08/12/06 16:54:56 kXSkmM6k0
↑
>>925さん宛です。書き忘れました。
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 17:05:56 HrOS6MnO0
契約社員って、交通費は会社負担になるし、茄子出るよね。
派遣よりはいいと思う。
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 17:56:08 m9Yrcedb0
>>928
だめだったらまた派遣でつないで次探せば大丈夫だよ。
がんばってね。
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 18:24:19 EyRE4OftO
契約は普通ボーナスでない、嘱託もでない、たまに嘱託は僅かだけど出たりするが
派遣でも僅かだけどボーナスでる派遣会社も交通費でく派遣も住む場所提供もある
一概には言えない
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 18:38:52 m9Yrcedb0
大手（りく、凸など）は交通費もボーナスもないと思う。Pは確か交通費少しでるよね。
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 19:10:47 EyRE4OftO
あと派遣先による、先日はインフルエンザの予防接種を無料でやってくれた。
しかも昼から病院行って直帰、なのに定時迄の時給も病院迄の交通費も支給。
他にパソコン講習等も無料、しかも勤務時間内に時給出て学校迄の交通費も支給。
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 19:37:27 2FKLOykPO
社員登用をするのなら初めから社員にと言う思う
有期雇用のパートや契約社員は、派遣より費用がかからず企業側は使いやすいよね
他の仕事がないならやるしかないけど…
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 19:43:44 EyRE4OftO
そのとおり、マージン払わない分、直接雇用の方が安くなるのが一番の目的。
本当に大手なら自社で派遣会社を子会社で持ってる。
ｽﾄﾚｽある派遣先は身体壊すよ。派遣先はくじ運同様、数こなし当てるべし。
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 19:54:24 By2j2p2s0
>>905
年齢を気にし過ぎるとお互いに損しますよ。
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/06 20:16:34 cHJVM77W0
と゜っちにしろこの状況ではたいていの40過ぎは解雇だ、
来年はもうとんでもない事になっているよ
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 00:41:14 UZAdNKax0
たいていというのは極端だと思う。
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 01:10:09 M11b+MPQ0
４０女 派遣
邪魔です。アフガンいってくれ。
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 10:10:38 KgypitZb0
>925
長くなりますが自分の勤務先（大手メーカー）の場合…
派遣としての勤務が3年に至ったところで
直接雇用の契約社員になるようすすめられました。
断ればそこで契約終了なので皆基本的に契約社員に切り替えてるようです。
なので自分も切り替えました。
契約社員のメリットとして、交通費支給と、小額ですがボーナスが出る事と
あと、なれる確率は低いですが年に数人だけ正社員になれます。
今年は40代の自分を含めて計2名が正社員になりました。
デメリットとしては、このところの不況で
やはり契約社員切りの話が出ています。
派遣社員は3年までは契約を更新するつもりのようなので
直近で考えればこれに関しては契約社員の方が不利かな？と思いますが
でも派遣社員も結局3年までしか勤められないので
結果的には一緒かなとも思います。
自分の場合も派遣から契約に切り替える当初は
疑心暗鬼で不安しかなかったけど
今思えば乗っかってみて良かったなと思います。
自分の場合は派遣を続けていても先が見えなかったというのもあるんですがね…。
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 10:26:58 PQg/tYEY0
前職が自営の人は採用され難いです。いけないことなんだけど
親が自営の場合もなるべく避けるようにしてます。わがままで
自己顕示欲が強く会社組織に向かない人が多いんですよ。
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 10:28:04 eSfpaeTJO
厳しい
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 10:41:22 1BoF4yGVO
>941
派遣から契約になって時給は上がりましたか？仕事量や責任は増えましたか？
生社員になれて派遣の時より時給に換算して高いですか？残業時給も含めて高い？
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 10:50:46 deHF6ecy0
>>935
募集時の広告費・面接時の面接官のコスト(時間給にして計算)・対応費
採用後の福利厚生費・交通費・諸手当・各種保険費用を考えると
自社採用より派遣の方が安いんだよ。
あと、しばらく雇って使えない人だと分かった時にも契約終了しやすい。
メリットがあるから、企業は派遣を使う。
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 10:59:35 KgypitZb0
>944
941です。
自分の場合は時給は完全据え置きでした。
派遣会社の取り分が減るんだから
その分全部とは言わないがある程度上乗せしてくれ、と交渉しましたが
その分ボーナス出すから、という事で断られました。
仕事量も変動無しでした。
時給換算は、派遣は5分単位で計算だったけど
契約はなぜか一時間未満切り捨てだったので
月給レベルで見ると下がってる感が否めなかったですが
でもボーナスがあるので年間では契約の時の方が良かったです。
私の場合は総合的に見ると契約の方が良かったと言えます。
ただ健保だけは正直派遣健保の方が良かったです。
947:925
08/12/07 12:26:09 DNGg/WAI0
925です。みなさんアドバイスありがとうございます。
>>926
>>928
次を見据えたつなぎとすることが
誘って下さった先方に義理を欠くようで躊躇する気持ちもありました。。。
でもそれは、正社員として採用される場合の話かも知れないと思い直し
お二人のレスによって、次へのステップにするくらいの気持ちで
お互いに利用するくらいでよしと考え始めています。
>>941
>疑心暗鬼で不安
正に今その状態です。
ネガティブな考えばかりが頭を満たし、結論出ず。。。
でも、やってみなければ始まらないと思えてきました。
ちなみに、契約社員としての期間はどのくらいだったのでしょうか。
正社員に登用されたのはいつ頃なのですか。
差し支えなければ教えて下さい。
ここで相談してよかったです。ありがとうございました。
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 13:24:21 KgypitZb0
>925
ネガティブな方向にばかり考えてしまう感じ、すごくよくわかります。
自分の勤務先の場合は毎年一回だけ契約→正登用試験を実施していて
その試験が3月にあります。
私の場合は昨年10月に派遣→契約に切り替えて
3月の試験に合格して4月付で正社員になったので
契約社員の期間は6ヶ月でした。
なので4月に派遣→契約に切り替えた人の場合は
契約社員の期間が約1年になります。
また登用試験に落ちた人は契約社員のまま年数を重ねて行き
数年後に再度試験を受けたりするので
契約社員の期間を5年くらい経て正社員になった方も居ます。
勤務先によって本当にケースバイケースだとは思いますが
少しでも何かの参考になれば嬉しいです。
幸運を祈ってます。
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 14:06:08 1BoF4yGVO
>946
回答サンクス！そう私はその一時間切り捨てが我慢ならないよ。派遣は5分単位。
毎日一時間は週に五時間、月にしたら20時間、つまり3日分のただ働きだよ！
年間に36日つまり2ヶ月近いただ働きと考えたらボーナス2ヶ月分もらって当たり前。
ボーナスが3ヶ月以上出るなら派遣よりよいけどさ。そのへんむかつくよね。
会社はマージン代を得してるだけ、こちとらメリットないじゃん。
しかし健保が派遣の方がよかったって？あり得ないよ。どういうことかな。
大手企業なら自社の病院も経営してるよ。病院なくても家庭薬の配給あったりさ。
派遣健保より酷いってどんだけ～？さわりない程度に聞いてみたい。
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 15:05:39 KgypitZb0
>949
う～ん…健保に関してはひどいっていうか
大企業の健保は家族持ちへのケアは手厚いんだけど
自分みたいな独身女にとっては派遣健保のケアの方が合ってたって感じです。
自社の病院も遠いのにそこ使わなきゃいけない縛りがあって逆にデメリットに感じました。
慣れればこれが普通って感じになるんでしょうけど。
時給の切り捨ては本当に腹立ちました。
他にも切り替え前後は色々デメリットばかりが気になって憂鬱でした。
一番腹立ったのは何もわかってない正社員達の声ですね。
「派遣から契約なんて格上げじゃん、良かったね！」とか
「派遣をわざわざ契約にしてあげるなんて…本当にうちって優良企業だよね～」とか
「うちの契約になって、派遣に比べればずいぶん給料増えただろー？」とか。
増えてませんけどｗって答えると心底不思議そうな顔されたり。
かなり適当に好き勝手な事言われてストレスでしたね。
まあ新卒からずっと正社員の人達は派遣の仕組みなんか知らないでしょうから
仕方ないんですけど…内心かなり腹立ちました。
何度も長々書き込んじゃってすみません、これでひとまず去ります。
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 15:10:12 7TiNZEIs0
他人や会社を批判しても始まりませんよ、不満ならご自分で会社を作る事
です、ご自分が会社の社長になりやってみる事です、不満はそれから
言うべきでしょう、
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 15:27:48 1BoF4yGVO
>950
あ～自社病院に縛られるってことか、確かにそうかもね、選択の自由は欲しいよ。
でもそんな大手の社員になれたから良かったね。家族もち優遇はどこも同じさ。
そのうち独身でも親の介護とか始まれば介護休暇も給料もらえて休めるからさ。
>951
スレ違い、あなたは派遣女？そんな話は起業スレでどうぞ！
ここは40すぎ派遣女のスレです。会社に不満ないならマンセースレになりますよ。
40過ぎ派遣女でうまくいってる女性が来ると思い切り食いついてきて叩かれてるし、
不満言うとあなたみたいなのがわいてくる。まるでハイエナやウジ虫みたいな人間どもw
まず男がレスするな、あと40未満も。そして派遣をしてるか、したいか、又はしてたか。
他の人は別のスレへ逝って逝って～♪
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 15:37:46 9t6XfkgA0
その辺の安売りスーパーとかファミレスへ行っても、明るく接客してくれるオバサンたくさん居るし。
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 15:54:41 n4eKssCK0
29 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2008/12/07(日) 14:09:58 0
40代前半ですが、ちょっと上の46歳～50歳くらいは幼稚だと思います。
一番ぬくぬくしていた時代の奴らだってのが良く分かります。
私? 不景気時入社、入ったらすぐ安給料で馬車馬のようにバブル期を働かされて、
やっと上になったら30代の部下の層が全然いない。今年は同年代が過労で2名死亡。
46歳～50歳は遊んで、負担を押し付けられる俺らの代は毎年死亡者続出。
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/07 16:24:52 deHF6ecy0
スレ専有するんだったらブログでどぞ
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/08 00:17:13 w76B9QLq0
>>952
仕切るな バケモノ
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/08 00:26:42 B5V2Q7Bi0
>>951
40過ぎの派遣をバケモノ呼ばわりするっていうなら
スレ違いなスレにまで乗り込んで「自己責任」を振りかざす人も
はたから見てビョーキに見えるんですけど……
本当に女なら、自分が勝間和代とか何かと誇大妄想してるんじゃないの？
本当に女なら、ね。
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/08 00:54:56 Is0JIN130
>>957
安心しろ、俺が抱いてやる。
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/08 01:18:42 9/BmSRRf0
また沸いてきてるな・・・
社食おばさん
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/08 09:52:03 b1VgGpjq0
どうでもいいけど、ここは会社では使いものにならない人達ばかりですね、
ここに書き込んでいる人達を企業が採用かる気になるでしょうかね。
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/08 11:22:38 PPwooQsC0
>960
どうでもいいけど、貴方の句読点の打ち方見てると
PCのキーボードまともに打てない50前後以上の方のようですね。
ま、貴方の意見には同意も反対も無いですが
派遣をあえて選ぶようなオバちゃん達に起業しろと言っても筋違いですよ。
社食おばさん、自分が50間近だからって40未満は来るな！って勝手に仕切るなよ。
アラフォーが流行語に選ばれてるんだから、40前後だって書き込み無問題と思うけど。
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/12/08 11:38:49 xiQPPqUo0
40歳でも会社を興している女性は大勢いますよ、それが出来ない人では
所詮なんをしても駄目だという事でしょう、それぐらい子供でもわかる、