【社会】仕事は派遣などにやらせて手柄だけ正社員のものに!職場での正社員と非正社員の“身分格差”がフリーライドの温床にat NEWSPLUS
【社会】仕事は派遣などにやらせて手柄だけ正社員のものに!職場での正社員と非正社員の“身分格差”がフリーライドの温床に - 暇つぶし2ch1:ゆとりφ ★
10/08/21 19:31:17 0
職場の“身分格差”がフリーライドの温床に!
「タダ乗り正社員」に搾取される非正社員の悲鳴
URLリンク(diamond.jp)

「派遣切り」の背景に横たわる正社員と非正社員との「新たな身分格差」

拙著『フリーライダー あなたの隣のただのり社員』(講談社現代新書)でも触れているように、
正社員と非正社員との関係においても、フリーライドに関わる深刻なケースが後を絶たない。
企業の非正社員は、正社員よりも収入・雇用面で不安定な立場に置かれている。それは、
リーマンショック直後に多くの企業で行なわれた「派遣切り」に象徴され、マスメディアを通じて大々的に問題提起された。
景気が回復基調に入ったと言われる今、事態はどれほど改善されたのだろうか。
この問題の背景には、実は企業社会に根を張っている構造的な問題がある。ここ数年の間に、組織の中で「新たな身分制度」が発生し、固定化しつつあることだ。
「新たな身分制度」とは、雇用が安定している正社員と、派遣・契約社員などの雇用が安定していない非正社員との間に横たわる「身分格差」である。

この20年間、企業の組織運営の特徴の1つに「フラット化」があった。意思決定の迅速化、
高賃金の管理職層を減らす目的などから、フラット組織を志向する企業が増えた。
その結果、組織の中の「階層」は減った。形式上のフラット化の進展と同時に、意識のフラット化も進んだ。
年齢が違えば階級も異なり、必然的に階級を意識したコミュニケーションをしなければいけない時代は過ぎ去った。
さすがに先輩への「ため口」は許されないものの、今や年齢が5つ違うくらいでは階級に明確な差がつかなくなった。
社員同士の意識の壁は低くなり、お互いを「同じ職務を分担する人間」とだけ見なすようになっている。
加えて、成果主義が導入された結果、立場がいつ逆転するかもわからない時代が到来し、
正社員同士の関係は20年前と比べたら信じられないほどフラットになった。
(このことが生み出すデメリットもあるのだが、本論の趣旨ではないので割愛する)

一方で、いわゆる正社員と言われる「雇用期間の定めのない社員」とは異なる労働契約の社員が、会社の中で働く職場が増えた。
それが派遣社員や契約社員と言われる非正社員のことである。

>>2-10辺りに続く

2:ゆとりφ ★
10/08/21 19:32:19 0
(>>1の続き)

本来、そこには「身分格差の思想」は微塵もないはずである。正社員と非正社員の違いは、あくまでも契約形態の違いである。
しかし残念なことに、会社によっては、正社員と呼ばれる社員の中に、非正社員に対する身分意識を持ち込む人がいる。
あるいは、組織自体がそのような意識で非正社員を捉えている会社も、まだある
(本来「正」社員という言葉自体がこうした歪んだ身分意識をもたらす原因の1つと考えられるため、より適切な言葉が必要なのだが)。

たとえば、派遣社員や契約社員の採用管理を、人事部ではなく「購買部」と呼ばれるような組織が担当している会社に出合ったことがある。
説明を受けたときに違和感を覚えたものだが、この場合、会社が非正社員に対して資源ではなく「コスト」という意識を持っていることを象徴しているように感じる。
あるいは、派遣社員と正社員との関係性がうまくいっていない会社でインタビューを行った際、派遣社員の方々が、次のような説明をしてくれた会社もある。
「私たち派遣社員には、名刺がないのです。外部の方とお会いする機会がある仕事に就いている人も同じで、
同席する正社員の方は名刺を差し出すのですが、私たちは差し出すものがないのです」
その会社で働く派遣社員の方々が、職場の現況について語った次のようなことが、今なお記憶に焼き付いている。
「私たち派遣社員を正社員の人たちが名前で呼ぶ習慣が、この職場にはないのです。常に『派遣さん』と呼ばれます。」
会社側の意識が、そこで働く社員の意識にも少なからず影響を及ぼすことを、この例は示している。


仕事をやらせて手柄だけ自分のものに!「正社員」の立場を使ったフリーライダー

この新たな身分格差は、「意図」をもったフリーライダー正社員にとっては、極めて好都合である。
なぜならば、仕事は彼らが「格下」と考える非正社員にふればいいのであって、自分たちはそれで楽ができるからである。
これを、「正社員という立場を使ったフリーライダー」と我々は呼んでいる。会社から成果を求められても、そのノルマは非正社員にふる。
自分たちは管理者という立場に身をおいて、指示命令、そして成果管理に徹する。
会社からの成果要求が厳しくなっても、その分だけ非正社員のノルマが積み増しになるだけである。

続く

3:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:32:29 1MuV1s860
非正規なら仕方がない

4:ゆとりφ ★
10/08/21 19:33:01 0
(>>2の続き)

実務に精通していないフリーライダー正社員の中には、クレーム対応まで非正社員に丸投げする人も出てくる。
一緒に問題解決を考えようとするのではなく、責任だけ非正社員が負わされる。
その間、さすがに非正社員だけ残して帰るわけにはいかないので、ムダに会社に残る。
中には、一所懸命にトラブル対応している非正社員の横で、フリーライダー正社員がパソコンゲームなどに興じている職場もあるという。
彼らは、その間残業代を稼ぐこともできる。もちろん問題解決できれば、その手柄はフリーライダー正社員のものになる。
社員間の健全な関係性が構築されている職場で働く読者にとっては、信じられない話かもしれない。


確かに、前述の内容は極端なケースかもしれない。しかし実際、これと同様・同類の現状に悩んでいる派遣・契約社員と思われる方々から、
本コラム宛てに多数のレターをお寄せいただいている。
このことは、程度の差はあれ、正社員という立場を使ってフリーライドをすることが見過ごされている職場があることを、物語っている。

立場が弱い非正社員が直面する「サイレントコンプレイン」の壁

なぜ、そのような実態を企業側が見過ごしてしまうのか。その背景には、拙著で述べているような、
フリーライダーに対する「サイレントコンプレイン」の壁があると考える。
サイレントコンプレインとは、「声にならない声」のことである。非正社員にとって、雇用の継続は切実な問題である。
期限の定めがない正社員と比べて、そのプレッシャーや深刻度には大きな差がある。
そのような状況下において、「管理する側が正社員」という構図になっている職場の場合、当該正社員に問題があり、
そこに大きな不満があったとしても、なかなか口に出して言えるものでもない。それが人間の現実である。
正社員に嫌われて雇用の継続が断絶したら、生活に大きな支障をきたすからである。
仮にその不満を訴えるにしても、窓口はどこにしたらいいのだろうか。前述のように、非正社員の雇用管理をしている購買部のような部署に伝えれば、
問題はスムーズに解決されるのだろうか。

続く

5:ゆとりφ ★
10/08/21 19:33:35 0
>>4の続き)

もし、「非正社員はコスト」という観念がまかり通っている企業であれば、そのような不満を言う非正社員を「面倒だ」と感じ、
彼らの「代わり」を調達しようとする動機が働かないだろうか。
人材を「コスト」と捉える観念は、「モノ」という概念に結びついて成立する。「モノ」であるならば、
使用して「キーキー」と音がして不具合が発生するなら、別なモノに取り替えようという発想に直結しやすくなってしまうかもしれない。
人間に関わる問題は、性善説に立って考えたいし、信じたいところではある。そう考えると、雇用管理の担当者は、
会社を離れれば「一個人」としていい人であると信じたい。しかし、観念が設定された職場の中で毎日毎日同じ仕事をしていると、
「職務者」として感覚が麻痺してしまうことがある。それが組織の怖さでもある。

(以下略)


6:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:34:11 v77glXkBO
ながっ

7:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:34:19 2B1gGrj+0
さんざん頼らせておいて辞めてやればおもしろいんじゃね

8:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:35:40 XUs8B7T9P
もはや会社なんて社長+派遣で回していけばいいじゃん。

9:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:36:46 L1brCQk10
調子こいた正社員は全部殺してやれ。

10:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:37:03 5qMAGiWf0
カースト制度の先駆けである。

11:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:39:02 6DzZMUH10
昔みたいに、技術や職務のスペシャリストが派遣されて来るならまだしもなあ

時間が来るまで見よう見まねでやってるだけ、で同じ業務と言われてもね
それと、派遣を使って業績を上げたなら、それはやっぱり正社員の手柄でしょ
人をうまく使うと言う点が評価されてるに過ぎない。

出来高、結果が同じなら同じ評価、対価を与えないとダメならさ
そもそも単純労働なら正社員は要らないわけ。

誰がそこの責任者になって、誰が後続に教えるの?

12:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:39:09 oLb+Q3xtO
散々派遣にきつい仕事回していて、突然派遣が一斉に辞めて受注をこなせなくなってから倒産した会社があったな。

13:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:39:39 eg6ypPdx0
>>1
正規、非正規で戦わせようとしてんだが、うまくいかないみたいだなw
非正規の敵は派遣業者だってみぬかれてんだよ

やつら中抜き業を廃業させて、雇用調整しやすくすれば、景気も多少上向くだろうな

14:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:40:57 H+j9uqIh0
いいんじゃないの?
派遣を使いこなすのが正社員で派遣は奴隷でしょ

15:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:42:54 99cNSwgy0
フリーターを希望したんじゃねえの

16:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:43:08 qElk1anQO
プロとして高い金払って派遣を雇っているのだから、それ相応の仕事してもらわんと採算合いませんがな(^^;)

17:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:43:58 6DzZMUH10
>>13
結局はソレに尽きるんだよな

昔で言う、ドンドン屋、駅前に立ってる日雇い労働者を集めて
日当幾らで働かせてた中間搾取する無法者達に大義名分を与えたに過ぎないから

そこから気付かないとダメダメ

18:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:43:58 PjsdTRLaO
派遣を差別的に扱う会社って、派遣を入れざるを得ない自身のやり方には全く反省しないんだよなぁ

19:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:44:36 zwjO6DEU0
みんな給食産業に来いよ~
普通の脳みそならすぐ正社員だぞー

20:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:45:55 Jz0m0Sef0
>>1

丸投げで儲ける便通の話かとおもたw

21:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:47:00 29D0g0z60
派遣いなくなったら設計開発なんてどこの企業も出来ないだろ
社員がやってる企業なんてほとんどない

22:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:47:11 mCKbM0PTO
名前を呼ばないのは人としてどうかと思うが
それ以外はそんなもんだろとしか思えない。

ただ、個人的には製造業への派遣は反対。

23:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:47:12 5DUfu8xQ0
>>13のいうとおりだな

24:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:47:20 2v9aDwaP0
最早公務員もバイトで回せばいい
公メイトとゆう立場で

25:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:47:26 Xxb+42s/O
経営者が一番問題視しているのは正社員ホワイトカラーだよなぁ

26:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:47:29 6DzZMUH10
>>18
お前本当に何も知らないんだね、哀れだわ

昔は派遣と言えばその道のスペシャリストでさ
正社員はおろか、責任者まで頭を下げて技術なり教えて頂いてた立場の人間だぜ?

少なくとも、学卒や食い詰めが登録出来るような世界じゃなかったんだよ

27:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:47:58 wAoMk1zhP
いるんだよな、派遣に夜10時近く迄
残業させて(契約以外の自分の仕事を
丸投げして)毎日5時に帰るクソ野郎


今度、夜道で後ろから襲ってやるかw

28:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:48:23 AQJS0xgIO
正社員の失敗を非正社員に擦り付け報告
なんてのもやられたな

29:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:50:15 GMEh799CO
皆で一生懸命御輿担いでるのに
中にはぶらさがってる奴がいるんだよなー
そういうのが人件費を圧迫してるのに
得てしてリーダー的素質のある有能な人間と評価される
この国はどうかしてる

30:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:50:15 6u5Yrnte0
そうそう、重要な仕事をバイトにやらせて
正社員はイスに座って時間割書いたりしてるからな

31:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:50:16 6fuNwSHRO
日本人みたいに平和ボケした連中に派遣事業は無理だ。

正規軍と傭兵の違いが分からない限り、派遣社員はクソしかいないだろw
傭兵になれよ、クソ虫www

32:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:50:24 VhNl5KhL0
嫌なら辞めろ

33:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:50:25 H437Ky8g0
正社員の中でも格差があるんだがな、
新卒で入った社員と中途で入った社員。

新卒は残業がつくけど、中途は残業つかないみたいな。

34:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:50:29 aNOP6cR+P
まあ社長とか役員ってのは昔からそうだけどな。
うちの会社の社長や役員も、1ヶ月に2~3回しか顔出さないで、けっこうな額をもらってる。
しかも創業者でもなく、親から後をついだだけ。会社の仕事がよくわかってない。

日本人が働き者だなんて、もはや昔の話だな。

35:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:51:03 k13PCbe50
>>1
それで、パソナとか人材派遣会社が菅内閣のベンチャー支援政策の代表みたいな扱いになっている件はスルーですか?
人材派遣会社が、昔のヤクザも真っ青なピン(1割)ハネどころか、8割以上もはねてる実情はスルーですか?


36:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:51:05 5qMAGiWf0
>>26
難しい仕事のついでに、社員をレベルアップをはかる時に来てもらってたよね。
いつから奴隷の人身売買になっちゃったのやら。

37:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:51:07 GaLmh+KqO
今頃正義の味方ヅラか。反吐がでるぜ。

38:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:51:12 c2Tz8/udO
CADオペの派遣さんのレベルが、かなり落ちてるな!


39:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:51:22 5M4HTD200
好きで派遣やってるんだから文句言うな

40:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:51:23 GQ2fVlSxO
>>2はそんなに悪いことか

41:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:51:34 6DzZMUH10
>>27
>>28
はっきり言うけど、今の世で派遣と言えば、つまりは駅前に立ってた日雇いドカタと同義なの

何故そう言う立場に甘んじてるのか理解に苦しむわ、逆にな

コンビニのアルバイトの方がなんぼかマシ



騙されて泣くなよいい加減、自分を変えようと頑張れ

42:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:51:51 tBf18dBm0
>自分たちは管理者という立場に身をおいて、指示命令、そして成果管理に徹する

これが社員の仕事でいいんじゃね?違うの?


43:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:52:02 B4qNrSe9O
>>11
他人の指示で動いているなら、
手柄は指示を出した人のものだわな。

根本的な勘違いするレベルだから、いつまでも派遣をやっているんだろう。

44:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:52:57 PjsdTRLaO
>>26
だから、その素人を労働力として数に入れなきゃ運営が成り立たんていう状況がおかしいって言ってるの

45:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:53:29 GaLmh+KqO
派遣すらないだろ。

46:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:53:53 Dm3ssQ8Y0
かわいそうだけど しかたないよね
そういう身分制度を受け入れて派遣業界を育てたんだから

ただフリーライド社員がいても
実質何もしてなければ ブチ切れて辞めてしまえば無能がばれる
やることやっていればいい

47:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:53:53 KaNlNeNC0
役職クラスや特別な技能個人的な技能が正社員でその他は派遣で会社が回るなら
一般正社員は金食いのお荷物首でコスト減になる

48:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:54:21 5M4HTD200
>>2
名刺が欲しけりゃ派遣会社に言え
なんで社員になりすましたいのかわからん

49:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:54:38 JDmN7i9v0
なんか必死に正当化しようとしてる輩がいるな

50:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:54:48 uWLdAgzU0
>>42
いや、それでいいと思うぞ
まる投げで問題が起きたら責任追及されるのは管理者だからな

51:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:55:40 xy3y4vfx0
これで円安誘導されたら、意味がなくならないか?

つまり、円高と「低い立場の労働者の権利を保護する」方向に持っていくべきでは?

52:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:56:14 0fE/Xif80
>>1
いや、派遣社員ってそういうもんだし

53:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:56:58 IThnaPMt0
でも部下を上手く使う上司って有能ではあるよね。
以下に成果をださせるか。部下の出した成果って基本上司のものだしね

54:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:57:01 PC0enLg60
もともとそれが狙いでもあるんだろ派遣制度は
正社員さまの待遇を維持するために奴隷が必要だから単純労働にも派遣を解禁したんだ
当たり前のことだよね

それを是正して欲しくて民主党に期待した人も哀れなことだ

55:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:57:12 XDIcP+Me0
どこのDQN企業だよ
手柄だけ正社員のものにするとか今時あり得ねえ。
そういう企業は中国企業にさっさと買われるといいよ。

56:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:57:15 apUErBktO
フリーライダーの定義が変わったのか

57:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:57:27 vWu8GV1Z0
え? 派遣が責任取るとか格差があるとかww

正社員と派遣(他の会社の人)と、差があるのは当たり前じゃん。
なんで他社の人間が自分の社と同じだと思うわけ?

福利厚生年金がこの会社から出るわけでもないし
給料だって違う会社から貰うんだろ?

馬鹿なの? まぁ派遣だからな。

58:名無しさん@十一周年
10/08/21 19:59:24 QpNionWL0
派遣?請負になら業務委託しているけど、委託した仕事は終わらせるのが請負の仕事だろ?
仕事が不満ならどっか別の会社で社員になればいいじゃないか?

59:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:01:14 p5zneD9S0
>>16
派遣がプロで社員は素人という事だね。

60:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:01:16 Ka/jw9te0
実際、どういう業務かわからんけど、正社員が勤務時間中ずっと新聞読んでるならそうだろうけど、
そうでないなら、的外れだろ。
正社員には正社員の仕事があるのが普通。

61:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:01:58 5M4HTD200
派遣会社に金を払ってるんだから
代わりに労働を提供するだけの存在

62:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:01:59 6RvhebUC0
EUでは最長労働時間規制があり、労使協定などでの同意なしに週48時間の労働を越えてはならない。
また仕事が終わってから次の仕事が始まるまでに11時間の休息時間を設けなければ働かせてはならない。
正規非正規については、同じ仕事をしているのであれば、同一の賃金で払わなければならない。また
ボーナスについても同様に払わなければならない。
と、このようにEUでは正規非正規の労働に関する法整備が進んでいるが日本は遅れてデフレ地獄になっている


63:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:02:02 GaLmh+KqO
政策で富を偏らせ貧乏人を増やし戦争の為の実弾を集めやすくする。
派遣はこれとやり方が一緒。

64:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:03:17 6DzZMUH10
>>59
昔は本当にそうだったんだよ、最先端技術についてはな。

65:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:03:32 KYFif2NdO
派遣は昔みたいに特別待遇のスペシャリストに限定するべき。
業務に欠かせない職務を任せるなら、それなりの金を払うべき。
人件費抑制のために使うのは規制するべき。

66:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:03:38 8HZ9Bslh0
世襲世襲でどんどん格差は広がっていくよ
北朝鮮に生まれなかっただけマシだったと思わないと

67:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:03:44 UB5EbNLN0
世の中平等だと思ってる奴は何かを勘違いしている

ハッキリ言おう

世の中は平等ではない

68:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:04:34 AQJS0xgIO
で、非正社員はクオリティーコントロールを覚える必要がある

値段相応で良い!


69:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:04:45 PjsdTRLaO
派遣雇って実際に金払ってる人間が文句言うのならまだしも、自分が金払ってるわけでもないのに文句垂れてる正社員てなんなの?

70:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:05:03 p5zneD9S0
>>64
いや、今でもそうでしょ。
特に大手は。
社員は全く危機感ないし、仕事全然しなくても高給貰えるんだから。


71:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:06:36 /J8PpdKqO
努力と責任は他人にとらせるもんだ


72:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:06:54 9jfmpJPj0
つーか 日本解体作戦は10年以上前から進行してたってことかもねw

新しい階級制を社会に導入して定着。差別と歪みを助長した段階で更地と。
因果関係を利用して仕掛けられてるので、直接的なものではなく
したがって出所も辿れない。実に巧妙だw
変な健康志向とか気をつけような。精神が病むと思うしw

73:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:08:08 4sfAYCXZ0
正社員ギリを加速させるべきだ!!!

74:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:08:29 eUVQeMTiP
もう投資で安定して稼げるようになったから辞めるよ~
奴隷と社畜さんさようなら~(^o^)/

75:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:09:14 NzobkYF9P
派遣の隣にいる正社員なんて正社員の中でも落ちこぼれの印象がある
お前が派遣社員になれと言いたくなるレベル

76:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:09:19 GaLmh+KqO
>>71
アメリカのエリートの考え方ですか

77:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:10:21 Ka/jw9te0
>>73
それをやりたい企業はいっぱいあるけど、じゃあ代わりに優秀な派遣を正社員に・・・って
ことはほとんどないと思う。

派遣に与える程度の仕事の良し悪しでは評価は難しい。

78:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:11:10 OMiVwM7I0
>>65

君は正しい。

79:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:11:12 6fuNwSHRO
URLリンク(www.youtube.com)

4分50秒あたりから、国内トップクラス企業の派遣に対する姿勢。

80:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:12:12 ZIi8bfub0
>>7
辞めるって言ったらどんな顔するだろうね

81:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:12:24 Wu4pSZyv0
派遣って土木建設会社の社員より底辺だよね

82:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:12:27 nO0ipnQDO
あ~、これ10年前にまさに味わったわ。
しかも万が一プランが失敗した暁には俺のせいで失敗した事にすれば良いって裏でなっててなw。


正社員の仕事は人材を回すことで実業は非正規がやれば良いって上が言い切るクソみたいな会社だったがな

83:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:12:39 mOGhPgL40
手柄立てるような仕事してんのか?

84:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:12:45 6DzZMUH10
>>70
一部スペシャリストの派遣がまだ残ってるけど、そこを見るならね

今の社員も辛いぜ?
自分達は絶対不可能な癖に
社が受け持つ業務全般に精通するスーパーマンを欲してる

今の正社員ほど負担を強いられる世代は無い

俺は専門職正社員なんだが、それでも専門外を覚えて貰いたいと言われるんだぜ?
キャリア15年以上も積んでて、専門技術では右に出る者が居ない、
よって工場生産部門を任せるにまで至ってから言われるってどう?

今の人夫出し(にんぷだし)派遣には解らん話でしょうな

85:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:13:05 1MuV1s860
>>80
辞めるって言ったら正社員になっちゃったよ・・・

86:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:13:25 zv37fy1u0
>>46
> ただフリーライド社員がいても
> 実質何もしてなければ ブチ切れて辞めてしまえば無能がばれる


上から見て成果が出てれば、フリーライドでもなんでも問題ない

87:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:13:57 2p71rNYw0
派遣さんも手抜きなよ!

88:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:15:24 Sr5uPrY50
この記事で言う派遣社員って派遣会社の従業員だろ?

労務管理も、健康保険も、厚生年金も派遣会社がやっているわけだろ?
名刺は派遣会社が作るものじゃないの?

89:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:15:42 mER7uMboO
>>69
ウチは社員が割り勘で払ってるけど。

90:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:15:43 Ka/jw9te0
>>75
そういう社員みて、「派遣の方が仕事ができる!」みたいな事言っているんじゃないかと
俺は思ってたりする。

91:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:16:55 PjsdTRLaO
>>89
それ、経理上どうなるんだ?

92:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:17:50 5M4HTD200
>>91
私物でしょ

93:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:18:02 6s/m1/2i0
>>75
会社傾いたら、リストラ対象だよね。
派遣の人の倍はコストかかってるんで、もっと結果を出す義務があるよね。

94:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:18:31 vo79G1CH0
正社員を遊ばせておく会社って
社員同士が腫れ物に触るように接して
見えないところで陰険なことやってる


95:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:18:54 h7UowWcOP
派遣は自己責任だから仕方ないだろ

96:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:19:35 bv02F7TN0
そんなことしてるから10年以上経済成長していないんだろw

97:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:19:54 lJct62WA0
>>1
まぁ、ヘタな派遣より生活保護のほうがよっぽど人並みの暮らしできるしなぁ
弁護士に相談して生活保護申請手伝ってもらいな
もやい などに相談するのも手だ

98:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:19:58 eBjo1AV60
下請けの俺が8割以上作ったプログラムや仕組み・物の考え方が評価され、そのプロ
ジェクトは社長賞を取った。

手柄は、プロジェクト中に俺の事を散々苛め抜いたいけ好かねぇクソ野郎どもが独占
した。 ちなみにクソ野郎の作った部分はバグやボトルネックだらけだった。

俺は、評価されるどころか仕事を干されて、専門分野以外の単純作業をする職務をあて
がわれて、自尊心を著しく傷つけられた。

99:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:20:15 Nr49MW9P0
>>95
確かにハゲは自己責任だな

100:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:20:35 xy3y4vfx0
それが冷たいっていうのでは?

だから、経済が滞るのでは?
日本のシステムをフリーライドしていないか?

101:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:22:16 q93961fC0
中にはこいつよく正社員として採用されたな、
と思う社員ているよね。
だいたいは新卒社員がそういうの多いんだろうけど。

102:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:22:34 6s/m1/2i0
>>98
大手に転職すれば良いのに・・・
分かる人には実力も理解してもらえるよ
技術系だったら十分いけると思う。

103:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:22:45 C4McvtyzO
もっとひどいのは採用活動で学生のアイデアだけいただく企業

104:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:23:03 bY+GXj/xO
日本総小作人社会\(^O^)/


105:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:23:11 Dm3ssQ8Y0
>>86
上が無能ってことだね

106:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:23:47 WozuYPogO
真面目とか正直とか今の日本には必要はないズルく上辺だけの人間が評価される

107:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:23:49 soLvVBu50
たとえ派遣と正社員が同じ作業やったとしても、派遣はただ言われた通りやるだけで時間が来たら終了
正社員はノルマあるし、時間内に出来なかったら残業だってある
トラブルおきたら当然対処しなければならない

108:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:23:59 EzGb1lcn0
>>1
社員同士でもあるじゃん

109:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:24:03 1MuV1s860
>>98
アピールが下手なんだろ
経過報告も仕事の内だし、それを怠ったお前の自己責任

110:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:24:25 EduPpNYO0
人の手柄を独り占めする人間がいるのはどの世界でもそう。
責任ある仕事したくないから派遣やっている人間も多いだろ?
だから何いっているの?という気持ちもなくはない。

111:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:24:37 QF5iuIri0
仕事は研修外国人にやらせて手柄は日本人に

国を挙げてこれをやってベーシックインカム導入でいいじゃないか

112:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:24:58 6DzZMUH10
まあ、下請け、派遣なら文句言う先をまず間違ってると言うのが本筋の話し

>>98
お前だよ、請けでやってるなら、請けた値段に納得、
他社内での後の評価なんか気にしちゃいかんだろ
あそこに頼んだから良い仕事が出来た、と思ってる人間は必ず居る
賢いなら知らん振りしとけ

また、請け金額に納得できないなら、初めから請け負うな

それから派遣社員
お前らのボスは俺らじゃねえよ馬鹿
不満があればボスに言え

113:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:25:00 g6UZMIum0
なあにこれは革命への序章だよwww
今に見ておれ糞金持ち共

114:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:25:05 buaY5S1E0
派遣にQCサークルやらせておいて、手柄は全て正社員が持っていった
コニカミノルタ

115:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:26:12 uWLdAgzU0
>>98
その文章読んでるとプロジェクト立ち上げたのは社員で
ロジック考えてプログラム打ち込んだのは君だろ?

116:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:26:43 Dm3ssQ8Y0
>>100
>だから、経済が滞るのでは?

こういうシステムは
身分制度を利用して富が移動しているだけなんだよな
全体の価値が増えてないから経済が発展しない

117:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:26:50 Yn7U9v850
●妻「俺も支持団体に年金問題を暴露させて大臣の椅子を手に入れたqqq」

118:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:26:56 lO5gecz90
これって派遣、社員間だけの話じゃなくね?
手柄は自分に、ミスは他人に
って

119:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:26:57 C3HGc9lKP
もう民主党に期待するしかないな

120:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:27:20 M8anltdF0
上でも出てるけど、正社員の仕事が派遣を使って業績を上げる事と考えれば
そんなに変な話でもないんだよな。
責任云々の話は、それは正社員だからって話じゃなくてそいつ自体の問題。
いるだろ同じ社員でも責任とらずに逃げ回る奴。それだけの話。

正社員が良いなら正社員になるため全力で努力しろ。
正社員になるチャンスや実力が無いなら非正規雇用で生き延びろ。
ただし非正規雇用は非正規雇用だ。
チャンスも実力もないのに「正社員と同じ扱いを!」っていうのは我侭。

もうちょっと言えば、責任とったり、業績上げられるような非正規雇用は
もう一回死ぬほど就活しろ!お前らより劣る正社員なんてゴロゴロいる。
チャンスがないなら、掴めるまでやれよ。何もしなければ何もかわらんよ。

121:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:28:24 r16e9bEIO
仕事が終わろうが終わるまいが、派遣は残業命令がなければ残業できないからな
上が残業代ケチって、正社員にサービス残業させるのなら、それは上の人間に文句言うしかない

122:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:29:09 aSWuPcF30
>>26
だから今の派遣の話をしてるのに
今を何も知らないんだね

123:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:29:45 24JFatWWO
派遣に指示してやらせたならそりゃやらせた側の手柄になるわな
別に変なことではない

124:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:30:06 Nr49MW9P0
>>120
>そんなに変な話でもないんだよな。

確かにおまえがどう思うかは勝手だよなw

125:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:30:27 nO0ipnQDO
まず社員は契約はいつでも終了させられるってのを臭わすしな。
それを盾にどんな無茶な仕事でもやらせるし自分の代わりに頭と時間を使わせる位は平気だよ


126:南米院 ◆ULzeEom5Pip0
10/08/21 20:30:44 AGcqd5PI0
漫画家なんて編集にタダ乗りされまくりだよ。qqqqq
売れたら編集のお陰。売れないのは漫画家の所為qqqqq

127:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:30:58 w/6J5GTM0
心配するな、
国債を償還するためには、市中金利を上げざるを得ず、市中金利を上げれば、
都銀郵貯銀行が崩壊し、今の大半の企業がぶっつぶれる。

若者に負債を押し付けても返せるはずはなく、そのうち納税・年金納付拒否運動が
いやがおうにも発生し、どちらにせよぶっつぶれる運命なんだから。

正規・非正規とかいってる暇はなくなるべ。

128:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:31:05 6DzZMUH10
>>122
今の派遣の話も十二分にしてる

昔駅前に立ってた日雇いドカタ人足と同義だよな、間違いないぜ

129:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:31:09 eBjo1AV60
>>102
大手の下請けとして仕事してたんだけどなw
ちなみに、社長賞の受賞パーティにも呼ばれなかったしwww

下請けなんか、人間扱いされねーんだよ。

後日俺は、冤罪ふっかけられて職を追われたというオチが付く。

130:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:31:10 B9TcoCLSO
大体、こういう世の中にした小泉竹中が悪い。


>>1
そういう正社員は氏ねだな。

131:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:31:13 bXaDJ+Tq0
>たとえば、派遣社員や契約社員の採用管理を、人事部ではなく「購買部」

これ、日立系だな
請負だと資材扱いだったけ?

132:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:31:34 3AJ+nrsm0
道具の手柄にしても仕方ないだろ

133:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:31:57 NHjwzBdJ0
派遣ー正社員間ならまだ立場の違いで納得できたが
正社員どうしでやられたときは嫌だったな。

134:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:32:18 10QL51jAO
随分VSを煽るな

老人VS若者
非正規VS正規
官VS民間
地方VS都市部

日銀に目が向き出してから、急に増えたのは
気のせいなのか?

135:123
10/08/21 20:32:19 jc83yhy50
織田裕二結婚

136:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:32:34 EH0+UNJd0
派遣はパートのおばちゃんいまで馬鹿にされて嫌味言われて
いやになっちゃうわ
派遣やるなら直接雇用のアルバイトのほうがいいよ


137:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:32:35 1MuV1s860
>>129
下請けなのになんで社長賞のパーティーに呼んで貰えると思ったの?
そこが不思議だ・・・

138:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:33:03 eAX719oN0
ていうか、派遣の人は変に職務に入れ込まないで
やるべき事だけやって速攻で帰って遊んでればヨロシw
株が乱高下してるのでちゃっかり儲けるとかな。
不況なので会社も必死だってのw

手柄を取るのも管理者だが、責任を負うのも管理者。
出来が悪けりゃクビですからw
サボれば派遣もクビなのでそのへんは抜かり無くやればヨロシw

139:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:33:22 tUlcLKHFO
菅「増税で経済成長!ウヒョー」

140:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:33:23 xy3y4vfx0
>>129
そうやって大手は成長していくのに、
何もされないなんて悲惨なのでは?

141:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:33:41 NUPI3LlZO
DNPで働いたとき正にこれだった。

142:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:33:43 ZmpLZs5s0
こんな下らない文章書いて飯が食えるなんて幸せだな
本当に何の意味もない文章だわ

143:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:34:13 co4/SapT0
>>11
日本の責任者が責任取るなんて話、初めて聞いた。

責任者=自分は偉い→責任取る必要は無い→下の者に責任を取らせる。

これが日本人。

144:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:34:22 D01F5kJn0
中高年求職者は政府が直接雇用してくれ

民間では奴隷のように扱われるだけだ

145:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:35:01 5M4HTD200
派遣と契約してるんじゃなくて、派遣会社と契約している
契約が達成できないようなボンクラが来たらチェンジは当たり前だろ
まあ、チェンジされないようにガンガレw

146:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:35:36 6s/m1/2i0
>>129
下請けじゃダメだと思うよ。
自信があるなら、転職してみるのも良い。
大手でも使いものにならんのはゴロゴロしてる。
社内失業者抱えてる、企業なんて山ほどあるよ。

147:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:35:54 Dy2i/0kdO
こんなの十年前からずっとそうだったでしょ
甘える

148:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:35:58 nOThNeJH0
時給1200円だとしてだな、派遣会社には、もっと多く払ってるんだろ?
企業がアルバイトとして1200円払ったほうが、コスト削減出来ると思うんだけど。
素朴な疑問なんだが。

149:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:36:09 C3HGc9lKP

奴隷解放運動でも始めろよ

150:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:36:18 eBjo1AV60
>>115
俺がそのプロジェクトに投入されたとき、その会社で誰もその業務をやる人間がおらず、
破綻寸前だったんだけどね(笑)

負け戦同然だったから、俺みたいな奴がプロジェクトにあてがわれたわけ。

楽勝プロジェクトなら、下請なんかにやらせるかよ (´・д・`)バーカ

151:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:36:35 EH0+UNJd0
せめて社員と同じ食堂使わせて
派遣は派遣屋ごとのタコ部屋で各自用意した弁当を食う
社員は安い食堂でくつろいでご飯


152:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:38:09 6DzZMUH10
>>143
ニュースになる事例しか知らない者が、騙るな

普通に正社員責任者は、残業は付かない、何かあれば減給だ
こう言う目に遭ってるのが現実だよ

こう言う意味で経営陣がクソ過ぎるって見解には同意頂けるだろうよ

特に人目を気にする大手じゃなく、国民労働者の大半を抱える中堅中小に多い
彼らは身内経営で、経営報酬、役員報酬、更に株の配当まで思いのまま



153:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:38:20 PjsdTRLaO
>>92
いや、そういうんじゃなくて…

経理上払ったようにつけといて、実際には社員に払わせてるんだったら、それ脱税にならんのかなって

154:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:38:48 xy3y4vfx0
>>134
エリートVS低所得者
財務省VS民主党
大企業VS派遣社員
公務員VS民間人

だいたい、こんなのでは?

155:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:38:51 2zvOGgx40
身分制度は日本のお家芸

156:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:38:52 EH0+UNJd0
>>148
募集するのに広告費かかるし
直接雇用だと面接とか面倒じゃん
派遣は面接とかすべて派遣屋がして企業が雇用する派遣社員を面接することは絶対に無いよ

157:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:38:57 eBjo1AV60
>>137
関係ない派遣のオネーチャンは呼んでたみたいだけどな(ギャハ

158:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:39:00 AjfULXpC0
よく分からんが、どういう仕事でもこんな状況があるの?
それとも一部だけ?
少なくとも俺の周りでは聞いたことがなかった

159:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:40:10 mpMgD6Xn0
民主党の大臣と官僚の関係も同じだね。

160:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:40:29 gjVbREE00
そういう卑怯なやつは会社名と併せて実名で書けよ。


161:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:41:22 bXaDJ+Tq0
>>156
> 派遣は面接とかすべて派遣屋がして企業が雇用する派遣社員を面接することは絶対に無いよ

んな馬鹿な
事前面接してお断りとか日常的にやってるぞ

162:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:41:38 EH0+UNJd0
>>158
工場、物流倉庫、いわゆる製造業だね
缶ジュースをたくさん作ってるとか
テレビを作っているとか


163:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:41:38 1MuV1s860
>>157
下請けと派遣じゃ立場は派遣の方が↑なの分かってるかい?・・・

164:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:42:05 CO4Vg5ao0
>>119
政権交代して1年なのに、あいつら何かやったか?

165:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:42:35 mN5h6TUWO
>>156
派遣で大手企業行ったけどコーディネーター立ち会いで企業と面接あったよ

166:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:42:56 UiNpaAyH0
>>98 作り話だな


167:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:43:35 eBjo1AV60
ちなみに、この会社が俺にそういう仕打ちをした
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         ↓


168:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:44:00 JAZe/HPrO
明確な身分の区別をしなくなったせいだな
奴隷は生まれながらに奴隷でいいんだよ

169:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:44:12 ujnlkZaD0
レスで立場がわかるスレだな
>>2 正社員
>>6 学生
>>7 派遣
>>8 正社員
>>9 派遣
>>10学生
>>11正社員
>>12派遣

170:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:44:22 c927G8Ql0
嫌な仕事はガンガン辞めればいいんだよ。
元から不安定な非正規よりも、辞めることに対する恐怖は正社員の方が上。
残業とか成果とか、ついその気になって頑張っちゃう非正規の方にも問題がある。
「そんな仕事契約にねーしwww」
くらい言って、さっさと定時で帰ればいい。
別に身分制でも何でもない。あくまで市場で決められた労働力の値段であって、
値段以上の働きなんか擦る必要は全くない。

171:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:44:26 nOThNeJH0
>>134
マスコミ対ネット住人を忘れてるよ。
だいたい対立を煽るのがマスコミだろ。
何の得があるのか知らないけど。 

172:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:44:32 wP6HnAO10
>仕事は派遣などにやらせて手柄だけ正社員のものに

こんな手柄で呑むビールは美味いのか?
俺は良い人間とは言えないけど
この神経は理解出来ない。

173:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:44:43 LQYrQ31q0
悔しかったら最初から正社員になっとけよ。そんだけ

174:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:45:05 9EJIGkHcO
派遣をうまく使うのも才能だよ

175:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:45:26 eBjo1AV60
>>166
残念ながら、実話だよ。 

このスレには、実名バラされるかどうかハラハラしてる連中がいるようだwww

176:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:45:57 b3Adp8eE0
非正規だからしょぷがないような気もする

177:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:46:01 EduPpNYO0
>>150
でもまあ、君は二度とその会社では仕事しないって決めたわけだろ?
優秀な下請けを失ったわけだから会社としては十分損失を出しているよ。

178:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:46:23 co4/SapT0
>>152
自分の立場を守ろうとしたり、自己擁護だけは凄いんだよなww。

でも、最終的に弱い者に「努力不足」と言えば済むって頭だから見透かされる。

減給になった社員?数十年見てませんが?
役職者(責任者)には残業手当が付かない?相応の役職手当を貰って、定時に帰ってますが何か?

経営陣が糞過ぎるのは同意、でもその腰巾着が幅利かせてるんだから糞は同じ。

179:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:46:32 PW+IicPIO
正社員は手柄だけは 日本の常識

180:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:47:56 eBjo1AV60
>>177
>でもまあ、君は二度とその会社では仕事しないって決めたわけだろ?

違うな。 二度とその会社の製品を買わないと決めた。

181:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:48:08 eUVQeMTiP
人間なんてそんなもん
皆弱いのさw

182:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:48:16 7nQPWBAs0
我が社は同族企業で、身内は某有名宗教団体に入信しているようです。
私は違います。従って差別を甘んじて受け入れていますが、年齢的にも景気悪化で転職は
極めて難しいです。皆さんは生き延びて下さい。

183:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:48:20 g93y32qu0
マジレスすると
人に仕事をさせてきちんと成果を出させると言うのは結構難しい

184:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:48:30 5M4HTD200
>>179
道具に手柄とか要らんだろ
ハサミに、よく切れまちたねwよしよし
とかやらんだろ

185:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:48:32 vBwJ1C250
こういう対立軸を作って役員報酬を増やしていることから目をそらさせようとしているわけだ。

186:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:49:29 b3Adp8eE0
>>178
君は、その思い込みをどうにかしたほうがいい。

187:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:49:51 4P5HsdssO
しょーがねーよ、小泉竹中を恨めよ
昔でいえば派遣は小作人てことだろ

188:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:49:52 kMA+DasTO
うちは男性正社員の派遣女事務員へのセクハラすごいけどな

パンストの色を指摘するとこまでは見過ごせたがセックスの誘いを露骨にしてるのはヤバいと思った

断ったら態度が悪いと人事に報告してチェンジしてるし

189:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:50:06 Nr49MW9P0
>>184
おまえにも1レス30円払うだけでいいよねw

190:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:51:02 orYRyrtx0
そらそーだ
管理する立場だから
当然ミスは社員の責任になるし

191:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:51:03 NzobkYF9P
>>183
それは同意
正社員と言っても派遣をボケーッと眺めてるだけの奴も多い

192:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:51:18 LQYrQ31q0
逆に正規の社員でもないのに手柄とか主張できるもんなの?

193:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:51:25 t04FepF30
派遣に対して「対等じゃねえんだよ!」って喚く正社員がいたな
10年近く働いてるのに、一番下っ端で使い走りのようなことしかやらせてもらえない正社員がw
他の正社員がいる前で同じことを言えるのか、と突っ込まれたら顔真っ赤にして逃げていってたがw



194:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:52:07 /eYqmsHu0
カス正社員を引きずり降ろせば良い。
悪い噂でも立てろ。

195:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:52:41 bXaDJ+Tq0
>>188
会社名は?

196:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:52:50 e+OJ/UWnO
しかしほんと正社員って仕事しないよな。あいつらはケータイでしゃべってるだけで俺等非正規はきつい仕事ばっかおしつけられる

197:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:53:15 C3HGc9lKP

いかにずる賢く、卑怯な事や悪い事をを平気できるかが

日本社会で生き残る秘訣みたいな感じ

そんな世の中になってきたね。   

198:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:53:25 1MuV1s860
>>192
派遣ならできるよ、業務範囲は区別されてるが、基本的に社内の人間と同じ扱いだし
請負とか下請けは完全に別会社になるので、できない
次回契約時に有利になるとかそんな程度

199:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:53:37 UiNpaAyH0
>>161 事前面接は信頼関係がない場合に限られる。


200:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:53:39 4P5HsdssO
>>194
正社員いなくなったからって派遣から引き上げる保障はどこにもないけどな

201:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:54:02 d6CsCnu90
>>189
じゃあおまえはレスすんな

202:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:54:13 co4/SapT0
こういう所で正社員=正義、派遣・下請け=弱者・能力不足
って言ってる奴ほど、自分がリストラ喰らったりするとファビョルんだよなwww。

上にはもっと狡猾な団塊経営陣とそのやり口を見てきた上司が居るから。
今は上手く立ち回っていても、下の弱者が次々と居なくなればいつかは
自分が最下級になるんだぜ?

それでも派遣とか弱い者を責める奴は、その団塊か何かか?

203:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:54:24 h1gMCf2NO
なんの責任もねぇ派遣がガタガタさわぐなw

204:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:54:26 C9dJ/Uic0
>>188
女は愛玩動物だからそれでおk
正社員の男性たちがスッキリするために会社が準備するコストだしね。

205:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:54:53 6DzZMUH10
>>178
本来なら業績、経験、実力にあわせて上げるべきベースも、ボーナスも
上がらないのが現実だぜ

正社員に夢見るにも大概にしとけな

俺はこの度、これ以上この状況が続くと生活が出来なくなりますが、
私が必要でなければ、他に職を探します(探すのは同職だが)と堂々と経営陣にもらした

幸運にも、俺が居なきゃ困るのか、家庭持ちを困窮させる会社と評判が立つのが嫌なのか
年で34万の手当て+役職が付いた


そこまで会社に談判できない人間がそもそも吼えるな

206:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:56:05 4P5HsdssO
>>196
鵜飼いが鵜と一緒に潜って魚とらないだろう?
おんなじ事だよw


207:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:56:08 fANpue/v0
こういう社員がいざリストラされると、使い物にならないんじゃないの?

208:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:56:10 AjfULXpC0
>>194

そういえば、女性の友達(契約社員)が、上司が変だと新人の子(正社員)とランチで話してたそうだ
女の噂も怖いと思うよ

209:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:56:23 co4/SapT0
>>186
そこを具体的に【思い込み】と説明、論破できない人間が責任ある
人を使える人間に見えないって話なんだが?

210:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:56:34 UD3xpWHV0
生活保護受給者>>>>>>>>>>>>越えられない壁>>>>>>>>>>>社畜>>>>>>>>>>派遣奴隷>>ホームレス

211:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:56:38 bXaDJ+Tq0
>>199
信頼関係があろうがなかろうが違法だけどな

212:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:57:41 L1iDJIhyO
>>203
おまえ、何かあったら責任取れんのか、どうやって責任取るんだ。

213:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:58:08 dFq/eayk0
>>203
お前が一番分かってないな・・・

214:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:58:32 Nr49MW9P0
>>201
これまた香ばしい単発IDの方ですねw

215:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:58:49 Dm3ssQ8Y0
>>188
そういう話はときどき聞くよな
表にでないだけでかなりありそう

216:名無しさん@十一周年
10/08/21 20:59:07 0ALXGjul0
会社に対する忠誠度からできあがってるカースト制度じゃね?

217:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:00:04 7uxw1QAhO
>>197
正直者が馬鹿を見る時代だよね

真面目に一生懸命やってる人が報われない

218:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:00:35 IrOdXUer0


?派遣がやっているのは「作業」であって提案・企画するのは社員でしょ?
それなら当たり前な気がする

219:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:00:49 UiNpaAyH0
>>197 バカ?


220:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:01:24 eBjo1AV60
液晶モニタで欲しいなと思った製品がそこのメーカーのだったから、買うの
やめたとか、普通にある。

そこの製品買うくらいなら、韓国製の売れ筋の製品買った方が100万倍マシ。

221:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:01:43 R/SI49GNO
いずれ派遣が正社員を恨み刃物で刺しまくるような
酷い事件が起こるんだろうな…
怖い。

222:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:02:09 B9TcoCLSO
このスレって正社員擁護が多いな。

てか、土曜だがこの時間でも派遣に働かせて正社員は2ちゃんやってんのか?w

223:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:02:18 Nr49MW9P0
>>220
>韓国製の売れ筋の製品買った方が100万倍マシ。

それだけはあり得んなあw

224:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:02:20 f2dTnCzq0
正社員でも上司が手柄だけもってくけどな

225:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:02:43 jtcgQuz4O
>>203
まぁ派遣にも正社員並の責任を要求する

226:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:02:49 GADQVqGt0
こういう話を聞けばモンスタークレーマーも
まぁ致し方無しかなとは思うな

とりあえずクレームするならまず正社員かそうでないかを確認だな



227:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:02:51 5M4HTD200
しかし、派遣会社はろくな派遣をよこさないな
なんであんなのしかいないのか不思議だわ

228:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:03:02 Nr49MW9P0
>>222
>このスレって正社員擁護が多いな。

この手のスレにはプロの工作員が投入されるヨーダお

229:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:03:04 1MuV1s860
>>223
だって、日本メーカーの製品だってほぼ中身韓国製だしなw

230:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:03:30 Nr49MW9P0
>>229
それでもw

231:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:03:33 U9o2UN1S0
>>187
民主政権になって雇い止めになったでござる。

232:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:04:03 co4/SapT0
>>205
正社員に夢見るなって、俺も一応正社員なんだけどねww。

ボーナスやベア無しは同じだけど、四半期の業績見せられて吼えるつもりは在りません。
TPOを第一に考えますから。

で、俺みたいに自分の仕事を淡々とこなす奴と違い、お前みたいに自己主張の塊で
単に会社を恫喝して役職もぎ取るような人間が責任とか言ってるから笑えるんだよ。

責任ある人間は安易に退職をほのめかす人間なの?

へ~♪

233:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:04:12 SrTfPVzXO
人を使う事も出来ないから派遣なんじゃないの?

234:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:04:18 LQYrQ31q0
派遣という名前は、妙なカッコよさはあるけど
結局は会社から見たらバイト君って事だろう。


235:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:04:19 UiNpaAyH0
>>227 金払いが悪いからだよ


236:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:04:52 JUFsWt6MO
>>156
世間知らずのニワカ振りが壮絶ですね
実態は派遣会社のほとんどは事前面接を要します
しかし事前面接は禁止されているため違法行為になり派遣会社の社員は派遣要員に面接のさいだいたい以下の様に言います
「では何月何日何時に~に来ていただいてお仕事先の方と『事前面談』をしていただいてからの結果となります」
絶対に紹介先で『面接』をしてからとは言いません絶対に『面談』といいます


237:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:05:01 eBjo1AV60
>>223
ちなみにアイフォンって、液晶表示部は韓国製らしいねw

238:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:05:06 Q0q0umzr0
ゆとりなげええよ!
要約しろ!

239:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:05:29 fANpue/v0
まあ中国進出のツケだわな。


240:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:05:34 EduPpNYO0
>>222
派遣だけ働かせて社員だけ休むなんて
セキュリティ上あり得ない

何かモノもっていかれるかもしれないだろ。

241:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:05:36 /N7/jAXY0
つーか、派遣会社の社員評価ができてないんじゃねーの?
派遣社員の処遇は派遣会社が決めるんだろ?

242:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:06:25 epRt+Gsu0
普通そうじゃね?
正社員でも上司の手柄になるって普通だぜ

243:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:06:31 4P5HsdssO
>>222
いや、普通に土日休みだし

244:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:06:44 jtcgQuz4O
>>203
まぁ派遣にも正社員並の責任を要求する中小企業なんぞ多々あるけどな。
割り切った派遣はすぐに逃げるが、生活に必死な派遣になればなるほど
こういう会社で安月給でこき使われたあげく責任おっ被されて潰れていく。

245:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:06:48 B9TcoCLSO
>>221
6・22の広島マツダ事件がそうじゃないの?

うろ覚えですまん。

246:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:06:52 IvVfQpbt0
派遣vs正社員でデスマッチして最低さを競い合っている

一番の勝ち組は大株主創業者一族の俺

株の相続で配当金だけで年収5000万www



247:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:07:16 k1oohqc8O
成果主義()笑

248:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:07:17 Igxhzgvp0
>>217
正直者?はぁ?狡賢くなれない間抜けだろう?馬鹿?w

249:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:07:19 1xkM29Ah0
派遣さんにはそもそも軽度な仕事しか渡してないな。
身分格差でなくて組織として使い分けてる。
普通に名前で呼ぶけどね、○○さんって。

>>232
責任あるからこそ、自分の身分地位に対してもの申すのでは?
いきなり退職ほのめかすのはおすすめ出来ないが、社畜もいかがなものかと。

250:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:07:57 LQYrQ31q0
>>246
あんまり高給取りを口に出すとカネカネキンコが来る

251:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:08:55 Nr49MW9P0
>>237
>ちなみにアイフォンって、液晶表示部は韓国製らしいねw

あの、シミだの変色だのってヤツねw

252:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:09:26 6DzZMUH10
>>232
どれだけ責任があろうとも、
女房子供が泣いてる状況をお前は耐え忍べと言えるのかね
この先が見えない不況でな

つか、四半期の業績見てなら、
お前らの頑張りが足らんのも一因じゃねえのか?
それで納得してんだろ?

不況のせいばかりにして、陰鬱になってる自称社員とは多分話が噛み合わんね
お前こそ社員と言う立場に甘んじた給与泥棒だろ、うちじゃ即首だな

良かったね、大手に勤めてて

253:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:09:31 j9HdAMq6O
責任とっちゃダメだろ

254:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:09:51 fANpue/v0
マスゴミも派遣会社持っているね。
当然環境良いんだよね?

朝日新聞グループの人材派遣会社
URLリンク(www.asahi-sougou.co.jp)

毎日の派遣
URLリンク(haken.mynavi.jp)

読売の派遣
URLリンク(haken.mynavi.jp)

フジサンケイ人材センター
URLリンク(www.fs-jinzai.co.jp)

255:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:11:03 6NjDTGMt0
何を当たり前のことを言ってんだw
その分リスクを背負ってんだぜw
使い捨ては気楽でいいよなw

256:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:11:42 n1b5rj2E0
フリーライドって言うけども
団塊以外は正社員も非正規も地獄を見てると思うけどね。(大企業を除く。)

257:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:12:00 jtcgQuz4O
>>227
会社が派遣料ケチり過ぎなんだろ。
そうでないなら派遣会社をきちんと選定できないおまえんとこの人事が悪い。

258:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:12:08 r16e9bEIO
派遣は派遣先の指示の下に仕事をするものであって、
企画だろうが発注だろうが、指示されないことをしたら契約違反なの
仕事の質の問題ではない

259:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:12:15 Z72RZmHL0
ムカつく管理正社に対しては
派遣同士が結託してボイコットでも出来ればイーんだがなーw

260:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:13:39 p5zneD9S0
>>93
え?
社員より派遣の方がコストかかってるって…?

261:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:13:52 6GUI9JS80
CEOなんて最たるものだな竹中みたいに日本社会を壊す

262:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:13:58 YI8K9DJO0
下手したら糞中年よりも若い派遣の姉ちゃんの方が
使えるのに給与は半分以下なのは流石にかわいそう。

でも俺も正社員の地位を失いたくないので見てみぬふり。

すまぬ、すまぬ・・・。

263:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:14:45 LQYrQ31q0
>>259
派遣社員がストライキって、どういう冗談ですか?

264:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:14:54 H5hnlqCaO
派遣板覗いたら
「中小企業の社員になる位なら
大手企業の派遣のがマシ」とかあったけど、
確かにそれは一理あるかも。

265:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:15:06 1MuV1s860
>>260
給料だけ比較すれば、同じか派遣の方が若干多いくらいだよ

266:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:15:09 5M4HTD200
>>259
チェンジされるだけだと思うけどやってみるがいいさ

267:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:15:15 KI+SBqlP0
この手の酷い会社は大手より中小零細に多いんだよな
大企業が悪役になるけどコンプライアンスの概念が全くない中小零細企業こそ悪玉であることになぜ気づかない

268:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:15:36 D01F5kJn0
株式配当に課税しろよ

269:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:16:08 CZRUDv/qO
正社員てか40~55歳の、時代についていけてないジジイたちだろ。
そういうタチの悪いことする無能どもは。

270:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:16:16 IvVfQpbt0
派遣vs正社員でデスマッチして最低さを競い合っている

一番の勝ち組は大株主創業者一族の俺

株の相続で配当金だけで年収5000万www


ところでカネカネ金庫って何?

271:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:16:43 ygHA7Ey00
こんなもん昔からあるだろ

272:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:16:49 UiNpaAyH0
>>268 10%も課税されているよ。本来非課税なのにさ。中共ですら非課税なのに


273:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:16:56 eBjo1AV60
>>267
一番酷いのは、大企業の系列の中堅企業だよ。 本家じゃ通用しないお荷物が、
系列会社にポイされて、そこで派遣や下請けをイジメまくってんの。

274:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:17:04 3W4ogxZX0
給料安いけど責任もノルマもないので派遣は気に入ってるよ
定時に帰って2chに貼りつきコミケにも行った。
その次期会社では正社員が奴隷のように働いてる。
自分の時間削って金に変えるかどうかの違いだけかなと。

275:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:17:09 6tZKY26k0
 一番安い派遣の料金でも一時間14-1500円。 本人にはたいして
渡っていなくても事務でこの料金はきつい。 中小企業ならパート
バイトで1000-1200円で求人出せば、軽く4-50人の応募がある。

276:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:18:07 LQYrQ31q0
>>270
簡単に言うとね、外国人強盗集団だよ。
押し入って家族を拷問殺害して、暗証番号吐けとか言う。
で、目的を果たしたら全員惨殺して放火

277:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:18:42 sgv+nghOP
コレをやる為の地ならしだろ?www


ついに自民党が解雇規制緩和をマニフェストに明記
スレリンク(seiji板)


ま、どうでもいいけどなwww

278:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:19:43 qgZ7WR0cO
これの何が問題なのかわからん
俺の会社も自分のミスの穴埋めでバイトや契約のクビ切った事あるよ
そんなもんじゃないの?

つか嫌なら自分が正社員になればいいわけだろ
こういう待遇の差は学生時代の努力の差だからね

279:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:19:43 1MuV1s860
>>275
パートやバイトは地元の人間メインになるから、切りにくい
事務系だと雇った後にエクセルの入力方法から教えなきゃいけないケースまである・・・
派遣の方がマシなんですよ

280:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:19:52 OA4xHOSk0
童話や朝鮮・フェミ団体に匹敵するような
派遣社員のロビー団体ができれば幾らか完全されるんだろうが・・・
無理だろうな
派遣社員って纏まり無いし頭悪いし
誰か作ればいいのに


281:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:19:55 CZRUDv/qO
>>267>>273
そうだな。
うちがまさに大企業の系列中堅会社で、
子会社から採用だけど使えないオッサンが多い。

282:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:20:09 Ogpbs2/90
出世する多くの人間もそうだろ? 部下を利用する・・・

283:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:20:10 icjvqTUM0
>>263
>>266
意外と効果あると思うけどね
自分が派遣してもらう大企業だと考えてみろ
統率もできない派遣会社からのスタッフなんか雇えるか?
それに派遣スタッフって、思われているほど
迅速に替りがきくもおんじゃないぞ

ただし一人でやっても即効で潰されて終わりだろうけど

284:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:20:17 StQCGpNn0
人をうまく使って金儲けするのが悪いことか?
意味がわからん記事だ。

285:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:20:26 UiNpaAyH0
>>277 労組や労基署の介入をやめさせるのは当然だろ


286:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:20:35 79yS1zwT0
>>260
知らなかったのか?
普通派遣の方が全然コストかけてる
コストが掛からない派遣ってのはよっぽどの単純作業だぞ

287:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:20:55 jtcgQuz4O
>>258
業務委託と勘違いしてないか?
まぁ業務委託でも委託先以外の指示命令系統しか承けないじゃ仕事ならんから
余程の大企業じゃないとなぁなぁで正社員並の仕事させられる会社もあるし。

288:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:21:04 JdOWG2zlO
>>275
塾なら最低1200円だけどね。できる人が限られるのもあるが。

289:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:21:49 TkMaShzJ0
>>280
あいつら正社員叩くだけだもんな

290:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:22:07 iKjrwbVm0
>>260
結構かかるんだよ~ 本人には渡らないけどw 総務の友人にでも聞いてくるといいよ

291:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:23:11 qgZ7WR0cO
非正規に営業の補佐をさせようとしたら拒否られたしな
事務で雇われたからっても、肩書きが事務の正社員も他の仕事を手伝うっつの
あいつらはあいつらで会社舐めてると思うよ

292:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:23:31 jtcgQuz4O
>>260
確かに定年まで踏まえたトータルコストなら正社員の方がコストが高いけどね。
月々でみたら派遣は普通割高になるのが一般的だな。

293:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:23:46 HzVx8PUy0
派遣最大のメリットは安く使えるという事じゃなくて必要なときに必要な分だけ労働力を確保できる事
日本の場合は中間業者である派遣会社のハネるパーセンテージが異常だからワープアになってるだけ

294:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:24:31 co4/SapT0
>>252
別に女房子供泣かす程の低賃金じゃないし、責任感じてるから社の動向を冷静に見ているだけ。

下請け会社さん達の手前、自己主張は二の次で業務が円滑に回る事しか頭に無い。

その俺より高待遇の上司が下請け苛めて派遣の女の子をセクハラで辞めさせて、契約社員を
パワハラで追い込んでいる。

ちなみに俺の会社の定時8:30~17:30
俺の勤務時間(早出の下請けさんが居るから)7:30~20:00(平均)
上司の勤務時間8:15~18:00(2ヶ月に1回くらい19:00位まで居るときもある)

まあ、言ってれば?
下の者は結構、鋭く見てるけどね責任者さんwww。

295:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:25:24 5M4HTD200
とりあえず派遣の品格でも見て落ち着け

296:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:25:44 UiNpaAyH0
>>293 派遣会社の個人事業主の仕入れ値って月50万円くらいだろ。

297:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:25:52 UhHeCK9v0
30年代後半~の派遣って仕事してきた年数が20代より長いだけなのに
それを経験があると言って出しゃばってくる。

前にいた会社ではこうしてたとか。そんなにそのやり方がいいなら
その会社に雇ってもらえと思う

298:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:26:01 79yS1zwT0
技術系派遣だとひどいと半分以上ピンハネ喰らっているんだよな
俺も昔派遣やってた時にプロジェクトリーダーに聞いて
俺にそんなに金掛けているのかってびびったもん


299:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:26:04 6DzZMUH10
>>277
やらねばいかんだろうなあ…
一旦社員として身分を確立すると、本当に解雇が難しい

齢で言うと、今の40~50代

影が本当に薄くて、何をやったのか、今まで業績に貢献したの?
と疑問に思うほど把握し難い者が結構な高給を食んでたりするんだわ

ただ、この法案、本当に社に貢献する者まで解雇できるようにする法案じゃないんじゃね?

そもそも貢献度高いならそのリストにすらならんしな

300:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:26:15 kt0NfQLf0
お前の会社は派遣を雇わなければ
お前ら正社員に給料払えない会社なんだって
言ってやれよ
若者の年金保険料当てにしてる老人と一緒だって

301:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:26:31 HzVx8PUy0
だから派遣の身分が悲惨だったとしても大企業を叩くのは筋違い
派遣会社のそういう扱いが派遣という働き方を貶めて身分格差のようなものを作り上げてるんだから

302:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:27:16 jtcgQuz4O
>>273
確かに
派遣使えるレベルの同族中小企業はブラックではあるが
変な情があるからまだ大企業子会社よりはマシな印象だな。

大企業派遣が分業がしっかりしてるから一番楽なのは確かだけど。

303:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:27:27 FBAr+5XZ0
正社員=スキル
派遣社員=スペック

と表現する


304:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:27:49 FS9bqZ+70
昔みたいに、技術や職務のスペシャリストが派遣されて来るならまだしもなあ

時間が来るまで見よう見まねでやってるだけ、で同じ業務と言われてもね
それと、派遣を使って業績を上げたなら、それはやっぱり正社員の手柄でしょ
人をうまく使うと言う点が評価されてるに過ぎない。

出来高、結果が同じなら同じ評価、対価を与えないとダメならさ
そもそも単純労働なら正社員は要らないわけ。

誰がそこの責任者になって、誰が後続に教えるの?

305:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:27:52 6tZKY26k0
>>279
痴呆都市なんで、派遣だろうが事務は全員地元。
もちろん求人には求める技能と採用時に簡単な
操作や文書作成テストをする。

>>288 落ちこぼれ学生には塾講はできないし、2-30年前と
   違って下手糞なら小学生でも平気でクレームを入れる
   ご時勢。 責任は結構重い。

306:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:27:58 r16e9bEIO
>>287
派遣先と派遣元を勘違いしてないか

307:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:28:23 xy3y4vfx0
>>284
それで、格差が拡がっているのでは?
フリーライドしながらで、成果に見合った金額を払っていないのでは?

308:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:28:39 GKHoyw9T0
>>297
親切心から言ってるんだよ。派遣は色々な職場渡り歩いてるからその会社の
おかしいところとか改良した方がいいところとかよくわかってる。

309:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:28:44 Q5d6xIRN0
時給1500円以上の派遣は、
名ばかり正社員よりはレベルが高い
大企業のバブル入社組以上の年配社員は転職できないレベルの低さ

310:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:28:56 +Xj10vTlO
大手だろうが零細だろうがあるとこにはあるさ
こんな輩ろくなもんじゃないからそれとなく直属飛び越えてチクるといいよ
零細なら社長に直接
必要とされてるなら滅茶苦茶効果あるよ

311:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:29:42 txV9L8+5O
今家の工場も地デジ対応で大量の派遣が入っているけど、来年になったら全員きられるな。



312:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:29:50 OA4xHOSk0
>>289
派遣社員のデモ行進なんて、苛められっこが周りに泣きついてる様なもんだ
苛められなくなかったら、どんな卑怯な手でも使ってでも自分達を守るしかない
大企業正社員の労働団体なんて地方議員に人材を送り込んでるんだから
これくらいしないと

313:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:30:14 NuSPEU030
派遣の奴は派遣会社を叩く方が早い気がする

314:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:31:29 6GjgksetO
全ての派遣会社を統合して、厚生労働省直轄の人材派遣公社をつくれはいいのに
それなら仲介手数料を無償化出来るし、法律を少しいじれば労働基準監督官に潜入捜査させることも可能。

315:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:31:46 GKHoyw9T0
>>312
労働組合員乙

316:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:31:50 YIFick4A0
日本人は全ての面において性悪説に基づいて考えないとだめらしい。
もう中国韓国のこと悪く言える立場じゃない。
泣けてくるわ。

317:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:31:59 1MuV1s860
>>308
しかし、社会経験が無いから、その方法が分からない
普通の会社なら工程改善の手順ってのがあるだろ?それを派遣が前の経験うんぬんでやっちゃうと
後々困ったことが多発するんだが、そういうところ全くわかってないのよね

ちゃんと手順どおりに改善の提案上げてくれるなら、採用の議論するし、採用されたら褒賞だって出す企業は出すだろ

318:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:32:05 qgZ7WR0cO
>>307
格差が嫌なら共産主義国家にでも亡命しろよ

319:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:32:09 IvVfQpbt0
俺なんか脅しても

たいして持って無いよ

会社で管理してる



320:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:32:10 UiNpaAyH0
>>314 バカすぎ


321:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:32:34 XhXTpPZS0
>>294
あんたの書き込みからは冷静に動向を見る能力があるようには見えないなあ

322:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:32:52 pfMEwy9nO
誰でもできるような仕事は正社員がする必要ない。
派遣にでもやらせろ。

323:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:33:02 6DzZMUH10
>>294
なんだ、そんな取るに足らない話かw

心配ご無用ですな

俺がやってる以上、部署は余程の事が無い限り残業させませんぜ
その代わり、仕事を早く終わらるから、従来残業してた分の
浮いた人件費はちゃんと分配しろと経営陣と確約してある

その旨皆に通知、その通りに動いてる
何故か、わざと残業する馬鹿のせいで皆のボーナスが目減りしてたからな。

お前、考え方がほんとにヒラ

324:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:33:29 Ray7gA3Q0
とりあえず、スペシャリスト系派遣と単純作業系派遣と話を分けてくれ。

325:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:34:26 GKHoyw9T0
>>318
というか正社員というシステムが共産主義的なんだよ。

326:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:34:38 CdcmUYQj0
派遣元のピンハネ率規制と最低賃金と社会保険の加入を義務化していればここまで酷くはならなかった・・・。

327:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:34:45 qBqo2hPg0
社員より働いて給料は半分、雇用の保障はなし
ひどい話だよな 早くこんな制度なくせよ

328:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:34:55 GqEo8Z4HO
>>292
契約書見たことあるけど派遣元に払ってる金額見て、中間搾取が酷すぎるって思ってた

派遣先って、普通はけっこう払ってるんだよな


329:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:35:21 LQYrQ31q0
>>314
全国最低賃金に固定化オメデトウと相成ります

330:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:35:23 bRo0Td6O0
>>53
正論だ。
が、部下の手柄を自分だけの手柄のように他人に言うのがいるが、情けないというか滑稽だ。
やはり人望はゼロだった。


331:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:36:24 En/erewq0
?????

派遣って民主党政権でなくなるんじゃなかったの?

332:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:37:11 vjBsas610
名ばかり管理者って結構いるよね

上からの命令を下に丸投げ
下からの陳情を上に丸投げするだけの人w

333:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:37:16 TkMaShzJ0
>>331
それが出来なかったからこんな記事を書かせてるんじゃね

334:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:37:35 XUs8B7T9P
そもそもその辺の正社員よりも仕事できる自信の無い奴が派遣なんてなっちゃダメだよ。
ナメられてコキ使われて終わり。

335:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:37:39 Nr49MW9P0
>>304
>昔みたいに、技術や職務のスペシャリストが派遣されて来るならまだしもなあ

スペシャリストをつかまえて同一賃金はないよなw

336:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:37:57 6GjgksetO
>>320
どこが馬鹿なのか具体的に言ってくんなまし
まあ、潜入捜査云々は冗談だけどね

手段はともかく、少なくとも、人材派遣は国がやるべきじゃないか?
違法行為の温床になってるし


337:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:38:42 iKjrwbVm0
>>324
つーか>>1見ると一般派遣の話だけするのが正しい気がするw


一般派遣:基本自営業。契約期間だけ、紹介会社の為に働く。
勤務地が工場や大手企業になることも多い。
契約期間だけ対価が支払われる。

特定派遣:派遣会社の正社員。
IT業界のソフト開発等で多い形態。
仕事が無い期間も給料が支払われるし、専門性が高く、スキルが必要。

338:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:38:43 246R+i8u0
正社員になれなかった派遣が悪い
正社員になるだけの能力を認められなかったんだろ
つまり、正社員より能力が劣ると認定されたんだよ
能力の劣る者を使いこなして手柄をたてたのなら
使いこなしている正社員が優秀なだけ

何か勘違いしてるよね、派遣の人って
己の怠慢を棚にあげて勘違いも甚だしい

339:ネコちん♪ ◆RIaAan710E
10/08/21 21:38:46 wgekq2WW0


URLリンク(www.youtube.com)
URLリンク(www.youtube.com)



     ∋o      明日は 横田でラプたん夏祭り♪
    ノノハヽ
    ル^▽^)    ステーキ食うぞ
     ゚し-J゚                顔写真つき身分証が一応必要



   ∧∧   電車で行ける 海外旅行♪  入場無料
  ( =゚-゚)  
  .(∩∩)    今年のラプターは増槽付きらしい  明日は夜から花火もあるよ

340:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:39:10 Mf8aSiICO
>>53
その通り。

341:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:39:33 7X72Nu9P0
文句あれば派遣なんて辞めろ、行く所なければ
文句言わず社員の言う事だけ聞けばいいんだよ

342:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:39:52 Nr49MW9P0
>>325
>というか正社員というシステムが共産主義的なんだよ。

労働者の立場は弱いからな。歴史に学んだ人類の知恵だよね

先進国では政府が労働者の権利を保護する側だよな
日本は企業側の代弁者みたいだがw

343:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:40:24 vjBsas610
>>328
それもちゃんと搾取した上で払ってるんだぜ

344:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:40:58 XSpcdBXx0
誰かに雇用してもらおうという発想からまず間違ってる。
自分を売り込めよ。
それができないなら自分で起業するか、自営業でもやってなさい。

345:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:41:11 bOvT867V0
>>324
いまの日本にスペシャリスト(替えがきかない)は宮崎駿しかいないよ


346:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:41:34 PRK1dsma0
派遣じゃなかったら採用されないような大企業に雇ってもらえてるんだからいいじゃん。
ブラック中小企業の正社員になんかなりたくないんだろ?

347:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:41:41 GKHoyw9T0
>>53
問題は上司が多すぎる事。多すぎるから無能もいっぱいいる。

348:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:41:50 Nr49MW9P0
>>337
>特定派遣:派遣会社の正社員。
>IT業界のソフト開発等で多い形態。
>仕事が無い期間も給料が支払われるし、専門性が高く、スキルが必要。

その現状
URLリンク(www.nicovideo.jp)
URLリンク(www.youtube.com)

349:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:42:36 d8JobJiP0

俺も下請けの身で客先常駐作業だが、客先の管理部が
購買部ってのは普通にあるね。
言わないけど、まあ、ムカつく話。

モノ扱いで成果を上げても、それは客先の成果。
モチベーションが上がるわけないねぇ。


350:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:42:48 cLtdYAfQO
派遣社員の真の敵は、派遣社員の生き血をすすっている派遣会社なのにな…


351:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:42:57 O7a8hK6bO
無能が必死過ぎるw世界中に換えがいるんだから死ねばいいのにw

352:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:43:18 qv8BVtyR0
自分でやるのは簡単
人にいかにやらせるかが腕の見せ所


353:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:43:52 7h/uTwmj0
フリーライダーと類似の…なんだっけ…
なんとかの悲劇っていうの
共有の牧草地がなんたらかんたら

354:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:44:33 IvVfQpbt0
一番の勝ち組は大株主創業者一族の俺の親父

株の配当金だけで年収3億超wwwwww

355:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:44:55 GKHoyw9T0
>>350
派遣社員の真の敵は正社員の解雇規制が強い事。一度雇ってしまうとなかなか
解雇できないから企業は雇用に慎重になる。

356:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:46:05 246R+i8u0
>>353
こいつのようなおかしな人いるよね
よく知りもしないのに知ったような口をきこうとするやつ

自分は優秀なんだと勘違いしてるんだろうな~

357:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:47:13 UiNpaAyH0
山本五十六「やってみせ 言って聞かせて させてみて ほめてやらねば 人は動かじ」

こんなだから戦争に負けたんだよなw

358:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:47:27 6jNUmC1f0
別に普通じゃないの?
社員が派遣社員を使って仕事してるわけだから
むしろ派遣社員はなに勘違いしてるの?

359:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:47:44 aD2wLiPj0
派遣の失敗による責任

失敗した派遣:クビが飛ぶ
他の派遣:いろんな意味で巻き添えをくらう
派遣(元)会社:割合減らされたり、取引中止
(派遣先)正社員:顧客や取引先に謝罪に行く

どうすれば、嫌がらせになるか考えてみよう

360:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:47:49 uvndyZUx0
国際競争の名のもとに、労働者の権利は途上国なみにすべし、
という勢いだよな、日本って。
目指す先は立派な後進国だな。

361:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:48:13 64qVsOby0
その代わり、技術派遣とか正社員の2倍以上の給料ですがな。
どっちが格差なんだか。

362:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:48:20 aN1ONPpy0
>>84
会社の言う通り専門外の勉強しろよ。それで給料もらってるんだろ。
いやなら専門知識を他社に売り込んで転職しろ。

それだけの価値がない専門知識なら「他に覚えろ」って言われて当然だろ。

363:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:48:54 /pyMyzCuO
>>354

> 一番の勝ち組は大株主創業者一族の俺の親父

> 株の配当金だけで年収3億超wwwwww
オマエじゃないだろw

364:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:49:15 UiNpaAyH0
>>360 欧州みたいになったら終了だろ


365:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:49:53 TkMaShzJ0
>>355
解雇できるし、辞めさせるのも簡単だよ

366:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:50:09 eBjo1AV60
>>363
鳩山の息子とかの事じゃないの。 働いてないの丸分かりの書込だよな。

367:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:50:11 bo8MwE3u0
各大学でも新卒ロンダリングな仕組みを作って学生守っている中
未だに派遣社員の道を選ぶ人はそうそういないわけで
やっぱっここで話題になる派遣社員の世代って30代あたりの氷河期世代の人たちなのかね
氷河期の人たちはまだ正採用が厳しいの?

368:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:50:14 Qtfel8Lc0
労働者同士でイガミあってどうするよ

369:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:50:51 pjNG1znq0
>>359
その会社の製品で無差別殺人でもやればいい二カ?

370:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:51:28 uvndyZUx0
>>368
団結されると面倒だから、楔を打ち込んでおくわけだわな。

371:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:51:35 1FG6GXc90
>>365
あそこの会社は簡単に正社員を解雇するって噂が立つと
優秀な新卒がこなくなるんじゃね?

372:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:53:26 fslowLzu0
言葉だけではだめ。
行動を起せ。


373:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:54:40 TkMaShzJ0
>>371
まじめにやってる人を切ってたらそうなるだろうね

374:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:54:51 2M4yUC8h0
>>222
バイトすらした事のないニートに決まってんじゃんwww

375:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:55:01 iKjrwbVm0
>>368
そのうち、正社員の組合と、派遣の組合が5月のメーデーに闘争するようになるんじゃねw
もう労働者という枠でくくるの無理だわ

376:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:55:06 CxYqtoCpP
正社員はもちろん、外部からの派遣社員・
他社からの出向者でも(他社と比べて)不満が
極めて少ないベンチャー企業の1例
URLリンク(www.youtube.com)
URLリンク(www.youtube.com)
URLリンク(www.youtube.com)
URLリンク(www.youtube.com)

377:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:55:13 MvMbOhXs0
多くの人の中にはやっぱり正社員>契約、派遣、バイトといった階級付けがあるだろうね。
実際正社員が契約社員やバイトの管理とか任せられるし、そういった階級があるから、30歳がバイトとかしてたらいい大人がバイトかよwみたいにバカにされる。
国民から見ても正社員が一番立派とかいう考えがあるんだよ。
新卒とか、バイトや派遣の求人が溢れてるにも関わらず就職先がないとかほざいて就職浪人とか問題になってる事からも分かる。
これはね、会社だけに問題があるんじゃないよ。
正社員以外は恥ずかしい、正社員じゃないと一生を生きていくには不安、不安定すぎるといったような社会に問題がある。
最低時給や待遇や仕事内容など見直す必要あるんじゃない?
例えば、週5でバイトしても月給14万とかで賞与も有給もないとかやってらんないでしょ。

378:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:55:29 FW04x9GS0

正社員「オレは派遣使って仕事を円滑に回し成果を挙げた」

派遣「私たちが頑張ったから成果が出ただけ」

会社「別にどっちでもいいよ 派遣さんは不満あるなら辞めてもらっても結構」

こんな感じだろ

379:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:55:46 xy3y4vfx0
>>367
根本は、経営の役員では?
大企業なら、課長職以上では?

正社員なんて、派遣社員ほどではないが、
サービス残業ばかりの日本国民だ

380:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:56:01 lJqzEupg0
口ばっかりで要領のいい奴が政財界でデカイ顔して
いるんだから末端が同じようになるのも当たり前だろw

381:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:56:01 u1gbTww+0
俺派遣なんだけど、派遣の人間が業務時間中に開発した技術とかって
著作権とかどうなってるの?
青色ダイオードみたいに社員なら発明対価貰えるじゃん。
派遣の俺が画期的な発明して会社に利益が発生した時、発明対価を請求できますか?


382:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:56:41 6jNUmC1f0
派遣社員だって派遣元の会社の正社員なんじゃないの?

383:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:57:18 UiNpaAyH0
>>381 リスクを負ってないから請求できない。


384:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:57:35 rcnE/XLP0
自公政権の派遣規制緩和と自己責任論と大企業優先主義のおかげで、
30代でも派遣切りにあったら、即ホームレスに転落するような社会になってしまった。

派遣切りだリストラだと社会が自分を人間あつかいしないなら、
その社会に敵意を向けルールなど守らないのはむしろ当然。自殺するのはいいほうで、なかには殺人者も出るだろう。
人間あつかいしないでおいて人間向けの法律を守れと言うほうが無理な話。社会の劣化が進んでいる。

自民やみんなの党を選んだらまた「自己責任」とかいわれて、自殺するまで追い込まれる社会になるぞ。
派遣がクビになるのが自己責任なら、クビになって逆上した派遣に殺されるのも自己責任ってわけだ。
恐ろしい社会になったもんだ。


385:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:57:48 uvndyZUx0
>>377
時給をあげると企業が潰れちゃうから、時給は低ければ低いほどいい、
労働者の待遇は悪ければ悪いほどいい、というのが日本の流行だわな。

386:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:58:59 6jNUmC1f0
>>381
社員だろうが派遣社員だろうが
業務で開発した技術の権利なんて会社のもんだろ
それに対してどのくらい対価が貰えるかなんてそれこそ、その会社ごとの規約次第だろ

387:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:59:11 eBjo1AV60
>>381
著作権法では、業務で開発した著作物は、事前に特別の取り決めがない限り、
依頼主に帰属する事になっている。

あと、青色ダイオードは著作物ではないので、著作権ではなく、別の法律が適用される。

388:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:59:35 rcnE/XLP0
>>381
画期的な成果が出たら抱え込んで
ライバル企業に売りにいきましょう。

389:名無しさん@十一周年
10/08/21 21:59:43 xy3y4vfx0
>>385
中小だけならまだしも、
大手が率先して行なうのは問題でなかろうか?

潰れるわけでもあるまいし

390:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:00:12 4q94NDjP0
ほんとよく暴動が起きないわ
去勢されていない普通の国の人々ならとっくに暴動起こしてるレベル

391:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:02:21 LQYrQ31q0
給料減らせば減らすだけ、労働者(=消費者)に余裕が無くなって景気も冷える一方なのは確かだな。
でもどうしようもないだろ、自分だけ社会の為に貯金使い果たしたら馬鹿だろ

392:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:02:23 OfXWzCYj0
正規非正規じゃなくて老害と若手層の問題だよ。
高齢層のほとんどが給料分機能しないのは日本のシステムでは必然な訳で、
とくにバブル社員の尻ぬぐいが若手正社員だけじゃできないレベルにきてるってこと。

393:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:02:25 MFoDKtZjO
三菱東京UFJ銀行はネームホルダーで派遣とかを色分けで区別して、社員食堂使用禁止してるんだってな。

394:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:02:37 aD2wLiPj0
不採用、リストラ、ブラックで即退社から派遣に流れてるだろうからね。
それで派遣やってなにかスキルが身についたわけでもないし。
信用できないんだよ。会社も自分自身も。

395:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:02:42 FW04x9GS0
>>390
昔は一揆とかやってたんだから
いつかは暴動起きるだろうと思ってんだけど
非常に大人しいよよね

それだけまだ豊かということなんだろな
死ねるレベルになれば凄いことになると思う

396:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:03:31 6jNUmC1f0
派遣社員ってほんと自分のことしか考えてない自己厨野郎なんだなっていうのが良く分かるスレですね

397:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:03:48 1FG6GXc90
>>381
派遣先企業によって違うと思う。
特許出願する社員の名前で出願する場合もあるし、共同発明者として出願しても
権利は会社にあるので、派遣先企業の規定がどうなっているかで変わる。

398:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:04:43 u1gbTww+0
>>383
リスクあるなしに著作権は発明した人に属するわけだし。
ただその発明した人ってのが派遣を管理してる社員になるのか
実際にアイデアを創出した人になるのかがわからん。
派遣にあるなら会社に対して請求起こす人も多いだろうな。

399:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:04:54 4T+mp9fl0
派遣は実際別会社の人間だからなぁ
うちの会社では普通に社員と同等に扱っているが

400:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:05:26 uvndyZUx0
>>393
犬とハケンは食堂に入るべからずってか。

401:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:05:26 cLtdYAfQO
>>355
会社が本気で正社員を辞めさせる気なら、1年おきに転勤させたり技術職を営業職にまわしてきついノルマを課したりとやり方は沢山ある。


402:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:06:00 6jNUmC1f0
>>395
暴動起こすとして誰相手に暴動起こすつもりなの?

403:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:06:40 eBjo1AV60
>>393
三菱に非ずば人に非ずって思ってんだよw

404:正社員
10/08/21 22:07:04 swavniUSO
このスレは無能な派遣社員による被害妄想だから気にしないでください

405:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:07:07 GKHoyw9T0
>>401
つまりそれだけコストがかかるって事。それでも辞めない奴はいるし。
逆に訴えられる事もある。

406:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:07:57 +sSaCnsd0
>>1

そういう意味で公務員や郵便屋・NTTが派遣を使うのは論外だよね。

仕事できないなら税金盗るなって話だ。


407:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:08:08 pyIPSM2k0
奴隷がいないとグローバル競争で勝ち残れないだろ

408:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:08:12 ukMwurqF0
派遣の方が給料高い・・・

409:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:08:14 64qVsOby0
自信があるならフリーになれば良い。
営業と技術、会社一つ分の能力が必要になり、問題が発生しても守ってくれるとこもない。
どう考えたって普通の人間にとって派遣社員が一番恵まれてる。

410:ネコちん♪ ◆RIaAan710E
10/08/21 22:08:25 wgekq2WW0


URLリンク(www.youtube.com)
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     ∋o      明日は 横田でラプたん夏祭り♪
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411:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:08:36 Nr49MW9P0
>>405
>それでも辞めない奴はいるし。

大企業にしてみれば、そんな極少数は勝利に等しいんじゃね?w

412:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:08:40 NMemDaSK0
派遣を使うときには気も遣うし、手間もかかる。
はっきり言って自分で作業やるよりしんどい。

会社に言いたい。
派遣切って、俺に残業させてくれよ。。。

413:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:08:41 kCQyVjPw0
いーんじゃないの?
仕事やった方が能力上がるし
成果をなんて一時的なもんじゃん。


414:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:08:50 X3AULns/0
文句を言わない奴を雇えば皆幸せ、か

415:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:09:14 I2aGlRT/0
派遣社員って結婚できるの?

416:名無しさん@十一周年
10/08/21 22:09:17 vWu8GV1Z0
>>381
あんた馬鹿なの?

社員だって画期的な発明の対価は2万円ってのが相場だよ(笑)
まぁこの相場感がどうかは置いとくとして、派遣が発明?
そもそもあり得ないし、出来るんなら個人事業主になって
自分で特許とって売りこんだ方がいい。

出来ないなら請求なんかできない。


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