09/01/20 20:19:31
>>891
重機は一日2万円。追記。
891は完全な個人事業主と解釈していいのかな？
税務署への申告はどうしているのか、知りたいです。
もし、この場合報酬を頂いているところ（組合あるいは会社）と
請負契約が成立していると、891は代わりに下請けをつれて来れる。あるいは
労働者を雇うことが出来ます（仮にです）。現実的に仕事のやり取りが
可能です。スキルがあれば、組合のやってる業務をすることができます。（補助金事業等）
完全な雇用関係が成立すると、労基法以下のもとに会社の指揮下に入ります。
ボクが考えているのは、仕事のネットワークはできないかなと思っています。
というか、資本金がないｗｗｗ。林業の仕事は必要な時は猫の手も借りたいけど
必要でないときは、はっきりいらないわけだから。通年雇用の難しさです。
ボクの今の立場は契約社員です。社員かどうか、非常にあいまいです。
規定の日数出勤すれば一年間は、報酬は保障されます。仕事の出来不出来は関係ありません。
労基法適用で週40時間以上は働きません。かといって、会社の管理下にあるとは
いえず、”ゆるゆる”ですわｗｗｗ報酬は年棒制ですから、真面目に働くのも
馬鹿らしっす。
ん～ん、将来がみえない。やっぱ、説明会いこかなｗｗ