09/12/18 19:14:10 Df1RnfQ0O
>>237
参考になるかどうか。
うちの病院は救急指定の80床の病院だったけど､夜勤Drの確保が
難しいのと採算が合わないので救急指定解除、技師は夜勤無くなる。
それに伴い技師を4→2人に削減。
技師長55歳、主任42歳、俺30歳、後輩28歳。
残ったのは主任と俺。技師長には早期退職でちょっと退職金増えたみたい。
後輩にも3、40万の特別退職金で話しつけたみたい。
なんつーかさ、どの業種も厳しいのはわかってるけど、
人を治すための場所がこんなんでいいのかね？