09/06/08 23:11:40 Krcmnh+M0
>>604
連絡ありがとうございます。
確かに購買層は前にもお話した通り古くからの固定ユーザーが多いと考えられてますから。
実際に買い物とかでスーパーに行っても価格が高くなっていたり
最近ではワンコインで買えるようなパッケージや容量にしたりしてるのも見られ
売る側も大変だと伺えます。
平均年齢は創業からずいぶん経った老舗企業だと、多分40歳くらいが妥当だと思います。
ちなみに東海漬物も新卒求人では
設立： 昭和16年9月22日、 従業員数： 600名（男性：248名 女性：352名）※平均年齢39.1歳と
書かれています。
ピックルスの場合は急成長をし、いきなり人を増やしたのがまだ10年位前のことですからね。
このことからピックルスの平均年齢は若くなっていると伺えるので、あまり参考にならないでしょう。
職場環境については一概に言えません。
なぜなら営業所や支社がある場合、そこの所長の人柄や相性、年齢、および非正規社員の比率、
（※所長が若くて部下全員が高年齢であれば嘗められて職場環境が嫌悪になることもあるからです。）
また営業所としての売上やその推移、あるいは会社全体として営業所が何％の売上を持ってるかによって
大きく職場環境が左右されると考えているからです。
人事の方はそこをしっかり見て、適切な職場へ新入社員の配属を割りふっています。
この板でよく私は言っているのですが、まずは所長と実際に会ったり職場を見せてもらう機会があれば
そこで判断したほうが確実です。
また平均勤続年数についてもベンチャー企業や社員が自己都合でよく辞める会社でない限り、
あまり参考にはなりません。この場合はアテにしないほうが良いと思います。
会社はあなたがどんなことをやりたいのか、またどんな販売を具体的に今後していったらよいか
それに期待していると思います。ビジョンを持って頑張ってください。