12/04/30 02:15:46.47 n6tSxD8e0
>>961
完全な労基法違反です。この場合、会社は退職を認めなければならない。
｢辞めれないってここはヤクザの事務所ですか。｣と言ってやりましょう。
有給も使えます。しっかり有給届けを出しましょう。
認められない場合は労働基準監督所に相談する旨を伝えましょう。
退職後のあなたを会社は助けてくれません。強気で正当な権利を主張しましょう。
私も最初は温厚に接していましたが、あなたと同じようにごねられ
とことん使い潰そうとする態度に腹が立って感情的になり、
｢あんまり、怒らせるなや。辞めたらお前は上司やない。 労基署に訴えるぞ。
その時、ついでに色々しゃべるからな。その時、お前に責任が取れるんか？｣
とエリアマネージャーをニコニコしながら怒鳴ったら、
態度が豹変して全て認めてくれたよ。ちなみに前職は大手ドラッグストアだった。