11/11/24 15:06:52.83 ayATkSeG
>>764
会社の手続き上の問題だろ。
夏期休暇もなにも計画的付与制度だろ？
有給が残ってるなら両方とれば良い。
どっちがどっちとか関係ない、夏期休暇は
通称であって給料計算上は有給と同じ扱い。
11/11/24 15:06:52.83 ayATkSeG
>>764
会社の手続き上の問題だろ。
夏期休暇もなにも計画的付与制度だろ？
有給が残ってるなら両方とれば良い。
どっちがどっちとか関係ない、夏期休暇は
通称であって給料計算上は有給と同じ扱い。