NTTソルコの裏事情2at COMPANY
NTTソルコの裏事情2 - 暇つぶし2ch797:あ
17/08/26 02:12:10 5acv9oWg0.net
102qooqle 北朝鮮サイバー集団に 責任はNTT KDDI2017/08/26(土) 02:10:34.45ID:5acv9oWg0
106企業のダメージ大きい 個人のソフトバンク最高
企業はダントツNTTグループ 又はKDDl
ソフトバンクは倒産しても使えるよ

総務省の天下り先無くせ

798:( & ◆nkyHEzF1kho7
17/09/08 03:11:23 yR07iuXE0.net
>>791
良い人な訳ないだろw
何人食ってるとおもってんだw
同じチームの人もセクハラパワハラで首になったしな

799:たなかっち
17/09/09 01:43:43 Zv0WMrtn0.net
日生は九月に逮捕者
URLリンク(www.uhb.jp)
仙台の谷GUCHIは会社の金横領で左遷。ごみくず
犯罪者が上に居座るような会社

800:たつゆき
17/12/31 18:51:55 hCFTsed70.net
窃盗で検挙されたおだくんは元気ですか? 示談できてよかったね。

801:!
18/04/25 00:13:40 thmrMmrv0.net
下請協和エクシオに嫌がらせ代行をさせている

NTT品川TWINSビルのロッカー荒らし窃盗事件の犯人は
協和エクシオ
須田勝夫と契約社員のババア

802:あ
18/04/29 04:56:33 innjALGr0.net
ソルコのことではないです。
URLリンク(note.mu)
コールセンターにおける、音によるハラスメント、およびリストラについて

803:こ
18/06/07 23:14:28 eGVZzzDe0.net
URLリンク(www.exeo.co.jp)
協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反

804:@@
18/07/06 06:43:48 nLIaSSQb0.net
モラハラ、パワハラと訴えられない従業員の辞めさせ方
1.ターゲットが対応上のミスや言葉使いの誤りをしたときに、ボールペンの音を”カチカチ”と鳴らす
2.それを繰り返すうちにターゲットが、法則に気付く。
3.(反撃してきたら何倍にして返す)
4.会社にチクられたら、すっとぼける(そもそも会社からの指示でやってる)。「ボールペン使ったらダメなんですかぁ?」
5.ターゲットはこの段階で辞めるか(⇒終)、従順になり辞めずに続ける。
6.そのうちに、ミスをしていないのに、”カチカチ”とやり始める。
7.(「実験神経症」で検索してみましょう。想像したら分かると思うが、当然、人間にも応用がきく。)
8.追い詰められて、ターゲットは辞職。

大手のコールセンターでこの手法が取られています(この会社は大丈夫です)。

従業員を犬扱いしているのが良くわかりますね。

805:@@
18/07/16 05:42:13 4PrAqci50.net
たとえば、短期(2~3か月)の仕事募集ってありますよね?
コールセンターでは短期であっても、2週間ほど研修して、デビューとなる
ケースが多いと思います。
で、この手の仕事って、多忙の第一ピークが最初の3週間目だったりすることが多いんですよ。
だから、3週間を過ぎたら、従業員が減っていることが望ましいんです。
でも、最初から3週間限定にすると皆やる気出ませんよね?
人も集まりづらいですし。
だから、3か月として募集をかけて、
いやがらせをして上手に辞めさせます。
第二ピークもあれば、その際はさらにやめませます。
そのいやがらせの方法も実に洗練されています。
現段階では、パワハラとも、モラハラとも言われづらい、
きわめて言われづらい方法をとります。

(この会社ではこんなことは決して行われていません。他の大手です)

806:KOBAYASHI
18/07/19 21:29:53 wAAuVV+X0.net
URLリンク(www.yomiuri.co.jp)
こういう事件を引き起こしかねないですよね(冗談抜きです)。
これ下手したら大問題になります。

--

モラハラ、パワハラと訴えられない従業員の辞めさせ方
1.ターゲットが対応上のミスや言葉使いの誤りをしたときに、ボールペンの音を”カチカチ”と鳴らす
2.それを繰り返すうちにターゲットが、法則に気付く。
3.(反撃してきたら何倍にして返す)
4.会社にチクられたら、すっとぼける(そもそも会社からの指示でやってる)。「ボールペン使ったらダメなんですかぁ?」
5.ターゲットはこの段階で辞めるか(⇒終)、従順になり辞めずに続ける。
6.そのうちに、ミスをしていないのに、”カチカチ”とやり始める。
7.(「実験神経症」で検索してみましょう。想像したら分かると思うが、当然、人間にも応用がきく。)
8.メンタルに支障きたして、ターゲットは辞職。

大手のコールセンターでこの手法が取られています(この会社は大丈夫です)。

従業員を犬扱いしているのが良くわかりますね。

807:船橋
18/10/18 23:36:38 ohG2fygX0.net
NTTグループ内で派遣や契約社員を勧誘するがプロジェクトと人脈を横取りしたら使い捨てなので要注意

偽装請負、個人情報売買の常習犯
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織

URLリンク(www.exeo.co.jp)
協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反

808:小林
18/10/19 11:29:05 EepKuPVl0.net
(この会社ではこんなことは決して行われていません。他の大手です)

たとえば、短期(2~3か月)の仕事募集ってありますよね?
コールセンターでは短期であっても、2週間ほど研修して、デビューとなる
ケースが多いと思います。
で、この手の仕事って、多忙の第一ピークが最初の3週間目だったりすることが多いんですよ。
だから、3週間を過ぎたら、従業員が減っていることが望ましいんです。
でも、最初から3週間限定にすると皆やる気出ませんよね?
人も集まりづらいですし。
だから、3か月として募集をかけて、
いやがらせをして上手に辞めさせます。
第二ピークもあれば、その際はさらにやめませます。
そのいやがらせの方法も実に洗練されています。
現段階では、パワハラとも、モラハラとも
きわめて言われづらい方法をとります。

そうだ、重要なこと、書き忘れてた。
たとえば、3か月短期!の募集広告をみて応募、
採用されるとしますよね?
で、3か月で終了、と思っているのだけど、
3か月目に更新面談が行われて、

いっつも延長を打診されるんですよw

でも、散々いやがらせされてるから、
更新などするわけがない。

これって何なんですかね?

従業員側から更新を断った。というほうが、
優良な企業として評価されるとか?

809:小林
18/10/19 11:29:34 EepKuPVl0.net
(この会社ではこんなことは決して行われていません。他の大手です)

モラハラ、パワハラと訴えられない従業員の辞めさせ方
1.ターゲットが対応上のミスや言葉使いの誤りをしたときに、ボールペンの音を”カチカチ”と鳴らす
2.それを繰り返すうちにターゲットが、法則に気付く。
3.(反撃してきたら何倍にして返す)
4.会社にチクられたら、すっとぼける(そもそも会社からの指示でやってる)。「ボールペン使ったらダメなんですかぁ?」
5.ターゲットはこの段階で辞めるか(⇒終)、従順になり辞めずに続ける。
6.そのうちに、ミスをしていないのに、”カチカチ”とやり始める。
7.(「実験神経症」で検索してみましょう。想像したら分かると思うが、当然、人間にも応用がきく。)
8.メンタルに支障きたして、ターゲットは辞職。

大手のコールセンターでこの手法が取られています(この会社は大丈夫です)。

従業員を犬扱いしているのが良くわかりますね。

心当たりの方は拡散ねがいます。

810:コ婆夜死
18/11/12 14:31:23 vt5FNv3T0.net
(この会社ではこんなことは決して行われていません。他の大手です)

★モラハラ、パワハラと訴えられない従業員の辞めさせ方★

1.ターゲットが対応上のミスや言葉使いの誤りをしたときに、ボールペンの音を”カチカチ”と鳴らす
2.それを繰り返すうちにターゲットが、法則に気付く。←ここまでは指導とも言える。
3.(反撃してきたら何倍にして返す)
4.会社にチクられたら、すっとぼける(そもそも会社からの指示でやってる)。「ボールペン使ったらダメなんですかぁ?」
5.ターゲットはこの段階で辞めるか(⇒終)、従順になり辞めずに続ける。

6.そのうちに、ミスをしていないのに、”カチカチ”とやり始める。←ここから倫理的にきわめて問題
7.(「実験神経症」で検索してみましょう。想像しても分かると思うが、当然、人間にも応用がきく。)
8.メンタルに支障きたして、ターゲットは辞職。

心当たりの方は拡散ねがいます。

811:元池袋
19/02/28 01:45:59 e+sxUPiM0.net
もう辞めて10年経つけど酷い会社だったよ
何が酷いって徹頭徹尾駒として扱われるだけだから
働き甲斐がまるでなかった
頑張っても成果あげて昇進しても
家庭を養える賃金に達しないのはオワットルw

SVもCSRと大差ない賃金でこき使われてるのに
ここで叩く人が多くてびっくりした
大局的に物事見れないと貧困から抜け出せないよ?
矛先はそっち(SV)じゃないでしょうに

812:かおり
19/06/10 20:41:26 YK+H7d0t0.net
(この会社ではこんなことは決して行われていません。他の大手です)

★モラハラ、パワハラと訴えられない従業員の辞めさせ方★

1.ターゲットが対応上のミスや言葉使いの誤りをしたときに、ボールペンの音を”カチカチ”と鳴らす
2.それを繰り返すうちにターゲットが、法則に気付く。←ここまでは指導とも言える。
3.(反撃してきたら何倍にして返す)
4.会社にチクられたら、すっとぼける(そもそも会社からの指示でやってる)。「ボールペン使ったらダメなんですかぁ?」
5.ターゲットはこの段階で辞めるか(⇒終)、従順になり辞めずに続ける。

6.そのうちに、ミスをしていないのに、”カチカチ”とやり始める。←ここから倫理的にきわめて問題
7.(「実験神経症」で検索してみましょう。想像しても分かると思うが、当然、人間にも応用がきく。)
8.メンタルに支障きたして、ターゲットは辞職。

心当たりの方は拡散ねがいます。

813:稲村
19/06/13 20:49:06 wm9EnB9f0.net
NTT印刷入間の佐藤
こいつは堂々と電車に割り込んで座る様な東北出身のクズ。死ねばいい。

814:こ
19/08/20 08:10:55 7r/jHM+y0.net
これ談合入札なのに問題にならないのは何故?
落札業者の協和エクシオは指定暴力団住吉会系右翼団体との関係で逮捕者も出ている建設会社
大金が動いたし契約担当者と癒着してるんじゃないの
URLリンク(www.constnews.com)

815:輪回し
[ここ壊れてます] .net
NTT は現場によって給料が違うから特に地方は給料が安いよ

816:天
23/05/07 17:13:33.89 48SIVQjj0.net
じゃあ

817:わ
23/06/05 15:27:44.99 bny+nXvy0.net
似た人を雇いなりすましさせてるNTTネオメイト、NTTフィールドテクノ、テルウェルジョブサポート、協和エクシオ、どいつも西日本系ヤクザ


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