【労働】正規雇用9割のフランスと非正規4割の日本は何が違うのか　フランス人は「同一労働・待遇格差」の状況では働かず

【労働】正規雇用9割のフランスと非正規4割の日本は何が違うのか　フランス人は「同一労働・待遇格差」の状況では働かずat BIZPLUS

【労働】正規雇用9割のフランスと非正規4割の日本は何が違うのか　フランス人は「同一労働・待遇格差」の状況では働かず - 暇つぶし2ch432:名刺は切らしておりまして
16/07/17 08:37:52.32 CEeyLQXk.net
欧米で同一労働同一賃金がやれるわけは、

EUという大きな枠組みがあっての雇用流動だからできるわけで

日本の狭い東京集中型で人の流動は起きない。

起きたとしても企業の人材力の低下、結果的に

企業の経営自体危なくなる。

日本では単純に最低賃金引き上げを企業に要求

すべき！

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