トラストテックってどうよ?at HAKEN
トラストテックってどうよ? - 暇つぶし2ch1:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/03 14:06:44.81 GylwuwXb0
スレ検索したが見つからないんで立ててみました
この会社の評判など語り合ってください

2:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/04 16:14:06.01 IWRNbXdm0
空age

3:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/09 22:23:28.69 kIvCc1dW0
ハッキリ言って、社員を道具としか見てない会社だよ
営業所の統廃合をして、営業所員クビにしたと思ったら
また同じ所に営業所を立てるというアホっぷり

さらに営業と技術派遣の給与にも大きく開きがある
技術派遣は総支給20万程度だが、営業や所長はほぼ倍額貰ってる
会社間の時給は2600円だが、技術派遣にはその半分も支払われていない

正直言って辞める機会を探してる状態だわ
こんな給与で結婚とかできるかよ

4:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/11 06:06:14.81 LsEftnBI0
>>3
嘘乙。
今は派遣の上前掠めも上限が決まってて最大でも15+15パーセントまでです。

5:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/11 12:49:34.01 wWQAJMWp0
>>4
嘘と思うなら、てめぇの所属長に会社間の契約書見せてもらいな
もちろん人によっては2600円丁度というわけではないだろうが、大きくは外れてないぞ
俺は実際に会社間契約書見てるし、元営業所長と話す機会があって裏も取ってる

6:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/11 22:55:19.14 b6Tc2Ftj0
トラストテックのピンハネは平均45?%です。(元営業社員)

この会社が悪といわれる理由は正社員として採用しておきながら、

完全な登録型派遣と同じだからだと思います。

7:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/12 02:14:09.02 C93r/1Dn0
来年この会社に入るんですけどどうなんでしょうか?
すごい人事の人がすごい良さげなんですけど

8:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/12 03:30:38.06 CRkz3MzP0
>>7
来年ってことは新卒?
新卒なんて就活の最大の武器なのにもったいないな

9:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/12 17:51:21.82 C93r/1Dn0
>>8
えっやっぱりそうなんですか!!
友人も一緒にはいるんですが。


10:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/14 23:00:45.24 ROxMFceJ0
この会社は平均年収260万で派遣業界で最も給料が低いほうでしょう。

待機社員は即クビにしてますので会社としては儲かってるかと思います。

この会社の最大の武器は復社→即クビを徹底していることです。

11:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/14 23:33:32.83 GkbePG3F0


横浜の営業所って馬鹿ばっかりだね

12:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/15 22:15:58.22 O4gbpGFdO
>>10
間もなく待機になるが、この際辞めたいと思ってる。
最後に待機一ヶ月位いいかなぁ~?と思ったけど、どうもそうはいかない様だね。

13:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/15 22:25:10.08 kFCD1QXR0
待機になっても辞めないで粘るほうがいいね

14:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/17 16:45:23.83 RZTd2YFW0
家賃負担有りを含めて35万/月で交渉されてる40代前半。どうなんでしょうか

15:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/17 23:50:02.25 aAmmfk080
引っ越した後に契約書渡されて
「半年以内に辞めた場合は全額自己負担」と記載されていた。
ボーナス2か月分と求人票には書いてあるが
仕事に就いて3ヶ月目にもらえるボーナスがたったの2万円。
入る時は前期の業績が反映されるから給料1ヶ月分くらいしかもらえないと
言われたが2万じゃ1ヶ月分どころじゃね

16:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/18 00:48:23.85 Hz45AyOt0
ボーナスなんて勤続2年半の今年夏ボーナスで1ヶ月程度だったぞ
そして今年冬のボーナスは震災の影響で減るとハッキリ言われた

17:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/18 02:09:00.95 JiHNJHj80
ハローワークから募集してたので登録行ったら見事につり案件だった
しかも登録会のときに内勤が電話でスタッフらしき人に「人材はいくらでもいるから君みたいな使えないゴミは要らないよ」と言ってたので途中で帰ってきたわ
説明中もやたらタメ口が多かったのでここは本当に登録しないほうがいい

18:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/18 15:12:21.56 t/o/zO3NO
>>14
その額が本当なら、人によってかなり足元見てるって事になるな。
自宅通勤してた派遣先が終了し、次の派遣先が入寮しないといけない場所になった時なんか、一銭も上げてくれなかったもん。
トラストに在籍してる技術社員は、やはり他の派遣会社に移って、ベースアップするしかないという事だな。


19:14
11/09/18 21:27:29.59 K/kmrDUc0
本当等です。ナスが一ヶ月は本当でしょうか。それならほかを探しますが

20:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/18 23:11:22.13 Hz45AyOt0
>>19
少なくとも俺は本当だよ
よっぽど優秀なら話は別かもしれんけどさ
その1ヶ月も勤続2年目くらいからだよ

21:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/18 23:46:30.45 t/o/zO3NO
>>19
自分も入社四年目にして、その通り。
まわりのトラストの同僚皆、入社時の説明と異なっていると言ってます。

22:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/19 02:34:21.59 xp2wZI8q0
派遣自体がピンハネで生活するだけの悪質ビジネス
労働基準法では人貸し業は禁止されている
本来、会社を紹介するのは職安が無料でやるべき
カネ取って紹介するだけなんて人間売るビジネスは認めるべきじゃないよ




23:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/19 03:03:22.38 +KW9FHxM0
それには法律変えないとどーにもならんよ
そもそも受け入れ先の会社も、派遣は人件費にならない(経費扱い)とか言って
人件費の圧縮になるとか言ってるが、派遣の方が金かかってるし(俺は経理部分も見られるから知ってる)

まぁいつでもクビ切れるという安心感の方が大事なのかもしれんけどさ
いずれどっちの会社にも見切りつけてやる

24:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/19 16:29:13.17 SGacGu7F0
皆さんありがとうございます。
ここ、見ておいて良かった。

25:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/19 19:10:15.92 klrE0en0O
辞めたい、辞めたい言ってるのに担当が辞めさせてくれない。
いろいろ良い事言って、次の就業先を紹介しようとしてくる。
こんだけ粘るという事は、一人慰留させて次の派遣先に送り込むだけで、営業社員に結構なバックがあるという事なんだろうな。

26:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/19 20:03:36.77 +KW9FHxM0
営業所長ではなく、営業所の中でNo2っぽい営業の女性(30歳くらい)がいたんだが
その人で月に40万もらってると聞いた
その人からすると、よくそんな安月給で働けるな、と思われてたんだろうな

27:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/20 00:36:31.07 YnU3yieQ0
>>25
逆だよ。バックはないが、やめられたら自分の昇進や給与の査定に直結するから。


28:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/20 01:29:46.38 RVtkl8Ca0
ここの会社はブラックです。

29:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/20 20:17:02.75 2B0yHx7f0
横浜の事務所のヤツ
態度悪かったな

30:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/20 22:24:44.94 oUE7dmy80
>>29
少し知ってるけど、どいつの事だ?
事務のおねーちゃんは片方可愛かったのは覚えてる

31:14
11/09/20 22:40:20.82 Acp+5xgn0
なす、一般一ヶ月、前年平均2.5、最高3.2だそうです

待機は戦略的待機社員は無期限だと

32:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/21 00:46:10.41 JyFFLiimO
>待機は戦略的待機社員は無期限だと

製造現場に派遣されてる社員は、派遣先が終了したら即首なんだろうな。
次のアテがないからと言って、技術系には回せないし・・
中途半端に製造系なんか請け負うなよ。

33:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/22 00:10:12.29 Tr0LsdEN0
32は嘘

全員くびにしてる(営業)

34:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/23 00:03:33.11 AdbqPFUEO
手取り年収240万(寮費引かれる前)の風来坊生活。
やってられるか(怒

35:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/23 01:42:32.96 d+evIFTx0
悪のトラストテック



36:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/24 23:28:49.25 28N8RT8f0
正社員として採用しておきながら、派遣先から戻れば即首です。




37:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/25 11:02:40.49 ZDrk/fCW0
トラストテックの営業の女性が全員鼻の穴がでかい勝間(かずよ)に見える。
スマソ
普通の会社なら派遣先から戻ったら次の派遣先をあてがうものですけれども、
ここは違うようですね。もしかしてここも、顧客を使い捨てにしているのでしょうかね。
顧客の信用が得られれば他の業務、増員などの話がでてくると思うのですが。
それがなくても別の派遣先を紹介するものじゃないですか?
運営が派遣先業務ありきの社員採用で、その派遣先業務がなくなれば、
技術員は退職に追い込まれる、というのはどうなのか、と思いますけれども。
営業の怠慢?あと、派遣先から戻れば首、ということですが、それは解雇ですか、それとも
退職に追い込まれる形ですか。「派遣先から戻ったから解雇」というのは、
どうも解雇の理由にはならないような気がするのですが。
URLリンク(www.hiramatsu-go-law.com)
とかみると。これは労働問題等に詳しい人に確認する必要があると思いますけれどもね。

または会社に改善を求めるなら、労働基準監督署に通報するしかありません(相談、
というと本当に相談だけで終わるので、通報など、どうしたいのかを明確に伝えない
と動いてくれいようです)
URLリンク(questionbox.jp.msn.com)
参考までに。

38:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/26 08:02:55.78 2TNXhEEgO
話がややこしくなってきた

39:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/26 23:19:32.80 OHithkpH0
ここの社員は使い捨てが常識です。このやり方が経営陣の方針なのでしょう。
許せませんね。

40:14
11/09/26 23:40:30.69 hVu4VgP90
40過ぎて行くとがありません。ここでもいいですか

41:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/27 00:55:46.68 o923v6Es0
>>40
39の内容を見て良いと思うなら良いんじゃないでしょうか。

42:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/27 02:31:57.94 lYpISTfFO
>>40
行く所が無いなら、しゃあない。
けど最低限の生活は覚悟した方がいい。
切り捨てられる時の事を考え、無駄な娯楽は控え、限界まで貯金に挑む。
そうすれば、待機一ヶ月で首になっても、路頭に迷う事は無いんじゃ。

43:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/27 17:42:11.21 ZZil/GrL0
40~50歳くらいのメンズが登録しにきてたよ。

なぜ、知ってるかって?

俺(32歳)も登録しに行ったからさ、、その時に、面接してたのを見たんだ。

俺も、負け犬なのかな。。

44:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/29 00:57:02.45 IvJZnSQx0
派遣スタッフに対して騙して何ぼの商売。他の派遣会社より悪質です。

(元営業社員)


45:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/29 01:00:13.09 MIEvtzlB0
>>44
あなたは賢い方なんでしょうね。辞めた理由って、その悪質さ故嫌気が差したとか、ですか?
今まで労働基準監督署沙汰になったことってなかったのでしょうか。

46:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/29 22:55:40.22 Ovv6HQ1tO
凄いよ、ここの営業は・・
都合の悪い時は電話出ない、話をいつの間に自分の有利な方にすり替えて平気な顔をする、何時も言ってる事が違う。

ピンハネの為なら、本人の希望も無視し、全国各地どこにでも送り込んでやる。という、まるで物を扱う様な技術社員への振る舞い。

47:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/09/30 01:58:25.40 H9vKF7+iO
ここの書き込みを読んでもらい、被害を拡大しないようにすることと、皆辞めることですね。
行動しない、できないなら無言の抵抗しかない。

48:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/01 00:33:06.57 WuHKKFJU0
ここは辞めて正解や

49:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/01 00:56:06.93 2nvShCEW0
悪質さNo.1 トラストテック。 やるしかない

50:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/01 22:01:54.75 29mgDML+O
ここは派遣先が無くて首になる場合って、一ヶ月前に告知あり?
まさか自己都合退職か退職勧奨にしか出来ないと言って、いきなり辞めさせられるのか?

51:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/02 02:11:43.17 hhowzHo40
スレリンク(haken板)l50

52:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/02 16:18:28.05 7NCVGZxS0
次の派遣先を用意してないんじゃなくて、あなた方のスキルでは次の候補がなかったんでしょう。
スキルある人には複数社も候補があり、ちゃんと交渉してくれてます。
自分も今の派遣先に入る前に、+3社は当たってくれてましたよ。

53:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/02 21:41:48.68 th879Hxa0
内定もらってますが、アルプス技研の面接行きました。どちらがいいですか

54:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/02 22:50:43.64 hhowzHo40
アルプス技研はマトモな会社。トラストは絶対やめたほうがいい。

55:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/02 23:02:56.34 6VXw4s5UO
同感

56:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/04 00:24:21.08 nbGJ0JcH0
派遣先が終了すれば、とりあえず辞めてもらいます。

要するに登録型派遣なわけです。このシステムがここのやり方なんですね。



57:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/08 02:56:10.66 I1pphUuQ0
大阪のハロワもここの求人多いな。
いい加減派遣会社てもん無くせよ
人間の人生狂わてまで金儲けしてるカス共め


58:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/08 12:26:04.79 jZR20LzjO
人身売買団体

59:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/09 14:27:00.94 1IeX+j5zO
なんか必死に人集めしてる様だが。。
事態は急転するだろうな。
第二リーマンショックも近々訪れてる事だろうし。

60:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/10 21:26:55.26 fWrTkd2/0
君は人集めする理由を知ってるのか?
ちゃんと聞いて理解しろ

61:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/10 23:17:42.34 6R3smfCQO
ご苦労さん。
社長のきついノルマから逃れられない営業さんよ。

62:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/11 22:02:34.92 Apu3IsJR0
>>60は営業じゃありませんw
末端の奴隷>>61君w

63:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/17 11:17:29.88 tWjOlogKO
age

64:53
11/10/18 23:44:37.46 hmC8AFds0
結局、遠距離の会社の面接断って、市内の仕事のお伺いをされて、放置状態です。早く他の会社決めたいと思います

65:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/19 21:39:22.36 HWUS+N15O
派遣先面接でNGだった場合は、この会社は必ずと言っていい程採否を連絡してこない。
しばらく放置した上、「こんな案件があります。」とまた違った営業から連絡がくる。

はっきりNGだったと言ってしまうと、他の派遣会社の面接に行ってしまう。
それを阻止する為だと思うが、人間性の一欠けらも感じられない行為かと・・

66:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/19 22:08:07.35 MtMm2FeC0
資本家による搾取が大幅にある組織

67:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/22 19:09:28.80 p2opHafnO
おいこら~、人の人生狂わせてまで搾取するトラスト・テックめ。

68:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/22 21:05:26.56 J8e4+7hB0
悪い奴らは、誰かが始末するしかない。

69:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/24 18:01:29.68 CrCRl+Q80
ここひでぇな。千葉の船橋で一人の求人しているらしいが、20日経っているのに
まだ誰も決まってないようだよ。架空求人だろ?これ。

70:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/25 22:38:42.53 DZkVE6p5O
>>69と関連して
派遣先変えて欲しいと思ってた矢先、ハロワで地元のトラストの案件を発見。
そこに派遣先を変えてくれないか?と申し出たところ・・
「先方が急遽取下げた。ハロワのは取下げ遅れ」と言われた事があった。
しかし、その後もその求人は出続けていた。
あれはダミー求人だったみたい。

71:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/26 18:03:53.40 MG3hWQuY0
トラスト・テック(笑)

ボーナス1ヶ月分しかでない。
家族手当なし。
借家じゃないと住宅補助なし。
日給。(笑)
有給使うとボーナス減る(笑)
派遣先からの信用まるでなし。
派遣先社員からのイジメ、パワハラ。

アナタはこんな会社の社員になるために生まれてきたのですか?




72:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/26 21:56:06.67 7xvaX5AM0
ボーナス1ヶ月分てどんだけスキル低いんだよw
それに日給じゃなくて月給がほとんど。
お前ぐらいじゃないの?
文句書いてないでスキルを上げろ!

73:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/27 11:07:54.27 bX+H65UJO
>>72
実態知らねぇのに口出しすんじゃねぇ。

74:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/27 22:10:52.52 EOMRK8ya0
君工員でしょ。
いわゆる技能社員か?
技術社員はみんな月給だよ。
ま、学歴とスキルの問題だろうね。

75:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/28 08:59:52.43 Ox77oUok0
この会社で雇用契約する前に派遣先の各企業の面接を受けさせられた
この手法って労働基準違反?
派遣先(面接時)で企業の説明を受けるも、派遣先はこの企業でなく
更に関連企業への派遣ということだった
まあ、派遣会社の派遣会社があるくらいだから何でもありか?アホ

76:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/28 10:04:02.85 xzD3jVOd0
ダミー求人なんかしてるところは潰したいなぁ

77:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/28 10:30:34.05 I1ywiKWG0
トラストテック
説明会当日腹痛で電車に間に合わず、人事にメールで理由を伝えて謝罪した
数分して返信北と思ったら「二度と応募しないでください」の一文だけ
俺が悪いけどこんな対応は初めてだ。人材派遣業とはいえ、一応大手なのに


78:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/28 14:35:18.98 Ox77oUok0
派遣先が嫌で辞めた会社だと・・当然、断ったらクビ!


79:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/28 17:01:19.55 ONExKqSaO
叩けば叩く程、ボロが出てくるトラスト・テック

しかし、「二度と応募して来ないで下さい」
これは日雇い派遣なんかより酷い扱いかもよ。
ラン○タットなんかも最初の受け入れの時は丁寧だったもん。

80:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/28 22:03:49.75 PA/LqP/l0
>>75
ちゃんとした企業は面接をしません。
担当と派遣先とのやり取りだけです。
現に自分は配属されるまで一切派遣先と会ってません。

面接を希望するのは当然派遣先なんで、違法を犯してるのはむしろ派遣先ですね。
応じる方も悪いが・・・。
あとは担当が派遣先に信頼されてるかもあるでしょうね。

>>77
メールで謝罪するあんたが悪いだろw
普通電話だろ。

81:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/29 11:02:46.98 5G3+VE+L0
請負で働いてるやつは9割クズ。
9割のうち技術ないクズが大半で残りは技術は少しあるが人間的にクズ。
現場管理のマネージャーが輪をかけてクズだからどうしようもない。

82:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/10/29 14:31:39.26 +RqAY/3W0
クズに限って文句ばっか言うもんだから、管理する方も大変だわな。

83:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/02 21:09:02.59 o3VJ0jJ10
大阪採用担当横山。ネットで募集。3週間経って歴送付を要求してきた(笑)グスとは仕事やらん!


84:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/04 20:21:14.89 pP/myLB60
まぁここの技術社員なんか知れてるな。
船橋の担当はうわさどおりの対応だったぜ。
嫌ならやめりゃいいのに。

85:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/04 21:38:01.92 l/JShZ6l0
負け犬の遠吠え

86:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/04 21:57:04.20 /juW/MrSO
この会社嫌なので、辞める準備を今してる所です。

87:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/05 12:38:37.22 NV83+dkJ0
>>50
一ヶ月前には言ってくれると思うよ。ただ会社都合でも退職理由欄には一身上の都合って書けなんて言われるぞw自己都合扱いにされるのが嫌ならば絶対書くなよw

88:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/05 15:31:20.88 ilTXCdDZ0
自己都合と会社都合では、雇用保険の給付にだいぶ差があるからな
このカス派遣会社のために最後の最後まで自分を犠牲にする必要なし!

89:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/05 20:01:00.83 JtBzK2IJO
>このカス派遣会社のために最後の最後まで自分を犠牲にする必要なし!
そうだい。

90:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/06 10:43:08.31 ZinUQnXs0
>>85 まさかとは思うがここで勝ち組とでも?
俺もここ辞めるから。

そうそう、ここだけは薦めないよw

91:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/06 12:31:24.35 0fZxUTh2O
辞めるなら、せめて退職勧奨だよな。
保険がすぐ出るし。
自己都合は避けるべき。

派遣就業中にこれに仕向けるのは無理なので、タイミングが難しいが・・

92:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/11 14:21:52.63 jWPPSHar0
来春からここで働く者ですが、地方勤務になったら食事って自炊するんですか?
寮ってあるんですか?

93:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/11 17:01:15.03 X1lmnnONO
寮と言っても、アパートしか提供されない。
自炊・外食は当たり前。
で、アパート代は会社6割個人4割負担。

94:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/11 19:52:55.26 jWPPSHar0
レスありがとうございます。

95:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/12 12:13:09.74 NZF8majVO
あ、また犠牲者が一人・・

96:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/13 14:04:51.76 /DJVEP5I0
犠牲者はあなただけ

97:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/13 17:20:00.65 /lzvhW2JO
そんなん。。
みな待遇はそんな変わらんから、みな犠牲者になるのは変わらんのに・・

98:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/13 23:49:51.88 GWnMtZ1a0
偽装正社員型登録派遣会社。ここは常用型派遣じゃないから。

99:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/14 00:01:49.44 J70nhcOm0
俺常用ですけど?
やっぱここに投稿してるやつらは現場に狩り出されてる無能(技能)社員なんだなw

100:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/14 00:12:45.47 h8GLtZGDO
常用とはいえ、実質登録型と変わらないという意味でしょ?
待機突入→即首
退職時の残り有休→踏み倒しとか・・

101:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/14 21:47:39.71 J70nhcOm0
待機突入から首はないよ。
国から補助金出るし、図書館で自主勉強して次の契約待ってる人かなりいるらしいよ。
要は本人のスキルの問題でしょう。
全然次決まらない人もいれば、数社が候補に上がる人もいる。
求人に対し、人は全然足りていないらしいよ。
そりゃスキルない人を紹介なんかできないでしょう。

102:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/15 01:28:19.60 sVG2nUEN0
待機で退職勧奨とか言ってきた場合の処置

あなたが納得できる条件の提示がない限りは、
退職合意書に絶対サインしてはいけません。というのも、
待機だからといって、会社はあなたを辞めさせることはできないからです。
(相場として1年待機又は、次の会社が見つかるまで居させてもらいます
 とかいうと良いでしょう)

103:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/15 06:02:34.47 eWBYid7d0
まじか今年内定もらってるけどやめよう

104:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/15 06:06:33.94 eWBYid7d0
まだやめれるよね?

105:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/15 08:54:29.82 sywGra5EO
今は派遣先がある状況なので、しつこく慰留される可能性がある。
「就職先の当てはあるの」等も聞かれても、振り切って辞めるべきだな。
一応、蹴った奴としてマークされる可能性も否定出来ないから、二度と派遣業界に戻ってこない事を前提にした方がいいかもよ。

106:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/15 21:28:49.57 aZSIyXL00
昨日投稿したつもりがないではないか。
消されたのか?
メンドイから同じことは書かない

107:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/15 23:16:58.26 eRRE6tKG0
俺は技術派遣で雇われてるけど、今は職にありつけるならとりあえずでもやっといた方がいいかもしれん
TPPが本格化したら贅沢言ってられないだろうし、現場の派遣なんか徐々に外国人に置き換えられそう

まぁ俺も不満が多いから、辞めても大丈夫なように今の内に準備してるけどね…

108:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/16 22:49:39.37 GKo6ylfO0
とにかく今、流行りのブラック企業だということは間違いないんだが・・・

109:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/18 21:13:44.47 CTywYk1t0
船橋のカス担当はいつまで架空求人しているのやら

110:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/19 16:31:18.84 /T1P/3ma0
架空求人でハロワから金もらってるらしいぞ。

111:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/19 16:42:34.14 NWQOOaAC0
ハロワに架空求人したらお金貰えるの?

112:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/22 01:28:37.22 XrjTgXWF0
雇用すれば金もらえる→即クビ の繰り返し

113:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/22 21:31:51.90 i+s0HeO30
もらえません

114:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/23 01:39:17.21 qnZJahyK0
ハロワから助成金もらえます。

115:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/23 20:48:36.60 DV9KUxM60
もらえません

116:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/24 20:56:36.23 j6oergxHO
この会社の酷い対応をこの場でいずれは晒してやるからな。覚悟しておけ。トラスト・テックめ。
(今は諸事情で言えないが)

117:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/24 22:24:32.44 InwUhGzW0
この場で晒しても意味はない

118:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/24 22:53:38.42 j8XIwzGFO
だれか【そば爺ま】知ってる?

119:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/25 00:55:54.05 rXlY8R0e0
ここはかなりの悪だから、いつかヤラレちまうだろう。

120:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/25 21:23:16.68 kP78tcNu0
もっとひどいところからここに入ったので全然悪に感じないが?
つか悪はほんの一部だろ。
一部の担当のせいで会社を悪呼ばわりすると訴えられるぞ。

121:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/25 23:20:07.30 MghkaUMs0
担当か…今、技管が代わったばかりで面倒くさすぎる
前の技管は中締の日程も毎月事前に知らせてくれたし、スキルアップシートも一緒に考えてくれた
堅物な人だったけど一生懸命やってくれてると思った
でも今の技管は野放し状態で、いつまでに書類を出せとか何も知らせてこない
特に中締めの日が毎月コロコロ変わるから、15日に出すと「早すぎ」と言われる事あるし、出してないと注意される

今期のスキルアップシート書いてないけどどーでもいいや
これでボーナス査定が下がろうが、元々大した金額じゃねーしな

122:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/25 23:25:41.22 IGpqDZ13O
>スキルアップシート
あんなくだらないもん、書かせてどうすんだ?って感じだよ。
一生懸命書いた所で査定なんか良くなるんかい?と気づいた。


123:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/25 23:46:27.89 MghkaUMs0
俺はただの一技術派遣だから、よくは知らないけどあれが査定の基準になってるみたいよ
とは言っても、あんなもんで頑張るより別の事で頑張った方が儲かるから
あんなもん書かなくて済むなら、ボイコットでスルーだ

124:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/26 00:08:20.86 Mmrlpie/0
派遣業界ブラックNo.1

125:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/26 22:38:15.40 QUsT9QF50
NO.1は犯罪者だらけのあそこだろ。
言えないけど。まぁわかると思うけど。

126:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/27 08:53:01.41 C6uBopAr0
わかりません

127:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/27 18:20:01.90 wshJmuqu0
ヒント:秋葉原

128:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/27 23:08:03.72 YrHc1UhTO
定例会はホント頭にくるよな。
あの洗脳させようするトークよ。
途中で怒鳴りつけてやりたい気分になってくる。

129:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/27 23:20:35.01 C6uBopAr0
>>127
わかりませn


130:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/28 21:59:44.16 u540JC4Q0
>>129
時事をもっと知るべきだね

131:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/29 01:09:03.66 SJ2EFnzA0
>>128
もうすぐ消えるなあんた
ガンバレ~


132:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/29 01:17:22.08 LuqXqLhO0
>>130
富士ソフトね、前働いてました

133:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/29 13:44:53.07 7AyXA//j0
>>116
参考までに晒してください。犠牲者を出さない為に

134:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/29 20:01:27.62 9le8YkNkO
武○士出身の小○社長め。

135:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/29 21:52:23.58 FApk0VfS0
>>133
結局ビビって晒せない低脳君でしょう。

136:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/29 23:14:06.95 MKlIaqPn0
こんなクソ業者の株価は20000円台がいいとこですな

137:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/11/30 19:24:34.07 GwtAnryCO
これでも入社しますか?
来年春の新卒君

138:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/01 09:08:44.61 41Kq1AvK0
ここは、アントラストテックだよ

139:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/02 19:10:18.77 TY2ZZGSRO
>>135
文章の二アンスからして、ここにずっと張り付いてる内部工作員かと。

って書くと、毎度の如く傲慢なコメントを返してくるだけなんだがね(大笑

勝手にしやがれよ。

140:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/02 22:21:51.14 sCgF15Vu0
ニアンスw


141:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/04 10:03:15.73 uQMAHQbdO
---終了---

142:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/04 20:44:04.95 Z4MGsOf+0
資本主義でありながら社会主義レベルの会社主義で
自分を犠牲にして権力者の奴隷になる社畜みたいな働き方が美徳とされてやがる。
(一部の献身的主婦もそうなんだろう)
理想的な自由も平等も人権も嘘八百だという点では
共産主義で腐敗してる国と大して変わらん。

143:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/04 21:43:10.72 5NM38DMU0
URLリンク(www.nicovideo.jp)
好調な業績業績と言ってるが、なぜ技術社員に還元しないんだよ。。小川

144:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/05 00:56:27.86 qAiKdqCi0
好調な理由

・派遣社員の使い捨て
・派遣社員からのピンハネ50%

145:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/05 22:29:48.33 cGNFskCLO
>>144
その通り。
使い捨てが証明される様に、退職時有休踏み倒しされたもん。
二十日以上も残ってたのに(怒

146:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/06 21:03:47.57 vdeZr/36O
我々は「有給目標」を遂行してるだけである!!

147:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/06 21:58:57.56 5qx3BNwz0
元武富士と聞いただけで吐き気が

148:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/07 01:36:20.40 weCUs25O0
戸塚に似ている

149:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/07 21:12:22.70 8Fj5+Zcr0
ボーナスは?

150:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/07 23:37:01.69 Kih5NPqW0
派遣先が終了して、次の就労先を紹介する時に「お客さんのチャージが以前の
派遣先より下がるので、その分毎月の支給額下げさせてもらう」とこのところ
なぜどの営業も口を揃えて言うの?
俺も言われたし、他の奴も多数言われてる。
本社命令で、「技術社員の手取り減らすキャンペーン」でも絶賛開催中なのか(w

151:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/07 23:44:23.06 Q6kQhruNO
>>149
一ヶ月未満

152:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/08 22:06:56.22 3pd8otMx0
それは技能だろ

153:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/10 21:23:59.94 wNuZhrnYO



-----終了-----



By 東京本社社員

154:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/11 03:51:37.73 UJLqUiK90
正社員雇用→待機即クビ  
正社員雇用→待機即クビ  
正社員雇用→待機即クビ  
正社員雇用→待機即クビ  

155:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/14 18:34:57.74 FMBIS8fUO
コンプライアンス守らない。
このスレにいろいろと内容が上げられているが、技術社員を搾取対象としか見ていない酷い対応。

まるで嘘っぱちばかりで固めてる架空請求業者と同等だな。

156:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/15 08:35:23.29 1K19y90I0
超ブラック企業だよ 要注意企業
ここに転職を考えているヤツがいるなら絶対避けるべきだ
まあ、派遣業界は似たようなもんだけどな!

157:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/18 02:25:54.88 KPH74p+D0
トラスト・テックとアルプス技研ってどっちがいいのかな?
平均年収はトラスト・テック(464万円) アルプス技研(365万)ってなってるけどこの開きは何でかな?


158:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/20 02:53:22.28 haoy5FXb0
戸塚よ出てこいや

159:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/20 21:19:45.20 n0BcFMtR0
元 武富士wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

160:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/22 20:30:04.78 /x6gVXHt0
ここは北朝鮮と同じ組織です。

161:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/26 20:06:21.43 Cqf5MO+qO
893と関係あるんやろ。ここのトップ。

162:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/29 00:02:51.58 a3B7i+St0
何言われても絶対自分からやめるなよ。
正式な解雇通知よこしてきたらそのときは諦めなきゃいけないが、
整理解雇出したら、ハロワで求人出せなくなるから絶対解雇なんてできないよ。
ハロワに釣り求人出せなくなったらこの会社営業成り立たなくなるからな。

いらない人間にいかに自分からやめてもらおうかと向こうも必死なんだろうけど、
仮にも正社員雇用されてるんだから、解雇もしないのに仕事が用意できないのは会社の責任と考えて問題ない。
倒産するまで待機でしがみつくのも当然の権利だから、自信を持って居座ればよい。




163:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/29 04:27:54.62 56Zh0v6U0
トラストテックとアルプス技研じゃアルプス技研の方が全然上。
アルプス技研は声出しの練習を主にやる。

164:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/30 12:35:03.29 iez93B1W0
技術社員をクビにしてるのは、誰でしょう?

165:名無しさん@そうだ登録へいこう
11/12/31 12:20:34.28 iKT0RQ3LO
今年はこことおさらば出来た\^o^/
次のアテあるかい?みたいな営業の言葉をかわし、来年は新たな道に進む!

166:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/01/02 15:45:51.55 LaE/JZrd0
ことしも釣り求人だよな、船橋支店w

167:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/01/02 18:29:51.80 zIkSmxPj0
ここの営業はチンピラと同じ人間レベルです。派遣業界は元々ヤクザでは
ありますが。

168:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/01/04 21:05:12.30 8vzQjAt6O
チンピラねぇ~。
○○み○の所長を思いだすわ。
普段は抑えてるが、いざとなると本性が出る奴。

169:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/01/05 00:07:21.81 Lwm6CJl50
派遣会社に限らず今の企業は腐ってる所が大半な訳だが、一番ダメな企業は派遣会社だと思う。
派遣会社が無くなれば中間マージンが個人に還元される率が上がり、景気も少しは上がるんじゃなかろうか?


170:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/01/17 02:14:05.94 evZYwARBO
浮上

171:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/01/21 14:55:19.00 EcOQVAKF0
待機で退職勧奨とか言ってきた場合の処置

あなたが納得できる条件の提示がない限りは、
退職合意書に絶対サインしてはいけません。というのも、
待機だからといって、会社はあなたを辞めさせることはできないからです。
(相場として1年待機又は、次の会社が見つかるまで居させてもらいます
 とかいうと良いでしょう)


172:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/01/23 00:04:40.22 hpZU27YwO
同い事ばっか、しっけえ

173:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/02/05 01:01:41.62 kgINPEUu0
派遣会社=ピンハネ師=暴力団



174:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/02/05 08:50:19.29 boAo7R6vO
そうだいな。
しかしながら取り締まらない国どころか、推進してるし。

175:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/02/07 22:53:33.96 lGLA+/6Y0
□□リクナビNEXTの求人広告を分析□□
1.優良企業・エクセレント企業   求人全体の10%
 誰もが知る優良企業。高給・高福利厚生。例.三菱商事、三井物産、朝日新聞など
2.ホワイト企業          求人全体の20%
 転職する人がほとんどいない会社。定年まで働ける。例.日立製作所、JFEスチールなど
3.グレー企業           求人全体の30%
 給料が安い会社。激務な会社。若いうちはいいが、転職してしまう人が何人か発生。
 例.ヤマダ電機、リクルートなど
4.ブラック企業          求人全体の40%
 違法企業、労働基準法を守らない企業、高離職率企業、
 低賃金・低福利厚生企業、定年まで働く人がいない企業、
 従業員のことを考えてくれない企業。健康に悪い企業。
 例.トラストテック、フォーラムエンジニアリングなど


176:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/02/08 23:03:28.74 DOQn3ijOO
職見という名の派遣先との面接。
その面接前に、所長が乱入してきて、「おい、今から面接の練習だ」

自己PRで「粘り強くやり遂げます」と言うと、「何が粘り強くじゃ。こんな転々としやがって・・」と履歴を見ながら。

ってか、あんたらが搾取対象として扱って来た末の結果だろ。俺に責任はねえ。と思ったな。

こんな極悪非情に技術社員を扱うトラスト・テックには間違っても入らないで下さいね。

177:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/02/10 06:16:53.75 2t6tTIO+O
アンチだけの過疎スレ

178:あぼーん
あぼーん
あぼーん

179:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/02/11 23:57:23.38 gESdvWYJ0
ハロワに行くとトラストテックの求人数がすごく多い。


180:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/02/12 13:55:32.31 kHqvSBxLO
ここ、カオスなカキコばっかだな。
明らかにブラックだろ。

181:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/02/16 22:17:36.95 7rm7AXAw0
おまいらは工場の派遣のバイトと同じなんだよ。
誰でもすぐに採用。工業系学校さえ出てれば、未経験でもすぐ採用。
出てなくても、自動車整備士みたいな技術系の仕事をしてた人なら、
製品設計や生産技術の未経験でもすぐ採用。
役員面接もないし、工場の派遣のバイトと同じで、誰でもいい。
エンジニアにはピンハネさせてもらえたらいいだけだから。
最初は、非常に丁重だろ?
普通は、誰もピンハネに利用されたくないので、トラストテックには
入社してこない。採用してもらえた、正社員になれたと思っていたら大間違い。
カモ。カモだよ。カモ。
前職がエンジニアなら、まさに、ネギをしょったカモだよ。ネギつきのカモ。
今の時期はおいしいよね(^^)




182:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/02/18 23:22:51.38 bvgl7VXlO
ここの本社・所長・営業らの「人の体に傷さえ付けなければ、どんな事をしてでも、名ばかり技術社員からがっつり搾取して良い」
そんな姿勢が絶対許せない。

183:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/02/19 21:07:07.11 xWTaji6FO
そこまで言うので言っとくけど、童貞・いい歳して女性と一度も付き合った事も無いキモい技術社員なんか、今の御時世幾らでもいるだろ。
そんな、ついでみたいに生きている輩に、余計な金を出す余裕は、今の日本企業には無い訳。
だから、トラスト・テックの様な企業が成長するのには正統な理由があるんだよ。

184:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/02/22 23:19:03.83 IjZuXxSt0
↑↑↑
おまえもな

185:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/02/27 23:11:59.17 iQ8Iq6t90
今月の給料から残業代減らされた人いる?
定例会のみなし労働分を6時間くらい引いてるだけだから^^って言われたんだけど

186:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/03/04 20:19:46.34 rQWhlx4C0
定例会有給取ったから関係なし


187:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/03/10 08:31:22.01 3jUTJ7m40
>>185
定例会を技術社員が稼いだ金を更にボッタクルための会議にしたということ


188:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/03/10 12:41:07.86 +TbAa5QC0
↑↑↑
>186
定例会有給取ったから・・・
冠婚葬祭以外は欠勤扱いらしいよ!

189:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/03/11 17:59:33.12 0t4tPLeM0
定例会
行ってもみなし分6時間分控除^^
欠勤しても8時間分控除^^

行くだけ無駄だよなww
しかも何かあるとすぐ会社側の人間は
「ポンポンが痛い^q^」
って言って定例会バックレるからなー

190:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/03/16 00:55:09.37 cDcn1RfD0
こんな事になってたわw

 改正派遣法、成立へ…手数料割合の公開義務化
 URLリンク(www.yomiuri.co.jp)

「当社のマージン率は6割以上です。」と明言して、客先営業、求人しないと
いけなくなりますなww



191:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/03/16 17:44:46.86 Cet70I9VO
せいぜい4割が限度だよな。
世界第二位のランスタさえ、6割還元4割ピンハネだもん。

192:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/03/16 23:14:02.26 QqOrIsfg0
こんな事になってたわw

不当解雇訴訟勝利
URLリンク(blogs.yahoo.co.jp)

193:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/03/18 00:41:45.28 UXg1D6to0
トラストテックからスカウトメール来たけど所構わず送ってるの?

194:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/03/22 13:49:45.28 dGIg0H9Z0
トラスト関係のBBSを見てると感情的な荒らしばかりで具体的な事例が挙げられていなくて参考にならない
これがここの社員のレベルかと?

ここはまだましだが結局要領を得ないので少し整理したい

トラストが悪いと言われる理由を想定込みでまとめるとこんなところ?

・就職前営業からの説明に虚偽がある(給与額、賞与手当て等)
・技術系の手数料割合(マージン率)が60%相当で同業他社と比較して高い
 (製造系は30%程度で業態により差がある)
・派遣先事前面接は違法だが日常化している
(とはいえ何処の派遣業でも状況は同じでは?)URLリンク(www.haken-japan.com)
・社内教育が皆無
・定例会の頻度が確定していない、みなし労働分6時間が控除される
・ハローワークに実態が疑わしい求人案件が多数出されている
(2011/10以降は減っている?)
・帰社待機後次期案件が無い場合、退職勧奨を受ける
(退職勧奨を受ける待機期間、条件については不明)

追加削除変更あればレスよろ

195:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/03/23 10:11:58.68 6JJ/hfzzO
退職勧奨じゃなくて、自己都合退職を迫る。
技術系人間でも次の派遣先が見つからない場合、平気で製造現場を奨め、それを断ると、「会社命令だ。嫌だったら自己都合退職だろ」と迫る。

196:194
12/03/24 16:39:12.39 0LbytdsQ0
自己都合退職了解
技術系で次の派遣先が見つからないのは営業が無能なのか本人に問題が有るので会社側が停めているのか原因が知りたいところ

他にここも悪いとかはないかな?

197:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/03/24 19:02:05.08 93a5+2Xh0
社内規則はコロコロ変える

例):何かあると「入社時渡したやつは古いから更新されてないんですが今は~。でも会社の決まりで最新版は渡せないんですよ~」

会社サイドで色々紛失する
紛失すると社員のせいにして責め立てる


198:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/03/26 01:40:10.62 pzlLSj/C0
新しく入ってくる人は中国人が多いな・・・
賢い奴は相手にしない会社だろうな。
(賢くない自分に幻滅)

199:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/04/22 21:57:17.48 /S6IDyLUi
トラッシュテック

200:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/05/18 16:39:33.67 CgsYOGWu0
ここ選考辞退して正解だったわww

てか人事の奴、頭おかしい・・
説明会であんな話されても面白くもねぇし、愛想笑いするのが大変だったわw
おまけに選考辞退すること伝えた途端、えらそうな口叩くわで・・あんな人事のおる所ろくな会社じゃねぇよ

なぁ○中さんよぉw

201:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/05/19 13:33:03.03 KoSj0BaE0
>200

どうせ野球の話でもするんだろ!

202:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/05/21 00:24:39.50 QcSd0wbh0
>200
それもあったな。
自分が内定30くらいもらっただとか、月収は常に100万越えてたとか・・
自慢話は聞き流してたけど。
ここがブラックだなと感じたのはその人が
態度の悪い奴には飛び蹴り食らわすとか、説明会で暴力的な発言ばかり。冗談でも言わねぇよ。社会人なら。

203:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/05/27 02:36:08.18 44CNGwiQ0
昨日面接行ってきて、取り敢えず評判見てみたら酷いなw
しかし現状アルバイトだし、どうしたものか

204:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/05/27 20:15:51.42 SuQ0g3RU0
俺、転職組で面接あるんだが・・・・予想以上に悪評高いなこの会社。
この分だと面接即採用とか言われそうで怖いわ。

今いる会社もそうだったけど・・・派遣会社ってロクな会社無いよなー。

205:ルフィ
12/05/28 00:27:37.70 wgaCQ5Ub0
自分も入って4年目になるけど
会社間の自給は4700円なのに自分は手取り18万(家賃引後)ボーナス1ヵ月だよ

前に同族中小企業にいたけど、有給使えなくてボーナス出たり出なかったりで
トラストの方が良いかも。派遣先にもよるね。

知り合いのメイテックの人で東工大出てて優秀なのに自分と給料変わりない人
がいて(ボーナス1ヵ月)そっちの方がかわいそう。
どっちにしろ派遣は将来性はないね。

宝くじでも当ててトラストテックをやめて、海賊王になります。

206:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/05/28 01:47:51.29 R5eiNYA+O
トラストって、栃木のとある会社に押し込めない?

207:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/06/11 20:02:40.59 FcZpvbhO0
マイナビみると「派遣」なんて一言も書いてないんですが派遣会社なんですか
詐欺じゃないですか

208:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/06/16 17:46:08.86 4eEAab0Oi
派遣会社としてそんな悪くないだろ ここ
自動車関係の開発者なんだが、手取り40超えてるぞ 毎月
会社がどんだけピンハネしても馬鹿な派遣先企業が損するだけ
どうでもいいわ、そんなもん

まあ、派遣先正社員の妬みが心地よいですわ 給料正社員の倍だから
やってる仕事は責任なしのルーチンだし ワロス

209:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/06/18 02:19:25.06 I5itXv/g0
◆自動車部品モデリング業務

・自動車用部品の3Dデータ作成
 
(樹脂、板金、ゴム部品など)

就業場所 神奈川県横浜市中区

これって、実際は派遣で就業場所も別の場所になるって事?

210:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/06/21 15:50:15.16 MybZ0z0VO
働いてる人に聞きたいんだが、定例会や職場会ってなにやるんだ?

採用もらったが給料安いし評判悪いから迷ってるんだが

211:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/06/22 00:57:22.13 ma3+OZXF0
>>210
現場作業で派遣なんて バイトと同じなんでやめとけ

バイトと同じなんだが 開発関係の特定派遣は正社員より給料が多いんで 喜んでおけ

212:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/06/24 18:35:03.11 aw/UYW0JO
>>211
ありがとう
参考になったわ

213:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/06/25 01:43:55.58 eSMjkABiO
工場系に派遣してる
岐阜や滋賀にあるトラストかな?

214:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/06/28 14:54:29.58 DinBdFCI0
宮廷院だがここしか内定貰えなかったorz
電話でも内定の連絡来たがめっちゃため口で驚いたわ

215:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/06/29 21:22:21.65 Pa3c4FlM0
>>214
お茶飲むだけで入れるからねぇ
トラストじゃないけど、東大中退とかいたよ

216:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/07/01 21:43:21.50 cuEYZqJQ0
就職ってさ 知能が大切じゃないと思うよ。奴隷になるのに知能って邪魔だろ?
だから派遣会社に採用される

派遣会社は貴方を使う必要が無いんで 自分達に対する奴隷精神は不要なんさ

むしろ 「宮廷だから売れるかもね?」 「馬鹿な大企業が買ってくれるかな?

つう浅はかで低能な 自分の営業成績目的だけで 採用するわけ

でも 派遣会社しか採用されなかった ヒューマンスキルじゃあ 派遣先で問題
起こして速攻で退職は見えてるんで 

「新卒社 会経験無し」で 派遣会社の奴隷職は それこそハードルが高いと思うよ

217:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/07/05 12:08:22.03 99HK5HnX0
162さんが言ってるように、社員を解雇する事は難しい?

製造業が製造請負を利用するのは社員を解雇できないからだけど、製造請負業の社員も同じように解雇でき
ないのですかね。

もし、162と同じ事を一人でやっても、製造請負の仕事に回されるだけで、まあ普通に仕事することになると思います。
社員みんなで結託してこれをやるとそれなりの人が栄光の窓際族になれるような。

218:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/07/05 14:53:04.29 99HK5HnX0
162さんが言ってるように、社員を解雇する事は難しい?

製造業が製造請負を利用するのは社員を解雇できないからだけど、製造請負業の社員も同じように解雇でき
ないのですかね。

もし、162と同じ事を一人でやっても、製造請負の仕事に回されるだけで、まあ普通に仕事することになると思います。
社員みんなで結託してこれをやるとそれなりの人が栄光の窓際族になれるような。

219:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/07/09 15:44:34.92 A74C9xEE0
文句書く割にみんなここにいるんだな もしかして優良企業なのか


220:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/07/11 21:24:37.24 cGrd/ukP0
>>219
他で雇ってもらえないだけじゃね?
内定貰ったけどやっぱ派遣なんかやるもんじゃないね

221:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/07/13 12:22:55.15 iCuDOGau0
不景気で人材溢れる中、上場企業で仕事できて良かったじゃないか

222:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/07/20 23:43:13.21 D7HgMGYV0
オマエは 黙っておけ サラ金野朗

223:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/07/23 16:09:22.46 pxmNKMUo0
周1回以上ここからメールくるんだが・・・

224:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/07/30 20:01:43.69 83pyt5fT0
まあ技術も何も無くても 雇ってくれるから お勧め


225:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/08/08 00:15:42.50 j9FURWmm0
ここ登録型派遣と実質同じだぞ

226:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/08/11 19:05:05.13 dUUvleOc0
まあ派遣会社は 糞だめですわ たいした人材も 管理者も居ないわ
それを理解して 金だけのつながりで契約すればいい 派遣会社なんぞ渡り歩けばいい 

それでも 派遣社員を使うしかない 低能社員しか居ない 負け組み大企業からの需要がある
負け組みでも 大企業なんで金払いはしっかりしているし 今後 社員減らしても 派遣は増やそうとする

つまり 45歳以上でスキルのある技術社員は あとたった10年 

日本企業全滅までは 派遣会社で低能大企業に派遣されながら 低能社員相手に はいはい言いながら 
楽して美味い汁を吸えばよい 

あとは早めのリタイヤで のんびり人生を楽しむも良し 貯金隠して 生活保護でも良し

上場企業に派遣される 即戦力(笑)技術社員なら 手取りで月に50万はもらっている 
それがエリート派遣社員様ですわ  

手取り20万円の正社員(笑) そんなもん冗談だろ 内定もらっても無視して 派遣社員を続けろ
正社員なんぞ 名前だけの特権階級 単なる奴隷 奴隷なら楽な奴隷が 勝ち組

以上で派遣社員を馬鹿にする正社員を 論破 出来たと思うんだがどうですか? オマエラ 頑張れよ

227:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/09/02 12:49:08.74 /F3G6GJJ0
職安でココ紹介してもらって、
先方の担当者不在で折り返しの電話待ってるのだが、
もう五日が過ぎてる
電話連絡忘れるくらいのヘボ社員しかいないのかよw


228:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/09/02 20:34:14.55 SY+ijmtC0
名前教えてくれ 伝えてやるよ

229:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/09/02 21:23:44.69 /F3G6GJJ0
熊谷っていうボンクラだよ

230:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/09/12 23:16:15.49 MyrPdopD0
定例会はまあ仕方が無いが 平日の定時後に集まる職場会なんぞいらないだろ

奴隷身分の派遣社員ばかり集まって 他人の会社の中で何が解決できる 馬鹿だろ

他人の愚痴を聞いてやるほど 暇ではない 生活が安定している訳でもない

雇用を保証できる会社になってから やれ 武富士野朗 金貸せ カス

231:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/09/19 16:47:24.82 9WzoPsya0
全く興味も無いのにこの会社から非通知で電話連絡来て地味にイラッと来た
ここが参加してる説明会に行ったこともないし、他にこんなことしてくる会社ねえぞ

232:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/09/22 08:26:43.94 kDBxCjYF0
まあ 2015年には全業種No,1の昇給の可能性がある会社として 
プレジデントなんかでも紹介された派遣会社なんで 登録はしておけ

まあはっきり言って 幹部も社員も糞ですわ 馬鹿の集まり

しかしながら 便利な糞で 使いやすい頭の悪い派遣社員のほうが
企業からの人気が高く 今後リピートも多い

つまり派遣奴隷のほうが 求人が多く給料的にも優遇されていて
ピン芸人みたいな正社員よりも 喰いぱぐれなく給料が稼げる世の中に
変わってきたと思うよ

勿論、約束された基本給は適当に変更されるし、交通費なんぞ
払うと言っても出ないときもあるんで 給料明細は常にチェックしておけ

233:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/09/24 22:17:57.38 eYo+SD6i0
原っていう女まだいるの

234:元ジェイテクト社員から3か月後トラスト
12/09/24 22:23:54.74 eYo+SD6i0
俺が 事実書くと確実にばれるからな~

235:元ジェイテクト社員から3か月間トラスト
12/09/24 22:28:33.72 eYo+SD6i0
派遣先首になったら、リーマンショックの時期だったし 営業職すすめられ、断ったら、はんこなしの仙台へ移動命令 指摘したら あれは、なかったことにだってさ~( ̄^ ̄) さっそく、ロウキなどに相談
いまや、ハローワークでも有名なブラック起業…f(^^;

236:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/09/27 00:40:20.59 MgkQSpD30
>>233
原さん美人だよね 大好きだわ 最高の人事部長様^^

237:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/09/30 14:50:09.22 1AjaY7Aw0

さて いよいよボッタクリ率が公開される10月になるわけなんだが 

日本一高いボッタクリ率60%の 我らがトラストテックは 従業員半減となるのだろうかWWWWWW 

もちろん俺は 派遣先と談合して 日本一ボッタクリ率が少ない 30%程度の派遣業者に移動する気まんまんだ

238:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/01 04:13:19.59 cquS9aVC0
ざ、ブラック…f(^^;

239:すめぐま
12/10/03 07:03:39.52 d41H9gDF0
ハローワークでトラストテックの求人見て入社してみたけど

就業場所と就業する会社も全く違ったな。あそこまで求人条件

が違うのもビックリしました。もう二度と行かないけど。

皆さんも気をつけて。

240:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/04 15:56:30.26 ffVnBYVk0
ここから毎週メールがくる
8月頃からだったかな
好評につき日程を追加しましたと
なんで好評なのに未だにメール送りまくってんだよw

241:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/04 17:32:38.50 PEE3QHtX0
ハロワークも 紹介をさけてますが

242:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/04 17:33:33.85 PEE3QHtX0
はら 断髪ビデオ出演中

243:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/05 00:28:47.76 gIF98Xzd0

詳しく

244:すめぐま
12/10/05 06:19:14.62 8uYluqKS0
あちゃーハローワークも見放したのね。当たり前の結果だろうけど。
そうやってみんなの力でブラック企業と戦おう。

245:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/05 12:48:27.77 z7zSfS8L0
違法派遣(偽装請負・多重派遣・事前面接等)についての刑事罰【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・多重出向(※中間搾取のある正社員出向も含む)
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書提出(※音声録音で立証可能)
②労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向(※中抜き業者がいる派遣・出向)

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者(派遣元・派遣先)には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

トラストテック 社長
トラストテック 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
トラストテック 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

246:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/05 23:54:52.76 gIF98Xzd0

被害は無いし 受理もされないだろうし 裁判になっても貧乏な派遣社員が負けるのは 確定

手を切断したとする そんな場合でも会社が隠したら 保険なんて貰えないし 会社が1億保険金
を受け取ってもオマエには10万しか渡らないのは良くあること

247:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/06 11:55:56.74 /J+X5LX20
>>246
コピペにマジレスとか
これがトラスト派遣社員の実力ですよ

248:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/06 13:07:37.68 Vagg0eox0
>>247
なに必死になってるんだ? 奴隷が叫んでも無駄だと言ってるんだがw

249:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/06 21:14:11.28 /J+X5LX20
>>248
だからお前のその必死な訴えはコピペ作った奴に言えよww理解力ねーのかwwww

あとお前レスっぽいの結構あるだけどいっつもいんの?
こんなスレに毎日必死に張り付いてご苦労様です

250:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/06 21:34:20.14 Vagg0eox0
>>249
無駄だと教えてやっただけだがwww 

これだから低脳は困るww

そんな必死で反応するなよww 

こっちは別に なにも困ってないんでwww

裁判とか あほすぎるだろww 貧乏人は奴隷やっとけよw

251:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/06 22:37:57.37 hK+79hEB0
須藤まだいるの、?

252:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/06 23:23:12.12 /J+X5LX20
>>250
顔真っ赤にして必死にならないでよwww
てか張り付いてんの否定しないんだなwwww

あと貧乏人の派遣奴隷ってお前だろーが
うちの会社にきてる奴らがどんな会社かちょっとみにきただけなんだがな


253:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/07 06:38:15.42 FHHoNYUx0
ハケーン奴隷

254:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/07 08:41:49.84 LxFQvxV70
>>252
自動巡回って知らないのか? オマエが書き込むからタブが光るだろ 死ねよ 低脳

255:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/07 08:56:41.22 LxFQvxV70
>うちの会社にきてる奴らがどんな会社かちょっとみにきただけなんだがな(失笑)
>うちの会社にきてる奴らがどんな会社かちょっとみにきただけなんだがな(失笑)
>うちの会社にきてる奴らがどんな会社かちょっとみにきただけなんだがな(失笑)
>うちの会社にきてる奴らがどんな会社かちょっとみにきただけなんだがな(失笑)
>うちの会社にきてる奴らがどんな会社かちょっとみにきただけなんだがな(失笑)

日本語がおかしくなってるだろ 顔を真っ赤にしているのはオマエだわ(失笑)
中卒は日本語も不自由なのか それでは一生派遣奴隷だな

× うちの会社にきてる奴らが どんな会社か ちょっとみにきただけなんだがな(失笑)
○ うちの会社にきてる奴らが どんな奴らか ちょっとみにきただけなんだがな(正解)
○ うちの会社がどんなか どんな奴らがいるのか ちょっとみにきただけなんだがな(正解)

自分でこんな低レベルの奴が トラストテックに居ますww って宣伝してどうするよwwwwww

日本語も不自由なエセ日本人の低脳はオマエだろw 自爆乙wwwwwwwwww(笑)
笑いすぎて 腹が痛てwwwwwwww(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)

オマエ 9月に名古屋に入ってきた 10人くらいの奴らの1人だろ

いきなり馬鹿面ばかり採用になったんで いくらなんでもコイツラ客先に出して良いのかよ
白雉または精神障害者採用してどうするんよ? とヒソヒソされてましたがwwwwwwwwwww

いきなり馬鹿面ばかり採用になったんで いくらなんでもコイツラ客先に出して良いのかよ
白雉または精神障害者採用してどうするんよ? とヒソヒソされてましたがwwwwwwwwwww

256:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/07 14:09:53.82 G72c2nU80
>>255
お前って本当に日本語理解できねーのかよwwwww

ちゃんと説明してあげるわ
トラスト社員じゃねーんだよ俺はwwwwうちの会社に派遣できてるトラストの奴らが使えないからどんな会社か見にきたんだってのに俺はバイト要因のお前と違って正社員だよ

しょーもない時間使っちまったな精々頑張ってくれ負け犬

257:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/07 18:58:17.39 LxFQvxV70

オマエ程度の文章力じゃあ 派遣に落ちるのは確実

ちなみに俺は こことは無関係の煽り屋なんで お構いなくww

オマエみたいな馬鹿を見つけて 遊んでいるだけですがwww

258:人事部原
12/10/08 07:40:48.81 Y649ByL40
喧嘩はやめてください

259:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/08 13:56:21.77 +3t8wU+M0
やっぱりこういった製造業はイカレテる奴が多いな。

正社員もそういった事を思ってる奴が多いな。

人気の無い業界というのが改めて解る。

260:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/09 07:20:51.64 b0oQxeUo0
俺も違う業界の人間だがこの手の業界の派遣社員とはかかわりたくねーな。

全員じゃないんだろうけど馬鹿は多いな。こういう馬鹿がこの手の業界の

印象をさらに悪化させるんだろうな。



261:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/09 12:53:14.66 UNfmRaa30
やりたい仕事が、きっと見つかる
黒い部分しか見つからなかったと?

262:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/10 18:57:38.45 wR8DUH3N0
黒マ○コまみれ

263:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/10 23:38:44.92 jvAgRI9f0
改正派遣法でクソトラストがどんだけマージン「盗」ってるのか公開が義務付けられたけど誰か営業に聞いた奴いる?

264:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/11 06:35:03.00 +WsNkg6E0
半年丁度(派遣先に6ヶ月)で会社(トラスト)を辞めた場合、引越し費用や住宅手当を返さないといけないというのは本当でしょうか?
頂いた就業規則には書いてないみたいなのですが

265:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/11 07:40:51.00 Qy9YpC1J0
そういう事も状況によっては派遣会社って平気でやってきます。
だもんで派遣会社への就職は辞めましょう。業界変えてでも正社
への道をおすすめします。

266:人事部原
12/10/11 16:58:12.61 n+cKHRuC0
人事の原です なんか、ここに会社の不満を書き込みしてますよね~ 今 調査中ですよ みつけしだい制裁ありますので…(*^^*)

267:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/11 20:28:18.85 +WsNkg6E0
>>266
過去スレ等にもちらっと出ていたのですが、半年以内に辞めたら引越し代や住宅手当を返さないといけないというのは本当でしょうか?
規約には書かれてないと思うので本当なら労基に相談に行こうと思うのですが^^

268:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/11 20:33:02.31 Qy9YpC1J0
労働基準監督署ですね 労働基準相談センターというのもあるのでそちら
にも相談できます。

269:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/11 20:35:33.85 Qy9YpC1J0
労働相談センターでした。 NPOですね。

270:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/11 21:48:37.52 hTbiM8vU0
>>266
通報しました

271:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/12 23:00:32.51 p01OGSOv0
>>266
答えろよクズ

272:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/12 23:21:39.92 MJeCM4oh0
>>271
人の名前で成りすましたんで もう捜査入ってるでしょう 人事部長が被害届けを指したら 逮捕だ

273:人事部原
12/10/12 23:24:30.81 LpLp+ORa0
>>271
お前事務所こいや!!

274:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/13 13:58:02.32 L8gfUIz+0
事務所行くと半導体企業マップとかあるわ。

275:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/13 20:13:07.15 mOv6HmcS0

早くピンハネ率を公開しやがれ 他の派遣会社に移るからwww

公開しないなら ハローワークにちくって求人できなくしてやる

って、他の2ちゃんねるサイトの怖いお兄さん達が 言ってたお



276:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/13 20:15:23.72 ZcCBld2D0
改正法でここの営業にマージン聞いても答えないんだけどどこに相談行けばいいんだ?
やっぱ労働基準監督署か?

277:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/14 09:06:32.22 3JspYTU60
>>276
コンプライアンス違反なんで ナスダックなんかの株式スレに書きまくれば あせって公開するだろうな

あとは全国のハローワークに 電話かけまくればOK 法令違反の会社は求人が出来なくなる

278:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/15 06:43:06.65 yp5cDpC60
ピンハネ率の高い会社に在籍しているとやっぱり切られる確立は
高いと思う。
リーマンショックの時も俺が見た限りでは人件費が高い派遣会社
の社員が切られて一掃されてたし。
社員として残ったり請負に切り替えてもらってたのはその人の努力
もあるんだろうけどやっぱり人件費がそんな高くない派遣会社に在籍
していた技術者だけだった。

279:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/15 22:18:07.88 KNG8b6Qa0

派遣などと言うものは 出来る限り高給で 楽をして 喰いまくって とっとと辞めることだよ

そしてまた 高給を出せる企業に 移動すればいいだけ 安い給料で無理して働く奴は アホ

280:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/17 08:25:05.66 IKpRaQOk0
東北の北上事業所の所長を見たことあるがとんでもない肥満だよな。

いつも鼻息だかなんだか知らんがゼーゼー言ってるぞ。
あの体系を見てると管理能力が無いイメージが出てきてしまいこの
会社は管理能力の薄い会社とかって思っちゃう。

ウッチャンナンチャンのコントに出てきた「満腹ふとる」みたくな
っとるよ。

281:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/17 15:31:17.06 GCmcaRab0
半導体関連の派遣辞めてよかったと思う今日この頃。
やはりニ◯ソは人の働くとこじゃなかったし、ニ◯ソの言いなりで人入れたり切ったりしてる派遣会社は最悪だと思った。

282:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/17 23:49:04.45 kXjXTwDQ0
ズバッと書けない ヘタレだから 舐められて 首になるんだと思うわ 

首にしたら 首を噛み切ってやるぐらいの 恐怖を与えてやれ カス

283:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/19 06:04:24.03 978swCe90
だいじょうぶ。

国債問題でリーマンショック並の恐慌がまた来て製造業にまた打撃が来る。

中国に技術取られて会社取られて終わり。

284:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/21 07:33:26.09 rNtd3hGj0
ほんと派遣などと言われる存在の業界だよな。
雇用条件を下げられる事があったら間違いなく違う派遣会社に転職
するかすぐに退職するのが一般的。
黙ってたら会社の利益の為だけにレバノンにまで転勤させられ
爆破事件に巻き込まれ志望するな。まあおおげさな例えだが。

大半は派遣先への直接雇用なんて期待したって無いから安心しろ。
期待するよりパチンコでもしてなさい。

285:毎日ゲーム
12/10/21 08:02:50.67 AZscw1uu0
居酒屋 床屋 カフェ 工場 イベント関連 会社(事務、営業)
すべて派遣 会社にとって都合のいい時に使えるから派遣はあるのだ。
ソニーも社員含めて1万人リストラするとのこと。

286:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/21 09:31:18.08 jd6EvafU0
まあ技術派遣の良い所はリストラされようが 
常に景気が良い会社に移動できるって事だわ 

派遣を使うような会社はもともと負け組なんで 
仕事の内容は簡単なもんだ

適当に手を抜いて ガンガン金を引張ればよい

インサイダーや美味しい図面やレポートは 
しっかりゲット

世間知らずのボウヤが派遣を増やしているんで
こっちは白蟻に徹すればよい 

それが派遣の生き方

287:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/22 17:27:43.25 fGZCKLgF0
サーキットダイアグラムはまかしとけ。

288:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/22 22:17:02.21 mOl35f5a0
試用期間3ヶ月で辞めたら引越し代や住宅手当分を請求されるというのは本当ですか?

289:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/23 06:33:00.57 VWK0nKXQ0
可能性は高いと思う。レオパレスと一緒だな。

290:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/23 23:03:24.84 tqH/03YI0
就業規則には一切明記されてないし、導入研修の時にも聞いてないからそれはないだろうw
請求されたら労基に駆け込みますって本社に言うといいぞ。営業所じゃなくて本社な

291:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/26 17:39:11.14 Cjor93YN0
求人番号 27010-49304021

株式会社トラストテック 大阪営業所

転勤の可能性なし
終業場所 京都府京都市右京区・・
日新電機株式会社

職種 生産設備の保守業務(右京区) 派遣

【常用型派遣】正社員雇用
※皆様の要望等、面接時にお聞かせ下さい。

学歴 不問
電気の基礎知識をお持ちの方

基本給18~20万
昇給あり 0~13000
賞与あり
退職金あり(勤続3年以上)

年齢59歳以下

会社の特徴
トラスト・テックはコンプライアンスを守る真摯で公正な経営を貫き
進取の気性に富むチャレンジ精神に溢れる人材を歓迎し、
業界No.1の給与体系を実現します。
JASDAQ上場2154




292:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/27 06:36:14.16 1Y8wLjkw0
設備会社に派遣され働いていたが派遣先から派遣会社へ金が入って来ない
との事で派遣期間終了となった。そういった事も表には出ていないが実際
にあるらしい。

今更だがやっぱり派遣で働くのはよくねーな。

293:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/29 07:04:43.89 Eopw4x3A0
うん。
絶対に行かないからダイジョウブね。

294:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/10/31 22:05:55.32 cVoVz4ck0
終ったな、割とマジで今回ばかりはやばい
20人を超える人間が一度に同じ労基署に走っちゃったし

295:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/01 18:56:46.00 pwOnLaPTP
先日東京事務所登録に行ったけど
面接の人ってバイトのひと?
あれじゃもっと人生経験のある人の方がいいな
低レベルすぎる

近くの250円の肉うどんはうまかったよ

296:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/02 06:42:31.63 v5faf1Dm0
いや後押しする様にいよいよ不況も来たしこりゃ終わるな。
逃げる様に三重に飛ばされて逝った人員も時間の問題だな。



297:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/04 14:48:04.99 l6Q91JT00
ここの会社にいた知人が、待機中に所長の暴言・パワハラが酷くて辞めたと聞いたが、
そんなにブラックなところなのか?




298:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/04 20:43:19.07 s3jrqO1d0
>>294
詳しくよろろ

特定派遣のほうは絶好調で 給料もうなぎのぼりなんでちょっと信じられん

299:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/04 22:31:59.45 tkPa+AuE0
>>297
待機になったことないから分からないなあ
まあ待機中なら会社の穀潰しだしそういうこと平気でやりなねない雰囲気はあるな

300:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/04 22:38:15.70 s3jrqO1d0
>>297
まあ普通に考えたら 待機者は1ヶ月以内に空気を読んで退職してくれ つうことだろ
頑張っている奴のボーナスが減るからな いい所長じゃん

301:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/05 07:53:38.03 8IIwAicu0
>>297
んだ。待機になったら働く気ある奴は失業保険の手続きをさっさと
して就職活動してさっさと違う派遣会社に移動するか違う業界に転職
するわな。その会社移動に対してブツブツと文句言ってくる所長とか
はいるらしいがそういった所長は絶対に終わってるわな。

302:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/05 22:12:01.85 90LkkFiu0
派遣社員は派遣会社を渡り歩いて 昇給できる奴しか生き残れない

配属先企業なんぞ 単なる肥やしである 適当にサボって適当に情報収集
自分が欲しい技術盗んだら さっさと移動 

ついでに不具合大量にひっぱって 脅し逃げで手切れ金引張れたら 一人前

303:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/07 07:37:07.82 zavd+Sd30
>>302
そんだけ要領よけりゃ立派だわ。

所長でもそこまで要領いいのは一握りぐらいしかいないだろう。

304:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/08 02:14:21.23 uxsey0TLP
この度は、○○より当社求人にご応募頂きまして有難うございます。
○○を拝見いたしまして、
是非面接の調整をさせていただきたいと思いご連絡差し上げました。


305:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/08 04:21:12.21 ez1ReSdT0
是非面接が疑似面接に見えた

306:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/08 08:38:22.62 qyGVm8vW0
擬似恋愛はキャバクラでどうぞ。

307:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/08 23:40:58.79 6VL8fVZM0
当社の求人は技術無くても若ければオケ

308:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/09 23:06:20.66 aiIwdm110
この度は、○○より当社求人にご応募頂きまして有難うございます。
○○を拝見いたしまして、
是非面接の調整をさせていただきたいと思いご連絡差し上げました。

ワロタ

309:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/09 23:11:03.08 C5kcE0KS0
配属先と派遣会社から金を引張る方法 ただし二度とリッチな派遣社員生活には、戻れない

ご利用は計画的にーー^^

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定
(※音声録音で立証可能)
②労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者(派遣元・派遣先)には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。

310:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/10 06:28:10.16 2WDMENqM0
半導体、液晶にほぼこの業界は依存しているんだろうがリッチどころか早期退職、
リストラだらけだしリッチな所は数箇所だけだろうな。。

311:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/10 11:53:12.98 bA07wUgS0
日銭派遣法で大躍進 トラテ

312:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/10 15:15:36.17 yraCQGTC0
ダメダメなのが解っているのに家電や半導体に派遣されるのは
ちょっと考えが足らなかったんじゃね?

基本日本の安定企業は自動車でしょ

自動車の負け組み企業は金が無いんで派遣に頼る 
そこに寄生するのが賢い派遣社員 

負け組み企業なんで仕事とも簡単、社員はアホばかり
サボり放題だろkore 

313:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/11 05:58:13.54 lBooy30g0
無くなった昔の同僚が夢枕に立って出てきたが

無くなった後も派遣先企業や派遣会社の愚痴を吐いていた・・・。

314:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/11 09:39:48.77 hEtNqAQ+0
派遣社員は派遣先の経営の保険として使い捨て
派遣先の職場では派遣として差別され、ボッタくりぶんの作業を要求され
どうせ辞めるんだからと馬鹿みたいにこき使われて
派遣会社にはボッタくられて使い捨て、ボッタくっているくせに給料計算までやらされて
挙句の果てに作業中でも空気を読まずに電話・会議に呼び出して評判を下げやがる

全ての社会の歪を背負わされるのが派遣社員、そりゃあ死んでも死に切れないだろ
だからこそ真面目な奴は派遣社員には向いていない、便利は奴隷で使い捨てられるだけ
まあ、現場放り出してタバコでも1本吸ってこいよ。 首になるのが1日早くなるだけ無問題

315:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/12 08:33:10.04 2SMG7yrd0
小難しい資格試験に合格し派遣を退職後、派遣人生より全然素晴らしい生活しているのも

いれば、まだなお派遣奴隷になっているのもいる。

316:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/12 09:33:28.37 KTn/owXg0
>>315

>派遣人生より全然素晴らしい生活

詳しく教えて欲しい、
今の時代どうせ奴隷なら小難しい事を押し付けられる社員より
派遣のほうが気楽で実質手取りがいいと思うんだが、もっと
手取りのいい仕事があるの?

霞喰って生きていけないんで満足感とか形の無いものは興味が
無いんだけどね 

317:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/12 20:03:39.05 oYvvHMwe0
ここは糞会社
ここで働くことは、人生を捨てる事と同じ
営業が超ボンクラ揃いw

318:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/12 23:10:16.55 Cy58bE030
>>316
そう言う考えなら派遣向いてるんじゃない?
仕事内容が簡単すぎてやりがいないとか、スキル磨かれなくて将来が心配とか、いつ切られるか分からない不安定さが嫌だ、転勤ばっかで各地点々としたくないとか人それぞれ理由はあるけど、別に不満がないならいいと思うよ
ここで書かれてるほど悪い扱いされるわけでもないしね実際

319:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/13 07:23:10.56 rUh9NBbN0
派遣会社を変えたり、就業場所が結構かわったりした経験があるが派遣場所によって職場の雰囲気が違ったり、
派遣会社によって給与や従業員への対応が違うのは明確ですね。同じ派遣会社でも所長がヤバかったり営業が
全然ボンクラだと困った時に相談しても全く相手してくれない。逆に熱意ある営業が担当だった時もあったが
その時は派遣先への直接雇用まで持っていってくれたりする。派遣先の条件が悪くて断ったが。
ヤバイ所長とかだと派遣先の担当の言いなりで派遣社員の陰口を叩き派遣先を変更させようとする
非常にヤバイ所長とかもいるんで気をつけてな。

320:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/13 19:59:18.83 dQSHMpBD0
>>317
やっぱここ面接行くの辞めよ

321:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/13 22:44:30.68 gZ37Sa/N0
面接行って会社案内と名詞
重いんで
駅のゴミ箱に捨ててやったわ

322:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/15 18:48:16.21 riUjiRRO0
受託開発センターを開設する予定らしいですね

323:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/17 07:42:45.67 eQjq3s9d0
結局、派遣会社も派遣先もいくらでもあるんだから 常時求職活動をしておけば問題ないだろ
社員ですらいつ首になるかわからない時代なんだ いろんな職で適応力を上げた者勝ちの世の中ですわ
まあ現場作業の派遣はやめておけ 技術派遣で開発の現場にいれば どこの企業でもウエルカム

324:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/17 07:54:14.75 szLgsDrd0
そのとおり。

現場の作業だけをできても不況の時にはまっさきにポイ捨て
されるのが派遣現場人。

リーマンの時に切られずに残ってた人材も開発部の派遣技術者と、とある
派遣会社の営業が言っていた。

325:勝又☆綾華
12/11/17 15:35:14.67 TVC5Msg90
派遣先企業が順調な時は問題なく就労できていたので
悪いイメージは無かったのだが(多々ある派遣会社より給料がいぃ)…
リーマン時のように人減らしが必要になった時は強制退職勧奨です;

”正社員”となっているが…日雇いの製造派遣と変わらんかもw

営業所所長・技官・事務員さん…想い出に残る良い人ばかりだったが…
会社の本質がクズなので…コンプライアンスを謳う資格はないと思うb
コロコロと月単位で待遇が変わるしな;

一時しのぎで派遣なんだと割り切って働くのであれば問題はないかとw

326:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/17 19:20:40.03 DWTBCbGV0
へぇ

327:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/17 22:44:10.41 m9rpek400
俺の担当はどうみても元(今も?)ヤンキーみたいな口調だわ

328:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/18 05:58:49.95 4CzCy+hI0
>>327
派遣の営業とかにそういう奴多いよな。
俺の時も居たけど本社に呼ばれ思いっきりクビになってた。

ヤンキーが全員ってわけじゃないがはやっぱりDQNが多いわ。
便りにもならん。
この時代にチェルノブイリ事故をどこかの飛行機事故とか思ってた位の
DQNだからな....。

329:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/19 00:41:12.93 ZVRiEgy60
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
②労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て労働者供職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に圧倒的有利な民事訴訟や、労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

トラストテック 社長
トラストテック 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
トラストテック 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

330:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/19 02:18:01.63 ZVRiEgy60
違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)の告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉について

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診(示談交渉)
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万~数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500~1000万円、営業個人については
200~500万円程度でしょう。

④和解時の念書(同意書)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の2倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

331:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/19 21:46:42.74 QDH/kPh00
8月に引き続き、2回目の正社員内定もらった 

派遣先が忙しいんで、8月は断ったんだが 今度は移住するかね
年商8000億の会社で係長待遇なら悪く無い 

派遣やってても自分に自信を持って正社員目指せよ 
随分と就職環境が変わってきたぞ 

じゃあオマエラ お先に卒業させてもらうわ 

332:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/19 23:05:41.45 YyKthqud0
URLリンク(www.ullet.com)

333:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/20 07:55:28.19 /tFS7iMw0
>>331
客先側からの立場になったんで、ここの派遣会社との取引を一切断ち切ってくれ。

内部に居た人間なので、ひどい人間性のが多いの知ってるだけに。

それで少しは世の中が平和になるだろう。

334:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/21 21:17:05.49 fsXT0aHo0
ボーナスは12月10日でOK?

335:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/21 23:51:34.05 951S6phL0
ここ、ボーナス出るの?

336:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/22 07:39:08.84 gxWVwBas0
>>331みたいな人材以外は一生ハケーン。

自分を見つめなおせず、成長できず、常に前進できない奴も一生ハケーン。

将来や老後は○○○○○○○。

337:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/22 20:41:48.49 5u13diFrO
電話応対の女のしゃべり方が終わってる…

ろくでもない企業だと分かり易くて助かったぞ

338:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/22 20:59:00.69 FmwUbboF0
違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)の告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉について

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診(示談交渉)
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万~数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500~1000万円、営業個人については
200~500万円程度でしょう。

④和解時の念書(同意書)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の2倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

339:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/22 21:11:26.13 oJxSUrXGP
長居出来なそうな会社だからあんま関係ないけど昇給っていくらぐらい貰えるんですかね?
ボーナスは2年目以降から1ヶ月×2回みたいだけど

340:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/22 23:21:18.04 yYljj/Q/0
>>336
期待を裏切って悪いが 給料は倍になる お先に卒業ごめんねwwwwwww

341:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/23 12:19:05.81 wB3Ii0CpP
 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
            ,,--―'''""`ヽ'         ̄`ヽ、
           /        ヾ  /       ~`ヽ
         /           ヽ;:  /"""ヾ   ヽ
        /        ;:;;:::''''   l /;:;;:::'''  \   i
      /        /;:;;:::'''           ヽ  ヽ
      |         |               ヽ  |
      /        ;/                ヽ ヽ
     /        ;:;:ヽ            ,,,,;;::'''''ヽ  |
     i          /  ,,,,;;:::::::::::::::       __ ヽ ヽ
     |          |  "   __ ::::  '"ゞ'-' |  |
     |          |.    - '"-ゞ'-' ::::::..      |. |
     |         ;:|           :::::::       | :|
      |         ヽ.         ( ,-、 ,:‐、   | | 
      |       /ヾ..                  | |
      |          |         __,-'ニニニヽ .  |  |
..       |        `、ヽ        ヾニ二ン"  /  |
        |         ヽ\             /  |
        |          l  `ー-::、_       ,,..'|ヽ./ 
        ヽ.        :人      `ー―'''''  / ヽ
        /;:;:;:;;:;:;: _/  `ー-、          ,.-'"   \ー-、
           ,.-'"  \:      \      .,.-''"     |
         /.     \        ~>、,.-''"      |
    ,,..-‐'''""        ヾ    ,.-''"|    /――、/

            うそはうそであると見抜ける人でないと
           (掲示板を使うのは)難しい

342:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/23 20:08:43.21 HEMPjl6O0
まあ高給正社員の仕事をゲットするための経歴書の書き方ぐらい教えてやるわ 質問があったら書いとけ

343:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/24 07:21:16.13 tJbUMrA70
僕も体系が肥満なんですが、所長レベルの管理職でいきなり内定を貰いたいのですが
どうやって面接をクリアするといきなり所長になれるんでしょうか?
ちなみに現場も知らなきゃ資格も何も持っていません。

344:熊谷
12/11/24 10:39:54.19 h2YBhjlI0
釣られないぞ

345:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/24 18:06:46.73 kkoMiYcN0
名古屋w 使い捨ての技官の癖に 新任の基地外が吼えてたわ 出世したい気持ちは解るが低脳ではお先真っ暗だろ

人を使ったことも無い 「派遣上がり」 の癖に調子に乗りすぎ 空気嫁よ 逆効果だろ

いきなりマニュアルよこせと強烈なカウンターパンチを喰らってしどろもどろ カン違いの返答で大恥かいてまったか^^;

こいつ知能も能力が無いんだから大人しくしておけばいいものを 

他に経歴優秀でも まったりさぼりたいから派遣やってる管理職上がりの社員も居るつうのに 他人を舐めすぎだろ 

1年雇ってもらえたものを 自分で半年に短縮してしまった 本人は気付いていないだろうがねww(笑)  

346:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/24 18:14:33.28 tJbUMrA70
>>345
外国の方かい?文章が本当に解らないぞ。

347:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/24 18:21:12.88 kkoMiYcN0
ピンハネ率の公開は7月 この時点で業界最高のピンハネ率60%がばれる

こうなるとピンハネ率の低い派遣会社に人が流れる しかも値引き競争が始まる

トラストテック終了 株は速めに売りましょう つまりDQN技官の命はあと半年

金を生まない営業所の人員も半減 管理職も さようならwwwwww(笑)

348:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/24 18:56:36.10 q5ogpK1I0
そういや~ピンハネ率を公開するよう法律が
改正されたんでしょ?
ちゃんと守られてる?

349:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/24 19:02:12.60 pVOhie6T0
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
②労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て労働者供職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に圧倒的有利な民事訴訟や、労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

トラストテック 社長
トラストテック 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
トラストテック 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

350:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/24 21:01:14.60 pVOhie6T0
違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)の告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉について

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診(示談交渉)
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万~数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500~1000万円、営業個人については
200~500万円程度でしょう。

④和解時の念書(同意書)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の2倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

351:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/25 07:33:22.08 zhnnda5r0
よくまあ派遣なのに遠地に転勤させられる奴らも奴らだよな。大半は断って派遣会社を辞めるんだが
馬鹿正直な奴は遠地に転勤させられる事を受け入れる。期間終了で捨てられるのにあえて行く。
派遣会社換えるなりすりゃ良いのにな...。

そこまでしてオマエの地元および周辺地区は仕事が無いのかと思う。

352:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/25 10:36:52.26 Hjdqljcb0
>>351
まあ何も考えず一生懸命会社に尽くす 言われた通りにやる

つう世間知らずの「高卒」なら他に選択肢は無いんで 派遣にもかかわらず遠隔地にいくだろ

契約が切られて首になっても 自分の努力が足りなかった とか勝手にカン違いしてるww

全て会社の都合でしかないのに おめでたいこったww まあだから派遣社員なんだがねw

353:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/25 10:47:46.61 Hjdqljcb0
いやピンハネ率なんて誰でも知ってるだろ

名古屋の売り上げが10月で1億700万円 派遣労働者が110名 技術ばかりなんで平均給与40万円/月 直接労務費4400万円/月

ピンハネ率60%wwwwwwwwwwwwwww 

派遣先は平均900万円/年の人件費を派遣の糞会社糞社員に支払っているんだが 所詮、派遣先も亀組みのブラック企業なんで 

この壮大な無駄に目をつぶって自転車操業しているわけだ

900万も出せば一流の技術者を正社員として雇えるだろ 「MAE アイシン 三菱重工 愛三」さんよ 所詮負け組みは頭が悪いwwwwwwwwww

354:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/25 21:31:42.43 Hjdqljcb0
トラストテックの派遣社員はパソコンすら使えないのかよ まったく反応無いとはなさけない

355:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/25 21:40:12.76 /EMyNixUP
        ____
        /     \
     /   ⌒  ⌒ \   何言ってんだこいつ
   /    (●)  (●) \
    |   、" ゙)(__人__)"  )    ___________
   \      。` ⌒゚:j´ ,/ j゙~~| | |             |
__/          \  |__| | |             |
| | /   ,              \n||  | |             |
| | /   /         r.  ( こ) | |             |
| | | ⌒ ーnnn        |\ (⊆ソ .|_|___________|
 ̄ \__、("二) ̄ ̄ ̄ ̄ ̄l二二l二二  _|_|__|_

356:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/26 06:31:43.26 ol30xLzF0
ここの会社のライバル社って堤サービスエンジニアリン○でしょ?

357:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/26 21:43:52.59 //30FG0/0
ピンハネ率では右に出る派遣会社は居ないだろ
しかも幹部は見るからに基地外ズラしていて、とても客のところには行ってほしく無い、DQN揃いだ

358:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/11/27 06:43:34.71 eE7b7IRq0
とある会社に勤務していますが私の会社も派遣はいたんですが
やはり全員、撤退してもらいました。


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