18/11/06 20:33:41.94 /Lg4Eb/Q0.net
>>341
> 日本社会は義理、因縁、情実、不公正が複雑に入り混じった嫉妬の大海である。
> 何とはなしに位階、序列が決まっている大中小の車座集団だ。跳ねっ返りは排除される。
> 分相応に目立たず万事控え目、その職分を誠実にこなしていれば登竜門が開く。
終身雇用制度は一歩間違えば社員全員無職という危うさがある
日本凋落の未来が明らかになった最近まで、そのリスクを理解できる人間は多くはなかった
21世紀の社会や国の総合的強さとは柔軟さであり、硬直化して老人化した日本は脆く危ういを通りこして破滅タイムカウントの時計針が動き始めた
Google Fiber will lay off employees as it shifts to wireless
URLﾘﾝｸ(www.theverge.com)
グーグルでさえ解雇の自由がなければ身動きできないのに
組織から分化できない二流・三流の人材の日本企業が生き残れる確率は極めて薄い
376:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:34:04.90 /Lg4Eb/Q0.net
>>375
kasai_samurai （葛西英朋_人事・労務の専門家）
解雇規制について。日本が解雇規制が強いかどうかの議論。
アホ丸出しな議論さんがテレビで議論してるけど、実体法と手続法に分けて考えないと…笑。
確かに手続法では欧米は日本に比べて労働者に手厚い、でも実体法では日本は西欧に比べて何倍も解雇できない。実体法と手続法、分けて考えよう。
elm200 （Eiji Sakai）
いろいろ考えると諸悪の根源は解雇規制だな。
これがあるからこそ、日本企業は「非正規雇用」に頼りたくなる。
この変化の激しい時代に、「配置転換」で対応できると考えるのは傲慢すぎる。
常に第一線の専門家を素早く外部から獲得しようとする欧米や中国企業に勝てるはずがない。
377:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:34:21.25 tuduAkv40.net
日本は痴漢被害とか低所得者層女のために、莫大な税金使う税金非効率使用社会だからな
イギリスみたいに緊縮財政と理由づけして、軽微な犯罪 中以下連中が被害者の事件とかはどんどん放置して税金節約して研究や教育に税金を回さないと、
まだまだ日本は衰退するよww
378:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:34:21.69 tooQeC+a0.net
>>356
その後慌てて電子立国を持ち上げたけど、IT業界はクズだった
379:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:34:23.20 /Lg4Eb/Q0.net
>>376
ドイツのIT産業は日本よりましであるが、現状では解雇自由なアメリカとの競争に勝てない
ドイツは統一後に欧州の病人と呼ばれるほどの低迷期に入ったが
シュレーダー政権時(2004成立、Agenda 2010と呼ばれる改革)に解雇規制の緩和を行い
労働分配率が向上か下げ止まり、失業率も8～10%から、4％台に落ちてきた（1990~2000年代を通じて最低）
VWは古いスキルをもった社員を減らしてデジタル化要員（9000人）を増やす予定だが、やはりアメリカの解雇自由（原則）
のスピードには追いつけず危機感を抱いている
How VW plans to achieve job cuts in Germany
URLﾘﾝｸ(www.autonews.com)
As part of its so-called "Future Pact" designed to boost productivity by 25 percent
over four years, the VW brand is eliminating 23,000 jobs by 2020 in Germany. Simultaneously,
however, it plans to add 9,000 employees in new technological fields such as digitalization and
electromobility.
ドイツが人員削減を前倒し、自動化要員を採用している間にアメリカはかなり容易に解雇
（年齢差別に抵触さえしなければ）ができる
U.S. investors see more automation, not jobs, under Trump administration
URLﾘﾝｸ(www.reuters.com)
“We’re going to make up [the] $16 million investment in that factory in Indianapolis to automate, to
drive the cost down so that we can continue to be competitive,” chief executive Greg Hayes said on
CNBC last month. “What that ultimately means is there will be fewer jobs.”
工場を自動化し終えたら、コスト削減のために人員は不要となる
どれだけのコスト削減効果になるかは不明だが、最悪の場合は、米企業が製造業においてさえも優位性を確立する可能性がある
380:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:34:36.26 yQZn/uc90.net
頭空っぽのバカを名だけは有名な権力者が持ち上げる
381:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:34:37.11 x991nB1A0.net
>>358
どこもみんなそうでしょ日本は
「その会社のプロ」になることばかり要求され、「技術のプロ」にはなれない。なることを許されない
382:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:34:45.41 ALsYCKw60.net
つまり
「日本人はつかえない」
ってことだなw
383:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:34:51.53 /Lg4Eb/Q0.net
>>379
> 標準化云々、次はAI云々言ってパッケージ売ると。結果的に出来ることは大して変わってないみたいなw
パッケージの導入するかしないか以前に、完成度の高い中規模以上のコードベースでフレームワークや
ライブラリーを全く一から作れる開発者は少数派。AIもその意味では同じ状況
できてもOSSのコピペで、元のOSSの劣悪コピーから抜け出せてないのが多い
結果として、そんなものならパッケージの方が良いという程度の話しで、国際競争力のあるOSSやフレームワークが
日本人発だったというのはあまり聞かない
速度が早く、メモリーを節約し、低消費電力のコーディングという基本さえ無い技術者が多数派
ハードの力が増えたら効率的にする必要がないからそんなの不要という技術者が増えたが、
使い方が増えデータが大規模化したことで、効率性のニーズは以前よりも上がる傾向で、特にAIでは顕著
大半はパッケージやライブラリーの使い方を知ってるだけ
セキュリティーもネットワーク限定やOS機能のパッチ当てぐらいで、
ソースレベルの解析・コーディングになるとお手上げな技術者が多い
人事異動や客先常駐・外注主導の業界のせいで、1つの専門に特化してオタク化・ハッカー化した
技術者は皆無か少数派
根本の技術力が低い事が最大の問題だが、低品質の外注で手っ取り早く金を稼げれば良く、根っこの
技術力を上げて国際的に競争できる環境の整備を軽視する日本の企業社会全体の風潮、文化が原因だ
384:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:34:54.83 28S+QHgT0.net
日本企業求めてる人材は高学歴で若くて健康なども何不自由なく問題なく経験者の非正規社員。
求職者は非正規で雇い止めにあった中高年。
385:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:34:59.42 W+QnvF8O0.net
電車はしょっちゅう止まっていてビジネスマンはイライラ
通勤で疲弊していてはお話にならないよ
日本は行き過ぎた一極集中から是正しないといけない
386:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:35:10.44 /Lg4Eb/Q0.net
>>383
Web系でも電気代やサーバー代（キャッシュサーバー等）を下げるための技術が
必須であり、そうしたノーハウが生き残りを左右しかねない競争にさらされている
Googleが年間(2014)に購入するサーバー機器の総額は～１兆円($10B)とされているが
Microsoftの同時期のサーバー機器購入額も１兆円程度と推定される（時期にもよるが調べた期間ではGoogleより多い）
2009年にFacebookは通信帯域に月5000万円、電気代に月１億円、週2億円の新たなサーバーを購入している
とされる
URLﾘﾝｸ(www.slate.com)
GoogleがYoutubeを買収(2006)した際に、Youtubeは巨額の赤字体質だったが黒字に転換したとされる
(2000億円で購入した企業の価値は10年で８兆~10兆円程度に上がったとされる)
URLﾘﾝｸ(www.morningstar.co.uk)
最適化されたプログラミングによって計算量を減らすことで、電気代や、新規のサーバー購入代を
減らし、それが儲けを左右することになる
387:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:35:23.44 vRPIGEw+0.net
日本のIT産業ってよほど大手か派遣じゃないと、全然もうからないんだよね。
技術を担うベンチャー企業なんて、いつ倒産するか二年先さえも見通せないところばっか。
388:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:35:26.18 gHRdzLHI0.net
ほんとほんと。
能力の無いバカな中高年でも高給で、若者を育てなかった。
その結果が今だからな。
バカな派遣社員にバカな女性社員、名ばかりの無能部長。
教育が機能していない国は滅びるw
389:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:35:28.27 /Lg4Eb/Q0.net
>>386
Googleの2017の３半期分の税引き前の利益が、$19,175 million（２兆円）とすると、
例えばサーバー購入費用が倍になれば（年間２兆円）、かなりの業績押し下げ要因となりえる
１兆円が２兆円になるぐらいなら赤字にはならないが、かなり厳しい決算となる
大半の企業は最適化のレベルをGoogle並にするのは難しく、3～5倍のサーバーの購入が必要と
なるだろうから赤字になる。このことからGoogleと同じレベルの検索サービスを提供する難易度は高い
計算リソースは有限であり、サーバーの購入や電気代も有限どころか死活問題となる
このことから計算量の圧縮は企業の稼ぐ実力に密接に関係してくる
Googleの消費電力量は2.6億ワット/時（260メガワット/時）という報道を見たことがあるが、
規模から推定する限り少ないと考えることができる
Googleはかなりの最適化をしているわけで、日本のIT企業が同等のサービスを提供してGoogle並の
電力消費量に抑えるのは難しいだろう
390:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:35:52.46 /Lg4Eb/Q0.net
>>389
エリック・シュミット
字句解析器生成プログラム lex の共同開発者でもある
2001年3月にGoogleの会長
来歴を見るとシュミットはSunOSからSolarisの方が長く、Javaの全てを見ているわけではない
Javaの設計に関わってはいても、ゴスリンとビル・ジョイ
（viの開発者で、NFS、SPARC プロセッサ、Java、Jiniに貢献）がコア開発者と言って良い
「1988年の社内報的なビデオの中で、会長のスコット・マクネリが描いた同社の組織図において、ビル・ジョイは誰よりも（会長のマクネリよりも）
上に位置し、ジョイの上司を示す矢印は上方向を指しているのみ、というものだったという（彼の上司は、ただ天のみ、という意と解されている）」
シュミットは2002年に字句解析プログラムによる文脈検索抽出を成功させたことで当初心良く思ってなかった（他の記事では2人が当初から大歓迎という情報もある）創業者
を認めさせた
“Basically, we needed adult
supervision,” said Brin, adding that their VC investors “feel
more comfortable with us now—what do they think two hooligans
are going to do with their millions?” The transition was rocky,
but as the years went by, Page and Brin seemed to genuinely
appreciate Schmidt’s contribution. Page would come to describe
the CEO’s hiring as “brilliant.”
Javaについてはラリー・ペイジが1996～1997年に使っていたが、ガーベッジコレクションか何らかのバグで頻繁にクラッシュしていた
その後、知り合いに頼んでPythonに書き換えたら、今度は同時処理が10件程度の鈍足アプリとなり行き詰まりそれもボツ（原因は教授の分析によると言語が遅いから）、その後Javaに戻っていたと考えていたが
ソースの年が正しいなら、1998年秋のサービスの本格開始時点でC/C++に移行していた可能性は高い
1998年9月4日に設立とサービス開始後は順調にいっているが、Googleが社会に認められたのは、2002年であり、これはシュミットの成果だと言えるので
中興の祖的な立ち位置か、サンにおけるビル・ジョイの位置をGoogleで確立したと考える
391:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:35:56.98 SUZr1eBn0.net
>>370
人を育てるとかそういう話ではなくて
人材はすでに過去よりはるかに流動的になってることが影響してる
50年前、日本で青森から東京に出る感覚で
今はアメリカや中国の企業に就職してる
392:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:36:10.18 /Lg4Eb/Q0.net
>>390
エリック・シュミットの例で言うなら、字句解析器LexとSolaris/SunOS等のOS、それと間接的ではあるが
Java仮想マシーンの生みの親と同時期に肩を並べた技術力がGoogleに見事はまったわけだ（当時でさえ古臭い技術ではあったが）
Google初期の言語による問題も省電力・高速処理を可能とするC/C++によって解決したことからも、その手の人材は国際競争力に直結する
なぜなら処理するデータが大きくなるほど、サーバー代や電気代が馬鹿にならなくなるからだ
シュミットレベルのハッカーは日本には今のところいない
ハッカーを褒められるどころか損をするお国柄であり、封建主義的・前近代的な企業文化と経済・雇用構造でハッカーが生まれるわけがない
日本企業は属人的な技術力を嫌うため誰でも使えるツールに拘り、誰もが使いやすい平均的な言語を好む（極端に言えばノンプログラマーでもコードができる言語が理想的となる）
そのため個人の能力差が露骨に生まれる言語を嫌う傾向が如実だ
反面、日本のオタク発生率は他国に比べて高い、確実にシリコンバレーよりも高いだろう
ハッカーが生まれるベースだけは無駄に広いということだ
393:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:36:19.52 TESSZ1fy0.net
あなたの会社、組織って高スキル人材求めてるけど、上はいないいないって嘆いていない？
もしかして、あなたのところは
・履歴書手書きで求める
・未だにFAX多用してる
・始業時間守っても終業時間守らせない
・紙刷って印鑑印鑑印鑑
・時代が変わっても規則を変えることはない
・何より給与が低い。
そりゃ育たんわ(笑)
育っても出てくわ(笑)
394:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:36:24.53 2Tz47hxY0.net
>>371
普通の日本企業だと給料1000万以上は処遇できないからねぇ
395:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:36:30.44 0FGMvYH50.net
ITは派遣業が食いものにしたからしょうがない
396:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:36:37.87 NWDL3TXU0.net
そういえばさ、つい最近５ちゃんでK団連会長室に「初めてパソコンが設置された」という
ニュースでひっくり返ったよな
397:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:36:45.28 U/Poxp7m0.net
>>1
ぜんぶソーシャルゲームのせい
これはマジで事実
日本マジヤバイ
このような文章しか記述できない学生が増加している。
スマートホンを多用するため、自動変換への依存が強く漢字も碌に書けないし読めない。
スマホの通知に追いたてられ、ソシャゲのスタミナ消費で人生が終わっている。
未成年のソーシャルゲーム利用は早急に法規制しなければならない。
398:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:36:51.44 tYC4KFeW0.net
>>336
終身雇用は余裕がなければできないし
その余裕を持てた時代に乗っかって成長できただけで
終身雇用が優れた制度だったわけではないんだよ
399:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:36:54.06 ZX25cvrj0.net
つまりジャップは無能ってこったな(笑)
400:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:36:56.29 Q4HDw2vE0.net
>>1
民度の順位でしょこれ
アホな政治家しか出てこない土人の国
401:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:37:10.15 9EmUy/mH0.net
>>363
自己紹介するなよｗｗｗｗ
402:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:37:17.30 mlSDTcpj0.net
日本なら出稼ぎしなくても一戸建て持てる
403:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:37:30.04 /Lg4Eb/Q0.net
>>388
教育は専門を身につける場であって、科挙で切り分けた技術の表面だけを早く身につける能力があった
として、それが最高レベルの知性でも市場競争力を身につけるのに10年かかるのが
あたりまえの世界でどれだけ役にたつかを考えたほうが良い
知識集約産業では企業で育成するのはほぼ不可能だ
URLﾘﾝｸ(money.usnews.com)
Reviews and Advice
Before that, he worked for Google and co-founded Writely, which he
later sold to Google where it was used to create Google Docs. So,
yes, a bachelor's degree in computer science is a good idea, but a
degree alone won't help you snag that dream job. "We look at track
records as much as school – someone from a great school with no
outside coding projects or interesting technical accomplishments
is definitely less interesting, and someone who is a rock star coder
with no degree but a huge list of achievements would be an easy
hire," Schillace explains.
「我々は業績を学校と同じく評価する。有名大学卒で外部のコーディングプロジェクト
や技術的成果のない人間に大して興味は持たないが、長い成果物のリストを保持する
大卒でないロックスターコーダーの雇用の決断は楽だ」
404:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:37:55.97 Q4HDw2vE0.net
１億人もいて無能の豚しかいないのが劣等種ジャップｗｗｗ
405:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:38:16.52 /Lg4Eb/Q0.net
>>392
「地頭力」試すのは時間の無駄だった グーグル人事責任者、衝撃の告白
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
CSはそれ程大したことは学ばないのだから独学でも構わないだろう
（CSを独学でマスターできるということは、それだけ対応力が高いことを意味する）
採用側がそのスキルを試すことができないレベルなら学歴や資格重視となるが
米企業はスキルをチェックするので問題はない
コーディングで生きていくなら学校でなくとも独学で学べば良いだけだ
大半のテック系は本物と偽物を見分けるために面接の方法論を確立してるので
学歴は2次的、3次的なものとなるし、部署にもよるがGoogle従業員の14%が
大卒でないとの報道もあった
406:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:38:30.93 LAr2yyIb0.net
ほーんと俺みたいなゆとり後期のボンクラにも1000万も払ってるんだから景気はいいんだろうなぁ
407:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:38:43.53 /Lg4Eb/Q0.net
>>405
ハッカーになるために２点おろそかにしがちな事
・（普通の社会人が近よりがたい）オタクになるか、集中できる環境を作る
・能力を崇拝・尊重する
URLﾘﾝｸ(www.catb.org)
あなたはハッカーになるためにオタクである必要はありません。
しかし、それは助けになり、多くのハッカーは実際にはオタクです。
社会の爪弾きものになることは、本当に重要なことに集中するのに役立ちます。
このような理由から、多くのハッカーは「geek」というラベルを誇りのバッジとして
採用しています。これは、通常の社会的期待から自立していると宣言する方法です
URLﾘﾝｸ(www.catb.org)
5.態度は能力の代わりにはならない。
ハッカーになるためには、これらの態度のいくつかを会得しなければなりません。
しかし、ただ態度を会得するだけでは、ハッカー（やチャンピオンアスリートやロックスター）
になることはありません。ハッカーになるには情報収集、練習、献身、そして勤勉が必要です。
したがって、あなたは態度への過度な信頼を捨て、あらゆる種類の能力を尊重することを学
ばなければなりません。ハッカーたちは、偽造者に無駄な時間を使わずに、
能力を崇拝します。特にハッキングの能力は重視されますが、少数のものだけが得られる能力は
とりわけ大切です。精神的な鋭敏さ、技能、集中力を必要とするスキルの能力のことです。
能力を尊重するなら、自分でそれを会得することを楽しめます - 勤勉で献身的なこと
は、ぎこちなく激しい作業になるでしょう。その姿勢はハッカーになるために不可欠です。
408:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:38:43.60 maeSQ4wF0.net
高スキル＝技術者
って発想もアレやなｗ
営業、経理、マネジメントの高スキルもありえるんやで
409:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:39:01.31 /Lg4Eb/Q0.net
>>407
後は能力を崇拝し尊重することだ
学歴は個人の経歴の評価指標であってハッカーの定義する能力ではない
このことを勘違いしている人間は自らハッカーから遠ざかることを選んでいる
大事なのは個人の時間を削っても衰えなく楽しめること、みずからの献身の量に限界を設けないことだ
410:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:39:09.24 hfC4mGqQ.net
90年代に日本のゲーム産業が繁栄した下地は
80年代の「ベーマガ」などの雑誌の力だよ。
今AI分野で学生生徒が読んでるのは「インターフェース誌」だね。
これ読んで育った技術者が出てくるのを待て。
411:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:39:12.06 SUZr1eBn0.net
>>388
別にどの国の企業も教育なんてしない
自分で成長しないやつが雇い止めにあうだけ
現状としては成果を問われず成長しなくてもいい環境を望む人材が日系に集まる
412:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:39:13.72 x991nB1A0.net
何で技術者に技術の仕事させないの？
もう技術者じゃないジャンそれは
高スキルなんか要らないじゃんそんな仕事に
高スキルが必要な仕事がそもそも無いでしょ会社にwwww
413:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:39:16.80 qaXkp+pO0.net
今の学生のゆとりっぷり見ればわかるわな
日本はこんなレベルだよ
414:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:39:19.60 8CyyROg10.net
英語も中国語もダメなバカウヨなんて世界の底辺
415:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:39:43.80 9eoNou+D0.net
>>402
もう日本人の出稼ぎは始まってるだよ
造船所の熟練工は、中国の造船所に技術指導で働きに出てる
日本より稼げるからな
416:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:40:15.75 7/4jRKhB0.net
教育教育言ってる人いるけど、海外の会社が日本よりも教育に熱心とか聞いた事もない
日本よりも競争が激しいから、末端でもスキルアップに余念がないんよ
日本みたいに、上司が悪い、老人が悪いと人のせいにばかりして、自分を高める努力を
海外ほどしてないってのが問題なんだろ
人に育ててもらうとか、甘えにもほどがある
417:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:40:16.57 qhQj+Dm10.net
>>1
転職したいけど年齢制限が……はぁ
クラウドサービスを1から組んだりとかしてる程度には経験あるんだけどなぁ……
高度情報の資格も持ってるのに……年齢差別のせいで低賃金を抜け出せない……
418:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:40:19.20 LAr2yyIb0.net
ていうかスキルって何だよ
営業や経理や総務はスキルないんか？？
419:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:40:35.00 icKWKVBa0.net
>>397
すぐ返信するのに特化したからか
単文をいくつも連投するスタイルになってるな
420:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:40:59.01 8u+Y0ttX0.net
バブル以降コストカットによる利益のパターンから全く進化が無いもんな。
新しい価値とか新しいサービスなんか日本から何か出たか？？
時代をリードできるような頭脳を持ったトップがいないからパターン化されたコストカットできない。
そんなトコに高スキル人材なんて来ても自分の給料をコストカットされるだけだわｗ
421:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:41:20.40 glIWJsFo0.net
>>384
どこかにいる、幻のスーパー派遣社員ですねｗｗｗ
422:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:41:23.33 bEAQlfPQ0.net
日本のリベラル・左翼・社会・共産主義者及びその系列の政党・マスコミ、
日弁連、自治労は黙っていてもいいのですか？
あなたの組織の部下は
スキル不足ばかりの無能であると
人材サービス大手の英ヘイズが評価しましたよ。
423:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:41:33.78 Q4HDw2vE0.net
日本は学校教育からして
教えてるのが性犯罪者か低学歴だからね
そして教育よりも不祥事の隠蔽に一生懸命だけど馬鹿だからすぐ露見する
424:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:41:52.37 NtgjKKdU0.net
年齢差別なんてないと思うがどういう募集要項にどういう実績で挑んでるんや
425:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:41:55.48 maeSQ4wF0.net
>>412
不景気で仕事が少なくなったからだよ
普通はレイオフするんだが、終身雇用で出来ないから
仕方なく営業させざるを得ない
作っても在庫になるより
一件でも仕事が有る方がましだからね
426:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:42:00.41 T3HIQDQD0.net
無能ジャップばかりだから外国から移民入れて有能なのだけ残すんだろ
427:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:42:02.38 U/Poxp7m0.net
>>159
＞人工知能（AI）技術者やデータ分析官など
とあるから独自のアルゴリズムを開発できる程度の人材だろう
428:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:42:03.29 EkWed+0p0.net
>>250
蹴った人材が起こした会社に買収されるがよろし。
429:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:42:16.97 yrJKjoVT0.net
そりゃ氷河期世代を育てなかったツケだわな
430:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:42:19.22 lNr1xQ6g0.net
インチキして株価釣り上げてるだけのウンコみたいな国
431:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:42:56.17 x991nB1A0.net
>>416
まず残業禁止してからだなそういう話は
時間泥棒されたら時間が無いんだからスキルアップのしようが無い。
432:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:42:59.16 Qi5UYGvj0.net
大学以前の画一的教育からして問題でしょう。
自分独自の考えを持つ人間を叩き潰す。
社会に出れば理系冷遇。
どこもかしこも既得特権で動きが取れない。
こんな学校制度の国では無理。
433:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:43:13.66 tYC4KFeW0.net
>>382
いいや、日本人は使える
でも使う側には回わせない
434:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:43:23.29 gpvMap6E0.net
>>423
メんへらとサイコパスと粗暴犯罪者もいるんだよ
435:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:43:23.35 bEAQlfPQ0.net
日本のリベラル・左翼・社会・共産主義者及びその系列の政党・マスコミ、
日弁連、自治労は黙っていてもいいのですか？
あなたの組織の部下は
スキル不足ばかりの無能であると
人材サービス大手の英ヘイズが評価しましたのですよ。
436:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:43:33.33 Hncupju80.net
>>1
安倍がFラン大をバカスカ作るからだよ
勉強は苦手でも技術屋とか職人めざす方向もあったのに。
バカを大学行かす意味は全くない
437:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:43:58.41 W9KLqDGa0.net
>>381
終身雇用でも、ち～とも育ってないよって話
438:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:43:59.99 maeSQ4wF0.net
>>429
氷河期だが、ありゃ会社側は被害者だわ
氷河期求職者と経営者は同じ目線
すなわち、老害切って若い戦力入れたい
労組と社会システムが邪魔したがね‥
439:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:44:15.66 vRPIGEw+0.net
IT業界で高スキル人材とか言ってもさ、概ね賞味期限が３年くらいなんだけどな。
高スキル人材って言葉に踊らされると痛い目にあうと思うよ。
440:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:44:33.44 x991nB1A0.net
>>425
貧すれば鈍するですね
それは分かっていて、だったらどこに高スキル人材の必要性があるんですかというお話ですよ
441:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:44:33.96 ixeX2B/E0.net
〈最上位 ナチュラルな層〉
才能を発揮することそのものを目的とする
才能を活かせる環境を好む
世俗的価値観に無頓着なことも多いので目利きがいないと評価されにくい
〈上位 勤勉な層〉
自分の努力で自己が世間に評価されることを目的にする
自分が認められる環境を好む
才能では最上位に勝てないことを薄々気づいているが、プライドがあるので
あからさまに卑怯なことはしない
世間的価値観に従順なので評価されやすい
〈中位 平凡な層〉←元凶
世間の普通から外れずに生きることを目的にする
個人の能力より数の力がものを言う環境を好む
多数派の立場を利用して、自分たちに都合のいい、平凡な自分たちこそが優れているという世論を作りたがる（コミュ力重視、人間力、EQ、才能あるものはアスペ等）
その裏にあるのは自分のなさに対する不安
〈下位 僻みの層〉
とにかく勝てばよかろうなのだ
こういう議論に中位層以下の人を混ぜてはならない
最上位と上位の受け皿を確保するのが先
442:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:44:42.71 Gk7fjO570.net
>>408
経営なんて誰でも出来る！と思ってる奴は多いよね。
経営をスキルとして評価しないから、経営者の賃金が高すぎると文句言ってるわけだし。
443:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:44:47.10 MtSxdYFF0.net
技術者の募集見て採用面接に行ったら、本当はただの倉庫の仕分け係でしたとかね。
444:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:45:00.36 9EmUy/mH0.net
>>435
お前頭大丈夫か？
日本伝統食のウンコ食ってるからそんな頭おかしいのか？
445:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:45:06.57 Q4HDw2vE0.net
周りの真似ばかりして自分の頭で考えられない馬鹿を量産して社会に出して
>>1で驚く教育後進国m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
446:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:45:07.53 SUZr1eBn0.net
>>420
日本企業では高スキル人材もて余すでしょ
高スキル人材の飛び級大卒ティーンとかどうする？
開発行く前にまず足で営業とか接客から学ばせて
社内業務理解のために総務にも転属させて
10年くらいいろいろ経験(笑)させた後、すっかりシステムが変わってから
念願の開発に配置するんでしょ？
447:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:45:12.06 NWDL3TXU0.net
スキル（skill） とは通常、教養や訓練を通して獲得した能力のことである。
日本語では 技能と呼ばれることもある。生まれ持った才能に技術をプラスして
磨きあげたもの、 たとえば、音楽家の作曲能力なども含む。
448:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:45:34.49 MyQ7WQNI0.net
だって安倍だもの
みつを
449:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:45:49.09 wU0j/ida0.net
先輩後輩とか言う孔子からの影響を継ぐクソシステム
後から入っても先に入った奴が偉くない世の中にしてけよ
450:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:45:52.56 a0yzDQCP0.net
実務とかけ離れた教育してるからだよ
451:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:45:56.58 g4YZDsI/0.net
派遣緩和した頃から散々言われてただろ
技術低下を招く、技術継承が出来ない、ころころ仕事内容が変わるからスキルアップできないって
今更何言ってるんだよ
452:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:46:01.50 CzspgjFd0.net
だって氷河期世代が半分ぐらいリタイアして成長しなかったんだから仕方ないね
453:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:46:05.97 xzbU3AS60.net
デンデンとかセイゴとか立法府の長とか口走るスキルで総理大臣が勤まる国ですから。
454:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:46:10.84 IKgkSnl+0.net
ゴミ世襲政治家と
非生産的な官僚をどうにかしろ
455:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:46:24.40 3CymPMWr0.net
日本は派遣社員（専門職）の方が圧倒的に高度プロフェッショナル
事務職員を完全解雇して、高度専門の派遣社員を雇うべきなんだよ
456:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:46:39.70 ZOm2nNsj0.net
諦めてるっしょ
働かない人も多いし
やっぱり海外やね
457:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:46:51.01 Q4HDw2vE0.net
ジャップを海に捨てて優秀な移民様を入れる安倍ちゃんは神
458:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:46:55.60 x991nB1A0.net
>>439
3年も働いたら管理職（笑）になってもらわないといけないからなwww
459:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:46:59.10 MeZynz1J0.net
手のひら返すようだけど、日本には高レベル人材なんて居ないから！
460:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:47:05.32 LTweKhGp0.net
いくら技術を高めても東大法学部に支配されている限り駄目だ。法学部なんて糞の役にも立たない。
461:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:47:08.36 MCRKaNDi0.net
清華大学 １学年定員 ３５００人 情報系学部６００人 農学部０人
北京大学 １学年定員 ３５００人 情報系学部５５８人 農学部０人
東京大学 １学年定員 ３０６０人 情報学科３０人 農学部３００人
京都大学 １学年定員 ２８５０人 情報コース４５人 農学部３００人
医学部に対抗できる東大・京大理科生の
２０％が数学力と無縁の農学部に、１５％が数学力より体力・コミュ力の土木建築系へｗｗｗｗｗ
情報系は数学力が生産性にモロに響く（天才の生産性が１万倍違う）
462:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:47:08.56 NWDL3TXU0.net
＞＞445
高スキルは芸術家も含むから日本二少ないとも言い切れない。
463:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:47:16.07 bEAQlfPQ0.net
日本のリベラル・左翼・社会・共産主義者及びその系列の政党・マスコミの構成員も
世界水準に照らせ合わすと
無能ばかりなのですか？
朝日新聞、テレビ朝日、TＢＳ、日本共産党員もアホばっかり。
464:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:47:21.77 9EmUy/mH0.net
>>445
自分を自虐するなよ
465:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:47:29.03 LAr2yyIb0.net
>>439
コボラーが未だに生き残ってますが、、
466:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:47:34.43 I8yXnFNW0.net
会社の人ってちょっとイレギュラーなことが起きると私は知らない僕の仕事じゃないみたいな無責任な奴らばっかりなんで
こんなのではITどころか効率化すら無理
結局自分の仕事をできるだけブラックボックス化してリストラ対象にならないよう死守してるだけ
467:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:47:35.05 oubzoIR/0.net
>>347
そもそも海外に理系と文系という大雑把な区分はなくあるのは専攻だけ
しかも専攻によっては日本でいう文系扱いのものがあっちでは理系扱いだったりする
この辺からしてすでにガラパゴスなんだよ
468:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:47:38.22 QDmJRMo10.net
高性能のスポーツカーでもドライバーが禿デブのにやけた近眼おやじだと
乗りこなせないだろ
469:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:48:19.10 LTweKhGp0.net
日本は技術者に敬意を払わない
470:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:48:20.12 8CyyROg10.net
>>454
そんな政治家選んでる馬鹿
471:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:48:23.86 SN1CvHmt0.net
>>439
さすがに3年はないわw
472:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:48:31.10 MeZynz1J0.net
>>465
フォートランナーも居るのか！？
473:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:48:35.88 9EmUy/mH0.net
>>463
ウヨク、その他民間企業は知恵遅れしかいない
474:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:48:42.67 +4lYzxY20.net
アメリカのIT業界が日本みたいな状態だったらIT人材の不当な扱いにブチ切れたAnonymous みたいなハッカーが出てきて暴れるよな
日本人プログラマーは大人しすぎるし従順すぎる
日本でもAnonymous みたいなの出てくればいいのに
475:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:48:50.72 MyQ7WQNI0.net
自民をアクロバット擁護する高レベルなネトサポならおるで
476:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:48:56.32 /Lg4Eb/Q0.net
>>435
世界中で商売をしている企業だから、日本での売上比率なんて大したことないだろう
異常値の日本が一位になっているのは至極当然の話すぎて、殿堂に入れてランキングから外したいぐらいだろう
URLﾘﾝｸ(en.wikipedia.org)
Hays plc is a leading British company providing recruitment and human resources services across 33 countries globally.
It is listed on the London Stock Exchange and is a constituent of the FTSE 250 Index.
Industry Recruitment
Founded 1867[1]
Headquarters London, United Kingdom
Key people
Alan Thomson, Chairman
Alistair Cox, CEO
Paul Venables, Group Finance Director[2]
Revenue £954.6 million (2017)[3]
477:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:49:11.48 9oj0oW/c0.net
>>474
47氏はどうなりましたか・・・？
478:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:49:20.05 MtSxdYFF0.net
募集要項と契約書で業務内容を明確に細かいところまで決めさせないと、技術者に雑務させて終わるよね
479:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:49:31.89 LAr2yyIb0.net
>>442
お前明日から大塚家具行って立て直してこいって言ってもまぁ常人には無理だよね
スキルっていうか人脈とかそういうのもスキルの範疇なんだろうけど
480:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:49:51.49 eOhjpn2M0.net
単純に賃金上げれば集まるよ。それと年功序列という足かせも排除しないと。
481:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:49:51.91 3CymPMWr0.net
今日本で起きている不正問題も、現場の派遣社員を解雇してから起きていることなんだよな
まだまだアルゾー
特に製薬会社でな
482:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:49:53.10 XrFz0AfD0.net
あと終身雇用が主因では無い。
有期雇用でも単価上げれば良い。
しかしそれをしない。
なぜなら、高単価に見合った技術者か評価できないから。
そんな会社が高度な人材求めてる時点で無駄。
そのくせ自分達を優秀だと思い込んでる。
なんとも滑稽な話。
483:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:50:03.67 9eoNou+D0.net
>>469
それは、アメリカから帰ってきた人がよく言うね
484:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:50:05.41 wcSzfJ0M0.net
都合の悪い奴は頭を押さえて、潰してスキルアップとな？www
漫才国家は どちらですか?ww
485:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:50:10.94 Q4HDw2vE0.net
ジャップは
まずヒトになろうね
486:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:50:22.62 23eOZm190.net
改革
・文系をなくす
・終身雇用年功序列復活させる（日本人にあったシステム）
【教育】国際学力調査 日本は２位 「協同して問題解決する力」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
・団塊世代などお花畑の経営者を一新する
この辺をやれば復活する
487:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:50:29.71 MCRKaNDi0.net
清華大学 １学年定員 ３５００人 情報系学部６００人 農学部０人
北京大学 １学年定員 ３５００人 情報系学部５５８人 農学部０人
東京大学 １学年定員 ３０６０人 情報学科３０人 農学部３００人
京都大学 １学年定員 ２８５０人 情報コース４５人 農学部３００人
医学部に対抗できる東大・京大理科生の
２０％が数学力と無縁の農学部に、１５％が数学力より体力・コミュ力の土木建築系へｗｗｗｗｗ
情報系は数学力が生産性にモロに響く（天才は生産性が１万倍違う）
488:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:50:50.97 vRPIGEw+0.net
>>465
> コボラーが未だに生き残ってますが、、
銀行系のメインフレーム系でわずかに生き残ってるみたいだけどさ。
それで生き残れた人は、運がいいんだろうね。
今じゃ希少な能力だし。
489:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:50:51.95 SUZr1eBn0.net
>>457
移民様にさせたい業務だって
コンビニ店員、農作物の収穫、介護、看護、家政婦、清掃、建築
世界各国が移民様に期待してる内容と違いすぎる
490:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:51:02.25 LAr2yyIb0.net
>>474
飼いならされた奴隷ばかりだから日本の場合。
アメリカのようにベンチャースピリットは生まれない文化だから。
491:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:51:02.76 2Tz47hxY0.net
>>477
47氏が存命ならブロックチェーンで日本が覇権をとってもおかしくなかったのにねぇ
492:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:51:06.11 IZRcO6mG0.net
冒険×宴 キャンディBAR徳島
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
堀筋大樹(店長)
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
みんな遊びに行ってねー！店長の代わりに働いてくれる人を募集してるみたいだよ！！給料は出ないけどね！
ボランティア感覚でお願いします！
(deleted an unsolicited ad)
493:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:51:10.32 9oj0oW/c0.net
>>467
5chだと文系を目の敵にしてる変な奴が多いのはなんでだろな
現実には軸足がどちらにせよ文理どちらもできるのが普通なんだけど
494:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:51:20.35 x991nB1A0.net
>>466
自称IT企業ですらそうだからな
そういう連中に毅然とした対応もできない経営サイドも同類のクソだ
495:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:51:35.27 /Lg4Eb/Q0.net
>>482
>あと終身雇用が主因では無い。
十分関係があるだろう
スキルが真空の高報酬中高年を食わせないといけない
496:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:51:40.97 yQZn/uc90.net
他人と違う事言うとバカで片付けられる国
497:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:51:49.65 XpV73Fxm0.net
>>442
経営なんて実態は知らんけど
どんな悪口言われてようが高給貰ってる時点で十分な評価だろ
498:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:51:55.11 UPy8zwIP0.net
だからスキルの高い人ほど不満が出る現状は自由化という布教政策が原因だろ
499:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:51:56.66 8ICvzO9Q0.net
どこもかしこも綻びだらけの悪循環を
何十年も続けてるからなー
どの分野でも若い人には海外行けくらいのアドバイスしか思いつかないもんな
500:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:52:04.69 gR4dx5zV0.net
企業が変われば、少しずつ変わると思うよｗ
そもそも、優秀な人材を刈り取っていて、飼い殺しかよ ば～～～～～～か
刈り取られなかった者たちよ、もう一度立ち上がって、見返してやれ
501:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:52:07.05 Q4HDw2vE0.net
ジャップは
まず大学を作ろうね
世界的に無名の就職予備校じゃなくてさあｗ
502:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:52:28.55 LAr2yyIb0.net
>>488
いやいや、メインフレーム使ってる企業なんて日本中たくさんあるよ。
503:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:52:34.77 W+QnvF8O0.net
英語が基本のIT分野でもろに戦うのは厳しい
AIを活用しつつ農業分野に絞って細く長く行こうぜ
504:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:52:55.45 SN1CvHmt0.net
>>493
理系から文系に行くのは結構容易
逆は真ならず
これが全て
505:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:52:59.29 b5AExJgS0.net
大学で就職コース作ってスキル身につけるか？職業訓練校に力入れてそこで身につけるか？
大学で全員が院に進むわけではないし、大卒プラススキルみたいな就職向けの講座があっても
ただ大学の意義とは少し離れてしまうけど
506:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:52:59.85 H1JCOMM90.net
人が育たないよなぁ…実感してる。
何年も長居してる人を賃下げや降格出来ないからみんなこぞって辞めてくのに。
507:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:53:04.63 YcvzbyxU0.net
>>1
日本はもう無理でしょ
終身雇用があろうが無かろうがスキルアップする気が無い教育ばかりしてきたんだから
それとスキルアップした所でたかがしれてる賃金アップもしくは変わらないとか
それに転職先だって日本は良い所無いでしょ
そりゃ出来る人は英語でも何でも語学も出来るんだから日本外に出るわ
508:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:53:17.93 9eoNou+D0.net
NHK「プロジェクトX」
とは、何だったのか
最近、Amazonで無料で見れるから、見てるが
富士重工業のN360誕生で感動したかと思えば、即検査不正でリコールだからな
509:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:53:18.45 yQZn/uc90.net
高スペックな日本人は既に日本人をやめて海外で活躍してる
510:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:53:20.26 0exey/oQ0.net
低スキル人材の受け入れ窓口になってるじゃん
たまに東南アジア系の浮浪者みたいなのいるし、コンビニの駐車場の地べたでカップ麺食ってるし
511:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:53:21.24 K7RjKn3Z0.net
大卒も増えてるのに変だな。
優秀な人材が増えてるはずだけど。
512:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:53:23.37 MeZynz1J0.net
>>502
保守費用が高すぎて潰れそう・・・
513:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:53:24.47 9EmUy/mH0.net
ジャップはゴミしかいないからなww
514:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:53:24.47 maeSQ4wF0.net
>>440
そうやって、労働市場に放り出された技術者を使って色々やるベンチャーが育つのよ
飼い殺しじゃあそれもままならんというね
515:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:53:24.93 tYC4KFeW0.net
日本の組織モデルは昔から変わらず「御恩と奉公」
対等なスキルとマネジメントのモデルにはどうしてもならないんだな
516:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:53:32.02 8u+Y0ttX0.net
楽して財務諸表や簡単にデータで分かるような指標しか見てないようなのばかりだから簡単な数字に頼った経営判断になりがち。
そんなので会社が何とかなるなら社長を全員公認会計士か税理士にすれば成功する事になる。
それが分からないのが多すぎ。
517:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:54:07.65 23eOZm190.net
改革
・文系をなくす
・終身雇用年功序列復活させる（日本人にあったシステム）
（今の社内競争を促せば、足の引っ張り合いでマイナスにしかなららない）
【教育】国際学力調査 日本は２位 「協同して問題解決する力」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
・団塊世代などお花畑の経営者を一新する
中韓企業は日本企業に戦争仕掛けてるのに、技術を教えれば見返りが来ると思ってる馬鹿経営陣はいらない
この辺をやれば復活する
518:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:54:10.20 U/Poxp7m0.net
>>439
プロジェクト単位でしか必要とされないからかなぁ
519:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:54:19.61 Q4HDw2vE0.net
ジャップが世界に誇れるのは自殺率だけ！
猿人m9(^Д^)ｹﾞﾗｹﾞﾗ
520:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:54:25.71 LkPeMlHC0.net
スキルあげても給料はあがらん、どころかスキルがある奴はボスに嫌われる
521:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:54:33.28 x991nB1A0.net
自称技術屋のくせに英語を軽視してローマ字で書いて開き直ってるからな
どいつもこいつも
高スキルの前にもっと根本的なこと見直すのが先だろう
522:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:54:48.80 bwO3au1r0.net
IT業務は今の経営者や管理職には遊んでるとの認識が抜けないことと
労働者のスキル否定文化を徹底して叩き込んだのに、今さら何言ってんのかね
QCとか言ってノースキルにスキルフルのノウハウを強制移転してきて、スキルなんていらない文化を作ったんでしょ
523:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:54:48.95 1Tp1eBHz0.net
>>2
長時間労働が美徳のジャップは
スキルの新規取得なんか考えもしないからな(笑)
35過ぎたらマネジメントという名の産廃になる(笑)
524:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:54:58.25 8CyyROg10.net
>>500
国営企業のようなもんしかないのに馬鹿だね
525:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:55:02.25 wcSzfJ0M0.net
やらない方がまし。高スキルなら使い捨てられる会社の為にする必要なしwww
526:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:55:19.17 3CymPMWr0.net
大手メーカーが新技術を導入する
高度専門の「派遣」社員を非正規で雇う
↓
高度専門「派遣」社員が新技術をセットアップしマニュアルを作成
↓
高度専門「派遣」社員がメーカーの正規社員と一般派遣社員に技術移管
↓
高度専門「派遣」社員を解雇し、新技術は一般派遣社員が脳死状態で実施
↓
まわる
↓
トラブル発生
↓
一般派遣社員は脳死状態で解決できず、正規社員に相談
↓
正規社員は現場も技術も理解できず解決できない
↓
不正操作
だいたいこの流れ
527:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:55:21.18 RD7T5c3K0.net
アホでも 日本人がええ
528:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:55:26.54 28S+QHgT0.net
みんな正社員って言葉を普通に使ってるけど。
正社員って言葉じたいは新しい言葉で1980年前後に作られた言葉なんだよ。
もともと、日本の雇用自体が雇ってもすぐに経験積んだら給料高いところに転職する日本人が多かったらしい。
なんとか長く働いてもらえないかってことで定年まで雇うかわりに転職しないで働いてくれってことで始まったらしい。
その正社員って雇用形態が日本の高度経済成長をささえたんだったてさ。
529:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:55:29.53 FvaNUhK30.net
>>511
大卒でも馬鹿なやつは馬鹿だよ
530:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:55:34.73 SUZr1eBn0.net
>>507
終身雇用ってスキルアップしないことを前提にしたシステムだよね
スキルアップするモチベーションどっこにもない
531:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:55:37.07 LAr2yyIb0.net
>>516
アメリカでは経営者の中に最低一人は会計士クラスの専門家いないといかんじゃなかった？
まぁ会計士に経営のことが分かるわけではないけど。
532:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:55:41.35 pV5Sjdwa0.net
>>1
日本の老害企業は、
スキルよりも年齢。
こうなるのは必然。
533:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:56:15.26 9EmUy/mH0.net
>>532
お前は無能だろｗｗｗｗ
534:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:56:21.63 vRPIGEw+0.net
>>502
> いやいや、メインフレーム使ってる企業なんて日本中たくさんあるよ。
そりゃそうだけど、まだCOBOL使ってんの？
以前、１０年以上前にCOBOLからJavaへの移行プロジェクトとかやったことあるけど、
当時すでに時代遅れと言われてたけどな。
535:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:56:23.83 Q4HDw2vE0.net
ジャップは
先進国の人間様の技術に引け目を感じる前に
まず豚小屋に住むのはやめてはいかがだろうか？
536:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:56:30.47 8CyyROg10.net
>>526
大手企業の新技術なんて下請けから横取りしたもんしかないだろ
537:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:56:33.30 VZRCz2gO0.net
>>1
神エクセル作らせるような奴らのせい
要は懐古主義の国民も悪い
538:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:56:48.68 pV5Sjdwa0.net
日本の老害企業は、
スキルよりも年齢。
こうなるのは必然。
539:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:57:08.95 H1JCOMM90.net
そもそも派遣商人や税上げをほったらかしで人海戦術の国。
政治モラルすら根付かないから、良い人は出ていくか諦める。
540:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:57:09.02 maeSQ4wF0.net
>>528
資本集約型産業にゃあ向いてるシステムだよ
541:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:57:17.60 8CyyROg10.net
>>535
ウサギ小屋だろ
542:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:57:25.49 9EmUy/mH0.net
>>527
お前みたいな日本人は日本にいらない
543:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:57:27.68 WzTDeyCR0.net
派遣はボーナス無し、交通費支給無し、有給休暇無し
正社員様が遊んでる間に休憩もせず働くのが派遣の役目でございます
544:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:57:31.98 3CymPMWr0.net
>>536
ギョーカイに寄るだろうな
545:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:57:43.22 tYC4KFeW0.net
>>493
本当なら文系も論理に基づいた一貫性を追求しなければいけないのに
文系分野はどこも一貫性を投げ捨ててるから
546:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:57:47.38 wcSzfJ0M0.net
>>535
今は 鳩舎と豚小屋半分、半分 空間維持の為に 金払っているぞwww
547:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:58:07.33 MeZynz1J0.net
>>526
＞一般派遣社員に技術移管
大体「韓国から来た人です」とか「中国から来た人です」と紹介されて
「ヨロシクデス」ということになる。あとは想像どおり。
548:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:58:14.15 pV5Sjdwa0.net
日本の老害企業は、
スキルよりも奴隷がほしい。
こうなるのは必然。
549:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:58:20.34 1Tp1eBHz0.net
エクセル方眼でドヤ顔するジャップ(笑)
550:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:58:24.93 8ICvzO9Q0.net
>>528
今の日本が高度成長期引きずってんのは痛いほどわかる
遠い昔の話ですが…
551:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:58:30.96 /Lg4Eb/Q0.net
>>537
SEというコーディングをするソフトウェアエンジニアではなく、SIerの事務労働者・御用聞きがいるらしい
Reishiki@Rayshiki_
10月23日
アニメ『SIer！』
第1話「文系なのにITのお仕事！？」
第2話「研修」
第3話「Javaって何？」
第4話「現場配属！」
第5話「Excel」
第6話「Excel」
第7話「Excel」
第8話「PowerPoint」
第9話「Excel」
第10話「Excel」
最終話「Sierを退職しました -はてなブログ」
552:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:58:33.47 RD7T5c3K0.net
>>542
おまえ 朝鮮か 中国人の博士だな！
553:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:58:40.03 i8pNoPYs0.net
■【悲報】ネトウヨという言葉が英語になっていた！意味は「日本産の異常者」 ★2 [535628883]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
554:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:58:52.17 9EmUy/mH0.net
>>548
無能が喚いても
555:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:58:57.29 /Lg4Eb/Q0.net
>>551
ワタルTV @11/9初見歓迎バー@yanaiwataru
10月24日
その他 ワタルTV @11/9初見歓迎バーさんがReishikiをリツイートしました
アニメ『SIer！〜外伝〜』
第1話「ITのお仕事って聞いたのに...」
第2話「客先常駐？」
第3話「これ、ただの派遣じゃ...」
第4話「スーツを着る意味」
第5話「電話対応」
第6話「Excel」
第7話「Excel」
第8話「PowerPoint」
第9話「コピペの技術」
第10話「Excel」
最終話「Sierを退職しました 」
556:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:59:01.94 8CyyROg10.net
>>546
ほんと、豚小屋なんて広くて贅沢だわ（笑）
557:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:59:03.42 wcSzfJ0M0.net
高スキル。 上司に不都合で 飛ばされるwww
558:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:59:05.03 gc8CX+sF0.net
データ分析って
統計学以外になんかあんの？
559:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:59:07.57 Q4HDw2vE0.net
ハゲたチビの子供がスーツ着て満員電車に乗ってるの見ると笑えるよｗ
この国は人外魔境なの？ってねｗ
560:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:59:14.71 /Lg4Eb/Q0.net
>>555
ゆうゆ 😼@yyyyyvyyyyy
10月24日
アニメ『SIer！』
第1話「ドキドキ初出社！」
第2話「研修」
第3話「けっこうホワイトかも？」
第4話「客先常駐！」
第5話「Excel」
第6話「Excel」
第7話「技術はいつ使うの？」
第8話「Excel」
第9話「テスト」
第10話「Excel」
最終話「1年でSIerからweb系に転職するためにやったこと - Qiita」
561:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:59:16.39 maeSQ4wF0.net
まあ経理、営業、法務、経営等
文系側の高スキルを無視して、技術者＝高スキルと脳死してる阿呆どもは
少なくとも高スキルではないなｗ
562:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:59:33.52 SUZr1eBn0.net
>>543
高度人材について語るなら派遣なんてこの際どうでもいい
高度人材なら今家庭の事情などで派遣だとしても
転職市場が開かれてる
563:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:59:37.03 /Lg4Eb/Q0.net
>>560
でじしん@deji_shin
10月24日
返信先: @Rayshiki_さん
アニメ『SIer！』
第1話「理系推薦でSIに入社！」
第2話「研修」
第3話「Java」
第4話「現場配属！」
第5話「Excel」
第6話「Excel」
第7話「Excel」
第8話「PowerPoint」
第9話「Excel」
第10話「Excel」
最終話「Sierを退職しました（外注管理ばっかでつまらん） -はてなブログ」
564:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:59:49.33 pV5Sjdwa0.net
日本の老害企業は、
スキルよりも社長の引っ越しを手伝う奴隷がほしい。
こうなるのは必然。
565:名無しさん＠１周年
18/11/06 20:59:58.80 YcvzbyxU0.net
>>530
そうなんだよね
それ＋終身雇用無くてもスキルアップするモチベも転職先も皆無だからどちらにしろどうにもならない
だから海外行くか自分で起業しないとどうにもならないけど海外行く方が現実的かな
566:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:00:01.76 RD7T5c3K0.net
中国人の博士 会社に いたんだけ なんの やくにも たたなかった！
でも 奥さんの ギョウザは めっさ 旨かった...
567:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:00:10.26 KcruWNhY0.net
ネトウヨ基準だと日本人は優秀
568:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:00:18.51 VZRCz2gO0.net
>>531
日本はビジネスって不思議パワーや超人的、神秘的なイメージ
対してアメリカは大学でもビジネス系は立派な専門分野
企業に必ずいるのが普通
569:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:00:22.72 Yl7GSewB0.net
テレビ見てても
スポーツ中継に芸人やアイドルが出てきたり
バラエティに俳優やアイドルが出てきたり
報道番組にも俳優芸人アイドルが出てきたりって
とにかく専門性とかを軽視する番組作りをしてる。
何かに特化した技術や才能よりも駒として何でもする体力とフットワークのが好まれる
570:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:00:31.20 /Lg4Eb/Q0.net
>>409
>ウォズニアックは自力では平凡な製品しか開発できなかった。
ウォズニアックは19歳の段階でそれなりのものを作っていた
It was as advance as all the computer kits that other companies came out with 5 years later.
Apart from this, the cream soda computer also lead to Woz’s first meet with Steve Jobs.
URLﾘﾝｸ(emberify.com)
he cream soda computer was before useful microprocessors so I created the processor itself out of TTL chips.
This was an era where shift registers, counters, ALU’s were around in 4-bit flavors. In the end, I added chips to
play with this simple 8-bit processor, just like the Altair, although I had no expansion bus that I can remember.
The start was to create an instruction set. I used two common 4-bit ALU chips, I think. The minimal processor
of this sort needed some arithmetic commands and at least one branch-on-condition. I created instructions
that were either arithmetic between the one register and memory, and at least one branch or zero or branch
on overflow instruction. Not much more as I recall. I was able to enter a program which took a 4-bit number in
the lower 4 switches and multiply it by a 4-bit number in the higher 4 switches and display the result in 8 LED’s.
But inputting code bit by bit wasn’t super useful. Still, it did work and was a good prelude to my thinking 5 years
later with the Apple I and Apple ][ computers. You always move forward and the world of hobby computing was
being born around devices not much more than my cream soda computer. Oh, and my computer had 256 bytes
of static RAM in 8 chips I got from Intersil.
URLﾘﾝｸ(bobdenton.co.uk)
At school he routinely won science competitions, one of these for a device he built to show the atomic structure
of all ninety-two atoms in the periodic table. He later explained that he had thoroughly learned all the features
of a diode to make the circuitry work.
For another competition he produced a tic-tac-toe, or noughts and crosses, device completely designed around
the capability of logic circuits. Earlier we saw that Bill Gates wrote a tic-tac-toe software program in 1968 at the
age of thirteen. Wozniak built his hardware device when he was a year or so younger.
In the eighth grade, aged 13-14 years, he developed a rudimentary computer that he called an Adder/Subtractor.
It was a complex device consisting of a hundred transistors, two hundred diodes, and two hundred resistors with
relays and switches. It used switches to enter two binary numbers before selecting add or subtract, following
which a series of lights presented the solution.
571:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:00:32.97 9EmUy/mH0.net
>>557
お前は単なる無能だろｗｗｗｗ
572:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:00:34.03 FvaNUhK30.net
年齢制限ってのもあるかもしれない
30過ぎてからでも看護師の資格とかなら取得しても働き口はあるかもしれない
けど30過ぎて専門学校通ってそれからITで働くって厳しいと思うな
573:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:00:36.72 3CymPMWr0.net
>>558
微積を学んだこと無いのか
グラフから情報を入手しないのか
多変量解析も知らんのか
あ、これは統計学か
574:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:01:06.37 U/P6VWZ70.net
実際には日本の技術者のレベルの低さが日本衰退の根本的な原因なのにな
575:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:01:16.81 TYft8YIR0.net
そら100%企業の自己責任だろ
従順なガラクタばかり採用してんだから
576:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:01:34.77 8u+Y0ttX0.net
売上伸びない → でも利益は伸ばしたい → コストカット
万年このパターンやってる会社はトップ変えるか会社たためよ
577:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:01:50.84 wcSzfJ0M0.net
>>556
どこの国か 断熱材と 建築合板。2by4で 家を自作していたwww
ほんの少しの基礎知識で 日本のた建て売りより立派だったぞwww
578:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:01:58.26 3zUezDUL0.net
技術者（）下流やろwwww
で突き進んで来た結果や
アキラメロン
579:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:02:01.93 8CyyROg10.net
>>574
日本は旋盤や溶接が技術ですから
580:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:02:03.43 pV5Sjdwa0.net
日本の老害企業は、
スキルよりも、台風で電車が止まっても歩いて出社する奴隷がほしい。
こうなるのは必然。
581:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:02:25.47 Ucrg2JNr0.net
日本企業は基本、新卒一括採用、使い捨てだからさ。
582:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:02:34.38 Ibulfpen0.net
>>1
そりゃそうだ。
日本の大企業の採用基準って、学生の
「笑顔」「コミュ力」「雰囲気」「体育会系」「顔」
だからね。
結果、ノースキルでバカで明るいだけのアホウ私大文系がゴロゴロ入社する。
583:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:02:37.35 MCRKaNDi0.net
清華大学 １学年定員 ３５００人 情報系学部６００人 農学部０人
北京大学 １学年定員 ３５００人 情報系学部５５８人 農学部０人
東京大学 １学年定員 ３０６０人 情報学科３０人 農学部３００人
京都大学 １学年定員 ２８５０人 情報コース４５人 農学部３００人
IT人材の質量で日本は韓国にすら負けている （LINEを見てみろ）
中国には１０倍差で負けている．．．
584:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:02:44.28 1Tp1eBHz0.net
長時間労働を高生産性と勘違いするブラック国ジャップ(笑)
585:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:02:51.35 oU+ocf6L0.net
高レベルどころか、中レベルも足りないわ。
ここ３年で、縁故でやむなく現場で動く体力のない高卒を２人、大卒を一人事務方で雇ったけど、揃って面積の計算が出来なくて、三角形の計算から教えるレベル。いや大卒君は、面積って何、から始まったな･･･
そういうのをホントの基礎から教えないといけなかったから、会社としてはバカ大変。会社は学校ではないと心の底から叫びたいｗ
自分らの時は、そこまで酷くなかったと思うんだけどなあ。
586:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:02:55.50 /Lg4Eb/Q0.net
>>495
>スキルが真空の高報酬中高年を食わせないといけない
（迫真）人手不足・新次元（3） 採りたい人がいない :日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(ceron.jp)
社内でしか通用しないスキルだけ。長い終身雇用で、中途で採りたい人が育っていない
日本企業は終身雇用を前提とした賃金テーブルがなお強固。中途でも年齢で賃金が決まり、人材獲得の土俵に立てない。
そろそろバブルも終焉か？
みっちゃん(@mitsu44) - 08:29
人手不足・新次元（3） 「…いま中途バブルは収束の気配…求人は…数から質へシフト…しかし求職者の多くは…
社内でしか通用しないスキルだけ…社内失業者が増える…日本企業は終身雇用を前提とした賃金テーブルがなお強固…人材獲得の土俵に立てない…」
佐藤健一郎＠darts-ip(@ken1ro_sato) - 08:24
今どき社内失業！ 失業のない大企業は恵まれているな→求人はAIなど質へシフト。求職者は「社内でしか通用しないスキルだけ。
中途で採りたい人が育っていない」。転職できず、技術変化で今の仕事さえ失う社内失業者が増える
人手不足・新次元（3）採りたい人がいない：日経
木村岳史(東葛人)(@toukatsujin) - 07:30
しかし求職者の多くは「社内でしか通用しないスキルだけ。長い終身雇用で、中途で採りたい人が育っていない」と藤井。
今後は転職できず、急速な技術変化で今の仕事さえ失う
ズキス(@Calahan44) - 07:16
社内でしか通用しないスキルだけ。長い終身雇用で、中途で採りたい人が育っていない
日本企業は終身雇用を前提とした賃金テーブルがなお強固。中途でも年齢で賃金が決まり、人材獲得の土俵に立てない。
そろそろバブルも終焉か？
みっちゃん(@mitsu44) - 08:29
587:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:02:57.86 d1mDxc+00.net
何の役にも立たない癖に研究費だけはしっかり貰う、文系パヨクの大学教授を追い出し、
理系を増やせ。
588:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:03:21.71 x991nB1A0.net
>>550
いちど覚えたうまみは捨てられないってことだ
安定した待遇というのもまた既得権なんだよ
それを護持するのに技術というのは邪魔なわけ。邪魔にならないようにかつ自分の心地よいように貢献しろ、というのが日本の会社組織の基本思想
あくまでも既得権ファースト。ムラ社会ファースト。
そこに技術や高スキルというのは根本的に馴染まないのだが、それすら理解が出来ていない。
589:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:03:34.18 6rEC5hy80.net
終身雇用と文系が諸悪の根源
590:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:03:44.98 lNr1xQ6g0.net
移民のほうが優秀だったってオチ
591:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:03:59.37 1Tp1eBHz0.net
包丁作ってドヤ顔ジャップ(笑)
592:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:03:59.59 BHRf50rw0.net
>>379
僕が聞いた話と違うな？
たしかオバマ大統領がドイツ高卒のIT技術力はアメリカの大卒に匹敵するみたいなことを言っていたぞ
593:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:04:00.17 wcSzfJ0M0.net
>>571
有能は 上司に都合悪いんだよwww
自分の立場が危ういからな。『出る杭は打たれる』
ｲﾏﾉ馬鹿は容赦無いぞwww 無能過ぎるから 平気で潰す。
594:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:04:00.96 9eoNou+D0.net
日本で、技術系やるなら
資格で勝負するしか無いね
日本は、資格体系がしっかりしてるから
そもそも、資格が無いと仕事が出来ない事が多い
人気は、毒物劇物取扱責任者 これ取るとまず食いっぱぐれはない、名義貸しも出来る
建築系、土木系、電気系にもびっくりするほど沢山の資格がある
しかも、それが無いと仕事出来ないから、まず失業する事は無いよ
大学進学もいいけど、就職という競争力では、専門学校や工業高校、高専、職業訓練学校に
負ける
大卒ブランドで就職出来ると思ってたら、ニート確定だよ
595:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:04:01.04 yT5GH7Ri0.net
隙入る無理だわ
596:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:04:02.33 U/P6VWZ70.net
>>579
まぁなぁ…
ニッチなそう言う業務で下請けやるしかなくなってるのかもね
電気電子業なんて見れたものじゃないし
597:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:04:04.91 9EmUy/mH0.net
>>587
遥かに何の役にも立たない癖に研究費だけはしっかり貰う、文系ウヨクの大学教授を追い出すべきなんだよ。ゴキブリウヨクジャップが。
仲間を庇ってんじゃねえよ汚物ウヨクジャップが。
598:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:04:09.32 BrZ+KHoL0.net
日本の道徳観念なんてもう腐ってるしなあ
古き良き助け合いの精神とかなんてもうとっくにないし
今の10代、20代も見てみろよ
自分だけよければいいみたいなのばっかだし助け合いの精神なんてない、我が身をきって人材育てて国をよくしようなんておもわないだろうし
なんていうか将来の日本って簡単に想像できるよなｗｗ
後は潰し合っておわっていく国
599:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:04:14.60 I8yXnFNW0.net
>>526
これって結局正規社員が無能だから起きるんだろ
たとえ高度派遣社員が去った後トラブルがなければ使い捨て一般派遣社員が何も考えずに回せる仕事だったとしても
使い捨てはいつ予算の都合で解雇するかバックレる分からないんだし
その仕事の全てを把握しているかトラブルに適切に対処できなければ正規社員は何の為に存在しているんだ
600:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:04:21.21 YcvzbyxU0.net
てか日本は仕事に対して誇れるような教育してこなかったのがダメだろ
他国と比べれば圧倒的に誇りや遣り甲斐感じてる奴皆無だと思う
601:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:04:29.21 8CyyROg10.net
>>590
少なくとも英語、中国語話せるのは大きい
602:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:04:38.57 r9b8GizL0.net
そりゃ真面目な奴より
喫煙室でイエスマンしてくれる太鼓持ちばかり出世してりゃな。
603:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:04:46.53 glIWJsFo0.net
>>466
中途半端な指示だしといて「やってると思った」「やるの当然でしょ？やってないの」って
突然責任押しつける奴いるけどね。そうして人材辞めさせてまた、１から教育ですよ。
604:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:04:59.83 1FvFc8/s0.net
>>585
割り算ができなくても、日本語を喋れなくても大卒にはなれる時代ですから
605:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:05:04.18 0MWQO65+0.net
日本の社員はスケジュール管理とかエクセルで座席表作ったりとか忙しいからな
606:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:05:21.47 UPy8zwIP0.net
だから要所で高度人材ていう説明がつかないんだよな、それで踊ってるんだろ
607:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:05:38.00 FwIzDY8q0.net
たぶんIT業界めちゃくちゃやってくれたから超優秀な人は離脱、うつ病過労死してる
608:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:05:38.51 GbiKzHCd0.net
道徳なんかを必修にしてオナニー自民は知らん顔
609:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:06:02.98 lNr1xQ6g0.net
>>601
英語ペラペラの中卒と
英語が片言しか喋れないFラン卒
前者のほうが優秀かもな
610:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:06:04.02 pV5Sjdwa0.net
日本の老害企業は、
スキルよりも、インフルエンザばらまいてでも出社する奴隷がほしい。
こうなるのは必然。
611:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:06:04.42 Ucrg2JNr0.net
>>605
会議資料の印刷とホッチキス止めもあるぞ
612:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:06:05.38 8ICvzO9Q0.net
>>577
そういえば日曜大工的な事するお父さんも減ったな
一部ではDIY流行したりするけどさ
そういう所でも日本の技術力の低下の片鱗みたいなものを感じたりしてな…
613:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:06:25.42 H1JCOMM90.net
>>585
どうして面接をしないかな…
就くまでにこれやっといて、みたいなのを与えないと来る方も不安。働く前にしか出来ないことがあるのです。
614:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:06:38.41 O7Paj+x80.net
社員育成の分のリソースまで残らず退職金にまわしちまうんだから当然だろ
報酬を退職金の形で質にとって奉公させるくせに御恩の責務は果たさないという
中世以前の統治法、半島や公家とかわらない
高度人材の問題じゃねーんだよ
615:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:07:20.83 lNr1xQ6g0.net
道徳
和を尊ぶ
金太郎飴みたいな人間しかいない日本
616:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:07:24.89 VZRCz2gO0.net
>>1
アメリカは新卒では専門知識を見るのが普通
まず専門職、その後に出世するかは多様な人間力
日本はいきなり人間性
就活で話作るとか、深いこと考えもってないととか
もう呆れる
617:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:07:26.99 Q4HDw2vE0.net
スキルというものが何なのかわからない奴らが
スキルがある奴を採用できるわけないよねｗ
猿が意地張ってないで
昔みたいに遣欧使節団を派遣しなさい
618:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:07:26.99 FdCm92Se0.net
自国の心配しろwww
619:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:07:32.63 SUZr1eBn0.net
>>598
日本人は独特なコミュニティ意識が強いからな
海外に移り住むとどこの国の人でも
◯◯人街を作ってまるで家族の様に協力しあう
日本人は決して日本人同士でつるまない
同じ日本人なのに立場や評価が異なることに耐えられないらしい
620:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:07:45.39 UPy8zwIP0.net
子供店長、中抜き中抜き、高スキル人材、説明付かない
621:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:07:45.52 8CyyROg10.net
>>612
アメリカのホームセンターの家庭用溶接機が全部MiGだったのは驚いた。
622:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:07:50.59 lYIpIr6F0.net
>>572
そもそも体力なきゃ無理だし身体にガタくる30代からSEとか本人の為にもやめた方がええわ
623:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:08:06.31 K7RjKn3Z0.net
【社会】ミスター東大が「ゲイビデオ界への売り込み」でみせた “女好き” 以外の顔
イケメン東大生の裏の顔はレイプ犯、さらにもうひとつの肩書がスカウト会社の学生社長。
同じくレイプで逮捕された早稲田大学のサークル『スーパーフリー』の“和田さん”をビジネス好きにしたような男
624:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:08:23.43 8NkrGWbp0.net
テレビのせいだよ
特に松本人志筆頭にお笑い芸人を持ち上げまくるから
一般社会にも強く伝染してコミュ力()だけが神格化されていった
こいつらを公共の電波で映した続けたの公害
625:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:08:33.27 MCRKaNDi0.net
清華大学 １学年定員 ３５００人 情報系学部６００人 農学部０人
北京大学 １学年定員 ３５００人 情報系学部５５８人 農学部０人
東京大学 １学年定員 ３０６０人 情報学科３０人 農学部３００人
京都大学 １学年定員 ２８５０人 情報コース４５人 農学部３００人
IT人材の質量で日本は韓国にすら負けている （LINEを見てみろ）
中国には１０倍差で負けている．．．．
626:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:08:36.89 1Tp1eBHz0.net
包丁鍛えてろゴミ(笑)
627:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:08:38.99 U/P6VWZ70.net
>>594
氷河期世代がまさにそれで失敗してるからなぁ
大学出れば一生安泰みたいな考えしてたんだろうけど誰しもが良いポストに決まるわけではないのに夢見て現実見えた途端に慌て出す
今も沢山そういう人はいるんだろうけどね
628:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:09:30.23 mdVsRoFT0.net
知ってる。
IT業界にいれば分かること。
Excelもまともに出来ないレベルの管理職がプログラマやらエンジニアの3倍給料貰うのが日本。
次第にエンジニアは技術を捨て口先を磨くことに専念する。
629:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:09:32.42 glIWJsFo0.net
>>605
活用しない、似たような一覧表を何個も何個も作るのとかねｗ
ピボットどころじゃない、フィルターすら活用できないんだよね。
630:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:09:56.29 nf26BEzY0.net
>>44
とチンク が
631:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:09:58.45 2MvNedNq0.net
>>599
社会の足引っ張るため。
632:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:10:14.78 Q4HDw2vE0.net
ジャップはちょんまげしたドチビが刃物持ってウロついてた時代から何も進歩してねーなあ？
自殺率と足の短さしか誇れるものがない民族って恥ずかしくないの？なあ？ｗｗｗ
633:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:10:19.11 wcSzfJ0M0.net
>>612
アメリカみたいに ガレージ作るスペースも無いからなwww
田舎はともかく 家一軒壊せば ３件の建て売りができて 間取りは ラットハウスwww
何も家で出来ないぞ。
634:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:10:28.25 oU+ocf6L0.net
>>613
｢縁故でやむなく｣ね
底辺の人材を食わしていく役割はどこかが担わなきゃならんと思って、まあ何とか回してるわ
635:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:10:33.62 VZRCz2gO0.net
>>594
文系だから全然知らんけど
規制緩和しろってなんないの？
美容師理容師業界みたいにさぁ
636:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:10:39.60 KCJRRI/k0.net
資格とっても経験ないと雇わないから未経験者が大量にいる
637:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:10:47.96 Jxgj3geB0.net
日本が先進国から脱落するのも間近だな
638:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:10:56.05 1Tp1eBHz0.net
プレゼンの修業しか脳がないジャップ(笑)
639:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:11:22.48 ut9bpQbA0.net
高スキル人材とか言って外国から人材連れてきた国々は
先々、徴用工みたいな事にならないようにしとけよｗ
チョン国以外にも同じような事言う国々はまだありそうだしｗ
640:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:11:28.89 JKY3aXnq0.net
昭和の認識を都合よく経団連が使ってるからだけどな
スキルアップより終始雇用の方が圧倒的に賃金高いとなれば当たり前
まずは終身雇用の見本である公務員の賃金を下げるところからだなw
641:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:11:31.08 icKWKVBa0.net
>>627
現場の経験が全てで資格は無意味という風潮が強かったからな
642:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:11:37.34 nLuZpt180.net
外国人が日本のブラックIT企業に勤めたらマジでテロ起こるだろ
643:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:11:55.63 NWDL3TXU0.net
アメリカも8.4で不足してるという点がポイントだな。
たぶん、技術格差が開いてきてその必要とするレベルが高いんとちゃうか？
高レベルで不足してるという意味と、さらに低いレベルで不足では意味も違う、、
644:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:12:07.96 WnnOsuZV0.net
社畜人材は硫酸されとるけど
645:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:12:35.26 rBHORsBC0.net
>>535
断熱性とか実際小屋レベルだし他の国なら色々違法だろ
20年で価値がマイナスになるようなものを35年ローンで買わせるとか
国ぐるみで詐欺やってGDPに下駄履かしてるんだから生活が豊かになるわけないわ
646:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:12:51.84 z8b6HmXz0.net
＞終身雇用の根付く日本ではスキルアップへの意欲が低い
まあそうだよね・・・
年収スレとかで経営者に愚痴ってる人も
自分がそんな何かしてるかっていえば
ほとんどノーだろうし
647:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:13:13.38 MyQ7WQNI0.net
自民に投票するバカが居るんだもんｗ
変わるわけねえｗ
648:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:13:26.18 Q4HDw2vE0.net
先進国の人間様を羨ましがるのではなく
ジャップは身の丈に合った生活をしなさい
毎日山でドングリを拾って土器を作る
それが君たちの能力でできる精一杯です
649:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:13:31.80 SN1CvHmt0.net
>>635
既得権益の業界があるからそう簡単にはならん
民間資格はビジネスやってるからどうにもならん
650:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:13:32.56 23eOZm190.net
そもそも欧州は終身雇用・年功序列にシフトしてるのに
情弱の馬鹿が欧州のマスゴミに騙されて、日本を衰退させようとしてる
651:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:13:42.13 Mu3thPIh0.net
>>592
ドイツはazubiと言って職種や雇用形態に関わらず労組と企業が金出して半年から2年ほど座学含め職業訓練みっちりやる
ドイツ企業と仕事すると末端からしてもう他国とはレベルの違いが顕著
652:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:13:49.55 9EmUy/mH0.net
>>642
高スキル外国人はんなとこに勤めねえから黙ってろ
653:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:14:13.11 ner/TKvD0.net
幕末の頃の日本と中国の逆転現象だな
むしろそれが特殊だったんだが
654:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:14:19.96 JKY3aXnq0.net
>>641
まあ職種によってなんだけどね
資格利権のせいで実務実態から剥離した系統の資格がそのタイプ
資格重視の職もあるし要資格職も昔から結構あったし
655:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:14:29.76 b9aXDVHa0.net
>>642
年収300ざらだもんな。
出来てもそれ以上に出来るやつがそのくらいの年収。
予算取り政治バトルに勝てないならゴミ屑だし。
656:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:14:30.54 9EmUy/mH0.net
>>647
自民以外はもっと悪くなるだろうが
657:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:14:36.43 6+NncO/t0.net
>>607
IT業界の長時間労働はかつてあまりにひどすぎた反動で最近はかなり改善してる
中抜きが多いのは相変わらずだけど
658:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:14:36.75 9l0mjStO0.net
高スキルの移民を入れるから大丈夫
659:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:14:36.81 O7Paj+x80.net
資格は必要条件であって十分条件じゃねーぞ
なきゃダメ、持ってて当たり前だが、あるから大丈夫なんてことはない
職場入ってから必要資格を持ってないなら取らされるだけ
660:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:15:01.88 TKTHYeNC0.net
技能どころか知能が無いのが倭猿
661:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:15:12.46 mdVsRoFT0.net
大手社員は管理職として動くだけで殆どマクロも組めない。
そいつから下請け相手に設計段階に無かった事案を無理くり詰め込み運用をどんどん破壊する。
システムは破綻して毎日残業で綱渡りの運用開始。
うつ病で消える奴多数。
662:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:15:15.18 6me8G2Ap0.net
技術者がタケノコのようにその辺から自然と生えてくると思ってるからなｗ
そのうち雨乞いのように技術者乞いでも始めるんじゃね？ｗ
663:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:15:52.01 uog0S48T0.net
実戦で役立たない
無意味な勉強で競わせてるからな
664:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:16:05.21 x991nB1A0.net
自分の会社にどういう人材が必要かもわかってないし、
そもそも自分の会社の業務がなんなのかもわかってない
665:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:16:25.02 rZgixtwg0.net
自分の給料に文句垂れながらスキルアップに時間を使わない自業自得のジャップ
666:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:16:37.84 NGJsjTU50.net
安易なアウトソーシングが原因
竹中平蔵が戦犯だな
667:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:16:50.26 1Tp1eBHz0.net
ITより寿司握るほうが稼げる国(笑)
ジャップ土人、怒りのマグロ解体ショー(笑)
668:名無しさん＠１周年
18/11/06 21:16:55.07 toUSu3390.net
ジャップ国？ 高スキル人材？ 何を寝言を言っているんだｗｗｗ
地場コンなんかじゃな、
いつもいってるがチルチングレベルなんか現役、
っていうかそれ以外存在しないのがデフォだからね、デフォ。
ゼネコンの中年監督をして「工業高校出て以来はじめてみた」といわしめる
博物館式古典機材の運用がデフォ、ってリアルがそこにあるってわけだねｗｗｗ
あと測量計算なんかでエクセル使ってみ？ 天地がひっくり返るねｗｗｗ
電卓こそが至高、パソコンの数字には魂が宿ってない、そうだｗ
すごいところだとデジカメも否定しているぞ
ホームセンターに「工事写真帳」アルバムが今でも売っているのは偶然ではないｗｗｗ
…ふう、私怨を書いたが、こんなの高度技能でも何でもない常識汎用技能だ。
それでも、高齢化の進んだ業界では魔法も同然の唾棄すべき異端行為ってわけだ。
何がいいたいかわかるかい？ 高齢化した会社ではな、当然技術革新は起こりえないんだよ
そしてそれは高齢化した社会でも、そういうことだｗｗｗ