12/05/18 09:23:01.43 Ndmtddu7O
今の会社はトライアルで入ったんだが、
入社3ヶ月目まではいい会社だなあと感じてた。
しかし3ヶ月を過ぎる転から揚げ足をとられてる実感がする。
助成金を貰える期間だけやさしくしてくれるのかもね。
面接で聞いた条件と違うし最悪。
もうトライアルを使ってる会社には入らないことにする。
正社員にはなれるがトライアルを使ってる会社はあんまよくないよ。
金にかなりケチだから。
交通費とか一円単位まで計算されてるんだがむちゃくちゃだよ。
277:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 09:31:31.91 C+Ar+tUQO
俺が前にトライアルで入った所は3ヶ月間は月給制で残業も全くなくて良さそうだと思ってたけど、正社員に移行すると年俸制で残業は月に65時間以上もあり、休日出勤も納入日近いと多々あり帰れない日もあるって聞いて下りたよ。
時給換算すると本当に最低賃金の半分くらいで笑うしかなかった
278:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 09:44:12.28 55fS/ktI0
トライアルで応募したとこから連絡来ないでござる
279:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 20:57:38.35 cmcwoXc10
>>276
俺が今働いてる会社は交通費ナシｗ
時給９００円だｗ
働いて２ヶ月になるな～
280:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 15:29:08.96 e0WvaVUo0
トライアル雇用していても似たような職歴あるとトライアル枠じゃなくて普通枠での応募になるんだね
ハロワで受けた時にアナタは似た経歴あるので普通枠で応募しますがよろしいですか？って言われたよ
そんで普通枠で受けて内定もらえたから少なくともそこは助成金目当ての求人では無かったようで
まともな会社である・・・と期待している
281:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 21:33:36.34 M4J8DnnSO
おれもトライアル期間終わったが正社員なれたよ
人足りてないし中途ばかりで叩き上げもいないから期待されてるらしい
282:名無しさん＠引く手あまた
12/05/20 17:30:58.40 vqqR1TPIO
トライアル期間満了で辞めるのと正社員になってから1年以内で辞めるのとじゃそんなに変わらない？
283:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 01:34:50.43 jCAfYkXT0
そこ以外職歴無しとか前職も非正規なら絶対に1年は我慢
284:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 01:35:56.95 jCAfYkXT0
できれば2～3年我慢したほうがいいんだけどね
285:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 15:52:40.84 nSFP+uES0
俺の地元はトライアル雇用ばっかりだな
トライアル雇用じゃない求人探すのが難しいくらいだ
都会は違うのかな？
286:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 16:59:14.59 JPevMWs20
平成24年の3月から67社正社員面接しているのに内定がもらえないよ
写真代が高いよ 21歳になったよ
契約社員も6社,アルバイト19社面接落ちたよ 面接では緊張しないよ 自
分は福岡市に住んでるよ 明日は面接１社だよ コピペだよ
高卒だよ もう面接にいくの疲れたよ 面接は５分以内ばかりだよ
これはフィクションだよ すべて作り話だよ
287:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 18:52:57.70 wT1Vm3xZO
トライアルで辞意伝えたら即日退職か次の日退職できるのかな？基本邪魔になってるだけなんだが…
今２ヶ月ちょっとぐらい
288:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 19:53:13.17 uugk6+uv0
>>287
基本邪魔になってるというのが聞いてて悲しくなるが、あとちょっとじゃん
がんばって！あと20日ぐらいでしょ
289:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 20:11:35.81 IZuIDE7c0
明日トライアルの面接いってくる
トライアルの面接はいつも変なオチがついてくるから、あんまり期待してないけど
290:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 23:01:02.06 NPaWhhjk0
>>287
会社によるかもだけど俺は2日目に辞めたよ。雇用保険に入ってるなら3ヶ月頑張ったほうがいいよ。
291:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 02:43:11.47 SLSvwBy40
２日とか早すぎるだろ。。。
よほどのブラックだったんだな。
292:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 03:23:23.33 R9eTiS8u0
つか、ハロワ経由でトライアル採用やっている会社は総じてブラックな
在学者対象のインターンシップ採用やっている大・有名企業とは似て異なる
293:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 03:27:59.06 Yz5ridgkO
>>290
いや近いうちに新卒とあわした入社歓迎会があるんだけど、辞意を固めてるのに、行くのはおかしいなって。あと正直教えてもらってる人にも悪いし。
294:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 08:40:01.14 BoGx1/NeO
トライアルを利用する会社は経営面で火の車のとこが多い印象がある。
金で苦しんでるから人間関係でぎすぎすしてる。
トライアルでもちゃんとやれば正社員にはなれるが、
給料と人間関係どちらかで理不尽な思いをすると思ったほうがいい。
いや両方で理不尽な思いをする可能性も高いが。
とりあえず理不尽な思いをしても一年続ける覚悟があるならやってみては？
俺は一年たつがさすがに精神的にきつくなってきたから辞めるが。
295:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 09:46:36.09 WVJzb/Il0
平成24年の3月から67社正社員面接しているのに内定がもらえないよ
21歳になったよ 契約社員6社,アルバイト19社面接落ちたよ
面接では緊張しないよ 自分は福岡市に住んでるよ 今日は面接１社だよ
コピペじゃないよ 高卒だよ もう面接にいくの疲れたよ
面接は５分以内に終わってばかりだよ
これはノンフィクションだよ すべて実話だよ
296:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 22:06:19.46 F1mPvgVB0
トライアル雇用の扱いがよくわからなくなった。
6ヶ月待たずに正社員になった場合、
トライアル雇用は関係なくなるのか、
それとも正社員でも6ヶ月までに成果が認められなかったら
任期満了で切られることは普通なのか。
任期満了というのは会社都合の解雇なのか、
トライアルが終わりましたよというだけなのか。
297:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 22:12:22.32 MUWfCOWw0
トライアル期間というのは会社側が設けている試用期間とは独立した期間だよ
トライアルが終わって正式採用しますってなったらそこから会社側の試用期間がスタートする
トライアルを乗り切って試用期間まで行けたら実質正式採用と見ても良いのではないかな
トライアルって3ヶ月じゃなかったっけ
298:296
12/05/22 22:23:14.66 F1mPvgVB0
トライアル期間中に正社員に昇格
↓
トライアル期間少し過ぎて、能力が満たないので解雇
正社員になった時点でトライアルは関係なくなると思っていたので、
？？？って感じだったんですが、ハロワに相談したほうがいいのかなぁ
接客も裏もそつなくこなしてたんだけどな
体よく切りたいだけなのかね
299:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 22:27:28.50 QwFwXD8S0
つ補助金
まあハロワ担当者に相談しておいで
300:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 22:48:54.71 u+G2LS5q0
>>298
そのタイミングだと補助金目当てっぽいけど、
一応そこからまだ数ヶ月の試用期間があるわけだから何とも言えないねぇ
301:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 22:58:48.83 QwFwXD8S0
>>300
そもそもがトライアル自体が試用期間なんだからどこ見てたんだよっていうのが本音
多分補助金だろうな
理由は会社都合なんだ？
302:296
12/05/22 23:06:14.80 F1mPvgVB0
今日は時間がないとのことで、
ボスはその話をして帰宅されました。
トライアル期間満了は会社都合なんだろうか・・・
宙ぶらりん状態は短めにしていただきたい
303:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 23:13:29.75 QwFwXD8S0
トライアル期間「少し過ぎて」がなんでトライアル満了？
304:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 11:10:32.37 jZRvh6XA0
今日はコピペ野郎がいなそうだから平和だ
305:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 11:15:38.93 L2Nia+HfO
トライアル雇用なんか補助金目当ての会社しかない。
行くだけ無駄で税金の無駄使い。
306:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 23:24:22.34 YIONt4ny0
トライアルで採用されたけど、
求人票には通勤手当が出るって書いてあったのに
渡された契約書には通勤手当のところには何も書いてない。
その上、「半年続けばいいほうだね。頑張って。」って言われた。
なにこれブラック？
307:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 01:14:25.26 tTpbENFX0
今月末に常用雇用への移行の成否が決まるんだが、
わざわざ発表されるってことは満了フラグ？
ちなみにトライアルで切られるのは２度目になるからホント困るんですけど・・
皆さん常用雇用が決まったとき、どんな感じでしたか？
308:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 03:40:13.59 /vJKF4kI0
俺も働いて３ヶ月になるが、時給９００円で、交通費ナシｗ
309:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 15:01:39.67 1DJSFNSy0
トライアル雇用の前に
１年間雇用保険に未加入だった場合
半年間だったかの勤務で
雇い主に奨励金１２０万振り込まれるんじゃなかったか
ハロワでそれらしいこと聞いたんだけど
310:名無しさん＠毎日が日曜日
12/05/24 17:26:47.90 N3hM0VqZ0
若年者トライアル併用求人という記載のある求人票をハロワの相談？窓口に
持っていくと、ご丁寧にアーこれはトライアル併用求人ですね・・あなたの場合は
一般で申し込むことになるます・・とか何とか・・年齢不問ってあるんだから
とっとと電話しろ！おめえらが居なくても勝手に電話するっての！パソコンと電話だけ
置いとけ！職員は要らない！パソコンでハロワ検索できるようになってからは
窓口の人員は何の為に居るのやら？
311:名無しさん＠毎日が日曜日
12/05/24 17:27:05.03 N3hM0VqZ0
若年者トライアル併用求人という記載のある求人票をハロワの相談？窓口に
持っていくと、ご丁寧にアーこれはトライアル併用求人ですね・・あなたの場合は
一般で申し込むことになるます・・とか何とか・・年齢不問ってあるんだから
とっとと電話しろ！おめえらが居なくても勝手に電話するっての！パソコンと電話だけ
置いとけ！職員は要らない！パソコンでハロワ検索できるようになってからは
窓口の人員は何の為に居るのやら？
312:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 17:30:52.62 1G2bhuwK0
そりゃあねーわｗ 職員さんはいるだろ
ハロワの紹介なのに自分で電話するのかい
313:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 17:35:19.42 QPnRAVZT0
意外と「あーあそこの会社はね～・・・」とか色々事情やら情報やら持っている人いるから
侮れなかったりする
314:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 13:40:05.20 n7cv8sNV0
紹介状1枚貰うのに一時間も待ちたくねえー
企業側も紹介状は迷惑だろうー面倒だから・・
必要ならパソコンで出せるようにすればいい！
職安は貧乏会社の求人の受け付けだけしてればいい！
事情通の職員なんかここ20有余年見たことないね・・！
315:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 14:31:55.21 wkEVxbJ20
>>313
いや、そんな担当者いたことないぞ。
ハロワは公設求人サイト化して紹介状もネットでDL可能にしたほうがいい。
ハロワの箱は人員を削減してPCスペースを増設。
相談はコンシェルジュ形式にしてしまえばいい。
316:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 15:10:14.44 n7cv8sNV0
>>315
賛成！俺も見たことない！
職業紹介？ハロワの人から紹介受けたことないけど・・・
ハロワの求人サイトも全求人、社名を含め全内容を掲載すべし
そして、各々応募すればいい！紹介状？1枚貰うのに手間ひまかけるのは
甚だ馬鹿らしい！
317:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 20:46:17.12 n7cv8sNV0
>>312
してるよ！
年齢やら、資格やら縛りがあったときなんか、窓口の奴らがうざいんで
自分で問い合わせてるよ！
318:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 20:50:12.21 n7cv8sNV0
結局ーなんだ・・ハロワの窓口ってのは紹介状を発行して
求人者にも求職者にも迷惑をかけてるってことだ！
319:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 01:35:50.38 vL6IwSpV0
ハロワの窓口や紹介状を発行するシステムを止めたら、
誰もハローワークに行かなくなるだろう・・・
民間の職業紹介事業者で十分なんだから・・・
ハローワークなんて無い方がよっぽど、みんなが上手くいくかもしれない・・・
となると、「国民は勤労の権利を有する」とうたった
憲法27条に反する状態になるわけだ・・・
これが、最大限にまずい
なぜなら、憲法は事実上、改正不可能だから
そのため、国は、国民の利益よりも、そういう状態に陥らない努力を
必死になって行うものなんだ
320:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 03:16:45.18 F1mIKces0
4月からシステムが変わったとかでトライアルでは応募すら出来なくなった。
例の人数制限の件だけど。
321:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 12:12:44.88 SmUz6ZUQ0
トライアルで採用になったけど
「半年間がんばってね」って言われた。
どういう意味だろう。
一気にやる気なくなったんだけど。
322:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 13:02:20.55 VGU09QiW0
前向きに考えればトライアル3ヶ月、本採用での試用期間3ヶ月
後ろ向きに考えれば半年でサヨウナラ
323:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 17:49:45.02 sap8VCq00
本採用での試用期間３ヶ月とかねーよｗｗｗ
正社員になると中々首にできないのが日本の制度だし。
324:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 18:15:05.35 VGU09QiW0
>>323
何を言ってるんだ？
14日過ぎても予告されりゃ解雇可能
解雇予告手当ての話であって、解雇の有無じゃない
新卒だろうが3ヶ月から12ヶ月まで普通にあるよ
325:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 23:51:02.31 ThK0eTMc0
短大卒業して３ヶ月もうそろそろ就活始めないとヤバいと思ってる
童貞20歳のフリーターはトライアル雇用に挑戦したほうがいいのかな？
326:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 02:10:57.30 I6OIUD140
この手の助成金って会社が出した契約書にサインしなくても
ハローワークからきた人を即決なりなんなりして雇えば助成金って
もらえるのか？
327:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 06:40:37.29 HkgxFlbd0
三カ月経過後に会社は本人の署名付き書類を送る必要があるみたい
トライアルが終わった時に名前を書かされたよ
328:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 22:24:51.10 wAuGvdtt0
やっぱ会社都合はのちのち響いてくるのかな
329:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 01:36:18.45 ebbEslaZ0
トライアル中は国から金が出るから、その差額をぶんどってるかバイト以下の時給で働かせてるだけ。
トライアルで本採用に至った奴は、日本に過去一人もいない
330:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 17:46:05.10 /VTMfIlf0
就職手当の申し込みへ行くと「正社員になったら来て」
そして1年ちょいで正社員になり再度行ったら雇用保険の期限が切れて申請できないとよｗ
331:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 17:48:56.16 /VTMfIlf0
途中でエンダー
会社の方針でトライアル終了後もバイト扱い継続の場合でもそこで書類持って行くべきなんだとよ。
お陰で1円も休職手当貰ってなかったから結構な額が貰えるはずの就職手当がパーだった。
332:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 22:32:01.18 gnehTgwFO
自分の無能さがヤバイ
333:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 17:16:01.82 5faCL4FW0
トライアル併用求人に申し込んだら、新卒三年以内云々でお祈りされちまった。
業界経験7年あって、募集している職をもろやってきた人間より新卒優先なんて
何か間違ってねえか？普通はどこも経験者優遇だってのにさ。
ひょっとしたら、本来経験者優遇をなくすための補助金であるはずのトライアル制度が
逆に経験者の雇用機会を奪っているということも考えられる。
334:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 17:42:38.28 5faCL4FW0
>>333
舌足らずだったw ようは補助金出して結果的に経験者の雇用機会奪ったら補助金の意味がないだろってこと。
木を見て森を見ず、ってのはまさしくこのことのような気がする。
役人は数字だけ改善されればそれで満足だろうから、こういうこと考え付くんだろうな。
335:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 18:15:09.58 Od38ThnQ0
ちょっと相談させてください。
学校卒業して職歴がパート３ヵ月しかありません。(自己都合退職)
既卒トライアルで経理事務の求人を見つけたのですが、試用期間中は時給との事です。
既卒トライアルで時給の場合は使い捨ての可能性が高いのでしょうか？
336:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 19:40:32.36 YIfgYfY00
経理の実務が3ヶ月でも経験できるなら良いと思うか
そんなのやってられんと思うか
337:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 20:58:45.95 Od38ThnQ0
>>336
なるほどｗ本採用されたら言う事無しなんですが甘くないですよね・・別の求人探してみます
338:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 22:45:26.14 YIfgYfY00
>>337
経理は新卒でも入りづらい
実務経験最優先
339:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 00:22:14.37 x1avvjb70
トライアルから正社員になったものだがこのスレに少し世話になったから感想書くわ
年齢25～30、大卒で職歴無しのスペック
入社したのは中堅メーカーで額面21万+交通費が出る
ボーナスは少ないが出るらしい、残業はほぼ無いけど、基本的に残業代は出ない
9時から18時が定時で基本定時上がり
厚生年金、雇用保険、健康保険などはトライアル初日から加入
休みは完全に暦通りで休日出勤は無し
仕事内容はＢtoＢの営業でノルマはあるけど、無いようなもん
待遇は求人票通りでトライアル機関中も今も変わり無し
12月からトライアルで働き始めて、2月から正社員
1月半ばに正社員として雇いたいみたいな事を言われた
まあこんな感じで、運が良かったのかブラックではない企業に拾われました
ココみてトライアルに怖さを感じてたけど、結果的にトライアルに救われたので
ダメもとでも受ければいいと思う、トライアル無しで受けるよりは拾われる可能性高いと思います
ちなみに僕が企業選ぶ際に気をつけたのは、
使用期間が３ヵ月以上、トライアル中は給料形態が違う・保険無しはブラック扱いで切る
またハロワのオッサンに過去にその企業に入社した人の定着率は必ず聞くようにしてた
こんな感じ、スポルト見て寝ます
340:名無しさん＠引く手あまた
12/06/06 05:39:58.93 ZUW2uBOV0
ハロワのトライアル助成金目的の採用について考えてみた。
ほとんどの会社が３ヶ月のトライアルが過ぎると解雇する。
助成金目的のためもある。ある事を考えたのでここで公表する。
助成金を申請してトライアルを採用する場合には規約を作る。
①助成金目的での解雇は原則禁止。３年以上は雇用する。
②労働者が３ヶ月間で解雇されたり退職を迫られて自己都合退職
した場合は助成金を返還する事とする。
③②については自己都合の場合自分の意思によるものは対象外。
④自分の意思でも会社からの強制的な自己都合に追い込むのは無効。
⑤助成金は労働者側に主張する権利がある。
⑥ハロワークの離職理由で労働者の異議申し立てられれば助成金は無効となる。
⑦５０歳位からの求人も助成金を利用して中高年者の雇用も確保する。
⑧中高年の転職者も会社で定年まで責任を持つ。
⑨中高年者は定年まで解雇してはならない。
⑩中高年者も若年者同様助成金支給での主張権利ができる。
以上規約を作れば企業側も求人が増えて助成金の悪用もなくなる。
341:名無しさん＠引く手あまた
12/06/06 05:57:35.04 ZUW2uBOV0
以上の規約を１つでも守れない企業は
助成金の申請をできないようにする。
342:名無しさん＠引く手あまた
12/06/06 07:11:08.09 qddbJlE10
>>340
そこまでの規制にしたらどこも利用しなくなる
３年間は絶対安泰なんだったら労働者側が悪用するよ
343:名無しさん＠引く手あまた
12/06/06 12:29:30.36 Y0jl+3D20
>>320
>>139でも書いてあるが、トライアル応募に関しての人数制限って？
例えばトラ併用の一般求人があって、トラで応募出来るのは1人まででその枠が埋まって
しまったら、後は一般で応募するしか方法は無いっていう事かな？
344:名無しさん＠引く手あまた
12/06/07 13:15:32.74 TgEx00ZQ0
既卒トライアルって今月以内に開始しないと終了ですか？
345:名無しさん＠引く手あまた
12/06/07 16:01:36.65 ZRN9hv4V0
俺の地元はトライアル求人ばっかりだ、どうなってんだ
346:名無しさん＠引く手あまた
12/06/07 22:12:17.85 qSXTmNbu0
トライアルって実技試験みたいなものじゃないの？
トライアルで採用＝がんばれば本採用みたいな感覚なのが間違いのような気がするけど…
結局能力がなかっただけってオチなのにトライアル＝助成金詐欺みたいに言うのは違うんじゃない？
347:名無しさん＠引く手あまた
12/06/07 22:25:12.17 foi5Sy2Y0
>>346
少し違う
元々採用に実力を求めるなら「中途採用」が妥当だから
348:名無しさん＠引く手あまた
12/06/08 00:56:44.34 57C0zB0o0
逆に俺の地元はトライアル少なくなった。
ほとんど見ない。
349:名無しさん＠引く手あまた
12/06/08 16:54:23.49 yD/pGwb20
他でも聞いちゃったけど返答ないんでちょっと教えてくれ
久しぶりにハロワ行ってトライアルで応募しようと思ったらアルバイトで週20時間働いてる人はダメになったって言われたんだけど
実は見栄張ってまだバイトは続けてますとか言ったけどとっくに辞めてるんだ(´;ω;`)
結局言い出せずに終わったんだけどうちの市内にハロワ3件あるんだが他に行ってバイトは辞めましたって言うのはアリなのかね？
350:名無しさん＠引く手あまた
12/06/08 17:17:58.96 phWRtuLrO
解雇実績あるとしばらくトライアル使えないんだぜぇ～
だから自己都合退職するように
辞めさせるんだぜぇ～ワイルドだろぉ～
351:名無しさん＠引く手あまた
12/06/09 11:46:07.37 06ehKprY0
トライアル期間中だけど、転職を考え中…
今度仕事のある日に面接する事になったんだけど、何て言って休もうか悩んでる
何て言うのがいいかな？
352:名無しさん＠引く手あまた
12/06/09 11:51:28.52 dn8Of4rh0
ハロワ職員がやたらとトライアル案件を勧めてきて
期間終了できられるんじゃないかと思って聞いたら
トライアル期間終了時に８割が正規雇用となってるから大丈夫！って言われたんだけど
事実なのかなあ？あと、トライアルで入れた場合、ハロワ職員にメリット有るの？
353:名無しさん＠引く手あまた
12/06/09 12:41:02.32 r6xXqxG90
正直、トライアルの最大で12万円の奨励金目当てに人を雇おうとしているような
企業なんて、いくら零細でも普通に考えて、まずない
12万＋仕事ができない人と、0円＋仕事ができる人
のどっち雇うかといわれれば、後者を雇うメリットの方が大きい
ハロワ職員は、トライアルに限らず、契約成立に繋げたら、
それが自分自身の評価になる
354:名無しさん＠引く手あまた
12/06/09 15:59:46.36 u/PigaAY0
求人票にトライアルとあったら、うちの会社はブラックブラッククラブの会員ですよと言ってるようなものだろ。
355:名無しさん＠引く手あまた
12/06/09 16:00:26.21 u/PigaAY0
↑逆にわかりやすくていいんだけどね。
356:名無しさん＠引く手あまた
12/06/09 18:38:36.46 elM8lVkkO
トライアル応募しちまったよ…
面接の日時連絡がこないし二ヶ月前から求人出してんのに応募人数俺一人だけって
やっちゃったかな…ブラック？w
再度求人確認しようと検索かけたら求人消えてるしwww
357:名無しさん＠引く手あまた
12/06/09 23:44:59.08 mFbXdr7I0
>>356
ご愁傷様です
358:名無しさん＠引く手あまた
12/06/10 03:44:03.74 lmKA29GH0
募集やめるの忘れていたんだろうな
356が応募してまだ募集されていることに気づいて消したんじゃね
359:名無しさん＠引く手あまた
12/06/11 16:03:53.89 +hJNupea0
今トライアルで採用されれば、助成金の関係で今月末には社員になれるのか？
360:名無しさん＠引く手あまた
12/06/11 18:00:44.30 v6cqhGAG0
若年トライアルも廃止されるの？
361:名無しさん＠引く手あまた
12/06/11 18:25:10.61 cQplKHAC0
若年トライアルの犠牲になってリストラされたので廃止してほしい
362:名無しさん＠引く手あまた
12/06/11 21:56:21.46 BhDGz2Ff0
最近中小の学習塾のトライアル併用求人がやたら目立つな。
大手ならともかく中小は、研修する余裕もなくて即戦力しか役に立たないはずなんで、助成金目当てとしか思えないな。
しかも筆記試験を課すことを求人票に書いてないところが多い。筆記試験やらんと学力がわからんからね。それやらない
塾って、経験者から言うと全く信用ならない。
実際に中小でもある程度余裕のあるところだと経験者が採用される。単純に学力があるだけではだめだから。やっぱり経験がものをいう。
363:名無しさん＠引く手あまた
12/06/12 08:21:22.10 EgGRZOwp0
平成24年の3月から77社正社員面接しているのに採用されないよ
21歳だよ 職歴一年半だよ 面接では緊張しないよ 自分は福岡市に住んでるよ
高卒だよ もう面接にいくの疲れたよ 面接は5分以内に終わってばかりだよ
これはノンフィクションだよ すべて実話だよ 昨日は2社面接があったよ
コピペじゃないよ 手入力だよ 妄想じゃないよ
364:名無しさん＠引く手あまた
12/06/12 13:06:26.44 0wPlawHA0
辞める時は会社都合の方が得だよ
自己都合よりも数ヶ月早く給付金出るし
365:ニート３級
12/06/13 13:18:29.84 o6wlOqyOi
ちょい分からないので質問させて下さい。
若年トライアルから正社員になった場合も失業手当の
のお金は頂けるのですか？
金額とか減ってしまったりするのですか？
366:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 13:39:06.16 VPGo03Q5O
>>363
何故そんなに何十社も落ちるか教えてやろう。
文章力が幼稚園レベルだからだよ(笑)
どうせ字も下手くそなんだろ？
367:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 14:17:26.89 CINIMg1EO
>>356だけど、今日面接日時の電話が来た
トライアル大丈夫かな
求人消されたけど面接で即決されたら怖いな…
違う所応募したほうがいいものか
368:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 17:51:10.38 LW8SM+w6O
>>367
面接では労働条件等についてちゃんと聞く。
採用が決まったら労働契約書は隅から隅まで熟読する。
契約書を見せずに契約を迫るようならお断りした方が良い。
369:名無しさん＠引く手あまた
12/06/14 22:30:23.04 UAZwq5zS0
トライアル3か月で解雇でその後なかなか就職決まらない。
先日面接受けたところは最悪だった。
「この3か月間のトライアル雇用で解雇というのは前科」
「どういう意味ですか？」
「ふつう最初の三か月というのは試用期間でしょ。それで解雇というのはうちの会社では
横領したとか無断欠勤とかそういうことしかありえないのでね。」
前科って犯罪者のことでしょ。これ訴えられますか？
370:名無しさん＠引く手あまた
12/06/14 22:53:29.03 F6V7CUDy0
任期満了じゃなくて解雇ならそれであってるんじゃない？解雇ってよっぽどだぞ？
371:名無しさん＠引く手あまた
12/06/15 00:00:17.45 P5sdbXCg0
本当に解雇って書いたのか？
372:369
12/06/15 09:10:22.54 6lfBz5xL0
平成24年1月 ㈱○○ トライアル雇用期間満了退社
と履歴書に書いた。本当は書きたくなかったけどハロワ職員曰く
「これが前職になるのなら履歴書に書かないと経歴詐称になります」というから
毎回書いてます。書くと「あなた試用期間で終了だったんですね」で終わり。
373:369
12/06/15 09:12:33.55 6lfBz5xL0
ちなみにトライアル期間中は無遅刻無欠席は当然で、自分なりに一生懸命働いた。
助成金目当てか使い捨てかどうかはわからないけど。
この制度、正社員採用へつながれば本当にいい制度。しかし期間満了解雇となればどれだけ苦しむか
制度設計した人はわかってるのかな。そのフォローもない、悲惨だよ。
374:名無しさん＠引く手あまた
12/06/15 12:28:32.22 2gsu/2cp0
トライアル併用求人ってさ、トライアルでない応募もしていいの？
ずっと同じ職種で働いてるから経験自体は問題ないと思うし、そこ条件が結構いいんだけど
（会社のサイトも見たけどいいかんじ、ブラックの評判もない）
トライアル併用求人ってある場合、トライアル応募したほうがいいのかな
375:名無しさん＠引く手あまた
12/06/15 12:49:09.57 hgX2Cx1c0
異業種じゃないとトライアルにならないんじゃないの？
376:名無しさん＠引く手あまた
12/06/15 13:21:46.57 2gsu/2cp0
未経験しか応募出来ない…のかな？
トライアルを利用しない応募が出来るのかなーと思ったんだけど、ダメなんか
377:名無しさん＠引く手あまた
12/06/15 13:39:20.53 hgX2Cx1c0
>>376
ハロワで聞いてみたら
378:名無しさん＠引く手あまた
12/06/15 13:39:56.09 2gsu/2cp0
>>377
だよね、今から行ってみる
379:名無しさん＠引く手あまた
12/06/16 01:03:17.40 hHCRsvEK0
>>369
ハロワの職員は社名を書かないと詐称になるって言っただけで
トライアルだったって書けってことじゃないと思うが？
普通に契約期間満了って書けばいい。
懲戒解雇と違って理由なんてこっちの良いように答えればいい。
380:名無しさん＠引く手あまた
12/06/16 19:15:34.88 ScULG8310
なんかゲーム感覚な気が気になるから俺は敬遠
381:名無しさん＠引く手あまた
12/06/16 19:16:30.61 ScULG8310
なんかゲーム感覚な面が気になるから俺は敬遠
382:名無しさん＠引く手あまた
12/06/21 14:09:35.14 1S6qs+c60
>>378
ハロワに行って聞いてきた？
383:名無しさん＠引く手あまた
12/06/22 13:26:44.47 Wvb0pdhB0
>>382
聞いてきたー
トライアルを利用しない応募も出来るって言われたんだけど、
詳しく聞いたら「現在42名ご紹介していて5名が選考中、他の方は結果が出ています」
って言われたので見送ってしまいました
さすがにその中で勝ち抜ける気しなかった…
384:名無しさん＠引く手あまた
12/06/22 18:36:53.57 oggSfvD30
なんもねぇわ仕事
何ヶ月も募集してるようなとこばっかだ
やってられん
385:名無しさん＠引く手あまた
12/06/22 18:47:32.63 6uuLiKYr0
トライアル期間が終わったら試用期間が半年に伸びたわ
正社員は無理なんだろうな
386:名無しさん＠引く手あまた
12/06/22 19:56:35.77 oggSfvD30
>>385
ひどいなｗ なんだこの国
387:名無しさん＠引く手あまた
12/06/24 16:53:49.04 Lk2YfhjF0
トライアルで受けた方が普通の面接より受かり易いの？
388:名無しさん＠引く手あまた
12/06/24 17:01:23.39 UKkgyQ+40
トライアル雇用って要するに、ただの3か月の期間雇用なんだよな
トライアルを経て採用したら奨励金を増額、不採用だったら減額支給とかにしないと
意味がない
389:名無しさん＠引く手あまた
12/06/24 21:52:05.43 3UgLFsPL0
トライアルの満了日に合意にサインしなければ、その日に辞められるものですか？
それとも前もって退職届も出すべきなのでしょうか？
教えてください。
390:名無しさん＠引く手あまた
12/06/24 22:25:46.01 5QN7UylA0
>>389
当日退職出来る
ぶちゃけ、満了日翌日にバックレても問題ない
契約がそうなってるから
391:名無しさん＠引く手あまた
12/06/25 18:58:42.76 4SchZOcC0
今日トライアルで面接してきた。
面接官にうちはブラックだよって説明されて、入る気があるなら連絡暮れ。
って言われたんで２,３日待ってもらったんだけど。
やめるべきだよね
392:名無しさん＠引く手あまた
12/06/25 19:11:31.84 3L+Fq67R0
ブラックの内容によるけど、我慢できないならやめときな
393:名無しさん＠引く手あまた
12/06/25 19:15:15.12 q9+10GkC0
みんなが辞めるから求人があるんだよ。どこ行っても一緒さ
394:名無しさん＠引く手あまた
12/06/25 19:35:19.68 QevIcvcP0
トライアルで企業に支給される金っていくらなの？
給料より上回ってないなら補助金目当てってのはありえないよね
395:名無しさん＠引く手あまた
12/06/25 21:11:28.13 g7wjXtKh0
>>394
使い捨てバイト感覚で雑用させといてポイってこともできるだろ
396:名無しさん＠引く手あまた
12/06/26 21:12:27.28 ClHXUvfJ0
トライアル雇用はひと月40000円×3か月で12万円の補助金支給
だからそれだけが目当てで求人出してるってほどの額ではないでしょ
でも3月末に終了になった別の補助金制度では
一人雇用すれば3年で100万円、最初の9か月で50万円支給じゃなかったけ？
397:名無しさん＠引く手あまた
12/06/26 21:16:39.49 ClHXUvfJ0
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/04/04(水) 21:21:53.24 ID:63WH20Jn0
4月から、トライアル雇用の年齢要件が
「若年者は（44歳未満）」となって、事実上、撤廃されるらしい
また、3月31日で若年者等正規雇用化特別奨励金
（若年トライアル雇用者を正規化すれば最大100万円）が
廃止されたので、企業にとっても、トライアル雇用する旨味が無くなった
↑
これの終了のおかげで補助金目当てに求人＆解雇しまくる企業は減るんじゃないか
本当に意味のわかんない制度だったね
補助金制度に該当しなければ優秀な人でも採用からはじかれる上に、補助金に該当する人間は雇われすぐに使い捨てられる、という
398:名無しさん＠引く手あまた
12/06/27 14:23:47.08 J4BPWtPF0
>>372
3ケ月で切られたら試用期間で辞めた人扱いかい。最悪な制度だな
399:名無しさん＠引く手あまた
12/06/27 17:48:52.31 PQMweRXCO
求人をだす企業がトライアル制度を詳しく理解しているわけがない。
単に３ヶ月間素人さんが来るって感覚じゃない?
400:名無しさん＠引く手あまた
12/06/28 08:27:46.85 Saw8QRypO
トライアル枠の求職者しか採用しない会社とかってありますよね…。先週に面接行ったんだけど、面接官にやたらとトライアルを何故利用しないの？って聞かれたよ。
401:名無しさん＠引く手あまた
12/06/28 11:52:23.87 OdybGBuv0
トライアルはトライアル期間で捨てられるってイメージしかない
402:名無しさん＠引く手あまた
12/06/28 16:20:40.71 kcsCTspSO
３年以内既卒者ﾄﾗｲｱﾙで採用になりました。面接が終わって２時間後にTELが…。試用期間は３ヶ月。期間中は正社員と変わらずの給料です。年金手帳持ってきて と言われましたが、正社員になれる確率は高いのでしょうか？
403:名無しさん＠引く手あまた
12/06/28 17:20:19.82 4l3gpAEC0
７割くらいってハロワｎ人が言ってたよ
404:名無しさん＠引く手あまた
12/06/28 17:57:31.13 HOqOGheL0
４００の言うとおりトライアル求人は
トライアル対象者じゃないと採用されない
企業も補助金がほしくてたまらないんだろう
補助金もらえない人間なんか初めから選考の対象になってない
405:名無しさん＠引く手あまた
12/06/30 11:57:56.31 y1IM16rm0
既卒トライアルは6月まで駆け込みで受けてる人多いみたいね
406:名無しさん＠引く手あまた
12/06/30 11:59:00.12 y1IM16rm0
×6月まで
○6月までだから
407:名無しさん＠引く手あまた
12/06/30 12:00:53.04 jbqp5OTz0
補助金目当てで採用されても期間内で捨てられるんじゃなぁ･･･
408:名無しさん＠引く手あまた
12/06/30 16:39:26.21 LjF50AgnO
実際、３ヶ月後に正式に採用になった人は、ここのトピを見ないし、ﾄﾗｲｱﾙを気にもしてなくて、解雇された人が、ﾄﾗｲｱﾙを気にして、ここに書き込んだりしてるから、ﾄﾗｲｱﾙは解雇されやすい-!ってなってるのかな?
今、試用期間中の人が、こんなトピ見たら、誰もがﾏｲﾅｽ思考になってしまう。頑張っても落とされるのかなぁって。その不安が態度や顔に出て、会社側が解雇したりしちゃうんじゃない??
409:名無しさん＠引く手あまた
12/06/30 16:41:47.71 LjF50AgnO
よく言うじゃん
苦手だなって思ってたら相手も自分を苦手だった みたいなさ。
もうちょっとプラスな事書こうよ
410:名無しさん＠引く手あまた
12/06/30 21:19:01.89 X89DORNKO
実際に、
トライアルとか若年雇用奨励なんかは、
交付金もらったら
『さようなら～』な会社も
多いよ。
東大阪のくれえる化粧品なんかは最たる例
411:名無しさん＠引く手あまた
12/06/30 21:39:31.23 Z3mCe9SJ0
トラで入った会社で１１ヶ月目。
零細でDQN社長だがここまではよくありそうな話。
異質なのは営業部がとても力を持っているってこと、
現場の各部署が対応しきれないようなオーダーを平気で取ってくる。
そして「やりきれない。」と言えば
「もうお客さんに売った後だから無理。」の一点張りか逆ギレ
おいおい、影も形も無い商品大量に売るんじゃね～よ！
前回のオーダーをイレギュラーな存在の力も借りてやっとこなしたと
思ったら、それらを納品した日にさらに大量のオーダーが・・・
こんなの毎日泊まりこみでもしなきゃ終わんないし。
しかも売上額的にピンハネしまくってやがる
仕事時間中に愛人といるとこも目撃されてるし
おまえのために水道も無いバラック「作業場」に
無償で長期滞在せにゃならんのか！
もう無理臭ぇなコレ
超熟練のベテラン先輩も来月いっぱいで辞めるみたい
ちなみに求人票に「週休二日製"毎週"」って書いてあったけど
蓋を開けたらそれは事務の♀一人だけでしたとさ めでたし めでたし
412:名無しさん＠引く手あまた
12/06/30 21:46:52.65 +/NhTT5wO
トライアルでも正社員になれるって。
だってトライアルで募集してるとこはかなりブラックでかなり離職率高くて一年中人手不足だからな。
だから来てくれる人大歓迎で正社員にもなれる。 ただそんなブラックな環境で正社員になれても辞めたくなるよ。
助成金目的なのは間違いないが人手不足なのも間違いない。
413:名無しさん＠引く手あまた
12/06/30 22:06:35.92 f8ENian50
補助金目当ての会社に既卒トライアル枠で落とされました
414:名無しさん＠引く手あまた
12/06/30 23:23:13.49 iAv/chBG0
トライアルで落とされるのは、おまいさんが相当のクズか一般応募者にスーパーマンがいたか補助金もスーパーマンも欲しいブラックのどれか
415:名無しさん＠引く手あまた
12/06/30 23:50:26.42 wV+T17hh0
普通に求人出すつもりがハロワの職員にトライアル制度で募集することを薦められて
トライアル併用求人出してる会社もあるからトライアルはすべてがすぐ切られると思うのは間違い。
そんなのは面接行って事務所の雰囲気とか担当者に質問してるうちに分かるよ。
416:名無しさん＠引く手あまた
12/07/01 02:52:24.07 /8GSjumq0
計画書って二週間以内に提出なのか
俺、働き出して三週間くらいしてから「忘れてたわｗ」て言われて書いたけど
ちゃんと受理されてんのかこれ
確認てハロワでできるの？
実は受理されませんでしたとかだったら笑えん
417:名無しさん＠引く手あまた
12/07/02 22:38:57.43 cDUXJ2Se0
トライアルを無事に終えて正社員になったけど、手取りが１６万で、パワハラが３倍に増えたわｗ
胃が痛いし、便秘になった。。。
418:名無しさん＠引く手あまた
12/07/03 01:30:54.91 hswoxJ+z0
トライアルやってるような会社で手取り16万ってええんちゃうか
419:名無しさん＠引く手あまた
12/07/03 20:19:08.21 +ScLl9E70
トライアルで面接したのに、業務経験聞かれて不採用になったわ。
業務経験あったらトライアル無理だろ。
速攻でハロワに通報したが効果あるんかな？
420:名無しさん＠引く手あまた
12/07/03 20:20:10.46 wFfGf5U10
>>419
ある
そういう馬鹿な所は募集自体出させなくて良いよ
交通費やら時間だって貴重なんだ
421:名無しさん＠引く手あまた
12/07/04 06:20:47.73 JeUDPleM0
>>411
うちもこんな感じだよ
うちの場合は社長が直に仕事を取ってくるのだけど
先月は毎日12時間労働で休日無しで16日間連続勤務で納品日当日に仕事が完了する状態
残業代を払ってくれているのは救いなのだけど 許せないのは社長の奥さんの一言
「仕事が遅い！」
残業と休日出勤をしないと終わらない仕事量なのにさ
一度自分で作ってみろよって言いたい
422:名無しさん＠引く手あまた
12/07/04 19:37:34.22 3k4XcHDNQ
トライアル雇用で採用されて２ヶ月経過したが、計画書なるものの話が一切ないんだが(笑)
正社員雇用されそうな流れだけども…
423:名無しさん＠引く手あまた
12/07/04 21:06:35.20 LgB89L7h0
トライアル期間終わったけど
未だにそんな物見たことないよ
424:名無しさん＠引く手あまた
12/07/08 20:41:01.73 iWQLlp/J0
若年者トライアルの条件少し厳しくなったね
425:名無しさん＠引く手あまた
12/07/08 23:06:56.69 S/O8A7Zz0
かなりモヤモヤするんで書き込みさせてください。
在職中はたとえバイトでもトライアル雇用はできないと
のことでハロワから一般の紹介で面接に行ったら、勝手にトライアル雇用で採用されました。
そこの社長いわく制度が変わったとか？
426:名無しさん＠引く手あまた
12/07/08 23:09:32.55 S/O8A7Zz0
つづき
しかもハロワには私が今月末にバイトを辞めてから採用した旨を知らせるようで、意味がわかりません。
もちろんハロワの求人票もまだ消されていません。
ちなみに未経験職種の面接で即日採用になったのもかなり怖い。
427:名無しさん＠引く手あまた
12/07/09 16:38:23.26 UfhHpl770
トライアルって六月までじゃなかったの？
ハロワ行ったら普通に7月からの求人でもトライアル求人あるんだけど
428:名無しさん＠引く手あまた
12/07/09 19:03:45.57 6onNMOZk0
既卒のほうじゃね？
429:名無しさん＠引く手あまた
12/07/09 19:26:43.15 g6xtxRdZ0
6月末で終了したのは既卒者トライアル
若年者トライアルは終わってないよ
430:名無しさん＠引く手あまた
12/07/09 19:40:22.84 UfhHpl770
そっか
431:名無しさん＠引く手あまた
12/07/10 19:56:02.33 ILuMVBFI0
がっかい
432:名無しさん＠引く手あまた
12/07/12 08:05:38.23 YZwyL+Kz0
トライアル雇用で三ヶ月でクビなる可能性が高いのは分かったけど
普通に一般応募で入っても大抵の会社試用期間は三ヶ月あるから同様の可能性は
あるんだよな
だけどトライアル雇用に慎重になったほうがいいのはやっぱ正社員として試用期間
として働くよりもクビなる可能性高いからなん？
433:名無しさん＠引く手あまた
12/07/12 13:36:20.19 KIBVvONT0
トライアルに頼るほど、金銭的に心もとない会社
という事
434:名無しさん＠引く手あまた
12/07/12 13:51:28.22 lgYnTkN00
>>432
試用期間といえども、解雇するには相応の理由が必要になる。トライアルにはそれが無い。
トライアル後にさらに試用期間があったり、良い人が来るまで使い捨てたり、会社の経営が不安定だったりする。
雇用保険に加入している場合トライアル期間満了で解雇という烙印がついてまわる。
435:名無しさん＠引く手あまた
12/07/12 18:07:30.96 YZwyL+Kz0
>>434
なるほど・・・やっぱ無事正社員として試用期間を働くのとトアイアルとして働くのでは
トライアルの方が簡単に辞めさせられるってわけだよな。まぁ当然か
参考になったわ。ありがとう
436:名無しさん＠引く手あまた
12/07/12 20:19:24.59 dL4DrM+VO
トライアルから正社員になった俺からの助言。
ここのスレ見てたから不安だったけど、そんな心配しなくても大丈夫だぞ
本人の能力によるが…
俺は普通に正社員になったし、給料の他に毎月4万円くれた
これは国からの補助金だぜ。
社長は頑張ってるからと評価してくれた
トライアル期間も8000円だったけど２ヶ月目には１万円にしてくれた
社員になった今は月に22日勤務の月給で手取り20万だし
会社によるし。自分の能力も大事って事
437:名無しさん＠引く手あまた
12/07/12 20:55:06.82 Bz1z/aWd0
正社員になった人はこんなとこにわざわざ書き込みに戻らないだろうから
ネガティブな書き込みばかりになるのはあたりまえだろ
438:名無しさん＠引く手あまた
12/07/13 00:18:15.08 t4HpV/jH0
あくまで参考程度ではあるけど
滅多に居ないからこういった報告は有り難いね
439:名無しさん＠引く手あまた
12/07/13 19:48:32.43 Ff7srGM10
>>437
制度を悪用している所や、436の会社の様に悪さしないで使う所とかあるね。
前職の会社はトライアルで採用してんのに、計画書とか一切無いとか色々と問題有り
だったなぁ。
440:名無しさん＠引く手あまた
12/07/14 00:32:36.33 rHO82npuO
そもそも未経験の仕事にもチャレンジできるのがトライアルの利点だしな
正社員になれなかった奴の妬みにしかすぎないよ
今のトライアルは企業には何の特もないんだし
月にたったの4万の補助金目当てなどあり得ないし
新人を教育する手間、保険とかあるし
44歳以下で未経験の仕事をやりたいなら活用すべき制度でしょ？
何を悩むのよ(笑)
441:名無しさん＠引く手あまた
12/07/14 18:32:27.02 Gr5L1xAd0
もうトライアル制度は終わっただろ
俺 トライアル雇用だったけど一カ月で社員になったよ
求人票掲載より待遇よかったしな。
俺みたいな初心者は給料安いって言葉はタブーだけど
442:名無しさん＠引く手あまた
12/07/14 18:50:27.87 GvD1a2+wO
採用後の助成金がでかいよね？
企業はそれが狙いかも
本採用になって助成金ゲットしたらパワハラとか
酷い仕事させたり
自主退社に追い込むとかないのか不安だよね
443:名無しさん＠引く手あまた
12/07/14 19:03:47.86 Gr5L1xAd0
それよく聞くけど今の職場に限っては人ができてるな。
まあ俺は戦争時代に生きてた職人にペンチなげられたりやることなすこと言いがかりつけられ
保身を守るじじい達にいじめられた耐久がついてるからダイジョウV
444:名無しさん＠引く手あまた
12/07/15 10:13:07.63 chklXGcl0
平成24年の3月から99社正社員面接しているのに採用されないよ 21歳だよ
職歴一年半だよ 面接では緊張しないよ 福岡市在住だよ
高卒だよ もう面接にいくの疲れたよ 面接は5分以内に終わってばかりだよ
これはノンフィクションだよ すべて実話だよ コピペじゃないよ
手入力だよ もう面接中に結果がわかるよ 全然若さの特権がないよ
445:名無しさん＠引く手あまた
12/07/15 11:25:18.07 9CE3Ev0H0
なんで人採用するのに国からの補助金が必要なのか疑問
まともな会社で本当に人を採用しなければならないんだったら
補助金なんか必要ないだろ
446:名無しさん＠引く手あまた
12/07/15 11:30:20.13 HHcENLUc0
職務権限の乱用
447:名無しさん＠引く手あまた
12/07/15 11:44:48.50 GTS6ZiCk0
京都のブラックITは未経験でも採用する
ただし残業の概念？有給？そんなありませんねとリクルートの人に言うくらいの会社だけど
448:名無しさん＠引く手あまた
12/07/15 13:12:56.01 t+BSIS52O
採用後の助成金が廃止なんだから企業に旨味ないよな
未経験はドンドン利用すべきだわ
449:名無しさん＠引く手あまた
12/07/15 19:23:20.78 Ah0HYwXZ0
トライアルで辞めたく先日上司に話したら、引止めにあってます。
これで言ったのは3回目なのですが、もうさすがに無理かなぁっと・・・
自分も優柔不断なところがあるからダメなんですけどね（笑
引止めの内容も、自分が辞めるようなことになれば、めっちゃ自分が悪者
にされるような内容で言ってきます。逃げるな、裏切るな、3ヶ月で辞めて
どこ行っても通用しねーぞ、お前が長く続くような仕事この先ないよ、など
辞めさせない策なんでしょうが、もう無理ですね。
自分スペックは、今年30歳、リフォーム関係の営業で入社、朝6時過ぎに出勤し
夜は9時～10時位まで、土日は名目上休みなんですが、土曜は上司の人たちはみんな
外回りに出たり事務処理に追われる感じ、自分も来週の予定を作るために
テレアポしたり事務処理したり、今の時点でこれかよって感じ。
代休なし。残業代もちなし。
歩合で稼げという会社です。
向き不向きある中で、それも理由で言っても、そんなの関係ねー状態。半年は
やってみろの、一点張り。
もう無理だから明日はっきりと辞意を伝えてきまーす。
450:名無しさん＠引く手あまた
12/07/15 22:56:08.83 yGYa/ogU0
ハロワの中高年トライアルに応募しようと思ってるけど
ハロワで50歳以上じゃないと対象にならないと言われたんだが。
ちなみに求人ではトライアル雇用併用求人で中高年者と書いてる。
失業保険切れて1年以上とか何か規約があるのかな？
俺は48歳なんだけどね。
451:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 00:26:27.89 IYy7lp+a0
中高年トライアルは45歳以上だから年齢は問題無いはず
他の要件は経験が無いとか無職期間が1年以上とか
452:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 00:49:30.58 NlIHvTmD0
イ 中高年齢者
トライアル雇用開始時に45歳以上であって、原則として
①雇用保険受給資格者又は
②被保険者資格の喪失日の前日から起算して1年前の日から当該喪失日までの間に被保険者で
あった期間が6か月以上あった者。
となっている。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
被保険者期間は1年以上無職期間があったら、リセットされてしまうので、
無理なんじゃないのかな・・・（※詳しくは知らない）
453:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 09:16:30.07 Izcn9cHp0
>>449
そんな糞会社辞めてよし
454:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 12:45:34.96 AvQk3XpO0
既卒者トライアルで採用された者です。
別口(民間の就職サイト)で応募して面接をしたのですが、「ハローワークからの応募に切り替えてください。その条件を飲むなら採用します」と言われました。疑問に思いながらもそれを受け入れました。
455:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 12:48:55.69 AvQk3XpO0
続き
助成金目当てで条件付けられたと思うのですが、助成金目当てとして別口の応募からハローワークの応募に切り替えさせるのって詐欺だと思うのですが、どうなのでしょうか？
既に退職の意向は伝えてあり、また3ヶ月以上は会社に居るので助成金は会社に入ると思うのですが納得がいかないのでどうにかしたいのですが…。
456:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 14:39:59.00 XTL19kwhi
全然合法の許容範囲内だから心配すんな。
ただし、民間の求人で採用されて、すでに働いているのに、働いていないと偽って、
改めてハロワから紹介受けて、助成金せしめるのは不正になる。
ハロワに通告すべし。
457:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 15:18:51.61 kpl0EeQM0
>>449
住宅のリフォーム営業って、↓こんな感じだろ？？ 4:23～から
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
よくこんな業界に入る気になったな。
458:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 15:52:17.73 WbEMSWd+0
腐るほど仕事あるだろ！
とりあえず、全部の広告がうｐしてあるサイト
見やすい。
URLﾘﾝｸ(workin.biz)
459:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 20:44:44.82 ABVoJ5F60
不採用多いなら意味ないね。
460:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 22:27:36.00 IYy7lp+a0
働かせてくれる会社が無いのに、働けると言い張ってナマポ申請を受理してくれない。
おにぎりたべたい。
461:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 23:01:18.22 VvoJjgWk0
最近、若年者トライヤルの採用基準が厳しくなって俺は漏れたわけなんだけど
トライヤル併用求人受けても無駄かな？
面接してみて自分が最も評価高ければ一般応募者でも採用されるんだろうけど
トライヤルなんかケチくさいことやっている企業って採用において助成金を優先しそうで心配w
未経験可で希望職種だったからできれば入りたいわぁ
462:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 23:46:10.84 74lBUsq10
既卒者トライアルで入社したんだけど試用期間6ヶ月ある。
今4ヶ月目だけどやって行く自信ないわ
ルート営業って聞いてたのにひたすら飛び込み営業で研修や同行はほぼなし
たまにメーカーの人が同行するけどついてくるだけ。
463:名無しさん＠引く手あまた
12/07/17 00:14:10.90 v1BGszCgO
>>461
44歳以上なのに未経験は厳しいよ
464:虎
12/07/19 20:51:18.36 vRfp+vPcO
明日からトライアルで採用された所に勤務
報告するからな
465:名無しさん＠引く手あまた
12/07/19 22:13:45.02 3Zp/r/E60
がんばれ
466:名無しさん＠引く手あまた
12/07/20 21:58:29.33 GKvgD1xJO
初日終わりました。
社長とは一度も会いませんでした。
働いてる方は良くも悪くもない対応でした
帰りに専務が
｢大丈夫か？続けれそうか？｣との言葉
助成金目当てかはわかりませんが、来週も行きます
467:名無しさん＠引く手あまた
12/07/20 23:34:13.87 7KG50OFW0
がんばれ
468:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 17:11:12.67 ZOWxd2tV0
>>466
それは親切な対応な方だと思うよ
俺なんて、雇用の説明なしで初日まで放置されて、
初日にあるのかと思ったら社長が出張とかいって逃げられた糞対応だった
もう辞めちゃったけど。
頑張れるなら、そこで続けたらいいよ。
469:虎
12/07/23 18:58:07.24 mWPZ5lBMO
2日目で残業しました。１時間だけど
手当てはあるみたいです
雇用契約書を貰いました。
試用期間３ヶ月は日給8700円でした。
土日祝日は求人通りに休みで、仕事がある時はでるみたいです
仕事がわからない分辛いです
気になる事が書いてました
事故都合による退職は1ヶ月前に伝える事
そうしないと、給料の支払いは1/10とする
何これ？怖いわ
そんな支払い許されるのかな？
470:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 21:00:38.40 CMBD8EXR0
トライアルで採用もらって雇用契約書をもらったんだけど求人票と違う点があった。
基本給少なくてほとんどが手当って形だった。
賞与は基本給x2というような計算式じゃなくて、個人の業績によって社長が決める。
とは言ってたけど、ボーナスあんま期待できないってことだよね・・・。
気になる点はこれくらいだけど、求人票と違うってことは実際働いてみたらあれ？って点もありそうで不安です。
471:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 21:22:33.85 tbSPNuaX0
>>470
基本給は退職金からなにからすべての計算の基準
472:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 21:38:13.83 /8Ly8/Yj0
トライアルで入社してそろそろ一年が経過するのだけど
ハロワに提出する書類があるからと書類にサインをさせられた
これで三度目なんだけど何の書類だったのだろうか？
473:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 23:53:48.45 TV+cZQfW0
トライアル期間中も保険など同条件で雇ってもらうことが決定したんだけど
入社日に年金手帳を持ってこいと言われていません。
働き始めてからでも大丈夫なんでしょうか？
474:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 23:55:52.34 xL2osIb40
>>471
ありがとうございます。
＞賞与は基本給x2というような計算式じゃなくて、個人の業績によって社長が決める。
この部分は信頼できないというか、賞与も基本給から計算されるとみて良いのでしょうか
475:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 00:11:58.25 rXfWiRgb0
決算賞与を支給することを、就業規則に記述する必要はある
そこの記述通りじゃないかな
査定での減額は総額が賞与額の10分の1を超えてはならないとは書いてあるけど
就業規則に書いてあればそれ以上も普通にあるんじゃないかな
んで業績連動の賞与は0もありえる話なので詳しい人に頼もう
就業規則にどうかいてあるかってのが重要かな
ここに書いてないと結構0円から100万円まで自由な裁量になってる感じみたい
金額が具体的に書いていない(2か月出すよ、とかね)場合は0円も可能性としてはありえると思う
えーとまあ簡単にまとめると「就業規則見ろ、そこがすべて」 です
間違ってたらごめんネ
476:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 00:25:16.08 V2P43X7y0
>>475
詳しくありがとうございます。
契約書類は受取りましたが、就業規則は見せてもらってないので働き始めるまで分からないってことですね。
職歴がないのでとりあえず働いてみようかと思います。
（試用期間で切られるかもしれないが・・・）
もうひとつお聞きしたいのが
「業績が悪い時に、基本給を減額するのは難しいが、手当からは減額しやすい。」
と聞いたのですが、ご存知の方いらっしゃいませんか？
これも就業規則次第なのかな
477:虎
12/07/24 19:46:12.04 iNxMuSh8O
トライアル間は保険等は保留にしてもらいたいな
辞めるかもしれないし
社員になってからでいいよ
478:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 04:43:21.85 SDAwZ2xf0
>>477
トライアルで切る気満々の会社側からしたら、そう言ってもらえると有り難いよ
479:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 09:31:06.79 D2D2aQEa0
>>477>>478
でも労働者側にとってもトライヤルで切られちゃうなら保険保留の方がいいよね？
トライヤル後に期間制限なしで雇ってもらうことが決定して、その後は保険加入する場合って、
職歴にトライヤル期間入れたとしても保険未加入の時期はバレルのかな
480:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 10:26:49.47 DN6yZdwc0
>>479
保険加入の有無は関係なくトライアル期間は職歴だから問題無いよ。
保険未加入なら履歴書に書かなければバレないってだけだよ。
481:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 09:27:31.38 kMnJpbst0
>>462
俺は、いきなり餃子の王将並の研修で
鬱になって辞めたから
研修無いのが羨ましいわW
482:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 09:32:50.25 kMnJpbst0
そういや営業の研修で絶叫やら土下座やら
やらされたが（毎日の出社、帰社の挨拶も絶叫）
営業ってどこの会社もこんなもんなのかな
とりあえず、営業は無理だった
483:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 15:57:51.26 fRuHYr7Y0
少なくとも、別の会社の営業に移るには役に立たないとは思う
484:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 20:43:46.77 9BFZBlPi0
前職場はトライアルで入った人をポイ捨てする予定はなかったな。
まぁブラックだったから寧ろ自分から辞めたがるかもしれんが(´ω｀)
485:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 23:20:27.02 nG02M5ln0
若年トライアルって
今仕事してる奴も応募できるの？
緊急雇用の方は働いてる奴は駄目だった
486:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 01:52:58.51 1TB7wfn7O
トライアル雇用と普通の試用期間と同じじゃん。
変なもん作るなよ糞。
487:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 06:04:47.55 V/n384+t0
>485
在職者は基本対象外
488:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 07:55:51.27 QtXAdzB70
>>482
入ってから完全放置の割に、営業資料作れ。出来なきゃクビとか言われるよりマシ・・・
そういう見るからにひどいところはちょっと調べればブラックって分かるでしょ？
489:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 13:13:08.90 NQYpGj0h0
３６歳ってトライアル受けれないの？
ハロワで聞いても職員が無能だったからよくわからないかった
490:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 13:54:04.27 QWM8RYEr0
わからないかった?
489が無能だと思うが
491:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 14:15:22.81 NQYpGj0h0
>>490
なんだお前？
ハロワの職員か
クソ無能だったぞ。ほんと
１０分以上無言で人の職歴をパソコンで調べてて「なにしとんの？」
って聞いたらトライアル受けれるかどうか調べてるって
もう、面倒だから一般でいいから電話しろっていったけど
しかも、紹介状にハロワの担当者の名前かく欄あるけど
ひらがなだしｗ無能だろ、どう考えても・・・
名前ことじー秀って何人だよｗ
もうちょっとましなの雇用してくれよ。こっちで電話するから
紹介状だけもうプリントすっとけばいいよハロワなんて
ほんとただでさえこむのにとろくさい老人雇うなよ、めんどくさい
492:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 14:40:52.22 vFcY2bJ90
＞もう、面倒だから
じゃ、あなたも、別にトライアルについて知らなくていいでしょｗ
俺、こういう人と同じだと思われてると思うと悲しくなる
で、俺も無職って言うね・・・自分に悲しいよ
493:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 14:42:54.80 A9WzdSlO0
トライアル雇用
こんな制度さっさと辞めるべきなんだ
人採用するのに補助金がないと雇えないのか？？
本当に人を必要としている会社なら補助金なんか必要ないだろ
494:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 15:12:38.75 N668tRCVO
>>493
それ正論。
そのようなことハロワの職員に言ったことあるけど厄介だったwwwww
厄介な制度つくるなよぼけ
495:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 20:54:39.88 NQYpGj0h0
電話の応対もできんやつに対応してほしくないわ
496:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 23:13:01.53 rg59qjMp0
>>487
職業経験が浅く、かつ、
これまでに経験のない職種または業務で長期的に安定した就業を希望する人
過去5年間に、同一事業主の下で3年以上連続した雇用保険被保険者期間がなく、
かつ、これまでの職業経験などでは希望する仕事に対応できないと判断された場合
これに当てはまっても駄目なの？
今のとこ雇用保険にはいったのは最近10ヶ月だけなんだけど
しかも契約社員だしもうすぐ契約切れるからこれに応募したいって
言っても無理なのかなぁ
497:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 05:46:52.48 25zo165h0
>>496
判断するのはハロワだから、
そんなに気になるならハロワ行って聞いたほうが、正しい答えがでるんじゃないのかい？
498:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 09:30:32.49 McyxmS/q0
1年以上無職なのに経験があるからトライアルは無理って言う無能な職員がいるから気をつけよう
499:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 11:27:26.72 rHc4QDuG0
明日から、トライアルで採用がきまり働くんだが いまだにハロワでは求人を募集している
焦って受けて採用してもらえたけど怖いなー 一人事スマソ
500:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 13:30:34.40 GyHu82yaO
>>491
自分を否定されたからって
お前ハロワの職員か って
ウケるな(笑)
それは ただ単に 職員の当たりが
悪かっただけだろ
そして職員に対して
敬語使えないのも どうかと思う
これから働いていく職場を
探してもらうのに、その態度は
ないんじゃないかな
501:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 18:50:22.39 z8x9dM3F0
失業して焦ってトライアルで働き始めたけど、トライアル期間中の給料安すぎ。
土曜出勤で残業代も出ないから、12万ほどしか貰えないよ。
正規になっても15～25万の間で、トライアル中に働きぶりを見て決めるそうだ。
この会社どう思いますか？
502:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 19:10:57.37 McyxmS/q0
田舎ならそんなもんだ
トライアル終了後も時間外手当が出ない会社じゃないことを祈るんだな
503:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 19:25:09.16 vdQ07Ro/0
>>501
その金ならこなせるレベルならこなした方がいいぜ
その金額＋激務＋サビ長時間拘束＋体に悪い
なんて今はザラだし
504:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 20:06:34.76 z8x9dM3F0
>>502
>>503
何とかトライアル3ヶ月頑張ってみます。
505:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 16:46:55.35 ua8h2V4W0
トライアルで入社する場合って、雇用契約書とか交わさない企業が多いんでしょうか？
506:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 17:40:46.68 dMpnQSH20
>>505
雇用契約書をハロワに提出しなければ、
トライアル雇用で助成金もらえません
507:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 17:49:10.37 TtAvsB6i0
1日に若年者トライアルでの面接に行きます。
期間中の月給が書いていて労保、社保は採用後と記入していたのですが？
508:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 18:15:51.26 PR0ukcyA0
>>507
何が聞きたいのか分からん。
記載してある通りだろ。
509:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 18:29:39.85 luPIQZpc0
>>507
これじゃトライアルでも落ちるだろうなぁ
510:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 19:11:56.06 HarhQBdRO
野田が介護とエネルギーで失業対策をするらしい
バカだろ？あいつ
511:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 19:30:38.26 ua8h2V4W0
>>506 初日だったからかもね。ありがとう
512:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 23:04:04.97 J5nr8RMRO
ハロワの試用期間ありの求人って、面接の回数は普通は１回？
求人票には回数書いてないのが多いんだよな…
513:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 08:16:34.73 alpOsWNN0
もっと早くこのスレみときゃ良かった
俺昨日でトライアル終わって無職になったけど、昨日いきなり終わりって言われたわ
514:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 11:59:24.02 wVAveZ+R0
人生の終わり
515:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 20:09:24.48 ZuxdLiWM0
聞きたい事があるんだけど、若・中トラ併用の求人って一般でも応募出来るよね？
応募したい会社があって、窓口で職員が>>496で書いてある事を説明してからトライアルでの応募を薦めてきたが、前職がトラ
イアルで入社し色々あって辞めた事もあって、一般で応募したい事を伝え会社に連絡してもらったけど、何故か人事担当から
トライアルでの応募じゃないと受付出来ないって言われて断念した。
数日前に出た求人で応募者もかなり少ない状態に加え、応募者の中には一般で応募した人もいて自分も電話した職員も「？」な
状態になったわ…。
516:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 20:34:52.82 mRs6VaCT0
即日辞めるの可能でしたっけ？ 早めに気持ち切り替えたいんだが...
517:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 22:33:29.83 wVAveZ+R0
>>515
一般で応募することは可能だけど、未経験なんだからトライアルで負担を軽くしたいというのが企業の本音だよ。
一般で応募した人は経験ありなんじゃないかな。
>>516
2日目の朝に退職届を出して辞めたよ。
保険の手続きも会社との契約もする前だったから参考にならないかもだけど。
518:名無しさん＠引く手あまた
12/08/02 10:12:13.51 KRSbyA0+0
>>517
ありがとう。そんな事があるんだ。
応募しようとした求人は業種・職種とも未経験で、企業側から経験の有無は連絡時に全く聞かれなかった。
もしかしたら、一般で応募した人は経験有りだったかもね。
519:名無しさん＠引く手あまた
12/08/02 11:45:24.76 H6r7fktm0
トライアル併用求人て、一般採用する気全くない会社がほとんどですよね…。
520:名無しさん＠引く手あまた
12/08/02 12:00:18.70 Edg4slv60
そりゃ、補助金もらえる人採用した方がいいわな
トライアル雇用は公平な採用を妨げてると思うんだけど
521:名無しさん＠引く手あまた
12/08/02 20:45:09.64 YMvPOGNx0
トライアルは地雷なん？
無職の人が働くにはいいけど会社辞めて乗り換えてまで
行くとこじゃないのかな？もし3か月で切られても困るし
522:名無しさん＠引く手あまた
12/08/02 21:37:09.52 WEkMLBIx0
>>521
地雷かどうかはある程度主観が関わるしね
今の所が続けられそうならそんな博打はしない方がいい
523:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 12:48:07.23 duX9Czov0
今のとこ辞めてバイトで13万稼げるとこを採用になったのだが
正社員になりたい気持ちも捨てきれない・・・
なのでトライアルでも応募に悩む
524:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 13:46:53.01 cIDWZXlgO
トライアルで入った会社のイジメ凄かった
俺にじゃないけど
頭の弱い子がいて、従業員の言葉の暴力が耐えれなくて辞めた
チクリたいけど、まだ給料貰ってないし
ごめんなさい
525:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 11:19:41.07 AOgNtelG0
トライアルで正社員になって一年。給料、休日面での嘘はないし
とにかく正社員で働かせてもらってることには感謝してる
けど、やっぱここで言われてる資金がないのは当たってると思う。あんま未来はないわ
２～３年したら転職する
526:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 17:17:24.39 Qlbmzw5T0
>>523
そのバイトですら今となっては旨い話だしな
トライアルなことはいいけど
絶対に転職して安全かどうか事前に入念に調べた方がいいね
>>524
うおおお、相手が８９３でもなければ
金なんていらね～ちくりて～
>>525
凄く旨い話だな
２～３年の内に、一般人が好景気って思えるような
時代になってない限り逃せないかと
527:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 17:44:31.31 wpK96ubp0
私が今働いている会社も新人いっぱい来たからウハウハだろうね、でも給料が
上がる気配も無いしどうなんやろ・・・。
528:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 22:16:23.28 ZZRdRaraO
今トライアル中だが、募集内容の金額を貰えている。
月末は残業ばかりだったが、それは入ってまもないからと思っている。
残業代も１分単位で貰える。
休日出勤はない。あったとしても、お金は入る。
ﾄﾗｲｱﾙから、みんな正社員になっている。
交通費も家族手当てもちゃんと出る。
だが自分から辞める人が多い。
仕事がキツいみたいで。
529:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 22:40:20.56 m1lo4DLa0
７月末までのトライアルだけど
今日やっと今後の話をされたよ
一年間の契約社員だとさ
笑っちゃうね
９月のシフトまで固めといてさ
君辞めないよね、これからも働かせてやるよ嬉しいだろって感じでさ
530:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 22:45:47.09 r/bVhawA0
トライアル前にはどんな契約結んでいたのさ
531:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 23:54:46.96 m1lo4DLa0
>>530
普通の７／３１までの既卒トライアル
社保完備月１６万
正社員にすれば助成金降りるのに契約社員って何なんだよ
532:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 00:00:39.81 m1lo4DLa0
そもそも
トライアルの求人に書いてある仕事内容と全然ちがう仕事やらされてんだけどね
正社員登用したとかハロワに嘘ついて助成金もらうきかもね
１０時退社なのに明日７時出社だからもう寝る
533:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 13:27:06.24 4EBnFvZ10
トライアルで入って見切り付けて辞める場合 辞めてから転職活動するべき？
534:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 13:28:48.30 w1aOeqEc0
まず辞めたそうだから辞めてからでいいよ
535:名無しさん＠引く手あまた
12/08/06 12:06:42.36 MADgtoko0
そりゃ申請は当然正社員でするだろｗ
536:名無しさん＠引く手あまた
12/08/18 18:47:39.43 awruSnz8O
変な会社で働くよりは少し頑張って公務員にでもなりな。
目先の努力を忌避しない方がいいぜ。頑張りどころを間違えないようにな。
537:名無しさん＠引く手あまた
12/08/18 19:07:44.37 0pziyHaX0
さっきのＴＶによると、トライアル雇用って80%ちょっとが正社員になってるんだってな。
このスレ見てると、10%ぐらいしか正社員になれないように思ってしまうが、現実は違ったんだな。
538:名無しさん＠引く手あまた
12/08/18 19:52:26.68 +PLCer0N0
そらブラッ
539:名無しさん＠引く手あまた
12/08/18 21:08:47.60 b6QVMoTx0
3ヶ月後正社になってから色々無理させて辞めさせてもその80％に入るしな
せめてトライアル雇用から正社員になって半年後の定着率とかあればいいけど
540:名無しさん＠引く手あまた
12/08/18 21:26:55.43 0pziyHaX0
トライアルでなくても、半年間続かない奴は少なくない（と思う）。
スキルや経験が同等で、トライアルで正社員になった人と
普通に正社員になった人の間での定着率の違いが数値で出れば良いだろうけど、
そこまで細かい条件では無理だな。
541:名無しさん＠引く手あまた
12/08/19 05:12:53.91 hKLKQjyl0
そうそう、ハロワの失業保険の説明会だって、このハローワークから、4万7千～の人々が就職しました。
とか、言ってたけど、それってトータルの統計だろ？今もその人達は働いてるのか？
辞めてまた別の人が同じ会社に入ってまた辞めての繰り返しで、ブラック企業のメリーゴーランドだろってねｗ
542:名無しさん＠引く手あまた
12/08/19 19:56:34.34 Iy8lXH6gO
世界同時破綻はまだですか
543:名無しさん＠引く手あまた
12/08/20 13:46:22.80 DpWtVbTt0
罵声・暴力・給与不払い 企業と闘った男性
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
544:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 05:27:51.03 ZNqTA9UdO
トライアル併用求人で一般応募しました。短期離職と業界違いでトライアルも使えるって言われました。
零細（12人）で事務を2人雇用ってそんなにいらないよねって感じ。
トライアルしか採らない会社かな？会社の情報教えてもらえなかった…ので、不安
545:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 06:27:19.24 KvbT2Qkn0
13人＋バイト１人の会社だけど
事務員２人いるよ。まぁその内の1人はパートだけど
546:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 10:05:19.51 ZNqTA9UdO
レスありがとう。
いや、設立10年くらいで現在女性は3名内パート2名
能力みて一人雇うか二人雇うかとか決めるだろうけど。
トライアルにしておいたほうが採用されやすかっただろうか？
経験はあるけど、業界違いだし全てやってました！っていい切れないのよね。
今から変更（昨日求人受付、まだ書類だしてない）ってできるかな。３ヶ月先に雇用が終わるかもしれないって強調されたので、一般にしたけど…
547:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 23:20:12.07 TOJ/p/ZV0
奨励金目当ての会社なら切られるだろうけど
使える人材だと認められれば三ヶ月経っても切られることはまず無いはず
三ヶ月ごとに新人を入社させて一から仕事を覚えさせるなんて面倒なことだしね
548:名無しさん＠引く手あまた
12/08/25 20:42:29.31 6vV73O9f0
肌感覚だけど
会社から首宣告されるよりも、トライアル期間中に労働者から辞めるほうが圧倒的に多い
549:名無しさん＠引く手あまた
12/08/26 15:55:40.59 aol2Rio00
>>548
その主な原因はなんでしょうかね？
550:名無しさん＠引く手あまた
12/08/26 15:58:59.67 aol2Rio00
ちなみに、私も今トライアル中だけど、正社員になっても給料15万。
辞めるかどうか思案中。
551:名無しさん＠引く手あまた
12/08/26 16:03:30.29 MbfI6RU5O
トライアル使い会社は離職率高いから働いてくれるだけでも助かるとこが多いから正社員になれるとこが多い。
正社員になれても離職率が高いブラックはねえ。
やっぱ補助金欲しくて人材不足なとこが多いよ。
このご時世なのに人材不足な会社なんだからどんな会社かはいうまでもないよね。
552:名無しさん＠引く手あまた
12/08/26 18:42:33.25 rtw+bGVS0
そうそう、この不景気なご時世に、求人募集してる企業は、間違いなく、離職率が高い企業であり、、誰かが辞めるからその穴埋め的な募集であって、
リーマン・ショック前みたいに、忙しくなって、残業や休日出勤が増えて、猫の手も借りたいほど忙しい！から、求人募集するわけじゃないからなｗ
553:名無しさん＠引く手あまた
12/08/26 18:44:19.98 rtw+bGVS0
ちゃんとしたホワイト企業は、毎年、ちゃんとした大学や工業高校に求人出してるからな。
んで、毎年春に新卒で採用してるし。
554:名無しさん＠引く手あまた
12/08/26 18:47:57.05 rtw+bGVS0
この世はまさにブラックサミットである！
555:名無しさん＠引く手あまた
12/08/26 18:53:06.30 rtw+bGVS0
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
関西地区ブラック企業一覧（追加予定）
面接受ける前に要チェックや！
556:名無しさん＠引く手あまた
12/08/26 18:55:48.70 MbfI6RU5O
トライアルを使う企業で働くなら経験を積むために長くても3年と考えた方がいいよ。
いや1年くらいとも考えてもいい。
それほど環境が悪い事が多いからね。
557:名無しさん＠引く手あまた
12/08/26 19:24:41.63 C1pRtVLh0
上にも書いてあるけど、トラ併用で一般応募受け付けてくれないの止めてほしい…。
558:名無しさん＠引く手あまた
12/08/26 19:48:10.45 r8p0sS9O0
明日からトライアル
不安しかない
559:名無しさん＠引く手あまた
12/08/26 19:50:55.04 Hw3rEMCB0
トライアルは助成金が出るから雇用する会社が多いらしい。
つまり何らかの業績悪化が発生すると会社経営そのものが厳しくなるって意味でもあります。
そこを考えてみると確かにトライアルを多用する会社は離職率が高いというのも納得しますよね。
560:名無しさん＠引く手あまた
12/08/26 22:12:06.59 JYnpPMOYO
トライアルって解雇者を出した企業は
理由出来ない事になっているのですが…
皆 自己都合 で辞めた事に仕向けるから
超絶ブラック企業が助成金の為に利用する場合が多いみたいな～♪
561:名無しさん＠引く手あまた
12/08/27 00:11:02.25 NQcaeLgZ0
トライアルってのは未経験でもOKですよってな訳じゃないんだな
職業訓練後のトラ応募はいずれも書類選考落ち
何のためにある制度なんだか…
562:名無しさん＠引く手あまた
12/08/27 00:31:38.43 VFiapdjL0
トライアル雇用って募集人数分トライアル枠で紹介したら
他の人はトライアルじゃなく通常応募って形になるとか応募する方にとってもクソシステムだわ
563:名無しさん＠引く手あまた
12/08/27 22:51:19.92 S8VbOZ5a0
県外のトライアルに応募しようか迷ってるんだが、もし正社員になれなかった時のことを考えると引いちゃうな
どーすっぺかねぇ
564:名無しさん＠引く手あまた
12/08/27 23:32:30.65 zoxGdcdE0
既卒トライアルは金額高かったから、トラ目当て採用→クビってのがあったけど、
若トラとかなら問題ねーよ
トラ無しでも使えなきゃ試用期間で切られるし
応募しとけ
565:名無しさん＠引く手あまた
12/08/27 23:37:09.92 6lbx0qWq0
もう金額は少なくなってるし、今のトライアルなら前ほどお金目当ては無いと思う
566:名無しさん＠引く手あまた
12/08/27 23:38:58.06 S8VbOZ5a0
>>564
背中を押してくれてホントにありがとう
若トラの求人だし、明日にでもハロワ行ってくるわ
567:名無しさん＠引く手あまた
12/08/28 02:24:53.81 +qNG8/Q90
>>566
トラ終わって採用なら引っ越してもいいじゃない
568:名無しさん＠引く手あまた
12/08/28 03:50:50.83 Ja8bzfy70
いや
トラでも就業するには引越しして一人暮らししなきゃならないし、家具家電家賃その他諸々金が掛かってくる
トラ終了後に晴れて本採用なら万々歳無問題なんだが、もしクビになったら…と考えると戸惑ってしまう
結局は自分自身の努力次第なんだが、もし相手方が最初から正社員雇用するつもりがなく奨励金目当ての採用だとしたら努力もヘッタクレもないからね
でも今はそういうのはあまり行われてない様だし、これで安心して応募出来るよ
569:名無しさん＠引く手あまた
12/08/28 10:24:13.90 eVA6dCP40
3ヶ月後に報告よろすく
570:名無しさん＠引く手あまた
12/08/30 11:00:19.71 Ay0SnQXl0
既卒トライアル無くなって月4万しか出なくなったのか。
金目当ての短期切りで良いから勉強したい(研修受けたい)職種の求人見つけたんだけど
それに若年者と中高年齢者しか付いてなくてあれと思って調べたら既卒終了とか出てくるし。
となるとトライアルでも即戦力でいきなり結構な仕事求められちゃうのかなあ
571:名無しさん＠引く手あまた
12/08/31 18:45:55.00 T1S931iD0
2年間無職だったのに、経験があるからトライアルは無理と言う無能職員
こちとらトライアルじゃなければ採用されないようなクズなんだよ見ればわかるだろ
572:名無しさん＠引く手あまた
12/08/31 22:44:01.41 Lvw2EQ/S0
経験者は適用外
それすら理解出来ない貴兄に仕事は無い
573:名無しさん＠引く手あまた
12/08/31 23:28:35.30 qIb+fAL10
士業の事務所にトライアルで行ったけど、士業は未経験が行くとこではなかった。
初日
上司「これはこうやってこうだからできるね」
俺「は・・・・はい」 なんとかできた
二日目
上司「はいこれやっといて」
俺「？？？」
574:名無しさん＠引く手あまた
12/09/02 11:06:14.34 F9fRRzGZ0
未経験でも在職中の人はトライアル制度利用できないって言われた
これっておかしくないかい？一般応募でって・・・
575:名無しさん＠引く手あまた
12/09/02 13:23:56.65 h5VJCRnv0
もう
トライアル雇用制度は廃止するべきなんだ
役人が考えたとんでもない制度を
金科玉条のようにいつまでも続ける必要ない
一体トライアルにどんだけ無駄な金使ったんだ
こんな制度考えたヤツは雇用保険料を無駄に使った国賊そのもの
576:名無しさん＠引く手あまた
12/09/02 22:38:39.77 lP7N+1i40
トライアルで12万、正規になっても15万。少なすぎるわ。
577:名無しさん＠引く手あまた
12/09/03 15:00:42.95 PW5nqXmS0
ハロワのサイトでトライアルの求人見たいのだけど全然わからん。
もう少し分かりやすくしてくれ・・・。
578:名無しさん＠引く手あまた
12/09/03 19:17:33.83 Y7NsliG50
詳細検索条件のフリーワードにトライアルと突っ込め
579:名無しさん＠引く手あまた
12/09/06 01:05:32.67 sHLWGYTl0
トライアルで募集して今年だけですでに６人辞めてる＆首になった会社ｗ
さすが元従業員から放火されただけの事はあるな。
580:名無しさん＠引く手あまた
12/09/07 12:22:01.42 mil7vXG4O
kwsk
581:名無しさん＠引く手あまた
12/09/08 15:59:28.07 w3IVrktG0
トライアルで助成金欲しがる企業は昇給、残業、賞与、退職金なさそう
582:名無しさん＠引く手あまた
12/09/08 17:46:42.41 5rbLU2Lv0
女性の面接官は初めてだ
どんな説教をされるか楽しみだなあ
583:名無しさん＠引く手あまた
12/09/09 04:34:18.32 oIdxeefn0
放火されるなんてよっぽどブラックな会社だったんだな。
584:名無しさん＠引く手あまた
12/09/09 19:21:29.25 TtVBDJT90
明日若年者トライアル枠で面接受けてくる
585:名無しさん＠引く手あまた
12/09/09 22:22:28.15 wSVBGNP70
>>563ですけど、先日県外の企業へ面接行って来ました
職場の雰囲気や従業員の感じがとても良く、改めてここで働いてみたいという気になりました
ただひとつ問題が出来て、面接をしに行った会社は自動車ディーラーなんですが、入社して一ヶ月くらい経ったら中古でもいいので自分の車を持って欲しいとのこと
もちろん業務上必要不可欠なものなのでゆくゆくは買おうと思ってたんですが、まさかトライアル期間中に買って欲しいと言われるとは思いも寄りませんでした
まだ結果は頂いてないんですが、皆さんなら内定頂いたとしても蹴りますか？
ちなみにブラックではないと思います(自動車ディーラー自体アレですが…)
それなりに立地も良く、販売台数も右肩上がりなので奨励金目当てや売れ残った中古車処分ではないと思います
ただ、3ヶ月後に解雇されるかもしれないのにクルマなんて買っていいものかと…
長文失礼しました
586:名無しさん＠引く手あまた
12/09/09 22:29:56.10 MHxMnoNG0
>>585
どこでも自動車ディーラーはそこの取扱車買わせるよなぁ
しかもそれを営業車として使わせるし。
まぁ、そりゃどこも当たり前だろうから・・・
試用期間なんかでクビになるなんて考えもつかずに、
バリバリ売ってやる！っていうレベルでガツガツしてないと
車ディーラー営業ってきついんじゃねぇ？
内定後の話だが、まぁ自動車ディーラーへの熱意の差がそれぞれあるだろうから、
やりますか？って言われても困ると思うよ
そこは自分で決める事だわ
587:名無しさん＠引く手あまた
12/09/10 10:19:55.80 2Mos9lfh0
>>585
トライアル終了後、正式に社員として働くのが決定してからなら買ってもいい
588:名無しさん＠引く手あまた
12/09/10 14:45:40.12 2bEZJRwS0
>>585
トラ後じゃないとキツイな。
589:名無しさん＠引く手あまた
12/09/10 14:57:42.62 5uLQBtxd0
893系企業が国から助成金貰うイメージしかない。893系企業に対する生ポ制度だよな。
590:名無しさん＠引く手あまた
12/09/10 17:51:24.98 TT6gdYkV0
>>587-588
企業からしたら、期間中、営業にも出せずにただ温室で飼ってるほど暇じゃないだろ
車買えって言うんだから、多分早いうちに出回ってほしいんだと思う
ディーラーの営業出すためには車は不可欠。
それが不安ならディーラーに勤めるのは止めておくのをお勧めするべき
591:名無しさん＠引く手あまた
12/09/10 19:30:34.22 lDljCONt0
社用車がない弱小ディーラーか
592:585
12/09/10 22:28:07.37 js0fIQDr0
皆さん、ご意見ありがとうございます
もちろんやる気はあるんですが、やっぱりトラ中にクルマを買うということに疑問と不安を感じて質問させていただきました
もう少し考えて、先方とも相談して決めたいと思います
593:名無しさん＠引く手あまた
12/09/11 08:29:28.91 NycSY0NfO
トライアル求人には3ヶ月以内離職率も記載して欲しいな。
594:名無しさん＠引く手あまた
12/09/11 14:54:38.59 lVAfEZgG0
そういうの調べれるサイトたしかあったでしょ
まぁはなから記載されてた方がとてもありがたいけどね
595:名無しさん＠引く手あまた
12/09/11 17:26:40.15 V7nkb+MoO
新車ディーラーで自社の新車乗らない奴は売る気無い馬鹿でしょ♪
プライベートで旧車に乗ってても当然出勤日には
ピカピカの新車に乗ってなきゃ駄目じゃん♪
自分が乗り回して宣伝活動しなきゃ！って思わない奴は
販売系の職種は止めた方が良いよ…
ユニクロの人間がしまむらの商品着用で接客しないって事とだわな♪
596:名無しさん＠引く手あまた
12/09/12 04:21:38.50 hLFhj9Ss0
そもそも営業って独特な雰囲気あるしな。
ちょっと前までは土木や介護と同じく
避けられてた所ではあるし
>>595みたいに煽るわけではないが
多かれ少なかれ（自分的に）理不尽なことは覚悟しないと
いけないのかもしれん
597:名無しさん＠引く手あまた
12/09/12 09:10:47.54 V9NNrsA+0
なまはげの求人がハロワに出される時代
598:名無しさん＠引く手あまた
12/09/12 14:36:53.16 /RqNYHpw0
>>585
自分ならトラ後じゃないときついし、転居に加え車購入なんてリスクが大きすぎて辞退するかな。
色々と業界・職種の研究していると思うし、職種の都合上で車が必要だが少しでも不安に思うなら
止めといた方がいいと思う。
もし勤務予定先の社員からとかでもいいから、関係者から取扱車種で下取り車を譲ってもらう事っ
て出来ないの？
知り合いの新車デラマンは、営業用に取扱車種で下取り車を購入して使用し、車がダメになったら
また次のボロを探して…って流れを作ってる。
599:名無しさん＠引く手あまた
12/09/12 14:41:41.86 /RqNYHpw0
書き忘れ。
車板にディーラースレあるから見てみたら？
600:名無しさん＠引く手あまた
12/09/13 13:00:35.54 q93/0Lmr0
トライアル期間中に辞めたら、１年間はトライアル制度は使えないんでしたっけ？
601:名無しさん＠引く手あまた
12/09/13 13:07:50.37 tCZzvI9E0
聞いたことない
602:名無しさん＠引く手あまた
12/09/13 20:32:26.19 sOgvH6ny0
ハロワに行ってもうすぐ2週間経とうとしている。
そろそろ決めないと・・・
603:名無しさん＠引く手あまた
12/09/13 23:10:52.46 TlwU3N5f0
2週間で焦るなら、俺なんてもう死んでるよ・・・
サボってないでこれだからな・・・orz
604:名無しさん＠引く手あまた
12/09/13 23:53:11.51 tCZzvI9E0
空白期間の内容を聞いてこない会社はアカン
605:名無しさん＠引く手あまた
12/09/15 23:05:33.26 krtcIXtw0
>>604
アカンかもしれんが
じっくり聞かれたら落とされて終わり
606:名無しさん＠引く手あまた
12/09/16 07:19:24.03 jPj739I70
土曜日やってるハロワの端末で
トライアルだけ検索できないかって
聞いたけど
どこでも無理なの？
ネットのみ？
607:名無しさん＠引く手あまた
12/09/16 13:22:09.78 0MG6+ayt0
検索オプションにトライアルなんて無いし、フリーワードも無いからハロワでは無理だと思ふ。
それと、土曜日は求人更新されないから、紹介状を貰うためじゃないなら家で検索したほうがいいよ。
608:名無しさん＠引く手あまた
12/09/16 22:34:40.19 jPj739I70
>>607
おーありがとう
相談窓口で相談した時に
トライアルだけ抽出して欲しいって
609:名無しさん＠引く手あまた
12/09/17 15:48:07.29 zkLXAVKt0
若年者トライアル併用の場合、
一般で応募するのとトライアルで応募するのとでは
どちらが採用されやすいんだろうか。
助成金がもらえるトライアルの方を採用してくれるとありがたいんだけど。
610:名無しさん＠引く手あまた
12/09/17 16:16:28.76 tXd3X+8Q0
よく製造業で「必要な免許・資格」の所に自動車普通免許と書いているけど、
仕事の内容見てたらまったく必要なさそうなんだけどな。
611:名無しさん＠引く手あまた
12/09/17 20:08:02.88 ULpcZvRH0
通勤用ってことでしょ
電車とかバスで会社に来るとして
「そこまでは流石に交通費を出せる程の体力（ないしは器量）が
うちには無いですよ。」って意味じゃないかな
612:名無しさん＠引く手あまた
12/09/17 21:09:44.84 HVCwnhR40
できた製品の配送とかあるんだろ。AT不可とか条件書いてるとこもあるし。
613:名無しさん＠引く手あまた
12/09/17 21:34:43.84 fg29T4ra0
>>610
納期の問題やら運送業者を使うまでもない時、社員が実際に配送するよ。
場合によっては高速使い遠方まで行った時もあったしさ。
614:名無しさん＠引く手あまた
12/09/18 02:27:26.35 SzvmSPGm0
>>610
二トントラックに乗って納品に行くのさ
615:名無しさん＠引く手あまた
12/09/18 03:33:31.34 DiEpay1R0
>>611
すごい解説、久々に笑った
616:名無しさん＠引く手あまた
12/09/18 05:26:36.73 IIU2Kw8M0
>>611
意味わからん解説ありがとう。
617:名無しさん＠引く手あまた
12/09/18 10:22:32.94 a0E1UtKu0
トライアル併用求人を一般で面接したら
『経験・技術でならあなたを選ぶけど、助成金出ないから別の人を採用しました』と言われ不採用。
トライアル雇用制度なんてまじいらね。
618:名無しさん＠引く手あまた
12/09/18 19:36:48.62 Qj+FVEhp0
なんでわざわざ余計なこと言うんだろね
その面接官クソだろ
会社もクソだ 採用されてもロクなことなかったよきっと
619:名無しさん＠引く手あまた
12/09/18 19:47:57.84 t0VURmct0
たかが4万ぽっちのために経験技術を捨てた会社ってｗ
620:名無しさん＠引く手あまた
12/09/18 19:59:01.65 TIXy7xSg0
>>617に4万円の価値が無かったのかもしれん
621:名無しさん＠引く手あまた
12/09/18 20:09:27.35 7OVeIYjw0
イトーヨーカドー不買運動します。
終身雇用をやめたら雇用が増えました
イトーヨーカドー[12/09/09]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
622:名無しさん＠引く手あまた
12/09/18 20:47:42.89 hFFYESt9P
トライアルは、その職種未経験でないと応募できないの？
最初、そんなこと言われないで相談してたが、3人目の職員のときは初めて
言われて、経験者はダメだと言われた。
623:名無しさん＠引く手あまた
12/09/19 00:08:02.54 S/bZP71rP
>>498
おれもそれ言われたわ、ドヤ顔で。そのせいで応募できなかったんだが問題だろ。
624:名無しさん＠引く手あまた
12/09/19 00:11:29.24 74XGnQpz0
>>498,623
規定が、「１年以上無職かどうか」ではなく、
「１年以上正社員で労働した経験があるか」じゃなかったっけ？
ルール読んでから行けよ
625:名無しさん＠引く手あまた
12/09/19 00:32:04.79 S/bZP71rP
>>624
最初、ハロワの職業相談でトライアル勧められたんだよ。入り易いからと
いうことで。職歴あるけど、ブランクが15年ある状態で。
それで何社か応募しようとしたら、トライアル応募者が多すぎて今、紹介を
とめてますとかいわれた。
その後、また見つけて応募しようとしたら未経験でないとダメだよ、ドヤ！
て言われたんだよ。
626:名無しさん＠引く手あまた
12/09/19 00:46:06.98 74XGnQpz0
>>625
トライアルの応募条件とか、どんどん付け足ししてるからなぁ・・・
確かに、すすめられた時期とダメと言われた時期では状況が違うってことは有る。
でも、職員も完璧に把握しきってる人間居ないし、
その辺寛容（というかテｷトーｗ）な職員もいれば、厳密過ぎるやつもいる
たとえば、複数応募できないルールだけど、構わないで応募させてくれる人もいる
まぁその辺は、こちらも臨機応変に。
甘い担当者の名前覚えて指名して、ハンコ押させればいいだけ
後々採用後に、奨励金出ませんと言われたところで俺らには知ったこっちゃない
627:名無しさん＠引く手あまた
12/09/19 14:14:53.92 WrHxFVTT0
興味あるのが見つけたから明日ハロワに行って履歴書の書き方とかも相談してみる。
問題は未経験者でもいいみたいだけど仕事内容の一つにCADオペレーターと書いているけど
俺にできるだろうか・・・。
マジヒッキーから抜け出したい・・・。
628:名無しさん＠引く手あまた
12/09/19 15:06:31.26 8oIvkAmD0
企業側が言う未経験は、資格や知識は持っているが業務経験は無いということ。
ズブの素人を採用する会社はブラックの可能性が高い。
629:名無しさん＠引く手あまた
12/09/19 15:39:02.09 WrHxFVTT0
>>628
「未経験の方にも丁寧に指導させていただきます」って書いているし明日聞いてみる。
630:名無しさん＠引く手あまた
12/09/19 16:40:45.02 74XGnQpz0
>>629
まぁそういう所に出すしかないんだよな・・・俺もそうだけど
でも、そういう所でも、経験者の応募があればそっちが優先されるのは理解しとけよ
631:名無しさん＠引く手あまた
12/09/20 06:29:42.69 tgnbV2Qg0
>>629
俺まさにそう書いてあった会社に入社したけど、実際の所放置だよ。
指導=自分で考えて&盗んで動けらしい。
632:名無しさん＠引く手あまた
12/09/20 10:57:46.53 5XLRnRUU0
>>627>>629です
書き忘れ言いましたけど若年者トライアルです。
それじゃ逝って来ます。
633:名無しさん＠引く手あまた
12/09/21 19:33:11.99 1D5pOMLF0
最近トライアルで採用された方いらっしゃいますか？
もし差支えなければ「どちらの地方か？」と職種
kwsk
634:名無しさん＠引く手あまた
12/09/22 04:10:49.83 hoFbqMuK0
中部地方 出荷、梱包
635:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 22:58:57.84 qmm4bz/r0
トライアル併用求人に39歳のおれが応募しても決まりにくいよな・・・？
636:名無しさん＠引く手あまた
12/09/24 00:34:04.86 uJavLTuW0
そんなこと気にしてたら先に進めないんじゃない。
637:名無しさん＠引く手あまた
12/09/24 00:48:26.85 LLhoSq8h0
諸悪の根元は、解雇規制にある。
昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、
権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、
この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。
私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。
会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。
結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない。
（中略）
そんな閉塞して硬直した「身分社会」を打破する方法は、実は簡単。解雇を自由にすればよい。そうでなくても、解雇規制を緩めなければダメだ。
会社も、解雇が自由であれば安心して人を雇えるし、有能で意欲のある労働者なら仮に解雇されても別の会社が雇う。だって、
もしミスマッチが生じても直ぐに解雇できるんだから。腕一本で高報酬を求めて会社を渡り歩いていくハイリスク・ハイリターンな生き方もあり得るだろう。
雇用機会が増えるので、一時的に退職して、しばらくしてから、再び正社員として働くというような生き方だって今より現実的だ。
他方、そのような度量はないけど、コツコツとローリスク・ローリターンな人生を選択する人だっていてもいい。
ローリスク・ハイリターンの悦楽 宮本督弁護士
URLﾘﾝｸ(www.nakashimalaw.com)
638:名無しさん＠引く手あまた
12/09/24 00:48:57.95 BMSViSXY0
>>636
それ言われるとそうなんだけどね・・・採用枠4人だし受けてみようかな
639:名無しさん＠引く手あまた
12/09/24 00:50:37.22 LLhoSq8h0
大竹文雄氏
>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権―整理解雇規制と賃金―を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
竹中平蔵氏
>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
URLﾘﾝｸ(www.genron-npo.net)
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
八代尚宏氏
> 最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
URLﾘﾝｸ(www.jacd.jp)
640:名無しさん＠引く手あまた
12/09/24 06:06:23.24 rYzwbMr4P
使用者の解雇権を認めれば、正社員で雇おうという動機は増えるけど、
使用人は生殺与奪権を握られ、より奴隷状態になるな。使用者の意に沿わ
ない奴は片っ端からクビにできるんだからな。女は性奴隷にされるなｗ
641:名無しさん＠引く手あまた
12/09/24 10:34:05.01 gs+F1/R40
>>640
アメリカやシンガポールはほぼ解雇自由なんだけど、
女性従業員は性奴隷なんだ（棒
労働市場が流動化すれば、理不尽企業は市場淘汰されるだけ
642:名無しさん＠引く手あまた
12/09/24 12:00:01.04 1EghMDgp0
今日行ってきたけどまた採用枠いっぱいで終わってた。
ココロ折れそう・・・。
643:名無しさん＠引く手あまた
12/09/24 12:08:27.53 4gnqG2R10
こんなのしかチャンスがないゴミクズ人生なのか
644:名無しさん＠引く手あまた
12/09/24 12:21:54.15 9t6hsDTt0
>>642
ドンマイ。次いこう。
645:名無しさん＠引く手あまた
12/09/28 20:12:39.75 IE4nf/jo0
職員に「交通費少しかかるので無理かもしれませんね」とか
「5年以上働いていないので採用は難しいでしょうね」とか
言われたけど何のための若年者トライアルなんだよ・・・。
お金あるんだったら会社でも興したいよ・・・。
646:名無しさん＠引く手あまた
12/09/29 00:02:43.51 xAz38w+G0
危険なトライアル求人の特徴
①年間休日が少ない
②企業規模が小さい
③交通費の上限が低い
④会社名に名字
一つでも含まれてたら受けちゃ駄目よ
647:名無しさん＠引く手あまた
12/09/29 00:39:22.38 LCTvxeXJ0
うわ
全部だ・・・
648:名無しさん＠引く手あまた
12/09/29 09:41:48.08 xXKRoCDm0
交通費上限なしって書いてても交通費上限3万ぐらいと考えた方がいい
649:名無しさん＠引く手あまた
12/09/29 10:04:12.69 AGZqU5NKO
出さねえだろ…
650:名無しさん＠引く手あまた
12/09/29 11:03:30.13 3Q1BONML0
トライアル求人なのに書類選考設けてるところあってﾌｲﾀ
必ず面接しなくちゃいけないんだよな本来は
651:名無しさん＠引く手あまた
12/09/29 11:07:44.12 uPAu3E7e0
>>650
そんな規定があったとは
俺もトライアルは面接選考しますって備考にあったトライアル求人で書類落ちしたよ
なんのギャグだよｗ
交通費と時間無駄にしなくて済むからありがたいといえばありがたいけどね
652:名無しさん＠引く手あまた
12/09/29 11:16:56.18 3Q1BONML0
>>651
俺は早期就職支援っていう、常に同じ職員とマンツーマンで相談できる制度使ってるので
トライアル雇用についても、いっぱい教えてもらっているんだ すごく相談しやすいよねこの制度
スレ読んでると結構「自分は適用範囲じゃないって言われたくそが！」とかってレスあるが
それはハロワ職員のせいじゃないよな
過去5年で同一事業所に3年以上の雇用保険実績がない、とかこまかい規定があるんで
トライアルルールを各自確認するしかない 検索ナビからでも説明画面印刷できるから読もうや
ちなみに「書類選考を課してはならない」ってのはトライアル雇用の超基本ルール
651みたいに守ってないウンコ求人は通報しる
653:名無しさん＠引く手あまた
12/09/29 11:28:05.60 3Q1BONML0
ごめんなさい
トライアル雇用に「書類選考を課してはならない」ってのは間違ってたかもすまん
事業者向けの「若年者等トライアル雇用のご案内」という文書にはこう書かれている
「トライアル雇用求人については、書類選考ではなく、面接選考を実施してください」
求職者向けの「トライアル雇用としての紹介について」という文書にはこういう記載あり
「事前に書類提出が必要な場合や、電話などの対応で判断され面接にいたらなかったケースがあります」
若年者トラは書類選考×で、その他のトライアルは書類選考してもいいよ、って意味なのだろうか
来週ハロワ行ったときに確認してみるわ
654:名無しさん＠引く手あまた
12/09/29 14:11:10.83 nr/Hs/550
「なぜ一緒に問題の解決策を探しましょうといえないのか」との考えを持つ日本の経済人は少なくない。
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
655:名無しさん＠引く手あまた
12/09/29 17:43:22.03 y8hcl3ihP
トライアルて1名づつしか申し込めないんだよね。早い者勝ちの。
その1名が不合格になったら、次の1名が申し込める。
656:名無しさん＠引く手あまた
12/09/29 19:19:27.39 3Q1BONML0
トライアル求人に応募したら、それの結果が出るまで他の求人に
応募できないって縛りもあるんだよなー
トライアルへの応募での利点は 「書類選考すっとばして面接に挑戦できる」 のが
一番でかいんじゃないかね 求職者側としては
自分は特に空白期間とかあって書類選考ほぼ絶望的なので、とりあえず面接に
いけるのは助かる 面接の場数踏みたいし
657:名無しさん＠引く手あまた
12/09/29 21:37:57.36 qsAsfNXy0
↑それ間違いだぞ