【僻地の精神病棟】鴻海シャープの裏事情Part363at COMPANY
【僻地の精神病棟】鴻海シャープの裏事情Part363 - 暇つぶし2ch200:名無しさん
22/12/16 20:10:27.85 damiLuR+0.net


201:名無しさん
22/12/16 20:10:45.36 damiLuR+0.net


202:名無しさん
22/12/16 20:11:20.23 damiLuR+0.net


203:名無しさん
22/12/16 20:11:40.04 damiLuR+0.net


204:名無しさん
22/12/16 20:11:57.00 damiLuR+0.net


205:名無しさん
22/12/16 20:12:29.22 damiLuR+0.net
貧困化

206:名無しさん
22/12/16 20:12:50.68 damiLuR+0.net
させる

207:名無しさん
22/12/16 20:13:14.21 damiLuR+0.net
もんが

208:名無しさん
22/12/16 20:13:51.41 damiLuR+0.net
高い査定

209:名無しさん
22/12/16 20:14:22.37 damiLuR+0.net
になる

210:名無しさん
22/12/16 20:14:44.05 damiLuR+0.net
会社

211:名無しさん
22/12/16 20:15:13.33 damiLuR+0.net
それが

212:名無しさん
22/12/16 20:15:34.53 damiLuR+0.net
この会社

213:あ
22/12/17 09:00:32.86 a1mCGUtz0.net
西大和くんの人徳

214:あ
22/12/20 06:58:28.60 0hf/qhBb0.net
投稿増えない

215:あ
22/12/20 07:15:21.39 5D9yZ8vH0.net
西大和くんの人徳

216:あ
22/12/21 11:09:50.69 8NRSWig00.net
>>214
>>215
なんでお前さんだけ、生真面目に「三角食べ」を心がけて
三スレ並行で書き込もうとしてるんだよw
日本人男子の鏡だな

217:あ
22/12/21 11:49:12.85 cAblEIxH0.net
一極集中しすぎて経営破綻した会社には必要な人材じゃね

218:あ
22/12/21 12:26:12.29 0HBiufzD0.net
>>216
褒めるなよ
兵がみている

219:あ
22/12/22 10:28:31.18 Ftmzmn+a0.net
お前ら、業務ではキチンと「ほうれんそう」を心掛けろよ!!
放置
連休
早退
ほう
れん
そう
だ!!
シャープ社員の心掛けだからな!!

220:あ
22/12/25 07:19:49.48 IACuLq2v0.net
投稿増えない

221:あ
22/12/26 13:38:28.87 ogXKjTnS0.net
>>220
精神病の患者さんほど、精神病棟に入るのを嫌がるもんですよ

お察しください

222:あ
22/12/26 17:53:52.08 yOktWnwz0.net
看守の人徳だな

西大和くん

223:あ
22/12/27 12:36:32.50 eyl7Btvy0.net
高卒ですが
運転手と芝刈だけで
主任です

224:あ
23/01/13 10:20:52.61 UA5igDAH0.net
向こうのスレは三行一味と西大和一味が暴れているから
こっちのスレを使った方がマシな気がする。

225:あ
23/01/13 12:12:09.18 JfAdmm170.net
末席晒し者だ、と労基に駆け込んだら
末席より下座に長期休職者の机ばっかりペタペタ並べられて
ハイ、これですべて解決!!ヨシ!!
ってやられた気分はどう?

226:あ
23/01/13 12:53:40.77 tTfedABp0.net
高卒ですが
運転手と芝刈だけで
主任です
席はありません

227:あ
23/01/13 22:08:46.72 Wv6uN87G0.net
>>224
キチガイの隔離用でこっちが本スレでいいだろ

228:あ
23/01/13 23:16:46.08 1b3DCWcN0.net
           ☆      ☆ 
          
          ☆       ☆            ☆     
                       ☆   ☆ 
                            ★
       ★            ☆彡
       ∧_,,∧   
      (,,    )  ムリなあがきは諦めろ。もうすでにこのスレは終了している。
       (    )
       し―J
     ~"''"""゛"゛""''・、

229:あ
23/01/14 09:29:24.53 SK7r5cf+0.net
>>224
西大和一味って君のことや
クラリネットくん

230:あ
23/01/14 16:57:25.87 Sl/SU12L0.net
また発作が始まった

231:あ
23/01/14 17:05:40.59 Hmeywmee0.net
この時期になると
古傷が痛むんだよな
西大和くん

232:あ
23/01/21 09:24:53.27 AqVW1CTY0.net
スレッドタイトル制限関係で
スレッドタイトル制限関係で
スレッドタイトル制限関係で

233:あ
23/01/21 09:32:36.29 bDYE59250.net
きれいなところで、スレタイが切れたのは天が味方している証拠だよ
あきらめなよ、サイコパス

234:あ
23/01/21 11:04:58.07 Tq57HRUn0.net
ボクは悪くないも~ん
悪いのはあの子だも~ん

自分のミスは人のせい
人のミスは 人のせい

235:あ
23/01/21 11:44:01.14 AOVK9BDS0.net
大企業に入ったは良いが
お受験ばっかで情操教育疎かだから
人間関係トラブって
若くして窓際族なんて目も当てられん
どっかのお受験学校ではありがちなんだがな

236:あ
23/01/22 23:04:52.63 UvlV58hb0.net
あげ

237:あ
23/01/22 23:04:59.86 UvlV58hb0.net
あげ

238:あ
23/01/22 23:13:30.34 HMLWj2Sp0.net
我らホンハイシャープスレ、5連ジャーw

1: 【僻地の精神病棟】鴻海シャープの裏事情Part363 (237)

2: 【ステルスパワハラ横行】鴻海シャープ裏事情 (38)

3: 【三行隔離】シャープ奈良の裏事情Part56 (724)

4: 【吉本参入元社長】鴻海シャープの裏事情Part365 (977)

5: 【ステルスパワハラ】鴻海シャープ裏事情Part366 (92)

239:あ
23/01/22 23:15:18.47 C5aAku+m0.net
5ちゃん裏事情板業界NO1 !!!

240:あ
23/01/23 07:17:11.85 ZRbPfp600.net
S10万とS11万のじいさんはZ3なの?ずるくね

241:あ
23/01/23 07:29:08.80 PhbbQZA80.net
恥ずかしい会社
ああ人生大失敗
西大和くん

242:名無しさん
23/01/23 14:53:34.07 URjQwu2I0.net
現行スレはいつも通りむちゃくちゃになってるからこっちに書くけど
本スレの次スレのタイトルは
 【カタヤマン参上!】鴻海シャープの裏事情Part 
がいいなぁ

243:あ
23/01/24 11:10:03.78 PAE5QLao0.net
【カタヤマン参上!】鴻海シャープの裏事情Part 
タイトルダサッ

244:あ
23/01/24 15:26:17.03 nNsDfqZq0.net
>>242
このスレは周回遅れどこまでも彷徨うの難破船スレ
Part366までいっているのに、このスレはPart363すら終了していない
このスレの次はもうない
もうオワッている

245:あ
23/01/25 12:38:09.45 xskkUzZV0.net
余程精神病棟に入れられたくない
自覚症状があるが通院を拒む患者さんが多い会社のようで

246:あ
23/01/25 14:46:24.27 xEDVM9Oz0.net
天理事業所の建物なんて
いかにも刑務所か精神病棟だもの

247:あ
23/01/25 14:46:57.73 xEDVM9Oz0.net
山の上に有刺鉄線フェンスを作ってその中に閉じ込める

248:あ
23/01/25 14:47:44.29 XvpzYNdW0.net
天理の現代サンのトラウマに触れたんだろう

249:あ
23/01/26 21:38:26.54 EUY/eeNd0.net
監獄病棟
奈良の西大和くんのトラウマにも
触れたかもしれない

250:あ
23/01/27 09:20:11.85 AJM0jM310.net
                               ヽ人__人/
                                < ス >
                                < レ >
                                > は <
                             ,.へ <. | >
‐──┬┐     \   _,,.. - ''''"" ̄`"'''7:::∠__ > 終 <
  ___,,,...-‐''"| |   \   ,. '"          !ヘ/::/<. 了 >
 ̄7     | |   ̄  /       ハ, __i  i:::::>!   > っ <
  i      | |   ̄ /    /'! ハ  /!二_ハ i´ |  < |  >
 .|   .|   | |      |  / ,.ィ‐-V レ゛´!´.ハ`ヽイ /  ノ  !!!!  ヽ.
 |   |   | |      i  i  イ「ハ     !__,リ ノ | /|   ⌒Y⌒Y⌒
 |   |   | |.      !/.| | ! !ソ     ̄ 〃 レ' |    |
     :   | |.      レソ〃 ,-=ニニ'ヽ.    7 ,'    |
     :   | |.      |7!  i     !  u / /!    |
::::::::     | |      / .'ゝ、_ヽ、   _ノ   / / /  i   ,'
::::::::::     | |      レヘ/,./^i,.-,r  イ´レヘ/ヽ、ハノ
:::::::::::::::|______|__|          r| ! ! レ^i/  ̄'7ー-、______ハ
 ̄ ̄ ̄__/___          ハ     /ヘ__/// ヽ,:::::::::| | 
ニ二二i -二ニ---、.   ,. '⌒ヽ,r‐''"´ ̄ト、::::::/     !::::::::| |
________________ンー|.|""""`ユ ヽノ「´   ̄ `ヽ:::!    ,〈:::::::::| |
         ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ̄二=-┐ `ヽ    /:::::::::| |

251:あ
23/02/03 22:15:20.29 0am12ZLF0.net
ボクは悪くないも~ん
悪いのはあの子だも~ん

自分のミスは人のせい
人のミスは 人のせい

252:あ
23/02/05 12:39:57.31 7Cpq/jlO0.net
ガキのような社風

253:あ
23/02/08 11:56:59.53 +o3zZhvG0.net
ベースアップいくら?

254:あ
23/02/08 14:01:34.52 RNBnwYty0.net
業界の先を行くベースダウン
さすが目の付け所が

255:あ
23/02/10 11:03:33.92 vTHYalnD0.net
僻地の精神病棟 ×
僻地の産廃処理場 〇
スレタイ修正しておいて

256:あ
23/02/24 13:22:34.43 +PFVedmc0.net
三行廃棄物処理施設に改装

257:あ
23/02/25 02:50:52.69 1BDunrRK0.net
前の職場ってなんだ?
てかアイドルスレ荒らしも学生気分も三行だけどいいのか?
前の勤め先での体験談を執筆中😔 URLリンク(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)

258:あ
23/02/25 03:57:41.22 zRfP/eep0.net
>>257
社内でアホネタを見つけたら本のページ数が増えてシメシメニヤニヤってわけか

259:あ
23/02/25 04:10:30.86 zRfP/eep0.net
【三行隔離】シャープ奈良の裏事情Part57

260:名無しさん
23/02/25 10:33:04.55 7tpeQHKx0.net
会社が本気出して首にしたのかな?

261:あ
23/02/25 10:45:03.27 eiDUamro0.net
自称『元特許事務所勤務』らしいし
息をするように
平気で嘘をつけるサンギョル

262:名無しさん
23/02/25 11:35:29.21 7tpeQHKx0.net
期間内に資格取れなかったからクビという設定か。

263:あ
23/03/12 21:09:55.90 xGoXiksV0.net
本を出せば一発当てられるかもしれないという浅はかさが透けて見える。

264:あ
23/03/16 09:20:19.51 U2rxacDO0.net
ほらみろ、〇社や管理職、経営職よりChat GPT先生の方が実効性のあるまともな回答を出しているじゃないか
このChat GPT先生はこれでも古いバージョンなんだぜ
どんだけ〇能なんだよ、ここは
質問)この会社は、過去の社長や有利経営陣の経営失敗により、子弟が大きく資産が乏しい会社です。また主力のディスプレイ事業も利益がほとんど出てません。そのため、従業員の残業や賞与を削減して事業をしている状態です。
回答)この会社は、過去の経営失敗により財務状況が厳しい状況にあるようです。現在の主力事業であるディスプレイ事業も利益が出ていないということは、市場競争の激化や技術革新の進展など、外部環境の変化に適応できていない可能性があります。
従業員の残業や賞与の削減は、一時的な経費削減策としては有効かもしれませんが、長期的には従業員のモチベーションや生産性の低下につながる可能性があります。 、彼らの能力を最大限に生かすことが、企業の持続的な成長と発展につながると言われています。
このような状況にある企業は、融資改善や事業再構築などの戦略的な方針を打ち出す必要があります。ただし、これらのディナーには時間とコストがかかることもありますので、短期的な利益追求にとらわれず、長期的なクラウドで事業再生に取り組むことが大切です。

265:あ
23/03/16 10:12:48.84 IByzXf2z0.net
もうダメポ

266:sage
23/03/16 12:03:33.06 M7Z4tiBB0.net
あかんな


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