24/07/03 17:16:12.28 VvZ8SrDc0.net
EVERINGで公共交通機関に乗れるようになったというお知らせが昨日付けで出てるな
腕時計よりは良い感じに改札通れそう
つか、今まで乗れなかったのはなんでだろう
401:名無しさん@ご利用は計画的に
24/07/03 17:43:34.68 5OyK04Di0.net
【注意事項】
2024年6月以前にEVERINGを使って公共交通機関への入場を試みたことがある方について、鉄道等の事業者様側でEVERINGの利用を停止(乗車拒否リスト*へ登録)されている場合がございます。そのため、初回利用時においてEVERINGを利用できない場合があり、駅員のいる窓口などで乗車拒否リストからの解除のご相談いただく必要がございます。
*乗車拒否リストは、ディナイリストまたはDLと呼称する場合がございます。駅員の方へのご申告の際に併せてお伝えください。
402:
24/07/03 18:26:02.12 A2W4HfrC0.net
なんで今まで乗れなかったんだ
403:名無しさん@ご利用は計画的に
24/07/04 19:18:06.67 N0k615FX0.net
精神手帳持ちで地域連携ICのtotoraに割引書き込んでバスやLRTはtotora、JRはモバイルSuicaと使い分けてる
これでどっちも2%還元
モバイルSuicaのチャージには住信SBIデビット使って0.8%還元aupay経由すれば+0.5%還元
404: 警備員[Lv.12] (ワッチョイW 8651-9V04)
24/07/04 20:47:21.71 /r+qZDZ80.net
精神障害自覚してるなら、そういう場以外のSNSには書き込むな
405: 警備員[Lv.12] (ワッチョイW 8651-9V04)
24/07/04 20:48:12.19 /r+qZDZ80.net
頭のおかしな奴の思い込み曲解私怨にはうんざりだ
406:名無しさん@ご利用は計画的に 警備員[Lv.9] (ワッチョイW 06cd-nMS5)
24/07/04 21:00:44.47 BuWPyTAx0.net
精神障害=頭のおかしなやつと決めつけるのもなかなか頭がおかしいやつではある
407:名無しさん@ご利用は計画的に 警備員[Lv.28] (ワッチョイW 6a5c-G3xV)
24/07/04 21:02:22.98 fwUqhkbg0.net
精神障害=頭がおかしいとは思わないが、少数派というのはわかってほしい
何度も精神障害向けにはどうなる?って書かれても答えようないし
408:名無しさん@ご利用は計画的に 警備員[Lv.62][SR武][SSR防] (ワッチョイW ff04-r3hy)
24/07/04 21:06:06.70 z5yCP8YG0.net
指輪型は改札通るの便利そうだ
409:名無しさん@ご利用は計画的に
24/07/04 21:42:15.12 BuWPyTAx0.net
つまり、指輪ユーザーは少数派なのでご遠慮ください
410:
24/07/04 22:49:46.31 l1IEMZFNH.net
更新問題や紛失リスクを考えると、指輪よりVISAタッチできるスマートウォッチかなぁ
411:名無しさん@ご利用は計画的に
24/07/04 22:59:58.65 JxzVBvrR0.net
指輪は紛失するけど時計は紛失しない設定なのか?
指輪も腕時計もなくしたことないからよく分からん
412:
24/07/04 23:03:54.80 l1IEMZFNH.net
>>411
指輪は外した時に無くしそう
スマートウォッチは充電と風呂以外は付けっぱなしだから無くしづらいかなと
413:名無しさん@ご利用は計画的に
24/07/04 23:05:58.79 sJo7tCS60.net
>>392
パナが生産設備を海外企業に売ったところでこの円安
提示された価格が高すぎて発注できず困り果ててるのだろうなあ…
414:名無しさん@ご利用は計画的に
24/07/04 23:06:10.44 z5yCP8YG0.net
改札だいたい右手側なので指輪型だと
右手指に付けれて便利だと思った
そこまで深く考えて無かった
415:名無しさん@ご利用は計画的に
24/07/04 23:40:57.12 JxzVBvrR0.net
わざわざ指輪を外してどっかにポイする奴が腕時計で同じことをしないとは思えんがな
416:名無しさん@ご利用は計画的に
24/07/04 23:49:17.28 sNW47ZUA0.net
>>412
指輪は風呂でも付けっぱなしやろ
まあワイもwatch 2台を交互に付けてるから風呂/サウナ以外は付けてるわ
最初はApple Pay専用のつもりで購入したが
今では他の機能がメインでwatchないと不便やわ
417:名無しさん@ご利用は計画的に
24/07/04 23:56:35.95 BuWPyTAx0.net
Everingを結婚指輪だと思っているやつ草
418:が同じことをしても認知機能は低下しないことも明らかになっている 警備員[Lv.1][新芽] (ワッチョイ e3bf-an6E)
24/07/05 02:38:19.75 eU7ZHdD40.net
:名 [] 投稿・低所得者が家計や生活のやりくりのことを考えると認知機能が低下してしまうことが実証されている一方、高所得者が同じことをしても認知機能は低下しないことも明らかになっている。つまるところ、高所得者は賢いから高所得者であるだけではなく、高所得であるという状態そのものが認知的リソースの余裕を生み「より賢明で合
>>11
迯o鞄セ者であるだけではなく、高所得であるという状態そのものが認知的リソースの余裕を生み「より賢明で合理的な判断」を生活上でも安定的に維持しやすくして、大切な財産を無駄遣いから守り、所得をさらにブーストさせているということだ。貧しさそれ自体が頭をわるくし、豊かさそれ自体が頭をよくする―結果として貧困層と富裕層の経済的・文化的・認知的格差はさらに開いていく。24 名前:名 [] 投稿日:2024/04/01貧しさによって日常生活において心理的ストレスの強い状況で生活している人びとは、
>>13
よって日常生活において心理的ストレスの強い状況で生活している人びとは、そうしたストレスの小さな人びとと比べて、余暇時間を与えられると得てして享楽的で非生産的な遊びにだけ費やしてしまう傾向が強くなってし
>>17
と比べて、余暇時間を与えられると得てして享楽的で非生産的な遊びにだけ費やしてしまう傾向が強くなってしまうことも明らかになっている。貧困層は、日常生活で断続的に味わわされる強い心理的ストレスをどうにか発
>>19
まうことも明らかになっている。貧困層は、日常生活で断続的に味わわされる強い心理的ストレスをどうにか発散させるために、短期的に強い快
>>23
419:が同じことをしても認知機能は低下しないことも明らかになっている 警備員[Lv.1][新芽] (ワッチョイ e3bf-an6E)
24/07/05 02:38:24.94 eU7ZHdD40.net
鞄セをさらにブーストさ低所得者が家計や生活のやりくりのことを考えると認知機能が低下してしまうことが実証されている一方、高所得者が同じことをしても認知機能は低下しないことも明らかになっている。つまるところ、高所得者は賢いから高所得者であるだけではなく、高所得であるという状態そのものが認知的リソースの余裕を生み「より賢明で合
>>11
迯o鞄セ者であるだけではなく、高所得であるという状態そのものが認知的リソースの余裕を生み「より賢明で合理的な判断」を生活上でも安定的に維持しやすくして、大切な財産を無駄遣いから守り、所得をさらにブーストさせているということだ。貧しさそれ自体が頭をわるくし、豊かさそれ自体が頭をよくする―結果として貧困層と富裕層の経済的・文化的・認知的格差はさらに開いていく。24 名前:名 [] 投稿日:2024/04/01貧しさによって日常生活において心理的ストレスの強い状況で生活している人びとは、
>>13
よって日常生活において心理的ストレスの強い状況で生活している人びとは、そうしたストレスの小さな人びとと比べて、余暇時間を与えられると得てして享楽的で非生産的な遊びにだけ費やしてしまう傾向が強くなってし
>>17
と比べて、余暇時間を与えられると得てして享楽的で非生産的な遊びにだけ費やしてしまう傾向が強くなってしまうことも明らかになっている。貧困層は、日常生活で断続的に味わわされる強い心理的ストレスをどうにか発
>>19
まうことも明らかになっている。貧困層は、日常生活で断続的に味わわされる強い心理的ストレスをどうにか発散させるために、短期的に強い快
>>23
420:が同じことをしても認知機能は低下しないことも明らかになっている 警備員[Lv.1][新芽] (ワッチョイ e3bf-an6E)
24/07/05 02:38:30.22 eU7ZHdD40.net
o鞄セであるという状態そのも・低所得者が家計や生活のやりくりのことを考えると認知機能が低下してしまうことが実証されている一方、高所得者が同じことをしても認知機能は低下しないことも明らかになっている。つまるところ、高所得者は賢いから高所得者であるだけではなく、高所得であるという状態そのものが認知的リソースの余裕を生み「より賢明で合
>>11
迯o鞄セ者であるだけではなく、高所得であるという状態そのものが認知的リソースの余裕を生み「より賢明で合理的な判断」を生活上でも安定的に維持しやすくして、大切な財産を無駄遣いから守り、所得をさらにブーストさせているということだ。貧しさそれ自体が頭をわるくし、豊かさそれ自体が頭をよくする―結果として貧困層と富裕層の経済的・文化的・認知的格差はさらに開いていく。24 名前:名 [] 投稿日:2024/04/01貧しさによって日常生活において心理的ストレスの強い状況で生活している人びとは、
>>13
よって日常生活において心理的ストレスの強い状況で生活している人びとは、そうしたストレスの小さな人びとと比べて、余暇時間を与えられると得てして享楽的で非生産的な遊びにだけ費やしてしまう傾向が強くなってし
>>17
と比べて、余暇時間を与えられると得てして享楽的で非生産的な遊びにだけ費やしてしまう傾向が強くなってしまうことも明らかになっている。貧困層は、日常生活で断続的に味わわされる強い心理的ストレスをどうにか発
>>19
まうことも明らかになっている。貧困層は、日常生活で断続的に味わわされる強い心理的ストレスをどうにか発散させるために、短期的に強い快
>>23
421:が同じことをしても認知機能は低下しないことも明らかになっている 警備員[Lv.1][新芽] (ワッチョイ e3bf-an6E)
24/07/05 02:38:35.43 eU7ZHdD40.net
も安定的に維持しや・低所得者が家計や生活のやりくりのことを考えると認知機能が低下してしまうことが実証されている一方、高所得者が同じことをしても認知機能は低下しないことも明らかになっている。つまるところ、高所得者は賢いから高所得者であるだけではなく、高所得であるという状態そのものが認知的リソースの余裕を生み「より賢明で合
>>11
迯o鞄セ者であるだけではなく、高所得であるという状態そのものが認知的リソースの余裕を生み「より賢明で合理的な判断」を生活上でも安定的に維持しやすくして、大切な財産を無駄遣いから守り、所得をさらにブーストさせているということだ。貧しさそれ自体が頭をわるくし、豊かさそれ自体が頭をよくする―結果として貧困層と富裕層の経済的・文化的・認知的格差はさらに開いていく。24 名前:名 [] 投稿日:2024/04/01貧しさによって日常生活において心理的ストレスの強い状況で生活している人びとは、
>>13
よって日常生活において心理的ストレスの強い状況で生活している人びとは、そうしたストレスの小さな人びとと比べて、余暇時間を与えられると得てして享楽的で非生産的な遊びにだけ費やしてしまう傾向が強くなってし
>>17
と比べて、余暇時間を与えられると得てして享楽的で非生産的な遊びにだけ費やしてしまう傾向が強くなってしまうことも明らかになっている。貧困層は、日常生活で断続的に味わわされる強い心理的ストレスをどうにか発
>>19
まうことも明らかになっている。貧困層は、日常生活で断続的に味わわされる強い心理的ストレスをどうにか発散させるために、短期的に強い快
>>23
422:が同じことをしても認知機能は低下しないことも明らかになっている 警備員[Lv.1][新芽] (ワッチョイ e3bf-an6E)
24/07/05 02:38:40.85 eU7ZHdD40.net
い心理的ストレスをどうにか発散させるた・低所得者が家計や生活のやりくりのことを考えると認知機能が低下してしまうことが実証されている一方、高所得者が同じことをしても認知機能は低下しないことも明らかになっている。つまるところ、高所得者は賢いから高所得者であるだけではなく、高所得であるという状態そのものが認知的リソースの余裕を生み「より賢明で合
>>11
迯o鞄セ者であるだけではなく、高所得であるという状態そのものが認知的リソースの余裕を生み「より賢明で合理的な判断」を生活上でも安定的に維持しやすくして、大切な財産を無駄遣いから守り、所得をさらにブーストさせているということだ。貧しさそれ自体が頭をわるくし、豊かさそれ自体が頭をよくする―結果として貧困層と富裕層の経済的・文化的・認知的格差はさらに開いていく。24 名前:名 [] 投稿日:2024/04/01貧しさによって日常生活において心理的ストレスの強い状況で生活している人びとは、
>>13
よって日常生活において心理的ストレスの強い状況で生活している人びとは、そうしたストレスの小さな人びとと比べて、余暇時間を与えられると得てして享楽的で非生産的な遊びにだけ費やしてしまう傾向が強くなってし
>>17
と比べて、余暇時間を与えられると得てして享楽的で非生産的な遊びにだけ費やしてしまう傾向が強くなってしまうことも明らかになっている。貧困層は、日常生活で断続的に味わわされる強い心理的ストレスをどうにか発
>>19
まうことも明らかになっている。貧困層は、日常生活で断続的に味わわされる強い心理的ストレスをどうにか発散させるために、短期的に強い快
>>23
423:名無しさん@ご利用は計画的に 警備員[Lv.13] (ワッチョイW 06cd-nMS5)
24/07/05 14:38:11.54 xLc+h2Qq0.net
東急カードが「TOKYUポイン卜+楽天ポイン卜+東急カード決済」を1つのバーコードで対応するな
ファミペイ、セブンアプリのペイペイと方向性は同じやな
これが広がると共通ポイン卜はアプリに登録して各社アプリに紐づけて使う存在になっていくな(ポイン卜は共通、アプリは別々)
424: 警備員[Lv.14] (オッペケ Sr23-9V04)
24/07/05 15:04:44.22 ZXjRfKEmr.net
AEON Payもそうしてほしいわ
425:名無しさん@ご利用は計画的に
24/07/05 16:20:03.64 CXjOT1600.net
>>423
TOKYU POINT CARD on LINEにリンクがあった
■決済サービス機能の追加
TOKYU POINT CARD on LINEに決済サービス「TOKYU CARD スマート払い」が追加されます。
TOKYU POINT・楽天ポイントだけでなく、お会計も1回の「ピッ!」で完了できるため、スムーズにお支払いが可能です!
426:名無しさん@ご利用は計画的に
24/07/05 17:08:01.24 xLc+h2Qq0.net
どっちみちポイント付与にコードを提示するなら決済もしてしまえってことよな
427:名無しさん@ご利用は計画的に
24/07/06 00:26:46.81 DkYT52ti0.net
東急ポイントカードと楽天ポイント一括読み込みはだいぶ前からやってて便利だったけど今回のは支払いに東急カードなんてつかわねえからどうでもいい
428:名無しさん@ご利用は計画的に
24/07/06 00:35:18.24 kMRO9qCza.net
東急の舎弟京王もパクらないかなぁ
京王百貨店でdポイント使えるけど京王アプリで一括処理出来たら便利なのに
429:塔g乞食の群れ。人は群れると知性を失いやすいのです。27 名前:名
24/07/06 09:50:35.94 BsDPG3hq0.net
力を無意識に過大評価貧すれば鈍する」学生の群れ、サラリーマンの群れ、暴走族の群れ、ポイント乞食の群れ。人は群れると知性を失いやすいのです。27 名前:名 [] 投稿日:2024/04/01賢い人同士で話し合っている場合は問題なく議論が進み、よりよい正解に近づいていく一方で、賢い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違い・
>>11
み、よりよい正解に近づいていく一方で、賢い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違いに進む傾向があるということです。バカが賢い人を論破する理由なぜ、こんなことが起きてしまうのでしょうか。その秘密は、旧石器時代の濃密な共同体にあります。地位を巡って競争している時に、能力が低いことを自ら認めることは致命的で、自分の能力を無意識に過大評価することは先ほど述べたとおり。一方で、能力の高い人は、相手も自分と同等の能力を持っているだろうと、最初は見積ります。これ
>>13
は、相手も自分と同等の能力を持っているだろうと、最初は見積ります。これは、何の情報もないときに相手を見くびると、手広いしっぺ返をくらうことがあり、また共同体の中で目立ちすぎると排斥される恐れがあるから
>>17
見くびると、手広いしっぺ返をくらうことがあり、また共同体の中で目立ちすぎると排斥される恐れがあるからです。結果として、能力に大きな違いがある2人が話し合うと、自分の能力を過小評価し、かつ相手の能力を過
>>19
です。結果として、能力に大きな違いがある2人が話し合うと、自分の能力を過小評価し、かつ相手の能力を過大評価する賢い人が、自分の能力
>>23
430:塔g乞食の群れ。人は群れると知性を失いやすいのです。27 名前:名
24/07/06 09:50:41.20 BsDPG3hq0.net
福ナ、能力の貧すれば鈍する」学生の群れ、サラリーマンの群れ、暴走族の群れ、ポイント乞食の群れ。人は群れると知性を失いやすいのです。27 名前:名 [] 投稿日:2024/04/01賢い人同士で話し合っている場合は問題なく議論が進み、よりよい正解に近づいていく一方で、賢い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違い・
>>11
み、よりよい正解に近づいていく一方で、賢い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違いに進む傾向があるということです。バカが賢い人を論破する理由なぜ、こんなことが起きてしまうのでしょうか。その秘密は、旧石器時代の濃密な共同体にあります。地位を巡って競争している時に、能力が低いことを自ら認めることは致命的で、自分の能力を無意識に過大評価することは先ほど述べたとおり。一方で、能力の高い人は、相手も自分と同等の能力を持っているだろうと、最初は見積ります。これ
>>13
は、相手も自分と同等の能力を持っているだろうと、最初は見積ります。これは、何の情報もないときに相手を見くびると、手広いしっぺ返をくらうことがあり、また共同体の中で目立ちすぎると排斥される恐れがあるから
>>17
見くびると、手広いしっぺ返をくらうことがあり、また共同体の中で目立ちすぎると排斥される恐れがあるからです。結果として、能力に大きな違いがある2人が話し合うと、自分の能力を過小評価し、かつ相手の能力を過
>>19
です。結果として、能力に大きな違いがある2人が話し合うと、自分の能力を過小評価し、かつ相手の能力を過大評価する賢い人が、自分の能力
>>23
431:塔g乞食の群れ。人は群れると知性を失いやすいのです。27 名前:名
24/07/06 09:50:46.35 BsDPG3hq0.net
チた場合、バカの論が尊重され貧すれば鈍する」学生の群れ、サラリーマンの群れ、暴走族の群れ、ポイント乞食の群れ。人は群れると知性を失いやすいのです。27 名前:名 [] 投稿日:2024/04/01賢い人同士で話し合っている場合は問題なく議論が進み、よりよい正解に近づいていく一方で、賢い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違い・
>>11
み、よりよい正解に近づいていく一方で、賢い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違いに進む傾向があるということです。バカが賢い人を論破する理由なぜ、こんなことが起きてしまうのでしょうか。その秘密は、旧石器時代の濃密な共同体にあります。地位を巡って競争している時に、能力が低いことを自ら認めることは致命的で、自分の能力を無意識に過大評価することは先ほど述べたとおり。一方で、能力の高い人は、相手も自分と同等の能力を持っているだろうと、最初は見積ります。これ
>>13
は、相手も自分と同等の能力を持っているだろうと、最初は見積ります。これは、何の情報もないときに相手を見くびると、手広いしっぺ返をくらうことがあり、また共同体の中で目立ちすぎると排斥される恐れがあるから
>>17
見くびると、手広いしっぺ返をくらうことがあり、また共同体の中で目立ちすぎると排斥される恐れがあるからです。結果として、能力に大きな違いがある2人が話し合うと、自分の能力を過小評価し、かつ相手の能力を過
>>19
です。結果として、能力に大きな違いがある2人が話し合うと、自分の能力を過小評価し、かつ相手の能力を過大評価する賢い人が、自分の能力
>>23
432:塔g乞食の群れ。人は群れると知性を失いやすいのです。27 名前:名
24/07/06 09:50:51.64 BsDPG3hq0.net
ェ話し合った場合貧すれば鈍する」学生の群れ、サラリーマンの群れ、暴走族の群れ、ポイント乞食の群れ。人は群れると知性を失いやすいのです。27 名前:名 [] 投稿日:2024/04/01賢い人同士で話し合っている場合は問題なく議論が進み、よりよい正解に近づいていく一方で、賢い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違い・
>>11
み、よりよい正解に近づいていく一方で、賢い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違いに進む傾向があるということです。バカが賢い人を論破する理由なぜ、こんなことが起きてしまうのでしょうか。その秘密は、旧石器時代の濃密な共同体にあります。地位を巡って競争している時に、能力が低いことを自ら認めることは致命的で、自分の能力を無意識に過大評価することは先ほど述べたとおり。一方で、能力の高い人は、相手も自分と同等の能力を持っているだろうと、最初は見積ります。これ
>>13
は、相手も自分と同等の能力を持っているだろうと、最初は見積ります。これは、何の情報もないときに相手を見くびると、手広いしっぺ返をくらうことがあり、また共同体の中で目立ちすぎると排斥される恐れがあるから
>>17
見くびると、手広いしっぺ返をくらうことがあり、また共同体の中で目立ちすぎると排斥される恐れがあるからです。結果として、能力に大きな違いがある2人が話し合うと、自分の能力を過小評価し、かつ相手の能力を過
>>19
です。結果として、能力に大きな違いがある2人が話し合うと、自分の能力を過小評価し、かつ相手の能力を過大評価する賢い人が、自分の能力
>>23
433:塔g乞食の群れ。人は群れると知性を失いやすいのです。27 名前:名
24/07/06 09:50:56.95 BsDPG3hq0.net
髀鼾№ヘ問題なく議論が進み、よりよ・貧すれば鈍する」学生の群れ、サラリーマンの群れ、暴走族の群れ、ポイント乞食の群れ。人は群れると知性を失いやすいのです。27 名前:名 [] 投稿日:2024/04/01賢い人同士で話し合っている場合は問題なく議論が進み、よりよい正解に近づいていく一方で、賢い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違い・
>>11
み、よりよい正解に近づいていく一方で、賢い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違いに進む傾向があるということです。バカが賢い人を論破する理由なぜ、こんなことが起きてしまうのでしょうか。その秘密は、旧石器時代の濃密な共同体にあります。地位を巡って競争している時に、能力が低いことを自ら認めることは致命的で、自分の能力を無意識に過大評価することは先ほど述べたとおり。一方で、能力の高い人は、相手も自分と同等の能力を持っているだろうと、最初は見積ります。これ
>>13
は、相手も自分と同等の能力を持っているだろうと、最初は見積ります。これは、何の情報もないときに相手を見くびると、手広いしっぺ返をくらうことがあり、また共同体の中で目立ちすぎると排斥される恐れがあるから
>>17
見くびると、手広いしっぺ返をくらうことがあり、また共同体の中で目立ちすぎると排斥される恐れがあるからです。結果として、能力に大きな違いがある2人が話し合うと、自分の能力を過小評価し、かつ相手の能力を過
>>19
です。結果として、能力に大きな違いがある2人が話し合うと、自分の能力を過小評価し、かつ相手の能力を過大評価する賢い人が、自分の能力
>>23
434:塔g乞食の群れ。人は群れると知性を失いやすいのです。27 名前:名
24/07/06 09:51:02.15 BsDPG3hq0.net
dされやすく、間違いに進む傾向があ貧すれば鈍する」学生の群れ、サラリーマンの群れ、暴走族の群れ、ポイント乞食の群れ。人は群れると知性を失いやすいのです。27 名前:名 [] 投稿日:2024/04/01賢い人同士で話し合っている場合は問題なく議論が進み、よりよい正解に近づいていく一方で、賢い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違い・
>>11
み、よりよい正解に近づいていく一方で、賢い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違いに進む傾向があるということです。バカが賢い人を論破する理由なぜ、こんなことが起きてしまうのでしょうか。その秘密は、旧石器時代の濃密な共同体にあります。地位を巡って競争している時に、能力が低いことを自ら認めることは致命的で、自分の能力を無意識に過大評価することは先ほど述べたとおり。一方で、能力の高い人は、相手も自分と同等の能力を持っているだろうと、最初は見積ります。これ
>>13
は、相手も自分と同等の能力を持っているだろうと、最初は見積ります。これは、何の情報もないときに相手を見くびると、手広いしっぺ返をくらうことがあり、また共同体の中で目立ちすぎると排斥される恐れがあるから
>>17
見くびると、手広いしっぺ返をくらうことがあり、また共同体の中で目立ちすぎると排斥される恐れがあるからです。結果として、能力に大きな違いがある2人が話し合うと、自分の能力を過小評価し、かつ相手の能力を過
>>19
です。結果として、能力に大きな違いがある2人が話し合うと、自分の能力を過小評価し、かつ相手の能力を過大評価する賢い人が、自分の能力
>>23
435:塔g乞食の群れ。人は群れると知性を失いやすいのです。27 名前:名
24/07/06 09:51:07.38 BsDPG3hq0.net
、こんなことが起きてしまうので・貧すれば鈍する」学生の群れ、サラリーマンの群れ、暴走族の群れ、ポイント乞食の群れ。人は群れると知性を失いやすいのです。27 名前:名 [] 投稿日:2024/04/01賢い人同士で話し合っている場合は問題なく議論が進み、よりよい正解に近づいていく一方で、賢い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違い・
>>11
み、よりよい正解に近づいていく一方で、賢い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違いに進む傾向があるということです。バカが賢い人を論破する理由なぜ、こんなことが起きてしまうのでしょうか。その秘密は、旧石器時代の濃密な共同体にあります。地位を巡って競争している時に、能力が低いことを自ら認めることは致命的で、自分の能力を無意識に過大評価することは先ほど述べたとおり。一方で、能力の高い人は、相手も自分と同等の能力を持っているだろうと、最初は見積ります。これ
>>13
は、相手も自分と同等の能力を持っているだろうと、最初は見積ります。これは、何の情報もないときに相手を見くびると、手広いしっぺ返をくらうことがあり、また共同体の中で目立ちすぎると排斥される恐れがあるから
>>17
見くびると、手広いしっぺ返をくらうことがあり、また共同体の中で目立ちすぎると排斥される恐れがあるからです。結果として、能力に大きな違いがある2人が話し合うと、自分の能力を過小評価し、かつ相手の能力を過
>>19
です。結果として、能力に大きな違いがある2人が話し合うと、自分の能力を過小評価し、かつ相手の能力を過大評価する賢い人が、自分の能力
>>23
436:塔g乞食の群れ。人は群れると知性を失いやすいのです。27 名前:名
24/07/06 09:51:12.66 BsDPG3hq0.net
閧燻ゥ分と同等の能力を持っ・貧すれば鈍する」学生の群れ、サラリーマンの群れ、暴走族の群れ、ポイント乞食の群れ。人は群れると知性を失いやすいのです。27 名前:名 [] 投稿日:2024/04/01賢い人同士で話し合っている場合は問題なく議論が進み、よりよい正解に近づいていく一方で、賢い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違い・
>>11
み、よりよい正解に近づいていく一方で、賢い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違いに進む傾向があるということです。バカが賢い人を論破する理由なぜ、こんなことが起きてしまうのでしょうか。その秘密は、旧石器時代の濃密な共同体にあります。地位を巡って競争している時に、能力が低いことを自ら認めることは致命的で、自分の能力を無意識に過大評価することは先ほど述べたとおり。一方で、能力の高い人は、相手も自分と同等の能力を持っているだろうと、最初は見積ります。これ
>>13
は、相手も自分と同等の能力を持っているだろうと、最初は見積ります。これは、何の情報もないときに相手を見くびると、手広いしっぺ返をくらうことがあり、また共同体の中で目立ちすぎると排斥される恐れがあるから
>>17
見くびると、手広いしっぺ返をくらうことがあり、また共同体の中で目立ちすぎると排斥される恐れがあるからです。結果として、能力に大きな違いがある2人が話し合うと、自分の能力を過小評価し、かつ相手の能力を過
>>19
です。結果として、能力に大きな違いがある2人が話し合うと、自分の能力を過小評価し、かつ相手の能力を過大評価する賢い人が、自分の能力
>>23
437:塔g乞食の群れ。人は群れると知性を失いやすいのです。27 名前:名
24/07/06 09:51:17.86 BsDPG3hq0.net
F2024/04/01賢い人同士で貧すれば鈍する」学生の群れ、サラリーマンの群れ、暴走族の群れ、ポイント乞食の群れ。人は群れると知性を失いやすいのです。27 名前:名 [] 投稿日:2024/04/01賢い人同士で話し合っている場合は問題なく議論が進み、よりよい正解に近づいていく一方で、賢い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違い・
>>11
み、よりよい正解に近づいていく一方で、賢い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違いに進む傾向があるということです。バカが賢い人を論破する理由なぜ、こんなことが起きてしまうのでしょうか。その秘密は、旧石器時代の濃密な共同体にあります。地位を巡って競争している時に、能力が低いことを自ら認めることは致命的で、自分の能力を無意識に過大評価することは先ほど述べたとおり。一方で、能力の高い人は、相手も自分と同等の能力を持っているだろうと、最初は見積ります。これ
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見くびると、手広いしっぺ返をくらうことがあり、また共同体の中で目立ちすぎると排斥される恐れがあるからです。結果として、能力に大きな違いがある2人が話し合うと、自分の能力を過小評価し、かつ相手の能力を過
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です。結果として、能力に大きな違いがある2人が話し合うと、自分の能力を過小評価し、かつ相手の能力を過大評価する賢い人が、自分の能力
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438:塔g乞食の群れ。人は群れると知性を失いやすいのです。27 名前:名
24/07/06 09:51:23.13 BsDPG3hq0.net
ノ進む傾向が・貧すれば鈍する」学生の群れ、サラリーマンの群れ、暴走族の群れ、ポイント乞食の群れ。人は群れると知性を失いやすいのです。27 名前:名 [] 投稿日:2024/04/01賢い人同士で話し合っている場合は問題なく議論が進み、よりよい正解に近づいていく一方で、賢い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違い・
>>11
み、よりよい正解に近づいていく一方で、賢い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違いに進む傾向があるということです。バカが賢い人を論破する理由なぜ、こんなことが起きてしまうのでしょうか。その秘密は、旧石器時代の濃密な共同体にあります。地位を巡って競争している時に、能力が低いことを自ら認めることは致命的で、自分の能力を無意識に過大評価することは先ほど述べたとおり。一方で、能力の高い人は、相手も自分と同等の能力を持っているだろうと、最初は見積ります。これ
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は、相手も自分と同等の能力を持っているだろうと、最初は見積ります。これは、何の情報もないときに相手を見くびると、手広いしっぺ返をくらうことがあり、また共同体の中で目立ちすぎると排斥される恐れがあるから
>>17
見くびると、手広いしっぺ返をくらうことがあり、また共同体の中で目立ちすぎると排斥される恐れがあるからです。結果として、能力に大きな違いがある2人が話し合うと、自分の能力を過小評価し、かつ相手の能力を過
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です。結果として、能力に大きな違いがある2人が話し合うと、自分の能力を過小評価し、かつ相手の能力を過大評価する賢い人が、自分の能力
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439:塔g乞食の群れ。人は群れると知性を失いやすいのです。27 名前:名
24/07/06 09:51:28.50 BsDPG3hq0.net
〟Aバカの論が尊重されやすく、間違い貧すれば鈍する」学生の群れ、サラリーマンの群れ、暴走族の群れ、ポイント乞食の群れ。人は群れると知性を失いやすいのです。27 名前:名 [] 投稿日:2024/04/01賢い人同士で話し合っている場合は問題なく議論が進み、よりよい正解に近づいていく一方で、賢い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違い・
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み、よりよい正解に近づいていく一方で、賢い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違いに進む傾向があるということです。バカが賢い人を論破する理由なぜ、こんなことが起きてしまうのでしょうか。その秘密は、旧石器時代の濃密な共同体にあります。地位を巡って競争している時に、能力が低いことを自ら認めることは致命的で、自分の能力を無意識に過大評価することは先ほど述べたとおり。一方で、能力の高い人は、相手も自分と同等の能力を持っているだろうと、最初は見積ります。これ
>>13
は、相手も自分と同等の能力を持っているだろうと、最初は見積ります。これは、何の情報もないときに相手を見くびると、手広いしっぺ返をくらうことがあり、また共同体の中で目立ちすぎると排斥される恐れがあるから
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見くびると、手広いしっぺ返をくらうことがあり、また共同体の中で目立ちすぎると排斥される恐れがあるからです。結果として、能力に大きな違いがある2人が話し合うと、自分の能力を過小評価し、かつ相手の能力を過
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です。結果として、能力に大きな違いがある2人が話し合うと、自分の能力を過小評価し、かつ相手の能力を過大評価する賢い人が、自分の能力
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440:塔g乞食の群れ。人は群れると知性を失いやすいのです。27 名前:名
24/07/06 09:51:33.72 BsDPG3hq0.net
石器時代の濃・貧すれば鈍する」学生の群れ、サラリーマンの群れ、暴走族の群れ、ポイント乞食の群れ。人は群れると知性を失いやすいのです。27 名前:名 [] 投稿日:2024/04/01賢い人同士で話し合っている場合は問題なく議論が進み、よりよい正解に近づいていく一方で、賢い人とバカが話し合った場合、バカの論が尊重されやすく、間違い・
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441:「たら金は残らない100万円あっても使えば残らない10万しかなく11・・
24/07/09 00:32:08.39 8iJTwkkA0.net
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>>11
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>>13
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>>17
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>>19
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442:「たら金は残らない100万円あっても使えば残らない10万しかなく11・・
24/07/09 00:32:13.75 8iJTwkkA0.net
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443:「たら金は残らない100万円あっても使えば残らない10万しかなく11・・
24/07/09 00:32:18.88 8iJTwkkA0.net
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444:「たら金は残らない100万円あっても使えば残らない10万しかなく11・・
24/07/09 00:32:24.27 8iJTwkkA0.net
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445:「たら金は残らない100万円あっても使えば残らない10万しかなく11・・
24/07/09 00:32:29.50 8iJTwkkA0.net
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24/07/09 00:32:34.82 8iJTwkkA0.net
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447:「たら金は残らない100万円あっても使えば残らない10万しかなく11・・
24/07/09 00:32:40.01 8iJTwkkA0.net
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>>11
わないことだよ 葬式や結婚式でお金を出すでしょう そんなモノを出していたら金は残らない100万円あっても使えば残らない10万しかなく11・式でお金を出すでしょう そんなモノを出していたら金は残らない100万円あっても使えば残らない10万しかなくても使わなければまるまる十万残るんだ11出していたら金は残らない100万円あっても使えば残らない10万しかなくても使わなければまるまる十万残るんだからねあんた 11烽ヘ残らない100万円あっても使えば残らない10万しかなくても使わなければまるまる十万残るん・
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24/07/09 00:32:45.29 8iJTwkkA0.net
式や結婚式でお金を出すでしょう そ・ていたら金は残らない100・フ下にコップおいて水貯めてるとする・1髀\万残るん・痰、だろこれ最低だねなみなみ一杯・ェしか貯まってないのにのんじゃうスの水は。。・だから教えてあげるよ金貯めようとおもったらね 使わないことだよ 葬式や結婚式でお金を出すでしょう そんなモノを出していたら金は残らない100万円あっても・
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24/07/09 00:32:50.52 8iJTwkkA0.net
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>>17
てくる水の下にコ・11cらない10万しかなくても使わなければまるまる十万残るんだからねあんた いまポタポ130万しかなくても使わなければまるまる十万残るんだからねあんた いまポタポタおちてくる水の下にコップおい
>>19
0万しかなくても使わなければまるまる十万残るんだからねあんた いまポタポタおちてくる水の下にコップおいて水貯めてるとするわ
>>23
452:「たら金は残らない100万円あっても使えば残らない10万しかなく11・・
24/07/09 00:33:06.27 8iJTwkkA0.net
ゃうスの水は・ていたら金は残らない100・フ下にコップおいて水貯めてるとする・1髀\万残るん・痰、だろこれ最低だねなみなみ一杯・ェしか貯まってないのにのんじゃうスの水は。。・だから教えてあげるよ金貯めようとおもったらね 使わないことだよ 葬式や結婚式でお金を出すでしょう そんなモノを出していたら金は残らない100万円あっても・
>>11
わないことだよ 葬式や結婚式でお金を出すでしょう そんなモノを出していたら金は残らない100万円あっても使えば残らない10万しかなく11・式でお金を出すでしょう そんなモノを出していたら金は残らない100万円あっても使えば残らない10万しかなくても使わなければまるまる十万残るんだ11出していたら金は残らない100万円あっても使えば残らない10万しかなくても使わなければまるまる十万残るんだからねあんた 11烽ヘ残らない100万円あっても使えば残らない10万しかなくても使わなければまるまる十万残るん・
>>13
~あっても使えば残らない10万しかなくても使わなければまるまる十万残るんだからねあんた いまポタポタおちてくる水の下にコ・11cらない10万しかなくても使わなければまるまる十万残るんだからねあんた いまポタポ13
>>17
てくる水の下にコ・11cらない10万しかなくても使わなければまるまる十万残るんだからねあんた いまポタポ130万しかなくても使わなければまるまる十万残るんだからねあんた いまポタポタおちてくる水の下にコップおい
>>19
0万しかなくても使わなければまるまる十万残るんだからねあんた いまポタポタおちてくる水の下にコップおいて水貯めてるとするわ
>>23
453: 警備員[Lv.9][新芽] (シャチクモバ MMd1-+waZ)
24/07/10 14:07:34.51 WeAnWYT0M.net
ステラのQR読み込み、改善されたようだ。
さっき行った店は客側の液晶にもQRをかざしてる状況が映ってた。店員側と同じ画像。
でもあれは、金額情報入れたQRを客に読ませる方がスムーズだと思う。楽天ペイ端末みたいに。
454:名無しさん@ご利用は計画的に 警備員[Lv.17] (ブモー MM6b-aPFN)
24/07/10 15:05:23.32 v1QZlyrkM.net
CPMにしか対応していないコード決済もあります故
455:名無しさん@ご利用は計画的に 警備員[Lv.3] (ワッチョイW 0567-du6v)
24/07/10 15:07:34.05 cNugVYUG0.net
せめてMSDOSぐらいは対応してくれないと
456: 警備員[Lv.10][新芽] (シャチクモバ MMd1-+waZ)
24/07/10 15:10:26.75 WeAnWYT0M.net
>>454
今現在何がある?
457:名無しさん@ご利用は計画的に 警備員[Lv.18] (ブモー MM6b-aPFN)
24/07/10 15:18:07.80 v1QZlyrkM.net
>>456
SmartCodeとかね
458: 警備員[Lv.10][新芽] (オッペケ Sra1-+waZ)
24/07/10 15:25:29.73 Ayc9bqNor.net
>>457
smartcode絡みでCPMのみって具体的にどれ?
俺の手元ではJALpay、ANApay、FamiPay、aupay、メルペイ、全部MPMも対応してるが。
459: 警備員[Lv.10][新芽] (オッペケ Sra1-+waZ)
24/07/10 15:30:15.79 Ayc9bqNor.net
つかステラの標準パックはそもそもsmartcodeに対応しとらん
460:名無しさん@ご利用は計画的に 警備員[Lv.18] (ブモー MM6b-aPFN)
24/07/10 15:45:42.39 v1QZlyrkM.net
>>458
SmartCode自体
どうやら幻覚が見えているようですね
461: 警備員[Lv.10][新芽] (オッペケ Sra1-+waZ)
24/07/10 15:47:37.58 Ayc9bqNor.net
つか、密墨がJCBに忖度する理由は1ミリもないよな
462:名無しさん@ご利用は計画的に 警備員[Lv.18] (ブモー MM6b-aPFN)
24/07/10 15:49:57.44 v1QZlyrkM.net
忖度する理由なんてある訳ないだろ
463:名無しさん@ご利用は計画的に 警備員[Lv.13] (ワッチョイW e31b-1sPh)
24/07/10 18:05:03.96 vAAJxel30.net
JCB=三菱でATMじゃ協力してるし少しは忖度するかも
464: 警備員[Lv.22] (ワッチョイ e378-G/2u)
24/07/11 00:45:25.91 mKvLe5OX0.net
三菱のデビットだと多少協力関係にはあるか
かなり薄い関係だが
465:g候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわ・ 警備員[Lv.1][新芽] (ワッチョイ a582-R+b+)
24/07/11 01:40:46.92 HwjgNbXo0.net
セージを受け取るべきか・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか「上司とそりの合わない者や 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリス
>>11
メや 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新11オば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。
>>13
たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから
>>17
れ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取って・
>>19
、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。「辞めて・
>>23
466:g候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわ・ 警備員[Lv.1][新芽] (ワッチョイ a582-R+b+)
24/07/11 01:40:52.03 HwjgNbXo0.net
発せられているので・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか「上司とそりの合わない者や 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリス
>>11
メや 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新11オば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。
>>13
たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから
>>17
れ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取って・
>>19
、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。「辞めて・
>>23
467:g候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわ・ 警備員[Lv.1][新芽] (ワッチョイ a582-R+b+)
24/07/11 01:40:57.26 HwjgNbXo0.net
世の中や画ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか「上司とそりの合わない者や 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリス
>>11
メや 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新11オば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。
>>13
たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから
>>17
れ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取って・
>>19
、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。「辞めて・
>>23
468:g候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわ・ 警備員[Lv.1][新芽] (ワッチョイ a582-R+b+)
24/07/11 01:41:02.52 HwjgNbXo0.net
人々の凄惨な実態リポート17年間で78,000・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか「上司とそりの合わない者や 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリス
>>11
メや 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新11オば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。
>>13
たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから
>>17
れ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取って・
>>19
、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。「辞めて・
>>23
469:g候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわ・ 警備員[Lv.1][新芽] (ワッチョイ a582-R+b+)
24/07/11 01:41:07.70 HwjgNbXo0.net
「う世の経営者たちからのメッセージソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか「上司とそりの合わない者や 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリス
>>11
メや 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新11オば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。
>>13
たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから
>>17
れ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取って・
>>19
、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。「辞めて・
>>23
470:g候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわ・ 警備員[Lv.1][新] (ワッチョイ a582-R+b+)
24/07/11 01:41:13.05 HwjgNbXo0.net
「たのは、かつてのソニーであった。そソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか「上司とそりの合わない者や 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリス
>>11
メや 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新11オば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。
>>13
たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから
>>17
れ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取って・
>>19
、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。「辞めて・
>>23
471:g候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわ・ 警備員[Lv.1][新] (ワッチョイ a582-R+b+)
24/07/11 01:41:18.25 HwjgNbXo0.net
謚?的な発明、発ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか「上司とそりの合わない者や 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリス
>>11
メや 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新11オば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。
>>13
たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから
>>17
れ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取って・
>>19
、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。「辞めて・
>>23
472:g候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわ・ 警備員[Lv.1][新] (ワッチョイ a582-R+b+)
24/07/11 01:41:23.57 HwjgNbXo0.net
分で面倒見て・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか「上司とそりの合わない者や 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリス
>>11
メや 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新11オば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。
>>13
たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから
>>17
れ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取って・
>>19
、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。「辞めて・
>>23
473:g候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわ・ 警備員[Lv.1][新芽] (ワッチョイW a582-/LL/)
24/07/11 01:46:51.07 HwjgNbXo0.net
その異端者たちがリストラ部ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか「上司とそりの合わない者や 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリス
>>11
メや 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新11オば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。
>>13
たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから
>>17
れ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取って・
>>19
、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。「辞めて・
>>23
474:g候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわ・ 警備員[Lv.1][新芽] (ワッチョイW a582-/LL/)
24/07/11 01:46:56.18 HwjgNbXo0.net
った』 エンジニアなソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか「上司とそりの合わない者や 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリス
>>11
メや 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新11オば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。
>>13
たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから
>>17
れ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取って・
>>19
、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。「辞めて・
>>23
475:g候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわ・ 警備員[Lv.1][新芽] (ワッチョイW a582-/LL/)
24/07/11 01:47:01.34 HwjgNbXo0.net
g候補に挙げられる。能・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか「上司とそりの合わない者や 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリス
>>11
メや 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新11オば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。
>>13
たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから
>>17
れ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取って・
>>19
、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。「辞めて・
>>23
476:g候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわ・ 警備員[Lv.1][新芽] (ワッチョイW a582-/LL/)
24/07/11 01:47:06.57 HwjgNbXo0.net
生は自分で面倒見てくれ」という世の経・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか「上司とそりの合わない者や 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリス
>>11
メや 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新11オば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。
>>13
たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから
>>17
れ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取って・
>>19
、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。「辞めて・
>>23
477:g候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわ・ 警備員[Lv.1][新芽] (ワッチョイW a582-/LL/)
24/07/11 01:47:11.61 HwjgNbXo0.net
フ異端者たちがリストラ部屋に収容さ・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか「上司とそりの合わない者や 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリス
>>11
メや 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新11オば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。
>>13
たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから
>>17
れ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取って・
>>19
、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。「辞めて・
>>23
478:g候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわ・ 警備員[Lv.1][新芽] (ワッチョイW a582-/LL/)
24/07/11 01:47:16.75 HwjgNbXo0.net
られているのですから・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか「上司とそりの合わない者や 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリス
>>11
メや 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新11オば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。
>>13
たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから
>>17
れ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取って・
>>19
、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。「辞めて・
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479:g候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわ・ 警備員[Lv.1][新芽] (ワッチョイW a582-/LL/)
24/07/11 01:47:21.93 HwjgNbXo0.net
リポート17年間で78,000人…SONYのリソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか「上司とそりの合わない者や 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリス
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メや 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新11オば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。
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たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから
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れ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取って・
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、それをちゃ・13?ですね。そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。「辞めて・
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