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【何をされた・何をした】
3月に就任した新設小企業の代表取締役を7月に解任されました。解任時の理由は特
になく、強いて言えば「業績が悪かったから」「株主の気に食わなかったから」の
2点かと思います。（自分は株を持っていませんでした）
解任後、渡された帳簿を見た新代表取締役から「使途不明金を返金せよ、さもなくば
訴える」との内容証明が届きました。使途不明金とされているのは自分の決済で支出
した営業費で、確かに一部は私的流用っぽい部分もありますが、その多くは（総額ベ
ンツS550中、最低でもS350くらい）きちんと営業活動に使っておりました。
社員数5人（うち取締役は自分を含め2人）の小さい会社だったので、確かに自分以外
の社員には支出の相談等はしていませんでいたが、全額使途不明金とされるのは納得
いかなかったので、「それらは全て正当な支出でした」と伝えたところ、今度は「成
績が上がっていないので正当とは言えない。正当と言うなら支出先の詳細を教えろ」
との内容証明が届きました。
そもそも事業の性質上、3月に営業活動を初めて半年ほどで成果が上がるわけもなく、
現在自分と旧会社は競業の状態にあるため（解任後もそれらの営業先にはお世話にな
っており、来季に向けて契約の詰めの段階です）、競業先に顧客情報を流すことにな
ったり、悪い噂を流されるリスクを考えると、なるべく支出先の詳細は教えたくあり
ません。
【何をしたい】
上記のような理由で、先方からの要求には答えたくないのですが、そのことで自分が
不利になる可能性（特別背任や損害賠償請求を起こされた際に負けやすくなるなど）
はあるのでしょうか？ また、損害賠償請求が認められる可能性はあるのでしょうか？