08/04/29 23:41:16 by5ge0pw
程度問わずまず仕事による。営業的な会話メインとなる仕事なら
先方に迷惑を掛けそうなら採用はしない。（書類審査ではねる）
会話が重要視されない仕事の場合に初めて面接に進めて
程度やその人の能力を見るな。
他従業員と意思疎通が出来ないレベルなら採用は難しい
軽い吃音、つまりなら採用する。
08/04/29 23:41:16 by5ge0pw
程度問わずまず仕事による。営業的な会話メインとなる仕事なら
先方に迷惑を掛けそうなら採用はしない。（書類審査ではねる）
会話が重要視されない仕事の場合に初めて面接に進めて
程度やその人の能力を見るな。
他従業員と意思疎通が出来ないレベルなら採用は難しい
軽い吃音、つまりなら採用する。