10/09/19 09:03:18 k+eas/Ay
>>362
人事側と復帰スケジュールについて全体的な段取りの話し合いは復帰時点でしてたんでしょうか？
フルで働いてもらうのが前提で休ませてるのが普通だと思うんですが…
契約変更もすぐにはできないし確かにすごく面倒らしいですけど、復帰で怒るのも変な話ですね
社内での立場がどうなっているか分かりませんが、まだフルで働けないとあっちが考えているようなら
フルで働ける断簡になったら、どういうスケジュールになるのかとか相手の都合も聞きながら
復帰時期を考えていってもいいかなぁと思います