08/11/14 12:45:59 Ag7uV8TH0
とにかくね、サブプライムの前のトヨタその他の企業は儲けを社内留保に
回すばかりで、従業員の給与に回さなかった。それが、結局は派遣の割合が
従業員の三割とかに繋がっている。
税を上げて「税に回すぐらいだったら給与にまわそうか」とやるのは大切だろう。
成果主義とか言って、企業にとって都合のいい給与体系にし、さらに
成果の出ている奴にすら、長時間労働でボロボロになるまで使いぬく。
こんなのはよろしくない。
08/11/14 12:45:59 Ag7uV8TH0
とにかくね、サブプライムの前のトヨタその他の企業は儲けを社内留保に
回すばかりで、従業員の給与に回さなかった。それが、結局は派遣の割合が
従業員の三割とかに繋がっている。
税を上げて「税に回すぐらいだったら給与にまわそうか」とやるのは大切だろう。
成果主義とか言って、企業にとって都合のいい給与体系にし、さらに
成果の出ている奴にすら、長時間労働でボロボロになるまで使いぬく。
こんなのはよろしくない。