11/01/13 21:10:30 +5y6Z60l
以前こんな書き込みがありましたが
名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：2007/05/13(日) 13:57:35 ID:LStCrPFS
どうも内部の工作員が多そうだから事実だけを書く（おれは元内部者）。たぶんリクルート対策だろうな。以下で事実と違うというなら具体的に反論してくれ。
①４月～5月にかけて土曜・祭日の5日間が営業日になり、その分、会社の決めた5日間が夏休みとなる。つまり事実上夏休みはないが、この制度は大手監査法人ではトーマツだけ。
②稼働時間だけが能力のバロメーターという社風である。
③残業代は全部つけられるので年収では他法人よりも高いかもしれない。例外的に、社員や主任の個人的な考えで残業代がつけられないチームはあるがそういうことは他法人にもある。
④トーマツはデロイトの作成したマニュアルをほぼそのまま使用している。アメリカでは非会計士のスタッフに仕事をさせるため個人の裁量を許さない規定となっており、これが「厳しい監査」の源である。「職業的専門家」としての判断力を磨きたい人には向かない。
⑤トーマツの多くの社員・職員は他法人会計士がトーマツ会計士より能力的に劣ると考えている。
⑥みすずの多くの社員・職員はトーマツへの移籍を望まなかった。
⑦英語能力は他の大手法人よりも重視される。
④って本当ですか？トーマツの監査は厳しいってのはよく聞いてましたが
そういう意味だったんですか？もっと自分の頭で考えて監査するようにしないと
「職業的専門家」としてのスキルは向上しないってことですか・・
トーマツ入ったら厳しい監査ができる→監査人としてのスキルがアップするなんて思ってた・・甘かった。
それにしても皮肉なもんですね。