14/05/07 16:19:28.89
懲戒解雇でいいんじゃないの。裁判になっても、
どうせ２０１５年３月末で契約は解除できるし、リスクは少ない。
下手に、諭旨解雇なんて妥協をすると、全科学者から非難轟々だろな。
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懲戒解雇でいいんじゃないの。裁判になっても、
どうせ２０１５年３月末で契約は解除できるし、リスクは少ない。
下手に、諭旨解雇なんて妥協をすると、全科学者から非難轟々だろな。
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懲戒解雇でいいんじゃないの。裁判になっても、
どうせ２０１５年３月末で契約は解除できるし、リスクは少ない。
下手に、諭旨解雇なんて妥協をすると、全科学者から非難轟々だろな。