22/10/09 18:18:48.94 0.net
改正後の高年齢者雇用安定法では、改正前に事業主が義務付けられた雇用確保義務に加えて、65歳から70歳までの就業機会を確保するため、次のいずれかの措置を講ずる努力義務が課されることとなりました。 定年を70歳まで引き上げる。 定年制の廃止。 70歳までの継続雇用制度の導入。
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改正後の高年齢者雇用安定法では、改正前に事業主が義務付けられた雇用確保義務に加えて、65歳から70歳までの就業機会を確保するため、次のいずれかの措置を講ずる努力義務が課されることとなりました。 定年を70歳まで引き上げる。 定年制の廃止。 70歳までの継続雇用制度の導入。