07/07/05 17:56:29 7VJKc8w50
>>940 さん
多少時間をかけて考えました。あなたが面接者によほど好意を持ち
重要な戦力になると信じていない限り、その人は切った方がいいと思います。
上司から意見を求められると思いますが、一緒にやっていく自信が無い、
彼のした結果に責任をもてない気がするという理由でよいのではないでしょうか。
（鬱のことに触れると法的な問題が発生しますから、分かりの悪い上司には
ぴかり光通信でさえ採用しないブラック企業の出身者ですよ。私は反対ですと
言えばいいのでは。）
人事も採りたくは無いけれど、現場の判断に押し切られという形をとりたいのだと
思います。欝は甘えというのは DQN ですが、人事が狙う落しどころは、自分たちは
反対したが、現場がどうしてもというのでと言ったところでしょう。
VL, LCA にいた人間は私を含めろくな奴はいません。きっといつかは
問題がおきます。
＃ 死して屍拾うものなし