07/08/09 17:05:39 yDyA3jDr0
>>825
支店に言って36協定の中身を確認させてもらえば？
変形労働制が適用されてれば
１、一日８時間以上の労働
２、週４０時間以上の労働
↑↑でも残業代払わなくてもOKだったりするからな。
逆に変形労働制が適用されてなければ
膨大な未払い賃金が発生。
また祭りだ。
07/08/09 17:05:39 yDyA3jDr0
>>825
支店に言って36協定の中身を確認させてもらえば？
変形労働制が適用されてれば
１、一日８時間以上の労働
２、週４０時間以上の労働
↑↑でも残業代払わなくてもOKだったりするからな。
逆に変形労働制が適用されてなければ
膨大な未払い賃金が発生。
また祭りだ。