15/10/17 09:42:17.37 3N1W9Vyl0.net
管理職登用には仕事ができるできないより、上司に忠実だったり、内部で波風を立てないことが重要視される。
それで結果が出なくても責任を問われるのは、管理職ではなく現場の末端の平社員。
そうやってトカゲの尻尾切りを繰り返してきた。
東芝やシャープと同じ企業体質と言える。
15/10/17 09:42:17.37 3N1W9Vyl0.net
管理職登用には仕事ができるできないより、上司に忠実だったり、内部で波風を立てないことが重要視される。
それで結果が出なくても責任を問われるのは、管理職ではなく現場の末端の平社員。
そうやってトカゲの尻尾切りを繰り返してきた。
東芝やシャープと同じ企業体質と言える。