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こういう心温まるエピソードもある
悪い所ばっか見て反対反対言わないように
この制度で中国人８人を雇い続ける。
社長の大智靖志さんには忘れられない思い出がある。最初に迎えた中国人に健康診断でガンが見つかり、日本で手術を受けた。
「みんなで手分けして看病をして職場が一つになりました。実習生はとにかく人柄重視。協調性が大事です」（大智さん）
同社では、地域の最低賃金などをベースに給与を支払う形で「出費はほぼ日本人のバイトを雇うのと変わらないが、すぐ辞める日本人よりありがたい」という。
ただ、給与や長時間労働をめぐり、実習生と企業との間でトラブルが多いのも現実