11/08/26 11:09:32.52 L0sSae9S
>>732
過失割合がわからんのは正直困る。減額される可能性もあるから
まぁ減額されないという過程において何だけど
慰謝料分は被害者請求してもいいんだが・・・
休業損害に対しては、
1 労災でまかなわれているケース
2 会社独自の保険でまかなわれているケース
3 1と2の混合
なので勝手に請求すると総務からごらーと起こられる可能性があるから
要注意。（大体どの会社でも社長決裁が必要。）
なので治療費等も労災で行うのでと総務に連絡して労基がどのような判断をするか
確認したほうが良い。
また病院にも労災に変更になるかもしれないからごめんなさいと言っておいたほうがよい。
点数変わるから
という訳で勝手に被害者請求（休業損害、治療費）をするとあなたが面倒になるケース。
（※最悪労災が解除される可能性がありますって書いてあったでしょ）
保険屋さんは労災に詳しい人はあまりいないからな・・・既に負け戦だからかな？