08/12/21 12:03:21 ShlHy4t90
>>269
富士通って最近じゃ大学生にブラック企業って言われてるらしいな
俺の後輩も親父に富士通だけはやめてくれって言われたらしい
そんなにひどいのか？あそこの人事制度
まぁこんな奴が人事やってるなら分かりきってることか
314:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:03:25 GiAFhN1+0
>>251
＞その努力もせずに派遣になっても、その努力をしてきた正社員より軽く扱われるのは当然だろう
正社員は努力者とレッテル貼り印象操作することにしたのか？ｗ
315:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:03:27 AETA7WEm0
殺してくれ
316:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:03:43 etLCTG39O
派遣切り→それでも企業は不味い→正社員切り
当たり前の理屈なのに、ナニを騒いでいるのだ？
317:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:03:54 2wlCChOxP
>>264
元々はそう簡単に切ったりできる法じゃないんだけど
まあ曖昧すぎるし罰則が特にない駄法な上に、政府も何もしないから企業側が好き勝手してるけどさ
318:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:04:04 rZPSmomk0
つーか、
使える派遣・パート切って、
使えん社員残して、どうすんですか。
そっち切って下さいよ。
と言っても、切ってくれんけどな。
そのかわり、
使える派遣・パートは残るけどｗｗ。
319:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:04:10 +UrQRRzr0
>>281
理系でも使えるのは適当に遊んでた奴だ。
がちがちに勉強してきた奴は使えない。
理系の難しいレポートや試験を乗り切るのは過去問を貰う等の交渉力が必要。
勉強一辺倒の奴は情報収集能力、対人折衝能力に劣る。
320:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:04:10 DNA21oN80
>>280
と、グチしか言えない使えない派遣が申しております。
321:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:04:30 2ncmPhR0O
>>257
ある程度の規模の会社ならまず倒産しない時代ならそれも有りだと思うけど。
今の若手正社員にそれは不利じゃない？
その高給高齢になるまでに倒産したり自分がリストラされたらどうすんの？
322:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:04:27 D7c0DyzX0
>>67
よういうわ
自殺はかわいそうだが、そういうときに責任取るのが上のもんだろうが
処分受けるのは当然だろ
ちゃんと工場管理してないやつが悪い
323:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:04:41 CY9Q2aLcO
ゴルフ部長と違って、派遣の坊やは仕事とれないだろ
要するに、与えられた賃金だけの事しかできない存在
324:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:04:45 mcJOnv4E0
>>266
よし！
デブリ拾いから始めて自分の宇宙船を持つんだ！
325:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:04:50 ltgb8uB50
>>302
人事コンサルティング＝今猿
猿に自社の立て直しを依頼してる時点でダメ
今猿も所詮他人事と適当な事しか言わないのは明白
326:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:04:55 csfOsinx0
つまりマスコミの正社員をきるのが最優先というわけですね、わかります。
327:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:05:07 Tpit6Wr10
こういう情勢になればなるほど公務員のオレは勝ち組
328:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:05:11 TV6AKryh0
シングルの派遣を雇えば接待費は浮くだろ・・・・
NECの役員もゴルフツアーはほんとうは金がかかるからかりたくないといっていた。
この際止めればいいんだ。むだむだ！
麻雀で接待するのが防衛族だろ・・・
329:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:05:15 vKAlojIX0
>>310
会社側からするとアウトソーシングの意味がなくなるんだよな
330:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:05:20 P4HuZ6YG0
管理職って大事だと思う、上に立つ人間次第でその部署の士気に影響あたえるのだから
残念なことに高給もらうだけで、マネージメントが出来る人間が日本には少ない現状
331:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:05:29 tlc/9JuX0
結論から言うと層化公明が全ての元凶
あいつらブラックホールみたいに日本の消費経済を吸い込んでるからな
332:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:05:46 5y1FLSxB0
派遣、契約社員、臨時職員はただの長期アルバイト君だつーの。その辺の
勘違いから直さないからこんな記事を書く馬鹿が出てくる。
333:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:06:03 XuiMVDep0
>>313
ブラックの水準が適当すぎだろｗ
富士通本体でブラックなら殆どブラックだぞ
334:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:06:03 nbBdnMV/0
>>293
いや、スグ、クビクビっていうのはおかしい。
やめた方がいい。
社内でも社外でも、愛社精神ってのは大事なモノだろ。
クビ切ったり採用したりを繰り返す会社は、社内外から信用をなくして、崩壊していくよ。
335:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:06:04 GnGeG02N0
正社員切るとしても実際に切られるのは
「つきあいゴルフ」クラスじゃなくて、
派遣と五十歩百歩の待遇受けてるヒラになりそう。
336:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:06:12 ApDQ+6Lr0
仕事選ぶなよ
337:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:06:19 pdqJvPla0
>>296
知能は遺伝で決まるんだが。
もちろん環境にも左右はされるが
誰でもアインシュタインになれないというのは
その逆も真なんだな。
俺がいくら努力しても100m走で平均レベルに全く届かないように
勉強も同じ連中がいる。
338:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:06:28 O50CyIZr0
f: : : : : : 彳 ､: : : : :｝ .:::::;;;;;;;;--‐'''''￣ ﾐミ､
|:,._: : : ／ __ |: : : :/ /;;;;;:'ﾞ´ ''‐--‐''⌒,,,,,,,, ヾ::ﾐ
!f´ヽ.: ﾄ､ ｀ｰ-､ i: : :/. /;;;;/ 'ﾞﾞﾞﾞ⌒`ﾞ'ヽヾ::;}
{ l=7:j ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐- -‐‐- j: :./ {;;;/ 〃''''⌒ ､ ､ ｨrｬｯ､ ::::;
ヽ ｀. | ｀ ´ ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´. ;;;;;: ｨｪｧ ﾉ} ､ヾ ⌒ヽ Yﾐ､
トl ｀-____.ノ 代 ｀ ´ fﾉ'. {;;;;. ／ (ρヘ)､ ::| |
ﾚ| ( .ヽ｀ｰ--'/ ヾ;;;:: ::´ .::::／__'ﾞﾞヾ､ .:::::| |
_ﾄ .: .:.｀:.l´:. . .. / { Y:: .::'ﾞ,｡'-─`-､ :::ﾘ_ﾉ
__ /|,-､ ｀ｰﾆﾆY=､,. /. l !|: .:: .: .:: ヽ .::ﾉ
! ヽ. / !__jヽ ｀ｰ‐ ' ／ し､ : .: .: .: .: .: .:... ..-''´ｿ
_,ﾊ j. | 1 ＼_｀_ ノ／｀｀‐､ ヾ'ﾞーﾍ.: .: .: .: .: .:''´ |
／ ﾊ ∨ !__.i ｀￣￣ /|｀, ヽ｀｀ヽ. | ´゛ ト-､
ﾊ ∨| ﾄ､ ﾚ' ヽ ｀｀ヽ rハ | ヽ
孤高のテロリスト：加藤 現代の必殺仕掛け人：小泉
次は君たちに任せた！ インドの土人やギリシャの色キチガイにできて君たちにできないことは無いからね！
ていうーか、君ら派遣はなんでデモや犬ＨＫ放送局占拠もしないんだ？ 狙うのは派遣会社ジャマイカ？ｗ
ま、俺らみたいに一人で行動も起こせないチキンばっかりなんだろうけどｗwwww
それ相応の覚悟もしないで泣き言をこぼすだけでは何も解決できないんだ！
勃て！万国の労働者たちよ！明日はラーチャンセットギョーザ付きだ！ｗ
339:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:06:28 hG35oEjL0
>>291
参考書一冊マスターできないとか、どんだけ甘えてんだよ
340:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:06:41 aNuZkA8WO
>>266
そんなあなたに
つ陸上自衛隊
341:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:06:42 etLCTG39O
正社員は優秀なのでありますから、馘首されても
上手く世渡り出来ます
どんどん切りましょう。
342:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:06:47 ShlHy4t90
>>307
まだ介護士等最低限の金にありつける仕事なら需要あるけどね
しんどいし薄給だから嫌なんでしょ？
じゃあ派遣は勝手にニートやってろっての
343:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:06:58 y3+IV7fl0
どっち切っても来年は更に悪くなるよ
世界中がピンチなのに何いっちゃってるの
344:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:06:59 Pyh9eShv0
非正規の雇用を安定させた方が余程消費に繋がるよ('A`)
345:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:07:01 lGfvqSYv0
俺は派遣先に交渉して、直接契約にする事を認めてくれるなら問題ないと思うけどね。
コネを求めるために企業に入り込むには、派遣も悪くないと思う。
346:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:07:05 Mu6dZr7/O
つきあいゴルフっていうけどそれで仕事をとってくるんだから、下の下が口を挟む問題じゃないな
347:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:07:11 X2yMEWVa0
会社の上役を無くしてしまえ
という考えは、ポルポト派と同じ
カンボジアが国として、まともになれないのは
知識層を無くしてしまったから
348:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:07:21 02UyNF260
>>337
読み違えてたみたいだ
349:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:07:36 2ncmPhR0O
>>293
接待だろうが普通の仕事だろうが利益をもたらすなら経営者は残すよね。法律がに関係なく
350:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:07:47 cYt5Eyk70
>>327
先日求人でﾊﾛﾜに行ったが、
オレが書類書いてる横で、終業ベルと同時にカバン持って席立つのはやめろよ。
351:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:07:50 LPY4N85S0
. __,,,,,,,,,,,,__
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
/:::::;;;ｿ ヾ;〉
〈;;;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|! 麻生がここまでバカとは思わなかった
| （ ｀ー─' |ー─'|
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ! ＿＿＿＿＿_
／ ＼ ノ ヽ | |←事務次官 |
/ ヽ､/|＿＿＿＿_/ | 秋葉原→ |
/ / ＿__ | |';';''';;'';;;,.＼ ￣ ￣| |￣￣
| (＿＿＿）| |ヽ '';;'';;';'';;,.＼ | |
| / .| |＿;;''';;';';';';;;'';;'＼ """
| ／＼ ＼.＼＿;;'';';';;'';;';'';';';;;''ヽ
| / ) ) vymyvwymyvymyvy、
∪ （__ ＼ ｍVvvMvyvｍVvvｍvyvｍVvv、
rっ━￣／⌒ヽ(ﾟvﾟ) ／⌒ヽ(ﾟvﾟ)／⌒ヽ(ﾟvﾟ)／^ヽ
｜| （ﾟщﾟ::: )／⌒ヽﾟщﾟ ) ( ﾟщﾟ:::) (:::ﾟщﾟ)
｜／⌒ヽ | __＿ ﾟщﾟ ） ／⌒ヽ ＿＿ ／⌒ヽ
（ ﾟщﾟ::::） ／-三-＼ （::: ﾟщﾟ::）／-三-＼ （:::ﾟщﾟ :）
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|＿）＝|三三三三＞ |＿）＝|三三三三＞ |＿）＝|三三三三＞
352:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:07:55 mcJOnv4E0
>>338
嫌な話だけど、
お上が手をこまねいてる間に、
こいつらの生き方がリアリティ増して来てるよな……
あ、NHKでギリシャ暴動やってる。
353:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:07:58 D7c0DyzX0
>>62
農地改革だって、
戦前の農民争議からの流れがあって、直接権益を持つわけでない
QHGがやったわけだ
地主が進んでやったわけじゃねえ
354:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:08:17 XuiMVDep0
>>341
実際その通りだと思うよｗ
クビにするかどうかは企業の判断だけど、正社員のクビ切りやすいように法改正しても
殆ど影響ないと思うよ、マジで
355:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:08:31 HHfSc2mF0
企業が派遣社員を使うのは
コストが安いからじゃなくて切りやすいからだろjk
356:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:08:57 QPTA8HHj0
確かに、働かない従業員を首切りたいだろうな、雇うほうとしては。
357:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:08:59 aNuZkA8WO
>>319
なるほど
>>327
そうかなぁ？俺も公務員だけど、年収的に多分負け組に入るぜ
公務員もピンキリだからなんだが
358:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:09:01 MRbiIxZS0
「飼い犬に手を噛まれる」とはこういう事だな
いや、野良犬か
359:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:09:08 xEpgDmrD0
バカか？正社員切って派遣残したらみんなやる気なくすだろ
会社が潰れるんじゃね
360:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:09:18 C8IwDyIG0
ある程度英語とPC出来ない奴は、切ってもても良いんじゃないかな。
無能なのは明白なんだし。
361:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:09:21 jh3Se2cE0
またこういう馬鹿な口車に乗せられるなよ
皆給料が減ったら、それは単なるデフレw
362:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:09:40 jRlKNkfG0
西洋の諺にも
魚を与えてもらうと１日食える
漁を教えてもらえば死ぬまで食える
というのがあるからな。
もらった魚を食ってるだけじゃ
すぐに生活が行き詰まるんだよ。
363:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:09:40 4PXmeWZ/0
やりたくもない接待でもやらなきゃいけない苦労も知らないで
派遣負け犬ごときが吠えてんじゃねーよ
364:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:09:50 ShlHy4t90
>>357
公務員で負け組とかアホかいな
首切られないだけ勝ちと思わんと
このご時世じゃ
365:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:09:53 ebla7nw00
>人事コンサルティング「Joe's Labo」代表の城繁幸氏
この記事って、この人が買った広告枠なんだよね。
366:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:09:54 1Zp+KjAj0
派遣は切られても業務に支障が無いから切られるのであって
仮に高給正社員のクビを切れたとしてもどのみち派遣は切られるだろ
367:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:10:00 qDLk+Zjx0
> つきあいゴルフで年収２０００万の人
これは正社員じゃなくて，経営者待遇の人でしょ。リストラの対象となるようなたぐい
の人ではないよ。
法律事務所で言えば，パートナー（経営者である弁護士）が顧客とゴルフをしたり
セミナーを開いたりして仕事を取ってくるから，アソシエイト（若手のぺーぺー弁護士）
に仕事が回ってくる。
もしパートナーが営業活動をせず，アソと一緒に書類作成とか法廷活動したりする
事務所なら，はっきり言って明日はないよ。
つーか，この有識者って，どこかに勤めた経験はあるのだろうか。
民間企業でどこからお金が湧いてくるのか考えれば，他社から仕事をもらってくる行為
である「営業活動」を軽視したりはしないはずだが。
368:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:10:08 udAFigzxO
>>314
努力をした者、もしくは要領が良い者、もしくは、頭が良い者、もしくは、運が良い者、もしくは、金を持っている者。
どれかに当てはまるはずだ。
上のうち二つに当てはまらないやつがあぶれている。
369:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:10:22 Dw39zGPP0
>>282>>284
むしろ、サービス産業にシフトして逝くのが趨勢なんじゃまいか？
それに、製造業がそんなに大事ってんなら、いまのよーな現場の人材を使い捨
てにする風潮はまさしく自殺行為になるだろうｊｋ。
370:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:10:19 D7c0DyzX0
>>96
なにがわるい？
こんな一度失敗したら抜け出せない社会なんて、本質的に変化しないとだめだ
正社員の過剰保護は必要ない
371:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:10:25 tlc/9JuX0
人が足りない職種をできる・やる人間が少なすぎるのが不味い
ほぼ全入の屑高校制度から医療や介護福祉専門化を進めるべき
当分はご老人さまの面倒見る国になるんだからな
372:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:10:26 doQIxLMs0
雇用の流動化はいいことかもしれないが、社内ルールを理解するまで
時間がかかるのは確実なんで、はたして企業にとって効率的なのかな
とは思うね。
例えば法定帳票が社内帳票のどれにあたり、どのような処理をしなければ
いけないのか、とか把握するのに時間がかかるし、それでやり方間違えると
行政処分とか食らいかねないしな。
俺のように今の会社以外では使い物にならないヤツも多いと思うが、社内ルールを
わかっているヤツがいるから会社が回るとも思うな。
373:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:10:42 5cX6Jf6M0
>>339
人には得手不得手があるだろ。
ライン作業ずっとできる人は、それはそれで
長所になると思うんだけど。
374:ポーク・・・・・ψ ◆oK9Nov0CTM
08/12/21 12:10:56 yZlL2GNO0
派遣やフリーターは、所詮は外国人労働者にも劣る能力の低いクズなので、待遇に差を付けるのは当然のことでしょう。
まともに働いている人々が上げた利益を、能力の低い劣等種に配分するのは不公平じゃ無いでしょうか。
底辺に落ちた連中は、自分の甘えでそう言う境遇になったわけで
…そうこうしているうちに年齢的にも今後スキルをつむ機会など無くなって、みじめな一生をおくることが確定した馬鹿者ですし
そういう愚か者でも出来る仕事は外国人労働者でもやってくれます。
自己責任ですよねｗｗｗ
我々既得権益層の利益だけは確保するために下流の人間にまわす資源など最小限にすべきですよね。
ネットで蠢く底辺どもに騒がれても、我々一般人は迷惑するだけです。
無能で役立たずのクズはそれなりの処遇で満足すべきなのです。
遺伝子を残す資格もない、外国人以下の劣等種は滅びてしまえばいいですよね。 ｗｗｗ
でもねぇ、下手に不満分子が知恵を付けて「革命」を起こされたりすると、既得権階級の「労働貴族」は困るんですよねｗｗｗｗ
劣等種は劣等種のまま、奴隷でいてくれた方が良いんですよｗｗｗｗ
ただ、現状では将来労働力が不足して、我々既得権益層の利益まで脅かされます。
だから、もっとアジアの友人たちを受け入れるべきではないでしょうか？
そんな私は既得権階級である労働貴族の利益だけは守ってくれる組合や民主党を応援したいと思います。
375:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:10:57 GnGeG02N0
>>355
派遣先はそれなりの金払ってるんだけど
派遣元がピンハネして低賃金になっちゃうんだよね。
376:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:11:09 vBzN+prw0
なんでニートが
糖尿接待役を擁護するのか
わからん
377:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:11:21 I2sbZLH50
社員と派遣なんか立場違うのに
何対等で話ししてんだｗｗ
仕事貰ってるのは社員様からだろうがｗｗ
378:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:11:23 pdqJvPla0
しかし『接待』って言葉にこんなに釣られるとわな。
ここにはどんだけ団塊公務員が多いんだ。
379:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:11:39 Us4lX2AR0
派遣社員、期間工を派遣する会社も閉鎖・・
URLﾘﾝｸ(tidokinawa.ti-da.net)
380:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:11:40 6zyfRBiLO
俺も派遣会社に登録しようと思ってたけど
正社員になることにしたわ
381:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:11:50 etLCTG39O
>>359
潰れそうだから、正社員を馘首せよと提言されているのです。
382:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:11:53 aNuZkA8WO
>>337
それはありえないよ。駆け足だったら体重3ケタいってた超メタボの俺ですらなんとかなったんだし
健常者で、～の平均に届かないなんてのは単なる甘え。体力でも知力でも人脈でも
383:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:11:53 R2eCkPx5O
派遣て本当に馬鹿だな。
こりゃ切られても仕方ないわ。
384:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:11:54 dRVfiNR/0
＞部長クラスを切るほうが、よっぽど費用対効果があります
部長クラスはそう何人もおらんがな。
まとめてばっさり切れるのはやっぱり派遣だよ。
大体、管理者なしで職場の収拾がつかんだろ、指揮官無しでどうするつもりだ。
どんな無能であってもいないと話にならない。
まさか、部長を派遣にさせるつもりなのか？
そんな名刺もって挨拶にきたら、取引打ち切るってｗ
385:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:11:54 pJ4e/gNy0
>>369
サービス業って働く側としてはブラックだよな
386:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:12:03 eE55hNWdO
>>320
使えない高卒正社員おつ
うちは自営。下請けだから煽りくらってるけどw
387:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:12:07 2ncmPhR0O
俺は接待ゴルフが仕事だがこれで会社に利益をもたらしているから、経営者は切らないとか豪語する人はまだですか？
388:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:12:11 OXePJrbqO
>>335
あたりまえだ(笑)
管理職は会社側
会社側になりうる犬の踏み絵のひとつがなぜかゴルフだｗｗｗ
雑誌とテレビとレッスンプロから学んだ受け売り持論をご披露するくだらん加齢サロン(笑)
道具自慢でイチニサン
バカバカしいｗｗｗ
389:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:12:14 Ttmt9weR0
なんで正社員を派遣の方にあわせようとするんだ？
派遣を正社員に近づけて切りづらくすればいいだけだろ
それで不便になって派遣会社が廃れても一向に構わない
390:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:12:21 XuiMVDep0
>>372
だから制度上は正社員を派遣同様クビ切れるようにしても、個々の企業の判断で上手く回ると思うよ
まぁ、あまり特殊な社内ルールをとってるところもどうかと思うけどな、ISOとりにくいし
391:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:12:30 mcJOnv4E0
>>375
日本って間で旨い汁吸う奴が多すぎ。
392:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:12:30 e/ll/Wzm0
会社勤めをしたことある人なら
一人や二人思い当たる人が居るんじゃないのか
393:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:12:31 Vw0ha/s60
正社員は各個撃破を恐れているからな…
給湯室の中ならともかく、公の場で
このコンサルの意見には賛同できない。
394:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:12:36 qM/E/ts/0
>使える派遣・パートは残るけどｗｗ。
見たことねーｗｗｗ
やれアパートのストーブが壊れた
やれ弟がこっちに来る
やれ風邪こじらせた
で、一ヶ月に５日も６日も休むような女派遣しかいない・・・
採用した総務の馬鹿部長を切って欲しいわ
395:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:12:52 n3qDVkXm0
働かずに給与の３０～４０％以上をピンハネする奴隷売買商人も抹殺すりゃいい。
396:サラたん ◆SALA/VWNDI
08/12/21 12:12:57 p4du248v0
>>274
派遣社員の雇用を守る義務なんて派遣サービスを利用している企業にはないよ。
法的にはあくまでも努力義務としてあいまいな文言が入っているだけ。
企業が「仕事がない」からこのサービスはいらないよと派遣会社にいって、
その派遣会社が「サービスの契約はまだ残っていますから今やめると違約金が発生しますけど
よろしいですか、よろしいのですね、、、、はいでは違約金いただきましたのでうちからの派遣サービスは
停止します、ご利用ありがとうございました」そんだけの話。
ほんで企業ってのは自社社員と関連する協力企業の保護には努める。
特に技術を持っているところ。
これは当たり前。
それでも協力企業の中には正社員の首を切らざるをえなくなっているトコもある。
そんな仕事がない状況で派遣社員にまで手を差し伸べていたら
協力企業がつぶれてラインがまわらなくなんでしょうが。
だから、派遣の人は企業に文句をいうのではなく個人的にそこの社員とコネ作って
営業先経由で仕事を紹介してもらうとかそーゆー動きをするのが処世術として
これまた当たり前だと思うのだよね。
人のことまで考えて「運動」なんかしている場合じゃないでしょと。
397:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:13:00 nBo8A6y/0
派遣社員って責任無いからいいよな
俺零細の自営業、来年は今年より3割取引なるのは確定
もう会社回せなくなる…雇用とかどうすればいいんだ胃が痛い。
398:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:13:00 tlc/9JuX0
時代は団塊からどうやって金を取るかにかかってる。
しかし公務員や国から見るといずれにしても税金ｳﾏｰ
共産主義で公務員が増えたら国は死ぬね
399:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:13:14 4d8O+NZ70
派遣のみなさん御免なさい
一応詫びは入れといてやったぞ
わあっはっはっはｗ
400:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:13:39 HHfSc2mF0
正社員を切って派遣ばかり残したら
誰が仕事の責任とるんだ？
401:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:14:06 FVyQAlihO
付き合いゴルフで仕事持ってこれなかったら派遣も必要ない罠
402:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:14:17 /bDU5fYA0
派遣制度なんで使い捨てるために出来たのに
今更何言ってんのこの馬鹿ども
403:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:14:25 2ncmPhR0O
>>384
部長クラスだからその前後も指してるのでは？
あと、指揮管といっても兵隊がいなけりゃ要らないでしょう。
404:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:14:46 XuiMVDep0
未だにトリクルダウン唱えてる馬鹿コテがいるのか、終わってるな
405:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:14:51 MQwQKzUL0
ワークシェアリングだと、
正社員の地位の奪い合いを回避して、
痛みを分かち合うんだが、
日本人は自分だけ幸せになりたがる。
だから駄目なんだ。
406:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:14:59 JYKSgQBR0
40代以降は完全に使える人と使えない人が
別れちゃってるから、その使えない人を切れってことだよ。
しかし、普段自己責任自己責任言ってるのに、解雇規制緩めるとか
言われると急に尻すぼみするのなw
若者に負けないだけの価値がオッサンにあれば切られることはないんだから
堂々としてればいいのにw 自分に価値がない子とわかってるんだろう
407:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:15:00 z7B/eMP80
高給の正社員５人を解雇して派遣が２０人雇えるかって言ったら雇えない。
なぜなら今、日本に仕事はない。社員を５人解雇しても雇える人間は５人だけ。
今の粛清は、仕事の量にあわせて人の人数を再配置してるだけ。
仕事の量が増えるまでは失業は出続ける。
仕事の量が増えるのは、ドル危機と円高が解決しないといけない。
それが気がついてないのはオオバカ。
408:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:15:00 P4HuZ6YG0
働く社員は残して、働かない社員は首にしろってだけの話なのに
正社員ｖｓ派遣社員にしたがる馬鹿多すぎｗ
409:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:15:00 TV6AKryh0
株主総会は大荒れだろうね。大赤字だから役員級は全部首が飛ぶよ。だから必死なのさ。
410:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:15:04 jh3Se2cE0
>>370
だから、経営に失敗した経営者や株主の責任ってのは無いの？
現在は正社員保護の時代じゃなくて
経営者や株主保護って現状にまず気がつけよ
411:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:15:09 pdqJvPla0
>>367
元富士通の人じゃなかったっけ。
富士通の糞成果主義を暴露した人。
富士通の成果主義は
現場にはものすごい厳しい査定があるだったのに
人事は必ず最上級のS評価にしていたとか。
そういう経緯があるから
無駄飯ぐらいのデメリットってものが我慢できないんじゃないか。
412:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:15:34 etLCTG39O
>>971
介護福祉士やホームヘルパーの資格は持っていても
就業しない人が沢山いる
413:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:15:47 tlc/9JuX0
そもそも経営者が無能な場合はどうすればいいですか？
多くの会社で一番の問題だと思うけど。
414:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:15:53 HHfSc2mF0
コン猿は成功報酬制にすべきだね
415:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:15:58 tn5WFA520
正社員首にして派遣残すっておかしいだろ。
416:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:15:59 MRbiIxZS0
「派遣」って言葉の意味すら分からない位
頭が可哀相だから切られるんだよ
417:サラたん ◆SALA/VWNDI
08/12/21 12:16:01 p4du248v0
>>317
切れる。
派遣会社との交渉で簡単に切れる。
派遣会社は違約金を払ってもらえば文句なし。
今後のことを考えても取引先とは簡潔穏便に済ませたほうがいいわけだし。
418:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:16:07 1Zp+KjAj0
うちの会社は部長とか肩書きもってる連中はそれなりに仕事できないと
なれないからな。 どちらかというと高齢平社員に働かない奴が多い
まぁ組合が守っちゃうから首切るのは困難だろうけど
419:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:16:10 cOMx9eOi0
>>360
とある商社のおっさんの話だけどね。
朝は毎日直行して会社に出てこないの。
で何やってるかというと大手の工場の門の近所に出かけていって双眼鏡で納入品目チェックしてね、
他社納入品のリスト作って購買に押しかけていって仕事とってくる。
購買との関係とその購買が切り替え易いように価格交渉する能力に長けてて会社に莫大な利益落としてるのね。
接待で金は湯水のように使うし事務処理は下っ端に任せきりだけど。
有能かどうかを計る尺度て色々あるよ。
420:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:16:11 n5BjlvPQO
>>353
確かに損した地主は農地開放？だったかそんな感じの言葉使ってた
421:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:16:13 6qKuK56m0
>>1
ほんとに識者の意見なのか？
切るんじゃなくて、給料思いっきり減らした方がいいと思う。
じゃなきゃその部署の統制がとれなくなるだろ。
422:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:16:19 /JjJIemn0
>400
役員
正社員は役員のみで あとは全部ハケンでおｋ
423:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:16:27 Vw0ha/s60
てゆーか、派遣会社の取り分を１０％上限に設定すれば、
今派遣を雇ってる企業は４０％安く人間を雇えるor
今派遣をやってる人は４０％高く給料を貰える
ようになるじゃない。
派遣会社をカイカクすべきなんじゃないの？
派遣会社に手を付けずに、何論じてるのかな？？？
424:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:16:27 y7kCnZPN0
派遣社員で年収200万円のワープアの人だって、会社は350～450万円位は派遣会社
に払ってるんだけどな。同じ年代の単純作業の正社員より高い金払ってるよ普通。
高い金払ってるのはこういう不景気のとき調整できるようにだろ。
サラ金の利息を規制したときみたいにピンハネ率を15％程度上限にすればいいんだよ。
派遣を受け入れている企業も高い金払ってきて、いざ権利を行使したら叩かれたらいい
迷惑だよ。
425:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:16:30 izQH9f7sO
>>347
うちの上司あげる。
俺が計画調整データ分析・現場やって、上司は現場指揮しかしない。最近少し調整もやり始めたけど。
一人おたくの若い子と交換しないか？今なら鰹節つけるから。
426:うわぁぁ
08/12/21 12:16:41 3pLWAw870
俺の親はまさに接待ゴルフをやってる部長なんだが、その親がクビに
なっなら派遣社員の俺は自宅にいれなくなるから止めてください。
427:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:17:02 41+pRzn+0
>>405
派遣のために給料下がるのは願い下げだ。
あいつらがのたれ死のうが一向にかまわない。
本音だよ。
428:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:17:07 WMWA6qCb0
正社員をクビにしたいのは日本を壊す一環だろ。
特ア圏（中国、南北朝鮮）の。
429:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:17:07 hG35oEjL0
まぁラインを機械化しまくってるのに、雇用が増える道理がないわな
430:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:17:09 LF1mxdbB0
>>374
その労力をもっと有益なことに
431:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:17:13 /PxNaPi10
>と識者ら
日本の商慣行からは、全分野に適用することは難しいだろうな。
合理的であることは理解できるが、日本は「人」を中心に据えた商習慣だ。
例えば「ある人を介すとスムーズに取引できるが、いくら商品がよくても人を介さなければ合ってももらえない」みたいなことがある。
こうした商習慣は村社会のそれだが、これを全廃することは難しいと思う。
432:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:17:14 XCUvnAYY0
識者どもは事が起こってからこんな風に騒ぎ出す。
お前らの知識を企業や国のシステムが良くなるためにもっと使えよ。と言いたい。
批判するだけなら、マスコミとか野党がやってるから。
433:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:17:15 QPTA8HHj0
コンサルタントに言われるまでもなく
”働かない”正社員は切りたいだろうな、経営者としては。
434:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:17:16 Vvscgw9O0
>>175
株式会社なら正社員も重役（取締役）も社員というのは誤りだけどな
435:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:17:21 XuiMVDep0
>>410
経営に失敗すると株主は大損する。最悪紙くずになるわけだからね。
436:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:17:25 GxXQc9Rv0
このような高級官僚や公務員や実力管理職と
下請け派遣やワープアの格差の現実を見て
ゆとり環境に置かれた厨房どもは何が正しいか自分で判断し
絶望し諦めながら育つのだ
それで良いではないか
437:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:17:30 fomK/2DR0
>>413
雇われ経営者が無能の場合は変えれば良い。
創業者一族経営の場合は仕方がないと諦める。
438:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:17:30 aNuZkA8WO
>>364
転職しまくりでも、あるいはクビ切られても、何かしら稼げる技能があればあんま問題無いと思うんだけどな
439:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:17:33 zmlJpxum0
なんか無駄な接待を必死で擁護する工作員がいるなw
接待の有無で信用云々って、どこの発展途上国だよ。
そういう馬鹿な考えの年寄り同士が、馬鹿な理由で仕事を割り振り続けるから
未だに接待が必要になるだけ。考え方がまるで逆。
440:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:17:35 FmWAR169O
派遣切りが終わったら無能社員切りが始まるんじゃないの？
441:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:17:36 TV6AKryh0
GMは減資されるから、サーベラスはひっくり返る。レイオフと工場閉鎖で大荒れだろう。日本車は非国民で
売れなくなる。その代わりの市場が開拓できないから、日本車もGMみたいになるのさ。トコロテンだな。
442:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:17:41 dRVfiNR/0
>>403
前後って明らかにコストの事で、役職の前後じゃないだろ。
平までばっさり切れるなら、派遣なんか使わんだろ？
安いから使ってるわけじゃないんだし。
443:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:17:51 4CypWpn60
おうおう、貧乏人どもがイキがっちゃって。
働かなくてもゴルフで仕事がとれればそれでいいだろ。
おまえらほんと、チョン相手にいきがってりゃいいんだよ。
で、一生懸命日本を守ってくれる。
でも企業や政府はもちろんおまえらの味方なんかじゃない。
バカとハサミは使いようってヤツだね。
わかるかい？ バカども。
444:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:17:56 s1EECXfA0
今まで変わらなかったのに、すぐに変わるわけない罠ｗ
潰れないと分からないからな。
445:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:18:04 2wlCChOxP
>>369
俺はそこまで製造業大事とは思ってないよ、というか過剰な優遇で盛り上げたのが問題だと思ってる
サービス関連にシフトしていくというかせざるを得ないというか、まあ本当はそっちも一緒に地盤作りすべきだったんだよな
日本は不況脱出させるために無理矢理円安を作りだして輸出で利益をだせば国内も潤うはずと考えて今までやってきた
その頃から輸出がこけたらどうするんだって話は多々あったけど見せかけの好景気とやらにかき消されてあまり聞かなくなったな
446:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:18:09 OJGPPVbj0
うちの上司か('A`)
ついでに社長も切ってよし。
447:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:18:10 jc6iccBx0
「できるもんならそうしてるよ、ったく」
448:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:18:21 xqoi0/Cx0
こんなに失業者が増えると犯罪率高くなるよ
アイツの家は大手の正社員で一戸建てを構えて奥さんと子供がいて幸せそうという
理由だけで世田谷一家みたいに惨殺されるかもしれないんだよ？
鬱憤がたまった連中はちょっと恵まれた人を果てしなく羨んで、しまいには憎むようになるから
449:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:18:33 08qS15GAO
まあ、正社員切って派遣雇用でもいいとは思う。
当然派遣も自分勝手にほいほい辞められないように規制は必要になるだろう。
…それはもう派遣じゃなくね？
450:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:18:33 nP28SkiA0
派遣社員の時間単価ってだいたい１５００円～だろ。
まぁ仮に２０００円として８時間勤務で２０日とすると３２万円。
これを派遣先企業は派遣会社に支払う。
派遣会社はここから儲けや諸経費を差っぴいて派遣社員に給料を支払う。
聞いた話しでは額面で１５万円ほどとか。
そうすると、派遣社員の年収は１８０万円しかならないが
派遣先企業が支払う派遣料は３８４万円。
まぁ２００万円ほどを派遣会社はピンはねしてるわけだ。
451:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:18:34 JTXTUjaWO
数年前の政治家、経済団体は正規を減らし、非正規を増やさないと企業自体が成りゆかなくなると説いたが、
では実際経済が好調なときは、これも正規は増えず非正規は増えた。
余った莫大な利益は役員報酬、株配当、政治献金へと消え、富めるモノは益々富み、貧するモノは益々貧しくなった。
つまり今までの政治は詭弁に過ぎず、これは我々庶民にとって苦痛しかなく、
所得を労働者に適正に配分する政治を求めて行かなければならない。
452:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:18:44 BsXM50RlO
『識者』ってなに？笑っちゃうんだけど。
マスゴミで無責任に自分の思うことを言いたい放題してる人たちのこと？
453:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:18:47 02UyNF260
>>438
何かしら稼げる技能があって自分が負け組だと思うなら転職すればいいじゃない
454:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:18:51 ypqF91pB0
派遣社員 調子乗りすぎ。
次に仮に景気が回復しても派遣社員への採用基準のハードが
上がり、風あたりが強くなり、そして契約時に首切りがより容易
となるような契約文言となるだけ。
高給社員は、そこまで昇りつめるだけ努力をしたいという背景もある。
455:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:19:03 2ncmPhR0O
>>406
給料以上に会社に利益をもたらしているからクビに出来るもんならやってみろ、という人はまだ出てこないね。
456:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:19:16 lLKBU6jC0
小沢代表３人の息子の今
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
457:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:19:22 TtUuiCfeO
バカたれが
何様のつもりだ
派遣なんざ機械で言えば歯車の更に末端、消耗品で修復価値なしの部品なんだよ
壊れれば廃棄か交換だ
正社員は修復価値があると評価されてるから先には切られんし、遊んでると勘違いしてる連中は責任を負ってるんだよ
雇ってもらった恩も忘れて文句たれるからバカだと言われるんだ
棄てられるのが当たり前なのが派遣
よーく覚えとけ
458:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:19:30 JYKSgQBR0
>>400
派遣を残すんじゃなくて全員を正社員にして
解雇規制を緩めるってのが城の意見。
オッサンは有能なんだから若者に職を奪われることはないはず。
自分に1000万以上の価値がないこと薄々気付いてるんじゃないのw？
459:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:19:52 4PXmeWZ/0
派遣は黙って奴隷やってろや
460:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:19:57 tlc/9JuX0
>>437
たぶん多くの会社で仕方がないので諦めるパターンだと思うけど
諦めて会社潰れたらどうしようもなくなるよね
461:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:20:17 Dw39zGPP0
>>405
だから、最後に残るのは所得保障になるんだが、結局これは有職者（正社・派
遣を問わず）からの反発が強い。
462:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:20:17 izQH9f7sO
>>419
営業でたまにいる異能者だな。たぶんその人一代限りだけど。
463:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:20:29 LF1mxdbB0
>>419
俺の価値観では正業ではないが利益を生んでるならべつにいいだろう。
問題は接待の有無より、年功序列の恩恵をモロに受けて、平凡かそれ以下の生産性なのに
高給を貪る中高年にあるのだから。
464:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:20:31 OIobUqF50
>1の主張はアメリカの考えだな。
経営者側としては10年もしたら社員が全員代わるかもしれないというリスクを
かかえる。無形資産がおおい会社でそんなことをされたらあっという間に会社が
倒産するし、長期的な計画を立てられなくなる。
製造業ではそれが著しいだろ。
465:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:20:36 mcJOnv4E0
>>456
最後の行が蛇足だな。
惜しいぞゲンダイ。
466:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:20:40 XuiMVDep0
>>455
いや、俺言ってるじゃん、簡単にクビにできるようにしても何も変わらないから構わないよってｗ
467:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:20:41 OXePJrbqO
そもそもあの団塊のハンで押した制服ファッションなんとかしろ！
ゴルフウェアにかジャージ上下ｗｗｗ
あとクソオヤジに洗脳されたゴルフパッコンバカオンナｗｗｗ
マスゴミがますますゴルフマンセー煽って、
遼くんなんかどこでも役員になれちゃう勢いで尊敬されちゃうぜｗｗｗ
468:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:20:47 ShlHy4t90
>>424
469 [] 投稿日：2008/12/13(土) 22:00:22
>>465
俺の例でいいなら
親会社（800）→俺（400）→請負（300）→派遣会社（200）→複数の派遣
多分、派遣の月収は18ぐらいじゃね？手取りは15か。
まぁ、今のご時世で仕事がねぇんだけどｗｗｗ
まじぱねぇ orz
実際はこんなもんだ
親会社の払った３割程度しか結局は派遣の手元に行かない
469:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:20:50 Wj8nHH/t0
>>292
＞その理屈だと、できるだけ生産せず、ただ浪費すれば企業は儲かるということになる。
そんなことは言ってない。
生産コストを安くしたいのなら企業は外国へ行く。
少なくとも不況で物が売れにくくなっている以上、
作る数と売れる数を同等にしなくちゃいけない。
生産に関わる人間を減らさずに高級取りを切っても現状はあまりかわらない。
そもそも、生産業に関わる人間と役員を同じレベルで考えること自体
間違い。
派遣を切る判断は役員が決めているんだから、派遣が切られるのは当然。
そもそも、自分たちが首になる判断をするわけない。
470:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:21:08 aNuZkA8WO
>>419
すげぇなあ
>>427
日本に住む、ほぼ全ての人は同じような考えだね
471:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:21:20 TV6AKryh0
来年派遣法をいじって、切れなくするから派遣の採用がなくなり、結果はおなじ。
472:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:21:25 dRVfiNR/0
>>455
接待ゴルフやってる人なんざ、次の就職先ぐらいいくらでも見つかるだろうね。
大して苦労もしないでしょ、顔繋ぎまくりだから。
473:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:21:32 wbt3nGNf0
景気が最悪で仕事量が減ってるのに、余剰人員を抱える余裕はねーの当たり前だろ
派遣労働者を雇い続けて何のメリットがあるのよ
474:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:21:38 9pl8S/Ia0
テレビに出てる派遣は、使えないから首なんでしょ。
僕も派遣やってた時、上の方で派遣切りが始まった時に、
『あなたは必要な人だから』って最後までやめさせないでって上司にいってくれた人がいた。
つまりこれがコネでしょ。
コネ亡き人、技術を持ってない道具の人は切られるのみ
475:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:21:46 C8IwDyIG0
正社員って言葉がおかしいだろw
476:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:21:45 D7c0DyzX0
>>372
同じ業種ならそういう書式はすべて統一したほうがやりやすいと思うが
477:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:22:00 xqoi0/Cx0
本来は次の仕事を紹介できない派遣会社を憎むべきなんだろうけど
派遣会社のトップらはそれとなく元受が悪いんだ風に洗脳していってるんだろうなあ、ｵｿﾛｼｽ
478:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:22:10 0Vt3cVRO0
労働者同士を争わせる戦略かよ。
経営者は高笑いだな。
＞人事コンサルティング「Joe's Labo」代表の城繁幸氏
って、そっち側の人なんだろうな。
479:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:22:18 0/ur1LUH0
>>424
結局、人材派遣という制度にメリットは無かったということかな。
派遣会社が儲けただけ。
480:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:22:32 iyP4hO1E0
>>457
それなら、いざと言う時に国の為だの、なんだの言って税金使うなよ。BIG3みたいに。
481:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:22:37 eDtobg3v0
まぁ正社員もよほど高いスキルのある人は例外として、
この雇用環境では会社を辞めたとしても、
派遣社員として生きていくしかないからな。
自分にかえってくるかもしれないし、あまりバカにしなさんな。
482:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:22:42 etLCTG39O
メシウマー！はどうした！？
wwwwwww
483:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:22:45 jRlKNkfG0
接待を無駄だと言ってるのもいるようだが
すべてのお金を国が管理して適正な金額しか動かさない状況だと
旧ソ連のような質素な食い物、質素なホテル、質素な宴会になる。
車も質素な壊れかけで十分だから
無駄な派遣社員も必要なくなる。
無駄な接待があるから
無駄な車や無駄な電化製品が売れるんだよ。
484:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:22:46 2ZVKSWg80
相談役はどうするの？
485:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:22:48 MmMktlCJO
>>5
そんな個人的努力は社会情勢の変化で吹き飛ぶ
486:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:22:55 3hG8VieA0
日本で職務給を採用しようにもノウハウが無いからすぐには無理だろ
487:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:22:57 B8uzV9hj0
馬鹿マスコミは税金で賄う公務員は首を切れ切れ叫び、民間企業には
給与体系や人事にまで口をだし人を雇え雇えと言うとは、ご都合主義
も甚だしい。
488:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:23:04 XXH4JEM/0
接待しに行ったはずが逆に接待されていて、お客の条件をそのまま
持ち込んでくる奴がいるからなぁ・・・
489:ポーク・・・・・ψ ◆oK9Nov0CTM
08/12/21 12:23:06 yZlL2GNO0
>>456
そういう甘ったれたボンボンがいるから、本当に苦しんでる派遣の人まで「自己責任」だの「甘え」だのと、いわれのない罵倒を既得権階級のオヤジとかに浴びせられたりするんだぜ。
まったく迷惑な。
しかしリストラ寸前の情弱中高年どもが必死ｗｗｗｗｗｗｗ
「政権が変われば俺たちの既得権だけは守ってくれる」と盲信して、死にものぐるいのネガキャンｗｗｗｗｗｗチョー笑えるんですけどーｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(www.maido3.com)
でもね、「民主を推す理由」が無いと何言ってもダメなの♪
そして、政権が変わっても景気はよくならないのよ？
やはり、次に地獄に堕ちるのは何の取り柄もないスクラップ世代の君たちなんだよねｗｗｗｗｗｗｗ
ただ、残念なことに、今の日本じゃあ、こういうバカバカしいマスコミ妄言に同調する能なし情報弱者世代が多数派だからなぁ。 …こいつらが、でかい顔してふんぞり返って自分たちの既得権にしがみついてる間は何も動かないよな。
どうせ自民辛勝でも民主勝利でも、次は弱い政権にしかならなくて、政治空白が生まれ、改革は頓挫するんだよなｗｗｗｗ
ああ、細川連立政権～村山内閣ごろの暗黒時代再来かぁ（苦笑）
490:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:23:13 dRVfiNR/0
派遣の目線じゃあ、経営陣の考えなんか分からんでも無理は無い。
分からないからこそ派遣やってるんだろうけど。
491:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:23:17 PVz79fVZ0
欧米と同様なセーフティネットの議論をせずに雇用形態だけの
議論をする論調には気をつけよう。
アメリカは失業手当／生活保護は、条件さえ満たせば申請すれば
ほぼ必ずおりる。また、事前団体も随分と頑張っている。それでも
ホームレスの嵐だったりする訳だけど・・・・・。
北欧のように正社員／派遣の区別無く解雇自由な国は、失業手当
住宅福祉が信じられない程整備されている。
セーフティネットの拡充をせずに、正社員の解雇条件の緩和をすると
アメリカ以上にホームレスと失業者の嵐になる。会社への忠誠心が
なくなるので、上、アメリカのように、秘密漏洩、備品持ち出し、
会社幹部殺害などが横行する。意外と取り返しのつかないコストに
繋がる例が多い。
本来は、派遣などの安易な解雇条件を改正するのが筋。もしくは、
セーフティネット拡充の議論とセットでね。
492:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:23:23 tlc/9JuX0
結局、無能が仕切ってる会社だと社員も無能からなかなか育たないじゃん
そうすると無能ばっかりになっちゃうんだよね
社員にしろ派遣にしろ、日本は育てる経営こそ強みでしょ
493:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:23:28 4jYj2w220
クビにはならんな
高額納税者は保護されてる
裏メニューもありそう
494:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:23:31 UdV8elbN0
派遣必死だな。
仕事探さなくていいのか？
495:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:23:48 1DkeVJPh0
付き合いゴルフ要員も熟練労働者だろ・・・
いつも自分の接待ゴルフに来てた兄ちゃんが突然首になって、
「今日からコイツとまわってください」って全然知らないやつを寄越したら何事かと思うわ。
496:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:23:52 cOMx9eOi0
>>462
多分そうなるだろうね。
好き勝手にやってるから下は育ってないし。
497:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:23:54 bHCLpHhu0
,,ｨ':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::｀`ヽ
／r;::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
//:::::::／⌒| |'||/「ｉ::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
/::::::/ | | | ||/|||「ｉ::::::::::::::::::::::::::ヽ
／}::::/ | ! | ! !弋::::::::::::::::::::::::',
／,:::ィ≡､ ,＝≡≡､ `´,:::::::::::::::::::::::}ﾐ
彡::::´ __ ` ',:::::::::::::::::::::!
ﾌ|:::: '-=・=: /-=・=- }:::::::::::::::::::|
ﾉf ''´ !:::::::::::::::::ゝ
ﾉﾉl 'ﾞ ・ `つ＼/::/ 「サラリーマンの生涯年収ってあるじゃないですか。
/// ､ r-ｭ ﾉ ・ ﾉ-'ﾉ:::::| だいたい20歳ぐらいから50何歳まで働いて…。
ｉ . : '''' : : /`-'ﾞ::::::::'､. で、その人たちが生涯にわたって払う税金の額っ
', <ニ'ニﾆヽ-ｧ / |::::::::::::ヽ‐‐'''''‐‐ てあるじゃないですか。
'､ 弋`┴'ﾞ／ / !|从!`｀ ／ 僕が去年払った税金の額は、多分それより
ｨ'´￣ `､ `Ｔ７' ,,,.／ | | ／ 多いです」
/ : ＼ ､..: .: ..::.'_,.,.,,ィ／ .| | /
:: ::: 弋ｉ|ll|ｉ||l/〃' / /
498:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:23:55 I+JjmPnJ0
もう無茶苦茶になってきたなｗｗｗｗ
所詮他人事だと思って言いたい放題だよなｗｗ
で、自分は保身に専念ってかｗｗｗ
馬鹿だろ
499:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:23:59 kzVfjOFt0
>>367
同意
B to Bでやっている会社は、仕事を取ってくるためには
いかに「情報」を他社より早く入手して対応するかなんだが、
そのためにはONの営業活動をしっかりやった上で、OFFの
営業活動でオフレコ情報を入手するわけだが。
あとこの「識者」（笑）は役員を首っていうが、商談を決めるのに
最終決定権が役員にある会社であれば、相応の役職を連れて
きて「トップ交渉」をさせることが重要なのをわかっていない。
500:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:24:02 G0nEpYaC0
まあ、総論賛成、各論反対の極致みたいなモノだからな。
40代は後もうちょっとでウハウハな生活が手に入る、そのために頑張ってきたのにね。
501:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:24:07 ONu2IcIiO
働かない高給正社員とは誰のことだ？
502:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:24:18 JYKSgQBR0
だからさー、全員を正社員にして解雇制限を緩めるの
どこが悪いの？ あんたら他と比較すれば優秀なんでしょ？
派遣社員と比べて給料倍もらうだけの能力があると自負してるんでしょ？
本当に優秀なら2000万でもなんでも企業は出すよ。
本当は怖いんだろうねw
40代以降なんてすでに昇給なしになってる20代正社員と比較して
費用対効果は糞低いから。解雇制限が緩まれば真っ先にサヨナラだろうw
503:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:24:19 aNuZkA8WO
>>453
それもありかなぁと最近思う
タクシーの運転手やるのもいいかなぁと。実際タクシー運転手やってる親父にその話したら怒られたけど
504:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:24:27 JV5FbRpi0
派遣はニート予備軍ＷＷＷ
505:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:24:28 hUh/NoNX0
派遣と正規社員に分断されて
結局、団結できない。万国の労働者
506:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:24:29 mcJOnv4E0
>>494
水道管銃とモロトフカクテル製造に忙しいんじゃね？
507:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:24:32 t44YYYSqO
日本は無理
508:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:24:34 ltgb8uB50
>>478
人事コンサルティング＝今猿だから
今猿も所詮他人事と雇い主にすら適当な事を言ってるよ
まー今猿なんて競馬の予想屋みたいなもんだよ
509:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:24:34 D7c0DyzX0
>>389
派遣を切りづらくしたら、会社が持たないって上の方でみんないってるな
経営者と出資者以外は全員非正規で必要なときに必要なところで働ける社会の方がいいよ
510:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:24:45 7PTLleZ+0
公務員を削減しろとか給料さげろとか
ならまだわかるが
民間の人事に部外者が口出しするって
完全に社会主義だろ
511:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:25:01 Z/YatiXr0
確かに、正社員でも年収1000万以上なら首でいいと思う。
512:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:25:11 2ncmPhR0O
>>466
あ、失礼しました。
あなたから見て役に立たない接待ゴルフをしている人はどう思いますか？同業者の親しみみたいなの有ります？
しかし、何で接待ゴルフ批判の記事だと思う人が多いんですかね？
513:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:25:12 b9fimDkP0
派遣を切るなってそれ派遣じゃねーだろ
514:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:25:21 jc6iccBx0
人事（ひとごと）コンサルティング
515:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:25:26 LF1mxdbB0
>>474
仕事内容で評価されるのは普通にいう「コネ」のイメージからちょっと離れる。
やっぱりコネというからには人脈で仕事内容の不備を糊塗するようなものでないと。
516:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:25:30 XCUvnAYY0
>>427
いやでもさ、鬱になるくらいの仕事量の人多いだろ？
有能な人がいれば多少、ワークシェアしてでも人間らしい生活送ったほうが、
お互いのためになると思うんだけど。
毎日家に帰るのが午前様とか、完全におかしいとおもうぜ。
517:うわぁぁ
08/12/21 12:25:33 3pLWAw870
接待ゴルフを派遣社員がする時代がくる悪寒
518:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:25:40 GUq3ezx+0
そもそもこの「識者」とか言われている人たちは
まさに「働かない高給正社員」の代表なんだけどな。
519:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:25:48 cYt5Eyk70
>>413
無能でも資本というか担保力持ってればなれるよ。
520:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:25:57 G/5XT7yQO
>>490
分かったような口を叩くお前も、所詮は２ちゃんねら(σ・∀・)σ
521:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:26:00 sM+/L9qB0
なんで学生の頃勉強頑張らなかったの？
なんで就職活動頑張らなかったの？
522:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:26:02 wbt3nGNf0
派遣労働者を会社に残して何をさせるのよ
誰にでも出来る単純作業の量が減ってるんだぞ
523:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:26:11 Vw0ha/s60
>>474
自分の経験でもそれはあった。
役に立つ派遣は殆ど正社員扱いだった。
責任がないぶん、正社員より良かったかも知れない。
その一方で、仕事いい加減、タメ口な派遣はばっさり切られた。
本人は頑張ってるつもりだったんだろうけど。
他人に与える印象が最後の最後で運命を分ける。
仕事のみで評価してくれってのは通らないと知った。
524:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:26:11 kp6hptNT0
正社員が優遇されているというなら、ここ10年で正社員の給料はあがっているはずだ。
でも現実は、好景気なのにも関わらず減っている。
増えたのは、配当とか役員賞与。
「正社員は優遇されすぎている」というのは、経営者が正社員を切るための方便である
ことは明らかだ。
525:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:26:19 XuiMVDep0
>>478
能力にはそれぞれ違いがあるから結果どうなるかはともかく、
表面上は平等をうたってガス抜きすりゃいいんだよ、実際
全員正社員が無理なら、全員非正規でも実際何も変わらない
526:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:26:29 WrjlJynE0
派遣を禁止したら、工場は全部海外移転してしまうがな。
どっちにしても使えない奴は使えない。
誰かがなんとかしてくれると思ってる奴は、使えないよ。
527:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:26:29 Z7DSbUbI0
＞非正規社員を切るよりも、たいして働かずに年俸1000万円以上の中高年を
＞ リストラするほうが費用対効果は大きい、という主張がその一つだ。
そんなことトックの昔からやってるわけで。
528:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:26:30 GiAFhN1+0
>>491
＞もしくは、セーフティネット拡充の議論とセットでね。
日本政府は「努力不足自己責任m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬー!」で逃げようとしてるよな
対策始めると役人の人件費を圧迫するのは目に見えてるから
529:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:26:32 MRbiIxZS0
頼むから犯罪だけは犯さないでくれよ
530:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:26:32 nixt/O4qO
正社員はそこに至までにそれなりにやってきてるワケで。。。
531:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:26:44 dRVfiNR/0
>>516
そこまでやって人がましい生活が出来る、シェアして収入下がると
今度は生活が維持できない。
532:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:26:41 D7c0DyzX0
>>400
経営者・役員に決まってんじゃん
自分が動かしてる会社だろ。ケツ持てよ
責任があるからたっぷり金持ってくんだろ？
533:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:26:54 hUh/NoNX0
>>524
ですよね～
534:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:27:05 5lcZ5G3HO
>>479
儲けた分はキッチリ消費するので経済としては無問題では?
貯金するならアレですが
535:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:27:08 qgs9aXh+0
働かない高給社員はクビにされて当然だろ。
まともな奴だったら、間違ってクビにされても転職してまた高給もらえる。
536:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:27:10 aNuZkA8WO
>>468
寮費とかみたいな居住費は別なの？
だったら厳しいな
537:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:27:12 ptC0eJhvO
こういう人達がヤケクソで子供作ったりするのは犯罪にすればいいのに。
また同じ事の繰り返しになる。
538:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:27:12 Z7DSbUbI0
派遣がいなければ、
高給で取りで能力の低いものから切るんだよ。
539:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:27:24 Jl+XoQ+m0
>>474
使えてもクビになるだろｗ
仕事ないんだから。逆にフジテレビの社員はどんなに使えなくても
生涯年収８億。犯罪さえしなければ。
540:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:27:24 JGArwM2q0
>>518
そう
自身の高給っぷりを明かさないマスコミと同じｗ
541:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:27:28 rXL5s/MA0
>>474
うちの会社は技術職は能力の高い派遣の方が給料高いよ
こういっちゃ悪いんだけど、誰でもできる単純作業ってのは安い方に流れていくのは当然だ
しかし、単純作業の中にもノウハウがあり マニュアルにない働きで会社を支えている人間もいる。
本来管理職の仕事というのははそのような人間の能力を見抜き、見合った待遇を与えることだ
それができないというのは管理職が無能であるからである。
今の日本に必要なのは人材管理のエキスパートであり
無能な管理職をすげ変えることができる体制にシフトすることである。
542:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:27:46 s6R79ZtD0
そもそも派遣はその会社の社員ですらないのに誰をクビにしろだの言う権利は一切ない。
543:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:28:07 Ya5MWdEi0
派遣は基本からしてまったくの無能者ばっかりだろ
ほとんどが材料運びとかの力仕事しかできない
544:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:28:07 tlc/9JuX0
資本も担保力もこの不景気じゃ黙ってたら目減りする一方だよな
一瞬でもキャッシュが滞ったら会社潰れるぜ・・・
545:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:28:21 H3NDsUfA0
この意見は
経営者に取っては
朗 報 で す
546:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:28:27 5Svpvs160
オマイラ必死過ぎて笑えるｗ
547:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:28:29 P4HuZ6YG0
今まで非正規雇用で利益上乗せしてたのが無くなって
正社員だけで会社回してかなくなったら減らされるのは下の社員の給料から
それがいいなら無能社員をそのままにしてればいいんじゃね？
548:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:28:30 TtUuiCfeO
>>480
国も組織だからな
倒れない対策なら何でもするだろ
漏れは以前派遣手配役をしてたが、規約を見てたらとても生活を全て託せる状態じゃない
踏み台的に貯蓄をして正規採用へ脱出を図ろうとするんなら分かるが
知らずにお気楽期間工なんてやってんだろうな
どこまで頭悪いんだか
549:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:28:35 DwQM+Va9O
まあ確かになんの仕事してないような奴もいるけど
付き合いゴルフしてるだけで何件も仕事取って来る奴もいるからな。
とりあえず全く必要のない派遣から切り捨てるのが一番いい。
550:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:28:50 OXePJrbqO
>>517
ばかｗ
テメエの唯一の取り柄と楽しみを末端にプレゼントするわけねえだろがｗｗｗ
551:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:28:52 FZMUlvoy0
【社会】2008年の平均年収、1～3位はやっぱり年収1500万円以上の“マスコミ業界”が独占★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
552:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:28:52 DTkt+6ynO
>>427
早く革命が起きないかな。
感謝の心を忘れた奴は、もう違う世界の人間だ。
553:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:28:56 VBHPNhn6O
>>427
派遣を｢あいつら｣呼ばわりですか？
あなたみたいな方が勤める会社が儲かる訳ない
だから 次は
あんたがクビになる番だよ
554:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:29:18 /cqOPh0i0
管理職斬ればいいんだお なんて発想に迎合してるようじゃいつまでたっても底辺のままだろうね。
工員なんて数か月で教育できるが
管理職を養成するには10年以上の歳月がかかる。
555:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:29:20 D7c0DyzX0
>>413
そういう会社は淘汰されるだろ？
市場原理ってそういうことじゃないの？
どこかがつぶれても次をさがしやすくするためにも、過剰な正社員保護は邪魔だ
556:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:29:34 H8dNn7mK0
>>240
>管理職の仕事の半分はこれでおｋ
アホか。
557:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:29:38 oHa+3WzMO
派遣を切りにくくするよりは、いつでも切られるリスクはあるが、給料を増やした方が前向きじゃないか？
切れない派遣なんて正社員と同じだ
558:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:29:39 C8IwDyIG0
何が”正”社員なんだ？約束などない。
559:サラたん ◆SALA/VWNDI
08/12/21 12:29:45 p4du248v0
>>512
横から失礼。
そーゆー会社ってのの殆どは公共事業関連や天下り受け入れの
コネでおいしい立ち位置にいる左団扇なトコ。
そうじゃないのにいまどきそんなことしてたら、
潰れると思いますよ。
560:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:29:47 9Nb5Q7rs0
そりゃ働かない奴はクビしにた方が良いに決まってる
周りに悪影響与えるだけなんだから
561:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:29:57 mcJOnv4E0
>>552
待ってても起きねえよ。
起こさないと。
562:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:29:59 5lcZ5G3HO
>>492
自分で勉強しろと、親からも兄からも上司からも取引先の店長からも言われましたが(^_^;)
563:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:29:59 0U41zAxx0
まだ欧米がどうのと言ってるやつがいるのか
564:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:30:30 aNuZkA8WO
>>474
真面目に頑張った成果ですな
>>523
同意
565:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:30:44 G0nEpYaC0
>>552-553
負け犬派遣が携帯から必死にカキコwww
566:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:30:49 tlc/9JuX0
使えない会社とその関係者は潰せ
から
使えない役所と関係者は潰せ
に変わればいいんだが
567:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:30:51 KgVx6j3B0
>>319
>理系の難しいレポートや試験を乗り切るのは過去問を貰う等の交渉力が必要。
最前線じゃそんな奴使い物にならんだろｗ
568:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:30:54 Z7DSbUbI0
>>240
＞管理職の仕事の半分はこれでおｋ
馬鹿すぎて呆れるな、これは。
569:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:31:00 etLCTG39O
>>522
派遣社員と正社員にそれほどの能力差があるとでも？
派遣で出来る仕事なら正社員切りでコスト圧縮。
合理的な判断なら受け入れざるを得ないだろう。
570:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:31:02 jCopH4iBO
正社員、派遣、努力、能力、そんなのは関係ない。比べてもこじれるだけ。
要は仕事がない。人が余っている。それだけ。
たまたま派遣にいた、正社員にいた、それだけ。
571:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:31:07 zAo2dVaYO
現在正社員の高給取りと、派遣のクズ達を一度フラットにして、新人として一つの事業を同じスタートラインからヨーイドンしたとしよう
結果はあきらか過ぎるだろ？
業績を考えられる正社員と、自己の損得しか考えられない派遣クズレ
572:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:31:12 k57uFbHQO
>>554
管理職もピンキリ
573:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:31:28 KAV0G1dh0
ｽﾚﾘﾝｸ(patissier板)
与党、風俗への派遣規制緩和へ、売春など合法化へ
574:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:31:32 b9fimDkP0
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
人事コンサルティング「Joe's Labo」代表の城繁幸氏
富士通人事部所属だったけど、内部暴露本を書いて当時の４倍以上の収入。
管理職切ってこんな人が増えたら困るじゃない
575:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:31:45 fFBUEYnbO
で、この識者はどんな仕事してて、年にいくらぐらい貰ってんの？
576:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:31:45 czmzPwmE0
ニートが派遣を叩き、正社員はビクビクする。
日本はどうなっちまうんだろうな。
577:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:31:54 pdqJvPla0
>>554
下の世代に控えてるのがいるでしょ？
仕事無くなった管理職は切って
景気回復したら下の『優秀な正社員様』を引き上げればいいじゃん。
578:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:32:12 Z7DSbUbI0
思ったんだが、そんなに正社員になりたいなら
派遣会社が事業おこせばいいじゃん。
579:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:32:31 LcIwS0g10
でも４０歳以上の正社員は逆境にモノ凄え弱いよｗ
あの人らは順境だったからなんとかここまで来ただけであって
就活で２ケタ回ってない人とかザラよ？２ケタいってないんよ？
初めての逆境で、みなさん揉まれてきたというか、社会人の通過儀礼というか
あれが不十分な連中、それが今の４０代
これからは氷河期を乗り切ってきた正社員が会社を動かせばいいだけであって
事実４、５０歳の奴ってリストラされたら物凄い勢いで自殺とかするじゃん
あれ社会が悪りいんじゃなくてさ、俺らみたく逆境になれてねえんだよ
ひとつ同業他社に転職した自分を考えてみてよ、今の身分で行ける訳ねえのに、順境にかまけて
あれこそ自業自得だよ、サービス産業凍てついてこれから出てくる自業自得だよ
580:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:32:32 mbi1e2rG0
>>576
どうなるも、来年の選挙で日本は終わるよ
文字通り
581:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:32:35 Jl+XoQ+m0
経営者にしたら正社員を切りたいに決まってるじゃん。
正社員をきればコストカットできるんだから。
でも法的に難しいってだけ。
582:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:32:36 9esKbPzi0
>>48
> >>33
> スイスといえば、ゴールドムンドっていうオーディオメーカーがあって、1000万のアンプとか作ってるんだけど、
> １００万以上するCDプレーヤーの中身が日本の２万円以下のと全く同じだったっていうのがあったな。
>
これだな？ｗｗ
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
583:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:32:50 WrjlJynE0
>>574
どこの企業でも人事ってのはその会社の不祥事とか全部握ってるから
そう簡単に切れない。 切るとそういうことになる。
584:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:32:54 jRlKNkfG0
株主総会では派遣が騒いでることすら
議題に上がらないだろう。
もし出るとすれば
「派遣を首にするのが遅い！何やってるんだ？」
役員に対する株主の罵声。
585:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:32:58 b35gUDjt0
>>576
沈没
586:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:33:05 wq0LbUQ90
ξﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐ
／￣￣＼ ξξﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐ
／ ＼ .ﾐﾐξﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐ
|:::::: | ..ﾐﾐ -=・=- -=・=- ﾐﾐ 無理してんな・・・
|::::::::::: ｜ ..ﾐﾐlﾐ __ l;;;|ﾐ
.|:::::::::::::: | ﾐlﾐ::: ｰ===-' ../彡 '
|:::::::::::::: } ヽ:: ￣ ./ﾊ￣"''─-、
ヽ:::::::::::::: } ,. -‐ へ＼ ./ｲ / / ,, -‐‐ヽ
ヽ:::::::::: ノ /、 ｜l｀ー‐´ ／ ／ -‐ {
/:::::::::: く ／ l l |/__|／／ / ￣ /
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587:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:33:06 tlc/9JuX0
>>562
自分で勉強するだけで一人前になれるなら
コネ作って会社起こしたほうが効率いいよ
そこまでなれない連中のが多いだろ
588:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:33:09 bbUze8Ww0
>>569
少なくともテレビでインタビューに答えてる派遣は馬鹿ばかりだが。
589:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:33:11 t5lNdWLS0
この中高年のオッサンも
若いころはバリバリ働いたのに
「年功序列だから、後で給料上げてやる」
といわれてたんだろうな
で、もらえる年になって「これからは成果主義」とか言われても
騙された気分になるだろう
590:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:33:14 mcJOnv4E0
>>578
中にはそういう知恵がある奴もいるかも知れないけど、
事業起こすにはある程度資本が要るからなあ。
銀行機能してないし。
591:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:33:14 OXePJrbqO
>>556
イヤミで書いたんだぜ？(笑)
仕事四割社内６割、これが基本
わかった？ｗｗｗ
592:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:33:19 aNuZkA8WO
>>502
現状でそういう風になってるよ
出来る派遣は残るし、出来ない正社員はクビ切られてる
593:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:33:25 P4HuZ6YG0
>>554
日本はマネージメント教えないからｗ
選手と監督の違いが分かってない、管理職多い
594:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:33:28 lhOl3Nx40
城って時々テレビに出る人だろ？
昔たかじんに出て結構ぼろくそに言われてなかったっけ？
595:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:33:34 QXs62v4h0
>>577
仕事の無くなった管理職なんてほとんどいないよ。
逆に仕事は増えてる。馬鹿？
596:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:33:34 DzAyf8noO
くだらないスレだな。
企業崩壊しろって言ってるのか？
アホか！
社員の雇用を守るからみんな働けるんだよ。
597:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:33:37 HgTlVAjv0
>>474
コネの話は兎も角として、技術のある人間の飼い殺し、捨扶持というのは認めざる得ない。
他の会社に転職されたらたまらんからな。
つか、技術者をリストラしたら、リストラされた技術者が中韓企業に勤めて技術流出してしまったという
苦い過去があるからな。
598:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:33:42 yLK34j5rO
残念ながら、雇う側からすれば、今回のような時のための派遣だから。
599:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:33:59 NT+/LSUu0
派遣業ってのは立派な事業で、しかもほとんど従業員への訓練や教育が不要で中間管理職が要らないおいしい企業だよ。
600:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:33:58 D7c0DyzX0
>>427
そうだろ？
こっちだってお前らが過労死しようが鬱になろうが一向に構わん
>>483
環境を考えると、そんな無駄はばっさり捨てるべきだ
601:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:34:04 KYGzlVDI0
>>282
食品の自給率は数字のトリックです
言う程日本の食糧自給率は低くありません
外食産業が安い輸入食料バカバカ使うから低くなってます
とは言っても、マジで低い水準の食料品も結構あるが
602:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:34:10 q1G4OLbk0
>>7
大雨なら最悪。
603:サラたん ◆SALA/VWNDI
08/12/21 12:34:07 p4du248v0
>>578
つか、かなりの派遣会社は倒産しますよ。
604:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:34:11 tyhfs9LS0
①高コストの部長クラスを切って、低コストの派遣を残す。
②会社運用の要である部長クラスを残して、単純労働の派遣を切る。
仕事の頭数が無くなってるなら、どう考えても②だろ？
605:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:34:11 vKAlojIX0
>>569
長い目で見ればそうだろうけど
一つ一つ仕事教えてかなきゃならないんだぜ
管理するほうとしてはすげえ面倒だよ
606:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:34:20 Z7DSbUbI0
>>591
嫌味にすらなってない。
完全に現実をしらないバカって自己紹介してるだけ
607:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:34:21 YHQcKCnm0
生産調整で非正規が切られるってのは不可避だろう。
仕事が無いのに雇えなんてのは無茶。
しかし中途解約の場合は何らかの保障はすべきだろう。
つまり会社と派遣会社との間の契約を法律で義務付け。
保障の原資は正社員の給与の減額。
608:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:34:25 XuiMVDep0
>>577
まぁ、確かにバランス的に管理職比率の高すぎるところってのも問題あるだろうね
下で働く兵隊が居てこそ仕事が成り立つわけで、この先規模縮小するなら減らすしかない
609:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:34:35 lGfvqSYv0
まあ、出来る派遣は無能な会社からは逃げるからな。
ロクでもない派遣しか来ないのは、御社に問題があるのでは？
610:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:34:35 G5+rfDpZO
どっちも切ればいいよ
611:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:34:43 RA8tZWmY0
団塊を守るために、若者が犠牲になっている
612:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:34:43 DwQM+Va9O
全く努力しないで気軽に派遣なんてやってたくせに
困ったら正社員にしろって都合が良すぎ。
底辺這いつくばってろ。
613:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:34:54 0/ur1LUH0
>>534
１０億円を
500万円ｘ200人で使うのと、
1億円ｘ10人で使うのと、
どちらに経済効果があるかと言うことでしょ。
顕示的な消費につかわれるお金は回りが悪い。
614:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:34:56 NWFQgOrt0
ゴルフができないならクリケットでもすればいいじゃない
615:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:34:58 PnaP74nZ0
>>1
経験のある正社員を切って無責任なコンサルを雇えということですね。
ウチの会社も優秀なコンサルのおかげ致命傷で済みましたよ。
616:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:34:59 Z7DSbUbI0
>>603
だとすると派遣でやるしかないなあ・・
617:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:35:02 Jl+XoQ+m0
>>588
テレビでインタビューに答えてる正社員も馬鹿ばっかだけど・・。
618:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:35:17 qgs9aXh+0
コストパフォーマンスは、
正社員の平社員＞＞派遣＞＞正社員の管理職
日本の管理職は、能力ないのに高給。
派遣は能力ないが薄給だからマシ。
なんだかんだで日本を支えているのは、若手の正社員。
619:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:35:19 +UrQRRzr0
ｽﾚﾘﾝｸ(dame板)
無職板の反応がまったく違う件
620:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:35:27 5lcZ5G3HO
>>553
つまり派遣が苦しんでいるのも必然ということですね、判ります(^_^;)
621:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:35:37 5Svpvs160
どっちも切られるよ
622:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:35:37 JYKSgQBR0
派遣派遣言ってるけど、若い正社員はすでに年功序列の
昇給ないんだから、若い正社員にとっても、
40代以上はもらいすぎなんだよ！ってのは通説だと思うよw
派遣VS正社員の対立構造じゃなく、若者VSオヤジの対立構造。
いい加減、40代以降の大部分は自分の職能に比して給料が高すぎることを
自覚した方がいいと思う。
本当に「自己責任」を貫徹するなら解雇制限を緩めるべき。
623:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:35:40 ZPBJcLgW0
>>1
いや、正社員じゃないのに経営者に文句言ってどうする？
派遣契約だから切られるワケで…そういうものとしか言いようが無い。
624:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:35:56 J2S/izx70
もまえらアフォだろ？ 事の要点はそこじゃねぇ･･
大企業はとつぜん大赤字になったもんだから社員切れねーのよ
ここから更に退職金で数百億円～数千億円も、短期間に捻出できない
しかし短期間で切らないと会社つぶれる
切るのあきらめて社員かかえたまま倒産に持ち込む流れなんだよ
スゲーヤバイ状況だって気づけよ、いいかげん
なんとか切ったら切ったで、そいつらが現ナマ求めて銀行に殺到
たちまちマスゴミがかぎつけて全国的な取り付け騒ぎに発展･･･
増刷してハイパーインフレだな、どのみち誰も助からんよ
625:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:36:03 JvgMInN5O
接待ってイメージ悪いよね。悪いことしてるわけじゃないのに。
626:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:36:09 cOMx9eOi0
屑な中間管理職もプレイヤーとしては非常に優秀だったりするからな。
ポジションごとの素質で見ないで論功として役職を下げ渡すのも本来非効率なんだよね。
627:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:36:09 pLPkAi6n0
っていうかここにいる人たちは派遣を馬鹿にすることができるくらい高尚な人なのかな？
628:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:36:13 I2pdtFCB0
>>56
> 正しいが、有史以来、上流階級が自分から率先して手にした権益を
> 手放したという例は無い。
> ま、こういうことは、たいてい暴力以外では解決しない、というのが、
> 歴史の教える真実だ。
やはりここは暴力革命か｡
だから潰れた工場主や工員集めて爆弾や銃作らせればいいんだよ｡
ネットを使えばその辺の知識はいくらでも集められる｡
その気になれば、中国製のAK47よりもっといいものが作れる｡
629:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:36:18 kzVfjOFt0
>>567
技術者同士の打ち合わせで、自社に不利益な仕様をのませられても
いいの？
技術者でも交渉力は必要。
630:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:36:22 jkVy5ddeO
27歳で来年から正規雇用で働くけど新卒と給料かわらんよ
631:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:36:24 BG22EUJa0
>>579
大学の理系なら世代関係なく行きたいところ数社しか受けませんがｗ
632:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:36:31 x/goMn4i0
書いてる内容の総論には賛成なんだが、
「年齢給は日本独特の給与制度で、欧米ではむしろ職務給が当たり前なんです。
また年齢給のせいで、非正規社員が増えているという現状も無視できません」
この部分だけ見ると、また欧米の真似事か？という気がする。
欧米の真似事した結果が、今の日本の酷い雇用状況の一因なのに
633:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:36:33 OXePJrbqO
>>606
ほう？
夢の世界にお勤めかい？(笑)
634:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:36:41 c+elWv5q0
>>593
残業代払わない為に名目上管理職にしてるところも多いんじゃない？
635:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:36:45 TzfCtkp70
いや両方とも切るんだろう
636:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:36:47 lhOl3Nx40
>>615
コンサルなんて何の責任もないからやりたい放題。
しかも難しそうなことを言えば言うほどありがたがられる。
コンサルタントはすべて成功報酬制にすればいいんだよ。
当然失敗したら全額ペナルティとして補填するようにすればいい。
637:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:36:54 bbUze8Ww0
どう考えても正社員にさえなれない人＜管理能力のある人だろ。
638:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:36:55 Seke8fL10
トヨタの現場ラインってのは、実は女性社員が
かなりいる。
トヨタが女性の現場社員を雇ってる理由は、
「結婚して辞めてくれる」「３０歳以下で辞めてくれる」
「そしてまた高卒の若い女性を入れ替わり採用し、賃金を抑えられる」
ということだからね。トヨタ賃金は男女同額だから、現場ラインは高卒が
入れ替わり立ち代わりすれば賃金が低く抑えられるということを
トヨタ幹部も公式に発言している。
けっして、「優秀だから」という理由で、
正社員（特に高卒女性）にしているわけではない。
639:サラたん ◆SALA/VWNDI
08/12/21 12:36:55 p4du248v0
>>616
今なら派遣会社のためのコンサル事業起こしてすぐ逃げたら瞬間的に儲かるかもｗ
640:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:36:58 XuiMVDep0
>>595
それは嘘
うちもそうだけど派遣切るような企業は今マジ暇ｗ
人も設備も余力ありまくりだから、ワークシェアリング状態
641:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:37:01 rXL5s/MA0
>>554
10年たっても何も成長してない屑管理職が多いのが問題なんだ
正直課長級なんて能力のよって年収200万以上は差をつけた方がいい
ちなみに俺は主任級、管理してるのは派遣が6人と正社員1
ハッキリ言ってやる
派遣会社がピンキリなんだよ
しっかり技術や社会人マナーを教えてから派遣してくる派遣会社と
どこの馬の骨ともわからん屑を派遣先に教育してもらう気マンマンで送ってくる屑会社
そんな屑会社とズブズブで俺が面接で-評価付けても採用する糞課長が氏ねばいいんだよ
642:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:37:02 HgTlVAjv0
つか、地道に努力して高級社員になった人材なんか、もういないでしょ。
先のリストラブームで切られているだろうから。
643:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:37:03 fTudrnkj0
派遣を残して社員を切るなら、社員のドサ回りも営業も派遣がやるしかないな
接待飲み会行けよ
接待ゴルフ行けよ
お中元、お歳暮、年賀状、手書きで全部送れよ
「給料安いから出せません」「今の時代に合わないからやりません」
なんて言い訳きかないぞ
644:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:37:05 6AFWxds/0
この手の批判の多くは、「会社は人を切りたくて切ってる」みたいな基本的な勘違いをしてる。
切りたいわけねぇじゃん。商品が売れるなら、人をとんどん雇って、工場をガンガン稼動させ
た方がいいに決まってる。
たとえば、経営者は戦国時代の領主みたいなもの。飢饉が起こってカネがない、って時には、
雇ってた傭兵を解雇するのは、ひとつの方法。そういう時のための傭兵でもあるんだから。
それでもカネがないってなら、常備軍を解雇していくのも仕方ないことだ。
ただ、隣国が同様の飢饉で、攻め込んでこないなら、それでもいいが、「飢饉のときこそ領土
拡張」って、こっちが解雇した傭兵を雇い入れて、攻めてくることだってある。その場合、軍縮
してしまった自国では対応できない、ってことになる。
つまり、傭兵(派遣)や常備軍(正社員)を切るにしても残すにしても、それは一種の賭けであって、
メリット／デメリットを兼ね備えてる。どっちがが一方的に都合がいい、ってわけじゃない。
645:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:37:23 LcIwS0g10
だから氷河期を乗り越えてきた正社員が名実ともに最も優秀なのは自明なのだから
それ以外の４０代正社員とか内定取り消しは派遣で代用すりゃ問題もないだろう
646:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:37:25 pdqJvPla0
>>567
東大でも過去問が全て
>>595
ゴルフ接待が仕事（笑）の人は仕事無くなりますねw
647:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:37:28 aNuZkA8WO
>>545
んだね
あとは出来る人も
648:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:37:30 agctuTx00
つーか、切られる派遣ってそんなに有能なのか？
無能だから派遣しかできないように感じるぞ
649:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:37:43 jc6iccBx0
>>617
テレビでインタビューに答えてる人間が馬鹿ばっかなんだろ
650:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:37:55 TtUuiCfeO
>>569
生意気な奴だな～
全く違うよ
少なくとも評価の上ではな
それに誤りがあるならそこは潰れるわ
そもそも派遣はその企業の人間ではない事を忘れてないか？
651:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:37:59 jziEQESE0
派遣でいい歳して クビ切られて住むとこないとか言ってる自体、どうしようもない
馬鹿だよ。
自業自得、企業の管理職がいくらもらってようと 余計なお世話！
652:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:38:03 VH33smhp0
しかしその若者も、20年もすりゃオヤジなわけだ。
ここでオヤジを叩き過ぎるのは20年後の自分も叩くことになる。
つまり正社員で20年後もその会社で働こうって思ってるやつは
必要以上に叩き過ぎるとあとで痛い目にあうよ。
653:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:38:04 Z7DSbUbI0
有能な派遣は切れない。
ただ物凄く少数だよなあ、現場を見てると。
654:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:38:04 DTkt+6ynO
>>631
ん？
普通は研究室のコネだろ。
655:名無しさん
08/12/21 12:38:29 hTbfyJYm0
城繁幸をまずクビにしろよ。
結婚して安定した暮らしをしたくて正社員になったのに
そんなに簡単に首にされてたまるか
656:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:38:45 D7c0DyzX0
>>576
どうなるって、
資産家と労働者、経営者と正社員と非正規で利害が対立するのはごく当たり前だろ？
何で自分たちの仲間じゃないやつのことを思いやらないといけないんだよ
657:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:38:57 /PxNaPi10
>働かない高給正社員をクビにしろ！
↑は、「社会的実力の無い高学歴保持者をクビにしろ」と同じ。
学歴偏重は、いくらか改善されたが、まだまだ信仰が厚いｗ
日本の商慣行で「人」を中心に据えた"村社会構造"があるからだ。
村社会構造では、序列・シガラミだ。
無意味な学歴偏重で序列を作り、人を中心に据えてシガラミ構造にするわけだ。
客観的に見れば、序列もシガラミも合理的ではない。
両方を同時に崩壊させなければ、この問題は片付かない。
658:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:38:58 G0nEpYaC0
>>648
自分が切られたことへの腹いせでしょw
659:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:38:58 GUq3ezx+0
派遣社員やフリーターで「俺は正社員よりすごい」とか「あいつら大したことない」とか
言っている人たちがいるんだが、なんで大したことない正社員よりすごい人たちが
非正規雇用で今首切られているの？
660:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:39:01 vY4SxKSy0
何、この甘ちゃんコメントwwwww
661:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:39:05 pLPkAi6n0
経営者は派遣を物だと思ってるのか
662:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:39:10 /bDU5fYA0
>>653
そもそも有能な奴は派遣なんかで甘んじてないだろう
663:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:39:15 TqQD9tXrO
>>625
接待でペコペコされて悦に入ってる奴らはみんなｼﾞｼﾞｲだよね。
頭の構造がおかしいんだろうな
664:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:39:19 1HE1Ktyz0
>>年齢に応じて支給される『年齢給』を止めて、
仕事量・内容で判断される『職務給』に切り代えるべき
まったくそのとおりだと思う。
ウチの会社、モロ年齢給なので若くて能力やる気あるヤツが来ない。
来るのはあちこちを転々としている役立たずのオジさんばっか。
役立たずでも年齢給でいくので給料は若いのよりも高い。
こういうのをわからない無能や役員こそクビをきるべきだ。
つーかさ、いまの50～60代の経営者ってさ、全体的に無能な気がする。
派遣問題だってさ、コストダウンってのは自社だけで達成できて意味があるのであって、
派遣を使って皆が同じくコストダウンしたら無意味だってことをなぜ理解できない？
665:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:39:21 Z7DSbUbI0
>>639
鬼すぎｗｗｗ
その後が困りそうなのでできんｗ
666:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:39:28 mcJOnv4E0
>>632
欧米式にするならちゃんとセーフティネット整備して職能給入れる、
そうじゃないなら日本式の終身雇用維持する。
おいしいとこだけ持ってこうとするから駄目なんだよね。
667:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:39:33 G6+v9S9k0
高給正社員じゃねーよ
プロゴルファーだよ
668:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:39:52 JYKSgQBR0
>>592
はあああ？？？？
正社員は派遣と違ってクビ切れねーんだよ
退職金積み増しや事前告知など労働法に守られてる
だからパワハラなど犯罪的行為しないとクビ切れない。
現状ではそうなってない。
正社員も紙切れ一枚でクビに出来るようにすれば
本当の「自己責任」社会になるだろう
669:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:39:57 gHmXZSpJO
こんなことほざいてる派遣はマジでいらない
なんで、こういう奴らって大して努力して生きてこなかったから今のポジションにいるくせに平等を求めるんだろ
670:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:40:06 vKAlojIX0
>>636
つうよりコンサル入れるのは
経営者なんかが自分の考えを代弁してもらうためだろ
671:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:40:06 Gfv4yy160
みのもんた 派遣・非正規社員の解雇は自業自得
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
672:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:40:24 cOMx9eOi0
>>661
別に派遣だけに限ってないだろ
会社で雇っている人間は労働力っていう手駒だよ。
673:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:40:27 XCUvnAYY0
>>531
そういう会社こそ問題だと思うんだが、安いものを競って買う消費者にも
その責任のいったんはあるのかもしれないな。
674:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:40:38 jRlKNkfG0
派遣は自分をなんだと思ってたんだ？
675:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:40:41 D+2apXQNO
パソコンゲームと孫会社へのクレーム電話とセクハラ暴言しかやらない親会社ＯＢを切ればいいのにと思いながら３年、
契約更新できずこっちがおさらばすることになりました…。
676:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:40:44 zfaMb9p50
>>567
おまｗｗｗ
いやそう言う要領もいるけどさぁｗ
677:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:40:52 tlc/9JuX0
どうせ元本盗まれて貰えるアテもない厚生年金とか払うのも馬鹿らしいから
正社員の福利厚生は組合をねじ伏せてカットしちまうくらいが丁度いいんじゃないか
国に払う無駄金削減すればかなりコストダウン可能
678:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:41:01 Jl+XoQ+m0
>>648
無能な派遣は切られるけど、無能な正社員は切られない。
これが無駄だってことでしょ。経営者は無能な正社員なんて
どんどん切りたいだろうけど。
679:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:41:02 BG22EUJa0
>>654
研究室全員がコネじゃないだろ？だから数社ｗ
680:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:41:12 NT+/LSUu0
>>649
テレビを見ている人が自分より馬鹿な人を見たがっているから
681:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:41:21 OufxO9xm0
まず自称識者がいらない
682:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:41:24 rXL5s/MA0
>>629
おいおい、逆だぞ
技術者が付いていかないとたいていの営業は結局コストが跳ね上がる要求をのんでくる
しかし技術者だけで行かせたらできないものはできないと言って契約に至らない
683:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:41:34 Z7DSbUbI0
>>662
何故か、ずっと派遣のままなんだよな。
実力は相当なものなんだけど。
派遣会社が離さないのかな？
684:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:41:40 Gqdzv4bDO
？
例えば日本の経営者は世界でも稀なくらい給料低いけどね。
あ、マスコミならいくらクビにしてもいいな。
685:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:41:53 2s7YNKkb0
>>7
残念だが派遣じゃ務まらん。
686:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:41:54 OXePJrbqO
>>671
あいつはテメエのギャラ守るために必死だからな
長いモノヨイショになｗｗｗ
687:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:42:11 WrjlJynE0
>>661
人物って言葉があるから、あながちまちがっとらんだろ？
688:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:42:14 mcJOnv4E0
>>680
と思ってるマスコミが取捨するから。
689:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:42:15 P4HuZ6YG0
バブル世代の無能社員クビにすればいいのに
690:ポーク・・・・・ψ ◆oK9Nov0CTM
08/12/21 12:42:17 yZlL2GNO0
リストラ寸前の情弱中高年どもが必死でしょｗｗｗｗｗｗｗ
しかしながら残念なことに、今の日本じゃあ、こういうバカバカしいマスコミ妄言に同調するような能なし情報弱者世代が多数派だからなぁ。 …こいつらが、でかい顔してふんぞり返って自分たちの既得権にしがみついてる間は何も動かないよな。
…が、やはり、次に地獄に堕ちるのは何の取り柄もないスクラップ世代の君たちだったんだよねｗｗｗｗｗｗｗ
691:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:42:22 T8UOKyDLO
>>644
仕事が無い傭兵はたやすく野盗化するんだよな
まさにその例えは現代に即してるかもしれん
692:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:42:16 D7c0DyzX0
>>632
欧米のまねなんかしてないじゃん
定期昇給とか年齢給とか残ってんだから
693:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:42:26 DAAZkAy8O
派遣って人生の負け組だろ(笑)
佐川急便やクロネコで求人してるんだから就職すれば？
派遣なんかにこんなこといわれてもね・・(笑)
694:名無しさん＠九周年
08/12/21 12:42:39 G0nEpYaC0
>>674
正社員より優れたスキルを持ち、会社の存続に無くてはならない存在
…とでも思ってるんじゃねwww