17/11/17 21:46:27.06 LgxH638w.net
>>49
まだ、オイラの方がマシか。
とにかく、子持ちの人材はとならないことが鉄則。
普通、まともな子持ちは転職しない。
子持ちで転職するのは前職で休みまくってトラブルになったから。
注意されるとジャー辞めますと辞めた人材。
新しいところに行っても、他の常勤にお任せコースで休みまくる。
仕事を押してけられた常勤がら耐えきれず退職を表明すると、
責任にある業務をしたくない子持ちは、突然旦那の転勤が決まったと嘘をついて、そそくさと退職する。