06/10/15 16:40:21 Nsx/K7II0
>>626
というか。
俺自身、今、いわゆるＳＥＳの形態で働いてる。
これも、厳密に言えば偽装請負になるのかな、という気がするけど。
別に実害がないから、いちいち告発する気にはならない。
社会保険関係は自分の会社で加入しているし。
>>613のようなケースもあるとは思うが。。。奴隷的労働は、偽装請負じゃなくても（自社内で働いていても）起こり得ること。
今の俺も仕事はきついけど、相手先の正社員はその倍くらい働いてるし。
ぶっちゃけた話、自社内に入ると若手の面倒をみなきゃならないので、派遣されてる方が楽。
法的には偽装請負なのかも知れないが、別に実害がないからいいかな、という感じ。