もいるけど
206:あ
23/03/10 16:22:36.99 JYV/wAdM0.net
しかし今回で異動できなかったら困るなぁ
今の店長本当に残業完全0にしろの人だから困る
無理や
207:あ
23/03/10 18:58:33.14 p+R8laz00.net
店長異動になってるやん！ってことは明日の内示はだれから聞かされんだワイの店は。
208:jinji
23/03/10 19:28:24.06 c6skAIDi0.net
>>198
内示書と一緒にやることリスト渡されるからその通りやるだけ
あとは世話になった人にもそうでない人にもしっかり挨拶しとけばそれでOK
209:あ
23/03/10 19:33:45.84 Cd4gvNtQ0.net
>>208
大事なのは、手続きを必ず当日に始めること。
1日差で転居先や引越し会社を押さえられなくなるから。
210:あ
23/03/10 19:47:17.34 YUXwry1d0.net
やっぱり3月内示が圧倒的に多いんかな
今月内示無かったら今の店で少なくとも6ヶ月か一年ってことか
無理だから辞めるか
211:あ
23/03/10 19:51:38.75 GBdK7ClQ0.net
社宅使ってるからなかなか退職出来ないと思うやん？
出来るんだなこれが
212:あ
23/03/10 20:06:21.63 pqNRjAmw0.net
異動させる人はどうやって選ぶんだろう
213:あ
23/03/10 20:16:18.12 wP1cebld0.net
明日休みなんだけど異動があった場合、明後日店長に呼ばれるのかな？
214:あ
23/03/10 20:23:40.77 wP1cebld0.net
・誰かが辞めて人が足りない
・売上が落ちたので一人他の店に出したい
が出発点なんじゃね？
玉突きで巻き込まれる人も出るよね
勤務態度が悪いと異動のチャンスが拡がったりして
215:あ
23/03/10 20:29:03.20 2T2NKrXZ0.net
電話がかかってくる
216:あ
23/03/10 20:29:19.28 2T2NKrXZ0.net
電話がかかってくる
217:あ
23/03/10 20:31:14.52 +ostaOtr0.net
明日何事もなければ次の異動の季節まで現任が続くわけね
218:あ
23/03/10 20:33:14.59 7fwiB+xT0.net
>>215
サンクス
休みの日に電話とか普段なら氏ねよと思うけど、明日は待ち遠しいわ
219:あ
23/03/10 21:10:07.71 i5JFjVRV0.net
社販買わないマネージャーなんてウチの店にいたら半殺しだわw今の店から異動したら地獄見るだろうから覚悟しとけ
220:あ
23/03/10 21:10:35.99 FgF78zUY0.net
アンケートでも面談でも〇〇店に異動希望を出しているんだけど、〇〇店は今もホームページでパートさんを募集しているんだよな
これはもうダメかもしれないね
221:あ
23/03/10 21:15:58.29 +ostaOtr0.net
>>220
売り場に時間取られそう
頑張って
222:飲ま飲まイェイ
23/03/10 22:16:18.68 W4cahEaW0.net
>>220
人事がやってるんあんなもん
アンケートでも希望でも何でも無いで
単なるやってますアピール
あれに希望を見いだしてる時点でアウト
223:あ
23/03/11 08:13:56.86 nTkXR0Q/0.net
電話ﾏﾀﾞｰ？
224:あ
23/03/11 09:34:51.46 vW0TqwSV0.net
>>219
そんなこと、いくらでも耐えられるからずっと続いているんだよ。
もっとも今回の異動先は店舗じゃなかったので、キミの店に行けなかったね。
残念。
225:あ
23/03/11 09:38:27.12 vW0TqwSV0.net
>>220
そのアンケートで8年以上アピールしているけどずっと異動していない人を知ってます。
どこか特定の店に異動したいというのはほとんど叶わない。
そこの店が売場の新設増床や大掛かりな改装などで人員が必要、かつあなたがどうしてもその売場に必要とかでないと無理ですね。
226:あ
23/03/11 09:41:14.96 vW0TqwSV0.net
>>223
今までの経験上、店長はその時点で店にいる社員を呼びつつ電話をするけど、大概夜の社員が出勤する12時～13時には電話は終了するので、13時になってもかかってきていなかったら諦めだね。
227:あ
23/03/11 10:00:10.97 ZVJku49C0.net
>>226
あと3時間じゃん
何かもう無理な気がしてきた
228:あ
23/03/11 10:02:44.47 ZVJku49C0.net
異動無ければ転職するつもりの人は35歳以下か薬剤師か登録販売者？
それ以外の人は転職活動きつくないか
229:あ
23/03/11 10:20:19.16 PUn2jnGu0.net
まだ異動もしたことない新入社員多いなー
お前ら異動なんてまずないから安心して寝とけよ異動に夢見すぎ
230:ん
23/03/11 10:26:16.04 gmZRozKx0.net
一年で異動はあまり無いな
二年ならまあある
231:あ
23/03/11 11:11:00.03 HZQQ/fxE0.net
教えてください。店長ではなく課長、mgrクラスの異動の公表をされるページなどないでしょうか？
232:あ
23/03/11 11:12:15.20 9XAUqxMC0.net
電話キター
233:あ
23/03/11 11:13:44.51 /Ly2HmJh0.net
転居を伴う異動なら2~3年経たないとないけど、転居を伴わない異動なら数ヶ月しか経ってなくてもありうるよ
234:あ
23/03/11 11:16:49.38 /Ly2HmJh0.net
>>232
おめ！
異動の前兆はあったの？
235:名無しさん
23/03/11 12:18:44.34 4AK8PeVg0.net
>>231
内示ではなく辞令の出るタイミングで
ポータルサイトに載る。
一般への公開はされていない。
236:あ
23/03/11 12:28:25.22 N/dX0ShY0.net
もし退職する時点で次が決まってなくてとりあえず国保にする場合、退職日って月の最終日にした方がいいの？
237:あ
23/03/11 13:11:38.62 OmAhUi8j0.net
>>224
そりゃ残念ww
238:あ
23/03/11 13:14:28.81 49NlO2c00.net
あーまた荷造りからしなきゃだわ
この作業が一番面倒臭い
239:あ
23/03/11 14:06:54.68 sJsqpn5p0.net
就活してるんだけど、大手だし福利厚生いいし視野に入れてたけど、新入社員研修が合宿で宗教の洗脳みたく監禁めいてるのを知って受けるか迷ってます。洗脳できた人だけが何年も残る感じですかね
240:あ
23/03/11 15:08:43.49 Lz9Acdgg0.net
>>239
店にきて1週間もたたないうちに洗脳は解けるよ。悪い意味でね
241:あ
23/03/11 15:11:25.06 wJzB+uVs0.net
俺も若年次だけど洗脳されてるやつはほとんどいないと思うけどな
242:あ
23/03/11 15:11:47.17 wJzB+uVs0.net
研修の綺麗事を実践するのは店舗配属されて数日だけだよ
243:あ
23/03/11 15:16:26.87 MDKWDRXo0.net
まさに日本の会社って感じだよね
244:あ
23/03/11 15:43:05.48 pY1rcngL0.net
>>239
他探した方がいいよ
245:あ
23/03/11 15:58:11.82 k/rvkSwA0.net
新入社員でしたが一年で異動なりましたよ
同期は半分出ます
246:あ
23/03/11 16:02:59.38 Yb/3W0bY0.net
今日13時までってのは半分ガセじゃないの
店長や課長いなかったら明日だし、今日休みの人は出勤日に伝えられる店舗もある
転居する人は出来るだけ今日の午前中なのかもしれないが
247:あ
23/03/11 16:12:16.26 GVsQ89ZQ0.net
マスク継続マジしんどい
248:どすこい
23/03/11 16:26:08.21 f+Zthf+O0.net
>>247
不特定多数の客から感染させられるリスク考えたら
マスク継続はありがたいわ
249:あ
23/03/11 16:56:49.25 sJsqpn5p0.net
>>241
そういう人たちの結束が固いとなると、わりと同僚とは仲良くできる感じなんですかね。
福利厚生もいいし、休みも多いみたいだし、あとは人間関係良ければって思うんですが。
250:あ
23/03/11 17:06:51.51 ZDmuT2+E0.net
退職する時、有給は全部使い切るとして長期休日はどうなるの？
年度始めに決めた通りにしか使えない？
それとも有給同様に消化できる？
251:あ
23/03/11 17:41:39.30 bZkwetF50.net
>>249
休みは休みじゃない場合もあるけどな
252:あ
23/03/11 18:07:56.71 xultoFw80.net
これってもしかして単身赴任は毎月の手当みたいなのないの？
非認定の単身者なんだけど
今どきそんな会社あるんかよ、、
253:あ
23/03/11 18:24:11.15 xultoFw80.net
赴任するときの手当も非認定ならクソ少ないしさぁ
254:あ
23/03/11 18:24:47.61 xultoFw80.net
持ち家で家族帯同なんかできるわけねーだろがい
255:た
23/03/11 18:44:04.25 rVePYZM70.net
>>252
んなもんはない。
認定単身になるのも狭き門だし、家族手当的なものはないから、子供が春タイミングよく保育園入れたら子女教育手当月額一万がやっともらえる程度。
一年前に転職して、異動だろうからと元同僚たちに連絡したら相変わらずの状況で安心したわ。
元部下の去年の新卒二人とも両方辞める言うてるし。
256:あ
23/03/11 18:53:08.33 YKdYAlfe0.net
ここ見てると離職率高そうだな。滑り止め程度で受けた方がいい気がしてきました。
257:あ
23/03/11 19:05:33.06 xultoFw80.net
>>255
まぢかよ、、、
なんで持ち家で家族帯同できると思ってんだこの会社
生活できねーわ
258:あ
23/03/11 19:38:19.03 /FgfNoDn0.net
貴重な新卒カードをこんな会社で使う事ないよ。イオンLOVEな社員もこの板に何人かいるみたいだが気にしない方が良い。
その気になれば中途でいくらでも入社出来る敷居の低い会社だしな。
259:あ
23/03/11 21:00:31.37 GVsQ89ZQ0.net
ばばあ異動しろばばあ！！！！
260:あ
23/03/11 21:06:44.85 q6FXolrM0.net
新卒で入る人ってFランとか面接が極端に苦手な人くらいじゃないの？
261:あ
23/03/11 21:26:40.91 YKdYAlfe0.net
早稲◯なんですけど、先輩で就職した人たくさんいそうだから大手だし良い会社なのかと思ってました。大卒だから研修で店一年くらいいたら本部行けるのかと思ってました。小売やめたほうがいいんですかね。みなさんの書き込み見てると…
262:あ
23/03/11 21:32:19.23 lJWEBjpa0.net
今は売り手市場だからFラン大でもこんなところ選ばなくて良いと思う
自分も若年次で転職する組だが売り手市場なのをを感じたわ
ま、35歳以上の諸先輩方は御愁傷様だけどな
263:あ
23/03/11 21:35:16.92 A8+5PU7Q0.net
>>261
本社にいこうが店で働こうが資格で給与が決まるから関係がない。基本小売はどこも安月給だよ。
264:あ
23/03/11 22:00:18.31 HZQQ/fxE0.net
>>235
ありがとうございます
辞令の出るタイミングというのは２０日ですよね
店長以下課長mgrはもう内示はされたのでしょうか？
265:あ
23/03/11 22:04:12.65 wtiM+r770.net
内示は今日なんだが
少しはromれ
266:あ
23/03/11 22:19:57.85 fN6eqtL20.net
>>246
店長いなくても総務課長とか誰かが委任されるよ。
30年以上いるけど、まず内示の日に店長は休まない。
267:あ
23/03/11 22:27:49.49 xWyjZd5X0.net
>>264
コミュニティさんの質問場所はここでは無いです
268:あ
23/03/11 22:31:07.06 o+PP2m9g0.net
>>266
まじか
すまなかった
269:あ
23/03/11 22:55:03.11 Qg/HDMuO0.net
>>261
仕事できない社員ってコミュに陰口叩かれて
やめそう
270:あ
23/03/11 22:55:03.72 Qg/HDMuO0.net
>>261
仕事できない社員ってコミュに陰口叩かれて
やめそう
271:な
23/03/11 23:28:22.68 f0Nrs1310.net
赴任休暇って既婚者なら２日間だよね？
272:あ
23/03/11 23:47:52.62 vW0TqwSV0.net
>>246
>>257
転居停止したらいいじゃん。
給料下がるけど。
273:あ
23/03/11 23:49:15.29 vW0TqwSV0.net
>>266
弔事で店長が内示日に休んだことあるけど、しっかり総務課長にいにんしてたよ。あ
274:あ
23/03/12 01:05:54.38 XAzHsNYR0.net
>>234
結構長く居たから、もしかしたら来るかもとは思っていたが
一方で、多分今回はロックされているんだろうなと思う気持ちの方が強かった。
275:あ
23/03/12 01:27:12.34 VIrP9M++0.net
スーパーで仕事できる人ってどんな人？
276:あ
23/03/12 01:37:02.57 T1V2UkZz0.net
>>275
無理せず定時で帰って利益を確保できる人
277:あ
23/03/12 01:37:16.96 T1V2UkZz0.net
>>275
無理せず定時で帰って利益を確保できる人
278:あ
23/03/12 06:25:41.29 KZ7WZszK0.net
一人暮らしの家賃って5.5万円の家まで借りれるんだっけ？
変な物件しか提示してこん。。
279:あ
23/03/12 07:04:43.83 /Y8gP6380.net
>>272
転居停止ってずっと使えるわけじゃないでしょ？
280:あ
23/03/12 07:41:51.28 yy/T9DDI0.net
家賃の上限あるの？
あるとして全国統一の規格なの？
北関東だから困ったことないけど南関東配属で5.5万は結構きついだろ
281:あ
23/03/12 08:16:37.43 T1V2UkZz0.net
>>279
書き方間違えた。転居停止じゃなくＬ区分
282:あ
23/03/12 09:56:20.87 Bx/Khfnd0.net
イオン北海道だろうとマックスバリュだろうと内示があるのは昨日だけなの？
イオン琉球なんて遅そうだけど（偏見）
283:あ
23/03/12 10:27:56.72 N2dmhtMR0.net
イオンRは社員辞めまくって農産主任不在の店多数らしいw
内示じゃなく辞令が11日だったと聞いた。
284:あ
23/03/12 11:55:40.85 9IFFuY4D0.net
出勤したけどやっぱり異動無しだ
あーあまた半年残業付けられねぇよ
285:あ
23/03/12 12:42:50.73 kpVdyioC0.net
若い人や薬剤師ならすぐに次が見付かるだろうから退職するのも一つの選択肢だよ
自分も昨日内示無かったから求人サイト見てる
286:あ
23/03/12 12:46:26.29 kpVdyioC0.net
大きい組織だから、課長や店長がこの社員の希望通り異動させてあげたいって思っても、人事や本社を抱き込むのは難しいんだろうと思う
自分はヒラだからただの想像だけど
287:あ
23/03/12 14:33:03.64 /Y8gP6380.net
>>281
次のタイミングで申請することにしたわ
副業しながら細々と暮らすことにする
288:あ
23/03/12 15:04:40.41 6uOmscN30.net
>>285
若くても前職がスーパーだと職歴としてどうなんだろう。1〜2年とかで辞めて別業種行けるんだろか。薬剤師は資格あるからいいとして。
289:あ
23/03/12 16:44:09.95 dpUdIa2u0.net
>>261
イオンだけでなく昔から小売りはクソ業界という認識
探せばまともなところはいくらでもある
290:あ
23/03/12 16:46:09.69 dpUdIa2u0.net
>>283
大学でて農産なんかに突っ込まれたら死にたくなるかもしれんが
リテールの中じゃ仕事してる部類
住余なんて何にも儲かってなくてカッコばっかだし
291:あ
23/03/12 16:58:43.99 MztGZYev0.net
1年目でほとんどレジと品出しだから辞めたいんだけど、ここしか受からなかったから転職できるのかなってとこ。実は新入社員研修の時点で「やべえとこ来た！」ってのはあった。
同期とも話す機会ないし孤独。同期はここしか受からなかったってやつが多い。
292:あ
23/03/12 17:21:49.69 5nXv/AgH0.net
>>291
君のような人間は駄目です
上司先輩を見渡してみてもクソボンクラしかいないでしょ？
「ここなら楽勝だw30過ぎには課長だわw」ぐらいじゃないと
何処へ行っても無理だよ
リテールしか受からないクソボンクラが他所へ行った所で勤まらないよ
293:あ
23/03/12 17:23:50.85 K5z4izk50.net
鶏口牛後狙いの高学歴マンに一部の上位職はかっさらわれて終わりだよ
294:あ
23/03/12 17:35:21.70 kpVdyioC0.net
新入社員研修そんなにやばいのかw
295:あ
23/03/12 19:35:09.78 LOsMNe6p0.net
東日本大震災の出勤を美談にするのはまだやってるの？
あれ本当に気持ち悪いよね
俺は行かんぞと強く決意した瞬間
296:あ
23/03/12 20:19:08.64 YS1PHKPD0.net
送別会は解禁になったのか？
297:あ
23/03/12 20:29:42.91 Ckii6Oz50.net
送別会をやるような店は自分には居心地悪いな
部門内は仲良いから小銭出し合ってプレゼントは渡してるけど
298:あ
23/03/12 20:58:19.14 6uOmscN30.net
>>295
美談を押し出すの宗教っぽい。てかイオンピープルって呼び方も入社した時失笑だったし、やばみを感じた
299:あ
23/03/12 23:10:19.91 rIPbabk30.net
あんまり批判すると社販買わないイオン大好きG4マネが発狂するからやめとけ
300:あ
23/03/13 08:11:48.24 ZqK9k5zM0.net
>>299
はいはい。従業員販売を買わないG4改めG5-1だが、俺が発狂する
301:あ
23/03/13 08:14:38.63 ZqK9k5zM0.net
>>299
途中で送ってしまった。
俺が発狂するポイントがどこにあるのか？
イオン大好きとも言った事もないし、単に事実を並べてるだけでなぜそのように捉えられるのかわからん。
イオン憎しで目が曇りすぎてるんじゃないのか？そんな役立たずの眼なんか潰しちまえよ。
302:名無しさん
23/03/13 08:39:58.99 FfDqFecf0.net
>>291
お前みたいなのはしがみついたほうがいい
他の会社に行ったって同じように孤独だし仕事も出来ない
303:あ
23/03/13 08:47:56.79 XmuyZOmA0.net
発狂してて草
それはそうと昇格おめでとう
課長は大変そうだが頑張ってくれ
304:あ
23/03/13 12:21:17.44 pCLEogXH0.net
g5-1じゃ統括マネだろ
小規模店舗の課長はまだ早い
305:あ
23/03/13 13:00:47.87 g6IsmL/70.net
>>291
292や302みたいなのは気にする必要ない
この会社でしか働いたことがないおじさんだから
仕事の楽さは色んな尺度がある
この仕事は人間関係のストレスや長時間労働のストレスが大きい反面あまり頭を使わなくていい
逆に頭を使う技術系の仕事なら人間関係のストレスも少ないし色んな企業から重宝される反面、勉強も必要になる
春闘の結果を見ればわかるけど、この会社は平均年齢45歳で平均年収450万程度
平均年収と比較して150万低い
ただ、平均と比較してどうかより自分の人生に必要なお金が稼げるかが重要だからこの年収でもいいという価値観もあり
若ければいくらでも転職できるから、自分の価値観を見つめ直してどんな仕事が向いてるか、どれぐらいの生涯年収が必要かを考えた方がいい
その上でこの会社で続けるのもありだと思うなら続ければいい
306:あ
23/03/13 13:39:39.43 sgtLbkrg0.net
アホが多いからちゃんと勉強すれば比較的登りやすいとは思うよ
団塊世代も今の若手が30代になるくらいには抜けていくし
307:あ
23/03/13 17:28:26.48 SYGCe1BD0.net
>>1
いい加減、楽天ペイ使えるようにして
どれだけ見込み客失ってるか
308:あ
23/03/13 18:49:19.40 uaYZDrEK0.net
>>300
顔真っ赤にして指震えちゃうよね
そりゃ途中送信するわな
309:あ
23/03/13 20:20:31.38 rHqHeLYk0.net
>>307
マルチだめ
310:あ
23/03/13 21:33:01.15 oAZHJ/fA0.net
>>304
課長でも統括マネでもない。
あと別の人と混ざってしまってるかもしれないが、俺は従業員販売を買わない元G4社員でマネージャーではなかった。
過去にマネージャー（旧名称主任）をやったことはない。
311:あ
23/03/13 22:21:12.51 xUjnchRd0.net
>>308
そもそも、どこで俺が怒る要素があるのか分からないんだが教えてくれないか？
312:あ
23/03/14 00:06:41.16 jd4g9yHS0.net
来月の今頃は新入社員が入社前とのギャップに絶望してる頃だろうな
313:あ
23/03/14 00:36:51.66 wI2wjYc60.net
こんな底辺小売にギャップもねーだろw
314:無駄なことばかり
23/03/14 08:34:37.91 +GDlC2+Y0.net
住余とエチビーシーでそれぞれカチョーがつくんだって。マジイラねー。
頭増やさないで実務者増やしてよ。
315:あ
23/03/14 09:52:14.38 MjezviFm0.net
HBC課長はいてもいいからHCと衣料を縮小してひとつにすればいいよ
316:あ
23/03/14 11:23:17.91 q2HiRUH/0.net
>>311
スルー出来ないのかよ..
遊ばれてるの気付け
317:あ
23/03/14 13:39:17.62 gNjUsCfi0.net
>>316
いや、時間が許す限り真摯に対応しようかと。
318:あ
23/03/14 14:48:29.47 DawyuZyu0.net
うちの部署、私を含めて3名も異動するのだが、内示が出た時点で店の仕事をほったらかしにして引き継ぎの作業を始めるのは間違ってないか？
引越しの家の手配とかならともかく、引き継ぎとかの作業は表立ってするのは辞令交付以降にしろよと思う。
319:あ
23/03/14 16:20:47.86 d3MQ5+280.net
>>318
それで間に合うわけ無いだろが
ちゃんと引き継ぎしとかないとやばいだろーが
ちゃんと作るだけまし
320:あ
23/03/14 17:30:38.61 JQya7T5G0.net
異動したことないんだろうよ
321:あ
23/03/14 18:40:50.94 2y7eIX/50.net
>>319
でも、今の売場ほったらかしは良くないんじゃない？
322:あ
23/03/14 18:43:10.08 2y7eIX/50.net
前に私が転勤した時は残業したり休みに出てきて引き継ぎ書作ったけど、今はそれは許されないしね。
323:あ
23/03/14 23:33:37.79 a9xkv3vH0.net
京都王将が7%賃上げだってさ
イオンみたいな大きい建物じゃないから固定費が抑えられて利益稼いでいる感じかな
324:あ
23/03/15 00:15:25.61 eRr9h4dm0.net
>>323
王将の店長は成績いいと店に報奨金が出て、それを自由に人に配分できるんだよな。
325:さ
23/03/15 05:09:11.18 TwwsCcvT0.net
自分がまだ在籍していた一年前とか、休日出勤して引継書作ったり、異動先に挨拶と引継ぎいったりが当たり前だったな。
326:あ
23/03/15 07:49:55.19 eRr9h4dm0.net
>>325
引き継ぎに行くのはちゃんと業務で行ってたな。交通費や宿泊費が出るし。
こちらの引き継ぎ書類を作るのは休みの日に来てやってた。
327:あ
23/03/15 08:19:10.94 LYq5vlSt0.net
そもそも昔は休みの日に出てきてやってたとか、単身赴任手当もみんな出てないから当たり前とか、それがおかしいのにそこには目をつぶってるのが異常
業務なんだから勤務時間にやるのが当たり前だろ
どれだけ奴隷根性が染みついてるんだ
328:底辺
23/03/15 08:50:27.62 SPnqaDm60.net
3月は繁忙期なのに、異動のせいでパフォーマンス下がるのが通例
329:あ
23/03/15 10:44:40.49 vvXypSb70.net
大手スーパー「イオン」を運営するイオンリテールは、一部のパート従業員の給与を同じ業務を行う正社員と完全に同じにします。
イオンリテールでは今月から、パート従業員が社員と同様に資格試験に合格すれば、昇格や昇給ができる制度を導入しました。
フルタイム勤務でなくても適用され、これまで主に正社員が担ってきた売り場の責任者に、資格を持ったパート従業員が就くことが可能になります。これにより、時間あたりの給与が正社員と同等になるほか、賞与や退職金も同じ水準で受け取れるということです。
まずは、去年の秋の試験で合格したパート従業員およそ40人に適用し、今後は毎年400人程度増やしていく計画です。
パート従業員の給与や退職金を正社員と同等に支給するのは異例です。
小売業界は人手不足が深刻で、今後、賃金引き上げの動きが広がる可能性があります。
330:あ
23/03/15 10:48:17.96 vvXypSb70.net
迷走してるとしか思えん。正社員のやる気よりパートのやる気を出させるってこと？
パートでも責任者になれるとか言ってるけど正社員になる意味あんの？
331:あ
23/03/15 12:00:04.85 Fi9PHv3q0.net
>>329の話は長時間コミュかつCG〇試験に受かる必要があるから
対象者はほんのひと握りだと思うよ
332:あ
23/03/15 12:49:59.13 mBq7m5GC0.net
資格も上がってないけど、在籍年数だけは長いお局コミュとかはニュース観て「ついに自分の時代が来た」とか思ってそうで笑える。店の癌がよ
333:あ
23/03/15 13:06:01.67 uqwfAU9F0.net
>>331
話題作りのためだけかもな。ほんの一握り対象なのにさも活気的な取り組みみたくニュースにさせて目を引かせるためか。
334:あ
23/03/15 13:25:05.80 vDS+W6oP0.net
>>332
店のガンってこんなとこで管巻いてる糞社員のあんただと思うがな
335:あ
23/03/15 14:00:58.38 VSqIjaKe0.net
ベテランコミュって大体ゴミ
336:名無し
23/03/15 14:35:49.38 1UVdtqKM0.net
仕事できない無能なパートでも、待遇は社員と同等なるん？
337:あ
23/03/15 14:54:49.03 LYq5vlSt0.net
無能な長時間コミュが試験に受かるとは思えんがな
338:底辺
23/03/15 14:57:17.06 Bym9bCUU0.net
業務のルーティン化とマニュアル化ができていればパートで回せるのがチェーンストアの利点だし、今後さらに流動性が高まるパートの待遇向上は自然な流れだと思うよ。
339:あ
23/03/15 16:44:07.62 2sUxWDgI0.net
ルールガン無視して自治してるババアに権力を与えないでくれ
いちいち移動する度に統一させるのが面倒なんだよ
340:あ
23/03/15 17:59:08.75 mBq7m5GC0.net
この会社、パートには甘いからなあ
モンスターパートを助長してきた自覚なさそう
341:あ
23/03/15 18:43:56.20 x67WAKVL0.net
そうでもしないと人が集まらないからだろ
魅力がない
342:あ
23/03/15 20:37:21.07 3YuLY7JS0.net
あと2週間もすれば数百人の奴隷が増えると思うと震えが止まらねぇな
343:あ
23/03/15 20:54:39.85 wQIoE8t10.net
>>342
そしてすぐにまた減る
344:あ
23/03/15 21:23:19.29 mBq7m5GC0.net
確定拠出の掛け金が少なすぎて引いた
345:名無しさん
23/03/15 21:25:17.13 wTtjDjeF0.net
辞令って20日？21日？
あと着任日も教えてほしいです。
346:名無しさん
23/03/15 21:26:05.55 wTtjDjeF0.net
すみません。21日辞令、26日着任ってすでに書いてました。
347:あ
23/03/15 21:27:38.79 za6zlGAt0.net
内示無しでも良いから異動の辞令ください
348:八目鰻東海
23/03/15 22:46:40.08 zuaKhWG/0.net
イオンの衣料と住余は日本人の、大切な
ライフラインだぜ
ヨーカドーなくなって残念だな
長崎屋、ニチイ、サティ、ダイエー
ヒグチ、コクミン
なくなって残念
寡占はよろしくない
八目鰻は、競争はくだらないと思ふ
戦争もくだらないと思ふぜ
早稲田早稲田早稲田早稲田
ほな。またな。
349:あ
23/03/16 00:39:41.59 7UIjdPD50.net
都内って競合店多いからわざわざイオン作る意味ないと思うんだよな。都民はイオンで服や生活雑貨買わんだろ。赤字減らとして店を減らすならまず都内の店つぶすのがいいはず。近所のじいさんばあさんしか行かねえし、そいつら世代が一掃したら田舎メインで店拡げた方がいいよな
350:あ
23/03/16 02:54:09.44 32Rx3VQu0.net
東京って田舎者の集まりだから
多少は残してもいいんじゃない？
351:さ
23/03/16 07:49:49.50 yROI910c0.net
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
世良公則
燃えろ、いい女
352:だ
23/03/16 11:20:57.21 rAO5kyVo0.net
暑い
353:あ
23/03/16 12:36:52.31 gKCZQ8SF0.net
>>350
田舎者が憧れてわざわざ東京に来るのに田舎っぽいものは求めないだろ。イオンに売ってるものどれもこれも洗練されてねーもん。社員販売とかあっても正直キツいわ。安いからって率先して買おうとは思わん。渋々買ってる
354:あ
23/03/16 19:46:07.73 BTTRX20a0.net
欲しいものだけ買え
みかんとうなぎはどうせ食べるから買う
ボジョレーは親が好きだから買う
他は要らん
355:あ
23/03/16 20:12:15.18 GbCK0dlJ0.net
うなぎとタスマニアビーフカレーは買う。
356:あ
23/03/16 22:01:23.99 c5Poo+3u0.net
イオンモール勝ち組
イオンリテール負け組
357:あ
23/03/17 09:14:09.90 IR3IdCQF0.net
ここのバイヤー仕事遅くてやりづらい全員がそうじゃないだろうけど
後の運送屋に頭下げてるのはこっち
358:あ
23/03/17 12:24:40.87 eDsH//8u0.net
>>340
甘いって最低賃金だろなにいってんだガイジかよ
359:あ
23/03/17 13:16:19.21 eDsH//8u0.net
>>291
そんな社会性の無さでよく社員になれたな
自分からいかなきゃ仲間なんかできないよ
友達でもなく同僚でもなく仲間だ
360:ワロタ
23/03/17 19:59:55.85 TgWcSrw80.net
>>359
仲間ってなに？
イオンの人って言葉遊びが大好きだよね。
「同期とも」って書いてあるやん。
同期と横の繋がりなかったら、そりゃ孤独にもなるだろうよ。
アホか。
361:あ
23/03/17 20:23:20.41 KZ0S3Rce0.net
>>360
まぁ落ち着けよw
たぶん358.359の書き込みしたのG4マネの人だろう？彼は誤字脱字が多いし、煽られると発狂して書き込みの途中で送信しちゃうしw寛容に見てあげなさい
362:あ
23/03/17 21:32:51.60 RwvjLTkP0.net
359はともかく積極的にコミュニケーション取りに行った方がいいのはマジだよ
同期はまぁ最悪いいとして上とは取りなよ
363:あ
23/03/17 22:46:28.95 IxQ3tHga0.net
ババア消えな
364:あ
23/03/17 22:46:49.84 IxQ3tHga0.net
ババアのコミュニケーションはいらない
愚痴しか言わないから
いじめにつながるだけ
365:あ
23/03/17 23:48:08.53 lVAEzE5k0.net
レジや品出しばっかだとそんなにコミュニケーションとれないよな。休暇もコミュのババアとしか被らないと上司や同僚と雑談する暇もない。
むしろそんなに和気藹々してる店あんのか疑問。
孤独感感じる職場だと思うぞ。古い友達とも時間を合わんし。
366:あ
23/03/18 03:17:38.76 i8DlDBYE0.net
>>361
僕じゃないよ。
367:あ
23/03/18 03:19:58.92 i8DlDBYE0.net
>>361
あと、マネージャーではない。
368:あ
23/03/18 03:34:04.02 QyqAz7Wi0.net
>>283
農産マスター取ってない主任とかまだマシな方なんだな
ここの人事はどういう基準で社員登用とかしてるんだろうな
ろくに仕事もしない、しょっちゅう休憩に行ってはマッサージチェアに座ってるような女を社員にして
働き者でめっちゃ売上に貢献してる若い男性コミュは落としてたけど
まぁ女性の比率を上げたいんだろうけど
369:あ
23/03/18 07:43:03.66 4nyW3oXH0.net
そもそもコミュニティから社員になりたい理由がよくわからん。間近で見てるんだからクソって分かるだろ
370:あ
23/03/18 15:35:28.43 zyibzlga0.net
コミュとるなら内輪で取ってモチベ維持した方がええぞ
下手にイオン以外と関わるとまず転職が第一目標になってモチベダダ下がる
371:あ
23/03/18 16:57:06.81 I4UGH/TF0.net
学生時代の友達の話し聞くと鬱になるよな
確かに転職したくなる。というか何で就活もっと頑張らなかったんだろうとか思うな
イオンでモチベを維持し続けて出世してくやつ頭がイカれてるやつしかいない気がする
372:あ
23/03/18 17:03:01.96 SDJnEDB00.net
もう無理なんだから割り切って社内で頑張れや
まだ20代なら公務員になるてもあるんだし
373:あ
23/03/18 17:47:02.03 HZXERdLT0.net
結婚して簡単に転職できない状況になると
出世へのモチベーションが沸いてくるのかな
374:あ
23/03/18 19:08:27.76 lpPC4UgU0.net
むしろ社内結婚以外は転職モチベーションあがるパターン多いと思うぞ。
転居ありだと子供やパートナーの学校仕事子育てに今の時代敬遠されるし、L区分は給料安すぎて、同じ給料ならもっと楽で働きやすい仕事山程ある。
375:あ
23/03/18 19:36:48.91 +Rj8Vi1E0.net
社内独身者率高そう。特に男。
376:あ
23/03/18 21:05:57.20 xj+cmObT0.net
転居停止とL区分に変えるのだとどちらが収入的にはマシなんだろ？
いまいちよく分かんないや
377:あ
23/03/18 21:26:35.40 HZXERdLT0.net
転居ありだと既婚の場合は単身赴任してねと言われちゃう率高そうね
家族と一緒に転勤だとパートナーに転職してと言ってるようなもんだし
子どもも短期間で転校を繰り返させるようなもんだからさ
378:あ
23/03/18 21:49:32.30 mBUcBhRG0.net
異動したかった
不満はあるけど辞める勇気がない
379:異音最高
23/03/18 22:38:35.69 tVSnoxeP0.net
理不尽客のクレームに耐えられれば小売でやってられるぞ。現場が嫌ならはスタッフ専門職を狙え。
380:あ
23/03/18 23:36:47.45 CHWEn7B/0.net
規模がデカいと客先も広くなるから、変な客にクレーム入れられる率も高まるよな。スーパーだから老人の溜まり場みたくなってたり、老害みたいな理不尽なクレーム入れてくるジジババも多いし。
381:あ
23/03/19 00:03:30.60 oKT8U8G50.net
BtoBと違って背負うものもリスクも何も無い客からのクレームは時々本当にどうしようも無いものが来る
商品破損しても買取無りさせないとか緩すぎるんだよな
そういうことの積み重ねで舐められてんだよ
382:あ
23/03/19 01:05:37.16 kTOlYnbS0.net
>>376
資格にもよるけど、G4ならNからLに変えると月に6万減、G3なら5万減。
RからLに変えるとG4なら45,000円減、G3なら4万減。
転居停止は上限6年で毎月-5%、賞与で-10%。
理由をつけられるなら転居停止の方がいい。
いったんRやLに変えたら、N2は戻りにくいし。
383:あ
23/03/19 06:53:41.98 0z3scOFR0.net
>>382
転居停止ってなんかそんな細かい理由いるんですかね？証明書とか
384:あ
23/03/19 10:26:55.14 EMKbvKtL0.net
組合さぁ、今回のベアはとりあえず評価しておくから次は副業可にしてくれよ
休みの日資格の勉強するだけだから働きてぇんだわ
385:あ
23/03/19 15:55:31.90 z7UD6fIu0.net
>>383
長いけど
転居を伴う人事異動をしている方が、会社が認める事情で一時的に転居転勤できなくなった場合、本人が その期間の転居制限を申請し、会社が認定する制度です。
(1)対象者 勤務エリア「N区分」または「R区分」の日給月給制社員が対象となります。
(2)適用事由(会社が認める事情)
1 本人の病気
2 結婚(イオンリテール社内除く)、妊娠(配偶者含む)、育児、介護
3 看病・看護・子女問題(家庭内暴力・登校拒否・自閉症・ノイローゼなど)・その他の事情(子女教育除く)
を抱えた扶養家族・親族を有する。 (3)適用期間
1 本人が事前に申告し、会社が認定した月度から本人より解除の申請のある月度までの期間となります。 2 利用できる回数の制限はありませんが、適用期間は一人当たり累計6年が上限です。
※「育児休職」「介護休職」の期間は、「転居制限制度」の適用期間としてカウントしません。
(4)給与・賞与・住宅補助
適用期間中は、
1 月例給与を5%相当額、賞与を10%相当額控除します。 ⇒ 詳細は、76ページ下表をご参照ください。 2 住宅補助(社宅手配・住宅助成金)は一人当たり最長6年間実施します。
(5)勤務地
1 現在勤務している居住地から通える範囲の勤務地、またはイオンリテールの事業所がある本人が指定する地域 の勤務地となります。
2 該当勤務地での転居制限が優先となるため、適用後は職位・職務が変更となることがあります。
386:あ
23/03/19 16:18:17.72 0z3scOFR0.net
>>385
ありがとうございます
なんだかもっともらしい理由書けばいけそうなのかな
給料減るけど仕方ない
387:あ
23/03/19 19:16:55.63 oUsN2/Ml0.net
>>384
それ社外秘じゃないんか？大丈夫か？
会社PCから見れるもんだし本気で考えてるやつは自分で調べような…
388:あ
23/03/19 19:43:35.00 PTqiITEw0.net
何年も前に退職したけどいまだに人事ポータルにログイン出来るよ。
別に見る用事もないが、めっちゃセキュリティ甘いんだなって思ったね。
多少は社外秘の情報もあるだろうに。
389:さな
23/03/19 19:57:42.81 SuBx9Vv+0.net
はじめまして
書き込み失礼します
イオンリテールに就職希望している者(♀)なのですが
よかったら転機の頻度と距離について教えて頂きたいです。
(関東ブロックを希望しています)
1つの県内もしくは隣県程度への転勤ならありがたいなと思っているのですが、実際はどのくらいまで飛ばされる事を覚悟しておくべきですか？
390:さな
23/03/19 20:00:43.79 SuBx9Vv+0.net
>>389
5年程勤めても本社まで上り詰めることができる方は、MARCH卒以上でしょうか？
内定いただけるか分かりませんが、イオンモールも考えていているのですが、モールだと転勤は全国ですよね...？:( ´◦ω◦｀):
色々と質問すみません。
391:あ
23/03/19 20:08:56.72 qeDcjXHg0.net
>>388
ここは退職者の社員番号無効化しないんだね
そこまで細かいことをやる余裕が無いのかな
392:あ
23/03/19 20:58:40.07 kgjZHQ530.net
今見てみたら賞与額とかのお知らせだね。ばっちり金額載ってるし、左上に社外秘って書いてある。まぁ別に大丈夫じゃない？退職した人間が社員番号でログイン出来るのはちょい問題だが。もしかしてOutlookも見れるのかな？
393:あ
23/03/19 21:02:23.40 AxfuACU10.net
>>389
①転勤頻度
1年～5年が多いけど、ワケありだと半年や10年とかもいる。
②距離
関東だと北関東と南関東でカンパニーわかれるけど、神奈川から千葉など異動は普通にある。
今はカンパニー跨いだ異動はレアケースだけど、昔は南関東から新潟へ異動などは結構あった。
③本社
東大卒やMARCH卒の売場の奴もいるので、学歴だけで本社勤務は決まらない。運や目立つ何かがあれば早くにいけるかなとしか。
ただ優秀だから本社スタッフというわけではなく、売場に置いておけないレベルの奴の収容所になっている側面が結構ある。
あと定期的に本社負担金を減らすため、数百人単位で売場に配置換えさせることもあって現場知らなすぎて苦労してる奴も結構みる。基本本社に夢見てる人はあまり長続きしないと思う。
394:あ
23/03/19 21:29:44.95 z7UD6fIu0.net
>>387
自分のスマホで「イオン人事ポータル」から見れるし、表紙にも本文にも社外費って書いてないから大丈夫でしょ？公開文書だと思う。
395:あ
23/03/19 21:32:38.17 z7UD6fIu0.net
あ、でも最後のページに人事制度はもらすなと書いてある。
アウトか。
気を付けないかんな。
396:あ
23/03/19 21:33:44.88 CEI7hHoT0.net
九大卒でずっとデリカ一筋の主任がいる
なんで地頭はいいのに店勤務で主任止まりなんだろう
397:あ
23/03/19 21:45:06.00 U/f1uNk40.net
勉強出来ても仕事が出来るとは限らないし、そもそもやる気ないのかも
398:あ
23/03/19 21:50:50.31 z7UD6fIu0.net
実は本社やカンパニーの商品部には高卒や中卒もいるから、スタートダッシュでの昇格以外では、低学歴にもチャンスはある。
399:あ
23/03/19 21:52:15.18 v82J+GRZ0.net
退職してても見れるのか～
400:あ
23/03/19 23:45:52.25 DZ1lv1mB0.net
異動になった元部下から連絡が来ないのは嫌われてる証拠だよな。
関わりを持ちたくないって気づかない残念すぎる元店長。
部下の成長は全力で阻止、自分が目立たないと気がすまないから、
（自分の元を離れて活躍している）部下の栄転が受け入れられず、歯ぎしりしてるよ
401:あ
23/03/20 00:02:38.52 lguBpQA30.net
>>389
新卒でこんなとこやめといたほうがいいぞ
402:戻ってこないで。
23/03/20 00:29:53.76 MjYJBO8B0.net
Pハラしてた人がPハラされて病む。
輪廻転生
403:さな
23/03/20 00:36:11.76 MNP0oKTC0.net
>>393
詳しく教えてくださりありがとうございます！
関東ブロックの中に、新潟と山梨が入っていたのでそれが少し不安でした(･･;)
社内試験？に合格して昇格し続ければ本社にいけるというわけでは無いんですね...
小売業は、説明会で本社で色々なことが出来るように見せて、実際は現場で一生を終えることがほとんどと聞きます。
女性は結婚を考えると転勤のある仕事をするのは難しいですよね
404:さな
23/03/20 00:40:56.20 MNP0oKTC0.net
>>401
中途なんです
販売職の経験しかなくて、広々としたところが好きなので
ホームセンターかショッピングモール等で働きたいなぁと思いイオンリテール・イオンモールを検討していました。
イオンモールの方が志望度は高いのですが、ブロックの縛りがない全国転勤がネックで、、、
学歴も酷いので受かる気はしませんが(･･;)
405:さな
23/03/20 00:42:41.29 MNP0oKTC0.net
既婚の女性で転勤ありの総合職を続けてる方って、本社にしか存在しないと言う勝手なイメージなのですが、皆様の店舗には総合職の女性社員は多いですか？
406:あ
23/03/20 01:42:14.58 bG7pDutc0.net
まじでむかつく総務教育のケツデカババア
ブスすぎるんだわ
独身ババアだからって若い女僻むなや！！！
デブスなのが悪いんやろが！ケツデカ！痩せろ！
407:あ
23/03/20 01:44:10.47 bG7pDutc0.net
自分が独身だからって若い女に当たってんじゃねーぞ！クソブス！
408:名無しさん
23/03/20 08:05:32.98 D0WnCTkq0.net
サビ残は見逃すけどくだらないアンケートと安否確認は口うるさく言ってくるババァ殺意沸くよな
409:あ
23/03/20 10:41:25.48 5w5B15Fu0.net
>>405
そんなことないですよ。
全国にそこそこいますが、そんな人は社内結婚も多いので、夫婦での転勤制限をかけている人も多いです。女性店課長も結構いますよ。
410:あ
23/03/20 13:03:28.63 A7QKhK1q0.net
転勤は子供が就学した頃から不具合が出始めるよね
独身や子梨のときは環境が自動的に変わる生活は楽しかったけど
411:あ
23/03/20 13:09:17.63 /dzQYVxj0.net
異動出来なかったら辞めようかと思ってたけど、実際転職は面倒だし難しいからもう一年耐える
情けなくて自分が嫌になる
412:あ
23/03/20 13:14:41.01 ueG+mqGR0.net
新人社員、周りのコミュに「明日めんどいなー休もうかな」とか愚痴って
本当に休みやがった、体調不良の仮病で
413:韻鈴
23/03/20 13:47:56.94 +Bpg8zR50.net
ウやロの戦時下、
イオンやヨーカドーで働けるだけマシっちゃろ☆
ネットshopにわない、楽しさがあるし、shoppingわ、運動になるっちゃろo(^-^)o
韻鈴わ今からUber eatsのpouchを買いに出かけるっちゃ☆
UCLA時代の韻鈴わ、お料理も大好きで、duhと一緒に野菜も作っていたっちゃよo(^o^)o
414:韻鈴
23/03/20 13:49:16.18 +Bpg8zR50.net
>>412
会社わ、サボってなんぼっちゃ☆
415:韻鈴
23/03/20 13:52:28.14 +Bpg8zR50.net
>>407
心が汚いからデブスっちゃな
美人は心もうつくしいっちゃろ（≧∇≦）
416:あ
23/03/20 14:04:33.19 Ps0v4OCD0.net
総務教育のババア
デーブスデーブスハゲ頭～～
ケツデカッッ！
417:あ
23/03/20 14:09:49.70 C4YQUOJn0.net
>>381
あのお客様との5つのお約束っていつの間にか無くなってるよね？
レシートなくても気に入らなければ交換するとか返金するとかって流石に今の時代にやばいだろうとは思ってたけど
418:あ
23/03/20 14:14:04.72 Ps0v4OCD0.net
いつまでも奴隷やってらんねぇからな
着倒して毛玉まみれのくっさいタンス臭ぷんぷんの服返品受け付けるとかイカれてる
総務教育のブスデブババアみたいな汚い客が返品しにくるんだぜ
バカじゃねえの
419:あ
23/03/20 14:41:35.54 +4q+8Wgt0.net
ジャスコで万引き
ニチイで食い逃げ
ダイエーで捕まり
ブタ箱へ
420:あ
23/03/20 16:26:49.93 XI4/K8120.net
・私たちは、お買い上げいただいた商品について、ご満足いただけない場合はいつでもお取替えご返金いたします。
・私たちは、お客さまからうけたまわったご意見には、必ずご返事いたします。
こんなの今から考えると恐ろしすぎるわ
421:あ
23/03/20 16:51:53.25 8hvZjLXp0.net
>>403
リテールだと山梨は店舗数が少ないから異動の可能性は少なめ。ただ女性で転居をネックに考えている場合は将来が厳しい。社内結婚以外だと殆どが辞めるか、転居なし形態にして低賃金で働いてる。
本社云々はよく新卒が志望動機にしてるけど、殆どの社員が本社どころかカンパニーのスタッフ職すら経験しない。本気で本社狙うなら最初から勤務地が幕張になっているDX関連とか専門分野で中途求人じゃないとね。
あとリテールは今中途や新卒は殆ど食品配属だし、採用三年後の離職率は54％超えてるからそこら辺考慮したほうがいいよ。
耳障りいいことしか人事は言わないからネガティブなこと多めに長々描いたけど、一応中途だと高卒や学歴関係なく働けるのメリットはある。
422:あ
23/03/20 17:42:58.95 /MpbyZoN0.net
>>419
それがみんな一つの会社になるとはなぁ。
423:あ
23/03/20 21:19:50.12 3oSzijha0.net
元イオンパープルのYouTuberがイオンリテールは人手不足だから誰でも受かるって言ってるぞ。新卒の最安値試験の時面接2回で内定来たってよ。
424:あ
23/03/20 21:44:27.93 kSvFylKE0.net
>>421
確かに説明会で食品売り場の社員の1日とか言って9時出勤17時退勤、残業ある日は19時までとか
絶対にありえないもんなw
425:あ
23/03/20 22:23:32.12 D0WnCTkq0.net
9時17時は9時間とか10時間の振替でたまにあるだろ
生鮮は出勤が7時とかだから当てにならんが
426:あ
23/03/20 22:35:54.64 28WeUvdd0.net
生鮮ならともかくグロやデイリーだと14-23時勤務ってちゃんと説明した方がいいよな？こんなの普通のスーパーなら珍しいシフトだよ。生活リズム狂うわ
427:あ
23/03/20 22:56:48.81 kSvFylKE0.net
>>425
たまにじゃなくてそれがデフォみたいな月のスケジュール表なんだよw