08/12/14 04:33:16 RgxjaMMH
>>373
年休取得による不利益扱い（労働基準法136条）、というか解雇にすることは出来ないので
安心してください。３０日取ってしまったら？
直前に出すより早めの方がいいよ。揉めた時に有利になる。
>>377
労災保険は労働者が加入するものではなく、使用者が加入するもの。
日雇いというのはひょっとして、派遣労働者ですか？
会社が手数料として源泉徴収している（違法です）ものとしか理解できないのですが。
雇用保険は適用除外のような気がします。
日雇い用の雇用保険の冊子（シール貼り付け欄のあるもの）は持っていましたか？