20/08/10 22:09:53 50/Tzr3P0.net
>>487
弊社の主力事業全てに通ヅル真理
縮小市場の幻想
501:あ
20/08/10 22:12:50 50/Tzr3P0.net
>>486
複写機とプリンターでまた話が違うがなあ
複写機は確かに国内リコー海外ゼロックスか
プリンターは海外HPキヤノンだが国内はリコーかな
弊社の複写機は残念ながら残念なイメージだが
502:あ
20/08/10 22:31:22 mvjuTTXq0.net
何年かしたら残存者利益とか言い出す馬鹿が出てくるんだろうなぁ
って思ってたら本当に居たw
503:あ
20/08/10 22:38:08 hDjR7Ec20.net
弊社の複写機はトナーでボロい商売して高利益率になっていた。それ以外いいところがない。
504:あ
20/08/10 22:39:03 hDjR7Ec20.net
493の内容はＬＢＰも含む
505:あ
20/08/10 22:49:02 n5xduTxv0.net
>>488
オセ買ったらキヤノンEURO乗っ取られて無駄に金だけ使われてたんよ。オセ対応要員で一時期送り出しまくった出向者もことごとく帰任させられてな。本社の息がかからないようにしてヨーロッパ人に好き勝手やられてたワケ。最近になってようやくその状況に気付いて石塚さんをEUROに送ってこれから立て直し。そりゃ進展なんてあるワケないのよ。
石塚さん、USAでもやり手だったからな。期待したいとこだけど。
506:あ
20/08/10 22:52:55.41 50/Tzr3P0.net
>>495
なるほど
やっぱ日本が欧米企業買うとナメられてうまくいかないね
東芝とwhほどじゃないが
507:あ
20/08/10 23:02:28 n5xduTxv0.net
>>496
ただでさえ海外拠点で現地人とやり合うのだって大変なのに、それが元々別会社の海外企業相手ではね。買収したからって親会社としてふんぞり返ってたって素直に従うワケない。自分のカリスマ性で放っておいてもついてくるとでも勘違いした老害でも居たんでは？オセ人役員にまでおいて、グローバル化しちゃったとか浮かれてたんだろうな。ナメ過ぎだよ、ホントに。
508:あ
20/08/10 23:05:05 WGlg3Tfb0.net
>>495
新神戸か？
509:あ
20/08/10 23:07:29 n5xduTxv0.net
>>498
残念、違うんよ～～w
そういや新神戸、どこ行ったんだろね？帰省中かな？
510:あ
20/08/11 00:52:11 /Y9obo7H0.net
スレのはじめの方で新神戸が叩かれてて草
511:あ
20/08/11 05:50:48 j8zyH19X0.net
>>482
異常に仕事が遅くて残業してる人間が相当数居るわけ。そいつの仕事をいくら手伝っても、そいつの残業は何故か減らないんだよ。
理由は仕事じゃなくて残業が目的だから。そいつがある業務で残業やるって言うんでら俺が定時内でやるからって引き受けたら、他にやりたい事があるからって残業始まるわけ。そんなのが何度もあってバカらしくて呆れてしまった。
残業の理由を探してるバカ。
512:あ
20/08/11 06:25:34 qicszbkc0.net
>>497
会長がイペレンは良い人だから、ヨーロッパを任せると言って、買収した会社の社長をより偉くしちゃって食い尽くされた。 つまり、無能は会長！ 同じ事をしているのが、メディカルの瀧口さんへの対応。 日本人だから、乗っ取りはしないだろうが、成長はしない。 買収すると、コントロールプレミアを加味するが、結果的にこの会社は統治能力が無いのでゼロ。 本当に会長は無能経営者。
513:あ
20/08/11 07:04:18.59 jfER9hVN0.net
>>502
会長って中央大ですし世襲ですし
世襲でなければ無職とかで終わっててもおかしくないタイプでしょ
514:あ
20/08/11 07:08:14 5NvgjM0P0.net
>>502
ちくり裏事情って感じの投稿だね
興味深く読みました
515:あ
20/08/11 07:16:11 WwVDFHbJ0.net
ファイソンは夏休み終わって今日から仕事だなｗｗ
ざまぁ(´ω｀)
516:あ
20/08/11 07:41:09.38 rWVFYrnq0.net
負け犬の遠吠えやん。。。
517:あ
20/08/11 07:44:59.70 qicszbkc0.net
コントロールププレミアムはマイナスだろ！
本社の間接部門無能組織による、内製化、コストダウン、セキュリティ、経費削減など
手段を目的化した、意味不明の統制。
518:あ
20/08/11 08:28:36 uH+jHZqa0.net
赤字のオセの新社屋が豪華でワロタ
屋内は観葉植物で溢れてる
下丸子は観葉植物が一本もないのにｗ
519:あ
20/08/11 08:53:21 IcbIl7i80.net
>>501
他人の残業時間なんてどうでもよくね？
他人の残業時間減らしたら評価上がるの？
520:あ
20/08/11 09:18:39.21 aqVigpr10.net
>>501
上司が残業多くしろって言うから
521:あ
20/08/11 09:49:05.41 73ZN8OAS0.net
>>507
監査も忘れずに
522:あ
20/08/11 10:11:59.30 5pHeL/wW0.net
50万円のカメラはそんなに予約があったの？
発表当初にちょこっと山がたっただけなの？
523:あ
20/08/11 10:25:50 2N2G8lTG0.net
どこにも行けないし休みがただの寝る日となっている
524:あ
20/08/11 10:48:11.59 7MI13XAp0.net
>>502
なるほど
てか日本から役員送り込むわけでもなくもとの統治機構温存したのか
まぁ反発は少ないだろうけどなんのために買収したんだか
技術吸いとって販売網乗っ取ってポイでいいのにいい人ぶってまぁ
白人におだてられると喜んじゃうのかね
525:あ
20/08/11 10:49:46.47 7MI13XAp0.net
>>508
裾野に来いよ！廻りは森だぜorz
こないだキジとタヌキを見た
526:あ
20/08/11 10:52:21.63 YGPcM1q50.net
>>514
過去に技術吸い取って販売網乗っ取ったのに、毎回しょぼい利益しか出ないキヤノン構造に作り替えてきたからだろうな
子会社に左遷させられた落ちこぼれ管理職が悪い
527:a
20/08/11 11:15:43 5pHeL/wW0.net
>>515
裾野にいるのなら、トヨタに転職したほうがいいじゃないの。もう周辺ダメでしょ。
528:あ
20/08/11 11:23:58 OMITbRmi0.net
>>516
カメラファンの間では「ぼったくりのキヤノン」と呼ばれており原価率は低く利益率は高い。
529:あ
20/08/11 11:31:23 OoWTPEat0.net
>>514
なんせ白人様がいると神妙な顔をしながら会場のゴミ拾いをはじめるのが日本人だから・・
戦争に勝てるはずなんかない
530:あ
20/08/11 11:42:06 b89ixY8y0.net
>>501
残業時間が多いことを仕事の成果にしてる阿呆と
残業時間を創出するために仕事してる阿呆がいる。
しかも、かなり残業してても当初計画よりも一年遅れ、とか仕事できないアピールしてて腐りまくってる。
531:あ
20/08/11 11:46:38 +qN04m3K0.net
他人の残業時間をあれこれ言ってる人はなんなんだ
他人の足を引っ張るより自分の所の上司や部署、或いは会社の方針を批判しろよ
532:あ
20/08/11 11:47:15 +qN04m3K0.net
いかにも土人的な嫉妬、隣組
田舎に帰れ！
533:あ
20/08/11 11:47:57 b89ixY8y0.net
>>512
あれ、一台売れるとどれくらいの利益になるか知ってるか？
知ると自分で買いたくなくなるぞ。
534:あ
20/08/11 11:49:31 j8zyH19X0.net
一年も二年もやってていつも佳境だって残業して。時間が経って環境が変わってやる意味が無くなったりしてこいつは本当のバカじゃないのか。
この会社は凄い固定費の使い方するよな。
535:あ
20/08/11 11:53:37.10 eiI88PlP0.net
ここ読んでると時々複写機って言葉が出てくる
でも複写機って言われるとコピーだけする機械が頭に浮かぶ
今時は、複合機とかMFPって言わない？
弊社はまだコピー単機能なモデル出してたっけか？
536:あ
20/08/11 11:59:17.95 +wN4/wU+0.net
>>524
どっかの部署がそうやって長々開発した技術を「でもやっぱり製品で使わないそうです」とか言って大炎上してたな。監査で。
537:あ
20/08/11 12:14:24 kY+Gl5NZ0.net
>>526
イノベーションのためにはそういった一見無駄な研究開発が必ず伴うものなんだけど
まともに研究とかしたことない人かな？
538:あ
20/08/11 12:17:06 YGPcM1q50.net
>>525
いつも思うんだけど複合機って社内でしか通用しなくね？
昔使ってたけど、会社以外で使うとポカーンって顔されるからいつの間にかやめたよ
539:あ
20/08/11 12:19:55 Lk5ewOu90.net
>>527
それでイノベーション起こったことがないのが弊社。開発をする行為自体が目的になってるのが弊社。怪鳥にやってますアピールするために無駄な開発やってるのが弊社。
まともに弊社で仕事したことない人かな？
540:あ
20/08/11 12:21:43 NitI6qXo0.net
コピー機でいいだろ。一般的にはな。
541:あ
20/08/11 12:22:55 DgK7MuzG0.net
年間ノルマ2件で1件あたり最低2週間はかかる特許執筆は転職時に大いに役立った
542:キヤノンには転職予備校として感謝してる
543:あ
20/08/11 12:28:51.60 5w/Ia4EL0.net
>>521
残業できない部署の人は残業できる人を妬んでる。それぐらい稼ぎに差がある。
残業すればG2で650万円ぐらいなら稼げるからな。g3ならA3で4,5年過ごせば900万ぐらい。評価が良ければもっと早く900万に達する。
544:あ
20/08/11 12:29:13.02 YGPcM1q50.net
>>530
人に自己紹介する時はコピー機作ってますって言ってる
それ以外だと通じない
MFPとか複合機なんて絶対に分からんし。。。
545:あ
20/08/11 12:30:50.54 5w/Ia4EL0.net
>>532
残業時間は700時間フルの場合。
546:あ
20/08/11 12:32:09.92 0Jzv38G50.net
もう裁量労働にするしかないな
547:あ
20/08/11 12:34:21.54 5x/y2dSz0.net
お互いに足を引っ張り合ってみんなで不幸になりやしょう(ゲス顔)
548:あ
20/08/11 13:19:20.64 7MI13XAp0.net
>>517
トヨタになぞ行けるわけねーorz
デンソーいったやつはいたが
549:あ
20/08/11 13:20:57.84 +wN4/wU+0.net
>>527
基礎研究ならそうかもしれんが、
キヤノンでは要素研究ではなく、
製品化前提の技術開発ばかりだから
展開先がなくなると技術の活用が難しい。
だから監査で大炎上する。
数年間かけた開発費がムダになってるからな。
550:あ
20/08/11 13:23:29.36 DgK7MuzG0.net
SED「呼んだ？」
551:あ
20/08/11 13:35:01.50 HVQLigQZ0.net
>>538
無駄って言うけどさ
じゃあ打率10割なんて可能なのか？
お前が無駄じゃないと思う打率を具体的な数値で示してみろ
ふわふわした説教なら監査のバカでも出来るだろうがよ
552:あ
20/08/11 13:39:43.67 IcbIl7i80.net
でも打率10割が要求されているよね
553:あ
20/08/11 13:43:58.89 HVQLigQZ0.net
>>529や>>538のような給料泥棒の老害が打率10割を要求している
本人たちは口だけｗ
口だけｗｗｗ
554:あ
20/08/11 13:44:52.07 HVQLigQZ0.net
口だけの軍師ポジションが低学歴の場合が非常に多くて草
555:あ
20/08/11 13:46:35.23 HVQLigQZ0.net
ニッコマや高専卒の上司が効率だの打率10割だの無駄を排せだの言ってるのを聞くとちゃんちゃらおかしくてな
無駄なのはお前らｗ
556:あ
20/08/11 14:12:06.22 Lk5ewOu90.net
>>535
怪鳥はそれ賛成派だと前どっかのインタビューで。
奴隷に残業支払わなくていいから格好の人件費削減だわな。
557:あ
20/08/11 14:20:10.83 A6/5ktf50.net
このスレを読むと残業に反対している者が多いな
生活残業を禁じるために弊社でも裁量労働制を導入しても反対は少ない流れだな
無駄を排し筋肉質な財務にするためにも裁量労働制と成果主義に基づくジョブ制の導入待ったなし
558:あ
20/08/11 14:23:06.76 A6/5ktf50.net
工場で現場作業をする者以外の全員に裁量労働のジョブ制を導入していこう
この仕組みは会社の利益にもかなり貢献するはずだよ
559:あ
20/08/11 14:23:36.15 A6/5ktf50.net
富士通さんはジョブ制の導入に踏み切るぞ
560:あ
20/08/11 14:26:38.99 A6/5ktf50.net
富士通さんは株価もぐーんと上がってる
561:あ
20/08/11 14:28:07.70 A6/5ktf50.net
ここの従業員にも世の中の仕組みを体で叩き込んでやらないと業績は上がらないだろう
他の会社に比べて甘えた奴が多すぎる
562:まつおか ネオ
20/08/11 14:42:25.72 EEh5QQmQ0.net
関口室長の出番ですな
563:あ
20/08/11 15:44:48.96 fYe3eTJW0.net
>>535
裁量労働手当とか無く基本給そのままにしそうで怖い
564:あ
20/08/11 15:53:25 4MvzNHqR0.net
見なし残業代支給でよいのでは
日立製作所は見なしだと昔聞いた
ソースは親父(部長級)
565:あ
20/08/11 16:11:21 X+pEnCmp0.net
このスレにも以前に書いてたバカがいたがスウェーデン方式の集団免疫()獲得方式が正しいと言ってる奴は全員がその家族含めて苦しみ抜いて死ね
566:あ
20/08/11 16:14:58 X+pEnCmp0.net
経済を回すことを考えたら検査検査検査が唯一の正解は自明
誰でもいつでも何度でも検査を出来るようにするのが理想
難しいことではないし理想に近づけることはできる
ところがこの国は世界でも珍しい真逆のことをやりながら全国に政府や大阪が推奨しながらウイルスを撒き散らしている
沖縄や宮古島、与論島などの離島はたまったものじゃない
島根だか鳥取だかでも急激にクラスター感染が増えているがそいつら安倍晋三やgoto万歳だろうから自業自得なわけだが
567:あ
20/08/11 16:17:03 X+pEnCmp0.net
いつの世も極右政権は無能で敗戦に至るという事実に変わりはない
ウイルスにも負け経済的にも自殺している
集団免疫しかない！とか言ってたそこのお前、死ね！
お前の家族子供含めてコロナで苦しんで死ね！
568:あ
20/08/11 16:21:55.55 e3Svh8NJ0.net
裁量労働になったら設計辞めて楽な部署いくわ
569:あ
20/08/11 17:05:33 NBfVIEm10.net
>>531
特許の提案書なんて書き始めたら2日で終わるだろ
2週間もフルで掛けているんなら能力お察しだわ
570:あ
20/08/11 17:16:23 NBfVIEm10.net
>>554
スウェーデンの感染者数推移見てる？
日本と違って収束に向かっているんだが、それについてはどう思う？
ちゃんと事実と向き合う習慣を付けた方が良いよ
【スウェーデン】
感染者数推移
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
死亡者数推移
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
【日本】
感染者数推移
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
死亡者数推移
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
571:あ
20/08/11 17:45:24.84 UkhE0aEy0.net
リコーも在宅勤務と引き換えにジョブ型に変えると聞いた。
572:あ
20/08/11 17:47:04.33 LelCB00n0.net
早く裁量労働にしろよ。時代遅れにも程がある。
G3以上は裁量労働でいいだろ。
余った原資は個人業績の原資にしとけ。見なしにすると結局サボったもん勝ちになる。
573:あ
20/08/11 17:51:03.83 +wN4/wU+0.net
>>540
分かってないな。
今は製品直結の開発以外は余程のことがないと認められてないから、
何年も開発してるテーマは絶対に製品化しなければならん。
製品搭載が未定ならば、長くても一年くらいでテーマ終了しろってこったよ。
んでもって、そんな会社に新しいことを求められても出てくる訳がない。
とっくの昔に将来の芽なんて摘んでるんだから。
574:あ
20/08/11 18:20:50 ac/rhO9L0.net
>>559
またすぐに２波くるよ
コロナの免疫なんて長期で出来ないし
それに犠牲が大きすぎる
経済的にも欧州からハブられてたいして効果なかったし
575:あ
20/08/11 18:26:54.61 ccRhk2fh0.net
>>559
じゃあ日本もスウェーデン方式にしようぜ？
感染者も減って経済もよくなって来年のオリンピックも出来そうだな
576:あ
20/08/11 18:44:03 sHvo5PUE0.net
木原さんとそらじろーキター
577:あ
20/08/11 18:44:28 sHvo5PUE0.net
すまん、実況と誤爆した
パソコン
578:あ
20/08/11 18:48:52 FfH9g8wG0.net
NZも未来永劫鎖国するわけじゃないだろうし、どうするんだろう？
579:名無しさん
20/08/11 18:53:47 6eSRcNzX0.net
>>555
あんた社員かどうかわからないが、少なくとも理系じゃないね
口だけダントツと変わらない
580:あ
20/08/11 19:03:37 7MI13XAp0.net
>>546
おいやめろ
生活残業最高です(^q^)
581:あ
20/08/11 19:05:37 7MI13XAp0.net
>>567
感染落ち着いた国だけで往来許可してくんだろうね
収束国クラブに入れないとこの観光業とかは終わるね
うちみたいなメーカーは物品の輸出入出来ればまぁ…おっと後期は違うな設備だからなあれは
582:あ
20/08/11 19:06:55 7MI13XAp0.net
>>566
そこ実況する意味あるのか…実況の奥は深いぜ
583:あ
20/08/11 19:10:56 7MI13XAp0.net
>>559
スウェーデンの集団免疫がちゃんと重症リスク高い人隔離してんのか知らんけど
とりあえずスウェーデン並みの率の死者でノーガードでもなんとかなるということか
んで日本に換算すると何人だろう…
てか現状実質日本もスウェーデンコースだがなorz
584:あ
20/08/11 19:34:29 3hNgymRq0.net
・ワクチンは信じない
・免疫は風邪やインフルと同じレベルや期間でしかつかない
・出来るのかわからんが特効薬に期待するしかない
・特効薬とは異なるが、今の日本だと４月５月に比べて重症化率は有意に下がっている
これは集団免疫のおかげではなく、新型コロナへの対症療法が進化しているから
・つまり特効薬が出来るまでは、風邪やインフルのようにウイルスが充分に弱毒化し、かつ重症化や死亡しない対症療法の進歩に期待するのみ
・スウェーデン方式にもロックダウン方式にも反対
585:あ
20/08/11 19:37:07 3hNgymRq0.net
・防疫と経済活動の両立のためにPCR検査の充実は必須(日本でもまともな医師は皆同じ意見、当たり前だ)
・抗原検査にも期待
・抗体検査は望み薄
586:あ
20/08/11 19:46:41.43 lnUcuyhe0.net
なぜコロナ脳はどいつもこいつも検査数増やせと言うんだろうか
587:あ
20/08/11 19:57:16.12 LelCB00n0.net
検査しまくって陽性者を隔離もしくは自粛させれば感染爆発を抑えたまま経済活動できる。
そうすれば医療は逼迫せず助かる命は助けられる。
風邪と一緒で感染しないことを目指すのは不可能。
医療崩壊させないことを目指すしかない。
という理由でしょう。
588:あ
20/08/11 19:59:51.19 yjFSAMDC0.net
よく将来の芽が摘まれたって話を聞くけど、残していれば花開いていたかもしれないものって何があるの？
潰されて10年経てば決断が間違っていたか結果も見えてきてるでしょ
589:名無しさん
20/08/11 20:06:32.56 6eSRcNzX0.net
①検査しないでイチガン出社
②検査したうえでイチガン出社
③検査しないが時差出勤/テレワーク
④検査した上に時差出勤/テレワーク
問１）上記①～④をコロナ対策として有効な順に並べよ
問２）仮に①を実施する場合にあなたはどのように取り組むか述べよ
590:ななし
20/08/11 20:06:46.13 8VV2yIgL0.net
>>559
人口1023万だけどな。
近いからと言って東京都と比較するなよ
密度、昼間人口とか全然違うからね
591:あ
20/08/11 20:10:12.23 QLMzMnYc0.net
肇が生きてればアップル買収して時価総額200兆円だったな
592:あ
20/08/11 20:12:10.08 Bf/jYkwO0.net
>>575
だれも永遠に検査しろとは言ってない
今はやん
593:なきゃダメだ どんなウイルスなんだかいまだにわかってない
594:あ
20/08/11 20:13:40.84 Bf/jYkwO0.net
>>576
実際に日本で都市も地方も医療崩壊しかかってるもんなぁ
秋冬考えると夏でこれは失政以外の何物でもないかと
595:あ
20/08/11 20:17:10.06 Bf/jYkwO0.net
>>578
検査の主語がない
これだからイキ理系は…
596:名無しさん
20/08/11 20:22:09.84 6eSRcNzX0.net
>>583
主語がないか。すまんね。文脈で読み取ってくれ。
で、3連投でアツくなっているところで>>578に対するあなたの考えは？
会社に都合の悪いときに検査検査で話題をそらす人が多いんですよね。
597:あ
20/08/11 20:26:23.03 PlQLzBcQ0.net
>>546
30時間分くらいの残業手当を含んだ裁量労働制だったら文句は言わん
598:あ
20/08/11 20:35:55.64 +wN4/wU+0.net
キヤノン的には現状のまま検査拡充路線で検査コスト削減のためにメディカルの検査機と検査試薬を大増産でいいんじゃね？
599:あ
20/08/11 20:38:16.52 5pHeL/wW0.net
>>553
30当たりでみなしに切り替わるらしいね。
この会社はみなしにするほど仕事がある部署が少ないからみなしにはならないだろうなぁ。
600:あ
20/08/11 20:39:41.80 Bf/jYkwO0.net
>>584
>>578は行政が主体の話と会社が主体がごっちゃになっててF欄の学生が作る駄問のようだｗ
くっそつまらなくて頭の悪い選択肢と質問乙ｗ
理系であることにプライドをお持ちのようだが工学院？芝浦？
601:あ
20/08/11 20:41:48.63 Bf/jYkwO0.net
>>586
メディカルの検査方式の精度ってどうなんかね
期待してるし応援してるんだが
602:名無しさん
20/08/11 20:50:44.81 6eSRcNzX0.net
>>588
批判ばかりで自分の考えはありませんか？
無能管理職の方ですか？
あーかくなーれ！
603:名無しさん
20/08/11 20:52:58.80 hbZ6rwvM0.net
要素技術が重要てことだね
要素技術て何？
604:あ
20/08/11 20:54:45.00 +wN4/wU+0.net
>>589
精度は悪くない。
問題は新型コロナ専用ってところ。
URLﾘﾝｸ(jp.medical.canon)
PCRはほかのウイルスにも使えるが、
新型コロナ専用の検査機器は新型コロナが収束した途端にお荷物になる。
そこが問題。
605:あ
20/08/11 20:58:31.39 Hp9lDzKg0.net
>>577
その道に詳しい訳じゃないけど
ソーラーパネルって続けてたらどうなってたんだろう
と思うことはある
606:611
20/08/11 21:01:43.51 UrtEwlzX0.net
40歳G3、給料midpointで残業月20時間だと年収どれくらい？900万超える？
607:あ
20/08/11 21:12:15.00 122CjcS10.net
自分で計算しろよ
608:あ
20/08/11 21:14:44.80 5pHeL/wW0.net
>>594
さあ？ミッドポイントの基本給がぱっと出てこないし、評価でボーナス変わるから確証あることは言えない。
だが、（（基本給の額）/150）*1.3*240が残業代。残業代以外がざっくり（基本給の額）*17.3。
この二つを足せば年収。
Ｇ４に上がれず、ミッドポイント到達まではＧ３昇格から10年以上かかるだろう。そんな奴は30台になってから何とかＧ３に上がることが多い。つまり、ミッドポイント到達は早くて40代前半。
あとは年初に配られた紙に書かれたミッドポイントの基本給を上の式に代入して年収を把握するといいだろう。
609:あ
20/08/11 21:18:37.86 5pHeL/wW0.net
900万はいかねえわ。
610:あ
20/08/11 21:19:59.99 vV0hReEA0.net
>>590
ずっと滑ってるなこの低学歴www
611:あ
20/08/11 22:08:50 7MI13XAp0.net
>>592
安心しろ、日本じゃ当分収束しねえ！(´･ω･｀)
余ったら途上国に売ろう
612:あ
20/08/11 22:11:04 7MI13XAp0.net
>>593
ブランド化出来ないと中国勢にボコボコじゃね
でもブランド化出来れば住宅用とかで行けてたかもなぁ
613:あ
20/08/11 22:15:04 4oVrLRPQ0.net
ソーラーってなんだかなあ
メガソーラーなんて環境破壊の最たるものだし
風力はクソうるさいし洋上風力は渡り鳥殺しだし
ソーラーも割と鳥を殺す
ソーラーはベンチャーもメガも沢山あるけど成功しない気がするな
腕時計のソーラーとかはいいんだけどね
614:あ
20/08/11 22:18:01 obntWKxP0.net
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
弊社がネットで話題に／(^o^)＼
615:あ
20/08/11 22:21:12 qFDTNvF70.net
>>598
id変えて連投してるの？
616:あ
20/08/11 22:21:34 4oVrLRPQ0.net
自然神に仇を為す者は全て滅びてくれ
リニアしかり原発しかりメガソーラーしかり風力発電しかり
このスレで熱くなってすまんな
俺は基地外かも知れないが本音は金儲けたいだけなのに偽善のセリフを並べて自然と生命を破壊してる奴らがどうしてもガチで許せないんだ
国内の水道を売り飛ばした奴らにも天の御怒りが下りますように
暑いし人を●してしまいそうでいつも悩んでる
特にコロナが世の中に流行ってからヤバい
皆さんもいらいらしないように気をつけてくれ
617:名無しさん
20/08/11 22:34:26 U/0/ptes0.net
image.canonの所管部署はどこなんだい？
618:あ
20/08/11 22:44:23 ysvmEFZd0.net
ファイソン消えたｗｗ
619:あ
20/08/11 22:47:09 qFDTNvF70.net
社内のシステムも危ないな
形ばかりのバッグアップだったりするかも
620:あ
20/08/11 22:47:39 ZPL4LSxJ0.net
slamのソフトとレンズ出したみたいだけど、前にも監視カメラを検査装置にするソフト出してたよな。売れ行きどうなんだ？
621:あ
20/08/11 22:51:45 vqrtyl5S0.net
>>605
CMJじゃね？
622:あ
20/08/11 22:56:34 MnSrwPsv0.net
>>604
それ言ったら製造業全部アウトじゃないの？
あんた基準でOKなのはどこよ？
623:あ
20/08/11 22:56:54 fRWhwkT50.net
>>609
つうことは実質CISTもといCITSかな
624:あ
20/08/11 23:08:52 JqiPzdWJ0.net
>>593
アモルファスシリコン型だったので、製造コストが安いが発電効率が劣る。
（そこをカバーする技術開発までしていたかは知らんが。。。）
そうすると、中国メーカーのシリコン型にコスパで勝てない。
625:あ
20/08/11 23:12:50 yCXocvKS0.net
40歳で900万行くわけないだろボケ…
40歳時の平均年収が690万相当の会社だぞ
626:あ
20/08/11 23:38:02 rCnTmsGR0.net
>>613
30代真ん中付近で900万越えたけど…
627:名無しさん
20/08/11 23:42:13 nOojgVg10.net
33 G3A1 400h 850
628:あ
20/08/11 23:42:22 RsBrdtIW0.net
>>613
>>614
学卒かどうかとかでかなりちがうし
平均は当てにならんよ
629:あ
20/08/11 23:43:52 RsBrdtIW0.net
>>596
20代でG3なんてほとんどいない
死ね
630:あ
20/08/11 23:45:39 5pHeL/wW0.net
>>614
Ｇ３残業が多いか、Ｇ４昇進が早いか。どちらにせよ、利益が出てるセンターの上位2割ぐらいでないと達成できないね。
平均とはほど遠いことが平均年収からわかる。
631:あ
20/08/11 23:50:59.97 5pHeL/wW0.net
>>616
なんで学卒にこだわるの？高卒39歳管理職だっているぞ。
まさかお主、高卒マン？ファイソンっていったっけ？
632:あ
20/08/11 23:53:31.22 RsBrdtIW0.net
>>619
>>596
20代でG3なんてほとんどいない
死ね
633:あ
20/08/12 00:20:18.14 KAW8ubLY0.net
クラウド、復元できません（●＾o＾●）
634:名無しさん
20/08/12 00:21:35.02 7WQGyKzZ0.net
ソフト開発にいるけど毎月2人くらい辞めるてるわ。
ソフトは他所の会社に行けばフルリモートで開発できるし、コロナでとどめを刺されたこの会社にいる意味が完全になくなった。
このご時世で未だにハード偏重なのは完全に経営判断ミス。日本版のGEかな？笑
635:あ
20/08/12 00:40:15.23 ku1oWdBl0.net
34 G4 A2 900
この先生きのこるには
636:あ
20/08/12 00:42:21.23 +cPJIVuZ0.net
>>622
コダックだろ
象の墓場読め
面白いぞ
637:え
20/08/12 01:10:40.88 x8at1hgh0.net
>>622
ゼロックスと全く同じ状況だな
638:あ
20/08/12 05:24:31 sNzwQNVn0.net
>>622
ソフト軽視している訳が無い
ソフトウェア大学院がある会社は他にはないんじゃないか
639:あ
20/08/12 05:43:14.33 CTtNLTwq0.net
>>592
元々装置はジカ熱の時に開発したもので、コロナ専用は試薬の方やで。
試薬はともかく、装置は他の感染症にも流用可能やから、そこまで在庫は問題にはならんと思う。
640:鷹野慎吾
20/08/12 05:48:25 KdbY0WE/0.net
その通り
メディカル様様
641:あ
20/08/12 05:49:12 C8jlErA/0.net
>>605
事業主体はイメコミだけど、やっちまったのはDBPと聞いた。
642:あ
20/08/12 06:35:34 W1XFbZOh0.net
>>619
良さげに見える面を過剰にアピールする会社
高卒39歳管理職がいるのならその逆もいる
643:あ
20/08/12 07:14:44.09 iBDwDI1d0.net
レバ刺したべたいのぅ
けど真夏だし無理か～
644:あ
20/08/12 07:31:35 qHqz059L0.net
>>626
面白いな
645:あ
20/08/12 07:53:03 DdE2OSjr0.net
webカメラ化アプリ日本で出さないのもソフトの人材がいないからかね
646:あ
20/08/12 08:07:07 j8StE0vp0.net
G2でA1、A2評価だとどのくらい昇級する？
誰か教えてくれ～
647:あ
20/08/12 08:22:12.25 COCDvHDI0.net
役割給制度テキストよく読んでください
648:あ
20/08/12 08:30:58 B8gRegQZ0.net
今年はいっぱい落としそうだなぁ
ほどほどに頑張れ～
649:あ
20/08/12 08:31:44 6MhG4Xr40.net
あれもわかりにくい
弊社の事務屋は大丈夫なんか
650:あ
20/08/12 09:09:19.64 /BbknhmK0.net
５ちゃん含めて株関係の掲示板みてくりゃわかるけど
リストラだのジョブだの言ってるのはだいたい株主なんだよな
その点では俺たち社員としても会長の方に賛成だしありがたいと思ってるよ
651:あ
20/08/12 09:11:21.08 /BbknhmK0.net
何が言いてえかつうとこんなところで社員で足を引っ張りあうのやめようぜと
652:あ
20/08/12 09:19:54.99 /Sm+krlh0.net
どこかの国でメディカルの検査キットばら撒けばいい。無料で。すぐ検査結果が出るというメリットを最大限に生かせる。陽性者の外出を禁止すれば感染拡大は抑えられるだろ
そして、この成功モデルを海外に見せつけよう。その時は検査キットは有料だ。非常に良いビジネスになりそうだ。
653:あ
20/08/12 09:24:16.96 Rhg0YLgY0.net
>>630
どの会社も一部のイレギュラーをとりたてて、待遇のよさをアピールする。
高卒マン、39歳G1ももちろんいる。俺の聞いたとこだと高卒マン、45歳G.おばさんもいた。
654:ビス
20/08/12 09:29:35.04 SFIhjYw80.net
給料の話いつでも人事のページから落とせるんだから聞いてくるやつ大体社外だよね。
655:あ
20/08/12 09:31:56.34 f4MOpKYi0.net
50分06秒 (COP) スピードがでてます
07秒 スピードが
08秒
09秒 (CAP) どーんといこうや
27秒 (CAP) がんばれ (COP) はい
28秒 (F/E) マック
29秒
30秒 (CAP) あたま下げろ (COP) はい
31秒 (CAP) がんばれがんばれ
32秒 (COP) いまコントロールいっぱいです
33秒 (F/E) マックパワー
34秒
35秒
36秒 (COP) スピードがへってます
37秒 スピードが
50秒 (CAP) パワーでピッチは
51秒 コントロールしないとだめ
52秒 (F/E) パワーコントロールでいいです
53秒 パワーコントロールさして
54秒 ください (CAP) はい
55秒 (COP) スピード
56秒 220ノット
57秒 (F/E) はい
58秒 (CAP) あたま下げるな
59秒 下がってるぞ (COP) はい
656:あ
20/08/12 09:52:16.68 j8StE0vp0.net
40代大卒G2もゴロゴロいるしなぁ
657:あ
20/08/12 09:56:58.99 rTb4snba0.net
ゴロゴロはおらんやろ
658:あ
20/08/12 10:05:05.57 /59M27E80.net
最近g2なんか試験受ける前の新人ぐらいしか見なくなったがなあ。高齢化もあるがg3のどん詰まりがすごいぞ、逆三角形も甚だしい。
659:あ
20/08/12 10:07:17.94 Rhg0YLgY0.net
スレの多数派
アホルダー
他会社社員
子会社社員
転職者
高卒マン
G2以下社員
少数派
普通の株主
G3以上社員
660:あ
20/08/12 10:24:28.97 IekR90Ej0.net
今年のG3試験の論文はコロナに絡めてきそうだな
そんで優秀論文の中から実際に有効そうな施策を選んで実行して、さらに経営が傾くところまで見えた
661:あ
20/08/12 10:29:28.97 tZtcyfCL0.net
>>630
55くらいでまだG1受けてるおじさんいるよ
逆に言えば、この世代がいなくなったら
平均点が上がって受かりにくくなるんだろうな
662:あ
20/08/12 10:30:17.73 0mfKJQux0.net
>>643
夜まで待てよ早漏
663:あ
20/08/12 10:32:38.83 tZtcyfCL0.net
>>648
どうかな、実際の効果確認まで期間が短いから
論題にするなら来年じゃない？
664:あ
20/08/12 10:57:44.10 zwo+cBrq0.net
平均年収は高卒が下げてると、自信満々で敵対視してたくせに、次は高卒管理職か笑笑
てめぇらは、ホントごみばかりだな。
665:あ
20/08/12 11:00:34.55 zwo+cBrq0.net
結局のとこ平均年収700万40歳で、大卒なんかざらに平均500万30代てのがいまくる根拠を提示してる訳だな。
年収低いのは事実であり、何もかも嘘つきまくりだな笑笑
666:あ
20/08/12 11:14:09.80 fRtIGDH20.net
テレワークさせない
これだけで会長は無能
667:名無しさん
20/08/12 11:17:19.09 IoPWW0D90.net
>>629
まずいですよ！
668:あ
20/08/12 11:34:29 nijdZsrQ0.net
拠点売却の検討を行うニュースが出た際に、小杉か？いや小杉は借地だよ、という話が前スレであったわけだが
登記を確認したところ、小杉の土地は借地ではなく、キヤノン所有であることを確認した
小杉の地番、結構複雑なのね
事業所内に12個もの地番があって全部確認したら4000円掛かったわw
669:あ
20/08/12 11:41:38 0mfKJQux0.net
>>656
わざわざ調べたのか、分筆されたりしてると面倒だよな
670:あ
20/08/12 11:46:17 EWKWR6NT0.net
>>656
って、自腹切ったんかい！
671:あ
20/08/12 12:04:28 Rhg0YLgY0.net
拠点も人も余ってる。
コスト削減の切り札はまだまだある。キヤノンは会社としては安泰だ。
672:あ
20/08/12 12:33:44.88 B1NImsKy0.net
ルシファーは面白いやつだ。
673:あ
20/08/12 12:37:02.35 tdR68Epy0.net
>>656
お前すごいなw
674:あ
20/08/12 12:43:55 B1NImsKy0.net
赤ちゃんは分かった。
675:あ
20/08/12 12:46:01 B8gRegQZ0.net
人は確かに余りまくってるな
不動産も持て余してる
何とかなるだろw
676:キヤノン
20/08/12 12:47:19 SN/TxpKY0.net
キヤノンからガーファ行ったやつって居るのかな？書類出してみようと思うんだが。
677:あ
20/08/12 12:47:24 dJq+Ak7T0.net
間接部門はもうちょい減らせるのではないか？
678:あ
20/08/12 13:01:52 ZU8wp5nh0.net
テレワークさせない件については擁護派もダンマリかw
このご時世一番重要なのに
679:あ
20/08/12 13:04:00 Gz7CXn3a0.net
>>664
お前が1人目になるんだよ！
680:あ
20/08/12 13:29:14.13 Rhg0YLgY0.net
子会社の株もまだ持ってる。
キヤノンは後十年は持つ。間違いない。黒字はそのうち出せなくなるだろうがな。
681:あ
20/08/12 13:35:04.78 C+YNB7Qc0.net
GAFA落ちたってキヤノンで働き続けりゃいいんだからノーリスク。
682:あ
20/08/12 13:54:37.13 fwElK6OE0.net
ほんと、１日か２日休むだけで救われるんだから。受けまくればいいよ
683:あ
20/08/12 13:56:49.24 da8VCc+b0.net
転職活動は基本ノーリスクだからね。
とりあえずやってみてダメなら残留。
ただ、狙ってるところがあるなら準備はしっかりな。
684:あ
20/08/12 14:25:41.13 /59M27E80.net
職務経歴書書くのがまぁ面倒だが、やってみると意外と自分の人生考え直すきっかけになってよいね。
685:あ
20/08/12 15:05:46 pEMOlgrF0.net
>>666
テレワークは必要ない
検査なんて高熱の人間以外はもってのほか
コロナなんてただの風邪みたいなもんだ
上に張ってるスウェーデンの数字見てこい
686:あ
20/08/12 15:07:02 pEMOlgrF0.net
むしろどんどん転職していけ
人は確かに余りすぎではある
687:あ
20/08/12 15:16:46 m+GWMDwo0.net
ソフトウェア大学院へ社内転職どうぞ
688:あ
20/08/12 15:19:06 npK/N6z50.net
とにかく利益がまだまだ少ない
富士通は役員への業績連動型株式報酬制度も導入した結果すぐに株価もぐーんと上がったし利益も上がった
キヤノンも今すぐやるべきだ
幹部の給与体系も業績連動の度合いを高めて貢献した者は思い切って賞与を上げてやったらいい
コストをかけないで業績と株価を上げていくにはコレを試す価値がある
689:あ
20/08/12 15:19:54 npK/N6z50.net
>>675
そういうのはコストでしかない
何か効果は出たのか？
690:あ
20/08/12 15:21:01 npK/N6z50.net
総会などでもソフトウェア大学ガーと言っていた役員がいたように記憶しているが具体的にどう会社の業績や利益に繋がってるのかの説明はなかった
691:あ
20/08/12 15:40:13 uQcnf93z0.net
関東は雷とゲリラ豪雨すごいな
埼玉と
692:東京の一部は停電だ 神奈川はまだへーき
693:あ
20/08/12 16:19:02 u08ywU/C0.net
話題になってるぞ
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
694:あ
20/08/12 16:29:01.50 lo1TE8LG0.net
>>673
有能な人材が来なくなる
695:あ
20/08/12 16:56:36.29 Wx0GzEk80.net
役員報酬の2/3を10年後に行使できるストックオプションとかにしとけば良い
696:あ
20/08/12 17:15:19 Pig8iGuS0.net
>>680
この窓際記者とカピバラちゃん♀🙇
全力でいくか？
697:あ
20/08/12 17:19:59 da8VCc+b0.net
>>681
テレワークなんて甘いこと言ってるやつが有能なわけないだろ
698:あ
20/08/12 17:28:03 Wx0GzEk80.net
>>684
世間の無能でもキヤノンでは有能だから十分
キヤノンはもはやテレワークでもフレックスでも土下座でも何でもやって、人を集めないといけない立場
699:あ
20/08/12 17:29:41 Pig8iGuS0.net
>>682
>>685
アホルダーか？
700:あ
20/08/12 17:39:51 Pig8iGuS0.net
川上未映子
@mieko_kawakami
「性風俗店には行かないオレ」を自慢げに話す男性にこれまで何人も会った。フェミに理解ある風の物書きにも、どこかの父親もいたし、学者も。何か理念でもあるのかと思いきや、みんなちょっと困った風の顔をして判で押したように「好きじゃないんだよね」と言うのだ。
午前9:10 · 2020年8月12日·Twitter for iPhone
1,372リツイート7,112いいねの数148引用
川上未映子
@mieko_kawakami
彼らのその「好きじゃないんだよね」という言葉の中には「性風俗が好きで利用してる男より何かが優れているだろう？」というアピールが込められている。でも彼らは自分が「性風俗が好きで利用してる男」とまったく同根であることに気づくことはない。
午前9:10 · 2020年8月12日·Twitter for iPhone
620リツイート3,078いいねの数25引用
川上未映子
@mieko_kawakami
気分と金で人の体を好きにできる構造に乗っかったまま、好き嫌いを言ってるだけ。自慢げな顔を見るたび本当にすごい下駄を履かされてるよなといつも思う。それに無自覚なまま自尊心や優越感まで養って、結構な身分だと思うよ。ほんとに。
午前9:10 · 2020年8月12日·Twitter for iPhone
637リツイート3,844いいねの数36引用
701:あ
20/08/12 17:40:12 Pig8iGuS0.net
女も同じだろうが
702:あ
20/08/12 17:45:28 IspzghYt0.net
テレワークを出来るのにやらない企業は反日企業
つまり世間ではキヤノンは反日扱いされている
703:あ
20/08/12 17:50:44 fjfKR3Ej0.net
>>689
どこでだ？
ソース出せよ屑
704:あ
20/08/12 17:52:26 fjfKR3Ej0.net
そんなことよりも総理を晋三さんと呼ぶ奴らこそが反日だろ？
会長さんのこともからかっている
テレワークなどどうでもいい
従業員は金稼いでナンボ
705:あ
20/08/12 17:55:48 PrSF6z3q0.net
>>690
国は在宅70％やれと言っているがここはやってない
国に背くのは反日
706:あ
20/08/12 17:55:58 /59M27E80.net
この会社はコピー機が半分の売り上げを占めてるからな。自分達はオフィスに行くしかあるまい。
707:あ
20/08/12 17:58:19 fjfKR3Ej0.net
>>692
キヤノンだけじゃなく富士ゼロックスもテレワークなどやってないぞ？
それで国がいつ怒った？
観光業も国は応援してやってるだろ
本音と建前がわからんと社会人失格だぞ？
キヤノンは富士ゼロックスはむしろ勇気のある会社、経済や景気に貢献していて経団連や政府�
708:ﾅも賞賛されているはず
709:あ
20/08/12 18:04:57 fjfKR3Ej0.net
>>689
世間でどこだ？
サボリたいだけのここの従業員だけだろ
710:あ
20/08/12 18:14:41 /TU/cSHI0.net
被るのは不味い(笑)から今回は出さないんじゃないのか
被ると何がどう不味いんだろうか？
711:あ
20/08/12 18:15:58 /TU/cSHI0.net
早実とは一体なんだったのか？
712:あ
20/08/12 18:16:09 /TU/cSHI0.net
あ、誤爆しました
713:あ
20/08/12 18:17:44 yZXGDAn80.net
>>681
こんな大企業でテレワークできないわけがない、と思ってる人が多いから情報収集能力のない奴は釣れる。
真の強者はもともとこんな会社受けないからテレワークなくても応募層は大して変わらない。ただし、パンデミック起きたときに国に調べられて対策不足を指摘される可能性はある。
714:え
20/08/12 18:27:45 x8at1hgh0.net
テレワークできようができまいがまともな人材は今更この業界にそもそも入ってこようとは思わんからな
715:あ
20/08/12 18:36:44.06 FYuxD6Ub0.net
>>664
いるよ めちゃめちゃ頭よかった
リーマン前入社組と今の新卒組比べると地頭のレベルが違う気がする
716:あ
20/08/12 18:42:45.09 Fto/eXX60.net
>>664
タカシ
慶應義塾 → 弊社 → リコー → LG → 日本マイクロソフト
WADAさん
阪大 → 弊社 →TRI-AD
なお、TRI-ADはGAFAMとの間に常時人材の流動性があるレベルの強者
717:あ
20/08/12 18:49:10 baCzmJRU0.net
ワシは...カメラの開発に人生をかけてきたんだ！
何でこんな...ってな奴増えてそうw
お き の ど く にw
718:あ
20/08/12 18:52:05 Fto/eXX60.net
>>703
アホルダーとか社外なのにスレに粘着して弊社に嫉妬してるお前らの方が可哀想ｗ
719:あ
20/08/12 18:56:18 +qR0bRBu0.net
>>695
テレワークもそうだが、アホな社員が多い会社ほどルールが厳しい。日立やソニーなんかは有能な社員が多いから自由な働き方ができるんだろうな。
一方弊社は。。。
720:あ
20/08/12 18:58:30 DdE2OSjr0.net
>>702
Wadaサン！wadaサン！
721:あ
20/08/12 19:01:16 Q5lrD+nA0.net
>>702
Googleジャパン
Appleジャパン
Amazonジャパン
AWSジャパン
日本マイクロソフト
日本アイ・ビー・エム
全部子会社
全部"現地法人"扱い
本体じゃないから注意な
何年雇用されるか全くわからない
弊社が万全だとは言わないし
俺も若ければ外資で経験積みたいけどね
722:あ
20/08/12 19:01:39 DdE2OSjr0.net
>>687
よくわかんないけどこういう女も男に股を開いている現実に興奮する
723:あ
20/08/12 19:01:57 +cPJIVuZ0.net
>>702
タカシ優秀じゃん
弊社とは生きてる世界違うレベル
何で叩かれてたん？
724:あ
20/08/12 19:02:42 DdE2OSjr0.net
>>707
Google本体でも契約社員みたいな不安定な雇用のエンキドウが増えているらしい
725:あ
20/08/12 19:03:11 DdE2OSjr0.net
>>703
そういうのは既にSONY
726:あ
20/08/12 19:03:33.48 Q5lrD+nA0.net
>>702
慶応とマイクロはソースないな
727:あ
20/08/12 19:04:41.65 Q5lrD+nA0.net
>>710
それは自分も周りで聞いた
728:あ
20/08/12 19:05:46.63 Fto/eXX60.net
>>712
え、そうなんか
729:あ
20/08/12 19:06:28.88 Fto/eXX60.net
>>706
WADAさんは弊社立志伝中の人物だよな
キヤノン・サーガや！
730:あ
20/08/12 19:08:02.49 m+GWMDwo0.net
たかcはキングソフトじゃなかったっけ
731:あ
20/08/12 19:10:37.63 Fto/eXX60.net
>>705
それは会長とか取り巻きが異常なまでにルール作って仕事やってる感出すしか能が無いからだと思ってるよ
このソニーとか日立のスレ見たってそんなに優秀でも大人でもない
ただ…確かにうんことかの話はあちらは余り見かけない
エロ話はしてるね
732:あ
20/08/12 19:12:15.37 Fto/eXX60.net
>>716
一理ある
733:あ
20/08/12 19:17:48 Fto/eXX60.net
>>664
とにかく君もサーガの一人になって弊社の評判を高めてくれや！
受けるだけ受けたらええ
転職市場での弊社人財の価値はなかなからしいぞ
734:あ
20/08/12 19:39:49 B8gRegQZ0.net
>>703
>>704
アホ株主とアホ社員で喧嘩すんなよ
アホだけどどっちもある意味被害者なんだしw
735:あ
20/08/12 19:42:24.64 frYhoZ4y0.net
残業できない部署って何でできないんだ？
製品日程遅れてもいいって感じなのかな
736:あ
20/08/12 20:16:29 m+GWMDwo0.net
製品日程に関係無い部署
737:あ
20/08/12 20:29:37.38 yZXGDAn80.net
日程を守ったところで売れないから、全員残業の必要性はないんだけどね。
残業しても日程遅れまくってるし。
738:あ
20/08/12 20:34:06.72 92urURxN0.net
>>694
今どき「勇気のある会社」とか言葉遣いが昭和過ぎて笑えるわ
739:あ
20/08/12 20:34:26.47 DdE2OSjr0.net
研究とか新規事業とかそうなんじゃない
あと分析とか
740:あ
20/08/12 20:35:51.83 DdE2OSjr0.net
>>687
そう言えば周庭が逮捕されて転向して出てきたらものすごくシコれると思った
741:あ
20/08/12 20:36:04.72 92urURxN0.net
>>721
次の世代の製品に向けた研究開発。
直近の製品に影響ないとかで後回し。
742:あ
20/08/12 20:38:52.64 DdE2OSjr0.net
>>724
令和で言うとどんなんだ…リーディングカンパニー？ブレイブカンパニー？
…エクセレントカンパニー！！(°∀°)
743:あ
20/08/12 20:44:28.67 EWKWR6NT0.net
急にまたスレ伸びてきたな。帰省組が早くも帰ってきたか。結局ONもOFFも暇なんだな、お前ら。おかえり！
744:あ
20/08/12 20:45:08.62 DdE2OSjr0.net
>>715
会社に囚われないスーパーにフリーな生き方を体現している！さすがWadaさんの名を持つ男！これで早稲田ならカンペキ
…嫉妬やない(´･ω･｀)
745:名無しさん
20/08/12 20:49:07.70 s755NqXZ0.net
「アクセンチュア 調達戦略グループ」（全員ほぼ東大卒））この世の春！
URLﾘﾝｸ(www.accenture.com)
746:あ
20/08/12 20:53:22 PNv/UGQY0.net
弊社には調達改革がある…
747:あ
20/08/12 20:55:04.80 92urURxN0.net
>>732
それただのパワハr
748:あ
20/08/12 21:07:03.53 B+PudKK/0.net
>>702
＞弊社 → リコー → LG → 日本マイクロソフト
煽るつもりはないけどリコーとLGって弊社より格下だよね
そこから日本マイクロソフトへわらしべ長者できるってありえるのか?
転職の経歴ってsageたらアカンちゃうのか
タカシがMSだという話もあやしい
最初にタカシのnoteを貼った人がそう書いてた気がする
だからなんの確証もないというか
有料記事を買わせるためのステマだったのかなぁと
年収1,200万つうのもねぇ
749:あ
20/08/12 21:08:24.73 B+PudKK/0.net
>>708
おまいさんとは旨い酒が呑めそうだわｗ
750:あ
20/08/12 21:10:13.07 B+PudKK/0.net
>>710
ff5だっけかな懐かしい
ゲームと関係なく叙事詩の中のギルガメシュとエンキドゥの話ええな
751:あ
20/08/12 21:13:28 B+PudKK/0.net
>>726 周庭さんもウアルカイシくんみたいにC●AとかM●6から金貰っとるんやろなあ まあ別に貰うことそのものはいいんだけどね ただ破壊活動を支持してからは香港の人からの人気も落ちたとかなんとか
753:あ
20/08/12 21:14:28 B+PudKK/0.net
>>730
スーフリのwadaさんか
懐かしいな
754:あ
20/08/12 21:18:35 B+PudKK/0.net
>>731
アクセンチュアもてそうだし合コン強そうでいいな
でも離職率高いんだってね
安定志向の自分にはキツそうだが
最近はいかんと思いつつもどうやって死ぬまで逃げ切るかしか考えてねえわ
若者にはこんな世の中だし悔いなく生きれるよう頑張って欲しい
755:あ
20/08/12 21:18:48 C+YNB7Qc0.net
研究系の部門にいたら定年まで会社に1円も売り上げ貢献せずに終わる。それでも年収700は保証されてるんだから気楽にやればいいじゃん。
756:あ
20/08/12 21:22:53 B+PudKK/0.net
>>740
貢献してるじゃん
そうそう気楽が一番、陽気ぐらしが一番・・・俺は最近いつも怒っててできてないが
757:あ
20/08/12 21:40:51 pRYUryo70.net
>>695
また無能管理職が湧いてるwww
会社批判は絶対悪ですか？
ID:Bf/jYkwO0かな
758:あ
20/08/12 21:56:11.64 B+PudKK/0.net
>>742
弊社無能管理職というより株主の人に見えるけどな
759:キヤノン
20/08/12 22:02:42.34 SN/TxpKY0.net
>>719
サーガでなにーー
760:あ
20/08/12 22:19:10.68 DdE2OSjr0.net
>>734
LGは巨大だからな…給料はわからんが格となるとどうだろう
日本企業はちっこいからな
合併戦略的に進めてグローバル企業育ててきた諸外国とどうしょうもない差がついた
なぜ人口が半分の韓国に日本企業を規模で圧倒する巨大企業が何社もあるのか、その事に問題意識すら抱かないのが日本の産業政策つまり経産クヲリティ
761:あ
20/08/12 22:21:12.23 B+PudKK/0.net
>>744
いいコテハンしてるな
ガーファ頑張れよ
横からだが参考になるか?
URLﾘﾝｸ(kotobank.jp)
762:あ
20/08/12 22:27:33.13 DdE2OSjr0.net
>>737
英米からカネもらってたらチンポついてないわが国をアテにするかねぇ
日本文化好きすぎて戦略的にはどうなんだろう…まあ欧米の指示は別の担当がいるのかもしれんが
まあ日本人の指示を集めるには完璧な人材ではあるな俺のチンポは完全に民主香港を指示しているしかし周庭の精神的肉体的秘部を中国官憲の警棒がこじ開けるのを期待して勃起もしている次の出頭が正直楽しみ
763:キヤノン
20/08/12 22:28:34.24 SN/TxpKY0.net
>>746
ありがとう！頑張るわ。結果報告に来ます。
サーガありがとう。
764:あ
20/08/12 22:29:16.97 B+PudKK/0.net
>>745
経産がやってる自爆政策というかセルフ経済制裁は凄いな
完全に「日本ブランド」の名と実を破壊してる
正に晋三についてる岸信介の亡霊というか、岸の出身である旧商工省の負の面だけを引き継いでるというか…
それとやはり夏になると戦争を思い出す
経産と旧陸軍・関東軍（これも満州利権で岸）との類似性、ノモンハン、インパール
765:…
766:あ
20/08/12 22:30:41.80 B+PudKK/0.net
>>747
女戦士の"くっころ"だよな・・
767:あ
20/08/12 22:31:53.81 B+PudKK/0.net
>>748
がんばれ
リアルでは会社の人にどこ受けたとか言うんじゃないぞ？
転職も考えちゃう、くらいならいいけど
768:あ
20/08/12 22:32:24.19 DdE2OSjr0.net
>>731
ああああこーいう連中にのせられて調達革新とか言い始めたのね怪鳥
絶対これうちに入ってるだろ(ToT)
下請けに逃げられてむしろ負荷増えてるからやめろまじで
769:あ
20/08/12 22:35:22 DdE2OSjr0.net
てかもう弊社成長性無いのバレてんのにこういうことやるからどんどん下請けに逃げられてんのに
ホント無農薬
770:あ
20/08/12 22:44:14 DdE2OSjr0.net
>>749
旧軍の正統的後継組織で労働でき歓喜に耐えないのであります！
疫病なぞおそるるにたらず、三自精神で戦略的大転換し競合に弊社の精神力で勝利するのであります！
終戦の日は近い(^q^)
771:あ
20/08/12 22:50:43 DdE2OSjr0.net
>>736
勉強になりました
772:あ
20/08/12 23:18:16 +srntVtV0.net
>>731
>>752
たしかに入れてる臭いなー
他社もコンサル入れたところ軒並みやられてるよー
トヨタもコロナのどさくさでコンサル全部切ったー
キヤノンも切らないとケツの毛までむしられるよー
773:あ
20/08/12 23:43:51 0qf7GJzm0.net
反日医師が何かわめいているが記事を読むと政府はスウェーデン方式を採用してるようだな
この記事の1と2だけでも読むとそれがよくわかる
今は政府と会社の指示に従おう
インターパーク倉持先生激怒！「国は分かっているくせに何もしていない」
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
774:あ
20/08/13 00:01:40 kuCZ0f3n0.net
LGとかリコーがキヤノンより格下ってことはないでしょう
一番薄給なのキヤノンじゃんか。。。
775:あ
20/08/13 00:12:39 HUFsTB6M0.net
LGって時価総四兆円企業じゃん
絶頂期のキヤノンより上やね
776:あ
20/08/13 00:44:32 3NFdCOVv0.net
韓国、中国に勝ってると思ってるのはジジイのみ。
777:あ
20/08/13 01:17:56.77 Iq+wQ+O70.net
平均年収や会社規模がキヤノン社員に分かると思うなよ
自分の会社の事すらよく分かってない管理職だらけだぞ
778:あ
20/08/13 05:57:05.45 yGZKhIg10.net
>>760
本これ
ボロ負けだよ
日本が韓国に勝ってるとこなんてもはや何もない
文化的にも経済的にも
ストックの差はあるが
Niziuとかもう鬱勃起で射精止まんない
779:あ
20/08/13 07:20:59.36 Rug+b0rE0.net
>>762
なるほどなぁ、ストックの差か！
ついつい韓国や中国を下に見てしまうところが自分にもあった
それは御説のように近代以降の彼我の間に存する文化資本(ピエール・ブルデュー)の差によるものなのかも知れない
# 加えて、日本人の持つオリエンタリズム(サイード)もあるのかも
いずれにせよ文化的・経済的なストックの差、という視点を自分は持っていなかった
目から鱗
朝から蒙を啓かれた
サンクスm(_ _)m
780:あ
20/08/13 07:45:37.61 7nyxK4X90.net
皆でやりましょう。それに問題があれば理由を教えてください。
781:あ
20/08/13 08:06:39 JxZHjH0/0.net
あるオフ会にて
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)
782:あ
20/08/13 09:12:54 yGZKhIg10.net
>>763
今の最前線の人間の質はもはや韓国>日本だが
実際韓国行くとまだまだ貧しさや未開を感じてなぁ
近代化してからの蓄積の差かと思ったり
まあそのうち完全に抜かれるねこのままじゃ
とりあえず供にJYPにケツ突きだして挿入をおねだりするNijiuでシコろうぞ
783:あ
20/08/13 09:17:55 QYWf7rlr0.net
>>765
これ高画質化されてたよな
784:あ
20/08/13 09:18:03 yGZKhIg10.net
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
弊社にも明るい未来が狂ううううううう？
785:あ
20/08/13 09:37:02 wepcsnBG0.net
調達革新のせいで弊社調達は他社から毛嫌いされるようになってしまった
全部裏目に出とる
786:あ
20/08/13 11:29:52.00 Dzf4g+tE0.net
>>768
新型コロナの影響が強い欧米に複写機を販売しているわが社は業績回復までまだ時間がかかるということが分かった。
それに明るい未来が来るのではなくて、コロナ前の7割に戻れる可能性が出てきただけ。複写機需要の退化が止まるわけではない。
テレワークを小バカにするわが社でテレワーク対応のＩＴシステム開発プロジェクトにゴーサインが出るとも思えない。
冷静に考えるとこうなるけどな。
787:あ
20/08/13 11:37:18.36 5eCWrXtV0.net
>>717
社員を信用していない（＝１００％自分の思い通りでないと気が済まない）だけだろ…
788:あ
20/08/13 11:55:55.45 Dzf4g+tE0.net
少なくとも欧州はいまだにテレワークを強制している会社が多い。国によってはいまだに企業に時短勤務の補助金を出している。
次の四半期の決算次第だな。ガチで一年通期赤字の可能性が出てくるのは。次の四半期でダメなら今年は複写機は回復しないだろうよ。
789:え
20/08/13 12:43:07.98 s1afkAkk0.net
実際お前ら複合機使えなくて困ることある？？？
790:あ
20/08/13 12:45:42.01 93ryahNW0.net
論文作成中。
まだ10行くらいしか書けない。
みんな、どういうことを書いてるのか？
気になってしょうがない。今日この頃
791:あ
20/08/13 12:53:11.65 K9C6T7UT0.net
今年は試験やるの？
あんな密な環境でやって大丈夫なのか!?
792:あ
20/08/13 12:58:47 jNY6HjT/0.net
>>773
個人で複合機を使うことってある？？？
793:あ
20/08/13 13:06:36.36 qdi589N10.net
>>774
コロナネタをぶち込みました
794:あ
20/08/13 13:09:48 i3Tk00R/0.net
>>774
怪鳥のポエム完コピ
タイトルに沿ってないと言われるかもしれないが他は満点だ
795:あ
20/08/13 13:16:27 yGZKhIg10.net
>>773
転職活動中なんだが紙の履歴書とデータで出せというところがあり、
職場の複写機使えないから不便んだわ
データと紙の仲立ちとしてはやっぱ必要よ
796:あ
20/08/13 13:18:06 yGZKhIg10.net
>>774
無能管理職になったつもりで信じてもいない幻想を書くんだ
心に素直に書いてはいけない
797:あ
20/08/13 13:50:07 1ap8Gmn90.net
>>771
老害の悪い癖だな
798:あ
20/08/13 13:54:59 ukIoF5U10.net
コピー機の会社なんだからオフィスで頑張ったら？
799:あ
20/08/13 14:04:28 noBhWzLd0.net
>>769
当時の調達本部長のせいじゃないの？
800:あ
20/08/13 14:05:17 MpRLKFRw0.net
それは誰なの？？？
801:あ
20/08/13 15:17
802::29 ID:aoSqoTEL0.net
803:あ
20/08/13 15:19:46 xNzwwhxw0.net
部外者でしょ
804:え
20/08/13 15:34:41 s1afkAkk0.net
富士フイルムもやはりカメラとコピーはダメだな
弊社は完全敗北したわけだが、、、
805:あ
20/08/13 15:40:13 JpiqZQtn0.net
めんどくさい管理ばかり押し付けて。
何でも開示しろだ。
やってらんないよな。
取引先の管理負荷に一切金は払わないからなぁ。色々な調査させて金払わない。
それ違法ですよ。
806:あ
20/08/13 16:10:47 pxxwQMH/0.net
>>779
職場の複写機で履歴書を印刷しようとする勇者現る！
転職活動をしている事実がばれることを恐れないとは。この会社の村八分力をなめすぎ。仕事中に嫌がらせを喰らいつつ、転職活動するはめになるぞ。
周りの30過ぎの連中は全員転職活動に失敗した経験があると思った方がいいぞ。
807:あ
20/08/13 16:13:09 pxxwQMH/0.net
>>787
富士フィルムが複写機事業を売り飛ばしたら、国内では復活の見込みがないということだね。そうなったらヤバいね。
808:あ
20/08/13 16:47:52 F47yehZJ0.net
草
江本孟紀から中西太へ「ベンチがアホ」発言いまからでも謝りたい（週刊現代）
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
809:あ
20/08/13 17:29:13 ryCtJTmj0.net
>>789
キャリマチでさえPCとデスク取り上げられて
異動まで放置って職場あったからな
信頼してる人にも絶対に話さない方がいいぞ
810:あ
20/08/13 17:45:20 qdi589N10.net
やっぱりキャリマチは裏切り者扱いされちゃうの？
811:名無しさん
20/08/13 18:41:48 9UyodyJO0.net
富士ゼロックス､｢複写機逆風｣でも手応えの訳
在宅でITツールが伸張､中小企業も高い関心
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
812:名無しさん
20/08/13 18:43:12 9UyodyJO0.net
業界としては朗報
富士フイルム 第一四半期決算
営業利益は、129 億円(前年同期比 40.8%減)となりました。
813:あ
20/08/13 19:57:22 ryCtJTmj0.net
>>793
職場の性格とそこの人達との関係によると思う
中には最初からキャリア積むためですって
宣言して渡り歩いてる人もいる
けど、そういった嫌がらせも前例があるから
慎重になった方がいい
814:あ
20/08/13 20:58:58 BK4K4Ke80.net
本間利夫って疫病神なんとかならん？
815:あ
20/08/13 21:00:54 93ryahNW0.net
>>797
なんともなりません。
816:あ
20/08/13 22:28:36 qdi589N10.net
>>796
レスありがとう！
ウチは嫌がらせされそうな感じだなぁ…
やる時は慎重にやることにする
817:あ
20/08/13 22:40:17.95 oCSCYk210.net
ソニー板はよく貼られるリストラスレよりも下記の方が盛り上がってそうなんでソニー志望のキヤノンパーソンは読んでみるよろし
ところで情報を「シェアする」とか「共有する」とかの言い方も好きではないんだが
たまに「情報連携」って言葉を使う人を見かける
下請け企業の人などに見受けられるが池沼くさいというかろくでもないバカ会社という感じしかしないでやめた方が吉
Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月～スレ52
ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)
818:あ
20/08/13 22:40:53 oCSCYk210.net
>>800
情報連携ありがとうございますｗ
↑
ね、バカみたいでしょ
819:？
820:あ
20/08/13 22:44:25 oCSCYk210.net
ホンダから他社への転職実績(ソースはホンダスレ住人の書き込み)
ホンダ大学の就職実績
(実績ベース)
トヨタ
日産
スバル
マツダ
デンソー
日立製作所
ソニー
キャノン
シャープ
クボタ
ボッシュ
マグナ
ZF
コンチネンタル
ヴァレオ
オートリブ
ブリジストン
Yahoo!
Free
WHILL
都庁、県庁
市役所、町役場
マッキンゼー
ATカーニー
リクルート
821:あ
20/08/13 22:45:06 oCSCYk210.net
>>802
ャの時点でなあ
822:む
20/08/13 22:47:36 eTwpIo5v0.net
この経営状況だと賞与の算出基準が下方修正される気がするなぁ
秋の職場集会に注目だね
823:あ
20/08/13 22:56:44 oCSCYk210.net
算出基準を変える正当な理由てあるのか？
この状況で次の賞与額自体が減るのは理解できるが(もちろん限度はあるし役員報酬と配当をまず考えろ)
824:あ
20/08/13 23:09:13.12 RcNfbhQZ0.net
賞与などと言ってみたところで、所詮はゴリゴリに就業規則で額の決まっている一時金。こんなに利益が出てたら、一方的な不利益変更など出来るわけも無し。
825:あ
20/08/14 00:21:00.46 g/py/Yys0.net
額が決まってる分は賞与扱いにする必要もないのに
なんでそうなってるんだろう
826:あ
20/08/14 00:25:24.57 7FOaa1jq0.net
URLﾘﾝｸ(www.sponichi.co.jp)
極楽とんぼの山本圭壱が新型コロナウイルスに感染したことが13日、分かった。
827:ふむ
20/08/14 00:40:49.87 2qrcUwfX0.net
会社提案の後、執行部が職場集会で組合員と意見交換をした上で合意するから、一方的な変更じゃないぞ
828:なな
20/08/14 00:53:06.43 tLqti4uG0.net
労組なら「賞与の減額しなければならない状況であること、理解した！」とかいいそう
829:あ
20/08/14 00:53:10.25 z2bc+wV60.net
恥知らずの書き込み
809 ふむ 2020/08/14(金) 00:40:49.87 ID:2qrcUwfX0
会社提案の後、執行部が職場集会で組合員と意見交換をした上で合意するから、一方的な変更じゃないぞ
830:さ
20/08/14 01:01:00 y/Fs5yOm0.net
>>804
リストラがさきじゃないかなぁ。
仕事しない高級取りが多すぎだし。
831:か
20/08/14 01:02:34 z2bc+wV60.net
>>812
草
832:アムラー
20/08/14 01:05:38 j3XprvnU0.net
まあ50代の給与と役員報酬と配当はまず下げようぜ
833:アムラー
20/08/14 01:08:24 j3XprvnU0.net
50代というかバブル入社の人たちは今まで充分もらったよ
賃金曲線も異常
景気に応じた減額がバブル入社より上には無いんだよ
リストラはしなくていいと個人的には思う
∵路頭に迷う家庭も出てくるだろうから
リストラは無しだが余計にもらい杉のところからは削り下へ分配しようぜ
834:アムラー
20/08/14 01:09:59 j3XprvnU0.net
役員
株主への配当
バブル入社の多数
ここら辺から分け前を分捕る
835:アムラー
20/08/14 01:10:49 j3XprvnU0.net
ストーカーみたいなことをしていてすみませんm(_ _)m
836:あ
20/08/14 01:14:55 aa3B8EXj0.net
>>806
労組が同意したらできちゃうんだな～
残念でした～
837:うんこ
20/08/14 01:15:50 yqReFFTN0.net
弊社50台だけの年収年収ならGROVALエクセレントカムパニーなんだよな
838:うんこ
20/08/14 01:19:23 yqReFFTN0.net
>>818
一回スト打ってみるか
お前らがその気なら地元の仲間連れてくるぞ？
というか一度くらいやってみようや
でもそれは"今"じゃないと個人的には思っててな
今はどこも大企業から中小企業、個人事業主まで耐える時期だと考えてる
個人的な直観なんで独善的て間違いならスマン
839:うんこ
20/08/14 01:21:54.16 yqReFFTN0.net
BS見れる人はインパール完全版始まったぞ
既に再訪問だけで２回目だろう
日本人の弱点がある意味で凝集されてるから見て学んだ方がよいよ
俺はインパールとノモンハンと731と長崎広島沖縄にはこだわりがある
東京大空襲にも
840:うんこ
20/08/14 01:22:06.84 yqReFFTN0.net
>>821
再訪問じゃなくて再放送
841:うんこ
20/08/14 01:23:30.03 yqReFFTN0.net
酷すぎて涙出てくる
日本人の下っぱは極めて優秀なのにバカだ
842:あ
20/08/14 01:55:40 2nwgFPRY0.net
>>799
まずはキャリア相談からしてみるといい
応援してるぞ
843:あ
20/08/14 02:17:21.95 4M3acfVD0.net
役職定年の導入もあるだろ
反発するやついるけどさ
844:あ
20/08/14 04:01:42 yqReFFTN0.net
朝右衛門
URLﾘﾝｸ(youtube.com)
845:あ
20/08/14 04:02:10 yqReFFTN0.net
山田朝右衛門 滝田栄 - YouTube
URLﾘﾝｸ(m.youtube.com)
846:あ
20/08/14 05:03:51.19 yqReFFTN0.net
一年戦争史 episode 10 「星一号作戦」
URLﾘﾝｸ(youtube.com)
847:あ
20/08/14 05:05:16.14 yqReFFTN0.net
めぐりあい(1999ver.)
URLﾘﾝｸ(youtube.com)
848:あ
20/08/14 05:09:40.95 yqReFFTN0.net
銀河鉄道スリーナイン The Galaxy Express999 ゴダイゴ
URLﾘﾝｸ(youtube.com)
849:あ
20/08/14 05:10:38.50 yqReFFTN0.net
機動戦士ガンダム めぐりあい宇宙 オープニング
URLﾘﾝｸ(youtube.com)
850:あ
20/08/14 07:55:41 kdKUXG7f0.net
>>823
精神論が悪いのか
人命軽視が悪いのか
人権意識が低いのか
大局感が無いのか
戦略的発想が出来ないのか
柔軟性が無いのか
無責任体制が悪いのか
好きなのを選べ
多分この全てだが
日本人はまじめだが頭が悪い
851:あ
20/08/14 07:57:34 ARS3tbYk0.net
今の50代はし烈な競争を勝ち抜いてきた。20～30代は人口のボリュームが少ない大学全入時代だ。
あなたら日本の人口5000人時代に地獄を見るよ。良く日本の状況を理解しろよ。
お前らの人口で莫大な年寄を支えんだぞ。少子化でお前らは地獄を見る。
852:あ
20/08/14 07:58:34 kdKUXG7f0.net
>>825
ほんこれ
50代の待遇を若手水準に！
…役員の思う壺だが(´･ω･｀)
若手中堅の待遇改善しないとどんどん抜けてくよ
853:あ
20/08/14 08:00:38 kdKUXG7f0.net
>>814
そうだな
若手中堅は搾り取るほどもらってない(´･ω･｀)
854:あ
20/08/14 08:10:35 1st4XQeO0.net
50代も言うほどもらってないでしょ
そらならあの平均年収にはならない
855:あ
20/08/14 08:17:25 juGxrESC0.net
今の20～30代の賃金曲線がどうなるか面白そう
856:あ
20/08/14 09:07:46 tPtZHpI70.net
キヤノン、初の赤字が迫る御手洗氏「次の一手」
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
「複合機とデジカメはこの数年、想定以上に売り上げが減少した。しかし、コロナでさらに落ち込んだ�
857:v。キヤノンのある幹部はそう言って肩を落とす。 2019年末に東洋経済のインタビューに応じたキヤノンの御手洗冨士夫会長(当時)は「手はしっかり打っている。(持続的な成長について)安心してほしい」と語っていた。
858:あ
20/08/14 09:41:33 kvF6gyk20.net
ヤフコメでボッコボコに叩かれる弊社
数年前とは世間の風当たりが違うねぇ
859:ざいぜんこーぞ
20/08/14 10:09:47 fPK13xJ90.net
5年後にはイメコミ華麗なる復活
…ないか…
860:あ
20/08/14 10:23:14 5RhP1ybx0.net
dai***** | 1時間前
家族がこちらの会社で働いているが、このコロナ下において基本的に出勤しろとの号令が出ているようです。
そういう意味で未来がなさすぎる。
good 36 bad 5
家族と偽ったおまえらの投稿だろｗ
861:あ
20/08/14 10:24:02 uH5yC/Yt0.net
キヤノン100【安心してほしい】
いや、やはり記念の100くらいは
キヤノン100【make it possible with canon】
862:あ
20/08/14 10:29:10 CMw/BYgu0.net
今、コンデジどころかカメラで写真撮ってる奴なんて全く見ないよな。
皆さん本当に会社が危険なんだが全く危機感が無い。倒産するよ。
863:あ
20/08/14 10:31:47 5RhP1ybx0.net
キヤノン100【100年続く企業へ】
864:あ
20/08/14 10:36:10 U3uU/3mu0.net
タカシ逝ったー(;´Д`)
【超速報】 noteというSNSブログサービス、投稿者のIPが丸見えになってる模様 有名人のIPが丸見えへ [765383483]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
865:なな
20/08/14 10:45:56 tLqti4uG0.net
>>843
確かに、ボーナスの心配とか世代間格差の問題なんか気にする以前に、
会社があとどれだけもつのか、怪しいものだな。
営業赤字に突入して、主力事業が右肩下がりで、手元資金が減って有利子負債が増えているのだから。
866:あ
20/08/14 10:46:01 kvF6gyk20.net
世間のキヤノンに対する見方が大きく変わってるね
まぁ事実だしゃーない
コロナ上等よw
867:あ
20/08/14 10:52:34 U3uU/3mu0.net
>>843
そう簡単に倒産などしない
ただ>>846の言う通りではある
868:あ
20/08/14 11:24:33.54 4M3acfVD0.net
>>680
俺のツイッターにもこれ回ってきたぞ
世間ではキヤノンはブラック企業と呼ばれ始めてるな
869:あ
20/08/14 11:47:44 EqGLR+F80.net
【連絡事項はありません。】
870:あ
20/08/14 11:51:47 tUAkZp+f0.net
御手洗冨士夫
生年月日： 1935年9月23日 (年齢 84歳)
2010年 2億6500万円、
2011年 2億7200万円、
2012年 2億6700万円、
2013年 11億0500万円、
2014年 2億8800万円、
2015年 2億8800万円、
2016年 2億9700万円、
2017年 3億3200万円、
2018年 3億7200万円、
2019年 3億9300万円、
、
田中稔三
生年月日： 1940年8月10日 (年齢 80歳)
2010年 1億4000万円、
2011年 1億4400万円、
2012年 1億3900万円、
2013年 3億6400万円、
2014年 1億3700万円、
2015年 1億3700万円、
2016年 1億3900万円、
2017年 1億5200万円、
2018年 1億6600万円、
2019年 1億6500万円、
本間利夫
生年月日： 1949年3月10日 (年齢 71歳)
2018年 1億3900万円、
2019年 1億6400万円
871:あ
20/08/14 11:56:57 +NGHH0Ey0.net
>>834
役員的には若手、中堅の雑用係が消えて大満足してる。
40台ですら若手扱いが当たり前だからな。
872:あ
20/08/14 12:14:56 5RhP1ybx0.net
>>845
タカシはどうやら野球好きらしい
ｽﾚﾘﾝｸ(livejupiter板)
873:あ
20/08/14 12:20:15 2mXgNpO60.net
>>840
どれだけ現実から目をそらしたいんだよw
874:え
20/08/14 13:13:14.68 fSa4FtzJ0.net
クソすぎるからゼロックスに転職するわ
875:あ
20/08/14 13:31:55.66 gmUTnGyR0.net
>>855
ご自由にどうぞ。年収上がるといいな。
876:キヤノン
20/08/14 14:40:23 Wd3ygdmD0.net
>>855
来ない方が良いよ。マジで組織腐ってるから。
877:あ
20/08/14 14:48:06 FrQvU+0P0.net
>>843
いきなり倒産はないだろうが、リストラなしなんて甘い事は言ってられなくなるかもな
倒産しないまでも東芝みたいに売れる事業ごとに切り売りしてカスだけ残ることになりそう
878:あ
20/08/14 15:02:23 U3uU/3mu0.net
>>858
東芝の抱えてたウェスティンののれん代、ご存知ない？
隠れた部分含めて文字通りあちら桁違いだった
兆円単位でアメリカさんにやられたよ
まあアメリカさんからすれば311で原発産業終わったからその懲罰というか補償をさせたつもりだろう
あとやはり経産か
879:あ
20/08/14 15:12:56.54 juGxrESC0.net
>>855
事務機器から事務機器とか無能過ぎだろ
せめて軸ずらして年収上げろw
880:あ
20/08/14 15:30:52 31xRIf8R0.net
キャッシュとプリンタ事業があるから、そりゃ数年は持つでしょ。
でもその後は？現経営層、逃げ切り世代の50代が定年で退いた後は？
キャッシュが目減りして、現事業は衰退してるよ、きっと。
みんなで人件費抑制下の低賃金ゾンビをやるつもり？
それができたらいいなぁとか内心思ったいる社畜な訳か。
キヤノンなんて今や老害とパワハラのための労働力搾取のネズ講だろうが。
ネズ講システムは破壊しろよ。
三自の精神とか言われて、洗脳され過ぎだってお前ら。
情けないというか、そのマゾさは常軌を逸してるよ。
881:あ
20/08/14 15:33:50 P0CRzFUK0.net
利益の出ない仕事ばかり増やした犯人は誰だ！
882:あ
20/08/14 15:46:21.95 U3uU/3mu0.net
>>860
ヒント 勝利者タカシ
883:あ
20/08/14 15:47:23.27 U3uU/3mu0.net
>>853
なんJのIPありスレかｗｗｗｗｗｗｗ
884:あ
20/08/14 15:48:24.87 U3uU/3mu0.net
今見てきたらなんJと嫌儲で５ちゃん含めてIPありのサイトをnote野郎が相当掘られてるなｗｗｗ
タカシなんJ民ｗｗｗｗ
885:あ
20/08/14 15:50:34 U3uU/3mu0.net
やはり固定IPのISPは情弱ツールだな
キヤノンパーソンは気をつけてくれ
NUROはほぼ完全固定、KDDI系はほぼ完全固定のISPが多数
WiMAXはKDDI系だけどどうなんやろか
886:あ
20/08/14 15:59:54.87 0ANYZh6J0.net
nttpc系を渡り歩いてる俺に隙はないな
887:あ
20/08/14 16:05:31.12 cYvZGgpb0.net
>>847
赤字決算による大幅減配で注目が集まったし、
それに伴ってダメダメな実態が世間にばれた
888:あ
20/08/14 16:43:12 PnvjPAZP0.net
>>867を賢者認定
889:あ
20/08/14 16:44:15 PnvjPAZP0.net
>>853は有能だがスレが3年前wwwwww
890:名無しさん
20/08/14 17:20:13.22 y1I7xfAR0.net
世代間対立になりがちだけど、単純に職能や役割に対する能力が劣っている個人を絞って排除しないと、自分も理不尽な思いで切られるリスクあるからね。
いかに自分のスキルを積むかやね。積めないと思ったら積める転職先に行くしかない。キヤノンより安定してそうで飛びついてもそこでスキルがつかなかったら何年か後に
891:結局同じことになってるからね（公務員除く）。 業績のいい会社はそれだけ無駄なコストも削ってる。使えない人間も削ってる。必要とされる人材になることが何よりも先決やね
892:あ
20/08/14 17:29:28.22 4M3acfVD0.net
非常に使えると判断された人間が今の部長以上の人たちです
人事評価がうまくできないという理由もありテレワークを延期してる会社です
さて、必要な人材かどうかの適切な判断を下せるのでしょうか
893:名無しさん
20/08/14 17:32:59.85 y1I7xfAR0.net
>>872
ぐう正
894:あ
20/08/14 17:42:56.45 5RhP1ybx0.net
>>870
緊急メンテで今はIP出なくなってるけどグーグルのキャッシュにはまだ残ってるからそっちを見に行けばいい
野球以外のIP出るスレへの書き込みはなかったけど、大事なことは5chをやっていた、という事実
つまり、このスレも間違いなくウォッチしてるし、有料ノートをここに書き込んで宣伝したのも本人
タカシも自演した指原みたいなもんだｗ
895:あ
20/08/14 18:10:25.45 50XkeYb70.net
まあ公平のためにタカシの弁護をすると
3年前なら
・タカシがNUROの契約前
かつ
・なんJに晒してたNURO民はその後NUROを解約
・その後にタカシはNUROを契約し当該IPの割当を受けた
この可能性もワンチャンある
896:あ
20/08/14 18:12:57.75 50XkeYb70.net
ああ、別にNUROかはスレに書いてないなスマン
後でPCでキャッシュ見てくるか
897:あ
20/08/14 18:39:24.57 kdKUXG7f0.net
>>844
創業からもうすぐ100年だな(白眼)
898:あ
20/08/14 18:41:04.48 kdKUXG7f0.net
>>861
破壊するより逃げようぜ
このネズミ講から
899:あ
20/08/14 18:46:48.10 E2dD8PrD0.net
>>877
クソワラタ！(笑)
900:あ
20/08/14 19:13:06.74 eG/2mZVU0.net
>>861
なんでキヤノン辞めたお前が破壊とか煽ってんの？
転職失敗オツカレーwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
901:あ
20/08/14 19:19:29 ejJ3Nj2e0.net
>>861
50代が退いた後はかなり固定費が浮くんだが…
バカなの？
902:あ
20/08/14 19:46:44 +eoqKM+/0.net
株価今日結構上がったじゃないか
底値は過ぎたかな?
通期赤字とかなったら悲惨そうだけど
903:あ
20/08/14 19:49:32 juGxrESC0.net
早く50代を首にするってのが今の経営陣に課せられたミッション
904:あ
20/08/14 20:17:26.55 k818ql1f0.net
>>883
俺は40代だけど50代の首は反対
それが始まると次は40代が対象になる
お前さんざ30代なら40代になどあっという間になる
役員が喜ぶだけ
50代云々の話だが
50代以上は人数が多いのと、
50代以上は賃金カーブがずっと高止まりだからそれを是正しましょうという意見に賛成
905:あ
20/08/14 20:18:03.39 k818ql1f0.net
首っていうのは軽々しく言うもんじゃない
文字通りに首をくくる人間が出てくる
906:あ
20/08/14 20:31:32 kdKUXG7f0.net
>>885
実際もう実質的に殺し合いではある
残された島にしがみつく社員達
907:鷹野慎吾
20/08/14 20:32:04 x/cqWXzf0.net
首くくりたけりゃくくればいいさ
会社としては人員削減できてラッキー
情弱は弊社には不要消えてくれ
908:あ
20/08/14 20:37:45 EqGLR+F80.net
まずは役員を減らそうではありませんか
909:名無しさん
20/08/14 20:40:38 u2TiA97d0.net
>>885
無能な奴は一刻も早く首にすべき
バブル世代は逃げ切ろうとして努力しないし、マジで老害だらけ
910:なな
20/08/14
911:20:41:44.50 ID:tLqti4uG0.net
912:あ
20/08/14 20:53:07.80 5i2DV/4W0.net
言うほど50代の給料も高くない定期
913:あ
20/08/14 20:56:32.72 Nz7ojMsz0.net
なんでもデジビズのプリンタ系の人達はいつデジプリに併合されてしまうのか戦々恐々としているとか、していないとか
914:あ
20/08/14 20:59:54.59 QhLWmW3B0.net
>>892
ほんまか？
915:あ
20/08/14 21:07:42 +NGHH0Ey0.net
デジビジのプリンタ部門は、デジプリの下請けだから別に異動になってもいいだろう。
ただし、勤務地が取手に吹っ飛ぶ可能性があるがな。
916:あ
20/08/14 21:23:28 1st4XQeO0.net
50代の給料が高かったらあの平均年齢で700万円台はありえないだろ
結局50代もたいしてもらってないが正解
917:あ
20/08/14 21:37:28 H+kwEoPg0.net
>>890
まるで45歳未満が戦力みたいな言い方しててワロタ
ちょうど子供の人数が減って受験が楽勝になるのがそれくらいからやんけｗ
あとゆとりｗ
918:あ
20/08/14 21:43:01 OwYC3iJI0.net
無能を擁護するつもりは決して無いが
50代が無条件で無能扱いされている風潮は賛成できないな
919:あ
20/08/14 21:57:26.12 kdKUXG7f0.net
開発に残ってる50代は優秀
てか部長しかおらん
残りはどこに消えたのだろう…象の墓場はいずこ？
920:あ
20/08/14 21:57:47.98 UJQfSOUZ0.net
言ったらいけないのかも知れないが最近に近づくほど弊社の就職ハードルは低くなってる現実
新入社員の学歴も確実に下がってるわけですよ
バブルの何年かも大量入社で頭悪いのが多いけどね
そいつらに無能が多いのは確か
でも弊社が新卒からのあまり人気なくなって入ってきたのも頭悪いのが負けずに多い
921:あ
20/08/14 21:58:59.25 UJQfSOUZ0.net
>>898
間接部門とか…
知らないけぉ
922:あ
20/08/14 22:00:30.44 kdKUXG7f0.net
>>890
サムスンとかそんな感じらしいね
４５までに上の役職固めとかんとこの先生
きのこることは出来ない時代
ｱｶﾝ
923:あ
20/08/14 22:03:40.01 kdKUXG7f0.net
まあ50代よりも70代と80代をなんとかしてもらいたいがあいつらはもう死んでも逃げ切りだからなぁ
924:あ
20/08/14 22:09:44 kdKUXG7f0.net
takacよあの世で会おうぜ、遅れてくるなよ…
925:あ
20/08/14 22:25:18.90 1U8+WG1s0.net
takacはnoteでY!mobileに切れてたけど
是非今回の件についてブログに書いてみて欲しい
読者の一人として楽しみにしている
926:あ
20/08/14 23:10:01.02 tUAkZp+f0.net
今の某品保の部長は開発出身者が何人もいるけど、ほとんどが使えない。開発に引き取ってもらいたいよ
927:あ
20/08/15 00:02:45 CwKZw2SK0.net
開発で使えないからそっち行ったんだろ
928:あ
20/08/15 02:00:36 cvWm+cKb0.net
>>906
せいかい
929:あ
20/08/15 02:33:11 kExhgsTy0.net
>>897
役職なし50台は無能扱いで仕方ない。
出世街道から外れた負け組なのだから。現場の組立係でもない限り、役職なしおじさんの技術が中堅に勝るところはほぼない。
主幹に上がって、開発部署から左遷された人も無条件無能扱いでいいと思う。何の権限もないただのおっさん、おばさん。自分の部署に残れてる主幹は無能扱いは少し間違ってるとは思う。
930:名無しさん
20/08/15 03:10:38 p5edfTZS0.net
開発にいるけど感覚的に
M3,4：50前後なら優秀。当たり外れが有る。
M1,2：40前後なら優秀。50代は
931:当たり外れが有る。 G4：35前後なら優秀。40代のG4昇進は年功序列感が強め。 G3：20代なら優秀。40代以降は昇進脱落組。 40後半から役職関係なく馬鹿が多いので、無能扱いしても全く違和感はない。 昇進ルートから外れたら会社の寄生虫になるのは仕方ない気もするけど、まあ害悪社員だよね。