08/08/28 11:29:08 pqBGzRo4O
そっか～そっか～
みそ汁を作るのか～
(笑)
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 13:48:04 pqBGzRo4O
age
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 01:51:41 LeX7sfytO
ＫＭ（ＨＤ）の財務状況って、良くないんですよねぇ？
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 03:33:51 46c4KzFDO
なにでもうかってるのか、過去最高益だったらしい
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 06:27:27 LeX7sfytO
>>855
＞ なにでもうかってるのか、過去最高益だったらしい
今年度は悪くなる
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 09:37:43 n7XzpQFV0
アドビ在職者・退職者友の会はこのスレッドを応援させて頂きます。
ｽﾚﾘﾝｸ(shikaku板:1-100番)
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 13:43:50 MdYlu0/t0
フィルム製造は派遣、レンズ製造は契約ってなってますがどう違うんですか？
859:製造派遣は、小泉改革で合法化された罠
08/09/01 01:44:39 hOzZ7IitO
>>858
＞ フィルム製造は派遣、レンズ製造は契約ってなってますがどう違うんですか？
前者は「製造派遣（派遣社員として雇用契約される）」で、現場に派遣先企業の従業員がいる。
後者は「業務請負（契約社員として雇用契約される）」で、現場に請負先企業の従業員がいない。
何故なら、業務請負の現場にて、請負先企業（オプトなどの事業会社）の従業員から、作業の指示を請負作業員が直接受けることは違法になるから。（これが俗に言う「偽装請負」）
あくまで業務請負は、「ラインの仕事を請け負う」という事。
結論からいうと、派遣も請負も作業員レベルでの待遇は変わらん。
ただし、適用される法律が派遣と請負で異なるから、そこには要注意。
一見、「製造派遣現場の派遣社員」より、「業務請負現場の契約社員」の方が、社会的立場は上に見える。
しかし、俺的には派遣法の縛りが無い後者の方が、雇用者としての立場はヤバイ気がする…
多分、フィルム製造は製造派遣の方がやりやすい、レンズ製造は業務請負がやりやすい、みたいな感じかと。
フィルム製造＝エムジー、レンズ製造＝オプトで、事業会社が違うから、会社方針も違うのかも知れん。
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/01 21:01:15 TFBUbrVyO
年金問題や派遣制度・・若者の未来は暗いな・・
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/01 21:14:53 hOzZ7IitO
近日、重大発表の予感
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 11:43:20 H0PxXf8w0
__,.. -_─_一_-_-､,,__
,r'´_ 低学歴の子沢山`ヽ､
／,r',.-_‐_DQN_朝鮮高卒､ヾ､`､ヽ
/(.'´_-_‐_基地外リーゼント）)）),） ),)ﾍ
l(i,i'´⌒ヾﾄヽ松岡次郎の汚いブス嫁 ｝
!iゝ⌒)）}!ヾﾍヽ ）,ｨ_'ｲ」〃'″ ﾌ;;;;;;l
ヾ､ニ,ﾉﾉ〃ｨ":::::::::::::: /;;;;;;;;;;!
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｀| ノ. ^,,^ ヽ ﾉ ;;;;;;|
ヽ ,-デッ歯､ ﾉ ;;;;;;;;;|
キャハンッ ヽ ""／ ;;;;;;;;;;;;;;;|
とにかく汚い松岡勢津子
__,.. -_─_一_-_-､,,__
863:派遣工員
08/09/02 12:38:41 2pWAX4C40
国賊トヨタをゆるすな
断固討つべし
８００人の派遣社員にも生活があるぞ
人を物扱いする企業の製品は絶対買わん
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 19:18:23 5bLbRdZ8O
どちらの業種も、ＣＲとＣＴＰで代替されてるからな。
輸出したところで、ドルもユーロも安くなってるから、利益薄だし。
865:ＣＴＰ化推進室長
08/09/03 09:52:51 g4dApHrsO
後は買収したアメ公の工場にお任せだな。
海外なら為替レートに影響されないし。
866:派遣工員
08/09/05 09:31:41 BLQv1TsG0
トヨタ自動車系列の販売会社「ネッツトヨタノヴェル三重」の三重県北勢地方の店舗で、
男性店長（３３）が新入社員の男性（２３）に対して繰り返し胸や顔を殴り、
肋骨（ろっこつ）を折るなどのけがを負わせていたことが分かった。男性は骨折直後の
６月下旬から会社を休んでおり、店長は暴力を認めている。
男性は今春大学を卒業し、４月に入社。５月９日に営業担当として同店舗に仮配属された。
男性によると、初めて殴られたのは同１６日。会社を休む６月２５日までの間で
計１０日殴られた。頭を足で踏まれたり、傘で頭をたたかれたこともあった。
殴打の回数は１００回以上にのぼる。
ほとんどの暴力は、目標をこなせないことがきっかけ。骨折した６月１９日は
「民家１００軒を訪問して、セールスのきっかけとなる車の査定を７台以上してくるように」
と店側から言われた。男性は８３軒を訪問したが車の査定はゼロ件だった。この結果に店長が
「なぜ１００軒回れない」などと激怒。男性は胸や左腕を殴られ、首を絞められた。
本紙の取材に対し、店長は弁護士を通じて、骨折させた日の暴力は認めているが
暴力をふるった日数は「計７日」で、殴ったのは「数十回」、
さらに「殴打以外の暴力はない」と説明。「やる気がないのなら再就職した方がいいと勧めると、
男性が『会社をやめたら収入がなくなるし再就職活動は面倒くさい』と
言ったので感情的になって殴ってしまった」と主張している。
店長は営業成績を見込まれて、４月に店長に抜てきされた。同社の三重県内１２店舗中で
最下位に近かった店の営業成績をすぐにトップクラスに引き上げていた。会社も店長の
暴力を把握しているが、労働トラブルを短期間で処理する労働審判が今回の件で
１６日に津地裁で始まるため、その結果を待って店長の処分を検討するとしている。
*+*+ 中日新聞 2008/09/05[**:**] +*+*
URLﾘﾝｸ(www.chunichi.co.jp)
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/05 22:30:25 gdRoNwBbO
奥山～
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/05 23:34:45 pPpEOfhoO
伊丹のコニにいる検査のババアは派遣なのに馬鹿みたいに態度がデカくてキチガイ。フジアルテからきてるよ。
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/06 19:05:38 ch3v8whP0
業務請負って、企業の責任放棄だと考えるようになった
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 12:45:59 GYMOXtxIO
どんどん辞めてくよ
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 13:57:39 t8rdr7P0O
みんな逃げてぇ～
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 22:51:32 B7sP9jL20
__,.. -_─_一_-_-､,,__
,r'´_ 低学歴の子沢山`ヽ､
／,r',.-_‐_DQN_朝鮮高卒､ヾ､`､ヽ
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l(i,i'´⌒ヾﾄヽ松岡次郎の汚いブス嫁 ｝
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とにかく汚い松岡勢津子