18/08/10 12:42:49.71 O/bznKf2.net
>>850
普通の会社なら、従業員一人のミスや段取りの不手際が致命的な１日の仕事の進捗、または上司自身の評価につながる。
ここはできないオッサンの教育やトレーナーの指導は単なる作業の一部であり、やってもやらなくてもぶっちゃけ良い(笑)
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>>850
普通の会社なら、従業員一人のミスや段取りの不手際が致命的な１日の仕事の進捗、または上司自身の評価につながる。
ここはできないオッサンの教育やトレーナーの指導は単なる作業の一部であり、やってもやらなくてもぶっちゃけ良い(笑)