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- 暇つぶし2ch127:で在日○○人の採用が続く。 在日社員同士は在日ネットワークでお互い分っているが、 通名入社のため、一般日本人社員には誰が在日社員か全く分からない。 ←超重要ポイント ●1970~80年代前半 学生運動等、政府を叩く=クール とされた時代。 在日社員の「反日番組」を「権力に対するペンの戦い」として利用。 (第2のミス) さらに「在日社員に昇進の差別があってはならない」 との高貴な左翼的理想から、在日社員を積極的に重用。 (第3のミス) ●1980後半~90年代 昇進した在日社員が決定的ポスト(プロデューサー・報道局長等)に就く。 その連中が同胞在日社員のみ優遇する逆差別人事を徹底、重要ポストを独占。 異を唱える真っ当な日本人社員はあらゆる手を使い排除・処分。 ●●●●乗  っ  取  り  完  了●●●● サンデーモーニング、報道ステーション等の反日捏造報道番組が、 学生運動に没頭した団塊世代の高い支持を得、高視聴率を誇る。 ●2000年代~ インチキ捏造反日報道が当たり前に。完全にマスゴミ化。 「報道機関は洗脳装置、ウソでも放送してしまえばそれが真実となる」が合言葉。 韓流のような100%捏造ブームが堂々まかり通る。 日本はマスコミ権力を反日他民族に握られ、情報を恣意的にコントロールされています。 本当に恐ろしい状態なんです。 http://uploader.83net.jp/tmp/1251291118109808142474.jpg そして同様の乗っ取り工作は日本の大企業・官公庁・法曹界にも行われています。 http://uploader.83net.jp/tmp/1251291911109848162576.jpg




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