08/05/31 17:32:34
他のスレでも相談していますがレスがつかないのでこちらにも相談させてください。
昨年７月に就職して今月辞めました。
理由は仕事についていけず精神的に辛くなり過呼吸、食欲不振、嘔気、不眠などになり限界だと伝え辞めることができました。
そしてやっと離職票が届いたのですが退職理由が本人都合で詳細不明と書いてありました。
私は体調不良と言ったのに。
職場には言ってないけど一応精神科に行き一週間休養するよう診断書をもらってきていました。
これをハロワに提出して事業主の退職理由に異議ありに丸をつけた場合双方の理由を詳しく聴取するということになるのでしょうか？
体調不良による自己退職の定義は何日以上休んで治療を受けた場合などという規定はあるのでしょうか。