06/12/06 20:25:26 mkEseVjy0
マンションのうえのやつ！
走るな、うれせーっつーの
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 22:02:08 IKlc0TWdO
みんなで派遣会社作ろう
事務所俺んちで
90％を技術者に還元っつうことで
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 22:08:35 57r0cMF50
>>576
それじゃ会社を維持できないｗｗｗ。
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 23:10:16 9wxPNKb+0
８日に退職願つきつけて皆で辞めようぜ
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/06 23:37:09 IKlc0TWdO
まずは ボーナス入金後に出さないとダメですよ
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 01:12:21 jwNkJxG90
栗ソングうｐ
URLﾘﾝｸ(alkn.net)
alkn7502.zip
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 01:41:16 42sGXANw0
2.3くらい？だったんですが
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 03:40:07 6qRpgAbi0
８日入金？
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 07:31:27 0b1bBQuk0
１２月からはいったんですがナスもらえますかね？
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 12:18:30 xLjOkAjSO
辞めさせてくれないのだが 明日 退職届けだしたのに
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 20:07:35 5Phi5/3f0
>>583
君は一生貰えないよ。
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 20:34:07 HKIXn0Zj0
>>584
意味不明。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 20:50:08 1eLNI+qnO
ボーナスの明細書って入金日に来るんだっけ？
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 21:21:12 H+GTLITS0
>>587
俺は今日届いた。きっちり2ヶ月。入金はまだだから明日だろう。
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 22:05:20 xLjOkAjSO
いや 退社届けくれないんだよ
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 22:17:24 HKIXn0Zj0
>>589
書式一式の中に無い？
もっとも書式なんて関係ないのだけどね。
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 22:58:00 XBNnOO2z0
？？
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 23:02:46 xLjOkAjSO
ないよ
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/07 23:06:03 6qRpgAbi0
日本語に不自由してる人ですか？
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/08 00:50:57 I9sLos6b0
いえ 女に不自由してるんですがなにか
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/08 07:45:00 E61TNfFUO
オレ、27の大手社員だけど、ボーナス120だったよ。少なすぎだろ？OTL
辞めてハケンしようかなあ
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/08 09:38:33 24hVel9YO
まじ 少ないね
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/08 22:16:24 5iWhoZPR0
１２０か・・・。嗚呼！可哀想な子。
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/08 22:48:04 /T1B5Jiz0
120円じゃちっちゃいジュースしか買えないじゃないか。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/08 23:13:15 ltX3eQAS0
リーダー休暇なのにＰＣ立ち上げたままだからメールみたら
リーダーだけマジでボーナスＸ３じゃねーか！
評価は営業所がするからって聞いてたが、バカ所長は査定できねーから
『査定はコレでお願いします』ってリーダーがメールで査定額指定してたぞ！
テメーの査定だけ３．０ヶ月だってよ・・・Ｏ阪だぞ
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 00:32:51 iTJBQIlc0
オレも大手メーカー（２６歳）だけど、ボーナス１１０万しかでなかった
ぶっちゃけ、ヤメようかと思う
派遣社員みてるとお気楽極楽でうらやましい
正直、派遣社員が勝ち組だと思う
あーあ、オレも派遣社員になろうかなあ
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 06:29:06 3NoNuF+V0
>>599
リーダーになればそういうことも出来る。
周りからなんて言われようと良いじゃん。
役得役得ｗｗｗ。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 11:16:39 F6ogWoaU0
労働局に指導申し入れたら派遣契約解除 タイガー魔法瓶
2006年12月09日10時59分
タイガー魔法瓶（大阪府門真市）に突然派遣契約を解除されたなどとして、
府内の女性（３０）が近く同社を相手取り、慰謝料と雇用契約の確認を求めて大阪地裁に提訴する。
「偽装請負」と派遣で５年以上働いており、「タイガーは直接雇用を申し込む義務がある」として
大阪労働局に指導を求めたところ、逆に契約を解除されたと主張している。
契約解除後は職場に入ることさえ拒否され、精神的苦痛を受けたという。
訴えでは、女性は０１年９月から派遣会社の有期雇用社員として、
タイガーで製品の実験補助を担当。タイガー社員の指示を受けるなど、
実態は派遣なのに請負を装う偽装請負状態だったという。
０４年ごろに契約は請負から派遣に変更されたが、女性は派遣期間に不安を感じて今夏、
地域労組に相談。１０月３１日、当初から雇用実態は派遣で法が定める派遣可能期間を
超えていたなどとして、同社への指導を求める申告書を大阪労働局に出した。
これを受け同労働局は１１月中旬、雇用の安定を図る前提で派遣契約を解除するよう同社に
是正を指導した。するとタイガーは同２２日、女性が所属する派遣会社との契約を突然解除。
その後、女性が出勤しても、門のところで社員が敷地に入ることを禁じたという。
女性側は「労働局への申告を理由にした契約解除としか考えられない」としている。
タイガー魔法瓶は「今後も労働局の指導に基づいて対応したい」としている。
603:きもい
06/12/09 20:47:35 ICJLIj0k0
<<100
うん、俺も大手メーカ居たけど、予算編成やら見積もり作成や糞つまんない
QCサークル活動とかで、自分の仕事半分くらいしか時間取れなかった。。。
派遣は良いよ、仕事さえしてればいいから。
さあ、貴方もこっちの世界に来なさいよ♪ 幸せだから。（本当に）
604:asasasas
06/12/09 20:48:23 EiFJ+U270
asas
605:きもいリーダー
06/12/09 20:50:39 ICJLIj0k0
↑ごめん間違えた。>>600 さん江。
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/09 23:57:19 wSxBPR/70
・・・新卒ですが、ボーナスの内１０万が入った財布を
パチ屋で落としてなくした・・・・・orz
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/10 00:03:26 LX1vs9/A0
>>606
m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/10 00:52:57 TKV7/m7N0
わらうなよ・・・・
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/10 02:35:36 tKOTHLQvO
>606
10ﾏｿぐらいなら残業して稼げば済むだろ。
ちょっとした油断で命を落とした人達よりはよっぽどマシだと思うが。
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/10 07:22:15 dn+O5h1lO
俺のボーナスが安かったが、
両さんみたいな人が、サーバールームに侵入して
ボーナス支給額を改変したのかな…
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/10 10:27:42 fofGmythO
有意義に使わせてもらいました。
ｽﾛで勝ったから、今度飯を奢ってや
るよ。
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/10 12:39:31 CZS6riCj0
倒芝はグループで栗を追い出そうと必死だな
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/10 18:54:20 0YsALAli0
退職する意志を伝えてたせいかボーナス１．５ぐらいだったよ
いつも２．０ぐらいはあったんだけどなぁ
貰えるだけマシかもしれんが
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/10 19:16:29 PQGZAr430
けっこんしてくれっ！
おれのちんぽをうけとめてれ！
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/10 23:06:31 fVCl/7xV0
松下グループからはほとんど追い出されてるよ。うちのとこはもう全部だけど。
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/10 23:24:19 TKV7/m7N0
ボーナスの内訳７０％は各自の売り上げの粗利から計算されてるし
残り３０％もそんな簡単に操作できないし、
ボーナスが１.５だったのは単に君のチャージが低いせいなんじゃ？？
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/11 08:05:31 Y+QOQR1tO
>>610
こち亀では
両さんのボーナスが5000万円になっていた、大原部長が130円(だったと思う)、中川が1円だった
さらに部長が巡査に降格だった。
ボーナス支給額が極端に高い社員、低い社員がいたり、 役員→平社員に降格があったりした場合は要注意
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/11 10:33:56 bOI91elK0
グッドウィル・エンジニアリング（ＧＷＥ）関連スレット
就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part3
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
転職板
ﾌｼﾞｵｰﾈ・ﾃｸﾉ・ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）ってどうよ？ その３
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
情報システム板
フジオーネ･テクノ･ソリューションズ（FTS）Ver.2
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)l50
リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)l50
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/12 00:57:00 lUB7+qxZ0
みんなーこれからどする？
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/12 06:09:11 tuX3tF0U0
>>613
営業所単位でファンドが割り振られてるから、
その内でなら、営業所でいくらでも操作できる。
1.0でつけられるやつだっているんじゃない？
辞めるやつに多く出したくわないわな、そりゃ。
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/12 19:49:11 59qtiypi0
ここの会社からうちにきているＹＧＳってやつ、うざすぎ
ろくに仕事ができもしねぇのに、できるできるとふれまわる
実際やらしてみりゃ残業ばっかしやりやがって結果はしょぼしょぼ
上司にはへこへこしてとりいりやがって、上司に文句いっても聞きゃしね
どうにかしろよこいつ
営業さんか所長さんかしらねーけど
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/12 19:49:43 +uf6/FoA0
>>616
今まで多めだったってこと？？？
計算がよくわからんなぁ
チャージってそんなコロコロ変動すんのかえ？
まぁもう辞める（外勤先に転職する）からいいんだけどさ（笑）
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/13 04:19:53 nFH3QKY4O
外勤先に転職ばっかだな
もっと視野を広げて
上の企業に転職今ならできますよ
自動車部品の企業の派遣社員から大手自動車メーカーに転職きましたよ
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/13 07:21:22 aIaMI4ks0
ボーナス少なすぎ。誰じゃこんなんにしたやつわ
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/13 14:08:17 oyp8DkpuO
お前達、しっかりした文法で書き込んでくれ、、
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/13 17:45:46 3AuAxkO60
クリスタルから派遣されてる者ですが、
今年いっぱいでクリスタルの営業から、契約打ち切りになると言われました。
それも一方的にです！！！
突然のことで驚いてるんですが、いったいクリスタルとシーテックとの間に
何かあったんでしょうか？
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/13 20:03:30 zxi/52HL0
>>626
言ってる意味がよく分からん・・・。
クリスタルからグループのシーテックへ派遣されることはないんだが。。。
クリサーから事務派遣ってならわかるが
小学校からニホンゴ勉強しなおしましょう！
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/13 20:54:47 3AuAxkO60
>>627
いいえ！実際には、クリスタルスタッフからシーテックに派遣社員として
働いてますよ！でも、実際に仕事してる場所は、シーテックとはまた別の企業
ですけど、そこの会社ではシーテックの一員として扱われてます。
クリスタルスタッフの営業から突然、今年いっぱいで雇用契約打ち切り
になってしまうと言われました。
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/13 22:17:35 UHXQ6KWj0
栗グループから外れてどこかに買収されるんだっけ
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/13 23:43:26 C4hquaxy0
しらねーのかよ
角海老グループだよ よろこべ
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/13 23:52:44 UHXQ6KWj0
やったあ
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/14 08:37:16 Fmd1bHM60
>>628
つまり
Cスタッフ＞シーテック＞別企業
の「Cスタッフ＞シーテック」の部分が切られると解釈していいのかね？
ただし どう考えても2重派遣です本当にありがとうございました ですのでw
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/14 10:00:03 PoxM4ogZO
新卒で入社が決まってるんだけど、このスレ見付けて読んでみたら
先行き不安になってきたｗ
これからよろしくね！
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/14 10:30:46 Fmd1bHM60
>>633
悪いことは言わない・・・・というかこの時期だとすでに手遅れかw
おまいさんは数年後には確実に別会社へ移ることになっているだろうなw
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/14 17:56:27 HrROT3Aa0
>>632
まあ、その通りなんですけど･･･
派遣先企業はシーテックなんですけど、実際に就業している場所はシーテック
とはまた別の会社という形態
これって、やっぱりご指摘の二重派遣に該当するんでしょうか？
今回の突然の契約打ち切りもこのことと何か関係があるんでしょうか？
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/14 18:01:55 n57wyLK50
すみません
どなたか私のちんぽしゃぶってくれませんか？
最後までていねいにできる方募集してます
複数可です
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/14 18:38:10 Fmd1bHM60
>>635
あくまで推定と断っておくが、二重派遣と場合によるが偽装請負の可能性もある
その解消で契約をどーにかしようとしたらその別企業側から契約きられ、
だるま式に栗スタッフ側も余剰をきるために貴方を切ったってとこだろう
証拠があるなら最寄の「労働局」へ駆け込んだほうがいいよ
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/14 21:05:11 sCarMEzxO
この会社で起きた不思議な出来事、疑問に思うことは些細なことでも労働局に報告しよう。
ちゃんと動いてくれるよ。
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/14 22:53:23 n57wyLK50
すみません
どなたか私のうんこ食べてくれる方いませんか？
最後までおいしそうに食べてくれる方募集してます
おしっこも可です
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/15 00:51:47 vR7WhADXO
ボーナス後 何人くらい辞めたかな300人は軽くいくと思うけど
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/15 13:17:02 3xPvkoDtO
クリスタルを手放したのは先を見通した潔い判断。 これから先、派遣は儲かりづらくなる。
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/15 17:13:42 vR7WhADXO
>>それは木木オーナーのことを言ってるの？それとも脱クリした方々のこと？
643:あぼーん
あぼーん
あぼーん
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/15 21:22:29 Wn/F9n6P0
へーっくしっ
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/15 21:44:34 z4Z+7VrQ0
来年から改革みたいで大量解雇も止むなしだね。
生き残れる派遣・請負企業を目標に質を重視して３割以上の
リストラを行う模様・・・最終的には5000というから今の
半分くらいが望ましい、という見解らしい。
ま、意せず脱クリできるんだから喜ぶべきかもしれませんが（笑）
今回の査定から割り出される可能性大なので心の準備よろしく。
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/15 23:59:02 5+s/7H+W0
フォーミュラーカードは億とか店売りものばかりが残ってて相場がわかりづらくて・・・
履歴とか残る仕様にしてくれればなあ。
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/16 00:32:44 NVZRDwo8O
ヒント：できる奴はシーテックには残らない
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/16 01:34:36 iXNSaKin0
へーっくしっ へーっくしっ へーっくしっ
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/16 01:38:18 j3AwsIdBO
>>648
風邪か？無理するなよ。
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/16 16:31:49 dJnBAK9d0
派遣が一番いいわけ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
↑
なんかこれ見ると、派遣のほうが正社員より条件がいいような内容だが？？
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/16 16:53:38 w0/ztnoC0
>>650
派遣のうちのごく一部だけね
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/16 18:35:10 HQOkMi4M0
>>650
１００人いれば１人はいそうなんだけど
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/16 22:47:58 cBzMPMGJ0
組合作って難民追い出すぞ
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/16 23:23:21 B30m/Wi20
>>653
例の労働組合加入の件ですか？
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/17 00:04:51 1bhdluk/0
そー、あれって胡散臭くね？
組合加入するかどうかの期間が月ー水までの三日間しかないらしい、もうちょっと考える時間欲しいなって思った。
なんか組合加入を拒むと所長面談があるらしいね。うちんとこの所長きもはげだから二人きりで話なんかしたくねー。
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/17 00:11:21 UxfvZYRX0
脱栗する前に、何か事を成してから辞めましょう。
ただ辞めるのなら次でも同じ事を繰り返します。
（次が見つかればですが・・・）
残る仲間（転職できない理由があったり
自信がない人たち）のためにも少しでも良い方向に
向かうように人柱になりましょう。
辞める決心ができればそれもできますよね。
こういう混乱した時期だからこそ勝負のしがいもありますよね。
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/17 00:50:53 WOJ+5iqW0
労働組合が出来るのはよい事じゃないんですか？
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/17 10:00:18 foT9Oxh40
まだあったんだ、このできそこない集団
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/17 15:25:43 0WR0vgk70
日本政府は、ILO（国際労働機関）により実態のひどさに対し、制度の是正勧告をされているが、反応は無い。・・・そうだ。
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/18 01:51:10 A/I0XzQY0
労働組合は良い話ではないかな。普通の会社に一歩前進かも。
電気老練みたいに月8000円も取られるわけじゃないし、
ろうきんや共済も使えるようになるから。
再来年には一部上場の社員になれるそうだし。
（でも派遣はやっぱハケンだよな）
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/18 11:28:44 BaD1HGh/O
組合で体裁整えても、上場審査で落ちるのでは。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/18 15:37:04 ASzfxDol0
>>661確かにね。上場するには収益が右肩上がりじゃないとね。
右下がりで株主集まるわけ無いし、上場審査も落ちるわな。
今の状態からＶ字回復するとでも思ってんのかね。カルロスゴーン氏でも連れて来るしか無いだろ。
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/19 01:57:58 MWcDnCcPO
>662
もう手遅れ。
栗が世間に与えたこの業界の悪い印象は大きすぎる。
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/19 16:07:26 aFdj6Y7P0
入社するべきか悩んでいるよm(_)m工業高校卒で未経験な２７歳の俺が勤められるものなのか？m(_)m
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/19 18:01:56 iG5qfIxE0
>>664
くだらない書き込みするな。
お前には読解力がないのか？
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/19 22:09:21 2VGJcAYR0
組合って拒否できないの？金はらうのやなんですけど
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/19 23:14:27 T4zKCBdl0
当然、組合加入に拒否することができるよ！
でも、この会社で組合ができても、何かメリットあるの？
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/19 23:29:48 Y3uDdBYu0
会社が個別に交渉をしなくてもいい
君たちにメリットはほとんどない
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/19 23:43:51 m8lfVPG40
組合入りの返答……どうすればいいんだ
なにをするつもりなのかもわからんからなぁ
最後の詐欺じゃねーかと不安になってしまう……
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/20 00:22:33 2yfXxqBQ0
だいたい会社にメリットあるが、社員にメリットないやん
おれははいらん！いいことあるってわかってから
あとではいるよーん
じゃんけんは 後出しがいいにきまっとるやろ Ww
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/20 22:01:24 LSi9EI+e0
組合入りってただ給料から金天引きしますよ～って
まだ引く気か！
組合入っても何のメリットもない。給料少なくなるだけじゃん。
派遣だし、組合は弱そうだし、会社の言いなりの組合なんか
なくていいじゃん。
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/20 22:45:33 fajoNeIfO
いくら取られるの？
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/20 23:36:58 HXwTAsHY0
組合、本当に60%近くの人間が加入したのか？
ま、最終的に「外勤先企業に言われまして～」とか言って、全員強制加入させるんだろ。
組合費も使用目的がまったく白紙状態だし、こんなん入るやついるのか？
>>672
(基本給＋（名前忘れた手当て））×1.5%
ただし、最大3500円。
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/21 01:11:59 8UnRu6CnO
>673 どうも
俺 今 自宅待機中で
なんも情報ないんだけどww
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/21 02:54:29 XBgs0Dvq0
>>673
3,500円の内訳は明示されたよ。
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/21 22:05:18 vvGHnqbk0
ワーキングプア
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/22 01:26:35 UY0Gw+tP0
そんなに取られるんだ。
年間３万ｗ
この景気がいいご時世に外勤出来ずに
自宅待機ってのがいるのが笑えるｗ
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/22 15:23:27 Ch7FNnkd0
シーテックの社員て自称1万人・・・・。
組合費3500円×1万人＝3500万円。
説明に営業担当がきたけど、なんか最初の数年間は組合として機能するか疑問。
誰かの闇手当てに化けるような気がする。
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/22 15:27:32 Ch7FNnkd0
自宅待機は便利だよ。
その期間に自己啓発すればよいし、まとまった時間ができるので、資格も取りやすい。
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/22 20:25:36 UJNvDI/T0
自宅待機は、いつ終了するか見当がつかないので目標設定がしにくい。
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/22 22:19:31 Ch7FNnkd0
僕の場合、自宅待機期間中に案件が入ってくるのは15日に１回位だった。
最初の２回の業打は取り合えず客先から案件が立ち消えになるように面談した。
まあ、1.5ヶ月程度あれば大抵の事は出来る。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/23 10:19:32 QyNO+fFI0
自宅待機って凄くラッキーじゃね？
その間も給料もらえるんでしょ？
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/23 15:51:51 U4H6/eXN0
>>682
但し、自宅待機は解雇予備軍だし、基本給だけと成る。
漫然と過ごしていたら、瞬く間に1日が過ぎ去るので、自己管理が必要。
後、平日は常に営業からの案件連絡が取れるようにしておく必要がある為、外出できる範囲が限定される。
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/23 17:08:01 60CO2uYS0
みんな転職しないの？
ばかばっかりだな＞まったく
組合は胡散臭いな。誰だってわかる・・・。
あやしいぞ。
クリスタルからグッドウィルに変わった時、今後給料下
がる感じはぷんぷんしてたな。だって右肩上
がりじゃなければ上場したって審査で落
ちるからどこから金を生むかっていったら、
そりゃあなたの給料下げるしか方法ないじゃんかさ～。
そりゃあなたの給料下げるしか方法ないじゃんかさ～。
さぁ どうする。
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/23 17:35:33 U4H6/eXN0
>>684
みんな転職しないの？ ・・・って指摘されなくてもバカじゃないからわかる。
だからこそ、機を見計らって自宅待機に成るように仕向け、待機期間中に活動を展開するというのが、
セオリーだよ。
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/23 17:39:45 60CO2uYS0
そんなに馬いことってできねぇだろ。世の中ってのはタイミングがあるんだよ。いきたいときってなかなかみつからねぇんだよ。だからこそ
外勤しているときに見つけるのが、セオリーじゃないのか・・。
おめえは素人か。まったく。
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/23 17:47:23 aZsL/2jDO
686は脳無し馬鹿
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/23 17:49:37 aZsL/2jDO
>685
指摘されても分からないやつばかりだよ。
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/23 17:51:02 60CO2uYS0
６８７ 師ね 糞。ばかだろ 手目ぇーも。
やっぱおまんらいっしょだな。その発想が転職をできなくしているのだぞ・・。
ケラケラ・・・ おもしろいな。
信じられ名~意
しんじられな～い
BY ヒルマソ
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/23 18:23:01 aZsL/2jDO
残念ながら俺はボーナスもらった直後に退職届け提出した勝ち組(笑) 来年からは正社員だよん
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/23 18:29:43 60CO2uYS0
690 おめでと。いいな メーカの正社員・・・。がんばってくれ。
692:asasasas
06/12/23 19:00:04 OiMwZCAj0
おめでとう
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/23 19:09:40 z5URdREl0
5年くらいは保証されるけど、１０年も同じことをしているとどうなるか？
メーカに入ったら自分のスキルアップは止まると思うけど。
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/23 19:13:07 z5URdREl0
スキルアップは止まると言うと、低年収の人からはコメントされたくない。
とかアホっぽいRESが書かれたりする。
メーカ社員の大半は専門職になるから、吉野家みたいにならないようにしないとね。
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/23 19:20:13 53NRDUl60
やえがしうざすぎ
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/23 23:52:22 VXoeZhTk0
組合入らないと査定に影響するよと言われた。
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/24 08:34:43 Z7xJN8pbO
イヤになったらバックレちゃえよ。
どうせ営業もバカしかいないんだし。
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/24 17:28:59 CkBjWSPj0
辞めようと思うのですが、代表取締役の人の名前はどこの営業所の人になるんでしょうか？
何か複数いる気がするんですが・・・
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/24 17:32:26 CkBjWSPj0
何か>>83に答えがあるみたいですね
この人でＯＫですか？
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/24 20:22:54 czihAkcN0
>>699
OK
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/24 21:19:42 CkBjWSPj0
そこでですが、退職届を出した後は配属先の同僚というか、普段仕事し合ってる
仲間とはどのようにやりとりすればいいんでしょうか？
普通周りにやめるかもしれんとかそういう会話したくないじゃないかと思いますよね？
退職届した後は、どのように配慮すればいいんでしょうか？
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/24 21:44:15 rX1nIsHA0
>>701
「お先に悪いね、へっへーん。
キミタチはいつまでも底辺を這いずっておるが良い。
サラバじゃ。街で会っても話しかけるなよ。」
…と、言っておけばOK。
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/25 11:42:45 LnBD2vs+O
>>702
出来れば真面目におながいします
いづれはバレるでしょうし、人事の都合とかも色々ありますので
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/25 11:47:03 mAD9GSFX0
人事の求人でてたけどこれって実は営業募集ってこと？
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/25 17:17:23 bnMNsPvtO
>702 普通に自分のやりたい職業が見つかったので退職することになりました
長い間いろいろありがとうございました
の一言で十分
てかなんでそんなこと教えないと分からないんだorz
今は正社員だけど
元クリってことだけでやっぱりすごい恥ずかしいな
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/25 17:18:21 bnMNsPvtO
>701 ね
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/25 23:28:35 cnpqzjCv0
クリスタルって何？
こないだグッドウィルに買収されたみたいだが。
これら一体どういう役割なん？
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/26 22:16:49 n9vsLfhc0
すいません、お願いしますかね？
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/26 23:28:45 7ADs5cF20
ここって特定派遣なん？
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/27 22:16:41 KglEWlTg0
シーテックで働いている方で 俺は技術者だって胸はれる人
いるのでしょうか？ またメーカー直接雇用になった方とか
いるんでしょうか？？ 業界に詳しい方 教えてください。
スキルは身につきましたか？ この会社について、この業界について
まじで情報ほしいです。
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/27 22:54:07 hcovuguP0
外人ばっか雇用してるこの会社ﾜﾛｽｗ
712:asasasas
06/12/27 22:59:48 6IewQ2rZ0
あまり期待しないほうがよいね
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/28 16:29:47 YWSizFWxO
>>710
スキルは会社にあげるもの、授かる物ではない。派遣の場合。だから、メーカー退職者は同じ派遣会社でも高級取りだろ。派遣の前の職歴で決まるんです。
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/28 17:20:33 M7pU/q2dO
それってコンサルタントじゃね
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/28 20:56:15 rk2tlxki0
会社クビになったけど傷病手当の請求ってこの後も会社が処理してくれるのかな？
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/29 23:48:30 0ethIa0K0
>>710
>俺は技術者だって胸はれる人
けっこういるよ。ただし自称だろうが
>またメーカー直接雇用になった方とか
何人もいる。
面白い話として、自分の配属先が技術者の正社員募集
の求人出してるのを見つけてこっそり応募して
採用されたケースがあったな。
＞スキルは身につきましたか？
社会人としてありえないような新卒とかが
平気で配属されてくるので、そういう本来なら
使えないやつをいかに言うこと聞かせて最低限
つかえるようにさせるかというスキルはあがる。
技術的なスキルはたいしてあがらないと思った
ほうがいいかも。
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/30 08:51:13 mV12VsYb0
スエキチを排除しろ
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/01 23:53:10 0gRF0Hl80
おみくじ挑戦
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/02 16:02:18 Zb52DiFQ0
休みはいつまで？
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/02 16:08:38 V5wJE3PC0
7日まで
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/04 16:07:15 RkbS/hQp0
退職願出すところって営業所でいいの？
出す前に電話とかしたほうがいい？
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/04 16:22:23 BYB6N/nQ0
俺の場合は事前に電話。退職願とかの書類は後日だったよ。
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/04 16:38:09 RkbS/hQp0
>>722
そうなの？
所長とかにじかに電話かけるのか、営業所にかけるのかとかある？
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/04 16:50:00 RkbS/hQp0
あと、配属先とのやり取りはどう配慮したらいい？
普通職場の連中に「自分やめるから」とか言わないと思う
でもいずれは言わなければならなし・・・
そのへんの配慮はどうしたらいいだろう？
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/04 17:21:00 p1g24xAp0
配属先に先に自分で話を付けて、 後は担当営業と所長に
e-mailでOK
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/04 17:35:11 RkbS/hQp0
>>725
配属先からするの？？
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/04 18:00:36 BYB6N/nQ0
客先とは先に話をつけとく。引継ぎもね。
電話は営業担当でOKだよ。
今はドンドン辞めてるから大して引き止められないし。
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/04 18:52:20 RkbS/hQp0
客先はお偉い人？
普段仕事しててお偉い人とか全然関わったりしないので・・・
あと客先内には自社のリーダーとかいるけど、その人にも言っといたほうがいいのかな？
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/04 19:00:46 BYB6N/nQ0
>>728
今やってる仕事に関係ある人たち全部だよね。
正社員が普通に辞めるときと同じで良いんじゃない？＞客先対応
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/04 19:07:13 RkbS/hQp0
何か難しいな。誰に言ったらいいんだろ・・
俺の構成は、他派遣同士が主流で、リーダーが3人いる。
その下部に俺を含む他の派遣が数人連なってる。
なおこのチーム内に客先正社員は一人もいない。
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/04 19:08:29 RkbS/hQp0
こんな感じ
リーダー A派遣社員、B派遣社員、C派遣社員
下部 俺、A、B、C、D・・・
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/04 19:11:52 BYB6N/nQ0
>>731
簡単じゃん。
上から順に話せばいい。
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/04 19:35:03 RkbS/hQp0
なるほど。
では切り出し方はどうが理想かな
タイミングとか
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/04 19:39:04 BYB6N/nQ0
>>733
定期ミーティングの後とかで良いじゃね？
「ちょっと良いですか？」ってね
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/04 19:45:53 RkbS/hQp0
なるほど。
実は他派遣のリーダーの人が2月頃に辞めるのが既に決定してるんだけど、
こういう場合どうしたらいいかな。重なるのもなんかやりづらいというか・・・
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/04 19:47:22 BYB6N/nQ0
>>735
そこまで来ると職場の雰囲気とか人間関係が重要
場の空気を読めばOKでしょう。
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/04 19:53:33 RkbS/hQp0
あんまりよくない
ていうか、空気
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/04 20:19:11 RkbS/hQp0
俺が
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/04 20:52:45 RkbS/hQp0
tyo
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/05 00:00:15 iu5+6aZk0
グッドウイルのHPに出てた総社員数は10000人弱だったけど、今はいったい何人になってるんだろうな。
9000切ってるかも。
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/05 06:31:50 aEc7OlWEO
8000ぐらいだよ
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/05 12:17:37 MU1aQ2LlO
すいません>>737おながいします
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/06 04:59:05 v4X2oRv/0
労組ってさ 家たてるときとか自動車買うときとかに
金貸してくれるってほんと？
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/06 12:00:15 4cCQ19OaO
>>743
金は労金から借りるのさ。労組加入者だけ借りられる無利子や低金利のメニューがある。
奨学金は無利子や。
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/07 21:18:27 7+0cFr1y0
順調に人が減ってるみたいだな。
こりゃ、来期はグッドウイルエンジニアリングに吸収か？
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/07 21:32:02 MLG99Mm00
今の外勤先を変えて欲しいのですが、
営業マン、所長に言っても聞いてもらえない場合って
どうすればいいのでしょうか？
皆さんの知恵を貸してください
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/07 22:06:28 XBFD9L0S0
>>746 俺も外勤先変えてもらおうと思って言ったことあるけど、
契約があるから契約期間中は無理だって言われた。
だからシーテックをやめた
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/07 22:27:06 MLG99Mm00
>>747
外勤先からいらないって思わせるようなことって出来ないかなー？
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/07 22:42:32 fpxl7gU00
>>748
仕事中に2ch見まくるとか
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/07 22:52:34 MLG99Mm00
>>749
あとは突発で有給取りまくるとか
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/07 23:20:56 fpxl7gU00
>>750
昼寝するのもいいぞ
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/07 23:42:26 MLG99Mm00
>>751
なるべく合法系でないですかねー？
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/07 23:59:06 fpxl7gU00
>>752
外勤先の人に「会社には言ってないけど近いうちに転職しようと思ってるんですよー」とか言ってみる
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/08 00:04:11 MLG99Mm00
>>753
そういっても何か反応あるかなー？
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/08 00:24:07 phQvrzTl0
>>754
反応無ければ別の手を使うだけ。
>>750に追加で「採用試験受けるので明日休みます」とかどうかな。
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/08 00:49:36 +iSR0NpU0
ずばり！
グッドウィルに派遣のノウハウなどない。
バイトの派遣とはまったく異なることをわかってない。
吸収されて、廃れていくのは目に見えている。
順調に人が減って、毎月の入社数を退社数が超えてるみたいだけど
退社した人が正解。
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/08 03:23:50 oZllKgbeO
だらだらやる気無く仕事して遅刻とかしてたら終わるんじゃない？
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/08 06:28:27 FayC6tnt0
>>757
人として終わってるけどね
まぁ、そんな人間しかいないのが栗
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/08 14:56:09 edQQPqOY0
それを使うメーカーはンコよりバッチィ（ｗ
特に派遣契約できんから請負でと完璧な偽装請負の某外資系（ｗ
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/08 16:58:15 OTjPcTEP0
>>727
ドンドンやめるとあるが、そういう人って何がいやで辞めるの？
派遣という業務形態に辟易してるからとか？
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/08 20:56:44 edQQPqOY0
>>760 残って何か良いことあるの？
そもそも残りたいと思ったところで、いつまで雇用が維持されるの？
外勤先決まらんでも、自宅待機で給料もらい続けられるの？ 解雇されないとでも？ 自主退職に追い込まれることもないっての？
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/08 21:38:04 ZhFgXQw60
>>755
勝手なことは分かっているけど
退職じゃなくてそこの外勤先を外れたいだけなんですよ
今まで見た例（今の外勤先ではないところ）では
「こんな分野違いの仕事なんて出来ません」
とかいって即日終了した人とかは何人か見ました
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/08 22:34:31 OTjPcTEP0
>外勤先決まらんでも、自宅待機で給料もらい続けられるの？
決まらん理由は？
＞解雇されないとでも？ 自主退職に追い込まれることもないっての？
解雇される人の理由は？
自主退職に追い込まれる理由は？
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/08 23:30:12 VZAbjiks0
>>746
営業マンに半年近く文句言いまくったけど、外勤先は変えてくれなかった。
なので、「もう我慢できないので、シーテック退社する。退職日決めてくれ」って言ったとたん、受注案件の一覧表持って、何度もきやがった。
その態度にこっちもムカついたので、そのまま辞めてやった。
取る手は２つだけだよ。
・外勤先から切られるように自分でがんばる
・会社辞める
765:名無しさん＠そうだスタッフサービスへ逝こう
07/01/09 00:16:39 AJmG8WTx0
>>all
3年後に、株式上場だそうだ。全く、おめでたい性格だ。
これはグッドウィルが３年までしか身の保障はしないというお達しだ。
関係ないが、TBSの華麗なる一族。自分の会社が危ういんで、下級の会社
に買ってもらう“小が大を喰う”取引きを行うというドラマだ。
クリスタルの物語と言っていい。放送が楽しみだ。
営業は下っ端営業に糞は早めに切れと、展開中。病魔に冒されている
事自体、自覚して無い。
辞めるなら今だ。辞めると気持ちいいぞ。俺みたいに給料アップするしな。
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/09 00:37:42 LUNEnIl0O
そうだ辞めた方がいい！
外勤先の人に聞いた話、私の契約単価は時間3300、私が交した労働契約書には時間あたり1350円支払い。
営業の人に賃上げ交渉したが聞き入られずここ二ヶ月は顔も出さない始末です。
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/09 21:40:22 T8D2/zkT0
やべ、ここからスカウトが来て、給料高そうだから一瞬、行こうと思っちゃったよ。
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/09 22:39:17 HFz3cJGg0
【ネガティブ派遣根性チェック】
3つ以上、思い当たる点があればアナタの性格はひん曲がっており、ネガティブ負け組人生を歩んでいます。
□派遣先の社員の意見にはたとえ間違っていても反対しない
□派遣先から「いつまでもここで仕事してくださいね」と言われるようになりたい
□自社に仕事を持ち帰れるように言われるとムカつく
□自社で仕事なんてできるわけがない
□派遣/受託の差異を指摘する人間はムカつく
□派遣先には仕事だけでなく自分のプライベートについても指示して欲しい
□自分の月額金額を知らない
□派遣先社員より自分の生涯収入が低いのは当然だ
□派遣先に尻尾を振り、いつまでも一緒に仕事をすることが大切だ
□今のプロジェクトが終わっても同じ派遣先に常駐したい
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/09 23:39:33 2mL9vaeB0
なにやら>>763がえれえ間抜けなんだけど、こいつ営業だよな。（ｗ
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/10 01:34:57 FXnPwULF0
有給消化してやめたいのだが
たとえば30日有給のこってて、配属先を今月末にやめて
来月全部を有給消化で退職ということもＯＫなの？
771:763
07/01/10 11:44:00 b81Bu0Ff0
>>769
は？違うし
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/10 19:22:52 CSe8txXp0
おとこのことで相談あります はうっ
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/10 21:48:30 sRnVwcv60
>>770
全然可能、ただし即時退職して余った有給休暇を金額に換算して支給してもらうことも可能、
だから別に無理矢理消化する必要は無いよ。
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/10 21:58:34 0eSecJto0
773>
おまえ今のシステムしらんだろ！金でうれね～つぅのぉ。
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/11 19:12:13 iv7JzgV+0
はあ～っ？
うれるつーの。
776:763
07/01/11 21:42:03 3dZ1yY7V0
だから>>763はどうなんだよ
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/11 23:08:05 ixRTJcam0
775>おばかな方・・。
ここの会社では売れません。あなたはどこの会社の方？
そんな売れるようなところは 労働基準法の有給休暇の買取に関する法律の禁止事項にに抵触しますよ・・。
ちなみに私は監督関係のものですわ
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/11 23:43:32 Cu3VnYJ/0
>>777さん
とりあえず、アンカーは正しく書いてください。
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/12 00:12:23 LvT14Jx30
77５よよく聞け・・。
法律では有給休暇の買い取りを違法としていて、退職によって有給の権利が消滅する場合に調整的に金銭の給付をすることは違反とは言えないんだよ。
短絡的に言ってしまって すまんかった。
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/12 00:49:03 TCCWJQff0
>775
買うか買わないかは会社が決める。
会社は買取を拒否することができる。
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/12 12:32:01 Z5kwJ8590
基本的に配属されたら何年いなきゃならないの？
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/12 20:19:28 Ovwo9mbP0
配属先が飽きるか
君が壊れるまで。
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/12 21:22:28 l2Q7rZ4H0
自分のとき（2005年）は退社時に有給消化か買取か選択できました。
どっちにしても月末日には在籍してた方が社会保険半額負担してもらえるからトクだと思う。
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/12 21:32:39 ZzoXQkte0
>783
退職金は、次の会社が決まらないともらえないとか
早く退職してよかった。もともと退職金ねーから被害ゼロｗ
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/12 21:33:24 vn1tnKSt0
>>783
っていうか結局は、営業所と所長によるんだと思われ。
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/12 21:35:14 ZzoXQkte0
それより２ｃｈなくなったら、どこにクリ話かけばいいんだよ。
ひろゆき、1億も稼いでるなら、クリ巣たる全社つぶしてくれないか？ｗ
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/12 22:46:19 f/YBc1QL0
>>782
辞めたい場合どうすりゃいいん？
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/12 22:53:48 kg8s6zCO0
先月にとうとうクビになりました。
うつ状態になり休職期間が長引いた為で復職すると所長に言ったが
「今の状態では派遣先を紹介できない」「社内規定により会社を辞めてくれ」
この後傷病手当の請求やら退職届その他もろもろの処理はどーするよ？
ああっ！詳しい方こんな俺に指導をしてください。
コレはまじめに書いているのでよろしくお願いいたします。
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/12 23:40:41 Vk1YlBVZ0
ゲラゲラ
くびつれボケが！にどどくんな！
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/13 00:03:18 9fsOn8Q7O
788へ
労働基準監督にいってみたら、どう？
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/13 16:19:06 Qv74is090
>>763
> >外勤先決まらんでも、自宅待機で給料もらい続けられるの？
>決まらん理由は？
例えば、年齢に見合ったスキルが無い、とか。
自分は若いしスキルもあるから大丈夫、とか思ってるかもしれないが、お前も歳をとっていくわけで。
この会社に長くいても高いスキルを得ることは難しい。
> ＞解雇されないとでも？ 自主退職に追い込まれることもないっての？
> 解雇される人の理由は？
> 自主退職に追い込まれる理由は？
稼がない人間は会社にとって害にしかならないから。
なんとかして辞めさせないと会社が傾く。
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/13 17:43:01 uR8XDM5C0
>>791
例えば、年齢に見合ったスキルが無い、とか。
・・・って、ここの営業にスキルを判断する能力があるのか？？
全然、検討違いの案件ばかり持ってくるぞ。
1ヶ月程、適当に業打ちを聞き流して、お流れにして休養（待機）を過ごしてから、今のお仕事についているが・・・・正直あほらしいよ。
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/13 20:47:16 uX3dqQGe0
って優香、なんでこんなにスキルのある人がこんな会社にいつまでも残っているのというパターンもあるやろ。
また、ピンハネするしか能がないから、各種手当ての額が多い奴もうまみがないからどうでもええだろうし。
ピンハネの下郎どもにどうされたこうされた、何故転職するのかなんぞ、愚の骨頂だ罠。
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/13 21:44:54 kEp4fd0b0
みな、安心しろ。
会社から解雇される前に、派遣先の会社がシーテックと契約
しなくなるから。そうすれば、大量に首切り始まるよ。楽しいね。
コンプライアンスなんか糞だと思い、従わない会社だ。
そのうち会社が潰れるよ。
そうそう、外勤先の会社の人、派遣社員は糞だと言って憚らない
お偉い様。そゆことでさ、シーテックは選ばない方がいいよ。
二次契約だのなんだの言われたくないっしょ？派遣たのむなら、
他の会社がいいよ。うんうん、ぜったい、いいよ。
てかさ、シーテック社員を糞呼ばわりするなら、シーっテック社員を
雇うなよ（笑）糞っていってて雇うんだから、あんたらも糞だな（笑）
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/13 23:04:03 1PJkLQl9O
うんこ
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/13 23:57:46 1PJkLQl9O
うんこ
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/14 09:05:01 hjvjVfxy0
＞会社から解雇される前に、派遣先の会社がシーテックと契約
＞しなくなるから。そうすれば、大量に首切り始まるよ。楽しいね。
どちらも解雇の話である点について……（ｗ
まあ、失業手当は解雇だったらすぐ支給されるから、その面ではええんだけどね。
就業中、適宜、土曜（場合によっては日曜も？）も含めて面接してもらってさっさと転職しろよ。
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/14 10:08:44 JA1jY/UL0
オレ、大手企業の部長だけど
何か聞きたいことあるの？
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/14 10:20:56 FyvLoPa30
>>798
心配するな。
大手企業の部長はこんな所に書き込みしないから。
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/14 10:54:31 hjvjVfxy0
>>799 喪前の考えも甘い。
大手企業だろうがなんだろうが、乏しい予算に縛られて駄目駄目、
当人の能力人格も駄目駄目、安い外注使うところを見ても駄目駄目、こういう見方をできない799の器量もいまいち。
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/14 11:36:07 hjvjVfxy0
>>798 の部長さん本人は、いつまで会社に雇ってもらえると思っていますか。（ｗ
部長も外注にして７９８を省いた方が安くなると思いますが、何故そうしないのですか？（ｗ
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/14 17:24:54 fcCeQwzl0
>>791
この会社じゃ長くいてもスキルが上達しないとありますが、それは一体どういう
理由ででしょうか？
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/14 19:54:43 Ts+jQrb30
スキルができるような仕事はさせないからでーーっす
特に新卒入社は お先真っ暗だね
安月給でゴミ拾いさせられて
かわいいうちは いいんだけど なじんでうっとくなればぽいっ
まあ いろんな生き方があるからめげるなよー
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/14 23:46:01 aS3GF5H20
>>792
君が持っていると言ってるスキルが
実は社会では必要とされていないんじゃないか？
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/15 00:27:01 mlPME9vm0
>>798 ID:JA1jY/UL0
部長願望者か。おめでたい奴だ。お前は一生ヒラだから、気にするな。
スキルを上げたい、アルバイトでもしながら親元で、自主勉強した方がいい。
ま、2chを見てる俺の様な暇人は、一生スキル上がらんよｗ
それより栗系から、いつどうやって抜けるかを考える方が、スキルアップより
重要だと思うがなｗ
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/15 01:34:58 bTL2xW330
ぶちよう！！
まぬけすぎでんがな
社長の顔を見てみたい
ＡＡでよろしく！！
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/15 01:58:53 tOl119ge0
>>790 さん
一応労働基準監督に相談しました。
結果は法律に抵触していないとの事でした。
あとは傷病手当をどうするかですね
通常であれば会社が責任をもって処理するのが普通なのですが
この営業所はダメダメっぽいです。
明日は社会保険事務所に行ってきます。
ご指導ありがとうございました。
＞＞789
もしかして788のこと言ってるのか？
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/15 19:10:28 syvvoo6mO
おまえらしっているか。
住宅手当って家族持ちでもうまく立ち回れば６割もらえるんだぞ。
ゼロのヤツは大損の欠陥システムだが。
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/16 11:53:38 BckzC5eG0
営業所のアドレスが分かるページはどこ？
810:８０９
07/01/16 11:57:39 BckzC5eG0
Eメールアドレスの事。
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/16 19:42:39 MyVh8Abl0
>>808
そだな 所長に好かれているかどうかによる
もらうやつともらわないやつでは
月１０万くらいちがう
812:８０９
07/01/16 20:44:35 Rwwl4Xl40
すいません、お願いできますかね？
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/17 19:58:28 fufI6k3jO
営業に電話で聞いたら
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/17 21:53:17 g1oGPqtW0
>>812
電話かFAXじゃだめ？
URLﾘﾝｸ(www.ctech-co.jp)
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/17 23:59:47 iupNl7aS0
809です。
ハッキリいって電話なんてするヒマありません。（勤務中）
なのでメールでちょっと連絡したいと・・・
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/18 00:04:51 MbJDB6nf0
>>815
なんで自分担当の営業のメアドが判らないの？
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/18 00:24:50 Sb7rFGaS0
>>815
リーダーに聞けば？
リーダーには連絡先を絶対に伝えてるから。
(ただ、勤務場所が外部メール発信許可してないところは、自宅のメールで連絡をとってる場合が多いから、
すぐにメアドは分からないと思う。自分のところのリーダーはこの状態)
>>816
今の営業は、メアド・携帯番号一切教えないよ。名前すら最初にあったときだけ。
営業マンの名刺なんか、１回も見たこと無い。
連絡先教えたら、いろいろな連絡(ほとんど苦情だが)が直に来て、、面倒なことになると思ってるんだろ。
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/18 00:35:19 jP3AOV+50
じゅーたく手当の大問題が
営業マンのメルアドがなんとかでうしろにいくー
わざとか？（ｗ
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/18 00:59:27 NoVwvNHq0
>>816
所長のなら名刺に載ってるから分かるけど、営業所は最初から知らない。
所長に連絡ってのはちょっと抵抗がある・・・
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/18 07:20:31 qZeCrIdE0
バーカ、所長に直訴のほうが話が早い。
グズグズする担当営業なんかほっとけよ。
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/18 12:34:54 3iWme0F7O
どうやらそうするしか方法が無くなった
どのみち所長に話が届くから一緒だけど
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/18 23:11:15 WcLew/jd0
贔屓目に見ても意義あるのはこの一文のみだ罠、喪前ら何人かの書き込みの中で。
＞連絡先教えたら、いろいろな連絡(ほとんど苦情だが)が直に来て、、面倒なことになると思ってるんだろ。
何よりさっさと卒業すること考えるのが大事。
823:(?_?)
07/01/19 02:38:34 1bR8CGvY0
労働組合費って来月から徴収される？
で、年間約５万ペソも徴収して何がどう変わるの？
メリットは？
辞めるとき組合費って返してくれるの？
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/19 05:25:11 gT97ON7+0
>>823
んな積み立て貯金じゃないんだからｗｗｗ
組合委員の活動費でしょ。呑み代とかね。
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/20 00:37:59 oIXiQslO0
つまり よくない掛け捨て保険にはいったちゅーことや
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/21 14:11:54 3U40c11B0
スエキチを粛正しろ
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/21 23:53:23 vbeMk5oZ0
厚木の外勤先ってどうよ？
コラボショックある？
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/22 00:05:38 Xwg92a1zO
↑凹んだ車乗り回してる営業どこに行ったのかね？
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/22 12:30:04 aaU8rNgG0
このシーテックの配属先で工場系のライン作業とかはあるんでしょうか？
830:myio
07/01/22 15:16:32 +FeoUQPF0
シーテックは技術者扱ってるので、工場系はコラボかｃ－スタイルですね。
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/22 15:44:03 Rsw+tnk10
すまそ、「スエキチ」とは何者ですか？
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/22 20:45:26 S2cvaS160
>>828
あはは うけた
名前なんか忘れたがわかる あはは
技術に暴力ふるってくびきられたよ
厚着って厚着らしいちーーぷな取引先しかないからか
チープなもめごとまんさいだな。
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/22 21:51:58 lmGyZnP50
・この会社で定年まで働くことはできるのでしょうか？
・働いていて楽しいですか？
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/22 21:59:55 MkmgpzOX0
>>833
・年食って中途入社して定年まで働く人はいないこともない。
・外勤先に恵まれれば楽しいこともある。
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/23 01:37:49 JP605f/80
>>831
スエキチとは、福岡の開発センターで一日中ボケーッとタバコをふかして
なにもしないで給料だけ貰っているふざけたじじいのことだ
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/23 10:36:00 D3SXizpEO
>832
あいつ頭の悪さが顔からにじみ出てたよな。
猿と豚が交ざった感じで。
退職希望者には恐喝まがいなことやって家まで押し掛けてたとか聞いたことがあるけど、本当？
あの豚猿、何事もいい加減な奴だったな。
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/23 11:17:58 MYdKgZRb0
アプロ時代に、厚着には、 くすのき と言う技管が居ましたが、
彼はまだ居るのでしょうか？
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/23 11:38:50 7902Hdj00
>>832
豚山か？いいやつだよ。
いつ辞めたの？
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/23 23:39:59 sfh5S8y00
労働組合には加入しなかったんだけど
何か不利益ってあるのかな？
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/23 23:44:06 npYF44bM0
>>839
福利厚生施設とか使わないだろ？
だったら特に無い。
事あるごとに勧誘を受けるだけ。
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/24 01:52:01 Y6eSKTIY0
福利厚生って組合に丸投げなのか？
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/24 12:29:43 gMlLFcNs0
>>839
組合に加入するほうが不利益がある。
加入率75％を超えると強制加入。
組合同意のもとで給与一律××％カットの不利益もできる。
組合同意のもとで社員××××人削減も実行可能。
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/24 22:38:54 TO8Df3ir0
同意しなきゃいいんじゃないの？
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/24 23:10:17 zfo7oQk40
>>843
組合のトップは会社とグルだから同意しないなんてことは無い。
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/24 23:15:27 7/2jo7If0
進めている技術代表のメンバーは～
会社の犬のようなやつらばかりだな～
まあ 犬じゃないとリーダーとかできないが～
自分らの手当がふくらむと思っているんだろ～
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/25 08:54:03 FVnOFsz80
なんで給料を決める立場の人間が組合の代表なんだ？？
法的に問題ないの？
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/25 12:40:13 WzktvgrR0
>>843
だよね。
って、勧誘する側の立場か？おめぇーは！
>>846
あるある大辞典。
捏造満載。
労使＝労働者と使用者 が同一組合に存在する。
では、世間で言う労使間交渉（昇給・一時金）は
誰と交渉するの？？
>>844
グル云々の前に組合ではありましぇーん。
使用者＝所長以上 が名前を連ねる違法団体。
それとも、ここは管理職ユニオン？
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/25 21:00:48 EzEciz8R0
なんとなーく、組合に入ったけど
キャンセルってできるの？
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/25 23:01:21 5ftQqWcJ0
>>846
通知を読む限りでは「原則脱退不可」
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/25 23:43:53 yn+he3oMO
管理職の連中は組合立ち上げて落ち着いてきた頃に抜けていくって、組合の勧誘の時に所長が言ってた
ただよく考えたら管理職の連中が先に組合規則とかを決めるってのもどうかと思うけどな
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/25 23:56:10 Bq6NTOsS0
>>850
普通の会社の組合は管理職は入れないんだけどね。
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/26 12:44:20 MaAyhMsl0
>>849
ユニオン形式の組合では脱退＝退職となる。
現行はオープン形式なので不可と書けないから原則表現。
なので、脱退でけるぞ。
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/26 18:57:58 WR/OmY3m0
ユニオン形式の組合ってどういうものでしょうか？
それになる可能性はあるんでしょうか？
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/27 17:04:50 0Jik9aSlO
東京ユニオン
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/27 17:10:39 DhJlBCqy0
中卒だけど、技術者として採用された
やったぜ
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/27 20:55:24 KXOqNRjW0
明日は、ふたりはプリキュア スプラッシュスター の最終回！
2月からは YES！プリキュア5 が放送されます
URLﾘﾝｸ(www.toei-anim.co.jp)
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/27 21:38:40 4NAX37qdO
>>856
明日は早起きしなきゃ…
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/28 09:13:40 v+46AEa/0
末吉を粛正しろ
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/28 10:44:20 EeVnYK6v0
>>855
うんうん中卒はりっぱだ。
うちはムショ帰りとかが、経歴クリーンのためにたくさんいますー。
ちなみにうちのリーダーはｗ台卒と経歴に書いてあるが
ほんとうはかんべつしょそつです（ｗｗ
まったくノーチェックだから all OKよ、かもーーん。
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/28 18:08:00 bC3QXChp0
なんかネタ減ったね。
それだけ人がいなくなって、ネタを書く人がいないのか・・・
うん、良いことだ。
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/28 19:29:15 0PBTyxzv0
皆で資格手当て５マソをめざそう。
ゼンセン同盟の今年のベースアップ目標は2,500円
昇給面談でこびうって1,000円くらい上がるより
5,000円の資格手当てゲットしたほうが効率がいい。
他社に転職する時も有利だし。
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/29 00:23:56 5s9uQ+fE0
>>861
> 他社に転職する時も有利だし。
資格試験の一覧見る限り、同業他社なら多少有利だが、
実際はあまり重要視されないな。
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/29 00:43:37 ODU1jkql0
ある程度いい資格持ってると会社によっては一目置かれることもあるよ。
誰でも取れるような資格は役に立たない。
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/29 05:26:37 5s9uQ+fE0
>>863
> ある程度いい資格持ってると会社によっては一目置かれることもあるよ。
確かにそう。
だが、そんな資格は見当たらなかった。
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/29 08:14:56 ODU1jkql0
>>864
技術士とかでもダメ？お前にとってのいい資格って何？
866:855
07/01/29 14:48:18 Ev9d/eTd0
給料決まった
基本給200000
職務担当手当て10000
住宅手当 30000
通勤手当 9320
新卒の奴らと給料変わらねぇ
どーゆーことだこれ。俺って運がいいｗ
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/29 19:14:05 5s9uQ+fE0
>>865
他に転職するのが有利なんて理由じゃ取得できないじゃん。
ってこと。
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/29 19:43:57 QBOt1cqE0
>>867
取得するのに理由なんて要るのか？何の資格だ？
仮に理由が要るとしてもそんなのどうにでもなるだろ。
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/29 19:50:02 5s9uQ+fE0
>>868
ってか>>861からの流れなんだけどね。
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/29 20:06:32 gUwWJral0
うちの営業所１００人以上いるけど
資格手当なんてもってるやついねえよっ
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/29 20:10:39 r2CWOO0u0
雇用期間とかって営業所に聞けばわかりますよな？
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/29 20:34:36 rwJWtM9I0
自分は資格手当がないと給料が安くて生きていけません。
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/29 21:07:11 oPT/OrxN0
>>869
＞他に転職するのが有利なんて理由じゃ取得できないじゃん。
の意味が分からんのだが。
転職するにせよしないにせよ、頑張って資格とればいいじゃん。何がダメなんだ？
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/29 22:42:33 jd6rlwDh0
企業のコンプライアンス向上の為、
クリスタルの流れを組む派遣会社は経団連の企業に出入り禁止だそうですよ。
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/30 00:51:25 VoVif9xE0
>>873
はあ？
そんな向上心なやつはうちにいねーよ
ねぼけが
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/30 05:32:20 oZr2IJga0
>>873
うん。普通はそうなんだが、
このスレの内容と話の流れ的には違うよね。
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/30 09:36:27 lSwuPWfO0
>>866
住宅手当が３万も出てるだけでOKだよ。
他にあるか？こんな会社！！
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/30 22:32:23 fyDmJp6D0
そろそろ今の配属先から引き上げたいんですが、どのように対処すればいいでしょうか？
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/30 22:51:57 BGPm+e360
>>870
ひとりもいないのかよ。。。
それだけいれば資格取得してる香具師は
何人かいるのがふつうなのだが。
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/30 22:54:34 BGPm+e360
>>878
担当営業に引上げたいと言う。
そうするとイイー営業なら引上げにしてくれる。
但し、ここの営業でイイー香具師は
非常に少ないぞ。まあ、とりあえずガンガレ。
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/30 23:04:51 fyDmJp6D0
>>880
どうも。
営業所に問い合わしたところ、雇用期間は随時更新してるようなので、
それを止めてもらって引き上げるってことは可能でしょうか？
基本的にここの派遣って「いつまでいなければならない」っていうのは
ないんですよね？
あるんなら更新なんて概念は存在しないでしょうし・・・
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/30 23:09:40 oZr2IJga0
おいらは営業に話して引き上げてもらった。
間が開かないように次の外勤先が決まってから引き上げ。
まずは営業と話してみたら？
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/30 23:12:47 fyDmJp6D0
ごめん
質問が悪かった
自分は退職したいと思ってるです。
なので引き上げたと同時にやめようと思います。
勿論辞める場合、最低1ヶ月前に伝えるのが原則なのは分かってます。
あと、営業所との話しとありますが、電話でですか？
平日は仕事中で電話などする暇がないと思うのですがそのへんどうしてます？
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/30 23:48:45 oZr2IJga0
>>883
辞める話に限らないけど、
定期的に営業がくるだろ？
そん時に話せば良いんじゃない？
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 10:40:24 8gvBin5Q0
>>885
定期的に営業がくるのなんて待てないですよ・・
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 11:52:34 lg1txfc2O
あ～ぁ、ついに東○全解約だね。次はどこに行けばいいんだろ。
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 16:41:06 IejGVAdm0
>>883 仕事終わってから電話すれば？
所長なら20時頃まで営業所いるでしょ
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 20:50:09 l6yESEPL0
>>885
俺の場合は、電話して外勤先まで来てもらった…
と、いうかどうせ外勤先に来る用事が何がしかあるんで、
そのついでに呼び出してもらった。
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 22:52:52 Y8MKmBqF0
>>885
あんたに用が無くても888みたいに営業は外勤先に来てるもんさ。
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 23:03:35 5Jfq31z60
ここってそんなに悪いところなの・・？
募集見て今度電話してみようかなと思ったけどログ見てたら怖くなってきた
一度入ったら抜け出せなそう
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/31 23:18:02 Z5/nZjYA0
犯罪歴はあるかね？おつとめご苦労様でした
うちに沈んであがればクリーンだよん
過去を消したいあなた！
おともだちもたくさんできるよ
892:883
07/01/31 23:42:14 91DvOkdD0
>>887->>889
分かりました
PS.
とりあえず辞めるつもりでいるんですが、もし辞めるなら引き上げてから
自宅待機して、打ち合わせが入る前にやめますっていうのか、それとも
引き上げると同時に辞めますっていうほうがいいのか。どっちがいいでしょうか？
普通退職する際は最低1ヶ月前に言うのが通例ですが、派遣の場合どうすんのが
ベストでしょうか？
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/01 00:05:14 Y8MKmBqF0
>>892
派遣だろうが何だろうが辞める時は最低一ヶ月前じゃね？
会社側も準備とかあるしさ。
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/01 00:14:38 bYor1jfLO
ただ引き上げたいって言うだけじゃ無理。退社したいって話をしなきゃ駄目だね よって引き上げたら待機等なく退社。待機されたら経費かかるからな
895:883
07/02/01 00:17:01 ewB2iTqV0
でしょうね。
そこでなんですが、新たな問題が発生しました。
今日配属先との業務での会議である仕事を私専属で頼まれました。
その仕事が2ヶ月で終わらせるという内容です。
実は任期満了が3月末となってます。
それ以内に終われば引き上げれるけど、もし4月に入ったら、更新されてしまうので
6月末となってしまいます。
こういう場合どうすればいいでしょうか？
勿論完遂してから引き上げるべきでしょうけど。
ああ、どうしよう
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/01 00:26:11 bYor1jfLO
専属で任されるってことは、その外勤先長いのか？ 今、チャージアップの敢行とか上がうるさいから、883がチャージ高いなら営業所的にやめられたら痛い。引き止められる可能性高いね
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/01 00:39:22 bYor1jfLO
状況がわからんから的確な事言えないけど、今任されたプロジェクトはこなすから、それ終わり次第退職したいって旨を担当営業もしくは所長に早目に話しておくべきだと思うよ
898:883
07/02/01 01:21:16 ewB2iTqV0
>>895
そんなに長くないですよ。1年足らずかなぁ。
辞められても多分痛くないと思います。
>>897
やはり言うべきことは伝えたほうがいいってことですね
＞今任されたプロジェクトはこなすから
そんな大袈裟なもんじゃないですよ。
多分誰でも出来るような仕事です（詳細は伏せます）
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/01 20:11:58 l2Oh8aZ70
>>886
もしかして、小作近くの東○？
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/01 20:54:01 K4c2psI10
東○グループ全部だろ。
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/01 21:20:01 zWgCFdzS0
ん?東芝？
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/02 15:45:10 +WIWJta30
大卒で今は普通に会社勤めている23歳です
SE・PG系に転職を検討しています
シーテックに応募するかまたは第2新卒という募集で
派遣でない普通の正社員雇用のところに応募する
どちらがよいでしょうか？
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/02 18:21:01 ZmGoYK/W0
>>902
派遣でない正社員でも、ソフトやる積もりなら目くそ鼻くそ
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/02 22:29:59 yfMB2dlJ0
でんきのひとどうです？
資格手当ってなにもってる？
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/03 09:24:19 e8iUosio0
真剣です。
中途入社を考えているのですが採用試験ってどのような感じでしょうか？
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/03 10:43:51 qDbXx2Wg0
末吉を粛正しろ
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/03 16:00:27 lc4UPC5J0
>>905
素敵な笑顔のみ
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/03 16:27:42 DRhKc0IY0
URLﾘﾝｸ(info.toyokeizai.co.jp)
909:855
07/02/03 19:27:58 HtsAESMc0
>>905
面接だけだった。たいした事聞かれないから大丈夫だよ
俺でも受かるんだから、落ちるわけねー
落ちた奴いるのかよ
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/04 14:27:44 0GnS9qcf0
おい、こら、スエキチ
「お前がやったことは過去の栄光だ。今は新規立ち上げてないだろ。」
って言われたやつだよ。わかるか。
で、スエキチよ、おまえ自身はどうなんだよ？。あれから数年経つぞ。
同じ言葉をおまえに返してやりたいんだがよ。
気をつけろよ。他人に言いたいだけ言っておいて自分自身がそれを
まっとうできていないで、ダラダラ過ごしているのは絶対に許さんからな。
何がおきても文句いうんじゃねぇぞ。
気をつけておけ。
できないんだったら謝りにこい。早いうちにな。
どんな手段を使ったとしても、おまえを絶対に許さないからな。
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/04 16:21:57 Z5Anc3X20
東芝につづき
さよならソニー西テック
これでほにゃ支店もおわりだす
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/04 16:35:20 OJ/2H1pP0
>>911
おれ東芝だけど、打ち切りの連絡ないなぁ。
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/04 18:00:30 tRTIDj+P0
やっぱ駄目だな、この会社。
なにが労組だ。なにが技術部だ。
結局、役員にコントロールされてるだけかよ。
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/04 18:15:52 OJ/2H1pP0
>>913
ははは。何を今更。
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/04 19:41:15 5itxn+gG0
URLﾘﾝｸ(www.ctech-co.jp)
売り上げと従業員数いつまで更新しないんだろな。
２００６年度予測とか笑えるしな。
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/04 19:50:47 b9YP+ILH0
>>911
>>912
経団連関係は、全部終わりみたいよ、
グットウィル余計な買い物してしまったな、
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/04 23:38:11 XWYLQLwi0
去年から受託事業を進めてるようだけど
儲かってるのかな？だれか教えてください。
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/05 00:46:58 kC2NH7sI0
>>915
更新という文字は、辞書にないですから。
打切りは、東芝だけじゃないぜ。所長が言ってた。
待機期間は査定外だからボーナスに反映されないし。
早めに辞めること考えたほうがいいよ。
>>917
儲かってるのは会社幹部たちだけ。
自分たちだけ会社のカネで良いマンション住んでるしな。
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/05 10:05:13 Us5kJuPU0
何かいろいろ不満があるみたいだけど、会議中もそういう気持ちで議論してるの？
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/05 18:28:20 qO/b5f1s0
>>917
借金返すので手一杯だよ
921:919
07/02/06 02:25:40 Deg73GQb0
つーかここに居る人って技術系じゃないの？
営業なら何か色々不満言いあうのは分かるけど、技術系だといちいち自社の
やることとか構ってるヒマないと思うんだが
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/06 08:41:00 GC5Mensj0
技術系でも不満くらいあるだろ
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/06 11:38:29 qcjqK/fA0
でも全体会でもみんな普通に聞いてるけど。
誰も不満を言ってるのおらん
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/06 19:36:09 +q9SrCMT0
言っても解決しないし、叩かれるだけだからね。
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/06 22:14:48 y3g2j6d20
というか、その前に所長が明らかに勢いだけで全く内容の無い話をしてたりするので、
その時点で既にまともに反論しようというモチベーションが激減する。
あと、何か前向きな提案をしても、結局それは技術者が何がしかの負担を負うという
結果にしかならないことを過去の経験から学んだので黙ってる。
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/06 23:43:31 bpuv431o0
＞925
すげえ漏れが思ってたこと、簡潔にかいてあるわ。
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 17:01:13 TGqF5if80
この業界の実験 評価ってくそ底辺の仕事？ （自動車関連）
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 18:07:11 Vw/d4oFg0
さっき聞いたんだが、５月から給与が激減するらしい
その資料も見せてくれた
５月１日実施確定みたいに書いてあった
組合はうごくのだろうか？
動かないのだったら転職せねば・・・
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 18:21:54 UarCZPra0
>928
激減？？
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 19:27:31 awBaMYnJ0
東芝全解約って本当らしいな
トヨタやソニーやホンダも出入禁止なんだろ？終わりだなこりゃ
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 19:36:00 4sIed4iO0
あれ？
東芝だけど・・・。
今月始めに営業からあと少なくとも半年契約の約束が取れたって聞いたけど？
これって嘘？
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 20:32:43 0xyWPh4E0
嘘
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 20:37:54 a4KF7LJF0
ユニオンに入ってない人に手紙きました?
意義申し立てしないと強制的に組合にはいらされるのって悪徳商法と一緒じゃない?
あれって法的に問題ないの?
裁判にもっていけない?
詳しい人いましたらアドバイスお願いします。
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 21:42:53 4n7166rf0
>>932
二重派遣という可能性も否定できないのでは？
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 22:14:00 xP2WwD5p0
>933
着ました
どうしようか
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/07 22:37:03 Jd8LRtXI0
>>927
携帯電話の評価が最底辺で、それよりちょっとだけマシかなってくらい。
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 00:14:52 K6+xEoZr0
>>933
着ました。
ただ、４～５月ごろに退社する予定ですので、異議申し立てするつもりです。
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 08:08:25 ZV5n01c9O
厚着のレ○ボは二重ハケソでつか？
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 12:42:49 z8K1dG2y0
>>933
>>935
>>937
強く、異議申し立てをしましょう。
既存社員に対して強制加入は違法であると。
但し、加入率が75％を超えていれば抵抗できませんが
でなければ、労組法違反であると。
>>928
全社員同意のもとで給与を激減させる。
全社員同意とは組合が承認すること。
そのための組合であり、会社主導で組合作りを急いでいる。
組合には加入しないこと！
早期の退会を！！
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 13:47:19 IKINmlJ+0
携帯の評価にこの会社の人がいっぱいいたよｗ
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 16:42:40 YADfmb5JO
評価って．．．、ここ技術系だから評価なんてないと思うけど。
それともあんの？
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 16:53:18 nQzKX1kr0
テストも立派な技術だわなｗｗ
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 19:43:20 YADfmb5JO
いやだからここの会社は主に技術系の派遣で、評価だけやらせるなんてことは
ないんじゃないかと聞いてる
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 20:07:09 WjM4ZHDTO
>>943
評価だけですが、何か？
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 20:19:05 42r7gjYX0
>>943
新人やスキルの無い奴は評価に回されることが多いよ。
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/08 21:38:16 6e+U9UVO0
いや、評価といっても評価用のデータとかアプリとかサイトとかは作らなきゃあイケナイわけで、
そういう意味合いにおいて技術系の仕事なのだ。
947:943
07/02/08 23:41:45 Qfa8W2OL0
>>944
俺の配属先（某有名メーカ）では開発とか設計もやってるシーテック技術社員いるけど？
>>945
スキルないやつってやっぱりいるの？
全体会とか行ってもそうは思えないんだが・・・
ちなみに俺は一応その評価とやらをやってる。同期の何人かは開発とかに移行してる。。。
948:943
07/02/08 23:43:52 Qfa8W2OL0
なので俺は開発とかしなくて、評価だけやれるんなら一旦それ系に配属されたい。
どっかにそういうの提供してくれる営業所あるかなぁ・・・
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 00:12:04 q6jOrz8l0
単純・単調な評価にまわされるか、開発設計にまわされるかは、入社時の運のみ。
営業マンも案件の内容を詳しくしらないので、個人のスキルなんか見ずに、
電気系卒・電子系卒など、単純なところで客先に出す資料をまとめる。
で、そのまま相手企業に面談と称して連れて行かれ、そこで相手企業の担当者から初めて業務の詳細が教えられる。
自分のスキルと案件があまりにも離れていれば、お断りも出来るけど、基本的に拒否できないよな～。
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 00:15:05 q6jOrz8l0
>>933
知り合いの何人かに聞いたが、案内が着てることすら知らないやつが多かった。
事前連絡もなしに、いきなりだもんなー。異議申し立てまでの期間も短すぎるし。
みんな不満たらたらでした。
951:943
07/02/09 00:32:04 LpOYncJI0
>>949
じゃあ評価オンリーはあるにはあるんだ
俺わけあって一旦そこに移りたくて、評価オンリーを取り扱ってる
派遣考えてんだけど、シーテックでもそれがあるなら、そうしたい。
営業に言えばいいのかな？
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 01:10:25 7gb4GP6r0
クリクリグループのスレ少なくなりましたがどうなったでしょうか？
買収後に消されたのかな？TST・バーンとかも無い？？？？？？？？
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 01:14:33 CEG9p6kl0
>>951
評価は設計・開発と比べて単価が安いから、営業は嫌がるんじゃないかな。
954:951
07/02/09 01:57:50 RBU9qEzwO
>>953
じゃ評価扱ってる派遣に行った方が良いって事かなあ？
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 11:29:14 bUzFGSXV0
休みの日に営業に電話しても誰もいないですかね？
平日に電話はさすがに難しいんで・・・
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 16:08:05 4YYLsdLNO
豚山ﾃﾗﾜﾛｽ。
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 18:46:37 LzHivW510
>>955
営業も休みじゃね？
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/09 20:58:13 CEG9p6kl0
土曜日は営業所に誰かいることが多かったような
959:？？
07/02/10 02:04:09 1eqZAK3d0
渡○ってリーダーは最悪だぜ！！知ってるか？
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 09:14:54 09B0c4dG0
何がどう最悪なのか。他のリーダーとただ単に同じだけかもしれないだろ。
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 09:52:54 vIaU8LYa0
>>928
ワシも聞いた。
とりあえず、管理職を組合から大至急排除しろ。
そして、その計画を潰さねばならん。
組合活動の一発目だ！！
962:？？
07/02/10 10:57:13 1eqZAK3d0
>>960
昔体験したが、メンバーからの信頼が0だ…。
それがわかっていない…。
残業をメンバーのはカットして自分はすべてつける
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 11:08:55 7Vb/kDlw0
>>928
これがホントなら
有給休暇を早く消化しなくては
ここにしがみつく理由はないし
不労所得の方が期待できるし
会社から解雇に持っていって
もらえないかな
失業保険使いたいし
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 14:02:46 R5gMrqvj0
まだ届いてないんですが・・・・
異議申し立てしたらどうなるのかな？
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 14:29:26 09B0c4dG0
>>964
お前は俺か？
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 14:39:52 yFfdsoSr0
>>961
俺も聞いたぞ。なんでも偽装請負から特定派遣に切り替える時、時給の
交渉で顧客に足元みられて、値切られまくったのが原因とか。。。
「赤字なので引き上げます」と脅したら「どーぞ、どーぞ」と切り替えされた
営業もいるみたい。次の会社探さねば。
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 14:53:58 5Cl5FwRqO
いまさら何ごたごたしてる
そんなの半年前から予想出来ただろ
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 14:59:40 DNn7MxCr0
>>966
営業に5月からの給料の話を聞いたら、
知らない、解らないの一点張り、
一筆貰おうとしたんだがそれは出来ないとの事
給料マイナスは避けられないんだな。
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 15:14:02 2bfznFZb0
さっさと転職でもすればいいんじゃねーの
970:Ｃ-ＴＥＣＨ
07/02/10 16:15:58 1eqZAK3d0
シーテックの内部は全国的に崩壊に進んでるのか？
最近よく撤退撤退と言われているが…。
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 16:17:43 09B0c4dG0
上場するっていってみたり労働組合作ろうとしたり、一体何がしたいんでしょうかね？
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 18:37:14 R5gMrqvj0
まじで不安だなぁ・・・会社辞めたほうがいいのかな？
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 18:54:24 b/z0wi5uO
3月で契約切れるから、潮時か。
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/11 00:55:58 ZJbxGQAS0
まじで、>>928どうなるの？
5月から給料下がるの？
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/11 01:17:46 S3azkt110
給与下がるのは仕方がないよ～ でもさ ここは皆人間がやさCからすきだったよぉ。
またみんなで盛り上がろう。違う会社同士の派遣先が同じってやつでさ～。奇跡の再開めざそぉ
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/11 02:22:13 BvTVI0Go0
基本給をさげて ほにゃほにゃ手当を増やすというせこいてだす。
まあ 資格は大幅改訂増額リーだ手当は変わらず
住宅手当、家族手当は減額の方向
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/11 03:31:53 iRW4Dii8O
基本給下げたら、こんなところいる意味ないじゃん。
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/11 03:51:24 osCutFZx0
もともと基本給低かったのにさらに下がるのかよ
979:Ｃ-ＴＥＣＨ
07/02/11 04:38:52 eQ2ApGoP0
さいあくだ
980:アルティスタ
07/02/11 04:46:43 eQ2ApGoP0
○○リーダーはアルティスタをうらんでる。
特に…。三、見、里、本
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/11 11:46:42 NC0B1soB0
俺も見た
テクシアの時にも似たようなものをみた記憶がある
でどころは元テクシアみたいだな
確かに５月１日から運用するような書き方だった
労使交渉も何もなく一方的だな、何のために組合を作ったんだ？
たのんまっせ、組合のお偉いさん方！！
ボランティアじゃないんだからな。毎月金しょっ引かれるんだからな
暴動起きるぜ
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/11 12:50:17 Y+ykZgVJ0
>>981
組合のお偉いさん方=各営業所の所長だから。
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/11 14:37:16 I1jJYZil0
東芝解約なん？四日市はどう？
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/11 15:28:06 S3azkt110
党○場、J手○戸、○羅じゃー、いろいろあるんだな。
985:？？？？？？？？
07/02/11 17:27:03 eQ2ApGoP0
若佐賢一をおいだせ！！
986:？？
07/02/11 17:28:27 eQ2ApGoP0
あ
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/11 18:11:02 8E5kh5EwO
俺元テクシアだお
転職ブームに乗って
1年6ヶ月ででシーテック辞めたお
988:？？
07/02/11 21:59:47 eQ2ApGoP0
そうか
989:？？
07/02/12 00:12:55 03yqZe400
アルティスタは撲滅
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/12 01:13:10 5ee55fb60
おばかさんたちのいばしょはここですかー
ぷぷぷ
991:アルティスタ撲滅委員会会長
07/02/12 02:03:17 03yqZe400
アルティスタにいる女とやりてえ
992:アルティスタ撲滅委員会会長
07/02/12 03:37:41 03yqZe400
もりもりもりた
ちちでけ～
993:アルティスタ撲滅委員会会長
07/02/12 11:55:54 03yqZe400
まんこなめてぇ
994:アルティスタ撲滅委員会会長
07/02/12 12:46:22 03yqZe400
まんじる
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/12 12:54:03 k3Vwp/dP0
966 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2007/02/10(土) 14:39:52 ID:yFfdsoSr0
>>961
俺も聞いたぞ。なんでも偽装請負から特定派遣に切り替える時、時給の
交渉で顧客に足元みられて、値切られまくったのが原因とか。。。
「赤字なので引き上げます」と脅したら「どーぞ、どーぞ」と切り替えされた
営業もいるみたい。次の会社探さねば。
968 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2007/02/10(土) 14:59:40 ID:DNn7MxCr0
>>966
営業に5月からの給料の話を聞いたら、
知らない、解らないの一点張り、
一筆貰おうとしたんだがそれは出来ないとの事
給料マイナスは避けられないんだな。
976 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2007/02/11(日) 02:22:13 ID:BvTVI0Go0
基本給をさげて ほにゃほにゃ手当を増やすというせこいてだす。
まあ 資格は大幅改訂増額リーだ手当は変わらず
住宅手当、家族手当は減額の方向
981 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2007/02/11(日) 11:46:42 ID:NC0B1soB0
俺も見た
テクシアの時にも似たようなものをみた記憶がある
でどころは元テクシアみたいだな
確かに５月１日から運用するような書き方だった
労使交渉も何もなく一方的だな、何のために組合を作ったんだ？
たのんまっせ、組合のお偉いさん方！！
ボランティアじゃないんだからな。毎月金しょっ引かれるんだからな
暴動起こすぜ
996:たのまれても暴動せんですがなにか？
07/02/12 15:49:55 5ee55fb60
暴動ですか・・・こちら組合役員です・・・
みなさんは会社あっての組合員です。
組合も会社に損害を与えるようなことはいたしませんがなにか？
暴動するなら、まずは我々と話し合いを１００ねんほど
してからにしましょうね
以上
997:アルティスタ撲滅委員会会長
07/02/12 16:09:49 03yqZe400
もりたとやりてぇよ
998:アルティスタ撲滅委員会会長
07/02/12 16:57:26 03yqZe400
シーテックとアルティスタの極秘文章ながそうか？
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/12 17:16:55 k3Vwp/dP0
>>996
もし本当にそんな文書が存在するんならね。
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/12 17:17:57 k3Vwp/dP0
>>998の間違いだった
1001:１００１
Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。