11/01/20 23:16:09
整理解雇の四要件ってのがあってそれを完全にクリアしないと違法な解雇と判断されることがほとんど。
加えて、雇用保険から会社にいろんな助成金が出てるんだけど、これがどいつもこいつも、
向こう3年以内に解雇者を出してないことなんて条件を付けてる。
んだから、どこの会社も強引に自主退職させるわけ。
951:ume
11/01/20 23:50:31
梅津
952:yone
11/01/21 07:57:16
世寝ず
953:おかいものさん
11/01/21 07:57:41
>>950 「退職強要」録音の公開まだー？ だれにも相手にされなかった録音の公開はｗ
m9｡ﾟ(ﾟ^Д^ﾟ)ﾟ｡ﾌﾟｷﾞｬｰﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼
954:おかいものさん
11/01/21 09:05:12
そごう破綻は２０００年。それからずっとこの馬鹿は「失われた１０年」。
頭の悪い４０代、もう再起不能
ﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^)━━━!!!!!!
955:おかいものさん
11/01/21 09:44:52
●リストラはコンサルタント会社によってマニュアル化されてその通り実行されます（計画するコンサルタントと実行するコンサルが分業していたりする）。
普通の会社ならさすがに全員やめるとパァになるので社員をＡＢＣとかに分類し、絶対にやめさせるモノとどっちでもよい者とやめさせたくない人とに分けます
（だんだん減額していくのはまさにマニュアルです）。
実行するコンサルはいいます。こんなすばらしい転職先がいっぱいありますよん！なーんて嘘八百。
●後者には上司からそれなりの示唆があります。「建前上、全員だけと君は将来の幹部候補だから（とかなんとかといって、当然、でまかせというかマニュアル）本気にしてやめちゃいやよ」って。
したがって、これと中者は問題なし。
●前者は悲惨です。なにがなんでもどうあっても、やめさせられます。
敵には歴戦の専門家が付いているのですから。
「あなたにしてもらう仕事はない、どの部門からも貴方を欲しいという部門は絶無だ」とか言いたい放題いわれ、
仕事を完全にとりあげ、コピー取り、文書整理や掃除（草むしり、便所掃除とか報道で）などといったことをやらせ、追い込みます
（この間、私はアセンブラなどで制御ソフト開発をしていたが、忙しくてできなかった、ウィンドウズのプログラムを独習していたのでしばらくしのげた。
幸いＰＣはとりあげられず）。
●当然、組合はコンサルのマニュアルにそって会社に取り込まれており全く当てにならないどころか、
率先して会社のお手伝いをします（筒抜けです。組合＝会社）。
共産党系の組合やグループがいなければ労働基準局も相手にしてくれません。いずれにしろ、逆らっても労多く得られるものはわずかの譲歩です。その間、自身の心身を保つことは並大抵のことではありません。
956:おかいものさん
11/01/21 10:03:41
破綻百貨店の中途採用者との競争に敗れた、無能野郎！
頭の悪い４０代、もう再起不能
ﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^)━━━!!!!!!
957:おかいものさん
11/01/21 12:51:09
>>953,>>954,>>956
意味の無いこと
958:おかいものさん
11/01/21 14:38:44
>>947,>>948,>>955
まったく意味の無いこと ( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
959:おかいものさん
11/01/21 14:39:54
＞頭の悪い４０代って？？
960:上⑥
11/01/21 18:22:23
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961:だよねいわく
11/01/22 08:58:34
age
962:yone
11/01/23 19:21:48
だ
963:※
11/01/26 00:28:39
DA
964:bank
11/02/01 00:10:17
営業推進か何かで一年遊んだ諸君の今後は？
965:おかいものさん
11/02/01 01:19:07
また、退職強要をICレコーダに録音された有名な直樹君の登場か。
966:おかいものさん
11/02/11 02:15:17
URLﾘﾝｸ(messages.yahoo.co.jp)
967:おかいものさん
11/02/17 18:17:36
近い内にまた何かあるで
968:おかいものさん
11/02/19 22:50:42.83
何かでも 一度は近鉄百貨店の
お店を見にいてみたいね
だよね