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「企業は人なり」 松下電器産業創業者の松下幸之助氏の言葉。
人は仕事をすることで、さまざまな経験をし、与えてもらい、成長していきます。
さらにその経験をもって、他人をも成長させていくのです。企業の中でそのような経験が活発に行われ、多くの人が成長し、同時に企業も成長していきます。
自分自身の考えをしっかりもち、周りと意見をし合っていくことや、自分なりの考えで問題を発見し、解決する能力を身につけていくことは非常に大切なことです。
ひとりひとり違う考え、異なる個性があり、それが集合し切磋琢磨しあうことで、集団として、企業として、さらに成長していくことになるのです。
ふそうは、企業は法なり ではないですか？
コンプライアンス、内部統制、生産性向上など、確かに大切な事です。
しかし、一番大切な「人」が置き去りにされています。
マネージャーの皆さん、ぜひ部下の目を見てください。
なにか悩んでいませんか？