10/02/07 15:01:42
判断力・決定力が弱いまたは全くないのに、管理職に年功序列でなっている人がいます。
やっぱり彼の下では、仕事が滞っています。
さらに、彼は責任をとろうとしません。
こうした年功序列の弊害は、なくなるべきです。
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判断力・決定力が弱いまたは全くないのに、管理職に年功序列でなっている人がいます。
やっぱり彼の下では、仕事が滞っています。
さらに、彼は責任をとろうとしません。
こうした年功序列の弊害は、なくなるべきです。
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判断力・決定力が弱いまたは全くないのに、管理職に年功序列でなっている人がいます。
やっぱり彼の下では、仕事が滞っています。
さらに、彼は責任をとろうとしません。
こうした年功序列の弊害は、なくなるべきです。