15/09/10 13:25:54.64 crfzuFAK0.net
仕事のブラックボックス化で自らの雇用を守ろうとする泣けてくる人たち、
そんな人たちがmncとかに居ました
19:p
15/09/14 08:04:38.04 krcUIS670.net
ほえ～ありましたねこんな会社
20:摩周
15/09/16 14:30:26.08 V/tCxiRK0.net
社名変わってたのね( ´ー｀)
21:金川
15/10/09 11:30:06.33 H5Yzrisd0.net
会社ごっこやってるとこか。
22:中島
15/11/25 08:05:38.87 ISyeUa3x0.net
おらおら！癒着はあかんぞ
23:ゴサク
15/11/26 13:02:14.38 oApwUQgj0.net
「因果関係が無いことを証明しろ」というワザと不可能なことをベンダーに要求する、なりふり構わない「保身術」
24:和田慎一郎
15/12/01 13:17:06.91 6YDbaCeO0.net
仕事あるの？
25:、
16/01/07 18:33:44.28 a32i52e00.net
あけおめ
26:ハゲ
16/01/11 00:05:35.19 3vKWlvBj0.net
ここの会社、旧イニシアティブ側にいた人間だけど、
本当に早稲田大学の下請け業者。にもかかわらず、
一従業員が早稲田のプロパーにも偉そうに講釈垂れるから
裏でめちゃ嫌われてる。
職員の派閥もあって、働きにくさ満開。毎年誰かしらメンタルやられて
離職する環境。お抱え弁護士にも、苦言を呈される始末。
結構長いこと居たから、質問あったら受けるよ。
27:W
16/01/11 09:21:49.14 CxnN/nNt0.net
>>26
下請け業者にやたらと高圧的じゃなかった？
自分が早稲田大学の職員のつもりで振る舞う奴だった。
下請けとの業者とのミーティングでは、てめぇも大学側の列に座ってて、職員からも苦笑されてた奴居たよ。
あと、下請け企業の(現場の人間)との妙な癒着とか。
大学の健全性のために下請け業者をちょくちょく変更するような動きが出だしたとき、
頑なに今まで使っていた末端の下請け従業員を確保しておきたいのか、
新規業者をとことん執拗にいじめ抜くような奴とか。
28:W
16/01/11 09:23:34.82 CxnN/nNt0.net
職員に派閥があるのは、やっぱりそうだったんだね（笑）
派閥って、大きく分けて、「今の仕事失っても他に行くところのある人」と、無い人との差だと思う。
ほんと腐ってた
29:_
16/01/12 12:42:47.76 B6tqw38Y0.net
うげ
30:000
16/02/01 11:59:22.41 g/5mG/mO0.net
しょーもないトラップで探ろうとしても無駄なんだよ、ヌケサクw
31:.
16/03/02 16:22:47.22 FMjCuWX20.net
無い物ねだりが好きな人たちだし
32:.さ
16/05/04 10:40:39.08 4+WhGd+00.net
どうとう
33:中島
16/06/04 10:02:33.04 saCZ6R2b0.net
他に行くところなくて困る
34:にとか
17/02/25 08:11:03.50 UIksnwQP0.net
ぎゃははははは
35:a
17/02/27 19:17:10.11 5T3kyJnm0.net
35:54脅迫
↓
10:40
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
36:｡
19/08/15 23:54:08.47 rAuGAY/b0.net
おぼかたぁ～( ´ー`)
37:マタ
22/09/14 15:15:02.16 zS3V4Js80.net
ソリューションとつく会社にいい会社はないだいたいブラックが多いよ
38:フィリピン
23/05/07 17:13:49.71 48SIVQjj0.net
GT