05/03/25 02:32:15 pEop3H5u
今のGHって本当にプチ特養化してる。
特養＆老健の順番待ちが酷いためにGHに入れようかって
家族さんが多い。
新規で特養建てるより、GHの方が建てやすいもんなー。
で、GH乱立し利用者確保のため重度の利用者でもOK出してるってのがほとんどじゃないかな。
軽度の利用者と重度の利用者が居るので職員としてはやりにくい。
軽度の人は重度の人を基地外と嫌い文句言ったりバカにするし…
重度の人のトイレ介助や入浴介助等で職員を取られ
軽度の人をほったらかしにしてるのも事実だし。
51:ななしのフクちゃん
05/03/25 10:51:25 1rZaq8nP
馴染んだ地域での生活の継続って意味では必要ですね。
重度化したからって他の施設に移るんじゃ良くないよね。
最期まで暮せる家としてケア体制を充実させなきゃ。
ひとりのケアマネが何十人もかかえてマニュアルにがんじがらめの
特養にはできないケアプランができるはず。
52:ななしのフクちゃん
05/03/25 14:09:59 3welcJ+0
ケアマネというか計画作成担当者も普通に介護するよ。
だいたいリーダーが兼務している場合が多いけど
お風呂介助もするし夜勤もする。
通常業務をこなしつつケアプランも立てる・・・
それで役職手当20000円くらいかな・・・
給与で言えば23万くらいが普通です。
ケアマネとしては最も給料低い部類に入ると思うので
GHに思い入れがないと継続していくのは難しいと思うよ。
53:ななしのフクちゃん
05/03/25 19:55:53 sNCPuoOX
宿直の方はいないですか？皆様、夜勤の書き込みが多いですが。
54:ななしのフクちゃん
05/03/25 21:33:32 4jX8g3da
夜勤じゃないと夜間ケア加算がもらえないからね。ほとんど夜勤なんじゃない？
55:ななしのフクちゃん
05/03/25 22:23:32 DAgjp/8u
重度の利用者が来てもいいから、それなりの建物を作ってくれ。
軽度の人が対象の浴室、トイレなどしかないのに重度を入れるのは、
介護者も大変だし、当の利用者にも失礼。
56:ななしのフクちゃん
05/03/26 22:55:43 h10jv6su
開設1年のうちのGHはまだ宿直態勢です。
夜勤扱いにするにはどんな条件が必要ですか？
57:ななしのフクちゃん
05/03/26 23:02:00 lek0x8RA
>>56
夜間の勤務形態を宿直にするか夜勤にするかは事業所が主体的に判断すればよいこと。
（夜勤の場合、労基への届出は必要）
ひょっとして、夜勤ケア加算をとるための用件をお尋ねですか？
58:ななしのフクちゃん
05/03/26 23:11:55 h10jv6su
加算がつかなきゃ手当ても出せないからですね。
59:ななしのフクちゃん
05/03/26 23:40:24 lek0x8RA
>>58
夜勤ケア加算を算定するための要件は以下の５点
①夜勤対応が必要な利用者がいる。
②「その利用者の介護計画の中で」夜勤対応が必要なことが明らかになっている。
③夜勤をする職員を配置している。
④外部評価の受審・公表をしている。
⑤都道府県に届け出ている。
これらを満たした場合に、②で夜勤が必要なことが明らかな入居者１人につき
７１単位が加算されます。
60:ななしのフクちゃん
05/03/27 00:13:39 AL4lCz2K
>>56
宿直は夜、眠れますか？
61:ななしのフクちゃん
05/03/27 10:30:33 d1uZFlAM
56です。
一戸建てのGHで宿直者の布団を敷ける場所はありません。
一階食堂のソファで横になる程度です。
利用者の居室は全員二階で徘徊やトイレ介助が頻回、転倒予防のため
物音がするたび上がって確認する必要があります。
胃ろうで重度の人もいます、体位変換を2時間おきに行っています。
62:ななしのフクちゃん
05/03/28 02:00:30 feZOKAu3
お邪魔します。
GHを利用させていただく側からの質問ｽﾚはありますか？
・ｹｱﾌﾟﾗﾝは、入所後どの位で作成されるものか。
・ﾘﾊﾋﾞﾘは、お願い出来るのか。
これらをお聞きしたいのですが･･･。
63:質問
05/03/28 12:29:59 XpIABGB9
グループホームって朝昼晩と職員＆利用者さんで食事作るんですよね？ヘル２で介護職歴無しでも採用され可能性は薄いですか？グループホームのいい所って何ですか？教えて下さい。
64:ななしのフクちゃん
05/03/28 13:33:01 QblPda7s
>>50
同意。手のかかる人に職員はかかりきりになるのに、
重度の認知症利用者も受け入れ拡大の意向なんて、
今日の新聞の見出しに出てたが、
24時間ぽっちの研修でギリギリの人員の職員でこのままやれってか？
職員増やせよ。グループホームの夜勤、考えただけでも恐ろしい。
また職員が追い詰められ、壊れて利用者殺人事件になるぞ。
ありゃ健康なヤツでも病むぞ。
65:ななしのフクちゃん
05/03/28 14:16:35 QyIn18P1
>>62
GHではリハビリはやらない。
あくまでも「生活の場」だから。
特養は老健・病院のような医療・介護施設とは違うため。
そういう専門職は基本的においてないのです。
例えばGH入所させてながら
GHの近場の「デイサービス（デイケア）」利用して、その通所先でリハビリっていうのであれば可能。
ただし介護保険の点数が関係してくるため、制限が出ると考えたほうがいいです。
66:ななしのフクちゃん
05/03/28 14:18:43 QyIn18P1
>>62
補足
場合によっては
GHでの「個人処遇」ということでリハビリに近い運動をさせてくれるかもしれません。
それでも介護スタッフが機能訓練をするわけですから、理学療法的なキチンとしたリハは難しいと思います。
その辺はケアマネ・施設の責任者にキチンと聞いたほうがいいと思います
67:ななしのフクちゃん
05/03/28 15:12:34 cI1No7Kr
>>62
リハビリがウリです、っていうところはあるかも。実際に管理者・施設長
が元ＰＴだったというところがあり、機能訓練してたみたいですから。し
かし基本的にはリハビリはＧＨの大義とはちがってくるんでデイケア・老
犬利用の方がいいのかもしれません。ちなみにＧＨで介護保険の点数を全
部使ってしまいますので、ＧＨにいながらデイケアなどを受けたいのであれ
ば全額負担になるかと思われます。
68:62
05/03/28 23:00:15 +S1bzWki
>>65-67
ご親切にありがとうございます。
GHに入所後3ヶ月たった今もｹｱﾌﾟﾗﾝが出来ていない為、
どのような計画を立てて下さるか検討がつきません。
※GHには、管理者は居ますがｹｱﾏﾈは居ません
少しでも状態が良くなるように、家族側で出来る事はないか
考えております。
69:ななしのフクちゃん
05/03/28 23:26:28 DzILz0Xa
>>63
料理は施設によって違う。
利用者と一緒に作るのが１番良いけど、現実には無理な所が多いと思う。
時間がかかるって言うのと、利用者のレベルが低くてできないとか、衛生的に無理とか。
ヘル２級持ってれば採用される可能性は特養とかより高いと思う。
施設乱立してるので職員が足らないって所が多い。
GHで良いと思う点は利用者の数が特養とか老犬より少ないので楽。
シーツ交換も大抵チャック付きのやつでしやすい。
逆に悪い点は自分のスキルアップってのが特養、老犬に比べてできにくい。
後、パート募集が多くて正社員になれる可能性低い。
１ユニット９名で３ユニットで27人な訳で施設に入る利用料金が決まってるので
昇給やボーナスは期待できない。
結論:介護職で一生食っていく気なら特養、老犬のがお勧め。
主婦とかパートでも良いから介護職を経験してみたいならGH。
70:67
05/03/28 23:37:31 9Oj5hdkF
>>68さん
すでに入所されているんですね。
しかしケアプランが３ヶ月もたっているのにまだできていないんですね。
うちはだいたい入所後１ヶ月したらたてているんですが･･･。それまでに
どんなケアが必要か職員で考えておく・ケアマネ（計画作成担当者）が最
終的にまとめる形です。ケアマネがいなくても計画作成担当者はいると
思いますので「どんなプランをたてたんですか？」と聞いてみては？当然
家族は知る権利があります。えーっと、ケアマネをＧＨに置くことが義務
付けられているんですが、移行期間もあったはず。完全に義務になるのは
いつでしたっけ？知っている人フォローよろしくです。
家族としてできること･･･うーん、どうしてもっていうなら全額出費でデイ
ケア・デイサービスの利用とか。本人さんの状態を見ていない・68さんが
どうして欲しいのかわからないから答えようがないんですが、本人さんに
頻繁に会いに行くこと（ケースにもよりますが）ですかね。それとケアプ
ラン、施設側をせかしてもいいんじゃないですか？どうなってます？って。
それとまだできていないならば、どういう希望があるのか68さんの方から
言ってみるといいかも。相手もニーズがつかめてプラン立てやすいかも。
71:62＝68
05/03/29 01:44:58 ye61GU/q
>>67=70さん
ケアプランについては、今まで４～5回GH管理者に聞きましたが、
毎回「忙しくて、まだ出来ていないんですよ」の返答です。
入所後、食事・入浴・睡眠・トイレなど日常生活は大分落ち着きましたが、
思考・言語状態が悪化し、今は何を言いたいのかわからない状態です。
せめて、本人が言いたい事が言えるようになったら･･･と思っています。
家族側の問題で(もう一人病人が居る)、週に２度程しか会いにいけませんが、
要望として、本人が好きな園芸、医者の勧めである暗算、散歩などを
お願いしています。今の所やっていただけてはいませんが･･･。
もう一度こちらの要望を伝え、場合によってはデイ・サービスを検討してみます。
ありがとうございました。
72:67
05/03/29 09:35:09 6mmc/IEE
>>71さん
そうですか･･･ちょっといい加減かもしれないですね、そのＧＨ。
忙しいって言うのは本当にわかるんですよ。むっちゃ忙しい･･･。
しかしねえ、ちょっと3ヶ月越えは長いですね。腹に据えかねるな
ら県の介護保険課にちくるっていう手もありますが。
週に二回会いにいけるならすごい方ですよ。もう一人病人がいら
っしゃるとのこと、あまり無理されずに会いにいかれてくださいね。
ＧＨに入所していらっしゃる以上、日常生活でリハビリ（理学的な
ものではなくて）できるようにもっていくのがＧＨの職員の使命で
もあるので･･･。
なんかお役に立たなくてすいません
73:質問
05/03/29 11:52:27 uJCdyY5I
>>69さん親切にありがとうございましたm(__)m
74:ななしのフクちゃん
05/03/29 20:55:26 wmCV6Ic5
介護計画がそんなに遅いとどういうケアをしているのか
分からなくて不安だと思います。
実際働いている人たちのケアの統一性や、情報の共有が
出来ているのかも怪しい・・・
介護保険課にちくるってよりもそのＧＨのためにも
言ってあげたほうが今後のためだと思いますが・・
第三者評価時の家族アンケートとかにでも
書いたらいいんじゃないですか・・？
75:71
05/03/30 02:40:35 3ZixoUOM
>>72,74さん
ありがとうございます。
まずは、介護保険課に現在の状態を相談してみます。
この３ヶ月はGHに慣れる為でもあり、状態を悪化させない為の貴重な３ヶ月でもある訳で
何か出来なかったのかと、非常にもったいない気がしています。
ケアプランとは、具体的にどういう内容なのでしょうか？
第三者評価時の家族アンケートがあるのですか？そちらにも書いてみます。
他にも疑問があるのですが、差し支えなければ教えて下さい。
・ヘルパーのシフトが毎日違いますが、よくある事なのですか？
利用ユニット(現在２名)は、行くたびにヘルパーの顔ぶれ＆組合せが違うので、
家族側も戸惑いますし、入所者も落ち着かないような気がするのです。
76:ななしのフクちゃん
05/03/30 05:06:25 syvzz4TW
>>75
GHでのスタッフの事かな？
日替わりで組み合わせが違うってのはあるよ。
そもそも、毎回同じスタッフってのは無理な話。
夜勤もあれば公休もあるし、
ユニット数が１以上なら他のユニットに入るってのもある。
家族側が戸惑うって何に戸惑うのか知らないけど、案外利用者は平気。
シフトに対して家族さんが施設に口だしすれば、職員同士の噂話で即広まるだろうな。
「Aさんの娘さんシフトに対してまで口出すから気をつけて」ってね。
77:ななしのフクちゃん
05/03/30 06:35:14 YE7NNl0R
74ですが
ホーム長などにはなしをしてみてはいかがでしょうか
利用者は平気だけど家族は誰に何を聞いていいか分からない
でしょうね。
ろくに介護計画出してこないような施設なんだから
誰かに何かを聞いたとしても統一した答えは返って
こなそうですよね・・・
ホーム長もしくは担当者とも一度ちゃんと
はなしあってみたらどうでしょうか？
ちなみにいまの入居者は何人なんですか？
いくつユニットがありますか？
78:ななしのフクちゃん
05/03/30 08:43:50 0rbG5Jfu
シフトまで気にするんじゃGHに預けないほうがいいんじゃない？
自宅で面倒みれば？ってなるけどね。
79:ななしのフクちゃん
05/03/30 10:21:51 UTeUo8K2
そもそもケアプランは利用者や家族が作ってもいいもんでしょ。
80:ななしのフクちゃん
05/03/30 12:18:06 0rbG5Jfu
>>79
家族が作るとしたら好き勝手にプラン出来上がるでしょｗ
それでも別にいいけどさ。
嫁姑問題が激しい家庭は絶対家庭で見ないことは予想付く
81:ななしのフクちゃん
05/03/30 14:04:16 UN6i7J8d
利用者本位が原則でしょう。
施設所属のケアマネが利益誘導するよりマシかもよ。
82:ななしのフクちゃん
05/03/30 14:09:39 BroeGrtx
そこが問題！
家族・本人希望だけでちゃんとしたケアプランはできないし・・・
施設ケアマネは施設有利に動くし・・
悩ましい問題でつ。
83:ななしのフクちゃん
05/03/30 14:59:33 hj2GrmDg
はじめまして、私の友達が今月の中旬頃からグループホームに
就職しました。私は介護とか福祉は全然詳しくないのですが、
利用者さんは全員で9人（こういうのを1ユニットというのかな？）で
あまり認知症が重くない人が利用してるようです。
利用者さんそれぞれによってコミュニケーションの仕方が
違うのでとても大変で、いつも神経を張り巡らさなきゃいけないと、
言っていました。まだ就職したばかりなので夜勤はまだできないようですが、
はやり給料が少ないみたいです。もちろん友達は
それを知ってて就職しました。やってて楽しいとも言っていたし、
自分のやりたいことなのでそれを仕事にできてとてもうらやましいのですが、
親じゃないですがとても将来が心配です。
よくいろいろ相談を受けるのですが、私はまったく知識がなく
わかってあげられないので、がんばれ！とかその程度の
言葉しか言ってあげられません。とても自分が情けないです・・・。
これから先グループホームはどうなっていくんでしょうか？
グループホームだけじゃなく、介護・福祉業界？はどうなるのでしょうか？
なんかスレ違いだったかもしれませんが、長文失礼します。
84:ななしのフクちゃん
05/03/30 15:08:09 0rbG5Jfu
っていうか
GHの意義が薄れつつあるこのごろ。
他施設待ちのために入所してるケースあるし。
85:ななしのフクちゃん
05/03/30 16:06:19 y5xhE6an
夜勤行ってきます。ﾉｼ
86:67
05/03/30 17:19:18 uIXgvr7b
>>71さん
はい、現状を介護保険課に相談されていいと思います。
ケアプランは･･･うーん、明確なひな形はないのですが、長期目標・
短期目標（３ヶ月位の設定です）、では目標達成の為にどういう
ケアが必要かということは最低書いてあるもんだと思います。
第三者評価はいつあるかわかりません。ＧＨが第三者評価を受け
るところにお願いするので。確か義務ではありましたが、新しい
所だといつ受けるかわからないと思います。
他の方も言ってあるとおり、シフトは毎日違います。というのも
職員には休み・夜勤入り・夜勤明けがありますので。うちら職員
ですら「あ、久しぶりに会ったねえ」という会話をするくらいで
すからｗうちは１ユニット9人に対し、職員8人です。うーん、ま
あ８人が多いと言われればそれまでですが。夜勤があるとそうも
いかないのですよ。利用者は案外平気ですよ。家族よりも現状で
は長い時間すごしているわけで･･･。
いずれにしろＧＨを利用されているわけですから、有意義に利用
されてください。そうする権利があります。
87:ななしのフクちゃん
05/03/30 22:43:30 NLXfczwh
>>83
これから先じゃなく今現在特養化してる。
50にも書いてあるが特養とかの順番が待てない家族さんがGHを利用してる。
ようするに重度化してる。
今は看護士必要ないが、その内入れなければ運営できないとかになりそう。
まぁ、そんな状態だから利用者と料理を作るなんて無理に近いしレクも難しい。
介護、福祉業界は介護保険制度が今後どうなるかだよな。
その友達がまだ若いなら準看護士、看護士になるよう助言してあげれば？
介護業界が駄目になっても医療関係に転職できるし、介護職も転職しやすい。
88:83
05/03/30 23:13:26 2Rr2RBE1
>>87
返答ありがとうございます。
なるほど、今グループホームはそういう状況なのですか。
友達も私も今年で二十歳です。
準看護士、看護士になるようすすめてみようと思います。
89:75
05/03/31 03:04:19 BBj9Xgbx
利用者は案外平気と知り、安心しました。
家族が戸惑うというのは、スタッフ間に連絡帳があるようなのですが、
話が通じていない事が時々あったので、心配になりました。
色々貴重な御意見をありがとうございました。
>>77さん
２ユニットで、現在の入居者は10名です。
ホーム長には話しているのですが･･･なかなか難しいですね。
>>86さん
最後の言葉にとても勇気づけられました。ありがとう。
90:ななしのフクちゃん
05/03/31 03:42:33 OJx7HeRK
利用者は職員が変わろうがどうしようが本当に平気なんだよなぁ。
介護職ってよく職員が辞めるんで耐性がついてるんかな。
それよりも、利用者同士上手い事いってるかを心配した方がいいかも。
認知症(痴呆）のせいか思った事をそのまま言う利用者が多くてよく揉める。
仲間外れとか悪口聞かされたりとか多い。
仲悪い者同士を無理に仲良くさせようとすると血圧上がったり不穏になったりするしなぁ。
でも、トラブルメーカーって必ずいるよな。
Nさん周りを不穏にさせるのだけはやめてください･･･
91:眠り猫
05/03/31 10:27:23 PfHDd9HV
本日介護福祉士の発表、直接渋谷の試験ｾﾝﾀｰに見にいきます。
受かったらGHに転職しようと
92:ななしのフクちゃん
05/03/31 20:11:56 vml5p9Xb
はじめまして。現在、朝10時から翌昼12時までの宿直勤務で働いてます。
夜勤勤務の方が多いですが夜勤体制の日勤帯の時間について質問させて下さい。
日勤帯を7時～19時とした場合その間、8時間×3人＝24時間ですが
夜勤の入明時間を入れた数字で24時間にしても良いのでしょうか？
夜勤体制の申し入れを上司にしようと思いまして・・・きついですから。
93:ななしのフクちゃん
05/03/31 21:12:57 XyeKldGO
はじめまして。給与を見ていてびっくりです。
宿直手当は、各事業所の裁量にまかされているのでいいのですが、時給に
関しては、労働基準法により午後１０時から午前５時は昼間の１２５％と
決められています。完全に労働基準法違反だと思います。
＞９２
夜勤体制の場合 7:00～16:00 9:00～18:00
10:00～19:00 17:00～ 9:00
で７名のシフトで勤務体制を組んでいました。
94:ななしのフクちゃん
皇紀2665/04/01(金) 09:52:31 Y/diAr39
ご返答ありがとうございます。
勤務時間が少し短い場合も教えてください。
8時間勤務以下の場合例えば7時間30分とかの場合は、どうなるのでしょう？
日勤7時～19時で夜勤が17時～9時までとして夜勤の明けの時間2時間・入り
の時間2時間を足して良いのですか？それともその時間分の人員が必要ですか？
給与の話が出てますが私の場合、宿直4回で手取り16万円ちょっとです。
ケアマネ資格あり計画立ててますが・・・。
ホーム長？もやってます。仕事が多いわりに薄給です。
95:ななしのフクちゃん
皇紀2665/04/01(金) 11:28:05 qHLiPQIx
>>49
うちのGHのケアマネは、1人分しかたてませんよｗ
施設の意向として、職員一人ひとりが、ケアマネをたてると
いうことになってます。要するに、素人がやってるってことです。
96:眠り猫
皇紀2665/04/01(金) 16:50:56 gtBULpNG
95
いやあ間違っていませんよ私は老健だけど担当を3人いて
ケアプラン立てます但しｹｱﾏﾈがﾁｴｯｸ及び助言してくれます
大体ある程度ﾊﾟﾀｰﾝがあるからできると思います。
それこそ午前中は乗馬 午後はﾖｶﾞ教室なんてﾌﾟﾗﾝはほとんど
ないですから、
97:ななしのフクちゃん
皇紀2665/04/02(土) 00:24:36 X3BX8jub
現在、老健勤務の介護福祉士ですが、
作業作業の毎日にうんざりです（体力・精神的に限界）。
夜勤月4回でも手取り15ﾏｿほどだし。
ＧＨに転職しようかと考えています。
給料安くてもいいです。
考え甘いでしょうか？
98:ななしのフクちゃん
皇紀2665/04/02(土) 00:33:22 hm/AtCg1
>94
変形時間労働制を採用すると、多分大丈夫だと思います。
内の場合は、全員パートだったので、１日８時間労働で設定しており、
夜勤時は１６時間拘束１５時間勤務で計算し、不足分は超過勤務分を
繰り入れて総労働時間を計算しています。
総労働時間－（２０日勤務×８時間）＝時間外勤務
これで、社会保険労務士に給与計算書（勤務日報添付）を出しても、
特に問題はありませんでした。
７時間３０分の場合は、勤務表を作成したことがないので、わかりません。
この場合だと、週４０時間勤務と設定すると公休数が９０日でいいので、
出面が増えるので、多少楽になるとは、思います。
この場合就業規則の変更が必要になりますので、労働基準監督署への届出
が必要だったと思います。
契約されている社会保険労務士に確認するのが一番確実だとは思います。
ちなみに、内のケアマネ（のみ）は手取りで２０万位取ってます。
99:ななしのフクちゃん
皇紀2665/04/02(土) 01:26:07 1uHmk8bB
もう起きてきて洗面も済ませ朝ご飯はまだかと言われてます…
100:ななしのフクちゃん
皇紀2665/04/02(土) 02:43:21 U0cWW45L
さっき一人起きて来て「朝ごはん食べ損ねました
お腹すいて死んじゃう」と・・・・
うーん
お腹に溜まりそうなココア飲ませて寝せちゃった
101:ななしのフクちゃん
05/04/02 03:26:12 1uHmk8bB
私もココア飲ませた。
このまま寝てくれるといいなぁと思ったらまた１人起きてきた…
102:ななしのフクちゃん
05/04/02 07:09:22 U0cWW45L
ご飯終わった～
９時まであとはのんびりだぁ！！！
眠いっ・・・・・
103:きじ猫
05/04/02 12:14:10 fzhThXiD
97さまへ
小生も老健の常勤介護職です。現在４０歳体力的には
辞め時と考えて先月からGHや在宅事業所の面接兼見学をしています
現在老健では夜勤５回で月税込み２６万手取り約２０万です。介護施設では
給与高い方だと認識しておりますが、体力的に無理だと思っています。
104:ななしのフクちゃん
05/04/02 13:47:25 clhWWfLA
昨日 夕方のニュース番組の一部に取り上げられたドキュメンタリーで
「若い介護職員の育成」としてGHの在り方を取り上げられてましたね。
離職率が激しい介護業界ですが、今回はGH特集で。
一人で勤めなければならない夜勤情勢（急変時の対応等）なども取り上げられてました。
経営者は人件費の問題を取り上げてたけど・・・
少しずつ見直していく方針として、２つの事業所が1/2ずつ相手事業所に見学にいって
・長所
・短所 を明確にすることから始めたようですが…
いつになったら変わってくれるんだろうね
105:ななしのフクちゃん
05/04/02 15:40:17 9McwL3kp
ハッキリ言って夜勤を一人追加するなら夜勤手当を
減らすしか今のところ方法はないと思う。
・現状の夜勤手当で今のまま
・夜勤手当減ってでも一人追加
どっちが良い？
106:ななしのフクちゃん
05/04/02 16:00:10 vvtVlhnG
現在のGHの相場給与
ホーム長：年収430万（夜勤無し 月30万 ボーナス35万×2）
ユニットリーダー：年収330万（夜勤4回 月23万 ボーナス27万×2）
正職員：年収236万（夜勤5～6回 月15万5千 ボーナス25万×２）
契約社員：年収178万 （夜勤5～6回 月14万 賞与5万×２）
昇給はほとんど無しも同然
3ユニット（入居者27人）で職員22名（事務員1名 厨房4名除く）
ホーム長1名
ユニットリーダー3名
正職員6名（ホーム長、リーダー除く）
契約社員14名
これが大手GHの関東での給与です。ちなみに
ホーム長は7割が女性（30台がほとんど）
リーダーはほとんどが20台後半で7割が女性
給与低いと思うでしょうがGHでは普通ですよ。
107:ななしのフクちゃん
05/04/02 20:01:29 ZvY0zf+Y
>98
詳しく教えてくださりありがとうございました。
相談してみます。
108:ななしのフクちゃん
05/04/03 02:22:42 l+9YREip
これは某老人施設で作られてたシフトだったんだけど
常勤の数を減らして資格所有者のバイトさん中心に補っていました。
「夜勤専門」「日中専門」って分けて雇ってました。
「夜間専門月**万」って一律した上での雇用だったのでスタッフからの不満は少なかった。
GHもいっそのことそうしちゃえば？と思ったけど
パート雇用について制度がかわちゃったから このやり方は通用しないかもしれないけど
109:ななしのフクちゃん
05/04/03 14:24:50 O68OtzAB
GHに働いて１年のヘルパー１級なんですけど
給料手取り１３万、ボーナスなしって安すぎません？？
どうなんですかね。。。
110:ななしのフクちゃん
05/04/03 17:19:30 ThIlw0+p
>109
特に安くは無いでしょう。
安いのが不満ならGHでの仕事は早々に辞めたほうがいいでしょう。
もしGHで手取り20万くらい欲しいならユニットリーダーにはならないと・・・
うちの2Fのリーダーは29歳男性で契約社員として去年の6月に入社
した介護未経験のヘルパー2級取ったばっかりの人です。
9月にはリーダーになりました。
リーダーに推薦される条件は経験や知識よりも社会性と人望だと思う。
入居者の家族とのパイプ役になったりすることが多いからね。
逆に経験豊富でもなれん人は幾らがんばってもなれない。
自分がなれそうも無いと思ったら特養とかに移ったほう良いと思うよ。
111:109
05/04/04 10:26:05 5Fu1p5Ga
うちリーダーとかないねんな・・・
特養は大変でしょ？ＧＨしか働いたことないから身体介護に自信ないです。
この世界はなれるしかないね～
112:ななしのフクちゃん
05/04/04 10:41:13 TOIG7LAK
１ユニット何人でシフト組んでますか。
夜勤の場合７人では、有休取れないでしょうねぇ。
113:白黒の猫
05/04/04 13:25:52 oGi5xNO0
本日休みまじで老健の激務で身体が悲鳴あげている
GHの求人を専門に出しているところはないでしょうか
114:ななしのフクちゃん
05/04/04 15:55:33 eVujTEbb
>>113
ｵﾂ。
115:ななしのフクちゃん
05/04/04 16:32:51 QeoiUCDn
>>102
食後のんびりっていいなぁ。
うちのとこは朝食後、掃除・・。
116:ななしのフクちゃん
05/04/04 17:32:41 cfLgz96g
もうやめたい。
何年勤務しても昇給もボーナスもなし。飽きれた。
117:ななしのフクちゃん
05/04/04 17:42:12 NWGr2iJ4
4ヶ月でやめるのは、早すぎるでしょうか？
職員との人間関係と、利用者とのコミュニケーションに疲れたのですが・・
118:ななしのフクちゃん
05/04/04 21:09:48 MPnthzFD
113さんどのあたりでお探しで？
117そんなに人間関係ヘビーな職場なら違うところで
働いたら？？
119:ななしのフクちゃん
05/04/04 21:51:56 T3gjob/4
>>109 てことは年収156マソ？
安すぎでは？
自分の住んでいる地域ではＧＨの入居者を入れるよりも、
職員を入れるのが難しいと言われておるようです。
今秋よりＧＨの管理者をする予定なのですが、
月の夜勤５回、４週８休、年収２５０マソで、
有資格者は来てくれるかな？
120:ななしのフクちゃん
05/04/04 22:00:43 B6NWpRer
>117
ハッキリ言って利用者とのコミュニケーションが駄目なら
どこのGHでもやっていけないでしょう。
人間関係が駄目といっている人はどこの職場行っても駄目だと思う。
>116
なぜ辞めないのか理解できない。
辞めたいと思っている人が働いていると利用者がかわいそう。
契約時に昇給・賞与があると言っているのに無いのだとしたら
会社が悪いと思うから即辞めるべき。
もし昇給・賞与が無いことがわかっている、もしくはきちんと
契約時にその話をしていないなら会社は全く悪くない。
>113
老健とGHでは仕事も全く違ってくるし給与面でもかなり下がると思う。
それでもいいなら老健で経験している人はかなり欲しいと思うGHは
たくさんあると思いますよ。GHは給与が本当に安いからヘルパー2級
とったばっかりのオバちゃんばっかりですから。
リーダーだけはケアマネ持っている経験者がほとんどですけどね。
ただ次期リーダーとかの候補からは外れると思うけど・・・・
大体今はリーダーは別で募集しているところがほとんどですから。
121:ななしのフクちゃん
05/04/04 22:10:49 WnagNCeG
介護は人そして人そして人・・だから
しんどいよね!
122:ななしのフクちゃん
05/04/05 00:37:20 XeGy6VXO
みんな、金だけで働いてるわけじゃないけど
ふと、きずく時があるよね・・やすっ！！！
って・・
しかも、昇給あんまりなければやるきなくなる
ときもあるよね・・・
でも、病院や他の老人介護施設よりは
身体介護の腰痛や、１日中寝たきりのオムツ交換ばっかり
とかも無い事を考えるとちと楽だと思っちゃうのは
あたしだけかしら・・・？？
それにスタッフ少ないのは集団で嫌がらせに
発展しないしあたしは気が楽・・・・
123:白黒の猫
05/04/05 09:18:49 bBCee6LW
ｱﾄﾞﾊﾞｲｽありがとうございます世田谷区及び小田急沿線で
GHを探しています２施設、面接を受け一つは近所でNPO法人のGH
確かに理念や熱意はわかるけど一時間独演状態で福祉の話をされ
社会保険はないとの事、もう一つは某大手訪問介護会社のGH
ここは遠い通勤2時間は ともにﾕﾆｯﾄ長です。 飯田橋の福祉人材ｾﾝﾀｰ
にもいっがGHの募集なし、
124:ななしのフクちゃん
05/04/05 09:25:47 rkGT1OhD
本当にやる気があるならNPOのGHくらい
自分で立ち上げてみれば？
125:白黒の猫
05/04/05 09:42:42 bBCee6LW
124様
やる気はありません、すいません。
126:施設長代理
05/04/05 21:30:02 ymR4ULFu
お初です。とある事情で私、ＧＨの施設長代理を２年ほど務めています。
それまでの経歴はまったく福祉とは無縁でしたが、30歳の春に今のＧＨへ転職してきました。
もちろん資格等はまったくありません。
いろいろと研修、講習、実習などには参加し、他施設などの良し悪しを参考にしながら、
自分のところの環境を整えています。スタッフは総勢13名（社員、パート含む）すべて女性。
20～50代のメンバーです。
一応、私が取りまとめていますが、私自信は直接介助はしていないので、毎日がヒマです。
ただ、一日ホーム内をウロウロしているだけ。あとは事務的処理はすべて行う程度ですかね。
ここにいる皆さんから、いろいろな意見が聞きたいです。どうぞよろしく。
127:109
05/04/05 22:48:02 VbePrjWE
<<119
そこ行きたいってば～
特養はできる自信ないしさ～ＧＨがいいんですよねー
給料も給料日にないしさー昇給もないし。。。
夏もボーナスあるかわからん。。。
契約違反さー
２ユニットあってもう１６人入ってるのになー
128:ななしのフクちゃん
05/04/05 23:54:48 3mqxCTXR
夜勤の人(-o-)／
今日は何事もありませんように…ﾅﾑﾅﾑ
129:ななしのフクちゃん
05/04/06 01:00:31 Et+XrqqX
ＧＨ就職希望の男性介護福祉士です。
ＧＨでは、料理が上手くないと駄目でしょうか？
まったくできないわけではありませんが、
ベテラン主婦のように、「ある物で何か作る」
ということはちょっとできません。
料理の際、足手まといになりそうで・・・。
130:ななしのフクちゃん
05/04/06 01:04:06 3NAXo0t+
初カキコで、夜勤中です。
129さん、大丈夫だと思いますよ。
131:ななしのフクちゃん
05/04/06 01:26:16 sOP1GPY/
>>129
少なくとも献立は考えられる方が良いと思う。
今あるもので何が作れるかをイメージすること。
132:るい
05/04/06 02:34:56 VqMblyID
ＧＨのケアマネは夜勤とかもしていますか？
133:ムカツク
05/04/06 03:34:18 /zHNY5Dn
私はG.H.に一年前入社したものですが、一年間契約社員後は正職員に採用と書かれていたにもかかわらず、こないだ一年が経ったのですがまた一年間契約社員でした。
せっかく安い給料（基本給16万8千円）で耐えたのに、また一年間賞与なしの生活を送るのかと思うとうんざりだよ。じゃ、辞めてしまえばいいかと思うが、
年齢が年齢だけに転職が難しい。契約社員は、正職員の基本給と同じでただ賞与がないだけの話だが、賞与があるのとないのとでは大違いなんですよ。
同じ仕事しているのに、25×2をもらえないのは痛い。
私の現在の給料は、月に夜勤を8回ほどして手取りで約19万あるかないかです。
皆さんがもし私と同じ状況なら、この会社にとどまりますか？それとも転職します？
134:ななしのフクちゃん
05/04/06 10:37:53 l8le+dg5
>>133
私は3月一杯で契約満了、更新できませんでしたよ。
理由は4月に新卒が入職するから安く使える方がいい、って施設の都合。
要は給与があなたの仕事の内容に伴うかどうかでしょ、
こんなに頑張ってるのに現状じゃ見合わないって訴えて改善要求するもよし、
納得できないならもっと稼げる職に変わればよい。
135:施設長代理
05/04/06 17:09:19 hrJTZwHv
>>132
管理者、計画作成担当者、ケアマネらが兼任している場合は夜勤不可だと思う。
ウチはケアマネが計画作成担当であり日勤ローテーにも組み込まれているので、
夜勤はさせていません。
以前は夜勤をさせていましたが、この件については行政より指導が入りました。
136:施設長代理
05/04/06 17:11:45 hrJTZwHv
>>132
あ、ウチは２ユニット。夜勤は１人で２ユニット掛持ち体制
137:ななしのフクちゃん
05/04/07 22:55:32 olYKM4O/
私は介護福祉士でケアマネで計画作成担当、調理も排泄や入浴の介助も
レク援助も夜勤もやってます。
138:ななしのフクちゃん
05/04/07 23:14:02 ji8h89cU
>>137
計画作成や調理や排泄・入浴介助やレクはイイとしても
「夜勤」はＯＫなのか？兼任ケアマネは。
行政指導が入る予感
139:ななしのフクちゃん
05/04/08 09:22:38 ViefyzdH
私も介護福祉士でケアマネです。
管理者と計画作成担当、介護全般すべてをやっています。
夜勤ではなく宿直ですが行政指導入りますかね。
立ち上げから2年半になりますが（介護施設経験は、10年です。）
最近、自分が壊れそうです。
激務なのと他の職員との給料が変わらないから。ほとんど一緒です。
とてもむなしいし情けなくなってくる・・・
140:ななしのフクちゃん
05/04/08 10:55:12 0ncYhgwV
日中の相談業務に差し支えなく機能していれば夜勤やっても問題ないと思うが。
行政指導って、現場の状況に関係なく突っ込んでくるんだろ？
うちはいつでも行政に異議申し立てして戦うよ。
141:ななしのフクちゃん
05/04/08 14:02:22 4OHKr5lb
夜食だ。昼寝しよ。
142:施設長代理
05/04/08 18:00:18 tcr5uZ81
>>139,140
日勤だとかの勤務ローテーに入ってないのなら、ある程度の考慮はされるかも。（注意程度）
つまり「専任」ならばってことだね。基本的にはケアマネ夜勤不可なんです。
「夜勤もできずに夜間の介護計画が詳しく立てられるか！？」というツッコミを行政にしたら
「うーん、、、でも法律上そうなってますから、がんばって下さい、ハハハ」という返事だった。
ハッキリ言えば「バレたら気をつける」「行政には虚偽の報告しとく」ということかな。
行政は「理想的」、現場は「現実的」な考え方だからね。
143:ななしのフクちゃん
05/04/08 18:09:36 J9faADGu
GHってどこも夜勤手当ないの？うちはないけど（非常勤）
144:ななしのフクちゃん
05/04/08 18:15:22 ve+ZNVi9
ないよ
145:ななしのフクちゃん
05/04/08 20:04:49 0W06cX2d
うち１０００円
146:ななしのフクちゃん
05/04/08 20:40:19 FDalNlrl
うち３０００円
147:ななしのフクちゃん
05/04/09 00:14:24 Ou8S2I+u
うちの所は9名中
車イス生活（3名）
職員介助にて歩行（3名）
自分で歩行可能が3名しか居ないので、夜勤の時にトイレが重なるとかなりキツイ
148:ななしのフクちゃん
05/04/09 00:55:44 BDmjzt8t
その程度でキツイなんて、特養や老健の夜勤は地獄絵図だぞ。
149:ななしのフクちゃん
05/04/09 13:01:00 81Y+Y+tN
１０００円って・・安・・
おばちゃん向きの職場だよね。
若い人が行くところではないわ。
150:ななしのフクちゃん
05/04/09 13:05:11 10I6QikY
>>148
特養や老犬で経験をつんだ人がGHへ移動するなら、キツくは感じないだろうけど、
初心者がいきなり、GHは夜勤1人だし、働くにはある意味不安でキツいと思うよ。
（初心者かどうかはわからないけど）
ちゃんとしたとこなら、初心者よりも、経験つんで引退した人か、
もしくは経験していてGHに興味のある人を夜勤たいで、入れるべきだと思う。
151:ななしのフクちゃん
05/04/09 14:58:12 SEvKNiWo
GHのケアマネて日勤とケアマネ業務だけじゃ暇ナンじゃねえの？
152:ななしのフクちゃん
05/04/09 19:53:34 QnpIsbX1
>>151
日勤が「ヒマ」だと思ってるアナタはまだまだ未熟
153:ななしのフクちゃん
05/04/09 22:09:20 SEvKNiWo
＞152 何で？
GHのケアマネとかたいして忙しくないだろ普通の施設と違うんだからよ
154:ななしのフクちゃん
05/04/09 22:50:08 mU/qgSmZ
>>153
わざとなのか無知なのかわかんないね。
155:ななしのフクちゃん
05/04/09 23:11:39 SEvKNiWo
ＧＨの食事の献立はどうなってるんですか？やっぱり栄養とか考えてないのかな・・？教えてください
156:ななしのフクちゃん
05/04/09 23:46:15 QnpIsbX1
>>155
考えています。カロリー計算とかキチンとしてるよ。
157:ななしのフクちゃん
05/04/10 08:10:24 FpePoACn
うちは考えてないよ
あくまでも家庭的をうりにしていて。
入浴は毎日。（入浴前の検温なんてないけど）
しかも１５:５０～１８:００の間に入れる。夜勤者が。入りで。
158:ななしのフクちゃん
05/04/10 10:17:42 ULhEZNXJ
バイタルチェックって毎日してますか？
159:施設長代理
05/04/10 11:05:10 Xueo22mT
>>158
朝一の業務ですが。ちなみに検温も毎朝している（その日の入浴者）
入浴は一日置き。13：00～16：00のだね。
160:ななしのフクちゃん
05/04/10 11:57:58 TuRRZeTJ
食事は入居者と作っている？それとも、入居者が自発的に作ってる？
161:施設長代理
05/04/10 12:20:59 Xueo22mT
>>160
ハッキリ言って、利用者が調理に参加することなんて、ほとんどない。
まぁ理想としては利用者と一緒に調理を行うわけだが（行政の指導もココを突っ込まれる）
利用者から「自発的」ということは、まずない。
グループホームはこういうところという定義が、利用者には理解されていない。
病院と同じような感覚なんだね。
「しようとする」ではなくて、「してくれる」という考えなんだね。
もちろんＧＨは「しようとする」が正解です。
スタッフは調理に手をとられて、利用者を援助できなかったり、目が離れてしまったり。
また、調理中にトイレ介助なんかのコールが頻繁に鳴るため、その都度トイレ介助へ。
衛生的によろしくない。
が、しかし行政は「調理は利用者と一緒に行ってください」と強く指導。
でもな、あんたら来年度から「重度の症状の利用者もＧＨ利用を推進」とか決定しててさ。
ふざけんなって。そう言いたい。
162:ななしのフクちゃん
05/04/10 12:22:50 8Ib2taPJ
おまえ長文うざい。首吊って氏ね！！！！
163:ななしのフクちゃん
05/04/10 16:43:23 M0yDD5zT
重度を受け入れろっていうなら介護用ベッドやエアマットの
レンタルを可能にしてくれなきゃな。法改正だ。
164:ななしのフクちゃん
05/04/10 23:18:09 qkjzpucZ
「重度の症状の利用者もＧＨ利用を推進」て来年から必ず入れなきゃいけないの？
165:施設長代理
05/04/11 03:50:15 H8heANlS
>>164
各自治体で制定されるので、それぞれの判断によると思うけど。
制定以降に設立されるＧＨにおいては、「必ず」になるかもしれん。
166:どぶ猫
05/04/11 17:08:39 j7lhpYCE
小生、本年度H１７年のGHへの転職を断念いたしました。ちなみに現在
老健、常勤介護職四年目、４０歳野郎です。資格：介護福祉士、ﾍﾙﾊﾟｰ１級
福祉用具専門相談員、です。断念理由ﾛｰﾝがあり本年一年現在の老健に勤めれば
完済できる為。来年GHに転職します。東京都のﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞでｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑ情報ﾊﾞﾝｸの
内容見ると結構できるらしい。
167:ななしのフクちゃん
05/04/12 17:31:58 2wfyS0vX
>>161
「してくれる・自分でする」というまえに認知症の具合にあると思うよ。
スタッフが「自分で行うように誘導する」という方針をとってるGHにいたことあるけど・・
たまたまそのGHでは認知症が中～高の人ばかりでさ。
利用者が状況判断に応じて気が付かせる以前に施設脱走企む人が多くて。
交通量の多い場所にある施設なのに・・・脱走防止の対策すら練ってないで理想論唱えてる場合じゃないよ と思って退職。
スタッフの数も足らない、脱走防止対策も不十分。
脱走（帰宅欲求）・徘徊の激しい利用者を入所させた挙句、その利用者にスタッフがてこずり他の利用者への観察がおろそか。
スタッフの数が足りないから事務員の人まで介護スタッフと同じ仕事してる有様。
168:どぶ猫
05/04/12 20:14:18 oQauDOFu
明日麹町にあるｹｱ人材ｾﾝﾀｰに行きます
情報収集のため
169:施設長代理
05/04/12 21:51:25 rlUc6luS
>>167
ウチは比較的軽度の認知症の方ばかりですね。それに徘徊癖もない。
帰宅願望は多少あるけど、施設自体が通りから奥まった位置にあるので、車はまず通らないし。
玄関開けても広い中庭があるだけで。一応そこは散歩コースなんです。
だから全ての出入口にもカギはかかっていないし、中庭へも出入り自由。
まぁ、恵まれているといえば、その通りだが。
170:ななしのフクちゃん
05/04/13 12:13:25 xp7BlPkf
プライベートな事とか、言っていることが
なぜか２日もたたないうちに広まる。(上が聞いたらすぐ
喋る人）
それに疑問をもって聞いたら、「みんな家族だからいいのよ」の一言で終わった。
職員同士はあくまでも同僚であって 、
ＧＨだからといって家族だから全部知り尽くすというのは何か違うと
思うのですけど・・・・
171:ななしのフクちゃん
05/04/13 16:43:58 k+9NVXPC
>>170
喋らなければいいのですよ。
プライベートだということを、職場で喋るほうがおかしい。
職場では、利用者さんの家族を演じていてください
172:ななしのフクちゃん
05/04/13 17:50:15 Y/oATxaG
＞＞１７０ そう、プロに徹する事。
＞＞１６０ それから共にする家事は、訪問介護にはそうだが
認知症の人とは（認知症＝要介護3以上）包丁を持たせたり、
料理中の事故を考慮してやらせないようにと学校
で言われたのだが？
173:ななしのフクちゃん
05/04/13 18:51:25 6/uELk0d
>>172
>認知症＝要介護３以上
(ﾟДﾟ)ﾊｧ? アンタよくこんなこと言えるね？恥ずかしくないの？
アンタの通った学校で教わったの？
もう二度とココへこなくてイイよ。 無知は氏ね。
174:ななしのフクちゃん
05/04/14 12:27:47 Ugtqp+4e
>>173
ニュアンスで、要介護３以上と認定される認知症の人のことを
いいたいとわかるよね
コミュニケーションを取る気のない人もこなくていいよ
それと、学校で教わったことを鵜呑みにしないで
包丁持たせると体が反応する場合もあるから
一律に線引きしない方がいいよ。
175:ななしのフクちゃん
05/04/14 13:46:05 X/DfZfo8
>>174
173じゃないけど、ちょっと言いたいことわからないよ。
176:ななしのフクちゃん
05/04/14 15:03:02 SXmFkhqp
認知症とは医師の診断をもって初めて「認知症」となるわけで。
要介護度と認知症は何の関係もない。
177:ななしのフクちゃん
05/04/14 18:44:58 zqD5kuLl
知的障がい者の人たちのグループホームで働いてる人はいませんか？
勤務時間は16時～10時くらいのとこが多いみたいですけど、
夜って一睡も出来ないんですか？
178:ななしのフクちゃん
05/04/14 18:58:14 ZqgbVCiO
>>177
知的障害者がＧＨのスタッフになるということは、現実的にムリ。
認知症利用者の方々にとって悪影響があると考えられる。
179:ななしのフクちゃん
05/04/14 19:16:04 qBDinmzF
>177
知的障害者でも、寝られるときもあれば寝られないときもあります。
夜は一律、皆さんが爆睡してくれるわけではないですから。
上手に仮眠をとるこつは慣れかもね。
180:ななしのフクちゃん
05/04/14 19:59:50 zqD5kuLl
>>178
???
>>179
そうですよね。
じゃあ、そこで働くなら、
昼夜逆転の生活になってしまうということですね。
ありがとうございました。
181:ななしのフクちゃん
05/04/15 03:03:47 rCEoZ5Nj
>>177
特養で働いてる知的障害者もいるよ。
社員で雇う雇わない以前に、何でも出来るわけじゃないから簡単な作業なら出来る。
お掃除のスタッフとして知的障害者を働かせてる施設もあるぐらいだし。
知的障害者だけでなくダウン症の人も雇ってる施設もあった。
GHでも働こうと思えば可能だと思うが、
今のGHの現状じゃ知的障害者をスタッフの一人として受け入れるには難しい問題が多いだろうね。
182:ななしのフクちゃん
05/04/15 03:05:07 rCEoZ5Nj
181の補足
＞今のGHの現状じゃ知的障害者をスタッフの一人として受け入れるには難しい問題が多いだろうね
何も「介護スタッフの一人」という意味ではないですよ。
183:ななしのフクちゃん
05/04/15 09:51:45 jGywaS7c
>>178
>>177はそういうことを言ってるんじゃないと思われる。
ＧＨは何も認知症対応型だけではない。精神障害者のためのＧＨも
知的障害者のためのＧＨもある。（支援費制度を使うんです
184:ななしのフクちゃん
05/04/15 13:17:12 /bA2fh1N
なにが福祉だよ
職員が満たされていないじゃないかヨ！
185:ななしのフクちゃん
05/04/15 13:40:51 rCEoZ5Nj
>>184
最近メディアでもようやくその辺が浮き彫りになってるではないか。
・離職率の問題
・人件費の問題
・ストレスから発生する職員からの虐待問題 etc
186:ななしのフクちゃん
05/04/15 14:40:22 89UHy87B
浮き彫りになっても、変わるまでは時間かかりそう。
というよりどんどん悪くなる予感。
187:ななしのフクちゃん
05/04/16 00:40:22 8ZHo3pC5
や〇らぎ ってGHで働いたことあるけど最低なトコだったなー。
188:ななしのフクちゃん
05/04/16 22:51:23 Lg9NNIJR
↑もしかしてうちかな？
だとしたら同意。
189:187
05/04/17 00:05:22 5iEAQ3Om
>>188 エ〇総合企画ですか？
190:ななしのフクちゃん
05/04/17 02:08:54 LgbUbkFm
新しく入居してきたばーちゃん。
認知症以外に躁鬱が激しく、フロアーの雰囲気変わっちまったよ。
とりあえず、三ヶ月様子を見るみたいだけど、
他の入居者も不穏になるし、もつのかねー
191:ななしのフクちゃん
05/04/17 02:17:26 U9J1pfRZ
介護報酬＆障害者支援費単価ともに少なくされちゃった
それでいて、老人人口増加するのに？働く職員が生活
できないよ。何考えてるのさこの日本は！
192:ななしのフクちゃん
05/04/17 02:40:28 Nz7WlfS6
187 かなり 同意
193:ななしのフクちゃん
05/04/17 10:50:45 XzppMS3C
>>191
金がないのだから、当たり前。
だったら藻前は20歳から「介護保険金」を納めるような覚悟はあるのか？
194:ななしのフクちゃん
05/04/18 08:16:09 W5f+K+M9
グループホーム殺人初公判 入所女性にヒーターの熱風
石川県かほく市の介護施設「グループホームたかまつ」で、入所者の女性にやけどを
負わせて殺害したとして、殺人罪に問われた元職員、松田優被告（２８）の初公判が
１８日、金沢地裁（堀内満裁判長）で開かれる。
松田被告は捜査段階で「介護の仕事に誇りを持っていたが、普段から入所者の行動に
不満を募らせていた」と供述。犯行直後には「死んでおわびします」などとメモを残し、
睡眠薬を大量に飲んで自殺を図っていた。
殺意の有無が焦点となったが、金沢地検は松田被告は女性が死ぬかもしれないと認識
していたとして「未必の故意」を認定、殺人罪で起訴した。（共同通信）
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
195:ななしのフクちゃん
05/04/18 15:28:16 W5f+K+M9
元職員が事実ほぼ認める グループホーム殺人初公判
石川県かほく市の介護施設「グループホームたかまつ」で、入所者の女性にやけどを負わせて
殺害したとして、殺人罪に問われた元職員、松田優被告（２８）の初公判が１８日、金沢地裁
（堀内満裁判長）で開かれ、松田被告は「殺害したことにかわりありません」と、起訴事実を
ほぼ認めた。しかし、弁護側は未必の故意については争う構えを示した。
検察側は冒頭陳述で「仕事や家庭内でのストレスを押さえきれなくなり、ほかの入所者への見
せしめとして熱風を当て続けた」などと動機を指摘した。
松田被告は捜査段階で「介護の仕事に誇りを持っていたが、普段から入所者の行動に不満を募
らせていた」と供述。犯行直後には「死んでおわびします」などとメモを残し、睡眠薬を大量に
飲んで自殺を図っていた。（共同通信）
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
196:ななしのフクちゃん
05/04/18 22:20:21 +03tKfXF
どっかいいGHはないのかぇ～～。モデルになるようないいGHはよ～。
197:ななしのフクちゃん
05/04/18 23:11:02 tL1jpBFf
>>196
あなたが作ればいいじゃん。変えればいいじゃん。頑張って。
198:ななしのフクちゃん
05/04/19 09:33:49 0T5r7wT/
この間までオレのいたところは最高の施設だったよ
１．半年で職員が１４人辞めるフレッシュさ
２、正職員でも時給制（８００円）というアドベンチャー
３．雇用保険すら払ってもらえないサバイバル
４．ボーナスなんてもちろんない
５．利用者への食事はほとんど缶詰と冷凍食品
どうよ！？
199:ななしのフクちゃん
05/04/19 09:34:57 0T5r7wT/
名古屋市ｗｅｓｔ区に実在するのよ。
名前は長野の避暑地と同じ
200:ななしのフクちゃん
05/04/19 11:09:12 tYOrKRB2
>>198
自分がいたところもそうだったよ。
期待してなかったけど。
201:ななしのフクちゃん
05/04/19 13:55:12 vlUjUL7M
>>198
すっげーーーーー。それでよく運営していられるね。。
うちの所は食事は結構豪華で３食すべて手作り。入居者さんもお手伝いして
くれるし。家族が来て一緒に食べたりした時も、料理についてはみんなスバラシイ
と言ってくれるので、その点は誇れる希ガス。
これでボーナスがもうちょっと多ければなぁぁ・・・。
202:ななしのフクちゃん
05/04/19 19:15:22 OgdsmOzN
あんまり詳しく書けないんだけどね。
ＧＨは愛知県で３ヶ所経営してて
以前、シルバーホームってのを経営してて
そこが閉鎖になって（理由は聞いていない）
そこにいたジジババをＧＨに入れたのよ
だからＧＨとは思えん寝たきりのジジババが異様にいて
コミュニケーションなんてとんでもない話だ。
職員は８割が４０～５０代の主婦
だから考え方も古くてね
で、肩書きが「チーフ見習」とかいうのがいっぱいいて
そんなＧＨで「チーフ」なんて必要ないんじゃない？ って、思ってたけど。
食事はきちんと調理するのはごはんと味噌汁。あと、きんぴらやかぼちゃの煮付けのような
野菜関連の料理。
ほとんどの食材を業務用スーパーで買い込んできて
それってうさんくさい中国製じゃん。
サンマとかサワラとか赤魚とか鯖とかも業務用スーパーで買った冷凍食品で
必ず食事につけるフルーツは缶詰だし・・・・・。
まぁ、利用者に食事の手伝いできるような人がいないというのも複雑だったんだが
（芋の皮剥きとかはできるが、すぐ飽きる）
食生活に関しては悲惨だったなぁ。
ジジババも1日1回の散歩と、個人の要望で買い物に連れていく以外は
フロアで座ってテレビ見させられているか、自室で寝ているかで、
「監視」状態だったよなぁ・・・・・・
ホント、ひどいよ。
203:ななしのフクちゃん
05/04/19 19:19:49 OgdsmOzN
今、移籍した先は、コロッケも手作りだよ。
利用者さんにも芋の皮剥きとか手伝ってもらって
ひき肉こねたりとか。
調理もできる範囲でガンガンやってもらってる
204:ななしのフクちゃん
05/04/19 21:09:16 vzMtCCgm
↑それが普通だと思ってた・・。うちは結構良い方なのかも～・・。
205:ななしのフクちゃん
05/04/19 22:25:54 YWR0R+n3
かほくの介護殺人：遺族「気持ち整理つかず」－－金沢地裁で初公判 ／石川
◇関係者ら、改めて再発防止誓う
石川県かほく市の認知症高齢者の介護施設「グループホームたかまつ」で入所者の女性（当時８４歳）
が殺害された事件で、殺人罪に問われた元同施設非常勤職員、松田優（まさる）被告（２８）＝懲戒解雇＝
は１８日、金沢地裁であった初公判で殺意を否認、傷害致死を主張した。介護の現場で起こった事件は、
関係者に衝撃を与えた。また、スタッフの勤務態勢や研修の重要性がクローズアップされた。
「不満を察してやれれば……」。施設を運営するＮＰＯの橋本佳明理事長は苦しい胸のうちをのぞかせ
た。施設では事件後、松田被告が就いていた夜勤だけの勤務はなくし、５人による交代の夜勤態勢にした。
橋本理事長は「再発防止が自分の責務。他の施設でもこんな事件が起きないように努力したい」と話した。
一緒に会見した全国痴呆性高齢者グループホーム協会の岩尾貢理事は「認知症の方の行動には全部意味
がある。それが分かれば落ち着いて介護できる。スタッフの研修の強化が必要」と話した。
一方、女性の二男は「母のためにもきちんと聞かなければならないという思いで裁判所に足を運んだが、
気持ちの整理がついていない」とのコメントを発表した。
５月２３日の次回公判では松田被告に対する質問がある。６月２７日に検察側の論告求刑、弁護側の最終
弁論があり結審の見込みだ。
………………………………………………………………………………………………………
◇検察側の冒頭陳述要旨
松田被告は、勤務先の上司が自分の意見を聞き入れてくれないことや正職員として雇用されないことに不
満を抱き、ほかの職員との人間関係などでストレスをためていた。
事件当夜の２月１１日午後８時１０分ごろ、同僚が帰宅した後は、１人で入所者１２人の介護業務にあた
った。翌１２日午前０時ごろから各居室の巡回を始め、同０時半ごろ被害女性の部屋に行くと、女性が起き
出して「寒い」と訴えたため、石油ファンヒーターをつけ、女性をベッドに寝かしつけた。
ところが、女性が足でヒーターをけり、耐震装置を作動させて火を消し、再びスイッチを入れるというこ
とが３回ほど繰り返されたため、日ごろの憤まんを抑えきれなくなり、壁際に座った女性に熱風を直接当て
た。女性は支えなしに床から立ち上がることができず、熱風から逃げたり、抵抗することもできずに苦しん
でいた。
その様子を見て、被害者への怒りを晴らし、他の入所者への見せしめにするため、女性が熱風で死ぬ可能
性を認識しつつ、熱風を数十分間あて続け、部屋を離れた。同２時４４分ごろ、女性の部屋に戻ると、女性
は既に死んでおり、事の重大さに気付いた。「皆さん、ごめんなさい。高山さんにぎゃくたいして殺しまし
た。死んで罪をつぐないます」とする遺書を残し、施設の浴室で睡眠薬自殺を図った。（毎日新聞）
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206:ななしのフクちゃん
05/04/21 11:19:33 99e32eEC
入居者さんが料理手伝うのは
ある意味怖い。
手を綺麗に洗ってもらってもなんか・・・
207:ななしのフクちゃん
05/04/22 17:35:07 taPIytsl
かほくの介護殺人：グループホーム３７カ所で要改善－－県が実態調査 ／石川
石川県かほく市の認知症高齢者の介護施設「グループホームたかまつ」で入所者の女性が元同施設
非常勤職員に殺害された事件を受け、同県が県内全１０４カ所のグループホームを対象に行った実態
調査の結果が２１日、まとまった。重大な基準違反はなかったが、３７カ所で改善すべき点があり、
文書による個別指導を行った。
入所しているのは、軽度から中程度の「要介護度１～３」の高齢者が多いが、重度の「要介護度４」
のお年寄りが入居している施設が６割弱、最重度の「要介護度５」の人が入居している施設が２割弱あ
った。
夜間の態勢は、スタッフ１人あたりの入居者７～９人の施設が７割強を占めた。基準の上限となる１８
人を介護している施設は１２カ所あった。
また、経験の少ないスタッフを単独で配置している施設が約１割、研修をしていない施設が８カ所あっ
た。身体拘束をしている施設はなかった。
県は、▽夜間・深夜は原則として複数配置にする▽昼夜にわたり入居者の状況を把握することが望まし
いため、原則として夜間専従のスタッフは置かない▽経験の少ないスタッフには研修をさせ、ベテランと
組んだ勤務態勢にする―といった点に配慮するよう求めたという。（毎日新聞）
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
208:ななしのフクちゃん
05/04/22 19:40:07 m+/rEaYB
うちはみんなやってるよー
食事作りは・・・
意外と昔、習慣で毎日やってたことだから
できるんだよねー色々
209:ななしのフクちゃん
05/04/22 20:58:14 ASMc3KSZ
ユニットリーダーってどんな仕事するん？
210:ななしのフクちゃん
05/04/22 21:11:55 JaA8GAjY
↑ケァプラン作成
211:ななしのフクちゃん
05/04/23 13:11:40 gU1bcy6G
休日にカンファ･他の会議等に出勤したのに何も手当てが出ないのって、労基法的にはどうなる？
212:ななしのフクちゃん
05/04/23 13:56:43 Jfy6kB/Y
↑うちも出ないよ。休日に急に呼ばれてもなんもなし。
>>187 聞いたことあるよ。千葉の方で入所してすぐ亡くなった人がいてスタッフに過失があったのに知らんぷりとかなんとか。
213:ななしのフクちゃん
05/04/23 21:53:51 eIYyOyXJ
>>211
労働基準法的には違反。発覚すれば行政からも指導が入る。
だが、実際は黙認されているのが現状。 一般企業でいう、普通のサービス残業だね。
うちも月一の全体ミーティングを時間外にやっているけど、「自主参加」という形にしている。
（それでも行政からは指導されたが）
自主参加といいながら、全員出席している。それは、出席しないと皆と業務の足並みをそろえられないから。
カンファレンスはもとより、参加すれば、そこで勤務希望なんかを調整してあげているからね。
214:ななしのフクちゃん
05/04/24 04:09:49 Tl1PZGQ5
>231
ありがとうございました。うちでも手当てがない分、希望勤務等でカバーしてもらっている感じですね。
215:ななしのフクちゃん
05/04/25 21:17:26 Ky4iXjnk
知的のホーム世話人です 男 33歳 転職して 七ヵ月 前職 知的の作業指導をしてました。ぶっちけてききたいのですが 世話人の給料はみなさんどのくらいもらっているのですか？ちなみに私は手取り14です
216:ななしのフクちゃん
05/04/26 23:54:13 ZlBMjEMl
>>215
その程度しか生産性がないからでしょう。
217:ななしのフクちゃん
05/04/27 00:52:26 rAJX78nm
正直池沼の作ったパンは食べたくないなぁ。
218:ななしのフクちゃん
05/04/27 09:21:13 LTUWK3he
うちは夜勤が月に７回あり、明けが休み扱いとなり、月の休みが夜勤明けの７回です。夜勤は夜９時～朝８時です。前に働いてた特養より月計算で３４時間も多く働いてます。グループホームってこんなもんなんですか？
219:ななしのフクちゃん
05/04/27 10:07:45 IVku/RPW
>>218
その程度の利益しか上がらないからでしょう。
220:ななしのフクちゃん
05/04/27 16:56:51 V+z0JQXx
>>218
そんなもんです
221:ななしのフクちゃん
05/04/27 18:12:12 EJ34FIST
>218
ひどいね～そりゃ。
夜勤の始業が２１時っていうのも、珍しいし。
上手にやってるってこと？ 私の周りのグループはどこも、夜勤は実働２日になり、その次の日はだいたい休み。当たり前か。
222:ななしのフクちゃん
05/04/27 18:12:21 Sayw1Lkl
みんなそーなの？
うちは、夜勤明け以外の公休が、月に8日あります。
それでも文句言ってる職員いるのに。
223:ななしのフクちゃん
05/04/27 22:06:44 nJxPBuIc
質問させてください。
痴呆実務者研修ってどんなことをするんでしょうか？
今度GHで勤務することになって、この研修を受けなければならないとのこですが。
痴呆じゃなくて認知症実務者研修に名前が変わってるのかな。
224:ななしのフクちゃん
05/04/27 22:53:18 Tiabu7pt
日中の「休憩」ってちゃんとあります？
うちは職員用の休憩場所がとくにないし、休んでいる時間もあまりない。
利用者と話したり、お茶している時間を休憩の代わりになってます。
225:ななしのフクちゃん
05/04/27 23:58:41 l3RzeVRG
>>224
どこもそんなもん
226:ななしのフクちゃん
05/04/28 00:48:07 E1f7NaLf
>>223
受けなければならない、ってんじゃなくて
受けさせてもらえるって気持ちで受けましょう。
どんなことをやって必要かどうかは自分で考えて判断しましょう。
227:223
05/04/28 01:56:41 5wkNyzlY
>>226
ありがとございます。私は受けるつもりでいます。
実際どんな研修なのでしょうか？
228:ＧＨ本気建設予定
05/04/28 02:46:38 BSGl7aF5
質問良いですか？私と兄は介護は全くの素人です。
他業種から業態転換して老人ＧＨを２ユニット
建てたいと思っているのですが、
土地は国道１号線沿いに１９０坪です。
競合相手の相場は以下の通りです
URLﾘﾝｸ(www.city.iwata.shizuoka.jp)
２年前は介護保険以外のサービスや費用(施設利用料）は
だいたい１２～１３万でした。その当時は２件ほどしかなかったのですが・・・
今は９件に増えました。家賃や預かり金の値下がりがまだ続きそうです。
私は無資格で兄は、ヘルパー２級のみです。
当然ケアマネの受験資格を得る５年後まで人件費負担が
建設当初に満室にならないと売上（？）対人件費率が
７５％の状態では、経営できないのではないかと
計画立案の段階でかなり不安になってきました。
経営陣がケアマネを取得してない状態で
ＧＨ建設は無謀なんでしょうか？
尚、土地・建物には借り入れを起こさないつもりです。
それと、新規建設の時にどうやって入居者を集めてくるの
ですか、良かったら教えてくださいm(__)m
ＨＰをたちあげたり、周辺の総合病院を廻るのでしょうか？
229:ななしのフクちゃん
05/04/28 08:09:09 RrRLDM8G
民間参入は、それなりにツライ。 行政からの認可は？
230:ななしのフクちゃん
05/04/28 13:35:11 JTk+afbO
>>223
結構勉強になりましたよ。県別らしいんでそれぞれレベル違うのかも
しれませんが。医師・現場の介護職の人・看護師などが教えてくださ
いました。まあ、普段そこそこ研修や講座に出てる人ならば、かぶる
内容もあるかと思いますが…グループワークもありました。いろんな
事例が出ますし、なにより普段あまり接触できないよそのGHの人と交
流できたのがよかったです。
長い時間ですが、終わったら為になったなあと思いますから、いっちょ
ポジティブにとらえてくださいな。
231:ＧＨ本気建設予定
05/04/29 08:47:45 ChXgdacO
>>229
>行政からの認可は？
９９年頃に申請した時には、まだ一件も出来てなくて
まったくダメでした。
２年前では、２ユニットが限界だと言ってました
実際には医療系法人の場合は、医師会の圧力が強いのか
３ユニットまでしっかり建てていました。
私たちは、有限会社方式で建てる予定です。
今は１ユニットしかダメと言われてますが
その地域が特殊部落地域に接しているため
場合によったら解放同盟の力を借りれば
３ユニット建てられるのじゃないかと
甘い予測を建てております。
しかし、そのような特殊要因のために
顧客である昭和一ケタ生まれの老人が
入居を躊躇するのじゃないかと心配してます。
あ、ＧＨが１７万人の地域に１２件に増えてました
URLﾘﾝｸ(www.city.iwata.shizuoka.jp)
232:ななしのフクちゃん
05/04/29 10:55:54 uxTrBNYs
こういうところの経営者になると、365日休み無くなると思う。
当然経営したい人自身ケアに携わるんだよね
233:ＧＨ本気建設予定
05/04/29 16:44:00 ChXgdacO
>>232
>365日休み無くなると思う。
私の実家が旅館や民宿を経営していたので
３２年間、週末も盆暮れ、正月を休んだことが
無いので大丈夫だと思います。
>当然経営したい人自身ケアに携わるんだよね
夜勤は、人件費削減のために私と兄で
交代で５年間勤務するつもりです。
234:ななしのフクちゃん
05/04/30 03:32:38 9ovT0zKx
「自営」の無休と「勤め人」の無休はぜんぜん意味が違う
235:ＧＨ本気建設予定
05/04/30 05:10:22 x7gRBUBS
>>234
＞「自営」の無休と「勤め人」の無休はぜんぜん意味が違う
それはどういう意味でしょうか？
ちなみに自営の私の場合、３６５日２４時間稼動で
仕事してます。お休みは、う～んと
風邪とかで寝込んだ時以外に特にありません。
まあ、自営業では、これが普通だと思いますが・・・
236:ななしのフクちゃん
05/04/30 13:38:22 8gr4+6zZ
GH本気建設予定さん
うちの母が有限会社で立ち上げました。私も働いていました。
（今は別のところで修行していますが、週１回は家の方のGH
の仕事をしています）
本当に休みないです。すくなくともあなたはヘルパー２級の
資格をとる必要があるかと。素人でも介護はできる、でもそ
れは利用者にする介護ではないと思う。あくまでも家庭の介
護になっちゃうと思う。あと個人経営の場合、人件費の観点
から経営者が管理者、ケアマネ有資格者じゃないときついと
思う。
365日休みないつもりで働くのはいいです。でも「休みなし
のつもり」と「本当に休みがない」のは違いますよ。交代で
一日ごとに夜勤は無謀です。あなたの健康も心配ですが、事
故なども心配です。
GHの紹介は病院・ケアプランサービス・地域の介護職が集ま
る研究会・講習会等で（特にケアマネさんが集まるような所）
宣伝するのが良いかと。見学も建物ができたらどんどんしても
らうといいですよ。
他に何かあったらわかる範囲で答えさせていただきます。
237:ななしのフクちゃん
05/04/30 22:30:54 Jmd4zwBc
＞GH本気建設予定さん
私も経営者の家族です。お兄さんがヘルパー２級で、経験はどのくらいあるの
でしょうか？？
経営陣に介護施設での経験がないと、職員に主導権を握られる可能性が大です。
中途半端に現場をやるぐらいだったら、現場は完全にプロで揃えて自分たちは
経営に専念すべきだと思います。
家庭的な雰囲気を大事にしたいと思い、私の母は無資格で始めました。
しかし、始めてみてそれは間違いだったと痛感しています。
やはり「介護施設」なのです。知識と経験がものすごく大事になってきます。
それから、はじめにしっかりとした理念を持って、方向性を固めておいた方が
良いです。そうしないと、入って来た入居者や職員によって、どんどん変化
していってしまいます。
お２人で始めるのであれば、一人は経営に徹さないとダメです。
経営は片手間に出来るものではないですし、予想を越えた苦労と困難が次々
とふりかかります。これは絶対と言っても過言ではないです。
一人が現場に専念して１人が経営の舵を取る。現場と経営の連携を密に取る
事が大事です。
238:ななしのフクちゃん
05/05/03 01:27:12 UoUCmkyu
痴呆老人と接したことがありますか？
施設職員と接したことがありますか？
旅館の客と一緒にしてると痛い目にあうぞ。
239:ななしのフクちゃん
05/05/03 01:33:25 GwvlEXDE
経営はじめる前にパートとかで施設とかで経験踏んだほうが良いかも。
認知症の人はその日によって問題行動も異なる場合もあるし。
240:ななしのフクちゃん
05/05/03 15:03:59 dB683FEU
グループホームの管理者には
３年以上の実務経験が必要です。
管理者研修を受けることも義務付けられています。
241:ななしのフクちゃん
05/05/03 16:27:27 GwvlEXDE
書面上は何とかなるんだよね。
242:ななしのフクちゃん
05/05/03 19:01:05 orWazDFZ
第三者評価も義務付けれれます。
243:ななしのフクちゃん
05/05/03 20:24:11 HOPd55Wo
＞GH本気建設予定さん
190坪なら２階建てのビルにしないといけないね。
１ユニット９人なら１階床面積は１３０坪は必要だ。
２６０坪の建物なら１億５千万の建設費用。
１ユニットごとに夜勤１人いるな。
週１夜勤で、１ユニット７人の職員。２ユニットで１４人。プラス数人。
人件費は３５０万。ビルのエレベーター管理費やリフト管理費、電設管理費、
コピー等々で雑費１００万。食材料費５０万。電気代＋水道代で３０万。
その他、わけのわからない費用が５０万は かかる。
トータルで５８０万。定員１８人の満室で総売上は６３０万。
ということは、月の純益は５０万ぽっきり。
人件費削ると職員がかわいそうだし、建設費削ると概観がみじめ。
１億５千万の投資で月の純益５０万なら、バカらしいのでやめなさい。
これが結論。
グループホームは医療機関がやって、メリットがあるんですよ。
介護報酬以外に診療報酬が結構はいる。素人が手を出して儲かるものでは
ありませんよ。
244:ななしのフクちゃん
05/05/03 20:30:41 0Sm87KPZ
考えが甘いのでは？
他のホーム見学行ったり、修行に出られては？
場数踏まないと入居者入ってから出来ませんじゃすまないとおもいますけど・・・
245:ななしのフクちゃん
05/05/03 22:02:37 GwvlEXDE BE:95472566-
まーいいんじゃない？
実際に手続き踏んでいかないと何がダメなのかと実感できるだろう。
246:ななしのフクちゃん
05/05/03 22:52:28 0Sm87KPZ
そっか！！
入居者入る前にその問題があったかー！！！
247:ＧＨ本気建設予定
05/05/06 05:03:04 E6k7IYbh
>>243
>190坪なら２階建てのビルにしないといけないね。
>１ユニット９人なら１階床面積は１３０坪は必要だ。
>２６０坪の建物なら１億５千万の建設費用。
それでは、とても採算ラインにのりません
実際には平屋で２ユニット７０００～８０００万で
建てないととても無理だと思いました
いろんな実例がありまして、明石書店から出ていた本には
平屋で２ユニットをロッジ風に建てて６０００万で
あげた例が載ってました。私達がパナホーム・グランマから
提案されたケースはこれです。
URLﾘﾝｸ(www.panahome.jp)
URLﾘﾝｸ(www.panahome.jp)
>月の純益５０万
私達も試算したところ、手元にくるお金は月５０万がせいぜいという
結論が出ました。それが２ユニット満室の状態が５年間続いたとしても
その状態が続くのです。そのために初期投資と固定費負担が重くＣＦが厳しくなり
次なる策を考えたのです。ちなみに医療法人・社会福祉法人は国・県・市町村から
新築の場合、７５％を助成金がもらえ、かなり楽な経営ができます。（続く）
248:ＧＨ本気建設予定
05/05/06 05:25:16 E6k7IYbh
さきほどリンク張りに失敗したのでもう一度アップしておきますね。
URLﾘﾝｸ(www.panahome.jp)
実際に>>243さんが言われるように要介護度１、２の方の介護保険料では
＞定員１８人の満室で総売上は６３０万ということになり
売上対人件費率が６５％の設定で６３０×０．６５≒４１０万
ということになり、かなり苦しい経営を強いられそうです。
そこで、いっその事、精神障害者及び知的障害者用の無認可小規模
作業所を建ててみようかというアイデアが昨年秋に急浮上しました。
その頃、テレビでにぎわっていた、ヤマト財団がやっている
スワンベーカリーです。これも上手く経営すればＮＰＯ法人で
３年、有限会社方式でも５年で社会福祉法人格が取れるそうです。
社会福祉法人格を取得後、ＧＨの建設認可を申請すれば
県・国・市町村が建設費の７５％をもってくださるので
かなり楽に建てられます。ただし、きょうさ連に尋ねたところ
障害者関係から法人格を取得した場合には、やはり障害者用ＧＨしか
建設できず老人関係のＧＨは建てられないということでした。
老人関係の社会福祉法人が障害者用ＧＨを建てるのは問題が無いのに
その逆はダメとのことでした・・・
それに障害者支援の新法案が出来るそうで無認可作業所も市町村の
介入が予想され、不透明な情勢とのことでした・・・
そこで行き詰まっているのが現状です。
249:ななしのフクちゃん
05/05/06 08:02:30 m8aOhb8J
ねえねえ、ＧＨ本気建設予定さん、どうしてあなたは高齢者のGHを作りたいと
思ったの？いまいち見えてこないんだよね、どうして建てたいのか。かと思う
と作業所から社会福祉法人で助成受けて…とか。何がしたいの？福祉の仕事が
したいんですか？それならば何も経営しなくても何か資格を取って、そういう
仕事を雇われですればいいんじゃないの？高齢者は介護保険、障害者は支援費
を使うとか知ってる？何もわからないんじゃかなり難しいよ。
それに他の人も一生懸命アドバイスしているのに、耳が痛いことはスルーです
か？
250:ななしのフクちゃん
05/05/06 16:26:14 +zBaOyDV
>>247
>ちなみに医療法人・社会福祉法人は国・県・市町村から
>新築の場合、７５％を助成金がもらえ、
社会福祉法人は建設費の７５％補助でるけど、医療法人は殆ど補助なしでしょ。
それより、ほんとに社会福祉法人やNPOで建てるの？ 190坪の土地は無償寄付に
されるよ。賃貸の貸与が認められるかもしれないけど、勝手に解散できない法人格だから
実質的に自分の持ち物じゃなくなるよ。それに 身内を理事に殆ど入れられないから
素人がやると、へたすりゃ乗っ取られる。そんな事例も多いんだがね。
あなた何か勘違いしていない？ もし収益が出ても それを自分のものには
出来ないんだよ。全て、公共の監査のもとで理事会が決めるわけ。理事の殆どは
知らない第三者にしなくちゃいけないからね。公共への無償奉仕なんだよ。
病院が社会福祉法人を建てるのは、患者のベッド回転のメリットがあるから
大金を投じてるんだよ。個人がやる場合は、寄付行為＆ボランチア行為なんだよ。
251:ななしのフクちゃん
05/05/06 19:37:15 Lnhh8pQJ
学校のボランティアでグループホーム初めて行ったけど、
コミュニケーションのとり方がわからんかった・・・orz
252:ななしのフクちゃん
05/05/07 00:14:07 SN6J9mfo
認知症高齢者のグルホはとっくの昔に定額補助。定率ではもらえない。
しかも最近では市の整備計画をオーバーしてて、社福法人や医療法人でも
補助ゼロで建ちあげるケースが多い。
まあ、本気で建ちあげようと思っているっていうことは、市とも話が
付いているんでしょうけどね。
253:ななしのフクちゃん
05/05/07 02:15:24 /ewzOe+I
うちは利用者の介護度はわかるけど、痴呆度(認知症度？)がまったくわからない。
皆さんの所はちゃんと利用者の痴呆度知ってますよね？
認知症の人を見る以上は知ってなきゃいけないんだろうけど･･･｡ﾄﾞｷｭｿな上司に聞いても「別にいいんじゃない？軽い人ばかりだから」と回答された。
254:ななしのフクちゃん
05/05/07 02:35:52 OHac+a/d
グループホームは利用者を集めるだけの営業力がないと
むずかしいよ
半年ぐらいは1ユニット埋めるのさえ、苦労したよ
255:ななしのフクちゃん
05/05/07 02:37:05 OHac+a/d
>>253
アセスメントないの？
256:ななしのフクちゃん
05/05/07 09:18:10 oDH53hOK
>>251
はじめは誰でもそんなもん
257:ななしのフクちゃん
05/05/07 21:13:05 zz80zGFX
研修のとき一日中おばあちゃんとしゃべらされた
258:ななしのフクちゃん
05/05/08 00:33:23 qBtEGVBB
夜勤の人(^o^)／
259:ななしのフクちゃん
05/05/08 02:05:10 P0xZaqZi
ケアマネに営業に言ってほしいといわれたけど
どこに行けばいいの？
260:ななしのフクちゃん
05/05/08 02:09:55 HsnNNgFZ BE:53040645-
>>259
あなたは何の職種？
261:ななしのフクちゃん
05/05/08 02:21:31 P0xZaqZi
>>260
事務（国保請求と給料計算と文書作成）と
ヘルパーの予備要員
資格はヘルパー一級だけ
262:ななしのフクちゃん
05/05/14 08:47:23 IuhszQH/
age
263:ななしのフクちゃん
05/05/17 01:10:23 6nvpylFd
ところで、皆のところは職員の数が３：１の割合になってる？
うちはなっていないんだけど、介護保険請求はどうなるんだろう？
264:ななしのフクちゃん
05/05/17 07:41:48 3JqZ1P9V
>>263
終日「３：１」キープは不可能。当たり前だろ。「２ユニット（18名）を夜勤１名で兼任可」なんて認められてるし。
ウチは１０時から１７時の間くらいは３：１をキープしているがな。
265:ななしのフクちゃん
05/05/17 10:29:07 T8hhaqgw
遅番行ってきます。疲れる。
266:ななしのフクちゃん
05/05/17 20:32:56 jP9cwcbw
グループホ―ムとユニットケアは 同意語？
267:ななしのフクちゃん
05/05/17 21:57:38 +g8NDRGl
仕事サボりすきました
世間は厳しい
わたしは甘すぎた
だけど
社長は顧問に聞いてやれといい
顧問は社長に聞いてやれといい
お前らなにもしないなら
文句つけるなあ
対策ねろうっと
真面目やるのやめた
適当、適当
わたしはまだ無給のボランティアだぞーーーーー
268:知的障害者ＧＨ立ち上げ人
05/05/17 22:01:11 +g8NDRGl
アルバイトの愚痴です
農家のオジサンと顧問の婦長さん
いい加減にしろ
アパートの空き室ウメに議員にのせられただけだぞ
269:ななしのフクちゃん
05/05/17 22:09:40 tkiu2W3o
age
270:ななしのフクちゃん
05/05/19 12:32:55 Uvz4uJEU
利用者Ａ（♂：91歳）と利用者Ｂ（♀：76歳）が、自分たちの部屋でセクースして困ってます
271:ななしのフクちゃん
05/05/19 17:24:13 OCs/hthk
困る理由がわからんが？
272:ななしのフクちゃん
05/05/19 21:22:46 +rnCVbxa
今週末、松山であるグループホーム大会に参加するひといる？
273:ななしのフクちゃん
05/05/19 22:11:19 Rrlg+Wyu
ウチからは女性スタッフを２名行かせますが
274:ななしのフクちゃん
05/05/19 23:11:24 6FX6Hd2+
グループホームという形にこだわって、大事な入居者のことが置き去りにされてる。
入居者がどうしたら幸せになっていくのか、そのためにGHという形を使っているのに
俺の会社は目的を見失ってるよ。。
そんなこと、はなっから分かってるけど、ふとした瞬間にむなしくなる。
275:ななしのフクちゃん
05/05/20 10:02:13 4rBtDzMI
>>270
91歳と76歳がセックルできるの？
276:ななしのフクちゃん
05/05/20 20:34:37 BwgVQKFh
明日松山行きますよー
277:ななしのフクちゃん
05/05/24 08:11:22 oGoNk2GG
松山行ってきた。正直イマイチだったなぁ・・・。
風船イキナリ割れるし。
友達できたのは良かったけど。
278:ななしのフクちゃん
05/05/24 09:01:09 ery20e5d
懇親会はダメダメだったと、そういう報告を受けましたよ。
279:ななしのフクちゃん
05/06/01 17:21:30 8aKb6mu/
今は老犬に勤務しています。
グループホームの面接に行きました。
最初の３ヶ月は、時給計算。
夜勤は、１７時～翌朝９時
賃金は５０００円（手当てではない）
利用者の食事は、献立を自分たちで考えて
カレーや焼きそばやをスタッフが作る（栄養士いない）
ケアマネはいない。
グループホームはトクヨウや老犬と違い
宿直で仮眠できるから５０００円の賃金でも労働基準には違反してないって
それ、本当？
280:ななしのフクちゃん
05/06/02 23:11:25 BVlTIrqU
夜勤（16～10時）月８回で２１日勤務（夜勤を２日として）で、月給が手取り１３万ですが
他のGHもこんなもんなんでしょうか？
家から近いからと、給料のこと聞かずに就職したらこの金額でした。
経営者に聞いたらボーナスも無しだそうです。
初めてこの業界で働いたので給料の相場が良くわからないのですが…。
ちなみに２０代でヘルパー２級です。
この月給が普通なら自分には無理みたいです。
暮らしていけない。
あと、GHは日勤だと休憩時間が無いものなんですか？
レクなどはやっていますが、９時間ずっと認知症の方と向かい合ってると
精神的にキツイです。
…この仕事向いてないのかな。
281:ななしのフクちゃん
05/06/03 01:22:12 YydWD/YN
生活保護の人の場合の
国保連への介護請求って書き方とか値段違うの？
282:ななしのフクちゃん
05/06/03 06:51:47 dgvw3mQY
>>280
そんなもんです。夜勤手当が付くでしょ。がんがれ。
283:ななしのフクちゃん
05/06/06 08:18:17 dXDaqbbX
グループホームって、もう創ることは出来ないのでしょうか？
基礎課程の講座 受けさせないものね。
284:GH
05/06/06 11:38:39 gMUh13vK
まだまだ需要はあるのでは
285:ななしのフクちゃん
05/06/06 21:37:40 XXrVJH48
GHとは名ばかりで、うちはほとんどが車イス・食事介助で特養状態です。
286:エー医務
05/06/07 22:41:03 XEInuaPT
私もここに勤めてました。各グループホームに愛人を作りたい社長の会社ですね。
287:ななしのフクちゃん
05/06/07 23:07:30 TLk1X8GL
休憩ﾅｼは、辛いよ～。
288:ななしのフクちゃん
05/06/09 15:03:27 GyApVKib
自分のところも、お昼休みとか無いのですが。
もちろん夜勤も、事実上仮眠なし
机の伏せて、居眠りが出来る程度ですが・・・。
皆さんのところも、休憩時間はどうですか？
289:ななしのフクちゃん
05/06/09 23:08:12 v8AxncTU
んなもんあるかヨ。
290:ななしのフクちゃん
05/06/10 00:03:07 Ss0OS47u
グループホームで殺人があったって聞いたんですけど。
291:ななしのフクちゃん
05/06/11 23:43:24 /EYV/njn
>>281
書き方が違う。
生活保護受給者の福祉事務所に、当グループホームに入居しましたー。と連絡してみ
たぶん施設のパンフレットとか、それと利用料の見積書なんかを提出させられる。
話がまとまると、福祉事務所から毎月 生活保護法介護券というのが郵送されてくるから
国保連に請求する際に、介護券に書かれている番号なんかを記載する。
292:基本給15万
05/06/14 04:35:41 Cn/AaNSK
ケアマネの資格ないけど
計画作成担当者になろうとしたら
どうしたらいいのでしょう？
計画作成担当者の基準教えてください。
ケアマネのいない階の計画作成担当者になりたいです
男で手取り14万は辛過ぎます
293:
05/06/14 12:56:29 kJtkBTkM
私のところは休憩時間あることはありますが、
利用者様と一緒に食事が３０分＋スタッフルームでの休憩が３０分です。
夜勤はそうだな…ずっと休憩時間のようなものだけれども、
何時誰が呼ぶか解らないし、
トイレに行かれたら、見守り介助に行かないといけないから、
あるようでない！と、言うべきなんでしょうかね？
仕事的には、特養、老健に比べれば楽なほうかな？
でも、相手が認知症で元気に動き回るから精神的に疲れますよね？
体力的にも疲れるか…。
でも、うちは、交通費が…(T-T)
294:ななしのフクちゃん
05/06/14 14:14:09 1Ij+GzRp
＞＞293誰もてめぇの職場のことなんか聞いてねぇんだよ。ウザイから書き込みするなよ。首吊って死ねよ。
295:ななしのフクちゃん
05/06/14 18:04:12 qHRgMa9u
293>
ありがとうございます。
夜勤も含めて、同じような感じだと思います。
自分も、特養の経験があるのですが、体的には、
かなり楽になった気がします。
296:ななしのフクちゃん
05/06/14 23:05:18 H618zcJ0
自分もそうだったけど、体力的には楽になったが、
仕事にもなれ、入居者の事を考えて仕事をやりだすと
精神的に負担が増えてきました。
元気な認知症って、難しいですね。
297:ななしのフクちゃん
05/06/15 15:24:21 AwfOEEiI
これから夜勤へ行ってきます
298:基本給15万
05/06/16 16:11:44 ewlDunEX
夜勤はしたくないんだよね
299:うしろ
05/06/16 17:49:00 w12m3H4/
老犬→ＧＨですが、体力的にはかなり楽になりました。
おかげでデブになった。
夜勤は波がありますね。全然寝てくれない日に当たると地獄です。
お薬、いっちゃいますか？って思うよ。
300:ななしのフクちゃん
05/06/16 22:22:35 4VyHkvu7
入院してるおばぁちゃん、もうすぐ退院。
今日、その全然こない、連絡が取れない家族が来た。
金さえ払えば何でもしてくれるんだろう？と
ほざきやがった。
普段、電話しても留守電に残してもでないしかかってこないから、プチ切れして
「糞する時間はあっても電話をする時間はないんでしょうか？お・く・さ・ま？」
と言ってしまった。
入院時も全く顔を見せず。
病状の経過もお見舞いに行かないからわからず、仕事中の職員が
見に行き、Ｄｒとお話。
おばぁちゃんはいい人なのに・・・。可哀想・・・。
挙げ句の果てに言われた言葉。
「軍人恩給を頼りにしているから、長生きさせてね」
バカ家族が・・・ 芯でこい！！
301:ななしのフクちゃん
05/06/16 22:51:56 hxanc9os
介護度高い人が多く、使用しているベッドも普通の低いベッド(ｷﾞｬｯｼﾞなし)だから職員皆腰ぶっ壊れてます。
皆さんの所の利用者さんの介護度はどれくらいがいますか？レベルちゃんと揃えてますよね･･･｡
302:基本給15万
05/06/17 03:57:27 saj5uUpb
>>301
そんなことしてたら、利用者減っちゃう
介護度4の動けない人とかいるよ
303:ななしのフクちゃん
05/06/17 07:43:01 p5zYVVlu
「５」がいますが、何か？
304:ななしのフクちゃん
05/06/18 06:54:50 H0wQZ7Gg
成金のオヤジうざ
てめえなんかに福祉はできねえよ
305:ななしのフクちゃん
05/06/18 15:54:22 K9Mu+d0Y
介護度高い人が半分くらいを占めると、認知度が低いピンピンした利用者に手が回らず･･･｡
元気な人たちも自分達と同じ年齢で、介助されている姿みるとかなり凹むみたい。
どうせなら5くらいを揃えてほしい。
306:名無し
05/06/18 17:30:49 bbZpyEet
GH経営者だが、１２３以外は退去させてるよ。事故るでしょ？
307:ななしのフクちゃん
05/06/18 18:20:51 9+fYgWJ2
そこは、経営者の考え方一つだと思いますね。
うちはどちらかというと、入院しなければ
最後まで看る感じです
308:ななしのフクちゃん
05/06/18 21:47:55 H0wQZ7Gg
管理人のくせして世話人に運営規定から何から○投げ
成金偽善ばか
まわりがあきれとんのがわからんのか
309:ななしのフクちゃん
05/06/18 21:50:12 zlLkym7P
管理者だけど入所判定を任せれているので3までしか入れない。
今の職員数で4や5を入れたら仕事が作業的になるだけ。
306の言うように事故発生率も上がるね。
経営者がそう考えてくれるのはうれしいね。
利用者を選ぶこともある程度必要。
310:ななしのフクちゃん
05/06/18 22:27:52 QyGXdQdL
>292
経験3年以上
介護福祉士所持
痴呆介護実務者研修基礎課程修了
この３つが最低限無いと無理
来年からは更に厳しくなる可能性大
311:ゲル
05/06/19 00:28:01 Gc+pWBUI
＞３０９やはり管理者もそう考えるべきですよね？GHでリスクマネーントについて、
考えるのは現行では早いと思う。３対１の原則でとても、３以上は職員も対応できないのが現実
出来んのが現実。しかもパートの方には。資格者でもそこまで対応出来ないです、
家庭的であるべきには、４５６は考えられんです。
312:309
05/06/19 03:19:12 vSFFInK6
>>311全くその通りです。
認知症の方の介護は非常にストレスになります。なのに職員の休憩時間もないGHもかなりありますよね。
スタッフも精神的におかしくなって石川（でしたっけ？）の二の舞になりかねない。
313:ゲル
05/06/19 03:41:56 Gc+pWBUI
管理者も大変！だよな。それ管理監督指導するのも、うちは看護士兼ケア
マネが管理者だけど、明確なガイドライン引いてないから、本当管理者
様で、経営者から言うと管理者がいなければ、管理監督までは目に行かない
状態で、申し訳ない事、山々でＧＨの内部纏めるのは３３の若造には、至極
困難な事ですよ！
314:ななしのフクちゃん
05/06/20 16:59:43 x2dzF0QP
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（:::::::::::人ノヽノヽノヽノヽ人::::::::::::::::）
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（::::::::::/ ヽ::::::::）
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ヽ| （. o⌒o .） .|ﾉ
＼ :::::::::::::U:::::::::::::: ／
|＼ ::::--┬┬┬--:::: ／| ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|. ＼. └┴┘ .／ .| ＜てめぇら２ちゃんねるで愚痴ばっかり吐いてんじゃねぇよ
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＼ ´￣￣￣｀ .／
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＿＿＿／|.＼＿＿＿＿＿_／|＼＿＿＿
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315:ななしのフクちゃん
05/06/20 17:52:44 3NSiTPPB
このスレに初めてきた
>>266
がおもろい
316:ななしのフクちゃん
05/06/20 23:09:47 4YiE2mHj
あげげ
317:ななしのフクちゃん
05/06/20 23:52:57 wgak4+B+
愚痴の一つもこぼしたい
318:ななしのフクちゃん
05/06/21 00:13:40 vwqs8ZiZ
ずっといる利用者が次第に介護度が上がり、
それを入院直前まで看るならまだわかりますが、
そういう状態に近い人を新に入所させるうちの経営者･･･｡
入所1ヵ月で退所なんて事もありました。
新に利用者が入るたびに部屋を移動させられたり、席を変えられる人もいます。
319:ななしのフクちゃん
05/06/21 11:18:51 agltGtvw
新しい利用者のために、部屋などの変更は、
良く考えたほうがいいと思うのですが、・・・。
320:ななしのフクちゃん
05/06/22 02:34:35 lK8DYnTT
確かに新しい利用者のためには考えた方が良いのですが、そのために部屋を変えられた利用者が混乱とかしませんか？
３回部屋を移動させられた人なんて、いつも元の部屋、その前の部屋、現在の部屋を間違ってかわいそうです。
321:爺さん
05/06/23 01:37:41 RDv8hFrX
先日見学したGHの管理者がこんなことを言っていた。
「軽度の認知症の人が同じ所で中度の人と生活していたら頭が変になる。だからうちのGHでは認知症が進行したら退居してもらうんです」
GH＝認知症対応施設のはずなのに、認知症が進行したら退居という考えは同業者として心が痛みます。
322:ななしのフクちゃん
05/06/23 06:44:20 9Xw6icuf
>>321
その管理人は管理人としての能力が欠如しているな。
まぁ「共同生活が可能なレベル」を逸脱してしまうと、退所の対象となってしまうのは事実だが。
厚労省の方向性として「重度の認知症者もグループホームは受け入れる」と見解を示しているが、これもどうかと思う。
323:ななしのフクちゃん
05/06/23 09:01:50 puRwY3Yk
グループホームの給料はいくらぐらいですか？
324:ななしのフクちゃん
05/06/23 09:37:05 BzkCIaXT
グループホームも、後２年位したら、
淘汰まで行かなくても、空き部屋があいてくる所が多くなる
と思う。そうすれば、もう少し質が上がってくるかな？
325:ななしのフクちゃん
05/06/23 19:59:47 uHp2PJ52
>>323
役職による。
326:ななしのフクちゃん
05/06/23 23:41:22 D45CgPED
明日、GHの入所見学に行くのですが、こんなGHはやめたほうがいい、とかありますか？
327:ななしのフクちゃん
05/06/23 23:53:39 BzkCIaXT
職員の挨拶 チェックかな
最低限 出来ない人がいるところは・・・。
328:ななしのフクちゃん
05/06/24 00:45:28 ku5Qr3lQ
うちのＧＨは、９人中６人が精神科から来た人です。精神的に辛いです。全介助に近い人が２名。夜勤辛いです。スタッフの出入りも激しく一人日勤あたりまえ。そろそろ移動を考えてます。
329:ななしのフクちゃん
05/06/24 07:04:21 ukMOHpqT
高卒で初任給１５万。安いですか？高いですか？
330:ななしのフクちゃん
05/06/24 22:33:40 rHSXOntA
そんなもんだろ。
331:ななしのフクちゃん
05/06/24 22:35:06 cpMc7O7H
326です。327さんありがとです。挨拶は、向こうからしてくれました。ただ、痴呆が軽い人ばかりのようでした。祖父が入れば雰囲気が変わりそうで…気にしすぎですかね
332:ななしのフクちゃん
05/06/25 22:12:31 dz7b9vSE
最近GHで働き始めたのですが、うちの施設はパソコン導入しておらず、
介護日誌、勤務日程表等、全て手書きで連絡はファックスです。
パソコンを扱えないパートのおばちゃんが多いせいなのか、
でも今時、手書きはないやろと思っております。
皆様の施設はどうですか？
333:ななしのフクちゃん
05/06/25 22:28:37 KQe5okVP
自分も４月から異動で、グループホームで働いています。
ほかのところはそれなりに、パソコンがあるのですが、
グル－プホームだけは、パソコンがありません
早く入れてくれ、合ったものが無いとかなり困る
334:ななしのフクちゃん
05/06/26 07:18:38 bvJiTMQk
グループホームに入所考えてます。面会ってどれぐらいのペースで、行ってもいいんですかね？
335:ななしのフクちゃん
05/06/26 08:11:46 owSIbq++
>>334
日勤がいる昼間だったら毎日でも良いよ
336:ななしのフクちゃん
05/06/26 10:33:30 bvJiTMQk
335ありがとう。昼間はなかなか仕事で、いけないな。でも顔見たら、帰りたがるかなと心配してる
337:ななしのフクちゃん
05/06/26 12:19:43 Kqpd5l3r
家族に逢うと帰った後、不穏になる人もいるからスタッフに様子聞いてみるのもイイと思う。
338:ななしのフクちゃん
05/06/26 13:51:58 3qBEXd7G
なかには、面会に来ていただいたほうが、
落ち着いている方もいると思いますよ
スタッフと顔見知りになるのも
とてもいいと思うし
339:ななしのフクちゃん
05/06/26 21:23:33 bvJiTMQk
334です。ありがとです。自宅介護も無理になり、施設に入所するのが初めてなもので。人によって違うのなら、様子みながら対応してみます。うまく馴染んでくれるかが…
340:ななしのフクちゃん
05/06/27 01:12:54 JMgpFsp+
今度認知症ＧＨの正職員スタッフ（というか、副管理者）に採用された私です。
基本給１８万５千円＋夜勤手当（いくらかわからん）のところ、
重複障害者の施設（７年）の経験が生きて
（ついでに老人施設の経験は桜○園のパート３ヶ月のみ）
基本給２１万程度に履歴書にパソコンが得意と書いたおかげで技能手当をつけてくれるらしい。
場所は家から歩いて１０分のとこ・・・（これも大きな希望理由）
パートさんは時給９００円で夜勤１単位１２千円とのこと。
本社は訪問介護や居宅支援事業に、福祉レンタル、ＮＰＯといろいろ手をつけて
常務曰く「３年経ったら本社勤務と思ってください」とのこと
いままでの過去ログ見てるとまぁ条件はそこそこかなと思うのだが、
果たして・・・
私が来ることで、会社はＧＨにパソコンを用意するらしい。
前の施設のように、記録を全てデータベース化してほしい様子で・・・
しかもオープニング施設だし・・・
８月はお盆返上休日返上・・・休みはないだろうな
341:ななしのフクちゃん
05/06/27 14:50:52 lTEi/26W
とりあえず、がんばってください！！！
また、少し経ったら経過報告があるとうれしいなー
がんばってくださいね
342:ななしのフクちゃん
05/06/27 17:24:53 0M42DO8a
>>339
最初は電話連絡とかで状況聞いてみたらどうでしょうか？
帰宅欲求の不安をきちんと説明した上で
面会に行って大丈夫か確認しても良いかと思います。
誰だって帰宅欲求が出ても不思議ではないんです。
不安なこと・疑問については、深く考えずにスタッフに心内を説明したほうが、
気が楽になると思います。
帰宅欲求なんてGHに限らず、どの施設でもおきてる自然現象ですから。
万が一帰宅欲求が強くてもスタッフがなんとかしますよ。
343:ななしのフクちゃん
05/06/27 19:49:46 RN3O+PCk
342さん。そうですね、本人の様子見ながら相談しながらしてみます。いつも帰りたがったら、話をそらしたりまぎらわそうとしたりで、手を焼いたもので…
344:ななしのフクちゃん
05/06/27 21:14:54 Ghn4e264
元職員に懲役１３年求刑 石川の介護施設殺人事件
石川県かほく市の介護施設「グループホームたかまつ」で、入所者の女性にやけどを負わせて
殺害したとして、殺人罪に問われた元職員、松田優被告（２８）の論告求刑公判が２７日、金沢
地裁（堀内満裁判長）であり、検察側は「犯行は残虐かつ悪質」として、懲役１３年を求刑した。
論告で検察側は、捜査段階で「死んでもかまわない」と殺意を認めた被告の供述について「犯行
状況や心情の変化に関する供述は詳細で信用性は高い」と指摘。「公判で殺意の否認に転じたのは、
責任を軽減しようとするもので不自然」と述べた。
最終弁論で弁護側は「（犯行時の精神状態について）興奮していて思い出せないとの公判での
供述は信用できる。捜査段階の供述は、自責の念から『どうでもいい』という気持ちがあった可能
性もある」と述べた。（共同通信）
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
345:342
05/06/28 15:05:32 1pWtVb7H
>>343
面会中に帰宅欲求が出ると御家族も帰るに帰れませんよね。
ひとつの方法なんですが
「飲み物買って来る」
「トイレ借りてくる」
「職員の人とお話してくる」等
あえて嘘をついてその場を離れます。
そのままスタッフにこっそり帰ることを伝える方法もあります。
やはり時として何かの嘘をつかなければならない場合もあるんですよね。
346:ななしのフクちゃん
05/06/28 17:27:06 X4ABAsc3
かほくの介護殺人：元職員に懲役１３年求刑 遺族「心の広い人になって」 ／石川
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
347:ななしのフクちゃん
05/07/05 23:10:58 Q/713OQd
最近書き込みがなくなってしまった
348:ななしのフクちゃん
05/07/06 02:11:23 q2r93Oer
グループホームに勤めて数ヶ月が過ぎました。ただ買い物に行けず…外出がなく…。牝ボス猿(会長)の我儘に利用者は文句言われていて迷惑だ。原因の全てはお前だ！ボス猿よ…頼むから隠居か逝ってくれ。
349:ななしのフクちゃん
05/07/06 02:11:46 q2r93Oer
グループホームに勤めて数ヶ月が過ぎました。ただ買い物に行けず…外出がなく…。牝ボス猿(会長)の我儘に利用者は文句言われていて迷惑だ。原因の全てはお前だ！ボス猿よ…頼むから隠居か逝ってくれ。
350:ななしのフクちゃん
05/07/07 15:00:51 RlpA+72d
(^Д^)ｷﾞｬﾊ!↑みなさん、この人のレスどう思いますか♪
なんてありきたりなんでしょうね♪
誰もが皆、一瞬つけてみたくなる発想のレスです♪
しかし、賢明な人はその自らの短絡的思考を野放しにする事を嫌がり、
こういうレスは控えます♪
しかし、この人はしてしまったのです(^^;ﾜﾗ
「誰もが思い付くような事」を堂々と♪
この人にとってこのレスは何なのでしょうか♪
このレスをしている間にも時間は刻々と 過ぎ去っているのです♪
正にこの人のした事は「無意味」「無駄」でしかありません♪
ああ・・・何ていう事でしょう(^^;ﾜﾗ
図星で泣いちゃうかも(^^;ﾜﾗ
351:ななしのフクちゃん
05/07/07 15:22:55 263LLTND
G・H 二年目ですが利用者ってのは、じじばばじゃなくって家族なんだと思うんだが。
352:ななしのフクちゃん
05/07/08 22:49:36 qFgSBH5o
それでも、いつも相手のするのは、利用者の
「じじばば」だと思います。
その先に家族の方がいるのは分かりますが。
353:ななしのフクちゃん
05/07/10 20:27:56 p/Jdvymc
夜勤(午後5～午前9)が月に6～7回って普通ですか？
354:ななしのフクちゃん
05/07/10 21:05:01 6VB5nEnk
GHは精神的にくるんじゃないかな？
俺は精神的に参ってしまった。
給料も安いし。
355:ななしのフクちゃん
05/07/10 21:06:07 6VB5nEnk
夜勤が月6～7回って多いんじゃないの？
普通5回以下じゃね？
356:ななしのフクちゃん
05/07/11 00:05:55 cr2ryj6p
今月開設したばっかりのＧＨに勤務してます。
がっ、まだ入居者ゼロです。施設長が一生懸命営業に回ってます。
夜勤もまだしなくていい状態で、毎日掃除してご飯作るだけ。
定時より二時間も早く帰らせてくれるし、遊んでるみたいで申し訳ない。
そのうちイライラしてスタッフに辛く当たったりしないかなぁ。心配。
前の施設をそれで辞めてるもので。
大体どのくらいで満床になるものなんでしょうかね。
誰か早く入ってくださーい。
357:ななしのフクちゃん
05/07/11 06:44:47 JXTiTlCv
どこよ？斡旋するよ。
358:ななしのフクちゃん
05/07/11 07:05:01 7Wu6Xgly
就活してます。人間関係と夜勤が心配でなので、個人まりとしてグループホーム(一ヶ所しかない所、しかし夜勤月7回 )かケアハウス併用の為夜勤月1～2回のデイで送迎あり、毎日利用者30人以上この二つで悩んでます～
359:ななしのフクちゃん
05/07/11 15:56:31 3vEJ5OiE
>>356
自分も営業みたいなことで外回りを手伝えば？
これからは、どんどん満床になるのが大変になると思うよ
うちの所も、以前は、待ちが何十件あったけど
今は、片手ほどになってしまっている状態です。
360:356
05/07/11 19:56:15 rPjVLNJQ
ﾚｽありがとうございます。
>>357
うわー、斡旋して欲しいですー。こちらは大阪です。
ちょろちょろと見学の方がいらっしゃってて、まもなくお一人目が決まるかも。
>>359
そう思うんですけど、余計なことをすると施設長のﾌﾟﾗｲﾄﾞを
傷つけてしまうかもしれないんです。なんせ前職が成績ﾅﾝﾊﾞｰﾜﾝの
営業ﾏﾝだったらしいので。ﾁﾗｼ配り程度は手伝ってるのですが。
ＧＨ乱立状態なので、どこも大変なんでしょうね。
うちの売りは毎月の利用料金が安いことです。
その分私らの給料も安いけど（泣）。
361:ななしのフクちゃん
05/07/11 21:25:15 3vEJ5OiE
これからは、利用者の確保が大事になってくる時代が
そこまで来ている感じですね