14/09/24 19:28:06.21 ifOEyiPR
だれよ？
138:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/09/25 20:08:43.62 V5BMamJt
T地区の総務がアポすぎる
文系だからなの？
わかり合えない
従業員は敵なの？
わからない
部長はまとも、だと思っています
でも、部下たちは
139:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/09/25 20:41:57.51 KPPU3ykB
>>138
間違ってますよ！
全員が敵です(爆)
140:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/09/25 23:37:03.50 mAB5vnd7
>>137
今日の発令を見ればいいの？
141:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/09/27 17:25:01.26 339t5n68
振休の件､
HMの寄居は買上中止。
狭山は2Sから1Sにした上で10月31日、11月7 14 21 28日を振休にして、12月20日、1月24日、2月21日、3月7 21日を振出にするらしいけど、うちの4R関係のラインはどうなんの？
142:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/09/28 01:54:38.58 PpOHgBE6
あわせるんじゃないの？
143:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/09/28 20:43:11.60 4jCoFrJm
ジョブローテーションの内示が始まってるね。
144:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/09/28 21:16:22.62 4k6NGyDr
うちの会社は人間教育が成ってない。人を陥れ、下げず見し、協調や協力が苦手で自己中心…こんな奴らばかりだから会社は成長しない。情操教育からしないと駄目やな…もう遅いけどな(笑)
145:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/09/28 21:26:53.60 onkMFjKS
>>144
「下げず見し」
じゃなく、
「蔑みし」。
これ、マメな。
146:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/09/28 23:53:57.90 Kndpyf5c
友人がこの会社の愚痴ばかり言っているんだがそんなに酷いのか？
147:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/09/29 00:15:02.41 lVIGZ0q4
技術者を目指して入ると、ギャップで愚痴が多くなるかなぁ。特に2輪は。
基本的に既存ノウハウor大した事ない技術ばっかりだし量産優先で新規技術やらないしね
148:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/09/30 21:25:46.12 pK1pOGZx
今頃気付いたの？会社の人材教育がなってないから衰退したんだよ。優良企業は人材が良い。
嫌がらせで昇級させない、しにくい製造現場が給与良いからって僻む馬鹿もいるからなぁ。こんな会社は端から見限ってるよ。今は投資で儲かってるからどーでもいい。
149:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/09/30 21:44:45.58 pK1pOGZx
何故、仕事がないのか？何故、技術の継承と昇華が出来ないのか？何故、社員間の協力、協調性が無いのか？何故、パワハラ、セクハラが無くならないのか？何故、鬱病患者が増えるのか？何故、技術の無い技師がいるのか？何故何故シート使う？真の原因分かるんじゃね？
150:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/01 01:51:04.61 yR8H9g6Q
過ちて改めざるを、これ過ちという。
孔丘(孔子)
151:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/01 06:57:51.54 pv7mp6hZ
今、会社が崩壊し始めてるけど、まず何よりも協調性の無さが原因だと思う。
オレがお前らの頃は出来たと、ろくに教えない、教えられない。過去のノウハウは個人の頭の中。教育できない、ノウハウ継承されない。
誰かが炎上してても周りは知らんぷり。関係者は後ろから刺す始末。これじゃーなー。
まあ、40越えたおっさんに今から協調性を身につけましょうと言っても無理だわな。
152:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/02 11:42:30.51 8BmKP+Ow
保守的な輩ばかりで、仕事教えず知らんぷりってある？会社って何する所？て疑問符？挙げ句は、失敗すれば叩き台だしな。此れじゃ社員も会社も成長するはずもないわな。管理職も知らんぷり…終わったな!!
153:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/02 20:33:40.97 8BmKP+Ow
友達が、DENSO に勤めてる。聞くとうちの会社は眼中に無いとよ(爆)社員教育もうちのとは比べるのが恥ずかしい位差がある。社員間の嫌がらせが横行するくらい統率力が無い会社では、到底成長せんわな。
154:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/03 10:45:45.96 u9vgSBG+
ブラック企業大賞2014
Web投票:ヤマダ電気
業界賞:たかの友梨ビューティ
業界賞:A-1Pictures
要努力賞:すき家
特別賞:東京都議会
SPA!より
155:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/05 03:27:13.49 bjQcDA9g
あなたのおっぱい評価します33
ｽﾚﾘﾝｸ(megami板)
賓乳（貧乳）女神様専用おっぱいとかうｐｽﾚ Part172
ｽﾚﾘﾝｸ(megami板)
156:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/11 22:15:27.75 QOK8DWY1
a
157:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/14 23:47:41.54 3PY2g8MN
うわさでMRDの建屋が吹っ飛んだって聞いたけど、これ？
<URLﾘﾝｸ(anzn.net)
けがした人はいないの？
158:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/15 18:10:07.57 WuWNv/0J
まだケーヒンにしがみついてんの？
さっさと転職すれば？
あ、そんな能力ないか…。
159:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/16 13:14:59.60 Oju5PaF8
いつでも転職出来るよ!!
真面目にやってられへんからー。
160:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/21 12:40:27.16 Ri7hrpIN
何かおもろい話しないか？
161:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/23 20:48:40.95 d7HQjoQX
でったぁ、(￣▽￣;)!!ガーン
５回目のリコール＠フィット
あと何回？ ヾ(・ε・。)ォィォィ
162:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/26 20:35:22.43 Ik2pSI/Q
リコール繰り返すのって
品質管理どーなってんだよって話だよなー
163:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/26 22:20:17.79 nAIeUiAc
早朝出社で残業を削減！ 「朝型勤務」を導入する企業が増加(c)2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
164:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/26 22:35:45.69 nAIeUiAc
朝型勤務で効率アップ、企業に広がる…残業削減
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
165:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/26 23:18:51.36 YvFB8Fi2
来年から宜しくな！
166:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/28 06:51:43.28 6d773Z/W
「フィット」5度目のリコール、ホンダの失態
品質問題で役員報酬カット
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
167:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/28 22:44:32.65 aHUeGgG6
ケーヒンへの影響は？
168:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/29 02:27:29.67 rYXvkTMY
二輪のリコールもケーヒン製か？
169:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/30 01:55:29.55 /hvVwcfT
二輪のリコールは知らないが
四輪のリコールはウチの責任あまりないでしょ？
（ホンダさんもしくは別サプライヤーの責任が主）
と聞こえてますが、、、
170:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/30 23:04:47.04 nbH+qDV1
<URLﾘﾝｸ(rocketnews24.com)
だめじゃん
171:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/10/31 19:35:29.91 J9SizU3o
熱交換器をムスタングにもだすそうな。
ってことは、自社製品搭載ってことで、ムスタングで通勤ＯＫ？
欲しくなる車つくってよ＞ｈさん
Ｒばっか5回も・・・以下自粛
172:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/11/01 10:29:23.24 ss1oryCC
URLﾘﾝｸ(response.jp)
独サプライヤー大手のシェフラーは10月29日、都内で記者会見を開催し、日本国内の研究開発拠点を移転・拡張することを発表した。
また、アジア太平洋地域最高技術責任者（CTO）を新設し、日本を拠点として活動する。
現在神奈川県横浜市にある研究開発拠点を、同市内で移転し、現在の約2000平方メートルから順次拡張する。
2015年5月時点で約4700平方メートル、2020年までには6000平方メートルへの拡張を予定する。
従業員数についても現在の約270人から、2020年までに450～500名規模へと拡大する。
また、栃木県宇都宮市内にホンダとのパートナーシップ強化を目的とした新たな拠点の開設も行う。
シェフラーはこれらの投資により、製品の開発、シミュレーション、評価試験、性能確認のためのキャリブレーション能力を強化する。
シェフラー・ジャパンは、2020年までに自動車事業部門の売上の約3分の2が、海外における日系自動車メーカー関連の売上になると見込む。
日系自動車メーカーがグローバルにおける存在感を高めていることが背景として挙げられ、今回の投資はそれに対応するものとなる。
(瓜生洋明)
173:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/11/01 10:46:44.46 cBFdv9lB
DCTリコールの主犯？
174:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/11/02 23:12:43.50 gMoRbyd4
５枚集めると「おもちゃのカンヅメ」
URLﾘﾝｸ(blogimg.goo.ne.jp)
175:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/11/05 08:27:31.69 6WRGZsIJ
退職者の数がハンパない。
176:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/11/05 22:43:24.51 En+VNGw7
ＴＲＤ？
177:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/11/06 11:04:19.86 XzqLA/NA
何処の退職？
仕事もないし、ヤバヤバ
178:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/11/08 12:21:10.35 jjXDGAwT
開発の人材流出が止まらない
て話はよく聞くね
179:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/11/10 21:33:40.53 LZNXLIy1
開発はすごいね
できるやつからやめて行ってるイメージ
180:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/11/10 22:30:36.33 NdI/FpmM
今日の決算発表みたけど
何故か儲かってるんだな連結ベースでは。。。
海外拠点が頑張って儲けているだろうが
国内にいると、何で儲けているのか不思議。。。