07/09/21 22:53:47 zkiQFx6u
ここのNo.6より。
URLﾘﾝｸ(okwave.jp)
派遣先によっては、社員の奴隷みたいな扱いって有りましたよ。
そういう場合は、スキル得たら即、辞めてました。
日立はラジオ体操が有るし、医療商社は必ず、社訓斉唱は有るし、医療系全般は朝礼参加要だし、リコーや東芝は、変な研修参加や外出して客先の会議に参加なんて、当たり前に求められました。
日立のラジオ体操は、セクハラ有りました。
セクハラされた人は、その場でビールを注ぐフリをして、ビールをどぼどぼ注ぎ続け、セクハラ発言したバカ社員のスラックスをびしょびしょにしてやったり。やられたらやり返す、が基本です。
質問文の場合、要は社風が合わないって事ですよね？
私は田舎出身なので、上品なメーカー企業自体が存在しなかったので、中小や同族企業でしか働いた経験が、都会に出るまでなかったので、とにかく大手町のオフィスビル並に綺麗な建物で働く事にしています。
そうすると大抵、ハイソな派遣先ばかりになってくるので、ラジオ体操や社訓斉唱で悩む機会が減ります。
社風が合わない時は、皆さん、「社風が合わないから。」っておっしゃってお辞めになっています。
そして、派遣やるなら、気が強くないとダメかもです。
大前春子は極端ですが、派遣を続けてると、あんな感じで強くなってくもんです。