12/02/17 14:27:51.54 6cIk28XDO
テスト
510:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/02/22 00:29:05.95 d2u+HMsq0
株式会社NISってどうですか?
511:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/02/24 09:35:16.29 mwdLg4bWi
おまえら給料いくらくらいもらってるの?
俺は、元請の単価金額は72万で、一次請けの偽装派遣会社を通じて、二次請け会社の社員で大手電気メーカーに出航してるが、残業なし計算で総支給26万。
五年間昇級なし。
ボーナス年0.5ヶ月分。
残業月40時間までサービス。
残業代計算1.00倍。
深夜手当なし。
祝日手当なし。
月平均250時間労働。
福利厚生社会保険以外皆無なんだが、、
512:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/03/05 15:04:20.57 Z9zIhQmn0
物凄いハネ率だな
俺も格安で出向していたけど
基本給18万+交通費1万+技術手当2万=21万
社保年金厚生税金など諸々引かれて手取り18万ぐらい
8h×23日の月184h固定
184h超えれば残業が出るがほとんどの月なんて20日ぐらいだ、残業24hは手当無し
深夜手当なんて見た事無い
賞与0~100万、歩合給制だが貰った事が無い
昇給1000円~10万だが平均1000円
体壊したから休職してそのまま退職した
ヤクザみたいにめちゃくちゃ圧力掛けてくるパワハラ体質の派遣会社だったから
欠勤したら家まで来て連れ出そうとするからな。
513:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/03/17 00:28:05.30 RKEjrMnM0
偽装請負、偽装派遣、中間搾取の認定
①職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定
②労働基準法第6条(中間搾取の禁止)
・契約社員
偽装派遣、中間搾取で刑事告訴可能。契約社員は請負、委託契約と違い
雇用契約が存在するため、労働者であることを証明する必要がない。これは刑事告訴
する場合において、提出する証拠の量と質が悪くても認定されやすいと言える。
・派遣社員
2重派遣、中間搾取により刑事告発可能。告訴状も簡易で構わない。
・業務請負+委託+委任契約
刑事告訴には
①雇用契約の認定、労働者認定
②中間搾取の認定
の2つが必要となる。刑事告訴するには①の認定が必要だが、このための
証拠として音声記録などがあると望ましい。決定的な証拠が必要という意味
で前者の契約社員や派遣社員より刑事告訴するための難易度は高い。
報酬単価と中間搾取の定義が明確なため、刑事告訴の取り下げ和解金は割高となる
514:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/03/22 01:32:57.21 UI4zs1rb0
www.icube-inc.com
www.cries.co.jp
515:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/03/29 00:03:22.15 KMjAZgv20
もう辞めるか・・・。
27歳
総支給;27万
賞与:夏15万・冬15万
残業代:月200時間まで発生せず。201時間働いたら1時間分出る。(1.00倍)
昇給:3年社員で務めているが1円もあがらず
人材紹介:お礼を言われるだけで紹介料もなし。
福利厚生:社会保険・健康診断のみ
退職金:なし
現場単金:月83万
雇用体系:2次請け偽装派遣
実業務:3プロジェクトの調整業務・他システム等の運用
将来性のプランが見えてこないし、このままだと一生今の給料のまま終わりそうだし結婚できなさそうなので転職を考えてます。
場合によっては独立。
ってか偽装派遣をそろそろ違法化してほしいんだが。
中間会社と俺の会社に月合計で49万も中間搾取されてる計算になるし、
なんで俺が稼いでやった金の半分近くも持っていかれないといけないのかが理解できんし、もう毎日腹が立って仕方がない。
516:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/03/29 00:46:07.84 Fo5fZVoH0
わかるぞその気持ち。おれはその半分の給料だから、モチベ0。しかも賞与なし。
給料分だけ必死に取り組んで、あとは上の空でどーでもいいって感じ。
残業?は?お前が残業代払うの?みたいな
517:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/03/29 04:24:01.50 rtKBC/330
30歳職歴なしから目指すIT職 Part9
スレリンク(dame板)
518:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/03/29 05:08:03.72 WC81V+gy0
中間会社に支払う金なんて最初の契約期間だけでいいよね
以降は直接契約しろっていう
俺らに入る金は変わらんだろうけど
519:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/04/16 14:36:19.01 7bP8ETme0
IT土方よりリアルな土方の方がマシになってきたな
時代はリアルな土方へと変貌を遂げてるよ。
つまりあれだよ。MRドリラーになれって事だよ。
520:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/04/16 15:08:55.21 rF2wlyLh0
リアル土方のほうが組合とかあって
ITほど不法じゃない
ただニコチンおぢさんばかりでかなわねー
521:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/04/16 22:08:10.47 gxWPVsvD0
資格取ったら一時金くれる派遣会社は多いと思うんだが
やっぱフルタイム働いてないとくれないよね?
じゃなきゃ重複登録して勤務実績ないのに一個資格とって
たくさんの会社から金もらえちゃうし。
せめて、登録だけで資格の取得補助してくれる会社ないかなぁ・・・・
でもそれも重複できるから結局同じか
522:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/04/16 22:10:00.49 gxWPVsvD0
やっぱ年食ってもこの業界やってくんなら開発なのかな
ボケない限りできそうだし。
523:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/04/16 23:58:40.57 8SBNXS0j0
この春大学を卒業し、IT技術者派遣の会社に就職しました。
卒業式の直前になって今の会社から内定を得ました。
面接は10分以内で終わり、すぐに内定が出たため就職先が無かった私は焦って飛びついたのですが、今となっては本当に良かったのかとネットで情報を集めていると感じます。
正社員とはいえ派遣は派遣であること、派遣に新卒カードを使ってしまったこと、特にIT志望ではなかったこと、今の会社に賞与がないこと、40代以上の社員がほとんどいないことを考えると不安です。
特定派遣という言葉もろくに知らなかった自分が悪いのですが。
524:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/04/17 10:54:02.82 Q/ywZlhz0
九州・山口倒産情報
URLリンク(ib-tousan.jp)
福岡電算(株)(福岡)/ソフトウェア開発
破産手続申請準備中 負債総額 現在精査中
代 表:佐々木 秀彦
所在地:福岡市中央区高砂2-6-2
同社は、3月31日までに事業を停止し、破産手続申請の準備に入った。
負債総額は現在精査中。
525:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/04/17 11:43:43.37 zz27aUo60
ここは凄すぎw
元社員と現社員、社長?らしき人までスレに参戦してバトル中
【EXインターナショナル】日本アクセス-15【セクハラ勃起】
スレリンク(infosys板)
526:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/04/17 11:45:32.74 zz27aUo60
【EXインターナショナル】日本アクセス-15【セクハラ勃起】
スレリンク(infosys板)
賞与ゼロ、給与カット、残業代も不払い、有給取ったら給与カット…
凄すぎる
★転職会議(現役社員の投稿)
URLリンク(jobtalk.jp)
リーマンショック以降賞与はゼロで、
給与もカットされている。
残業は190時間を越えてからで、5月だろうと12月だろうと、
有給を取ろうと同じ。
2011年7月2日投稿
527:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/04/18 20:35:36.36 L8HlBTW20
特定派遣だからってお前ら後ろ向きなんだよ。向上心をもて。
まずSEになれ!
次に派遣先で正社員以上に頑張って必要とされろ!
給料なんて気にするな。
そして正社員と仲良くなれ。
金ないなら奢ってもらえ。
そうすれば安易に契約切られないし、もし切られても経験は得られるしコネもできる。
運が良ければ引き抜きもあるかも。
そして、どんどん他の派遣先でコネ作っとけ!
十分経験つんだらフリーになってコネで入りこめ。
さすれば、不遇だった給料の問題点も解決する。
とにかく学べ死ぬまで学べ。もし死んでもお前は気にする必要なし。
会社でぬくぬくする生き方は特定派遣になった時点で諦めろ!
甘えて今までの仕事してたら将来ないぞ!
給料安くてもSEならそこそこ貰えるし、金使わないから貯まるだろ。
その金で定期的に株でも買って塩漬けしとけ。
運が良ければ軽く何倍にもなるし、上場廃止したら気にすんな。
夢にかけるのも大事だ!
528:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/04/18 23:39:44.89 474NFwoQ0
IT企業の特徴
・人売り ・ドナドナ案件
・会社ごっこ ・部長ごっこ
・課長ごっこ ・管理のまねごと
・マネージメントごっこ ・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる ・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱 ・駅売り
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった30分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・売上規模書かない ・従業員数書かない
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・不当評価産業 ->安く使うため
・労士側と協定結んで裁量労働制しました~~
・JIET加入して何も考えず右から左
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」URLリンク(www.nikkeibp.co.jp)
・人売りIT会社は絶対社員を守らない 自殺しようが精神病になろうがお構いなし。
・実は国税局と労働基準監督署にガクガクブルブル
529:名無しさん@そうだ登録へいこう
12/04/19 23:43:08.67 nzER2cSy0
残業代でないのも限度あるよね
営業がきっちり契約しないとね