11/05/11 22:03:48.59 P6xGlsX7O
今日既卒トラで紹介状を貰い種類もろとも郵送したのだが、なんか後悔の念が…
書類出す前は悩んでいても仕方がない。思い切りと勢いが大切だなんて思っていたが、冷静になってみるとなんともはや
こんな姿勢の俺に面接の日取りを確認する電話が来るとは思えないが、来たら断るのが億劫だ
401:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 00:02:41.31 1tGsUAnEO
トライアル期間初月から厚生年金＋社保加入なんだが、とりあえず会社としてはポイ捨てする気はないぜってことかな？
なんか規約やらで試用期間内は残業できないから今んとこオール定時上がり
残業が80までは付くらしいから、さっさと仕事できるようになって稼ぎたい
402:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 00:12:55.67 J3WFtxnQ0
残業始まるのが怖い
体壊しそうだよー
403:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 09:55:37.81 mX9w7RZA0
>>398
上原美優・・・、亡くなったとTVで・・・
404:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 10:03:12.64 zpDiUQ0YO
上原美優、首吊り自殺だってね。びっくりしたよ、若いのに…
合掌。
405:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 13:03:59.93 SNTG0N250
>>401
俺はその条件でもポイ捨てされたぞ。しかもショックとストレスで鬱発症で現在治療中。
406:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 14:21:14.64 arYL8j0w0
時給8000円以上ってすごくない？
URLﾘﾝｸ(ad.hajifuu.me)
407:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 14:47:44.43 EPcF5BWy0
(´；ω；`)
俺が雇い主だったらお前ら全員終身雇用してやりたいよ
心が折れそうになるかも知れないけど頑張って正社員になってくれ
408:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 18:59:06.06 2RpX920s0
>>405
マジかぁ…とりあえず加入はさせなきゃいけないんじゃない。
みんな勤めてるとこトライアルから残業あったりブラック臭ある？
409:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 22:35:34.36 fJkEMnOS0
4月からトライアルで行ってるけど残業はない
会社が金出してくれて今月末から資格の講座に通う
これで7月に切られたらﾜﾛｴﾅｲ
410:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 23:14:36.11 KUtDhch40
７月こええー
同期が契約更新してて自分だけ解雇だともう立ち直れなさそう…
でもニートに戻りたいww
411:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 07:38:59.81 3GGvdfnaO
トライアル雇用でも前職は休日出勤残業当たり前だったけどほんとはいけなかったのか。名ばかりトライアルてな感じだったな
412:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 19:26:08.36 RlrhOMtv0
みんな仕事にプライド持ってる？わたしはデザインの仕事つけて嬉しいけど、難しくて社会人の生活にめげそうで止めたくなる。でも周りの人優しいし、デザインの仕事を捨てたくないからやめたくないってゆう微妙な心境
413:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 21:20:49.67 0wqSJL8d0
>>405
労災は必須。失業保険は１ヶ月を超えて雇用する場合は必須です。社会保険（健康保険）は
そうでない場合も要注意。
トライアルの場合は正社員と別途で細かい理由なく首になるのでこの辺は要注意ですが、
現時点で失業給付を受けていればトライアル終了後から給付が再開されるます。
私の場合は会社自体に時間外手当がつかない制度だったので正社員並みに仕事が
あったものの無しでした。
414:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 21:21:41.21 Nma/sfyQ0
企業的にはとりあえずトライアルにしとけば試用期間中も金もらえてお得・・・
と思ってたけど保険関係入らないといけないから、試用期間中はバイト扱いみたいな
微妙な企業だとむしろトライアルにしないほうがマシかもしれないな
415:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 21:38:45.56 MJ248jzQ0
試用期間中は時給扱いなんて企業が増えたよね
416:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 22:22:37.03 RlrhOMtv0
バッチリ時給ですよ
417:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 22:28:21.32 VqKDuWVB0
前の会社、すぐ辞めた人のトライアル金ぼったくろうとして
ばれてハロワに求人載せてもらえなくなってたｗ
418:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 23:55:39.56 0wqSJL8d0
>>415
試用期間中は時給＝正社員じゃないとか有期雇用だと勘違いしているブラック企業も多いよ。
トライアル雇用は別だけど試用期間は正社員を見据えた期間ということで雇用してから
１４日以上経過すれば正当なく解雇できないから１ヶ月以上前に告知しなきゃアウト。
解雇予告手当の支払が発生するし会社都合による退職なので失業給付もすぐ出る。
もしそういうトラブルならこのあたりをきっちり話してもらう物は貰ったほうがよい。
419:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 05:38:36.39 DAITEoK50
正社員に登用される確率ってどのくらいなの!?真面目にやってれば登用してくれるのかな
420:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 18:02:36.63 C4iQC9di0
８割らしいぜ
ニート脱出と職歴つけたくてもうどこでもバッチコイ！って感じでトライアル面接受けたら即日採用
物凄いブラック臭なんだがもう形振り構ってらんないんで死ぬ気で行って来る！
3ヶ月で首切られても職歴が付く！残業パワハラなんでもこいや糞が！！
421:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 18:54:16.16 hkwsADfF0
8割本採用になるのに俺は3か月でさようなら。
もうどうしていいかわからない。
422:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 22:48:06.98 ldJH8bgx0
>>421
何か会社で不祥事起こしたとか、あまりにも仕事出来なかったとか!?
423:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 22:51:52.38 981ObYXM0
>>420
中にはトライアル雇用を悪用して３ヶ月ごとに人を入れ替えて補助金を
銃給する会社もあるので一概に割合で判断できない。
424:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 23:13:36.09 KAPS9QXW0
自分は6~7割ときいたよ。
425:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 23:35:30.84 T7hVoYsQ0
>>423
３か月で人を入れ替えて仕事になるのかな
単純作業くらいだろ
426:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 23:39:04.13 KuZ3TkcI0
というかトライアルなんて毎月4万もらえるだけだから
相当安い給料でも会社側の赤になっちゃうんじゃない？
427:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 01:17:04.22 dqmQ6hn90
条件にもよるが短期派遣雇うよりは安価になるかも
428:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 10:43:46.72 O9hx7iKB0
自分の場合は最初から単純作業しかやらせてもらえなかった
仕事を任せる気がないのがバレバレで
ヤバイと思ったが案の定…だったわ
429:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 11:25:34.11 AUeW0RP60
みんなは人間関係良い方？うちの会社はすごい気遣ってくれるけど、逆にそれが怖い…
430:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 14:23:57.20 9bzqz1xZ0
>>425
営業職なんかも割と多いですよ。
もともと定着率が悪い会社なのかもしれないけど仕事をさせてみて３ヶ月たったら
「売上げ」が悪いと言って首を切るパターンがあります。
この手の企業は営業にも商品知識も営業方法も教えずいきなり実務なので企業も
あまりコストをかけていません。だから簡単に入れ替えますよ。
431:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 14:30:33.58 nVeiQfPF0
会社都合で解雇してたらトライアルで求人出せないんじゃないか？
432:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 20:37:49.62 9bzqz1xZ0
>>431
そのためにあらかじめ日付と名前以外書かれた退職願の用紙を渡されたよ。
退職理由に「一身上の都合により」と書かれていたので俺は提出しなかった。
今までは何も知らずに提出した奴ばかりだったらしい。
まあそのおかげでその会社はもう２度とトライアルで求人出せなくなったらしい。
433:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 22:51:23.77 TMQLMb3P0
提出しないでどうやって辞めたの？
434:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 23:16:37.57 9bzqz1xZ0
>>433
432です。他の退職書類（社保関係）などとともに「今回の退職にあたっては会社都合のものであると当方は解釈します。退職願いは提出しません」と
書いた文書を同封したよ。
435:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 00:23:27.90 BHkR46Z50
自称上原美優似が必死で笑える
436:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 03:23:06.15 44joBC2N0
>>432
ＧＪ
437:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 21:12:20.90 7i8Z0/bOO
３ヶ月をめどに辞めたい…単純作業しか与えられないしはっきりお前は使えないと言われてる。
438:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 03:24:47.64 vZbsJIVl0
トライアル雇用と若年奨励金対象者求人の併用をしてる募集ってどうなのかな？
やっぱこれも基本的には使い捨て感覚の募集なんでしょうか？
439:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 09:24:46.44 OZJAX9xw0
貰える物はなんでも貰いたいって乞食企業
440:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 20:06:11.90 CnHOcNwC0
この制度本採用なれば本当にいい制度。
しかし、たとえどういう理由であろうと簡単に３か月で首になる可能性もある
怖い制度。
「君にはこの仕事は向いていない」
この一言で終わり。
なんてむなしいんだ。
441:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 20:23:45.96 znyTGu4K0
実際に首になった人いる？
442:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 20:33:30.35 Jy8LYh4NO
俺の地元＝千葉県某所ハロワでは、8割はその
まま正社員雇用で残り2割が求職者側から退職
との話。ホントのとこは分からんけどね。
443:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 20:40:39.04 ktGyMnqz0
>>441
なったというか、なりかけた。
入社10日後「組織変更でポジションがなくなるから、
他職種へ転向するか3カ月で退職かどちらか選んでくれ」と言われた。
リーマンショックの最中だったから前者を選んだけど
結局2年後に会社が傾いて切られた。
444:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 20:52:56.10 znyTGu4K0
マジか…言われることなんかあるんだね
445:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 23:43:07.15 DifQDyln0
今月で契約終了月なんだが、本採用に移行するか否かって連絡貰うのいつぐらいだ
小さい町工場なんだが、なんかもめてそうでやだな
446:名無しさん＠引く手あまた
11/05/20 06:18:29.91 nvHpIh0d0
>>442
割合では８割正社員採用かもしれないけど、会社によっては本当に使い捨て
というところもあるみたい。特に大きなミスはない、もちろん遅刻無欠席
がなくても３か月でさようならということはありうる。
その際、やめさせる理由は、「仕事が合わない。」「雰囲気が少しくらい」
「誰も君と今後働きたいと積極的にいうほかの社員はいない。」
これだけの理由で容易に首を切られる。
俺の前のトライアルはこうだった。
あなたは正式採用されるよ。がんばって。
447:名無しさん＠引く手あまた
11/05/20 10:24:50.13 NBYDiFXEI
今日、ハロワからトライアルで申し込んだとこに面接で行ったんだが、
仕事内容が電話→訪問→契約 で、投資を進めるらしいんだが・・・
無茶苦茶怪しいお
448:名無しさん＠引く手あまた
11/05/20 17:21:56.03 dqKTqjac0
>>441
よっぽどの事が無い限り、なる
449:名無しさん＠引く手あまた
11/05/21 23:36:16.60 RtFSlsNc0
採用一ヶ月半経った
慣れないデスクワークだが先輩方はしっかり質問に答えてくれるし、スピードこそないが与えられた仕事はこなせつつある
年金保険労災は初月から加入
もちろん無遅刻無欠席
もしこれで切られたらマジで原発行って散ってくる
450:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 12:35:49.74 6THqTc7N0
トライアル併用
既卒者トライアル併用
３年以既卒者トライアル併用
若年者奨励金対象者
があると思うのですが
トライアル併用 既卒者トライアル併用 ３年以既卒者トライアル併用 若年者奨励金対象者 と記載された求人が出ている会社に応募する場合
応募者は使えるものはまとめて使えるのですか？
どれか一つだけ使えるのですか？
451:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 12:54:19.78 vH+V4h3A0
>>450
ハロワで聞けば確実な答えが返ってくるぞ
452:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 13:14:48.05 V4vojnuQ0
>>450
その４口の対象者でも、応募口数は一口だぞ
453:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 17:53:42.48 +RuFEtrC0
このスレ最初から読んでみたけど
>>450みたいな応募見ると
逆に使い捨て目的に見えてきてしまって
トライアル受けようと思ってたのが怖くなってきた
受ける業種が不動産だけに余計に怖い
454:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 21:38:15.96 DJHHyz0X0
企業としては月数万の補助金が貰えるから、３９以下ならとりあえずトライアルにするんじゃないかな
455:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 23:42:07.85 44vApXN70
試用期間で首にされたい
456:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 23:54:07.83 unCPBL5+O
別に自分からやめたらいいやん
457:名無しさん＠引く手あまた
11/05/24 00:01:35.42 cfhISffH0
親の期待と会社に結構よくしてもらってるから言えねぇ。体調を理由にするしか…オワタ
458:名無しさん＠引く手あまた
11/05/24 20:28:20.47 QmmhUHli0
トライアルで契約満了解雇された場合、会社からもらっとくべき必要な書類ってある？
離職票ぐらい？
459:名無しさん＠引く手あまた
11/05/25 08:09:01.87 tahX1kOZ0
ある製造業で働いてるが本採用されたぞ
中小企業だが完全交替制を導入するために社員をどんどん増やしてて
今年で50人くらい正社員増えるみたい
今のところは特に不満も無いのでこのまま働き続けることができたらいいなあ
2年前の糞造船の会社をトライアル3ヶ月で切られてホント良かったわ
460:名無しさん＠引く手あまた
11/05/25 11:00:24.60 fZ9Xspiq0
トライアルって何年前に出来た制度なんだ？
461:名無しさん＠引く手あまた
11/05/25 13:01:33.28 Ykmi8wEI0
>>459
おめ
やっぱ出会いは運も絡むよな
462:名無しさん＠引く手あまた
11/05/25 18:04:29.24 gymk+PZD0
トライアルで受かったが
碌な面接じゃなく、俺についてなにも聞いてこない。いつから働ける？とかそんなことばかり
10分くらいの面接後即採用。付き添いの人も態度がおかしい、言葉使いが荒い
社員のおばちゃんの応対もなんかおかしい。電話したら鼻で笑われた。お茶もでない。
なぜか採用されたのに履歴書が返却された（トライアルだと返却されるのか？）。
採用通知はハロワに行ったらしく採用となってるみたいだ。
採用後暫く期間があり詳しいことは追々連絡すると言ったのにも関わらず放置プレイ。
採用されているのかもよく解らないのでハロワに電話で採用確認後、結局自分から電話。
すごいブラック臭・・そんな会社で明日から働きます。
高い確率で使い捨ての駒だな俺。一応頑張ってみる。
463:名無しさん＠引く手あまた
11/05/26 09:30:57.81 0ELyLLfs0
>>462
>なぜか採用されたのに履歴書が返却された（トライアルだと返却されるのか？）
普通は返却しないと思うw
俺ブラックにいたことあるけど、そんな感じだね。
トライアルじゃなけど、応募から2ヶ月くらい放置してるのに
平気で「面接入れろ」とか言う社長だったよ。
採用の対応がおかしい会社は疑った方が良い。
無事を祈る、なんかあったらすぐ撤退しなw
464:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 01:24:51.99 CUEgt2ZvO
ココ見てたらマジでトライアル怖いとビクビクしてきた。もう20件ぐらい一般で落ちたから、トライアルやってみっかって昨日から探し出したんだけど････
トライアルでポイされたら、失業保険でないんだよね??
465:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 02:27:52.02 IkRyz42A0
偶然ここを見つけました。 私は2011年度卒業しましたが、新卒応援ハローワークとマイナビ・リクナビ
で就職活動を続けています。 既卒トライアルの枠で合格通知もらったけどその会社は社員１０人台前半で
2008年から2011年社員１人しか増えてないのに>>6を見るとその間40件近く求人がある（半分以上は形態：正社員）
最初アルバイトとして・・・って言われたけど、断ろうかしら。 それともIT系はみんなこんな感じなのかな
466:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 08:55:34.49 zLH+M+n+0
>>465
よりによってIT企業かよ！！
全部のITが悪いとは言わないけど、下請けとか常駐派遣してるITは
ほんとブラックだから辞めたほうがいい。
入社したての奴なんてプログラムを組む技術なんてないんだから
無理やりやらされて、デスマ街道行進するか
テスターとなって、ゲームで言えば壁にぶつかるという作業を一日中やらされる。
市場で発生した不具合はプロジェクト全体の責任ではなく、
なぜテスト段階で発見出来なかったんだとテスター要員の責任になる。
開発者より早く帰ってはいけないという暗黙のルール
テレビなんかで取り上げられてカッコイイとか金持ちとかのイメージが
一人歩きしてる感じだけど実際は地獄。とにかく離職率が高い
恐らくその会社も、離職率が高いんだと思う。
前職5年ほどITにいたけど、新入社員5人とったら3年以内に4人はやめるね。
俺はもう二度とIT企業には行かない。
467:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 10:42:08.93 d/sBiz3iO
トライアル３ヶ月間は
作業靴や作業服は自前で用意しろと言われたことある
即、断ったが
468:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 17:37:16.33 E0mJvkHe0
トライアル併用若年正規雇用などの求人で、在職中の為利用出来ず
一般で応募。
内定したのだが、零細企業である為私がなんらかの補助求人対象者
だと勘違いされてたらどうしようかとドキドキしてる・・。
ちなみに正社員で試用期間１カ月、条件変更なしです。
469:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 20:51:10.06 GEUMxLPv0
勘違いされて言われたら
違うって言えばいいだけ
470:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 12:35:24.35 W/PobVbK0
最近存在を知って利用してみようかと思ったけど、中々ドス黒いね
ハロワってこんなんばっかじゃねえか…
471:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 21:38:07.70 jWOc+aJY0
なかの人です。
紹介状に「一般での応募」って書いてあったか？
あればトラでないというはっきりとした証拠になる。
トラだとしたら紹介状にゴムはんこで「トラ」とか
「若奨」押さなきゃいけないきまりだし。
472:名無しさん＠引く手あまた
11/05/31 20:49:00.19 zrOMR7fCO
３ヶ月たてば自分から会社を去ることも出来る制度だよね？
473:名無しさん＠引く手あまた
11/05/31 21:31:53.69 Dh0r7nlP0
>>473
その通り。
自分の所属する局では、自分から去るのが1.5割、
事業所（会社）から断るのが1.5割。
正社員化7割という数字がある。
だが、すべてのトラを合計した数字なので
信頼性はそう高くない。
中高年トラとか母子家庭のトラとかホームレストラまで
あるんだ。
474:名無しさん＠引く手あまた
11/05/31 22:54:31.97 uNaHzcvLO
今日満了したよ。
事前通告もなく、そのまますぐにだよ。
俺は疲れた…
475:名無しさん＠引く手あまた
11/05/31 23:00:22.09 jlAV5yiM0
町工場だがどうやら継続した、でも工場長に文句言われてたから危なかった
ハロワのじじい、応募者には関係ない制度とか騙しやがって、カスが老後は苦しんで市ね
>>474
ネェネェ、今どんな気持ち
ってマジ乙です、事前通告なしでもＯＫだからな、ほんと嫌らしい制度だ
476:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 01:05:40.59 /XepW0cS0
事前通告なしってことは、いきなり切られるのもあるのか…。なかなかのアトラクションwwwwww
477:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 01:10:31.56 jo5cqKIMO
>>473
ありがとう。辞めるって伝えやすくなったわ。
478:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 15:21:19.75 wP4bap7j0
求職者からはこの制度利用してよかったという声は聞かないね。
479:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 17:35:59.90 CrOqW1X50
正直税金の無駄遣いだろ。
ブラック企業だと退職勧奨させたりしているし。
弱者のための制度じゃないって・・・。
退職者を何名以上出したら無条件で停止とかにしろよ
480:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 18:33:34.04 W3zRISYZ0
あまりにブラックだったから一ヶ月半でトライアル期間中にみずから退職したよ。
一ヶ月半の間に同じトライアルが私の他に２名退職してる。
そして辞めて一週間経つけどさらに３名辞めてるらしい。
こういう会社はマジで二度とトライアル雇用できないようにハロワがするべき。
481:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 19:02:54.33 +fDnyYrr0
結局正社員になるやつ少ないわけ？
482:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 19:59:22.40 nREFKhiC0
>>479 480
自己都合退職であがってくると、ハロワの立場では指導できないんだ
退職する前、つまり在職中に「トラ計画書と内容が違いすぎる」とか
求人受理所（紹介した安定所じゃないとこが重要）に情報をよせてくれて、
指導を要望すれば指導できる。
>>こういう会社はマジで二度とトライアル雇用できないようにハロワがするべき。
自分もまったくそう思う。
が、解雇者がでていないのに制度をつかわせないことは
今のハロワではできないんだ。
なので、回避策としては紹介窓口で
「トラで充足したはずなのに、定着しないで何度も同じ求人
だしていないか」を聞いてもらうしかない。
紹介窓口は（自分のような非常勤の多くは）仕事探している人の
苦しさはよくわかっているし、力になりたいと思っている。
>>481
制度利用採用者のうち7割が正社員になる。
これを多いか少ないかというのは、個人判断もあると思う。
一般的には５割超えてれば多いっていうと思う。
指導できる。
483:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 21:36:14.98 d4ZM0eVp0
年休108日で完全週休２日で求人出ててトライアルで応募して採用されて、
契約書も年休108日で完全週休２日で交わしたんだが、実際働き始めたら週休制なんですけどｗ
GWも普通に休みなかったし、夏休みと年末年始に２０連休づつぐらいないと計算が合わんｗ
でも明細見たら出勤数が２１日になってたし
短期バイトだと思ってトライアル終わったらやめます
484:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 21:50:18.87 CrOqW1X50
>>482
ちなみに、自分はスレ違いかもしれないが若年者奨励の方で採用されて、半年でいきなりの配置転換（事務から現場）
で、それが出来ないなら辞めてくれと退職勧奨を進められた。（実際は辞めろとは言ってないがそういうニュアンス）
自分は退職願や届を出すつもりはないので、辞めさせる気があるなら「会社都合にしてくれ」と言ったら
それは出来ないと頑なに拒んでいた。おそらく、トライアルや若年奨励を受けられなくなるからだと思うが。
ちなみに、毎月のように募集していて半年から一年以内には人が辞めてゆく。
こういった現状を見る限り制度にはある程度条件を設けるべきだと思うけど、現実は難しいですね。
485:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 22:00:44.13 gaGQWdVl0
>>483
年間休日108で完全週休二日って何だ
祝日は休みじゃないのか？
486:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 22:08:02.75 d4ZM0eVp0
>>485
サービス業だから祝日の休みはない
週に一日は定休日でもう一日はロ―テで休日を回すとか言ってたが
休み回せるほど人がいねーしｗ
タイムカードもないし労働日数と時間ごまかしまくってる最悪な会社
給料を時給換算したら時給７５０円ぐらいだった
487:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 23:52:58.50 ggC8A8Aw0
トライアル中だから残業は基本禁止
１５時くらいから脳味噌のエンジンがかかってきて作業スピードが上がってる気がするが
集中してるとすぐに定時になってしまう
前職は１３時間以上拘束されたからなぁ
今回は残業はつくから正社員になったら収入のために２～３時間くらいは残業したい
つかサビ残じゃない会社は初だから残業の勝手がイマイチわからん
小さな会社で金銭管理してるおっさん管理職が近くにいるから、仕事効率が悪いうちは残業しにくそう・・・
488:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 10:15:06.73 noStX/Yr0
>>484
戦ってるんだな。
ハロワが力になれるか、微妙なケース（配置転換）だ。
求人受理した安定所でも、回答出せなくて、局→厚労省まで
照会されて回答になるかもしれん。
484が辛いことにならないよう、願っている。
ただ、問答が長引くと、会社側に有利になりかねない。
というのは、若年奨励の奨励金は全額を一括で支払う訳じゃないから。
484が居心地悪い会社に在籍している期間が長くなると、
その分会社は奨励金を受け取ることができてしまう。悔しいが。
参照
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
時期を分けて支払うのは、奨励金をもらったとたん退職に追い込まれる
ケースをなるべくさけようと役人さんが考えた策だそうだ。
それでも中小企業が50万もらえたら大きいからな。
制度的に抜け道があるのが、本当にはがゆいよ。
489:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 13:08:57.13 XUeQCOqd0
3年以内既卒トライアルは他のトライアルよりは有利だって
職安の人から聞いたんだけど、違いは一体何？
490:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 13:13:02.84 YIv6eiRa0
>>489
そのハロワのオッサンに聞けばよかったんじゃないのか？
491:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 13:20:30.09 XUeQCOqd0
うん、トライアルによって実入りの幅が違うとは聞いたんだけど、
あとあと考えると、ほんとにただそれだけなのかなぁと思って。
その時は、トライアルの概要の説明を受けただけでお腹いっぱいになってしまったｗ
492:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 14:06:34.99 B0oyXqd40
3年以内既卒トライアルは採用3ヵ月後に50万で
半年で100万、1年で１５０万とか
他のトライアルと比べてもらえる額が高いんじゃないか？
若年トライアルは試用期間中4万くらいしかもらえないし
コッチはどうでもいいけど、企業がおいしい
493:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 16:49:32.64 noStX/Yr0
おなかいっぱいw なるよな、確かに。
他のトライアルより有利って表現はどうかと思うが、
短い期間で企業に入る金額の大きさは他トライアルより飛び抜けている。
ちなみにトライアル期間中は、１か月につき10万、つまり
3か月で30万。
正規雇用（正社員化）してから３か月定着したら、50万が企業に
国から支給される。 つまり半年で最大80万だ。
また、既卒者トラはその名称の通り、対象が学校を卒業して 3年以内であるという
ある意味素性がはっきりしているもの。
新卒志向が根強くある日本、でも新卒採用に経費はかけられない 企業には、
新卒（ほぼ新卒も含む）を採用できて奨励金ももらえる、 という意味でうまみがある。
雇われる方、489の立場にもメリットがある。
分けて書く。
494:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 16:56:23.46 noStX/Yr0
つづき。
実情、企業は本来は経験者がほしい。
求人票に経験不問となっていても「この仕事の経験が
なくても社会人経験はあるよな」と裏で言っているんだ。
（ふざけた言葉遊びだが、ほんとうにそう）
その点、既卒者トラ求人は「社会人経験は問わない」と
企業が表明していることになるんだ。
補足だが若年者トラでは新卒者（今なら23年卒）は
対象にならないんだ。 理由は長くなるから略。
さらに既卒者トラは今年度で終了する制度だ。（時限措置）
ということで489が既卒者トラが対象者ならがんがん使ってほしい。
でも最初から正社員待遇がいいなら既卒者採用拡大奨励金求人をすすめる。
495:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 18:23:22.30 qpm06dKXO
>>494
既卒者トライアルって今年度で終了なの！？
22年度卒なんだが24年度までは既卒者トライアル使えるなと思っていたのに…
494さんの前のレスに、トライアルで充足したはずなのに定着しないで何度も同じ求人を出してないか、と聞くといいって書いてたけど
他に窓口で聞いたほうがいいことってある？
あとは応募人数と過去何回求人を出してるかしか思いつかないorz
ハロワの求人探してもどれがいいかわからないし…
ハロワ職員もそんなにぶっちゃけられないよね
ブラックだったらここはやめたほうがいいよって言ってほしいけど
496:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 19:26:38.65 noStX/Yr0
>>495
うむ。既卒者トラと採用拡大奨励はともにH23年度で終了の時限措置だ。
ただ、状況が悪くなるばかりなので、継続になる可能性は高い。
国会の動きに注目だ。
窓口で「過去何回求人を出しているか」は回数だけ聞いても
あまり有益な情報にならない。充足しない＝応募なし、採用者なしの
場合もあるから。
「同職種で採用予定数充足したのにまた求人」という事実は
定着しないことの裏付けになると思う。
あとは採否結果はきちんと返されているかかな。
ハロワ紹介だと本人とハロワに採否結果報告を依頼しているが
再三の催促に関わらず返信してこない企業はある。
推して知るべしな体質だ。
ぶっちゃけは、実は窓口の職員とその所の雰囲気でかなりレベルに差がある。
職員がつかっている端末には、企業側の本音（例：女性希望）や
応募者からの情報（例：予約通り面接に行ったら知らないと言われた、とか）が
入力されている場合がある。その場合、自分は「あくまで応募者からの情報、ここだけの
話にしてくれ」として伝えている。
遠回しにいかがかなーと言っても伝わらない若者とかいるから難しい。努力する。
497:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 20:41:35.40 90DSaE8g0
>>488
実は、５月３０日以降、昨日体調崩して休んだ以外毎日のように呼び出し食らって
幹部４人から退職勧奨されてるorz。
拒むことも正直精神的に楽じゃない。
正直今辞めると、生活に困るからね・・・。
ブラックとはいえ給料貰えるし、我慢してやってきたんだけどさ。
498:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 21:39:14.55 y0qSXFLw0
>>489です。わかりやすい説明、本当にありがとう。
おかげさまで3年以内既卒の趣旨がわかったよ。
でもって、今日その既卒トライアルの求人に応募してきた。
職種は経理で、必要な経験のところに「経験者」とあった。
既卒に加えて若年トライアルも併用されてたんだけど、
これらのトライアルを活用しようとしてるのに経験者とはこれいかに！
499:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 21:58:31.71 noStX/Yr0
>>497
それはマジきついな。精神と体にくる。
497は確か若年奨励の直接雇用型だよな。トラ型じゃなく。
手元に雇用契約に関する書類があるか？ あれば職種（仕事内容）について確認だ。
現場に行く記載がなければ求人を受理したハロワ（企業の住所を管轄してるハロワだ）に
問い合わせてくれ。で、次の趣旨を質問だ。
「企業が奨励金を受け取る時には、雇用契約書又は雇入れ通知書(写)を提出しているはず。
でも自分の働いている状況はその契約書内容と異なる。しかも拒めば退職勧奨される」
長いって怒られた。わける。
500:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 22:05:38.25 noStX/Yr0
499のつづき
この訴えでも退職勧奨は、「497と企業の問題で、ハロワは入れない。基準監督署に」と
言われるかもしれん。
だが企業に不正需給の疑いありと知らせることはできる。
あとデメリットは497がしんどい中で、更に精神的にも肉体的にも辛い動きをしなきゃ
いかんということ。
すまん。明日職場で資料あさって他にもあるか考えてみる。
501:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 22:12:34.87 noStX/Yr0
>>498
役に立てて良かった。
よい職場に縁があることを願っている。
トラ求人で「経験者」表記……受理がざるでなんかすまん。
ただ、トラ専用求人だと完全にオカシナ内容だが、トラ併用だと
一般での応募も可能だから経験者が有利って解釈がなりたつな。
502:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 23:58:35.21 y0qSXFLw0
>>501さん
ということは、トライアルと経験者の列記はよくみかけるけど
結局、企業にしてみれば経験のある既卒や若年者が来れば一番いいってこと？
うーむ。
503:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 06:00:04.60 G5jDWhLA0
>>502
すべての企業がそうとは断言できないが、おおむね指摘の通り。
自分の経験した範囲ではね。
あと求人票にトラと経験者の列記がよくあるのか。
「トラでの応募の場合は不問」とか一言つけるべきだよな。orz
504:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 14:49:40.11 61ZQr1FC0
トライアル雇用のあと２年６ヶ月働いたら中小企業は合計１００万もらえるらしいじゃん
そんな試用期間終わったからってクビ切りしまくるメリットってあんのかな
そういうのってただ単に使えないやつなだけじゃないの？
505:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 17:09:36.16 SJye93RV0
>>504
何か別の助成金やら奨励金と勘違いしてない？
506:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 17:29:49.76 rpbe7ahh0
高専から大学編入して既卒就活してるんですが、22は若年者にあたりますかね？
507:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 19:43:55.14 tGqc5SLA0
もはや上司が教える気０。
教えるのめんどくさいんですか、そうですか。もう首だな
508:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 19:54:16.20 G5jDWhLA0
>>504
それは若年者等正規雇用化特別奨励金をトライアル活用型で
使用した場合のみですな。
参照どぞ。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
自分が若年奨励の対象になるかは、雇用保険加入歴など様々な調べが必要。
最寄りのハロワ紹介窓口で確認してもらって。
>>506
22って22歳ってこと？ 既卒って平成23年卒？
そして若年者にあたるって若年奨励の対象かってこと？
22歳と仮定し平成23年卒だと若年奨励の対象にはならないんだ。
既卒トラをつかってくれ。詳しくは最寄りのハロワへ。新卒応援がそばにあれば
ぜひそこに。一般の所より詳しいから。
509:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 20:08:38.96 1FCAG6Ut0
はい、３か月で終了。
糞すぎるこの制度。
労働者を使い捨てにするこの制度。
もう絶対トライアルでは働かない。
一度にトライアルで複数人採用しているところは要注意。
510:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 20:20:05.78 tGqc5SLA0
契約満了の何日前くらいに言われた!?あと直接呼び出されるの？ぶっちゃけ私はやめたいwwwwww
511:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 20:22:21.85 rpbe7ahh0
>>508
少々説明不足でした、現在22歳、平成23年卒で間違いありません
ちょうど若年奨励と既卒トラが併用されてる様なので、合わせてハロワで聞いてみます
ありがとうございました
512:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 20:30:22.01 tGqc5SLA0
てかハロワでトライアル雇用出す企業ってなんなの？普通に正社員募集したいけど金ないとか!?
513:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 20:31:12.00 SJye93RV0
同じ求人を出すにしても、リスクが減ってお金ももらえるのなら、普通にそっちを選択するだろう。
514:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 20:56:19.61 UvyI0y06O
若トラ 製造業
月16万～(３ヶ月は時給
茄子、昇給なし
年休108日
こんなゴミ求人で掲載一週間で20人も応募中だとよ
いや?フツーなのか?今どきは
515:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 21:14:16.48 bNv9s0QL0
>>496
「採用予定数が充足したはずなのにまた求人を出していないか」というのが重要なんだね
ハロワの窓口でちょっと聞きづらいけど、ちゃんと答えてくれるのかな
少し前に受けたところが2社とも2週間以上経ってから採否結果送ってきたよ
ゴールデンウィーク挟んだにしても、遅すぎると思うんだが…
1社はハロワから採否通知届いたかって確認の電話来てたし
募集してたから応募したのに、だらしないなあと思った
自分も遠まわしに言われても分からないと思う；
できるだけぶっちゃけてくれたほうがありがたい
前に「給料に幅持たせてる会社はちょっと…」みたいなこと言われたんだけど、よくわからなかった
516:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 22:41:02.95 K2xGXoyN0
ハロワだと153,000～173,000でトライアル
他の求人サイトだと225,000で通常募集
物凄く怪しい匂いがする
517:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 04:59:19.61 xgSo6HGb0
>>515
>ちゃんと答えてくれるのかな
午前中などの窓口が混雑していない時間でなら対応可能。
私的意見だが「聞きづらいが」とか、「忙しいところ悪いが」的な言葉があると
窓口だって対応するよう努力する。人間だもの。
採否結果は2週間以上は残念ながら、飛び抜けて遅い訳じゃない。
応募者全員の書類が集まりきってから、または面接が全員終了
してから返信するとそうなる。
それなら、求人票での採否結果にかかる日数の記載を長く
してくれればいいんだがね。
あと、よくわからないことは聞き返すしかない。
なかの我々も相談者（仕事探しの人）と企業（事業主、雇う方）の
どっちかだけの味方でも敵でもない。この立場の中で言える範囲のことを言うから。
518:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 05:10:22.68 xgSo6HGb0
>>516
他の求人サイトも未経験可、つまりトラと同条件なのか？
同条件なら516の怪しい指摘もあてはまるだろう。
条件が別なら給与が違うこともある。未経験はハロワのトラで
自社サイトや求人サイトなどでは経験者のみ受け付けているってのは実際によくある。
519:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 07:25:24.92 TlSZxyEi0
この制度は最悪だと思う。
２年前にこの制度を利用してわが社で働いた子がいたが３か月で解雇。
理由はたぶん２人採用して３か月働かせてみてどっちかいいほう本採用、
で、悪いほうを切る。
切られた子は無遅刻無欠席で３０分前に出社して掃除準備などしていた
すごくまじめな子。ただ、かわいそうなぐらい不細工。
社長がきれいな子をとったという感じ。
解雇の理由は「この仕事（販売）に向いていない」
先週その子に久しぶりに駅でばったり会ったがうつ病みたいだったよ。
いまだ就職決まらずだといってた。
この制度本採用になったら本当にいい制度。でも不採用になったらどん底
になるぞ。こういうことは設計した役人にはわからんだろうな。
520:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 15:26:56.88 nZKumbrJ0
採用人数1で募集が5あっととして
募集分だけ働かせれるのこの制度って？
521:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 20:18:38.91 xgSo6HGb0
>>520
応募者全員が採用されできて、かつ助成金対象になるかってこと？
本来はNGだな。求人票や採用（充足）計画を出し直せばあるかもだが。
520が企業（事業所）なら住所を管轄するハロワの事業所部門に聞いてくれ。
522:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 20:23:16.28 h1sICqk/0
3ヶ月じゃ職歴として使えない・・・
523:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 12:22:31.24 16b/Isxd0
>>522
いや、営業職だと名刺交換とか電話対応とか基本的なものは習得できるぞ。
3か月いて何も習得できない奴は真の無能。どこ行っても通用しない。
524:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 12:27:37.62 bOLZ212+0
経験としては習得できるかもしれないが、「職歴」としては使えないわね。
525:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 23:56:00.24 DAQbJ5hg0
トライアル期間でやめたら次バイト探すときも難しくなる？職歴にカウントしないで黙っとけばいいかな
526:名無しさん＠引く手あまた
11/06/07 15:46:43.25 smjMVt6s0
【経済】１０代の失業率１割に迫る…９・８％
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
527:名無しさん＠引く手あまた
11/06/07 19:26:51.11 owkjlvMu0
>>525
その期間だけの契約社員でした、とか派遣でした、とか言えばいいんじゃね。
528:名無しさん＠引く手あまた
11/06/07 20:41:44.20 IGF+U8X80
久々に来たなかの人ですが。
テンプレ１の
>企業は本採用に至るとハローワークから奨励金
（試行雇用奨励金 約30万円）を受け取ることができます。
って何か他の制度と混同していないか？
思わず調べ直してみたが、トライアルはトライアル期間の
各月最大4万以外に奨励金はでないぞ。
ちなみに現行の厚労省の案内は以下。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
529:名無しさん＠引く手あまた
11/06/07 21:23:03.17 817PdS5O0
気卒のトライアル
530:名無しさん＠引く手あまた
11/06/07 21:31:57.70 IGF+U8X80
確かに既卒トラは493にも書いたが、トライアル期間中に１か月につき
10万、３か月で30万、本採用プラス定着６か月で50万の奨励金だ。
だが１に書いてあるのは、そのことじゃないよな。なんで気になった。
他の住人には中の人いないのかな。
531:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 11:41:57.87 01hiBBYkO
こんなものが景気に貢献してる訳がない。
貢献する所か、逆に失業者を増やしてないかな…。
532:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 21:53:36.14 KcZxLQMIO
既卒トラの企業側が受け取る金がダントツで半端なくデカすぎてそれにあてはまらないオレは既卒者併用求人で、既卒が応募してきた時点で自動アウト。
こんな制度無くすか若干年者も同じ条件にしないとオレなんかは一生決まらないよ。
533:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 21:57:47.79 KcZxLQMIO
若干年者×
若年者〇
534:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 22:19:06.15 JhM0y6G50
若干年取った者ってことだろ？
535:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 22:30:58.40 KcZxLQMIO
>>534 間違ったから自分で訂正した
536:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 23:55:44.81 f8PhbeBZ0
トライアルの面接って正社員の面接並みに質問される？
どこか試しに応募してみればいいんだろうけど
537:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 00:00:53.66 jcjw1X270
>>536
トライアルだから特に面接内容が変わったとか無いな
会社のほうは雇った奴がたまたまトライアルだったら申告すればおぜぜが貰えるぐらいの感覚だと思う
538:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 08:54:13.01 oyzP8jlk0
ありが㌧
3ヶ月後には本採用になったりすることもあるんだから当たり前か・・・
539:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 12:31:48.68 rM2vp+7d0
>>536
昨年トライアルから正社員になったけど、受けた時は普通に面接は４0分、筆記も1時間30分あったよ。
540:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 15:02:14.57 fmj+EzdxO
>>537 いや、既卒だと貰える額がデカいから面接や試験は普通にやるけどかなり有利。
他にも既卒が多いなら別だけど少なければ相当有利になるとハロワの職員何人かは言ってた。
他に家が遠すぎるとか特別、経費のかかるような条件がなければ。
541:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 21:39:05.36 cbPFAtMx0
月10万だからな。３ヶ月で適当な理由つけて切れば激安で労働力が手に入る。
542:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 21:51:44.89 xG6368hk0
明日面接にいくところ「就職活動と会社情報」みると
2008年から5回の求人で従業員数が 就業場所7人(うち女性1人) で変わってないんだけど
入っては辞め入っては辞めを繰り返しているのだろうか
543:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 21:55:45.85 cbPFAtMx0
＞既卒者トライアル雇用を開始した日の前日から起算して過去3年間において、既卒者トライアル雇用
＞の対象者を雇用したことがないこと
これあるから、実質使えるのは一回くらいか。
544:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 22:01:53.30 cbPFAtMx0
>>542
増えても減っても、社員数変更してない企業もそこそこあるからなあ。
まあ、大抵は欠員が出たから募集してるわけで言うように出入りが激しい可能性は高い。
もしくは定年間際のおっちゃんが多くて抜けていってるか
545:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 22:16:57.51 xG6368hk0
>>544
部品作ってる工場でベテランがどんどん抜けてくってのはあるんでしょうかね
求人票には「経験不問」とある
とりあえず明日行けば何か分かるかもしれませんね
546:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 15:34:49.11 +5O3j4O70
中高年トライアルの求人に応募しようとしたら、雇用保険受給中じゃないとダメとハロワに断られた
釈然としないままハロワのトライアルの張り紙みてもそんな文言はなし
それはデフォで俺が知らなかっただけなのか？
547:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 19:45:49.12 pz5Yq4pX0
トライアルで切られる場合いつ宣告されるの？あと一ヶ月なんだが
548:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 20:55:50.45 RZpmtm/O0
トライアルで首切られた人がうつ病で廃人みたいになってた。
３か月で首切られたら悲惨だと思うよこの制度。
549:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 22:07:36.59 pJZNCY840
上司がちょくちょく裏とかで自分のことはなしてる。そんで私の上司は直接言うのが嫌なのか上の人に、苦情みたいなの言わせてるよー。今日、実務は無理そうだから仕事中断させられたお。もう首切ってくれ
550:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 22:17:18.93 4bBe6fwy0
至って糞な制度
551:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 23:13:09.18 /Cq92h5XO
もう１ヶ月切ったから早くクビと言ってくれ……
552:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 23:29:25.53 m7TBA/uG0
何でお前らそんなに採用されたくないの？
553:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 00:50:26.68 mrtkljfn0
ハロワの本スレ落ちたのか？
それは兎も角、折れは大手メーカー子会社なんだが給料すっごく安い（16ﾏｿ）。
そのうえ上の者（本体から左遷）ときたら権力抗争に明け暮れ、技術部門も
しょーもない装置ばかりつくった挙句エラーバンバン吐きやがるんだってばよ！
安物の部品使うから不良だって頻出するし、改善活動なんかも
体裁だけで全く意味を成してない。仕事はそりゃぁくだらんしツマランさ。
ただ、休みは126日あって有給も使い放題。ほぼ定時で終わる。
楽といえば楽なんだが、長くいたら自分がダメになってしまうわ。
前に派遣で行っていた会社のほうがよっぽど楽しくてやりがいもあったよ…
「絶対辞めるな！」って言われそうだが、いい所あればさっさとｵｻﾗﾊﾞしたいorz
554:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 01:03:38.03 mrtkljfn0
ごめん。日勤のみってこと入れ忘れたわ。
555: 忍法帖【Lv=2,xxxP】
11/06/11 01:24:53.17 fY+2uWUh0
保守
556:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 05:45:32.66 qyeyJpV10
誰か似たような事例があったら教えてほしい。
若年トライアルって3カ月で正社員になるか自分に合わなければ契約を切って新たに就職活動すると思うんだけど
もしトライアル後に本採用になり正社員になれば就職準備手当がハロワより支給される事になってるじゃない。
ただ、自分の今の会社が正社員になるには一人で現場へ行けるようになるまででそれまではバイト扱いになるって聞かされて
おそらく1年から2年はバイト扱いじゃないか？と社員の人に言われました。
その場合トライアルって再契約とかなるの？それとも3ヶ月後以降はバイトしてますよって毎月失業手当の手続き行かなきゃいけないの？
いやらしい話だけど、自分失業手当の初給付前にこの若トラで内定したから失業保険1円も貰ってなくて
正社員で内定になった場合に支給される就職準備手当が結構な額だからぶっちゃけ絶対欲しい。
557:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 05:57:22.89 TJK2F1O40
働き続けてお金をもらう以上、失業手当はもらえないでしょ。
つか、その会社おかしくね？
3か月たった後で正社員に本当になれなかったらハロワに相談してやめたほうがいいでしょ。
558:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 19:04:24.27 9jzggAwE0
三ヶ月頑張って働いてクビにされたら廃人になる自信がある
この制度は諸刃の剣だよ
559:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 21:33:42.19 uZFp1TxX0
若い働き手が欲しくてトライアル雇用をハロワに出してる側だけど
履歴書見ただけで「だめだこりゃ」でも
面接はしないといけないそうな
互いに無駄な時間だよね
560:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 22:31:28.06 qDKTKynW0
毎回酷い履歴書を持参しているものですけど、こっちも生活かかってるんでご容赦下さい。
561:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 22:44:33.25 8ZG7WoMD0
>>559
トライアルで応募しても普通に書類選考でお祈りされるぞ
562:名無しさん＠引く手あまた
11/06/12 22:23:19.80 dg8VEGjK0
>>559
トライアルって絶対面接しなきゃいけないの？
>>561も書いてるとおり普通にお祈りされてるんだけど。
俺が低スペックなだけなのかも知らんがｗ
563:名無しさん＠引く手あまた
11/06/13 14:19:26.94 EJ1PHN+a0
>>556
呼称がバイトってだけの正社員だろ
564:名無しさん＠引く手あまた
11/06/13 20:35:25.62 LNWPF+mRO
早くなくせよこの制度。
565:名無しさん＠引く手あまた
11/06/14 07:44:58.84 LjAO33AO0
３か月頑張っても首になるときはあっさりなる。
社長が自分に少しでも合わないと思ったら、
「君にはこの仕事向いていない」
これで解雇する理由はOK。
どんなに頑張っても採用されることもあるがあっさり首を切られる時のむなしさは
たとえようがないほど悲惨だね。
こういう労働者の気持ち考えたことないだろうな、この制度作った人は。
３か月でうちの会社首になった子を見てそう思ったよ。
566:名無しさん＠引く手あまた
11/06/14 12:32:41.56 sMkuZRmuO
既卒トライアルだけが、ぶっ飛んだ金が舞い込むようなこの制度あるおかげで、併用求人で既卒トライアルが応募してくると当てはまらないオレは毎回、自動アウトになる。
本当に早くなくせや。だいたい企業は補助金があろうとなかろうと求人出したい時は出すだろ。補助金目当てで求人出す企業なんてロクなとこじゃないだろ。補助金出すならもっと考えろよ。
567:名無しさん＠引く手あまた
11/06/14 17:59:01.12 M+t8XQmo0
だから今は求人が要らないんだよ
568:名無しさん＠引く手あまた
11/06/14 18:08:02.49 Z5949zh00
>>559
んー場所によってはそういうハロワもあるみたいだ
特に応募者数が殺到してるのに、一人も採用しないとこは
ハロワからも注文がいく仕組みだね
あまり露骨にお祈りばかりしてる企業は
採用意思がないと見られ、求人での助成金が貰えない
ただ回転数良すぎるのもな・・・
569:名無しさん＠引く手あまた
11/06/14 22:02:02.84 ZQYiPRk30
>>566
＞だいたい企業は補助金があろうとなかろうと求人出したい時は出すだろ。
たしかに出すには出すよ。
経験者とか資格所持者に限るがな
570:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 19:40:18.75 ++x9OL+I0
トライアルの場合、試用期間も試験みたいなもんだよね
571:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 22:00:19.74 H3kQjw1dO
>>569
だからって既卒トライアルが役に立つとも思えん
572:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 22:07:46.28 vpy1PSNs0
辞めたい
三ヶ月も耐えられない
573:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 22:59:24.45 tnb+WrBz0
>>484 >>497です。
>>499-500
あれから、計8回の呼び出しありorz。
正直精神的にしんどかった。
配置転換は望まないから、「会社都合」を希望していたが、相手はそれを拒み続け平行線。
そして、今日いきなり、現場への辞令を突き出してきて、意見も聞かず数分で終了。
あまりのひどい対応にあきれてものも言えず、正直どうすればよいのか・・・。
奨励対象金の制度で配置転換が禁止事項なのかわからないけどさ・・・。
最悪弁護士使ってあらそうしかないのだろうかねorz
ほんと、税金なんだからしっかりと企業調査して行ってほしい。
574:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 23:11:05.07 Gx0bR5as0
要するに仕事が出来ないんでしょ？
そんな出来ない仕事してても本人も毎日が苦痛なのでは？
次探すことをお勧めする
575:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 23:20:05.61 tnb+WrBz0
>>574
まあ、「会社都合」にしてくれるなら素直にやめる気あるんだけど
相手がそれを拒んでるから先が進まないだけ・・・。
次探すのが楽なら良いよ・・・。
でも、現実はそんなに楽じゃない。
決まれば、自己都合で辞めてもいいし。
576:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 23:28:33.41 Gx0bR5as0
>>575
俺はやめてくれとは言われてないが1ヶ月目で辞めたい
置かれてる状況は違うかもしれんが次の仕事を探しにかかっている・・・31歳
577:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 23:34:35.03 3OCse0VJ0
35歳未満の若年者ってｗ
25歳過ぎたら若くねーだろｗ
578:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 23:37:42.89 +5IuaBg70
>>577
ハロワの世界だと40未満は若年者らしいぞ
579:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 00:19:03.31 V94dAN6l0
>>573
労働相談センターに電話相談してみるのはどうだろうか？
後は、会話内容を録音もしくは日記に付けておくと後々有利に働く場合がある
大変だと思うけど、色々と手はあると思うから頑張って
580:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 00:22:54.98 ni57i+FuO
だいたい試用期間の3カ月って入社した緊張感で本来の実力がなかなか発揮できないもんだよ。
転職したことない人間は入社したての頃を忘れて理解出来ない奴が多いのも確かだし、中途は同期もまずいないから孤独だよね。
581:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 01:13:51.79 HAyU80Ef0
>>573
おまいのことは気になっていて、この板を覗いていた。499-500だ。
ひどいことになっていたな。乙。心から。
配置転換が禁止事項っていうのは、半年のスパンで見るのかどうかで微妙なところ。
役人的には上位部署に照会するしかないわ。すまん。ほんとスマン。
結局、あれから職場周りにも意見を聞いたが、やっぱり
求人受理のハロワに申し立てしてもらうのが、確実に物事が動く方向との意見多し。
その時点で弁護士が同席していれば話は早いが、録音を後で聞かせても良いと思われ。
なので弁護士を法テラスなどで探しつつ、ハロワ申したてに取り組めればいいが……大丈夫か？
582:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 01:40:21.35 YNYUGALM0
この制度利用させられて３か月は試用期間のようなもんですといわれて、
その雇用契約最終日に正社員化の判断がまだできないからって３か月延長
（試用期間は最長６か月だからって。トライアル３か月で結論出さないと
会社がお金もらえないのにもかかわらずあなたのためを思ってわざわざ延長して
あげてるとも言われた）
結局契約終了１週間くらい前に正社員化しないので
この契約で終了ですって首切られた。
正社員化しない（契約終了の）理由はなし。ただ会社の力不足ですからって。
しかもその会社の数人の社員はバイトか自分と同様の正社員
前提のトライアル雇用のみで自分が辞めさせられてもすぐ人採用してた。
583:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 01:45:15.61 YNYUGALM0
あ、しかもトライアル３か月終了の後のハロワ提出の報告書には
「正社員化しない理由：本人希望同意の上、契約社員として登用」
と勝手に書き込みされてここに捺印しろって（契約延長するんだから）
強引に捺印させられた。。。
これ、然るべき機関に相談にも言ったんだけど結局契約最終日に終了言われても
トライアル雇用制度自体が雇用者に全くやさしくない制度なので泣き寝入り
するしかないんです、ハロワと労政事務局でも何度かこの件もめてるらしい。
また、自分のような会社は制度の悪用をわかっててやってる常習犯だって言ってた。
こんな風に解雇にされるって思ってなくて、精神的にボロボロで就職活動…がんばら
なくちゃならないのに、滅入ってて何も手につかない。。。涙。
584:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 07:49:57.69 hGYzbvqGO
>>583
事実ならば社名を晒しなさい
585:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 10:02:13.04 lJKIoHis0
>>583
トライアルではそういうのはよくあることと聞くね。
先週の月曜日で俺はトライアル３か月で終了したんだが、
「正社員化しない理由：本人の同意のうえ、この仕事にあっていないと思われる」
こんな感じだった。俺同意してないんだが・・・。
当然捺印は拒否。
もちろん無遅刻無欠席、ミスがなかったといえばうそになるが、結局は社長と
合わなかったと思われたみたい。
一昨日ハロワ行ったら俺が辞めた翌日にさっそくハロワでトライアルの求人出してて
ワロタ。「本人同意の上」にしないとトライアルで応募できないと聞いた。
つくづく糞な制度だと思う。
586:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 21:54:13.11 5ehZN6Fr0
トライアル雇用で１回雇うと、３年は同じトライアルで雇えない
というか、雇っても報奨金もらえないってパンフレットに書いてあるし
トライアルにしてる意味ないんじゃね。普通の試用期間と同じじゃん
587:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 21:57:52.23 5ehZN6Fr0
ああ、何でもないわ586は忘れて
588:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 22:36:52.25 UZqWAMGR0
若トラ 製造業
月16万～(３ヶ月は時給
茄子、昇給なし
年休108日
589:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 22:54:09.75 0X5dU1CE0
茄子なし昇給なしはどうかと思うぞ
590:583
11/06/16 23:08:32.04 YNYUGALM0
>585
そうなんですね。確かに採用のときは「あなたは経験が少ないからトライアルということ
でスタートしたい（書類上のことだけなので）」と捺印させられた。
本当、その会社、助成金という助成金はあらゆる手段やりくりしてて
辞めるときにいろいろわかってかなり嫌な気分になった。
結局労働者に不利な制度というのも腹立たしかったし。。。
>584
事実だけどさすがに社名は晒せません。
退職のときに一切の件に関しては口外しないという契約書にサインもさせ
られてるし。
591:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 23:33:17.04 /OXmpS3R0
そんな一方的な公序良俗に反する契約書なんか無効なのにｗ
592:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 06:00:28.72 7X2DdIC7O
>>558
今の俺
トライアル終了日に「今日までです」っていきなり切られた
そして廃人に。立ち直れない。
593:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 09:14:54.02 4+ibXR3W0
トライアル３か月で終了して再びハロワ、面接の毎日。
面接官で言われたよ。
「前の会社では３か月の試用期間で解雇なんですね。そうですか。なるほどねえ・・・」
この一言でここは採用されないとわかった。
トライアルの３か月は履歴書に書くとマイナスイメージなんだね。でも書かないと
履歴書に嘘の記載をすることになる。
トライアル３か月はむしろ大きな傷だね。
ハロワの職員にこのこと言っても「それは仕方ないですね」の一言。
もうどうすればいいかわからない。
594:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 09:42:32.58 EJnS6nub0
>>593
いや、その「3か月」は書かなくていいんだよ。
「短期は職歴とはいえない」という考え方が普通で
面接側はむしろ「3か月じゃ職歴なんていえねーよｗ何も仕事覚えられてねーだろｗ」」
って思ってるよ。
書かないのは嘘つきとは違う。
「職歴に値せず」ということで、職歴欄に書かないだけ。
ハロワの職員もアホ
595:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 10:47:07.59 +aiAKnm20
>>593
３ヶ月の契約社員or派遣だったってことにしとけばいいんじゃね。
それなら生活費の工面のためとか理由も付けられるし
596:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 11:44:11.49 3xKfrZc30
「契約満了につき退社」で良いな
597:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 13:01:55.21 UPMAEKx20
終了の日に言われるとかいいの!?普通２週間前とかじゃないの？
598:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 14:14:59.05 7X2DdIC7O
>>597
そんな切られ方普通しないよね…
まさに使い捨て
それがトライアル
599:583
11/06/17 15:36:22.43 k58lrsH80
わかります…。
自分は３か月のトライアル契約終了日に判断つかないから３か月延長言われましたが
その際に「次回は契約終了１か月前には終了か正社員化か教えてほしい」と
言ったのに結局１週間前でした。
でも社長は「トライアルは契約終了日に終了と言っても別によいんだよ、
トライアルってそういう制度だから」と開き直ってました。
５９２さんや５５８さんの気持ちがよくわかります。
600:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 20:46:00.50 mbEh7KslO
国はちゃんとやってますよというアピールだけ
601:名無しさん＠引く手あまた
11/06/18 00:14:23.66 aqiIA7Eg0
>>573です。
>>579さん >>581さん
ありがとうございます。
職場については、働く同僚は良いんですけどね。結局幹部クラスがイエスマンばかりで
しかも、DQN揃いだから、精神的に毎日がつらいですね。
その後についてですが、個人的にいろいろとお世話になってる信頼できる弁護士がいるので
その人を通して、ハロワなどと協力して相手と戦おうかなと・・・。
無謀な配置転換ですし戦わなくても戦っても精神的に辛いのは変わらないと思うし。
1年ほど勤めている人に訊くところによると何人の人間が似たようなケースで涙をのんで辞めていったことか・・・。
602:名無しさん＠引く手あまた
11/06/18 09:14:38.57 ki+Lvy1L0
既卒トライアルも月4万は同じで本採用後に50万とか100万にすればいいのに、
月10万だったら、ほんと最低賃金以下でも雇えるからそりゃ不正利用するわな。
603:名無しさん＠引く手あまた
11/06/19 11:30:50.56 UV/i/3IS0
ハロワのトライアル、俺も当日急にクビ切られたよ。
仕事も決まらないし、在職中に24歳になってしまった。
マジでどうやって生きて行けば良いのか…。
604:名無しさん＠引く手あまた
11/06/19 11:43:07.63 8m9Res5q0
24歳で何いってるんだ
605:名無しさん＠引く手あまた
11/06/20 08:39:17.81 n110hVFB0
トライアルで祈られると、自分が社会からまったく必要とされてないのを実感できるなｗ
606:名無しさん＠引く手あまた
11/06/20 08:50:55.54 g836V2qF0
確かにトライアルでご縁が無かったって言われた時は凹んだわ
607:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 16:06:31.48 LTKMs4u10
トライアルという名の契約社員（３ヶ月・更新なし）
608:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 16:45:38.61 P9pEQO6a0
アルバイトだろ
609:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 18:12:05.27 sZScP+x/0
あと一ヶ月で終了です、さぁどうなるのでしょうw
610:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 18:57:38.49 kQNawOSq0
補助金ほしさのカラ求人
トライアルってそんなもんだろう
611:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 20:51:32.53 HILvjD320
>>601
なかの人です。
弁がいて本当に良かった。ここで伝えた攻め方で弁と一緒にやってみてくれ。
どこの安定所管轄か分からないけど、ホント腹がたってる。でもできることが少なくてスマン。
最後に。
弁に会計検査院に「不正請求が多い事例の座一つとして取り上げる」って言わせるのも
良いかもと思っている。
国家公務員が怖いのは結局、予算を握っている国家公務員か国会（仕分けは最早ショーだが）だと
つくづく感じているから。だれかのレスで県とか地方自治体の相談窓口に言っても効果なしって
あったのは、地方から言われても平気・怖くないって意識があるからだと思う。中の非常勤から見ると。
>>601、体と心は大事に。仕事は重要だが最終的にはオマイが幸せなのが一番なんだ。
612:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 20:52:58.36 P9mLBDVyO
トライアル雇用のWiki見ると書類選考が認められないって書いてんだよな
実際こんなにお祈りされてんのに
誰書いたんだよｗｗｗ
613:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 21:02:35.63 GoOeuZqc0
>>612
ハロワの職員
614:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 22:10:24.03 E263Gggl0
まあ別に書類選考がなくていきなり面接でも履歴書みた瞬間切られるから
書類選考あったほうが楽といえば楽
615:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 01:56:29.87 hZuZdiBr0
169 名前：就職戦線異状名無しさん ：2011/06/21(火) 23:40:56.19
受かったは良いがトライアル中に跳ねられることも考えられるんだよなぁ…
せっかく苦労して手にしたのにたった５日間の研修でおじゃんにされるのてマジ怖い(´･ω･｀)
170 名前：就職戦線異状名無しさん ：2011/06/22(水) 01:50:52.49
トライアルはあっさり打ち切りとかも多いよ
多くの企業が本音は短期の下働きが欲しいか、助成金が欲しいか、ハロワとのつきあいだから
クーリング期間ありのお試し奴隷だよ
会社によっては正社員たちが冷たいよ、名前で呼んでもらえず
「トライアルさん」とか「トライアルの子」とか呼ばれたり（実話）
616:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 11:10:01.73 RJfjHzBVO
こんな悪質な制度やめた方が良いよ。
悪い事は言わない、自信喪失してトラウマになるかも知れないよ。
617:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 12:00:59.33 h1qGdkZg0
ネガティブな書き込みしかないんだけど
成功談とか無いわけ？
618:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 12:36:10.32 abRaiFMLO
受けたい会社があって
ハロワに「何名紹介してるんですか？」って聞いて２名の求人募集出てて、「自分含め７名の応募があってそこで先方から求人を取り消されました」って言われた
やっぱり書類選考あんだろうな……
619:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 12:49:42.76 PdJOaHIH0
採用の場合は話し合いとかないの？私は来週あたり話し合うよって言われた…ちなみに来月で契約終了
620:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 14:17:46.29 530/pY9R0
話し合いが無く、適当な理由で終了になることもあります。
繁忙期にトライアル雇用採用で、仕事が事務的な事ばかりとかだと、危険度ＵＰですね。
まあ、自分がやられたのですが。
３ヶ月丸々使って切るとか、正気の沙汰ではないですね。
621:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 14:22:12.17 8JgCCge80
トライアルから社員なったけど、話し合いとか全然なかったな～
トライアル期間終了の日に会議によばれて
「明日から正社員になる○○君です」と管理職達に紹介されただけ。
次の日には労働組合加入手続きやら共済案内やら怒涛の手続きラッシュだった。
622:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 15:11:05.61 PdJOaHIH0
そうなんだ…なんかあんまり怒られないし上司の対応が雑な感じだからヤバイ
623:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 17:22:40.40 PdJOaHIH0
ちなみにもう一人の同期は話し合いをするみたいだが、私は難も言われてない…
624:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 17:26:24.38 8gESDqcz0
試用期間とトライアル雇用はどう違うの？
625:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 17:34:27.01 PdJOaHIH0
ググれカス
626:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 18:04:42.41 8gESDqcz0
ググったけど違いが良く解らんな
似たようなニュアンスの説明ばっかりだ
質問変えるわ
なんで>>625は試用期間ありの求人じゃなくて
トライアルにしようと思ったの？
627:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 18:20:22.10 PdJOaHIH0
受かったのがたまたまトライアルだったし、このご時世選んでられん
628:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 18:22:37.32 yqu1J0gE0
トライアルは職歴ないクズでも受けられるからさ
629:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 19:35:46.19 arXYRWU60
トライアルの書類上の就業時間が日勤で土日休み。
実際は三交代に組み込まれてて七月から休みが電力の絡みで月火になる。
署名して印鑑押しちゃったけどどうにかおいしい思いできないかな？
630:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 02:45:06.27 vHoF5b8BO
>>616
トラウマになってるよ
気力が出ない
631:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 09:49:54.88 s696LyHJ0
既卒トライアルで落とされた＼(^o^)／
632:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 10:14:52.80 uqnTuqZrO
普通に就職活動しろ。
ニート出来る環境と貯金が少しあるなら…助成金狙いなんてせずに今は焦らずしっかり探すんだ。
後悔するよ。
二度と働く気力が無くなりかねない。
633:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 12:34:23.46 swCsfSUv0
俺は当日の最後まで、
これからもよろしくね！とか、君には期待してるよ！とか前向きな事言われた。
挙句の果てには社長から褒められて、握手を求められる位良くされてたよ。
俺もそんな事が続いてたから、嬉しくて休日も休まず出勤もしていた位だった。
その数時間後、突然当日でクビになった。次の日から一気に無職だよ。
それ以前に何も言われてないし、嫌な話は一度も聞いてなかったよ。
俺はもう二度と仕事で他人を信用しないし、この制度を使う気にはなれない。
634:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 12:52:55.32 LyiXBuYq0
当日言うとかいいのかよ…
635:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 14:07:17.73 fV51nFVS0
予告無し手当てが出るなら良い
636:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 17:33:16.03 xe1fXhsO0
自分は終了２週間前に言われましたが、ハロワや労基に相談したところ、
「違法だが、予告手当を取れるほどではない」
と言われてしまいました・・。
流石に当日なら、何かしらあるのかもしれませんが。
多分どんなに頑張っても、最初から向こうが短期のバイト感覚だと厳しいと思います。この制度は。
そこから就活しても、やはりその３ヶ月の説明が苦しいですね。
637:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 22:08:58.42 Zanym5050
>>633
それが最終月の最終日でなければ
予告解雇手当が貰えると思うのだが…
638:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 02:06:09.99 YEuNiQei0
トライアルだけど研修1年になってるのは大丈夫そうかな？
5月で紹介期限切れてまた6月に更新されてるのが気になるが
639:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 06:28:11.50 qIaz678s0
>>638
一年間ずっとバイト？
640:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 12:22:58.72 YEuNiQei0
>>639
条件変更無しって場合もバイト扱い？
641:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 18:11:59.02 G6B/zfUu0
もう一人の同期は話し合いで店にいくみたい。私はなんも言われない…おわた
642:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 19:35:50.22 qIaz678s0
>>640
条件変更無しならバイトだろ
トライアル二ヶ月目で初給料でたぜ、日給7000円だから安過ぎてワロタ
643:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 19:47:28.18 h6S6F6qX0
>>631
そりゃまあ既卒トライアルの人がもう一人とかいれば落ちるし
経験者で優秀な人がいればそっち取るだろうからなあ
644:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 21:16:42.17 lVroxpfhO
初歩的な質問かもしれませんが、求人票には若年者トライアルは普通の採用者より-2万て書いてあったがトライアル期間終了し本採用になったら-2万はなくなるって事なんですか？
それとも若年者だからずっと-2万なんですか？
内容の意味がわからなく若年者トライアルで応募してしまいました。
645:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 21:54:38.48 h6S6F6qX0
>>644
面接のときに聞いてみればいい。
646:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 22:45:15.05 G6B/zfUu0
>>642
おいらも7000円。。安い
647:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 22:47:13.71 fUKwOeHl0
わいは6000円やで！！！！
一応保険全部入れてくれてるけど！！！！！
648:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 23:16:51.27 MDvk0L8sO
ブラックの求人が増えるだけ。
649:名無しさん＠引く手あまた
11/06/25 05:59:50.94 wZ7lKSWkO
…こんな事は言っちゃいけないんだろうけど、この前の震災で色んな企業が何千万、何億って被災地に寄付してるけど、そんなにお金があるならその金で中途の雇用を増やしてほしい。
別に寄付するな、とは言わないが、その数分の１もあれば人雇えるでしょ？
ぶっちゃけ、義援金なんて企業の好感度を上げるためのものに感じる時がある。
あの地震が災害なら、昨今の就職・転職難もある意味災害だと思うな。
650:名無しさん＠引く手あまた
11/06/25 08:34:16.52 Nbg31L4L0
寄付は節税にできるけど、雇用は負債にしかならないからでそ
651:名無しさん＠引く手あまた
11/06/25 17:48:21.39 6RIMRPxd0
俺の場合、社員２０人ほどの会社だったが
社長から「３ヶ月しかいない奴だから掃除とかゴミ捨てみたいな
雑用やらせといて」って社員全員が聞かされてる状態だった
辛かったよ…名前でなんか呼ばれなかったし机も無かったな
給湯室のパイプ椅子で用事言いつけられるまで待ってる感じ
日本に奴隷制度は存在したんだな、なんだかんだで満了したが
それも情けない…いまもトラウマで求職活動怖くなった
652:名無しさん＠引く手あまた
11/06/25 20:00:53.55 SL7W43Asi
>>651
お前いはよくやった、そこまでやれたら次は楽だよ！
明日への糧にして前に進め！
底辺を味わえば次は自然と楽に感じる、それはお前いがレベルアップしたからだ
ガンガレよ
653:名無しさん＠引く手あまた
11/06/25 21:17:47.34 2iLB68380
>>633
うちの後輩は裁判までいったクチ。
常習で、正社員採用したって報告してたからね。
正社員になったはずの人が全員
ハロワに現れてるんだから、バカな話さ。
その会社はハロワから締め出しくらったそうな。
654:名無しさん＠引く手あまた
11/06/27 15:51:57.41 gzBjvPYb0
>>651
まだマシだよ、そんなレベル。
むしろ、羨ましいわ。
オレなんて、事務でトライアルに入ったのに
「わが社は職種に関わらず営業を経験してもらう」とか言って（面接では特に何も言わなかった）
飛び込み営業だった。当然、成果がなかなか出ないので毎日毎日社長や専務に「やる気あんのか！」と罵声。
こっちが「事務職という条件で入社したんですが？」と言っても一蹴される始末。
1ヶ月で辞めたわ。職安には事情を説明したけど、それでもこの会社は未だに
トライアル雇用求人で「事務職」募集というインチキ求人を出している
655:名無しさん＠引く手あまた
11/06/27 20:55:26.13 gdx1Nb0L0
トライアルって、受かった人の七割が正社員に
なってるとハロワの職員が言ってたけど
とても信じられんな。
656:名無しさん＠引く手あまた
11/06/27 21:05:55.63 bOq02omq0
7割は文句ないから何もかかない。
3割は文句をこのスレ等、ネットに書きこむ。
よくあることだ。
657:名無しさん＠引く手あまた
11/06/27 21:07:49.52 2rLaZKKa0
だいたい２ちゃんに書くほどストレスたまってるってよっぽど出来ないやつか
よっぽど会社がひどいからだからな
オレは前者だけどさ・・・！
658:名無しさん＠引く手あまた
11/06/27 22:48:59.19 JrSinJiH0
ざっと見たけどトライアルでやられてる人多いんだな…
俺は先週からトライアル雇用で働いているけど
正直長続き出来るとは思わないから今すぐにでも辞めたい
にも関わらず週末は半ば強制の歓迎会だし、今日指導してくれた上司は
「○○君にはみんな期待してるよ」なんて言われちまった始末。(社長も相当期待してるらしい)
悪いのは自分だってのは分かってるんだ。金無くて職探しに焦ってたし企業研究以前の問題だった。
659:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 00:55:29.32 BwYB94Yn0
トライアルでパソコン関係の仕事したんだけど、あまりに目の調子が悪くてやめたい…甘えてるかな
660:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 06:24:26.33 gZJp8Vgz0
回答欲しいんだけど
トライアル応募者は必ず面接します とか
トライアル応募者に関しては随時面接します とか
こういう文言わざわざ書いてる所ってやっぱ補助金目当て？
何か、怪しくなって応募取りやめたんだが
661:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 08:24:53.64 CKv76WQVO
トライアルだと離職票くれないの？
662:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 08:46:21.12 BDwckRVN0
普通の面接して面接のあとにトライアル雇用にされたんだが、
だいじょうぶか？オレ。
663:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 08:58:10.06 ChOANK5tO
ハロワの求人は本当に信用できない
664:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 12:42:12.44 +HZk80iR0
>>660
そんなのは社交辞令でお天気の話程度の事だろ
665:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 12:44:20.36 +HZk80iR0
>>662
ハロワでトライアル応募にされないと受け付けて貰えないんじゃね
ハロワで確認してみれば
666:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 16:26:39.13 i9FPRsHY0
既卒トライアルがぎりぎり可能なんだけど
みんなが文句言ってるのは若年者トライアルのほうなのかな？
既卒でも企業側の額がでかいだけで、使い捨てされやすいのかなやっぱ・・・
667:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 17:59:13.34 XPfXO728O
ハロワから電話来て
既卒トラは対象じゃなかったとのこと
もう紹介状送っちゃったって言ったら
ハロワから電話で若年に訂正してくれるって
すげー行きたい会社だから
ちょっとでも有利になればなんでもいいよ
668:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 18:29:55.91 6tXMpHYb0
>>666
若いならそれだけで有利なはずなんだがなあ
669:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 19:33:54.98 yEbUzHmO0
若いのは決まりやすいんだから、30代氷河期職歴なしとかをむしろ月10万のトライアルに
するべきだよなあ
670:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 19:35:37.12 HpmrnBlj0
20代だけどトライアルお祈りされちゃった
671:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 19:50:18.67 DW517CWEO
トライアル求人で経験・資格・職歴不問、採用人数一人の枠に二人のみ応募。
結果、二人とも不採用。
トライアルって経験者だと制度が利用できなくて、トライアル制度が利用できる未経験は何故か会社側から弾かれる。
この制度って何なんだ？
672:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 20:11:29.22 feYF9nbN0
>>671
俺なんてトライアル求人で経験・資格・職歴不問 応募俺だけ
これで3社くらい書類落ちだぜ
こんなんだからもうやる気も無くなったわ
673:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 20:23:04.37 DW517CWEO
>>672
何がトライアルなんだろうな。
トライする前に潰されちゃ話になんねぇーわ
674:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 20:39:51.63 87NCtHxj0
トライ無いと？
675:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 23:50:27.09 I5etAZex0
トライアルする価値ないクズなんだろ
676:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 23:52:25.47 DW517CWEO
>>675
トライアルする価値のないクズ会社なんだよ
677:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 00:33:53.06 1F3d6BxN0
トライアルでやめたい場合、契約満了の何日前に言えばいいかな？
678:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 02:38:17.92 6q6jTRUX0
最終日か正式採用後初日出勤前じゃね
679:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 08:23:48.27 1F3d6BxN0
正式採用されたら言いづらいな…
680:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 13:50:42.62 E37Ritm40
>>653
後輩ＧＪ
681:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 17:17:26.05 MgC433nV0
トライアルつけたんだから
トライアルで出したら面接くらいしてくれよ
682:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 20:11:54.97 o8GhPvNjO
>>681
トライアルなんて誰でも使える制度だからいかんのじゃない？
トライアルだと有利じゃなくて、トライアルが当たり前の世界だからな。
結局、求職者にはなんのメリットも無い制度なんだよ。
683:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 22:53:48.87 Z8Dnv/7W0
ちょっと真面目に質問させてください。今時給でトライアル雇用で働いてるんだけど、もうすぐ試用期間の契約期間は終わる。んで、正社員登用かクビかどっちかだと思うんだけど、今の状況見てると、このまま時給で続きそう。要は割りのいいバイト。。
この場合続けた方がいい？
バイトなら正社員また探した方がいいなぁと思って…
684:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 23:10:27.30 qrd+i2TE0
脈なければ早いこと探したほうが良いと思うな
685:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 07:44:55.57 SXgDCyUyO
>>683
転職活動の時間を割けるなら、続けたほうがいいよ
686:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 08:20:21.22 KFfX6UL00
週五のフルタイムの仕事なので面接土日くらいしか行けません…てか土日に面接してるのでしょうか…。どっちにしろ時給での継続なら微妙ですよね…
687:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 08:56:45.03 9ei/OoQRO
>>686
フルタイムはきついな
午前のみ、午後のみのどちらかのバイトでないと、就活は厳しい
フルタイムでバイトすると、そのままだらだらとフリーターから抜け出せなくなるから怖い
仮に就職決まっても、フルタイムバイトだとスンナリ辞めさせてくれない場合もあるし
まあ、その時はバックラーになるしかないけど
688:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 12:48:30.02 KFfX6UL00
契約社員って言われてるけど時給ならバイトだよね…
689:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 12:56:14.38 9ei/OoQRO
トライ・イヤアル制度
690:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 13:30:19.38 S0EzMJjx0
>>688
法的には、契約社員だのアルバイトだの、
そういった区別されてないよ。
その企業が「アルバイト」って言ったらアルバイト。「契約社員」って言ったら契約社員。
時給の契約社員なんて珍しくも何ともない。
保険、年金の有無でアルバイトと差別化する企業が多いかな。
691:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 17:48:20.61 OK/7OrKIO
祈られた…
ハロワから電話したときに
経験者が欲しい的なこと
言われたみたいだけど
じゃあなんでトライアルで出したし
692:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 19:35:36.80 Y+YOAEgzO
トライアルで正社員です。
不満いっぱいだけど。
総務でトライアルだったけど求人だしたほうが制度のことよくわかってなかった。
トライアルはそんなもんさ。
693:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 20:30:12.96 q7pOnxgx0
試用期間今日までで明日から正社員
いい仕事じゃあないけどいい人多いから悪くはない
694:名無しさん＠引く手あまた
11/07/01 08:19:59.45 JwF6xqW60
契約満了でやめたいんだが今日でちょうど二週間前。いつ言えばいいのかな
695:名無しさん＠引く手あまた
11/07/01 08:20:04.98 EhIoRBp50
>>691
職歴は無いけど資格を持ってる奴がほしい
696:名無しさん＠引く手あまた
11/07/01 10:36:12.10 j1z+IPLHO
トライアロー雇用
697:名無しさん＠引く手あまた
11/07/01 11:43:08.40 6S14B9gH0
求人票でトラアピールしてるところは
かなりブラック寄りの可能性が高いな。
人材が欲しいんじゃなくてトライアルが欲しい。
698:名無しさん＠引く手あまた
11/07/01 12:46:24.21 L+B5GXzUi
>>694
辞めたいならバックれたら良いじゃん
699:名無しさん＠引く手あまた
11/07/01 21:52:14.27 ZdachLWp0
到来有る雇用
700:名無しさん＠引く手あまた
11/07/02 08:01:57.88 CrmAh4F+0
俺もトライアル２か月目なんだが
残業代が固定の２万で給料が１６万しかない
求人票には残業月平均４５時間とあるけど・・・
毎日３時間しているから月６０時間はしている
これで１６万って・・・・
トライアルのことをよく理解していないけど、
今の会社トライアル社員しかいねぇｗ
残業代こみで２５万いきますと書いてるのに
正社員がいなくて・・・
ハロワに相談しようか悩んでいるんだが
このスレ住民の意見をききたい
701:名無しさん＠引く手あまた
11/07/02 08:04:59.77 CrmAh4F+0
>>480
俺のところもそうだなぁ・・・・
ハロワが何もしないってのはちょっとなぁ
702:名無しさん＠引く手あまた
11/07/02 17:30:51.69 oLqUfqdxO
>>700
いうべき。ブラックすぎる。
俺のブラック職場がホワイトに感じるもん。
703:名無しさん＠引く手あまた
11/07/02 18:57:55.30 23FsIsJW0
>>700
タイムカード、コピーしとけ
704:名無しさん＠引く手あまた
11/07/02 20:42:45.59 O5psaIU10
あと二週間で契約期間終わるんだが会社からなにもいわれない。でも時給で続けてって言われる予感。時給だとバイトだし、やめてまた正社員探した方がいいかなぁ…
705:名無しさん＠引く手あまた
11/07/02 20:46:06.72 T5j4NNpL0
若年や中高年のトライアル雇用でも経験者だけってのよくあるわな
706:名無しさん＠引く手あまた
11/07/02 21:57:38.15 CrmAh4F+0
>>702
そうなのか
社長はいい人なんだがなぁ・・・差し入れもしてくれたり
ブラックすぎかぁ・・
今やめても仕事がないし、トライアル後は給料増えるらしいが
しかしどういえばいいのかね
出来ればもうすこしお金がほしいけど
ハロワが「トライアルで契約書に残業こみでその価格なら何もできません」
と言われたらつみそうなんだけど・・・
>>703
タイムカードがない件について
業務日報書いてるが、最悪手書きのメモでも証拠になるか
707:名無しさん＠引く手あまた
11/07/02 22:13:29.08 tPerbwmi0
トライアルで個人経営のとこで働き出したんだが、
1、力仕事で大変。先輩との同行しかしてないのに毎日泣きそう。
2、交代制の週休2日と聞いてたのが、社員が少なくてほぼ休みなしっぽい。同行の先輩は10日以上連勤。シフト表も無い。
3、出勤して4日経ったけど、保険等の手続きを一切してないので、辞めるなら今のうち？
という理由で、家に帰ってから辞めたいとしか思わない。誰かアドバイスをください・・・
708:名無しさん＠引く手あまた
11/07/02 23:43:04.91 7j0Tphjr0
一般的には、会社が社会保険の手続と雇用保険の手続きを
してあるかどうかで決めたほうがいいと思います。
でもトライアルの場合は会社がひどくて続かないと思ったら
進退について考えてもよいかと。
仮に保険かかっててもトライアルは契約社員とかの扱いだから履歴書でも
正社員を辞めるよりは印象悪くないと思うよ。
BY トライアルで総務に採用され正社員になり後悔しているものより
709:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 00:18:21.42 FRyi3cuk0
ブラック率が高そうだけどこの不景気に職歴なしを雇ってくれるところがあるって考えると凄い事だよね
三カ月で使い捨てっていうのが怖いけど
私も月曜日ハロワ行ってきます
710:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 03:20:02.48 WDFJY1CH0
>>707
それが３ヶ月続いたあとにさよならだろうな
都合のいい短期奴隷
会社にとっては登用を餌に過酷な労働を強いることができるし
合法的に短期で切れるしいいことずくめの３ヶ月奴隷
まあ詰んでるんだよ、そんな仕事しかおまえにはないってこと
711:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 08:20:25.32 cFKo/3vx0
>>707
その会社はトライアル雇用で国からあんたの給料の一部が出る。
簡単に言えば、３ヶ月の使い捨てを安く雇える。そして、きつい仕事をさせる。
このようにトライアル制度を悪用するブラック企業が多いらしい。
712:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 11:48:55.63 JtmnApsX0
704です。アドバイスお願いします
713:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 12:13:01.63 Cgh/s+CYO
トライアルは
企業の規模で
ある程度は判断できる
人数少ないほど
金目的だと
714:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 15:17:39.41 L6obqj3C0
>>700
言わなきゃだめだね。
ハロワにはその企業は出入り出来なくなる。
715:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 15:21:38.57 L6obqj3C0
>>704
今のトライアルの理屈は知らないが、
トライアルとは会社と正社員になる為に相談しながら進める。
と言うのが前提。交渉して正社員になれる可能性が少ないなら
とっととやめた方が吉。
ここやめたら行くとこないぞ？とか言われてたら言語道断。
俺はそうだったな。4畳半に2人が押し込まれた社員寮だった。
716:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 23:25:39.21 Wl4r6GFg0
カラオケ屋の店長候補ってどうなんだろね？とある会社が大量に募集してる
主に残業とかでかなり辛いイメージがあるんだが
717:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 23:28:43.34 Wl4r6GFg0
誤爆したスマン
718:名無しさん＠引く手あまた
11/07/04 01:23:18.44 sz9aN5+y0
>>715
時給だとちょっと契約と違うよね。しかも時給もバイトと変わらないレベルだし手取り12万くらいだし…
719: 【東電 70.6 %】 忍法帖【Lv=32,xxxPT】 株価【E】
11/07/04 01:35:00.83 dt8NYOb20
資格が取れる職業訓練やれよ。
それから、トライアル。
無資格だと、舐められるだけだよ。
720:名無しさん＠引く手あまた
11/07/04 07:07:09.64 wx0f3kOdO
資格を取っても、実務が無いと舐められる昨今。
721:名無しさん＠引く手あまた
11/07/04 13:51:17.38 +5pXlYyG0
応募しようと思ってた求人。先週の金曜日に出たんだけど、今日行ったら無くなってた。
ｏｒｚと思ったけど、改めて検索したら、他の条件は一緒でトライアルで今日出し直されてた。
迷ったけど、一応応募してきた。
722:700
11/07/04 14:00:04.30 +vO//iUB0
>>707
俺のところよりひどいなｗｗｗ
俺はまだ力仕事ないだけマシか
こっちは保険がトライアル後から適用される
もう辞めていいと思うぞ
723:名無しさん＠引く手あまた
11/07/04 14:01:19.93 +vO//iUB0
>>718
俺のところもそんなもん
残業いれると時給５００円くらいだぞ？ｗ
契約書に残業代は固定で２万円までと書かれているが
法律的にこんなことがＯＫなのか疑問
724:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 17:56:13.38 RDWkTKpt0
あと一週間なのになにも言われないwwwwww おれだけwwwwww 首確定だろwwwwww
725:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 18:01:57.92 CmwaF1zJ0
>>720
今の状況なら企業側はよほど無茶しない限り強気でも人採れるだろうからなあ
726:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 18:32:13.02 kBIvi1VPP
>>723
法律っていうか労働基準法は罰則があいまいなので
労働基準監督署の積極的な監査もないので自主的に訴えるしかない
ただ会社にはいられなくなる、結局損をするのは労働者の方なわけ
このご時世なので時給が500円だろうが雇用されてることの方が重要
いやなら辞めてくれておｋ、ただし再就職は絶望的、後は言わなくてもわかるな
727:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 19:10:50.31 u8wyi5TKO
で、トライアルと緊急雇用創出ってどっちがいいの？
時給的には緊急雇用の方が高い場合があるし
あと、半年とか一年とか雇用期間が長いしね
どうせ３ヶ月で首切られるなら緊急雇用の方がいいのかな？
728:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 19:16:20.03 RwOjHspz0
緊急雇用はハイスペック（厳選）
トライアルは低スペック（未経験だからな）
この違い
729:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 20:24:34.68 u8wyi5TKO
>>728
トライアル雇用はガンガン墜ちまくるけど、緊急雇用は結構な確率で受かるんだけどな
そんなに難しいんか？緊急雇用
730:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 21:54:08.20 W3UXobug0
こんなもん利用するなよ。
どんだけ評価されたって、高確率でクビ扱いだぞ。
オレがそうだった。今も仕事が決まってないよ。
731:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 11:49:00.29 eMwjiXrKO
俺正社員雇用されたけど、すぐ辞める予定。
732:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 12:08:03.27 xFEiTG8m0
>>731
何か問題でもあったの？
733:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 13:35:24.76 eMwjiXrKO
人間関係かな。
あとはいいよ。
今になって限界きた。
734:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 14:36:08.37 cWLDHlwG0
俺も今年正社員になったけど、後30年働いたら辞める。
735:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 16:10:04.95 I4QPfjh30
よくＳＥとかの求人見かけるけどこの手の求人は地雷？
736:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 21:03:48.82 mwfgFdiI0
デスマを知らんのかｗ
737:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 21:11:15.55 DDjwFMdA0
IT関係は・・・
738:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 21:28:04.56 XFwccnLB0
応募書類にポートフォリオった書いてて、
俺のは一枚一枚分離してるんだよ
カードみたいに
15枚の順番が間違いなくきっちり合ってた
見てもないだろw
739:名無しさん＠引く手あまた
11/07/08 11:55:41.13 zesz7f9i0
プログラマやってたけどデスマーチを経験したのがトラウマになってもう開発現場に戻る気になれない
だから他業種のトライアルをやって新しい自分を探すことにした
740:名無しさん＠引く手あまた
11/07/08 19:31:18.91 vgbCpKdz0
トライアル二ヶ月たった、早く社員になりたいわ
お前ら糞企業行ってるだな
741:名無しさん＠引く手あまた
11/07/09 06:45:20.68 HLiFPtuXO
出張中にトライアル期間が終了したんだが、何も言われない
なにか書類とかって書いたりしないのか？
帰っていきなりクビとかイヤだぞ…
742:名無しさん＠引く手あまた
11/07/09 09:56:29.21 +0yPNNbw0
なにも言われて無ければ、正社員って事だろ
743:名無しさん＠引く手あまた
11/07/09 19:44:41.13 yqqNhcHeO
過ぎたら正社員。
俺なんて今辞めるいうてるから
自己都合になって最悪。
744:!ninjya
11/07/09 20:38:11.13 4tN2k6aR0
トライアル面接落ちた。
平成で経歴かいたら、「あれ今年って23」じゃありませんでしたっけ？」
って振られて普段西暦で考えてるから「あ、すいません間違えました。」って答えたよ。帰ってみたらあってんじゃねーか。変なディスりいるんじゃねーよお。俺はお前の指毛の濃さが凄くて面接集中出来なかったじゃねーか！
あの面接菅ヒネ！
745:名無しさん＠引く手あまた
11/07/09 20:44:15.48 c7vJJ+BN0
>>741
いきなりクビ言われたら訴える権利はあるんじゃないか
失業保険みたいなのも出ないかな
最低でも２週間前には言わなければならんはず
746:名無しさん＠引く手あまた
11/07/10 02:50:26.28 ++IJH2U90
トライアルで採用された39歳。覚えることが多すぎてついていけるか心配。
でも自分を信じてやるしかない。
747:名無しさん＠引く手あまた
11/07/10 13:01:38.02 6aHt5wyPO
トライアルクビ組、再就職はみんな決まったの？
748:名無しさん＠引く手あまた
11/07/11 12:21:52.71 8+zdbG5QO
トライアルで入っても未経験職だと
思ってるのは採用したやつだけ。
だから他の職員から容赦ない罵声浴びせられる。
自分は未経験だから教えてもらえる
とは思わないほうがよい。
749:名無しさん＠引く手あまた
11/07/11 12:29:12.80 GZ5OURfQ0
>>748
そう
未経験だからといって全部教えてもらえない
ほんまに大変だよ
750:名無しさん＠引く手あまた
11/07/11 12:37:03.61 ooN5EiH80
未経験、未業種だったけど聞かなきゃ何も教えてもらえなかったし
聞いても半分は自分で何とかしろだった。
おかげで結構知識ついたし自分のやりたいようにできるようになって
ちょっと良かった。
751:名無しさん＠引く手あまた
11/07/11 12:43:33.85 cld3sVHuO
早くなくすか既卒トライアルだけ極端過ぎるほど金渡すの止めろ。困ってるのはみんな同じ。
752:名無しさん＠引く手あまた
11/07/11 13:15:04.83 PfkWk7Xu0
既卒トライアル使えるのは不動産やＳＥの超絶ブラックばかりで応募する気になれない
元々出入りの激しい会社にこんな制度使ったって意味ねえよ
753:名無しさん＠引く手あまた
11/07/11 13:17:46.82 3lGJ2J340
みんなきいてくれ
おれ適職が王様みたいなんだ。
どうりで求人がないわけだぜ
754:名無しさん＠引く手あまた
11/07/11 14:22:24.76 wLG747o/0
県知事に立候補すれば良いんじゃね
755:名無しさん＠引く手あまた
11/07/11 14:51:53.46 bAXFWEo40
>>711
>その会社はトライアル雇用で国からあんたの給料の一部が出る。
これが全てだよな。
「ちょっと補助してあげるから、３ヶ月雇って、様子見てあげて下さいよ！」
だろ？当然、「ダメなら切り捨てて構いませんから」ってのが裏にあるわけで。
これによって企業と求職者の接点は増えたんだろうけど、３ヶ月という微妙な期間で
履歴書に傷が付くことは全く考慮されてないわけで・・・
756:名無しさん＠引く手あまた
11/07/11 18:04:06.56 Dx174kX40
履歴差書に傷がつくの？うかつにやめたらヤバイ？
757:名無しさん＠引く手あまた
11/07/11 18:13:03.32 Dx174kX40
どうやら契約満了みたいだ…
758:名無しさん＠引く手あまた
11/07/11 20:43:54.29 a3mSkMGg0
>>756
契約社員だったでいいじゃね
759:名無しさん＠引く手あまた
11/07/12 12:26:58.82 j9RoP99x0
スレを読んだだけじゃわからないのだが
このトライアル雇用ってのは
企業が役立たずを雇う代わりに国からお金もらいますよ
って制度でおｋ？
雇用される側はアルバイトと同じ金額を支給されるが
3ヶ月達成したときのボーナスみたいなものは一切なし
ってことでおｋ？
誰かわかる人頼むわ
760:名無しさん＠引く手あまた
11/07/12 12:30:38.50 tcm7NCjEO
トライアルで３ヶ月で切られた奴は雇用したくないな。
そこの会社で必要ない、どうでもいい人材！ってイメージ
761:名無しさん＠引く手あまた
11/07/12 14:41:39.54 j6c6T+nd0
若年トライアル（25歳以上、40歳未満）って、企業側が一人当たり100万円受給されるんだって
んで3ヶ月で首になったら50万くらい丸儲けじゃね？？？？
なんかトライアルの場合（月15万）とか出てるけど、どうなの？？
762:名無しさん＠引く手あまた
11/07/12 15:58:45.01 ik4r8t2fO
トライアルは乗り切ったが試用期間が半年間とか
給料安い以外は不満はないからとりあえずしがみつきたい
763:名無しさん＠引く手あまた
11/07/12 18:22:45.95 76ns30da0
>>761
100万制度は若年者併用だろ
しかも全額受給には一年ぐらい継続しないともらえない
764:名無しさん＠引く手あまた
11/07/12 21:17:27.04 LlRoxj0N0
>>760
まあ、そうなるわな。
最悪ああ、だまされたんだねって思ってもらっても、
結局会社選びが下手な奴ってイメージがつく。
トライアル切りくらう前後で面接の難易度がえらく上がる。
765:名無しさん＠引く手あまた
11/07/13 08:29:11.26 E+0j3EviO
じゃあれか？切られたらトライアル期間の事は抹消した方がいいかもな
766:名無しさん＠引く手あまた
11/07/13 08:42:50.92 CYs+oRV40
年金に加入してなければなかった事にするのは簡単だ
加入してても期間契約にするだけだ
767:名無しさん＠引く手あまた
11/07/13 08:55:17.87 Ue+jRHGd0
このスレ質問に答えてくれるやついねー
わらえない
768:名無しさん＠引く手あまた
11/07/14 00:46:52.84 XvOQOCy00
>>765
嘘かホントか分からないけど、ある程度大手だと、
「トライアルって何？」ってくらいだから、上手く言えば良いと思うよ。
自分は一応全て本当の事話したけど。
大手企業からは「そんな（制度使う）会社応募しちゃダメだよぉ～」って言われたｗｗ
しょぼい所に限って、「ああ、試用期間で切られたんですね。何がダメだったんだと思います？」
って言われた。志望順位低いほどサッサと祈られるとか・・効率良かったけどね。
769:名無しさん＠引く手あまた
11/07/14 22:11:11.24 7dFeSPZ8O
トライアル明日までだったが今日不採用通知…
トライアル不採用って不利になる？
770:名無しさん＠引く手あまた
11/07/14 23:34:51.51 O2htvAGP0
>>769
何が不利になるの？
771:名無しさん＠引く手あまた
11/07/15 02:17:26.99 aRLU74TjO
ちゃんと説明しろ。
ハローワークのこういう制度で３カ月間…ってな。
世間は若年で契約社員なら、まぁ書類は通してくれるよ。
俺も書類は通るよ。
だがまだ決まらないな。
772:名無しさん＠引く手あまた
11/07/15 06:19:44.64 /fjROFNj0
社長がこの現場は一人前になるのに10年はかかるって言ってるのに
トライアル制度使うってどうなんだろうな・・・3か月で判断できんのかね？
まあトライアル使ってしまうんだけどな・・・明らかに反応が違うし。
773:名無しさん＠引く手あまた
11/07/15 07:28:38.59 k/h5Cx9r0
１０年教えるに値するかは３ヶ月で判るんだろ
774:名無しさん＠引く手あまた
11/07/15 11:04:14.76 3qFkPWvW0
俺もトライアル中だが人がいないから不採用になる気がしないわ
不採用になってるやつって仕事適当にやりすぎてるか
バイト感覚の池沼じゃないのと思ってくる
775:名無しさん＠引く手あまた
11/07/15 11:34:32.41 /fjROFNj0
あんまいうとフラグになるから辞めとけ、謙虚にいこう
776:名無しさん＠引く手あまた
11/07/15 12:06:01.33 BaLjX2WdO
今若年トライアルしか使えない状況だが既卒トライアルが応募してきた時点で自動アウトになる。確か既卒トライアルのほうが補助金が10倍以上高いんだっけ。
書類選考通過するかはどれだけ既卒トライアルが少ないかが最も重要。この制度ないほうがやりやすい。
777:名無しさん＠引く手あまた
11/07/16 09:40:32.13 AnYjknOA0
残り1ヶ月だけど、毎日お前はこのままだと不採用だぞって言われてる
勤務開始時間の一時間前には机にいるし、そういう基本的な事は頑張ってるつもりだけど