10/12/30 12:53:08 L6mdRr8D0
取引や職務上での指揮命令、その他付随する社会通念上逸脱しない範囲の
上･下関係や格差は広く認められてるぞ。
平社員と社長も法の下では平等だしな。
もちろん派遣社員も派遣先正社員も平等でしょう？
誰かが勘違いしてるみたいだけどな。
このスレの本題、差別制度かな？ とは否、ただの格差のことだ。
そもそも日本の法律や日本の未来、外国との競争まで引き合いに出して
おきながら「派遣ではモチベーションが上がらないのは当然」とか喚く
論者が如何に派遣社員と思われる側に多いことか・・・。
どの様な仕事でも職務専念義務は生じるし、ましてや自ら派遣は差別だ、
と語りながら「正社員は社蓄」「派遣会社員は殺されて当然」などと
職業差別を大連呼する輩まで蔓延る始末。
日本の発展のためと言うのなら、尊守するべきものは守りつつ派遣の皆さん
にも誇りをもって頑張ってもらいたい。
また、上記逆差別がある内は、仮に差別があったとしてもお互い様になるね。
格差是正の必要なし、という結論を見ることになる。
それが数の論理が支配する民意というものだ。