09/07/06 07:16:06 XqOlGZ+u0
>>49
勤務態度を直せとか言うのならともかく、人間性に言及した時点で
そりゃ、普通にパワハラ。
あと、部下をうまく行かせないのならそれは管理職の管理が
下手なことを意味する。
上長の上長とか、それ専門の部門にちくるべし。
09/07/06 07:16:06 XqOlGZ+u0
>>49
勤務態度を直せとか言うのならともかく、人間性に言及した時点で
そりゃ、普通にパワハラ。
あと、部下をうまく行かせないのならそれは管理職の管理が
下手なことを意味する。
上長の上長とか、それ専門の部門にちくるべし。