09/06/24 07:36:18 6TyLh2+C0
>>910
レス頂きましてありがとうございます。
901-902にも書いた前提が理由の1つでもあるのですが、聞いた話では米国のセールスだと契約制はよくあることみたいです。
日本は外資系であっても大手製薬会社の場合は正社員だからビックリしたのだろうかと思われますが。
要はこの会社は所詮「体制のぶっ壊し屋」なのですからね。
また「MR→メーカーMRの転職」は会社側の採用基準だと①キャリアと販売実績、
②どの品目や診療分野（例えば血液減圧とか脳疾患予防とかなどの細かい分野）に精通しているか
③それに対してどのくらいのコネクション（製品にシンパの病院長、薬品取扱決裁者、および大学教授、
大学病院の医師などとのつながり）を多く有しているかによります。
一応前にも書きましたが、まだ経営上不安定のため、受けるのは時期尚早だと思います。
それに901-902ではレスがしょぼかったのであえて出さなかったのですが、
2ちゃんでもこんなレスも書かれはじめたようですので。。。
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